淺議綜采工作面機電設備智能化管理

董紅濤

（陜西彬長小莊礦業(yè)有限公司，陜西 彬州 713500）

在社會發(fā)展過程中，科學技術水平的應用可全面推動我國各個領域的健康發(fā)展。智能化技術的應用滿足我國多年來無人化開采煤礦目標，為煤礦的自動化開采提供保障。煤礦綜采工作的無人化與少人化開采工作可全面提升煤礦開采工作質量。

煤炭生產(chǎn)要想走向自動化、智能化的發(fā)展需求，煤礦設備需要朝向成套化、安全化的方向發(fā)展。我國煤礦綜采工作面自動化技術研究發(fā)展多年，技術設備的應用為采煤工作的智能化、無人化發(fā)展奠定堅實的基礎，現(xiàn)如今已有多家煤礦借助綜采工作面智能化系統(tǒng)來控制各項采煤機電設備，根據(jù)不同類型的采煤條件對于生產(chǎn)能力進行科學化調(diào)控。為了進一步提升煤礦綜采工作面機電設備的管理水平，需要及時發(fā)現(xiàn)設備可能存在的不良問題，提升煤礦采煤生產(chǎn)效率與質量。

1 智能化綜采技術

智能化綜采技術可突破以往人工干預局限性，實現(xiàn)對采掘環(huán)境的智能化感知，實現(xiàn)對采掘設備的智能化調(diào)控，實時獲取采掘工藝數(shù)據(jù)信息繼而進行自主化采掘作業(yè)。智能化綜采技術的應用是以機械設備自動化為基礎開展的煤炭開采技術，智能化開采技術的應用可幫助工作人員智能化感知煤炭開采地周邊的環(huán)境，幫助工作人員合理化調(diào)控開采設備，全面性獲取煤礦開采流程、開采機械設備所處的位置等數(shù)據(jù)信息，全面提升煤礦開采效率，有效節(jié)約煤礦開采方面的人才、物力、財力。

2 綜采工作面機電設備智能化管理應用價值

2.1 確保煤礦開采的安全生產(chǎn)

在智能化綜采技術應用程度逐步提升的前提下，煤炭行業(yè)對于智能化綜采技術應用的重視程度逐步提升，智能化控制系統(tǒng)在與遠距離監(jiān)控系統(tǒng)設施充分融合的前提下，可充分滿足對煤礦開采現(xiàn)場遠程化監(jiān)控管理需求，最大程度確保煤礦開采流程能夠順利進行。智能化綜采工作面機電設備的安全穩(wěn)定運行，綜合應用各種類型先進的現(xiàn)代化監(jiān)測、自動化控制等技術實現(xiàn)對整個采煤過程中動態(tài)化監(jiān)測繼而達到高效率智能化采煤需求。相較于傳統(tǒng)綜采工作面，智能化綜采工作面機電設備的系統(tǒng)應用更為復雜，極為細小的故障問題均會對生產(chǎn)系統(tǒng)帶來干擾，直接影響煤礦的安全生產(chǎn)水平。為此，積極開展綜采工作面機電設備智能化管理活動，開展設備日常檢修維護活動，及時發(fā)現(xiàn)機電設備可能存在的問題并及時改進其中的缺陷，大大降低機電設備事故的發(fā)生幾率，進一步延長機電設備的使用壽命，最大程度確保煤礦井生產(chǎn)的安全性。

2.2 降低煤礦開采成本提升煤礦的開采效益

智能化開采技術的應用可推動煤礦開采流程的智能化發(fā)展，智能化綜采技術的應用可提高煤礦行業(yè)工作面整體機械自動化水平。然而在機械設備的應用初期仍舊存在諸多問題，若綜采工作面機電設備設計存在漏洞或是存在管理人員未能重視設備管理工作的情況時，將會導致機電設備運行過程中將會出現(xiàn)不必要的損壞，增加機械設備的費用成本，甚至會導致采礦現(xiàn)場出現(xiàn)重大機電事故，給礦井帶來極為嚴重的經(jīng)濟損失。積極開展綜采工作面機電設備智能化管理工作，可有效解決電能浪費嚴重問題，及時發(fā)現(xiàn)機電設備的小隱患，確保機電設備運行安全性，保障煤礦職工的生命安全。

3 綜采工作面機電設備智能化管理應用現(xiàn)狀

現(xiàn)階段越來越多的煤炭企業(yè)開始采用高效率的智能化綜采技術，借助記憶切割設備以及智能化管控系統(tǒng)實現(xiàn)對開采過程的遠距離監(jiān)控，充分滿足煤炭企業(yè)的智能化開采目標，充分滿足綜采工作面持續(xù)性工作需求。綜采工作面機電設備智能化技術的應用過程中，可提升煤礦行業(yè)工作面的自動化水平以及機械化水平，但在智能化設備應用初期設備與工作人員正處于磨合發(fā)展階段，導致煤礦行業(yè)的機電設備頻繁性出現(xiàn)故障問題，對于煤電設備的生產(chǎn)質量將會帶來極大的影響。

此外，工作人員在處理各種類型問題時，一旦工作人員故障處理能力無法滿足需求時，則無法妥善處理機電設備的各項故障問題，影響煤礦企業(yè)機電設備的生產(chǎn)效率以及生產(chǎn)質量，大大增加煤礦開采作業(yè)的經(jīng)濟支出水平。

4 綜采工作面機電設備智能化管理優(yōu)化策略

4.1 明細管理制度與操作標準

綜采工作面機電設備智能化管理工作的開展離不開健全制度的保障，科學完善的管理制度能夠為機電管理工作落實提供參考。為此煤礦需要結合礦井管理情況制定科學合理的管理制度體系，繼而強化綜采面機電設備的智能化管理水平。

第一，管理人員需要結合現(xiàn)場作業(yè)質量以及機電設備操作內(nèi)容編制完善的操作規(guī)程管理標準，明確智能化工作面機電設備的操作流程以及檢修流程，為設備的規(guī)范性操作應用提供理論化指導。

第二，明細機電設備管理責任，構建完善的獎懲機制以及設備管控機制，明細每臺機械設備的固定包機負責人，將設備檢修維護職責落實到員工個人，將設備維護質量與個人經(jīng)濟利益掛鉤，確保每一臺綜采工作面機電設備均能得到良好的維護管理。

第三，完善綜采工作面機電設備操作與維護管理機制。管理人員需要根據(jù)不同機電設備的特點、運轉情況等內(nèi)容制定科學合理的維護管理計劃，借助“全生命周期管理”、“四檢制”等管理制度對于機電設備進行維護監(jiān)督，排查機電設備內(nèi)可能存在的隱患。

第四，需要構建完善的監(jiān)督機制，明確煤礦開采現(xiàn)場管理人員的職責，讓每一個崗位檢修工作人員均能保持工作壓力，完成機電設備的檢修維護活動，幫助煤礦職工養(yǎng)成良好的工作習慣。

4.2 開展精細化管理活動

煤礦企業(yè)的工作管理人員可選擇充分結合開采作業(yè)施工現(xiàn)場的具體情況應用相應的管理系統(tǒng)，科學合理化的編制現(xiàn)場管理制度，進一步優(yōu)化風險判別流程，對于綜采工作面機電設備的崗位工作情況進行實時管控。為此工作人員需要充分了解“NOSA安全辨別管控”的相關工作內(nèi)容，根據(jù)開采作業(yè)環(huán)境幫助工作人員辨別作業(yè)風險，全面提升煤礦企業(yè)工作人員的自我安全意識水平。此外為了確?；A機電設備能夠穩(wěn)定性的運行，為開采工作人員提供良好的作業(yè)環(huán)境，需要在煤炭企業(yè)內(nèi)適當引入生命安全周期管理模式，全面提升煤礦行業(yè)綜采工作面機電設備管控安全穩(wěn)定性。

4.3 創(chuàng)新科學技術解決設備隱患

煤礦開采工作人員在選擇創(chuàng)新科學技術時，需要充分滿足地質條件與開采條件才能打破操作局限性，可利用智能化信息精準感知技術對煤礦開采區(qū)域進行深入性分析，對開采區(qū)域地質條件精密性進行勘察，對于煤礦的具體開采條件進行處置與預測，借助精密的檢測設備進行開采位置的確定，全面提升智能化綜采面機電設備的開采效率，確保工作人員開采工作的安全性。與此同時，煤礦企業(yè)管理人員也要充分利用基礎數(shù)據(jù)管理技術、數(shù)據(jù)抽取技術、清洗技術以及數(shù)據(jù)融合技術等技術繼而充分滿足數(shù)據(jù)清洗過濾的目標，通過在數(shù)據(jù)系統(tǒng)內(nèi)配置相應的工具以及ETL服務系統(tǒng)，將數(shù)據(jù)信息導入數(shù)據(jù)流之中。此外為了將優(yōu)質數(shù)據(jù)管理技術納入煤礦企業(yè)管理環(huán)節(jié)中，需要將其有效應用至新型數(shù)據(jù)管理制度環(huán)節(jié)中，加快數(shù)據(jù)信息的融合進程，逐步優(yōu)化數(shù)據(jù)系統(tǒng)的管控水平。

4.4 優(yōu)化企業(yè)員工的工作能力

為提升智能化綜采工作面機電設備的管控水平，煤礦企業(yè)管理人員需要制定完善的管理制度與維修制度，為了確保機電設備使用前能夠順利開展作業(yè)活動，設備管理人員需要制定專業(yè)化的操作技術，全面掌握智能化綜采工作面機電設備運行的基礎性能，在機電設備故障問題發(fā)生前需要迅速找到造成故障發(fā)生的根源因素，借助高效率的管控措施進行補救。從根源層面來看，提升智能化綜采工作面機電設備的管控維護水平，可讓企業(yè)管理工作者能高效率完成系統(tǒng)化管理活動。為此管理人員需要靈活性安排技術人員進行設備管理活動，確保技術人員具備專業(yè)化技能以及豐富的理論知識，在責任感與使命感的趨勢下，高質量、高效率相關開采作業(yè)內(nèi)容，全面性提升機電設備的作業(yè)管理成效。

第一，積極開展技術人才的培訓活動。大多數(shù)企業(yè)所采取的傳統(tǒng)化人才培訓機制更加傾向于系統(tǒng)化的集中培訓機制，主要是利用工作者的閑暇時間開展集中性的技能培訓活動，但對于企業(yè)工作人員而言在辛勤工作一天后是無法維持良好的心態(tài)參與技能培訓活動，同時也不可避免會出現(xiàn)工作人員由于突發(fā)性狀況無法集中性參與培訓活動的情況，大大降低針對企業(yè)員工的培訓質量。為此煤炭企業(yè)管理人員可利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展人才培養(yǎng)工作，激發(fā)工作人員參與機電設備管控活動的熱情。如煤炭企業(yè)的管理工作人員可結合互聯(lián)網(wǎng)技術開展系統(tǒng)化的網(wǎng)絡培訓活動，為激勵企業(yè)員工積極參與技能培訓活動，需要選擇將培訓內(nèi)容與網(wǎng)絡平臺深度融合，開創(chuàng)網(wǎng)絡平臺技能培訓模式，提升培訓人員的參與積極性。同時在借助互聯(lián)網(wǎng)平臺進行專業(yè)技能培訓時，可適當性結合與之相關的專業(yè)性教學內(nèi)容，逐步優(yōu)化傳統(tǒng)技能的培訓模式。同時也可借助線上平臺組織參與培訓的人員進行培訓內(nèi)容溝通交流，強化煤炭行業(yè)工作人員的技能理解水平，加深工作人員對于操作技術的記憶程度。此外也可借助微信公眾號、微博等平臺，向學生定期性推送技能培訓內(nèi)容，優(yōu)化技能培訓方式，全面提升煤炭企業(yè)員工的工作效率。

第二，采取師傅帶徒弟的培訓模式。煤炭企業(yè)可采取“師傅帶徒弟”的形式進行階段性的培訓，通過對員工開展針對性的專業(yè)化人才培養(yǎng)活動，強化煤炭企業(yè)基礎員工的綜合素養(yǎng)，借助一對一的指導活動幫助工作人員尋找綜采工作面機電設備運行中存在的問題，為機電設備智能化管理工作的開展提供保障。

第三，構建完善的獎懲機制。為了提升煤炭企業(yè)設備管控人員的工作能力，激發(fā)工作人員的培訓熱情，需要借助完善的企業(yè)獎懲管理制度進行員工管理，對于培訓工作重視水平低下的員工進行懲罰與約束，強化工作人員參與培訓活動自覺性，讓煤炭企業(yè)員工能夠積極參與各項學習活動。

4.5 構建完善的煤礦物聯(lián)網(wǎng)體系

物聯(lián)網(wǎng)技術的應用可幫助一線工作人員識別相關數(shù)據(jù)信息，讓開采人員及時發(fā)現(xiàn)開采現(xiàn)場可能存在的問題，通過實現(xiàn)相關數(shù)據(jù)信息的實時傳輸繼而實現(xiàn)對煤礦開采過程的動態(tài)化管控，最大程度確保煤炭工作開采質量。智能化綜合開采工作面機械設備所處的環(huán)境相對復雜，為了實現(xiàn)機械設備、技術設施的協(xié)同化管控，可充分利用物聯(lián)網(wǎng)技術動態(tài)化組網(wǎng)、協(xié)同控制目標，通過搭建物聯(lián)網(wǎng)體系最大程度確保煤礦開采作業(yè)效果以及作業(yè)質量。

4.6 融合應用傳感器融合技術

現(xiàn)階段煤炭企業(yè)在開采作業(yè)中所應用的測量方法雖滿足大多數(shù)的煤礦開采要求，受到井下開采環(huán)境不確定以及機械設備智能化工作數(shù)據(jù)量大的影響，極易導致個別傳感器設備出現(xiàn)階段性失效問題，為此需要將多傳感器技術與智能化綜采技術相結合，提升煤礦企業(yè)的開采作業(yè)能力，增強系統(tǒng)運行的沉余功能。此外也可實施設備傳感集中化活動，每臺設備傳感器優(yōu)化組合同時也要配備相應的無線化傳輸技術，在放頂煤情況下開展煤炭智能化管理活動。

5 結語

總言之，綜采工作面機電設備智能化管理系統(tǒng)的應用可確保礦井生產(chǎn)安全性，提升煤礦開采企業(yè)經(jīng)濟效益，解決機電設備的隱患與缺陷。為此，需要明晰機電設備智能化系統(tǒng)的管理制度與操作標準，借助精細化管理活動，提升設備管控安全性，靈活應用科學技術解決設備隱患。同時需要優(yōu)化員工培訓理念，強化員工工作能力，構建完善的煤礦物聯(lián)網(wǎng)體系，融合應用多個傳感器優(yōu)化技術，提升煤礦開采作業(yè)的后續(xù)續(xù)航能力。