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    筑巢引鳳出實(shí)招 固巢養(yǎng)鳳促發(fā)展
    ——我校人才引培工作取得新進(jìn)展

    2022-12-31 19:09:16
    廣西教育·D版 2022年5期
    關(guān)鍵詞:高級職稱高學(xué)歷赤峰市

    國以才立,業(yè)以才興。建設(shè)高水平大學(xué)關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。近年來,在自治區(qū)、赤峰市兩級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我校高度重視人才工作,牢固樹立“人才工作是第一要務(wù),人才資源是第一資源”的思想,全面貫徹“人才強(qiáng)?!睉?zhàn)略,深入推進(jìn)人事制度改革,大力完善學(xué)科帶頭人培養(yǎng)機(jī)制,積極引進(jìn)高職稱高學(xué)歷高水平專業(yè)人才,不斷搭建優(yōu)秀人才快速成長培育通道,為赤峰大學(xué)建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

    政策落得實(shí),人才進(jìn)得來。2018年,我校成為碩士學(xué)位授予單位。為補(bǔ)齊人才短板,學(xué)校黨委切實(shí)履行“黨管人才”的職責(zé),合理規(guī)劃人才工作,確定了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管”的人才工作體制機(jī)制,先后出臺了《赤峰學(xué)院關(guān)于引進(jìn)博士(博士后)的實(shí)施細(xì)則(試行)》《赤峰學(xué)院高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作實(shí)施辦法》等規(guī)章制度,初步構(gòu)建了包括高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、投入等內(nèi)容在內(nèi)的人才隊(duì)伍建設(shè)政策框架體系。

    為吸引更多高水平專業(yè)人才匯聚赤峰學(xué)院,學(xué)校立足當(dāng)下、著眼長遠(yuǎn),一方面積極籌措資金,全力爭取自治區(qū)、赤峰市兩級人民政府的支持,先后爭取到4500 萬元經(jīng)費(fèi)作為人才引培工作的投入資金。另一方面,對人才引進(jìn)、培育、扶持、保障等各個環(huán)節(jié)予以“真金白銀”的支持。對正式聘用并與學(xué)校簽訂聘用合同的學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干人才、高學(xué)歷人才,除學(xué)校一次性發(fā)放的25 至30 萬元安置費(fèi)外,還可享受赤峰市30 萬元人才安置費(fèi)待遇;對于來校的博士學(xué)歷人才,直接享受校內(nèi)副高級職稱待遇,學(xué)校可為無住房人才申請赤峰市政府“玉龍人才”公寓周轉(zhuǎn)房,并為其提供5 萬元科研啟動經(jīng)費(fèi),配備科研工作所需的筆記本電腦。同時,學(xué)校還以校內(nèi)安置的方式,為無工作的博士配偶免除后顧之憂。

    栽好梧桐樹,引得鳳凰來。一系列有速度、有精度、有溫度的人才暖心政策,吸引了越來越多的優(yōu)秀人才選擇赤峰學(xué)院、留在赤峰學(xué)院。2018年至今,學(xué)校剛性引進(jìn)博士教師86人,柔性引進(jìn)高職稱高學(xué)歷人才10 人。

    平臺搭得好,人才成長快。在大力引進(jìn)人才的同時,學(xué)校堅(jiān)持筑巢引鳳和引鳳筑巢相結(jié)合,全力拓展引才育才平臺,“引培并舉”讓校內(nèi)人才干事有舞臺、發(fā)展有空間。學(xué)校每年支持20 名左右校內(nèi)青年教師在職攻讀博士學(xué)位,畢業(yè)后給予引進(jìn)博士人才同等的優(yōu)惠政策。此外,學(xué)校還大力支持教職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、掛職鍛煉,為引進(jìn)人才的成長提供了更多的機(jī)會、創(chuàng)造了更好的環(huán)境。自2018年以來,校內(nèi)已有27 名青年教師通過在職讀博的方式,順利獲得博士學(xué)位。

    通過持續(xù)發(fā)力,我校現(xiàn)有人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,質(zhì)量得到了明顯提升,初步形成了一支高端引領(lǐng)、中端支撐、基層穩(wěn)固的人才隊(duì)伍,學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)呈蓬勃發(fā)展之勢。目前,學(xué)?,F(xiàn)有專任教師1002 人,其中正高級職稱教師126 人,副高級職稱教師411 人,具有博士學(xué)位教師225 人,具有碩士學(xué)位教師507 人,“雙師型”教師213 人,具有博士學(xué)位教師在專任教師中占比22.45%。

    千帆競渡,百舸爭流。站在新的歷史方位和時代條件下,學(xué)校將緊密圍繞赤峰大學(xué)的建設(shè)目標(biāo),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,立足發(fā)展實(shí)際,以開拓的思路創(chuàng)新人才工作舉措,創(chuàng)新管理體制機(jī)制,進(jìn)一步激活人才存量,做大做強(qiáng)人才增量,全面營造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的環(huán)境氛圍和“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。

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