• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于衛(wèi)勤保障需求的高原軍隊(duì)衛(wèi)生學(xué)實(shí)訓(xùn)課“金課”建設(shè)的實(shí)踐與思考
    ——以“高原軍事作業(yè)能力評(píng)價(jià)與提升”專題為例

    2023-01-05 06:40:08鐘志鳳謝佳新吳玉董華平周思敏黃沛李鵬
    安徽醫(yī)藥 2023年1期
    關(guān)鍵詞:金課教員高原

    鐘志鳳,謝佳新,吳玉,董華平,周思敏,黃沛,李鵬

    2018年6月,教育部原部長(zhǎng)陳寶生在新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議上指出,對(duì)大學(xué)生要進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹霸鲐?fù)”,提升大學(xué)生學(xué)業(yè)的挑戰(zhàn)度,增加課程難度,拓展課程深度,打造“金課”,切實(shí)提高課程教學(xué)質(zhì)量。同年11月,在第十一屆中國(guó)大學(xué)教育論壇上,教育部高等教育司司長(zhǎng)吳巖提出,“金課”要做到高階性、創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)度的“兩性一度”標(biāo)準(zhǔn),高階性就是知識(shí)能力素質(zhì)的有機(jī)融合,重在培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜問(wèn)題的綜合能力和高級(jí)思維;創(chuàng)新性是課程內(nèi)容反映前沿性和時(shí)代性,教學(xué)形式呈現(xiàn)先進(jìn)性和互動(dòng)性,學(xué)習(xí)結(jié)果具有探究性和個(gè)性化;挑戰(zhàn)度是指課程有一定難度。國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”教學(xué)名師陸國(guó)棟認(rèn)為,“金課”的特征就是教師學(xué)生積極互動(dòng),注重過(guò)程和嚴(yán)格要求[1]。

    “高原軍隊(duì)衛(wèi)生學(xué)”屬于軍事預(yù)防醫(yī)學(xué)類課程,包括高原軍隊(duì)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、高原軍隊(duì)營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)和高原軍隊(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)三大部分,主要研究高原軍隊(duì)平時(shí)、戰(zhàn)時(shí)各種環(huán)境因素與軍人健康的關(guān)系。其實(shí)訓(xùn)模塊主要包括“高原衛(wèi)生防疫綜合技術(shù)”“高原食譜編制與膳食調(diào)查”和“高原軍事作業(yè)能力評(píng)價(jià)與提升”3個(gè)專題。隨著醫(yī)學(xué)學(xué)科的發(fā)展及高原軍事戰(zhàn)爭(zhēng)環(huán)境的變化,既往實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容已無(wú)法滿足現(xiàn)代高原戰(zhàn)爭(zhēng)環(huán)境衛(wèi)勤保障需求。如何把“高原軍隊(duì)衛(wèi)生學(xué)”實(shí)訓(xùn)課建設(shè)成能夠切實(shí)有效維護(hù)和增強(qiáng)高原部隊(duì)作戰(zhàn)能力的課程呢?本研究將結(jié)合自身教學(xué)實(shí)踐和思考探索,以2019—2021年“高原軍隊(duì)衛(wèi)生學(xué)”課程中的“高原軍事作業(yè)能力評(píng)價(jià)與提升”專題實(shí)訓(xùn)課為例,闡述“金課”實(shí)訓(xùn)課建設(shè)的實(shí)踐過(guò)程與思考。

    1 教學(xué)實(shí)施

    1.1 教學(xué)對(duì)象和教員情況分析教學(xué)對(duì)象為通過(guò)參加普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試(高考)和中國(guó)人民解放軍院校招生考試(軍考)的高原醫(yī)學(xué)五年制本科生。通過(guò)了解,學(xué)員為大學(xué)四年級(jí)學(xué)生,已經(jīng)完成高原腦力作業(yè)能力和體力作業(yè)能力理論知識(shí)學(xué)習(xí),具有一定的勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。

    講授該實(shí)訓(xùn)課專題的教員長(zhǎng)期從事高原腦力與體力作業(yè)能力科學(xué)研究,擅長(zhǎng)教學(xué)科研融會(huì)貫通式教學(xué);高級(jí)實(shí)驗(yàn)師具備豐富的實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn);青年教師講師、助教了解學(xué)科前沿進(jìn)展,熟悉各種先進(jìn)儀器設(shè)備的規(guī)范使用。

    1.2 教學(xué)準(zhǔn)備開(kāi)課前1個(gè)月,教員對(duì)實(shí)驗(yàn)涉及的儀器設(shè)備進(jìn)行充分準(zhǔn)備。同時(shí),通過(guò)高原官兵進(jìn)駐高原后腦體作業(yè)能力變化的線上案例教學(xué)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。相關(guān)教員根據(jù)教材和課程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)整個(gè)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行仔細(xì)研究和規(guī)范,并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范講解和操作流程示范。見(jiàn)圖1。

    圖1 高原軍事作業(yè)能力評(píng)價(jià)與提升教學(xué)準(zhǔn)備的具體過(guò)程

    1.3 教學(xué)內(nèi)容“高原軍事作業(yè)能力評(píng)價(jià)與提升”專題實(shí)訓(xùn)內(nèi)容主要包括二級(jí)臺(tái)階運(yùn)動(dòng)負(fù)荷試驗(yàn)的測(cè)試方法、運(yùn)動(dòng)心肺功能儀的使用、神經(jīng)行為核心測(cè)試組合(NCTB)方法和高原低氧對(duì)作業(yè)能力的影響與提升方法。

    1.4 教學(xué)方法及具體實(shí)施要點(diǎn)“高原軍事作業(yè)能力評(píng)價(jià)與提升”實(shí)訓(xùn)課專題分為平原和高原教學(xué)2次課,每次時(shí)長(zhǎng)約為2.5 h。其課堂講授、教員演示,分組練習(xí)和綜合考核具體實(shí)施過(guò)程和要點(diǎn)見(jiàn)圖2。

    圖2 契合高階性、創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)度的教學(xué)實(shí)施過(guò)程和要點(diǎn)

    (1)課堂講授和現(xiàn)場(chǎng)演示:利用現(xiàn)代化教學(xué)手段、多媒體課件、豐富的視頻和圖片進(jìn)行詳細(xì)講解。主要包括二級(jí)臺(tái)階運(yùn)動(dòng)負(fù)荷試驗(yàn)的測(cè)試方法、運(yùn)用運(yùn)動(dòng)心肺功能儀測(cè)定最大攝氧量、神經(jīng)行為測(cè)試(NCTB)方法。同時(shí),通過(guò)研究型教學(xué),充分運(yùn)用遠(yuǎn)隔缺氧預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練法和模擬高原環(huán)境低壓艙實(shí)踐教學(xué),探索提升高原環(huán)境腦體作業(yè)能力的研究方法,提升學(xué)員創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力[2-3]。主講教員通過(guò)講授和演示,使學(xué)員對(duì)整個(gè)課程具有一個(gè)清晰全面的認(rèn)識(shí)。輔導(dǎo)教員配合主講教員完成演示。第1次課:教員首先通過(guò)教學(xué)互動(dòng)復(fù)習(xí)腦體作業(yè)能力評(píng)價(jià)的理論知識(shí),隨后體力測(cè)試方法以二級(jí)臺(tái)階運(yùn)動(dòng)負(fù)荷試驗(yàn)和運(yùn)動(dòng)心肺功能儀檢測(cè)最大攝氧量為例,腦力作業(yè)能力以NCTB測(cè)試方法和腦氧飽和度檢測(cè)為例,講解實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)步驟和注意事項(xiàng),隨后學(xué)員在平原進(jìn)行體驗(yàn)式操作測(cè)試。拋出問(wèn)題,如何進(jìn)行適應(yīng)性訓(xùn)練?如何評(píng)價(jià)適應(yīng)性訓(xùn)練?課程結(jié)束后,根據(jù)隨機(jī)原則將學(xué)員分為缺血預(yù)適應(yīng)組和不干預(yù)組進(jìn)行為期7 d的適應(yīng)性訓(xùn)練。第2次課:7 d訓(xùn)練結(jié)束后,所有參與者在當(dāng)天進(jìn)入模擬4 000 m高原環(huán)境低壓低氧艙,按照在平原的測(cè)試方法,體驗(yàn)?zāi)M4 000 m高原環(huán)境對(duì)腦體作業(yè)能力的影響,了解預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練對(duì)高原腦體作業(yè)能力的作用。

    要點(diǎn):首先,以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),以實(shí)踐訓(xùn)練為基礎(chǔ),熟練掌握與作業(yè)能力相關(guān)的儀器使用方法,緊貼高原衛(wèi)勤保障需求,將知識(shí)、能力和素質(zhì)有機(jī)結(jié)合,培養(yǎng)學(xué)員崗位適應(yīng)能力。其次,加強(qiáng)研究型和項(xiàng)目式學(xué)習(xí),在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,將近年來(lái)備受關(guān)注的適應(yīng)性訓(xùn)練學(xué)術(shù)研究和高原部隊(duì)實(shí)際需要結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)學(xué)員探索解決高原實(shí)際問(wèn)題的方法和規(guī)律,提高學(xué)員解決問(wèn)題的能力,體現(xiàn)“金課”的創(chuàng)新性。同時(shí),豐富教學(xué)內(nèi)容,在教學(xué)過(guò)程中配備尖端的儀器設(shè)備,將課程始終處于動(dòng)態(tài)調(diào)整變化中,滿足不同層次學(xué)員的需求。此外,充分利用課外時(shí)間學(xué)習(xí)和思考預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練的策略和評(píng)價(jià)方法,增加課程難度,使學(xué)員能夠真正地投入教學(xué),有付出有收獲,努力成為高素質(zhì)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才[4]。

    (2)分組練習(xí):兩名學(xué)員一組,互相配合,分別進(jìn)行操作練習(xí)和測(cè)試,并記錄下腦力和體力測(cè)試值,各組組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)各組學(xué)員腦體測(cè)試結(jié)果,教員引導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用科研軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)作圖,分析高原低氧環(huán)境對(duì)進(jìn)駐高原后腦體作業(yè)能力的影響和缺血預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練的效果。

    要點(diǎn):實(shí)驗(yàn)為兩人一組,輪流管理,既滿足實(shí)驗(yàn)要求,又提高學(xué)員管理能力。同時(shí),在實(shí)驗(yàn)中發(fā)揮小團(tuán)隊(duì)的集體作戰(zhàn)能力,保證小組順利完成實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,個(gè)人的能力得到充分的挖掘開(kāi)發(fā),達(dá)到“1+1>2”的效果[5]。

    (3)綜合考核:實(shí)訓(xùn)課的考核成績(jī)由實(shí)驗(yàn)過(guò)程考核(隨堂提問(wèn)、實(shí)驗(yàn)態(tài)度、科學(xué)素養(yǎng)精神和測(cè)試操作能力)現(xiàn)場(chǎng)打分和實(shí)驗(yàn)報(bào)告評(píng)估(見(jiàn)圖3)[6-7]。

    圖3 實(shí)訓(xùn)課綜合考核表樣

    ①隨堂提問(wèn):隨堂提問(wèn)不僅能夠考察學(xué)員的理解思考能力,還能夠引導(dǎo)啟發(fā)學(xué)員[8]。對(duì)重要知識(shí)點(diǎn)采用邊引導(dǎo)邊提問(wèn)的方式進(jìn)行,對(duì)學(xué)員回答不足之處再做詳細(xì)講解,引導(dǎo)學(xué)員討論,最后總結(jié)。②實(shí)驗(yàn)態(tài)度和科學(xué)素養(yǎng):端正認(rèn)真的態(tài)度是做好一切事務(wù)的基礎(chǔ)。主要包括學(xué)員的出勤情況,實(shí)驗(yàn)過(guò)程中對(duì)儀器的愛(ài)護(hù)情況,測(cè)試過(guò)程是否嚴(yán)格按照程序,數(shù)據(jù)記錄是否實(shí)事求是,遇到問(wèn)題是思考解決還是盲目忽略或是照搬照抄別人,實(shí)驗(yàn)結(jié)束后儀器是否擺放整齊等。③測(cè)試操作能力:測(cè)試操作能力主要考察的是學(xué)員運(yùn)用理解知識(shí)能力、動(dòng)手能力和思考能力[9]。測(cè)試過(guò)程中,主講教員和輔講教員都需要時(shí)刻巡視,仔細(xì)觀察,鼓勵(lì)學(xué)員獨(dú)立操作。對(duì)于實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題或者學(xué)員的困惑,要啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)員思考、探索,認(rèn)真完成實(shí)驗(yàn)。能力強(qiáng)或在課堂上提前完成實(shí)訓(xùn)的學(xué)員,我們也準(zhǔn)備了拓展內(nèi)容,包括運(yùn)動(dòng)心電監(jiān)測(cè)、運(yùn)動(dòng)肌氧檢測(cè)、心率變異性和血流動(dòng)力學(xué)測(cè)定等,開(kāi)拓學(xué)員視野,提升學(xué)員的綜合能力。

    ④實(shí)驗(yàn)報(bào)告:主要考察的是學(xué)員記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程,處理和分析數(shù)據(jù)的能力。該次實(shí)驗(yàn)課每一名學(xué)員都有自己組測(cè)得的原始數(shù)據(jù),實(shí)驗(yàn)結(jié)束后班長(zhǎng)匯總公布所有組測(cè)得結(jié)果,減少學(xué)員實(shí)驗(yàn)報(bào)告抄襲的現(xiàn)象。在實(shí)驗(yàn)報(bào)告中,學(xué)員不僅要分析自己的測(cè)試結(jié)果和實(shí)訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,還需要對(duì)全班的測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),加強(qiáng)非標(biāo)準(zhǔn)化和綜合性評(píng)價(jià),考核學(xué)員的綜合分析能力和科學(xué)素質(zhì)[10]。此外,學(xué)員需通過(guò)查閱文獻(xiàn),結(jié)合課堂所授知識(shí),解答教員課程提出的問(wèn)題,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力[11]。

    總體而言,該課程很好地激發(fā)了學(xué)員的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)興趣。學(xué)員通過(guò)實(shí)訓(xùn)能夠熟練操作用于腦體作業(yè)能力評(píng)價(jià)的儀器,掌握科學(xué)的實(shí)驗(yàn)方法。同時(shí),該課程將平原和模擬高原環(huán)境納入了教學(xué),將預(yù)缺氧訓(xùn)練方法的科學(xué)研究貫穿整個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì),學(xué)習(xí)體驗(yàn)更真實(shí),增強(qiáng)了學(xué)生的主觀能動(dòng)性,提高了學(xué)習(xí)效果。

    2 存在問(wèn)題和質(zhì)量提升方式

    2.1 課時(shí)不足目前,“高原軍事作業(yè)能力評(píng)價(jià)與提升”專題分為兩次課,每次時(shí)長(zhǎng)2.5學(xué)時(shí),大部分學(xué)員反饋實(shí)訓(xùn)時(shí)間過(guò)短。課程時(shí)長(zhǎng)的不足導(dǎo)致教員授課講解不夠詳細(xì)全面,學(xué)員也因時(shí)間過(guò)于緊迫只能被動(dòng)接受知識(shí),沒(méi)有完全消化吸收,影響實(shí)踐技能的鞏固與練習(xí)。此外,短時(shí)間的高海拔環(huán)境對(duì)學(xué)生腦體作業(yè)能力影響不明顯,直接影響實(shí)訓(xùn)效果。

    提升方式:要求學(xué)員提前復(fù)習(xí)理論課,預(yù)習(xí)本實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容。充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息化資源,空閑時(shí)間網(wǎng)上觀看二級(jí)臺(tái)階運(yùn)動(dòng)負(fù)荷試驗(yàn)和運(yùn)動(dòng)心肺功能儀測(cè)最大攝氧量實(shí)驗(yàn)視頻,提前了解運(yùn)動(dòng)心肺功能儀、手握式脈搏檢測(cè)儀、腦組織氧含量檢測(cè)儀等設(shè)備的原理和使用方法,縮短課堂演示時(shí)間。同時(shí),神經(jīng)行為測(cè)試(NCTB)方法改由教研室研發(fā)的高原神經(jīng)行為能力測(cè)評(píng)軟件系統(tǒng)通過(guò)手機(jī)或電腦進(jìn)行練習(xí),使操作更便捷靈活,提高操作效率[12]。

    2.2 實(shí)訓(xùn)儀器設(shè)備數(shù)量不足且不夠豐富貴重儀器運(yùn)動(dòng)心肺測(cè)量?jī)x和腦氧檢測(cè)儀數(shù)量有限,不能滿足一次性常規(guī)10名學(xué)員通過(guò)量的需求。同時(shí),體力作業(yè)能力評(píng)價(jià)沒(méi)有將更能全面評(píng)價(jià)體能的體適能測(cè)試系統(tǒng)納入課程設(shè)計(jì)[13],腦力作業(yè)能力評(píng)價(jià)沒(méi)有使用更靈敏的腦電檢測(cè)系統(tǒng)和眼動(dòng)記錄儀[14-15],在一定程度上降低了實(shí)訓(xùn)效果。

    提升方式:一是實(shí)行小班化教學(xué)和課堂外實(shí)踐教學(xué),使學(xué)員充分熟悉儀器設(shè)備,了解課程內(nèi)涵,提高課堂教學(xué)質(zhì)量[16]。二是同各方協(xié)調(diào),積極開(kāi)展體適能測(cè)試系統(tǒng)、腦電檢測(cè)系統(tǒng)和眼動(dòng)記錄儀的教學(xué)準(zhǔn)備,優(yōu)化實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容。三是拓展教學(xué)方式,推廣虛擬仿真培訓(xùn)技術(shù)的建設(shè)與應(yīng)用。

    2.3 課程內(nèi)容體系有待優(yōu)化吸入低氧氣體訓(xùn)練、帶阻氧面罩、屏氣訓(xùn)練等是方便且有效的預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練方法。本實(shí)訓(xùn)課只納入了遠(yuǎn)隔缺氧預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練,遠(yuǎn)不能滿足基層部隊(duì)需要。同時(shí),在本實(shí)訓(xùn)課組織預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練的過(guò)程中,部分學(xué)員只是被動(dòng)地參與,存在著依賴心理,協(xié)調(diào)組織能力未得到有效提升。

    提升方式:根據(jù)學(xué)員興趣,可自由選擇吸入低氧氣體訓(xùn)練、帶阻氧面罩、屏氣訓(xùn)練等預(yù)適應(yīng)訓(xùn)練方法。此外,也鼓勵(lì)學(xué)員探索新方法,培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí)。實(shí)訓(xùn)過(guò)程也可以考慮由機(jī)關(guān)出面協(xié)調(diào)基層單位,由教員帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)地教學(xué),培養(yǎng)學(xué)員的計(jì)劃、管理、組織、溝通和創(chuàng)新能力,使學(xué)員在平時(shí)的學(xué)習(xí)中感受基層軍醫(yī)的重要作用,將學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去[17-18]。

    2.4 學(xué)員比較分散,教員對(duì)學(xué)員的管理不夠嚴(yán)格實(shí)訓(xùn)課不像理論課要求學(xué)員坐在教室上課,教員演示過(guò)程中,一般讓學(xué)員穿插站著進(jìn)行觀摩。此外,為了避免NCTB測(cè)試方法中涉及到的聽(tīng)力部分互相干擾,要求學(xué)員分散在教室測(cè)試,教員放松了對(duì)學(xué)員的管理,部分學(xué)員在實(shí)訓(xùn)課中分心走神,不注意自身軍事素養(yǎng)。

    提升方式:主講教員在授課前提好紀(jì)律要求,授課中輔講教員適當(dāng)對(duì)不良現(xiàn)象進(jìn)行提醒。在實(shí)訓(xùn)操作過(guò)程中進(jìn)行分組管理,指定組長(zhǎng)、明確職責(zé),各組組長(zhǎng)對(duì)本組學(xué)員的課堂行為進(jìn)行管理,強(qiáng)化軍事素養(yǎng)觀念。

    2.5 教員授課能力有待提高“高原軍事作業(yè)能力評(píng)價(jià)與提升”專題的主講教員為高級(jí)職稱,輔講教員為中級(jí)或初級(jí)職稱。輔講教員在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力不夠,對(duì)學(xué)員反映出來(lái)的問(wèn)題不能進(jìn)行透徹的分析,不能提供有創(chuàng)建性的引導(dǎo)。

    提升方式:以前總說(shuō),與人瓢水,自己當(dāng)有一桶水。當(dāng)今時(shí)代發(fā)展要求更進(jìn)一步,與人瓢水,要備活水。在OBE教學(xué)理念下,教員不但要有扎實(shí)的理論知識(shí)、過(guò)硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度和科學(xué)的教學(xué)方法,作為軍隊(duì)教員,還需要有與時(shí)俱進(jìn)、了解部隊(duì)需求的認(rèn)知思維和能力素養(yǎng)[19]。一是加大教員到部隊(duì)代職、任職比例,安排教員定期深入高原基層部隊(duì),了解實(shí)際需求[20]。二是拓展教員學(xué)習(xí)渠道。近些年,儀器設(shè)備的研制技術(shù)迅猛發(fā)展,可選派部分教員去生產(chǎn)廠家或者研究院學(xué)習(xí),加深對(duì)新型裝備技術(shù)性能、構(gòu)造等的了解。三是暢通基層部隊(duì)與院校的交流渠道,聘請(qǐng)熟悉高原基層的軍醫(yī)充實(shí)教員隊(duì)伍,帶動(dòng)教員隊(duì)伍對(duì)高原基層衛(wèi)生防護(hù)問(wèn)題的了解熟悉。

    3 總結(jié)

    “高原軍事作業(yè)能力評(píng)價(jià)與提升”專題是高原軍隊(duì)衛(wèi)生學(xué)實(shí)訓(xùn)課的重要內(nèi)容,在教學(xué)過(guò)程中,我們緊跟時(shí)代步伐,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,不斷改革創(chuàng)新。從備課、授課、實(shí)驗(yàn)報(bào)告到考核各環(huán)節(jié)都進(jìn)行了精心設(shè)計(jì)和認(rèn)真準(zhǔn)備,契合“金課”建設(shè)的創(chuàng)新性、高階性和挑戰(zhàn)度。目前,本課堂的教學(xué)方法基本趨于成熟,教學(xué)過(guò)程充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的積極性和主動(dòng)性,為他們更好地勝任崗位夯實(shí)了基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    金課教員高原
    以本為本“金課”打造之精講精練與發(fā)散思維在微積分中的應(yīng)用舉例
    淺談大思政視域下有機(jī)化學(xué)課程“金課”打造
    云南化工(2020年11期)2021-01-14 00:51:16
    基于“金課”標(biāo)準(zhǔn)的《管理會(huì)計(jì)》課程改革思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:58:28
    高原往事
    迸射
    高原往事
    高原往事
    軍校新教員崗前培訓(xùn)的策略探討
    讀與寫(2019年34期)2019-11-27 15:02:54
    探討如何打造“金課”在中西醫(yī)結(jié)合眼科教學(xué)上的實(shí)施
    晚安,教員先生
    男人爽女人下面视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久国产蜜桃| 麻豆乱淫一区二区| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 秋霞伦理黄片| 国产亚洲一区二区精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜福利,免费看| 免费黄色在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 超色免费av| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产亚洲一区二区精品| 好男人视频免费观看在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美bdsm另类| 婷婷色麻豆天堂久久| 满18在线观看网站| 看十八女毛片水多多多| 日本欧美视频一区| 久久久久久久国产电影| 99热这里只有是精品在线观看| 精品少妇内射三级| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品色激情综合| 女人精品久久久久毛片| 波野结衣二区三区在线| 少妇的逼水好多| 国产在线一区二区三区精| 51国产日韩欧美| av电影中文网址| 在线观看国产h片| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲成人av在线免费| 免费人成在线观看视频色| 亚洲国产成人一精品久久久| 大香蕉97超碰在线| 久久ye,这里只有精品| 精品国产一区二区久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 五月开心婷婷网| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久影院123| 黄色配什么色好看| 高清毛片免费看| 国产精品一区www在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产激情久久老熟女| av免费在线看不卡| 成人手机av| 只有这里有精品99| 成人毛片60女人毛片免费| 国产成人精品福利久久| 少妇的逼水好多| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲图色成人| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 高清毛片免费看| 日日啪夜夜爽| 一级爰片在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美丝袜亚洲另类| 18禁动态无遮挡网站| 欧美 日韩 精品 国产| 丁香六月天网| 亚洲丝袜综合中文字幕| videos熟女内射| 欧美97在线视频| 久久久精品免费免费高清| 日韩电影二区| 日本91视频免费播放| 热re99久久精品国产66热6| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产高清三级在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 人妻一区二区av| 久久av网站| 亚洲人成77777在线视频| 日本黄大片高清| 亚洲一区二区三区欧美精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇人妻久久综合中文| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品三级大全| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中国国产av一级| 中文字幕av电影在线播放| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 婷婷成人精品国产| 欧美 日韩 精品 国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 一个人免费看片子| 日韩一区二区视频免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 黄片无遮挡物在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产乱人偷精品视频| 国产乱来视频区| 香蕉精品网在线| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩一区二区视频免费看| 成人免费观看视频高清| 日本黄大片高清| 男人操女人黄网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 18+在线观看网站| 大陆偷拍与自拍| 午夜日本视频在线| 日本与韩国留学比较| 中国三级夫妇交换| 欧美性感艳星| 国产成人精品婷婷| 国产精品三级大全| 久久综合国产亚洲精品| 午夜91福利影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久精品夜色国产| 久久精品夜色国产| 99久久人妻综合| 午夜视频国产福利| 看十八女毛片水多多多| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 永久免费av网站大全| 91国产中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品免费大片| 国产激情久久老熟女| 综合色丁香网| 精品久久久精品久久久| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩视频在线欧美| av有码第一页| av网站免费在线观看视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 黄片播放在线免费| 久久久久精品性色| 久久人人97超碰香蕉20202| 97超碰精品成人国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜激情久久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产精品国产精品| 国产av精品麻豆| 欧美精品一区二区免费开放| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品中文字幕在线视频| 青春草视频在线免费观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲av.av天堂| 天美传媒精品一区二区| 妹子高潮喷水视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇的丰满在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 永久免费av网站大全| 亚洲av男天堂| 午夜福利视频精品| 久热久热在线精品观看| 99re6热这里在线精品视频| freevideosex欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 免费观看无遮挡的男女| 激情视频va一区二区三区| h视频一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日日撸夜夜添| 99九九在线精品视频| 中文字幕制服av| 在线精品无人区一区二区三| 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满乱子伦码专区| 下体分泌物呈黄色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩av不卡免费在线播放| 伦理电影免费视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 寂寞人妻少妇视频99o| 少妇人妻 视频| 看免费av毛片| 亚洲精品456在线播放app| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩av不卡免费在线播放| av天堂久久9| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产淫语在线视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日日撸夜夜添| 久久 成人 亚洲| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品一国产av| 熟女人妻精品中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久热久热在线精品观看| 日日撸夜夜添| 99热网站在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| av片东京热男人的天堂| 七月丁香在线播放| 久久久久久伊人网av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产精品999| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产欧美亚洲国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 妹子高潮喷水视频| 老女人水多毛片| h视频一区二区三区| 插逼视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 男女午夜视频在线观看 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久99一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日本午夜av视频| 婷婷色综合大香蕉| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一区二区av电影网| 在线天堂最新版资源| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久久网色| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品国产av蜜桃| 九九爱精品视频在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 日本91视频免费播放| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产色片| 少妇的逼好多水| 久久久久人妻精品一区果冻| 在线观看免费高清a一片| 国产成人aa在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 91国产中文字幕| 九草在线视频观看| 色94色欧美一区二区| 一级片免费观看大全| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品一二三| 18禁观看日本| 丁香六月天网| 日本91视频免费播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜福利视频在线观看免费| 9色porny在线观看| 下体分泌物呈黄色| 午夜福利,免费看| 国产福利在线免费观看视频| 国产成人精品无人区| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久视频综合| 少妇的逼好多水| videossex国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产看品久久| videosex国产| 高清视频免费观看一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 永久网站在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日日撸夜夜添| 精品午夜福利在线看| 国产成人免费无遮挡视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 高清在线视频一区二区三区| 久久av网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 涩涩av久久男人的天堂| tube8黄色片| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品国产自在天天线| 伦理电影免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| 国产又爽黄色视频| 90打野战视频偷拍视频| 一级片免费观看大全| www.色视频.com| 国国产精品蜜臀av免费| 又黄又粗又硬又大视频| 香蕉精品网在线| 91成人精品电影| 久久久久久久久久成人| 热99久久久久精品小说推荐| 九九在线视频观看精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品国产一区二区久久| av片东京热男人的天堂| 亚洲成人手机| 又黄又粗又硬又大视频| 久热久热在线精品观看| 国产伦理片在线播放av一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本wwww免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人无遮挡网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91精品三级在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜av观看不卡| 观看美女的网站| 成人无遮挡网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产极品天堂在线| 久久免费观看电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品久久久久久精品古装| 国产免费一区二区三区四区乱码| 青春草国产在线视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 交换朋友夫妻互换小说| av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久久久精品电影小说| videos熟女内射| 熟女av电影| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人手机av| 久久热在线av| av黄色大香蕉| 日韩人妻精品一区2区三区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 天天影视国产精品| 高清视频免费观看一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品久久国产蜜桃| 9191精品国产免费久久| 丝袜喷水一区| 女人久久www免费人成看片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产av国产精品国产| 欧美97在线视频| 亚洲成色77777| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲精品久久午夜乱码| 咕卡用的链子| 日韩电影二区| 国产免费视频播放在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产又爽黄色视频| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩综合久久久久久| av在线观看视频网站免费| 国产精品一区二区在线不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 青春草国产在线视频| 秋霞伦理黄片| 精品久久久久久电影网| 草草在线视频免费看| 国产极品天堂在线| 一级,二级,三级黄色视频| √禁漫天堂资源中文www| 高清不卡的av网站| 成人综合一区亚洲| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩av不卡免费在线播放| 日日撸夜夜添| 精品国产国语对白av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美精品一区二区大全| 桃花免费在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 青春草国产在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 最黄视频免费看| 嫩草影院入口| 国产69精品久久久久777片| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av.av天堂| videossex国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 老熟女久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲国产精品专区欧美| 一本久久精品| 久久久久国产网址| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产av国产精品国产| 久久久久网色| 五月开心婷婷网| 又大又黄又爽视频免费| 美女内射精品一级片tv| 欧美 日韩 精品 国产| 久久99一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品第二区| 大话2 男鬼变身卡| 黑人猛操日本美女一级片| 大片电影免费在线观看免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲国产日韩一区二区| 婷婷色综合大香蕉| 有码 亚洲区| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费观看在线日韩| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕免费在线视频6| www.av在线官网国产| 视频中文字幕在线观看| 久久久精品区二区三区| 精品亚洲成国产av| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品久久久av美女十八| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲综合色惰| a级毛片黄视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成人av在线免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 伦理电影免费视频| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 天天影视国产精品| 制服人妻中文乱码| 久久久欧美国产精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 人妻一区二区av| 美女福利国产在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 18+在线观看网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 久热这里只有精品99| 免费观看性生交大片5| 中国美白少妇内射xxxbb| av在线播放精品| 黄色配什么色好看| 五月天丁香电影| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 少妇的逼好多水| 午夜福利,免费看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成年动漫av网址| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 极品人妻少妇av视频| 免费少妇av软件| 超色免费av| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 一级a做视频免费观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 青春草亚洲视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品色激情综合| 少妇 在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美精品国产亚洲| tube8黄色片| 伦理电影免费视频| 热99久久久久精品小说推荐| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品一区二区免费观看| 丝袜在线中文字幕| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品 国内视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| www.色视频.com| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99久久中文字幕三级久久日本| 高清不卡的av网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜影院在线不卡| 在线观看三级黄色| 少妇的逼水好多| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲国产精品999| 精品国产国语对白av| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲国产精品成人久久小说| 老司机影院毛片| 熟女人妻精品中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 乱人伦中国视频| 亚洲国产av新网站| 宅男免费午夜| 国产成人精品婷婷| 欧美日本中文国产一区发布| av天堂久久9| 全区人妻精品视频| 天美传媒精品一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 高清欧美精品videossex| 午夜av观看不卡| 国产精品久久久久久av不卡| 国产免费一级a男人的天堂| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一级片免费观看大全| a 毛片基地| 欧美日韩精品成人综合77777| 熟女人妻精品中文字幕| www.色视频.com| 999精品在线视频| 日本色播在线视频| 国产乱来视频区| 少妇的丰满在线观看| 一个人免费看片子| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲中文av在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 天堂中文最新版在线下载| 欧美成人午夜精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲成人一二三区av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| tube8黄色片| 亚洲精品色激情综合| 九草在线视频观看| 亚洲成人手机| 91国产中文字幕| 97精品久久久久久久久久精品| 国产一区二区在线观看av| 亚洲av在线观看美女高潮| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 另类精品久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产色婷婷99| 久久综合国产亚洲精品| 免费在线观看完整版高清| 国产老妇伦熟女老妇高清| 伊人亚洲综合成人网| 涩涩av久久男人的天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜福利乱码中文字幕| 嫩草影院入口| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品国产av蜜桃| 激情五月婷婷亚洲| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本91视频免费播放| 精品少妇久久久久久888优播| 成年美女黄网站色视频大全免费| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久|