淺談編輯的文化擔(dān)當(dāng)與工匠精神

王亞貞

（江西人民出版社 南昌 330006）

編輯的工作是文化的傳承與創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)和最終實踐者，因此，強調(diào)編輯的文化堅守，可以說是一個十分重要的現(xiàn)實問題。在寂寞中持守、在奉獻中擔(dān)當(dāng)以及絕不敷衍的認(rèn)真工作態(tài)度，這些精神構(gòu)成了編輯人生境界的基石。為了實現(xiàn)文化強國的目標(biāo)，編輯絕不能忘記“文化擔(dān)當(dāng)”，并且要充分意識到在新形勢下編輯工作的重要性，以“工匠精神”來雕琢每一部作品，提升自身素養(yǎng)、堅持正確的出版導(dǎo)向，做實現(xiàn)文化強國目標(biāo)的主力軍。

一、編輯的文化擔(dān)當(dāng)與工匠精神概述

（一）編輯的文化擔(dān)當(dāng)概述

2021 年12 月14 日，習(xí)近平同志在中國文聯(lián)十一大、中國作協(xié)十大開幕式上指出：“立文之道，惟字與義。”文藝只有向上向善才能成為時代的號角。止于至善，方能臻于至美。廣大文藝工作者要發(fā)揚中國文藝追求向上向善的優(yōu)良傳統(tǒng)，把社會主義核心價值觀生動活潑體現(xiàn)在文藝創(chuàng)作之中，把有筋骨、有道德、有溫度的東西表現(xiàn)出來，倡導(dǎo)健康文化風(fēng)尚，摒棄畸形審美傾向，用思想深刻、清新質(zhì)樸、剛健有力的優(yōu)秀作品滋養(yǎng)人民的審美觀價值觀，使人民在精神生活上更加充盈起來。由此可以得知，編輯在面對社會高速發(fā)展的新形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下，萬萬不可以放棄崇高的文化理想與藝術(shù)追求，應(yīng)該堅強的擔(dān)負(fù)起文化傳承與發(fā)展的責(zé)任。在中國五千年的文化發(fā)展歷程中，編輯始終都是一個神圣和崇高的職業(yè)。古有孔子博覽文獻，編修“六經(jīng)”、司馬遷耗時多年編修《史記》、李時珍嘗百草編寫《本草綱目》等。這些中華文化的集大成者不僅留下了中華文化的經(jīng)典著作，更促進了中華文化的發(fā)展與傳承[1-2]。而現(xiàn)代出現(xiàn)的鄒韜奮等編輯大家，他們整合古今中外的優(yōu)秀文化、開拓編輯出版的新領(lǐng)域，開創(chuàng)了中國現(xiàn)代新的出版格局，直至今日仍起著極其重要的作用。而如今，在社會高速發(fā)展的新形勢之下，對編輯的文化擔(dān)當(dāng)也提出了更高的要求，編輯應(yīng)當(dāng)充分繼承與發(fā)揚以前的文學(xué)大家的文化擔(dān)當(dāng)精神，在時代發(fā)展的浪潮之中更好地發(fā)展與傳承優(yōu)秀文化[3]。

（二）編輯的工匠精神概述

工匠精神，是指工匠對于自己的作品精雕細(xì)琢、追求精致和完美的精神。其內(nèi)涵如今已被擴充為嚴(yán)謹(jǐn)專注、精益求精等精神理念。2020 年11 月25 日，《人民日報》刊登了習(xí)近平同志對工匠精神的表述：“在長期實踐中，我們培育形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神，執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。[4]”李克強也曾在第二屆中國質(zhì)量獎頒獎會議上指出：“弘揚工匠精神，勇登質(zhì)量高峰，打造更多消費者滿意的品牌，讓追求卓越、注重質(zhì)量成為全國、全民族的價值導(dǎo)向和時代精神，為促進經(jīng)濟發(fā)展、全面建設(shè)小康社會做出更大的貢獻！”由此看來，工匠精神這一具有傳統(tǒng)理念的詞匯已經(jīng)涵蓋了各行各業(yè)，已經(jīng)成為了這一時代呼吁的主要精神[5-6]。編輯工作是整個出版工作的中心環(huán)節(jié)，編輯也常常被稱為“優(yōu)秀作品的助產(chǎn)士”“甘愿為人作嫁衣的無名英雄”。編輯面對稿件時要全神貫注、一絲不茍、有理有據(jù)，審稿時不同于讀者的閱讀與欣賞，更不是瀏覽和學(xué)習(xí)，而是利用科學(xué)的編輯學(xué)知識，深入書稿研究分析，從廣于稿件的視角去偽存真、優(yōu)化提升。編輯工作是集政治性、思想性、科學(xué)性的綜合性專業(yè)評審工作。編輯的工匠精神，就是愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的精神。工匠精神之于編輯，就是要求編輯能用精益求精的理念來做事，用一絲不茍的態(tài)度來服務(wù)讀者和社會，不僅要像工匠一樣熟練掌握自己的技能，更要致力于將工作的內(nèi)容做到精致和完美，以實現(xiàn)自身之于社會的價值。

二、編輯工作中突出問題分析

（一）編輯文化熱情與文化素養(yǎng)的停滯不前

中國編輯學(xué)會會長郝振省指出：“改企轉(zhuǎn)制在出版業(yè)的改革實踐中對于編輯自身文化素養(yǎng)的提升和文化底蘊的加深提供了充足的動力和外部條件，但并不能代替內(nèi)省修煉對于塑造和提升編輯文化熱情及文化素養(yǎng)的作用。”而一些編輯本身就缺少文化素養(yǎng)和對文化的熱愛與執(zhí)著，甚至對出版業(yè)長期保留下來的對于學(xué)風(fēng)學(xué)養(yǎng)的注重傳統(tǒng)置之不理，不善于對自身進行積極地調(diào)整，以致無法熱情的投入到強調(diào)專業(yè)性的編輯工作中去，更談不上提升文化素養(yǎng)與加深文化底蘊，從而對編輯的工作造成諸多不利影響，對編輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯饔卯a(chǎn)生極大地沖擊，這已經(jīng)成為當(dāng)前出版業(yè)編輯工作中的突出問題[7]。

（二）單位企業(yè)文化和管理理念對編輯的影響

在如今相對激烈的市場競爭中，單位的企業(yè)文化憑借其強大的影響力和創(chuàng)造力，給企業(yè)帶來了無限生機和活力。單位企業(yè)文化是滲透于單位的一切活動之中，是企業(yè)的靈魂，它無時無刻影響著企業(yè)的發(fā)展。但是隨著社會的高速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏隨之加快，出版單位的企業(yè)文化和管理理念也逐漸發(fā)生著改變[8-9]。許多出版單位在發(fā)展過程中越來越忽視對編輯文化內(nèi)涵方面的塑造與提升，甚至為了利益而摒棄了企業(yè)管理多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)，由于企業(yè)文化和管理理念帶給編輯的影響十分深刻，編輯的工作態(tài)度與文化理念也受制于單位的企業(yè)文化和管理理念。錯誤的企業(yè)文化和管理理念不僅會使編輯失去工作熱情，也會使編輯在工作中產(chǎn)生消極情緒，從而失去了編輯工作的豐富內(nèi)涵，這對于編輯工作中良好文化氛圍的養(yǎng)成和編輯自身素養(yǎng)與興趣的培養(yǎng)都產(chǎn)生了十分消極的影響。而且目前市場上有相當(dāng)一部分教輔書粗制濫造，其內(nèi)容也存在較大的漏洞與錯誤，不僅造成了較壞的社會影響，也會在一定程度上誤導(dǎo)求學(xué)的讀者。

三、編輯的文化擔(dān)當(dāng)與工匠精神對編輯工作的意義

（一）有助于編輯自我文化熱情與文化修養(yǎng)的提高

編輯的文化擔(dān)當(dāng)與工匠精神對編輯的自我文化熱情與文化修養(yǎng)的提供有積極作用，編輯對查找資料以及自行發(fā)表的文章有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對自身所編輯的選題有追求完美的理念，可以促使編輯不斷地學(xué)習(xí)文化知識。隨著知識與文化的積累，編輯的創(chuàng)造能力以及創(chuàng)新思維會不斷提高。通過對不同文化知識的了解，編輯工作的質(zhì)量與效果會出現(xiàn)質(zhì)的變化[10]。文化探索的過程是編輯成長的過程，在文化知識學(xué)習(xí)的過程中，自我創(chuàng)作的積極性就會得到相對的提高，而且編輯的自身涵養(yǎng)以及文化修養(yǎng)等方面也會隨著自身知識內(nèi)涵的加深而逐漸提高。編輯的工作相對枯燥而乏味，部分心里想法無法流于文字，而工匠精神是編輯思想轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)條件，能夠在工作中展現(xiàn)出更為專注的精神，以提升工作效率。

（二）有助于編輯擔(dān)負(fù)起社會文化責(zé)任

文化擔(dān)當(dāng)與工匠精神是編輯創(chuàng)作的基礎(chǔ)條件，也是編輯自身成長的基石，編輯在增加自身文化知識的同時，對社會文化的了解也會有自身的獨特見解，而工匠精神，是需要編輯有創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神等，編輯需要追求長、穩(wěn)的發(fā)展，為提高自身的編輯水平，編輯會在潛移默化中擔(dān)負(fù)社會文化正向傳播的責(zé)任，部分編輯在文化擔(dān)當(dāng)和工匠精神的影響下，編輯的作品質(zhì)量第一，正確引導(dǎo)社會文化，因為那是編輯努力創(chuàng)新、搜索大量資料以及自身獨特想法的結(jié)晶。所以，編輯對文化的責(zé)任可追求卓越作品的堅持精神，會促使編輯對社會文化負(fù)責(zé)。

（三）有助于出版社產(chǎn)生傳遞正能量的作品

出版社的出版圖書創(chuàng)作離不開編輯，出版社為了擴大社會影響力，并保持良好形象，往往會選擇具有正能量的作品內(nèi)容，這就要求編輯選擇作品需要對社會有積極作用。以逆向思維進行分析，編輯自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)以及嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、耐心專注的創(chuàng)作態(tài)度，可以為出版社提供更加優(yōu)質(zhì)的作品。出版社與編輯之間有緊密的聯(lián)系，雙方相輔相成，編輯的進步對出版社的出版工作有指向作用。例如，編輯在選擇作品之初，要以查閱與作品相關(guān)的大量資料作為理論依據(jù)，并結(jié)合自身閱歷與編輯經(jīng)驗對作品進行選擇，這樣才能保證稿件的質(zhì)量相對提升，而出版社則可以通過優(yōu)質(zhì)稿件提高出版圖書的質(zhì)量。負(fù)責(zé)任的編輯對出版社的優(yōu)化以及圖書內(nèi)涵價值的提高有積極作用。編輯需要社會、單位的認(rèn)可，這是編輯做好本職工作的源動力，而培養(yǎng)編輯的文學(xué)擔(dān)當(dāng)和工匠精神，促使編輯篩選作品的水平提高，出版社的社會效益也會相對提高。

四、編輯的文化擔(dān)當(dāng)與工匠精神的養(yǎng)成策略

（一）強化職業(yè)培訓(xùn)，夯實人力基礎(chǔ)

提升編輯的文化擔(dān)當(dāng)與工匠精神，是編輯實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的主要依據(jù)。但是考慮到編輯工作的枯燥，所以在對編輯進行職業(yè)培訓(xùn)時，需要注意編輯的心理變化，整個培訓(xùn)過程應(yīng)該以人文培訓(xùn)為主，文學(xué)作品的選擇與編輯方向來源于編輯的創(chuàng)新意識和堅持品質(zhì)，所以職業(yè)培訓(xùn)的中心應(yīng)該以培養(yǎng)編輯審慎、精益求精、適度創(chuàng)新為主，并且通過實踐活動幫助編輯擺正心態(tài)，如此才能幫助編輯將工作堅持下去。例如，培訓(xùn)過程中，引導(dǎo)編輯自行演說對某一問題的看法，這是編輯壓力與思維的釋放，而且如果選擇的文章被讀者認(rèn)可，編輯會感覺到自身的想法切合了大眾需求，其文化品位也會相對提升。職業(yè)培訓(xùn)需要心理培訓(xùn)、職業(yè)品質(zhì)等方面為培訓(xùn)內(nèi)容，以此保證編輯的綜合能力提升。因為編輯的工作是在文化知識中探索，而且部分編輯的性格會相對內(nèi)斂，所以，相關(guān)單位在強化職業(yè)培訓(xùn)的過程中，應(yīng)該注重培訓(xùn)方式，講座與實踐活動相結(jié)合的方式，才是“勞逸結(jié)合”的真實寫照，為避免編輯產(chǎn)生抵觸以及厭煩等情緒，職業(yè)培訓(xùn)的態(tài)度應(yīng)該以編輯為主體，拓寬編輯的思維，并且引導(dǎo)編輯將自身的想法表達出來，這對人力資源的利用與提升都有積極作用。

（二）健全管理措施，形成保障機制

出版社需要健全相關(guān)的管理措施，對編輯的監(jiān)督與獎罰同時進行，形成監(jiān)督與扶持雙方發(fā)展的保障機制。例如，新聞編輯需要遵守出版社各項規(guī)則制度，在通過規(guī)章對編輯實現(xiàn)有監(jiān)管的同時，應(yīng)該注意編輯的特殊性，頒發(fā)部分相關(guān)的保護制度，以此維護編輯的合法權(quán)益。而且，出版社的相關(guān)制度是編輯恪守行業(yè)職業(yè)道德以及基本操守的動力，“獎”和“罰”同時進行，掌握制度的獎罰尺度，是形成保障機制的主要依據(jù)，相關(guān)的制度應(yīng)該以激勵編輯、制約編輯行為以及保障編輯合法權(quán)益為主要內(nèi)容，以此來提高編輯的工作熱情。內(nèi)部管理制度具有一定的強制性和時效性，編輯在工作中會以制度的“獎罰分明”提高自身的綜合能力，在枯燥的工作中實現(xiàn)自我編輯價值。部分編輯會受到不平等待遇，其自尊心受到傷害，所以，出版社推行相關(guān)的保障機制，是維護編輯工作積極性的有效前提，也是提高編輯工匠精神的主要途經(jīng)。

（三）加強思想引領(lǐng)，營造文化氛圍

雜志社、報社和出版社等用人單位應(yīng)該加強對編輯的社會責(zé)任、職業(yè)操守等方面的思想引領(lǐng)，而且還需要為編輯營造和諧、具有濃郁文化氣息的工作環(huán)境，以外界環(huán)境因素幫助編輯調(diào)節(jié)工作心情。對編輯的思想引領(lǐng)可以采用培訓(xùn)、拓展活動以及粘貼標(biāo)語的方式進行。首先，系統(tǒng)培訓(xùn)應(yīng)該以職業(yè)操守和堅持創(chuàng)作為思想理念，以此促使編輯建立對創(chuàng)作的正確思想認(rèn)識。其次，開展拓展活動，以編輯的協(xié)作等方式堅持選擇正能量的創(chuàng)作對社會、對文化宣揚具有的重要作用。最后，要組織一些國內(nèi)外的文化交流活動，這樣的活動能夠使編輯了解到當(dāng)前文化的發(fā)展，不僅能夠?qū)鴥?nèi)的文化走向有較大的把握性，而且也能夠明確國外文化的動態(tài)走向，這能夠加強思想引領(lǐng)工作的開展，并且營造相對和諧的文化氛圍，是以“外力”影響編輯，在潛移默化中影響編輯的職業(yè)行為和創(chuàng)作準(zhǔn)則，保證文學(xué)作品的科學(xué)性和時效性。

結(jié)語

隨著我國文化事業(yè)的發(fā)展，我國編輯工作的從業(yè)者需要重新認(rèn)識自我，探究自身工作中出現(xiàn)的問題，勇于承擔(dān)起我國編輯從業(yè)者需要承擔(dān)的工匠精神。而編輯工作的從業(yè)者在樹立正確的工匠精神過程中，首先就要認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的問題，有效提升自身對編輯文化的熱情和編輯文化素質(zhì)的培養(yǎng)，增強自身的文化素養(yǎng)，為編輯工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。于此基礎(chǔ)上，我國各類文化編輯的企業(yè)或單位，也要樹立正確的企業(yè)文化和企業(yè)管理理念。增強員工企業(yè)文化和企業(yè)管理制度的培訓(xùn)，保證企業(yè)文化滲入到每個員工的內(nèi)心中，提升編輯工作者對企業(yè)的凝聚力和向心力。全面完善企業(yè)或單位的管理制度，增加員工對企業(yè)或單位的歸屬感，保證企業(yè)工作順利進行。最后我國各級出版社要樹立正確的出版導(dǎo)向，保證出版的每一部作品都具有獨特的文化內(nèi)涵，對那些低俗、迎合市場需求的快餐文化，要盡量減少其出版量，擔(dān)負(fù)起弘揚我國文化，建立美好正確的文化環(huán)境的責(zé)任。為我國編輯事業(yè)的轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)，使我國編輯事業(yè)不論在選題策劃、編輯加工、宣傳推廣等各種工作中都完全融入工匠精神，保證我國圖書或者期刊在發(fā)行中都具有自己的品質(zhì)和品位，為我國民眾的文化生活提供良好的環(huán)境，在新時代的發(fā)展過程我國編輯出版從業(yè)者只有肩負(fù)文化擔(dān)當(dāng)?shù)墓そ尘?，才能為我國實現(xiàn)“中國制造2025”的發(fā)展目標(biāo)夯實基礎(chǔ)，保證我國文化環(huán)境的健康和諧發(fā)展，為我國走中國特色的社會主義道路明確方向、指引道路?！?/p>