運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”做好國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的路徑

長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司 楊斌博

職工的綜合素質(zhì)高低影響著一個(gè)企業(yè)的實(shí)力，任何企業(yè)都要重視提高職工的思想政治素養(yǎng)，積極發(fā)揮工會(huì)的作用來做好職工思想政治工作。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，借助互聯(lián)網(wǎng)的廣泛性、共享性及靈活性等優(yōu)勢(shì)，把思想政治工作落實(shí)到全體職工，讓職工能夠及時(shí)地學(xué)到新的知識(shí)和技能，提高職工的職業(yè)素養(yǎng)和道德意識(shí)，促使職工樹立高度的責(zé)任心，從而讓廣大職工全身心地投入到企業(yè)發(fā)展之中，有效推動(dòng)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、做好職工思想政治工作的必要性

（一）符合新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需要

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著極為重要的位置，既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，還是我國(guó)社會(huì)的有機(jī)構(gòu)成部分，承擔(dān)著維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)精神文明建設(shè)的關(guān)鍵任務(wù)。而職工作為國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)續(xù)發(fā)展的必要支撐，其思想建設(shè)和發(fā)展直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向，職工、企業(yè)與社會(huì)之間屬于層層遞進(jìn)、相輔相成的關(guān)系。可以說，為了能夠保證我國(guó)社會(huì)道德政治向著正確的方向發(fā)展，就需要切實(shí)做好國(guó)有企業(yè)職工的思想政治工作，國(guó)有企業(yè)自誕生之初，就對(duì)整個(gè)社會(huì)起著一定的示范與引領(lǐng)作用[1]。為此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)樹立“榜樣力量”，通過積極落實(shí)，職工思想政治工作，打造良好的精神面貌，持續(xù)提升企業(yè)文化，從而在根本上改變整個(gè)社會(huì)的發(fā)展氛圍和環(huán)境，促進(jìn)國(guó)企更好、更快地發(fā)展。

（二）有利于保證企業(yè)良好發(fā)展

職工能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力，而國(guó)有企業(yè)作為當(dāng)代國(guó)家建設(shè)的排頭兵，職工思想政治工作反映出國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向與發(fā)展速度，也決定了企業(yè)是否能夠較好地適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。同時(shí)，思想政治工作不僅涉及到基本的道德水準(zhǔn)，還包含先進(jìn)的教育理念與思想政治，這些思想均是影響社會(huì)變革的關(guān)鍵力量，通過及時(shí)轉(zhuǎn)變國(guó)有企業(yè)職工的思想理念，可以有效促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)能力、勞動(dòng)思維形式等方面的發(fā)展，從而為企業(yè)的發(fā)展帶來諸多益處，即有利于突破企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展規(guī)模、有利于轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化其創(chuàng)新能力，最終有效保證國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展[2]。

（三）有利于培育更多優(yōu)秀的現(xiàn)代化公民

公民的基本素質(zhì)水平代表著一個(gè)國(guó)家的形象和軟實(shí)力，只有大多數(shù)的公民基本素質(zhì)與能力均符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)國(guó)家才能夠跟上現(xiàn)代化的發(fā)展節(jié)奏與發(fā)展模式。為了能夠培育出更多優(yōu)秀的現(xiàn)代化公民，

除了需要國(guó)家的支持以外，還需要企業(yè)的配合與公民的自我醒悟，尤其是國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)建設(shè)的先頭部隊(duì)，其職工必須積極發(fā)揮模范帶頭作用，不斷提升自我，明確自身的義務(wù)和職責(zé)，強(qiáng)化思想政治工作指導(dǎo)，努力成為一名愛國(guó)、愛黨、愛社會(huì)、遵紀(jì)守法的好公民，并不斷地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)與思想道德水平，從而為個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]。

二、互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作存在的問題

（一）工會(huì)工作人員的整體素質(zhì)有待提升

縱觀現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作的開展情況可以發(fā)現(xiàn)，工會(huì)工作人員的整體素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)新時(shí)代職工的發(fā)展需求。造成這一現(xiàn)象的主要原因在于：面對(duì)開放化、多元化的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，尚沒有較為科學(xué)、完善的制度與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行融合，這就造成了國(guó)有企業(yè)工會(huì)的工作人員在接觸互聯(lián)網(wǎng)的過程中，很可能迷失方向，互聯(lián)網(wǎng)中的信息非常的繁雜，既有積極、正確、健康的信息，也有很多消極、錯(cuò)誤、有害的信息，且信息傳遞的時(shí)間大大縮短，讓各種信息資源可以實(shí)現(xiàn)共享。但是并非每個(gè)人都具備冷靜的分辨能力與清醒的認(rèn)知，若職工長(zhǎng)期受到不良信息的影響，那么其原本正確地思想認(rèn)識(shí)會(huì)被削弱，從而在極大程度上影響到其工作、生活，最終嚴(yán)重影響到企業(yè)職工思想政治工作的有效性。

（二）職工思想政治工作方式單一、落后

在國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作中，工會(huì)組織依然采用黑板報(bào)、企業(yè)內(nèi)部刊物、文化長(zhǎng)廊等陳舊的方式開展工作，這種方式不僅效率低下、無法達(dá)到理想的工作質(zhì)量，且形式比較落后，職工的參與積極性很低，這些工作方式已無法滿足新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的需要，亟需進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。首先，當(dāng)前工會(huì)組織開展職工思想政治工作的手段比較單一，僅通過專題講座的方法來開展思政工作，這就難以滿足職工思政工作的多元化需求；或是通過文章宣傳的方式來傳遞一些思想理念、價(jià)值觀念。缺少對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的利用，上述方式都會(huì)造成職工思想政治工作效率低下，大大打擊職工的參與熱情[4]。其次，在新形勢(shì)背景下，國(guó)有企業(yè)職工思政工作應(yīng)積極順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，注重提高思想政治工作的效率，旨在讓職工能夠及時(shí)掌握最先進(jìn)、最全面的知識(shí)和技能，但是當(dāng)前很多國(guó)有企業(yè)工會(huì)思政工作效率仍然比較低，在信息獲取上存在嚴(yán)重的滯后性，無法滿足提升職工思想境界的需求。最后，雖然有的國(guó)有企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建了職工思想政治工作平臺(tái)，如：在企業(yè)官方網(wǎng)站上開設(shè)了思想政治教育板塊，或是開通了專門的微信公眾號(hào)，但是這些平臺(tái)僅僅局限于對(duì)思想政治教育知識(shí)的宣傳，缺乏交互功能，且信息的發(fā)布存在滯后性，嚴(yán)重影響職工思想政治工作的效果和質(zhì)量。

三、運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”做好國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的有效路徑

（一）切實(shí)提高工會(huì)工作人員的整體素質(zhì)

在新時(shí)代背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的工作模式逐漸得到企業(yè)的關(guān)注，也對(duì)傳統(tǒng)工會(huì)的工作模式帶來極大的沖擊，工會(huì)工作人員只有有效地提高其創(chuàng)新意識(shí)，才能夠確保“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”這一新型工作模式的作用得到充分發(fā)揮，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的高質(zhì)、高效開展。基于此，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織必須加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)，使之能夠正確認(rèn)識(shí)并合理地運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，充分認(rèn)識(shí)到做好職工思想政治工作的必要性，不斷地提高工會(huì)工作人員的思想道德水平，從而帶動(dòng)企業(yè)廣大職工向著正確的方向發(fā)展[5]。同時(shí)，工會(huì)組織需要制定科學(xué)、完善的上網(wǎng)制度，對(duì)上網(wǎng)行為進(jìn)行合理地約束與規(guī)范，并提高工會(huì)工作人員的信息收集能力、處理能力，確保其為廣大職工提供積極、健康、正向的信息，盡最大可能地降低互聯(lián)網(wǎng)中不良信息對(duì)職工思想政治工作的影響。

（二）充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新工會(huì)職工思政工作的形式

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)注重對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有效利用，爭(zhēng)取將職工思想政治工作信息與資料都搬到網(wǎng)絡(luò)上來，推動(dòng)職工思想政治工作的移動(dòng)化、信息化開展，從而更好地滿足新時(shí)代廣大職工的發(fā)展需求，切實(shí)提高思政工作的質(zhì)量與效率。具體應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一是創(chuàng)立職工思想政治工作平臺(tái)，強(qiáng)化資源整合。在開展職工思想政治工作的過程中，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織需積極轉(zhuǎn)變以往的工作思想，摒棄以往使用效率低、使用效果差的工作方式，除非必不可少的線下職工思想政治工作方式，進(jìn)行有效的資源整合，以此來省去一些不必要的重復(fù)性工作，提高思想政治工作的效率。如：針對(duì)企業(yè)官方網(wǎng)站上的黨建工作、思想教育等模塊，為維護(hù)企業(yè)官方網(wǎng)站的完整性，不可關(guān)閉這些模塊，但需要對(duì)這些模塊進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，使之能夠與微信、抖音等新媒體平臺(tái)相聯(lián)系，從而強(qiáng)化職工思想政治工作信息與數(shù)據(jù)的跨平臺(tái)互通[6]。

二是加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作模式的運(yùn)用。在國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作中，為確保“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作模式能夠落到實(shí)處，工會(huì)組織需要安排專人組建“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”運(yùn)行團(tuán)隊(duì)，由該團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)相關(guān)工作事宜。具體包括：在“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作模式的實(shí)施過程中，配置編輯、技術(shù)等專業(yè)人員，明確各崗位人員的工作職責(zé)，其中編輯人員負(fù)責(zé)收集關(guān)于職工思想政治工作的資料，其應(yīng)具備扎實(shí)的文字功底，可以編寫出高質(zhì)量的思想政治宣傳稿件，并做好報(bào)道工作；技術(shù)人員則需熟悉企業(yè)官方網(wǎng)站、微信、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，與編輯人員相互配合、緊密協(xié)作，從而提高“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式下工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性。

三是優(yōu)選“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的工作內(nèi)容。互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中的內(nèi)容與素材的豐富度可以體現(xiàn)出“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的工作質(zhì)量。在“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作模式的運(yùn)用過程中，工會(huì)工作人員需要從網(wǎng)絡(luò)中優(yōu)選內(nèi)容，不斷豐富職工思想政治工作的素材，既要涉及到黨和國(guó)家的政策方針、領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話等，還應(yīng)涉及到廣大職工生活實(shí)際的素材，從而充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容[7]。具體包括：理論學(xué)習(xí)素材。互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)要打造為一個(gè)理論學(xué)習(xí)基地，平臺(tái)中的信息和資訊必須與央視網(wǎng)、人民網(wǎng)等平臺(tái)保持同步更新，并定期發(fā)布一些經(jīng)典的理論著作，以便企業(yè)職工可以隨時(shí)隨地的在線上進(jìn)行理論學(xué)習(xí)；實(shí)踐活動(dòng)素材?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)應(yīng)注重體現(xiàn)職工思想政治工作的動(dòng)態(tài)，定期或不定期地在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開設(shè)專題，邀請(qǐng)專業(yè)學(xué)者圍繞某一個(gè)特定的課題來開展專題講座，工會(huì)組織人員需要對(duì)職工的線上學(xué)習(xí)情況與互動(dòng)情況進(jìn)行收集、整理，編寫成文案，從而讓職工更加充分地認(rèn)識(shí)專題講座。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部開展職業(yè)技能比拼，工會(huì)工作人員應(yīng)從思想政治工作的層面加以解讀，并編寫成相應(yīng)的文宣材料，發(fā)布在官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，從而強(qiáng)化思想政治工作的宣傳效果，有效提高企業(yè)職工的政治覺悟和技能水平。

四是強(qiáng)化與廣大職工的互動(dòng)交流。互聯(lián)網(wǎng)最大的優(yōu)勢(shì)在于互動(dòng)功能，有利于工會(huì)與企業(yè)職工進(jìn)行及時(shí)有效的溝通交流。以微信公眾號(hào)為例，該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中具有訂閱號(hào)、企業(yè)號(hào)與服務(wù)號(hào)，工會(huì)組織應(yīng)將國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作的具體要求與微信公眾號(hào)的功能特點(diǎn)結(jié)合，來進(jìn)一步拓展微信公眾號(hào)的功能，旨在更好地滿足現(xiàn)代職工思想政治工作的需求。具體包括：工會(huì)技術(shù)人員可在微信公眾號(hào)中設(shè)置直播功能模塊與錄播功能模塊，邀請(qǐng)思想政治工作方面的專家學(xué)者或是優(yōu)秀的工會(huì)政工人員，開展線上職工思想政治工作課程，職工可通過在線觀看、在線提問、在線討論等方式，互動(dòng)交流，以便工會(huì)工作人員更加深入、全面地了解職工在思想政治工作中遇到的問題，從而有效調(diào)整和優(yōu)化課程內(nèi)容[8]。同時(shí)，工會(huì)的工作人員可從網(wǎng)絡(luò)中收集一些優(yōu)秀的思想政治課程，并按照專題進(jìn)行編排，企業(yè)職工可結(jié)合自己的具體需求，用智能手機(jī)、平板電腦對(duì)這些課程進(jìn)行觀看、下載。

五是注重職工思想政治工作的質(zhì)量評(píng)估。在職工思想政治工作中引入“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的工作模式中，國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織必須高度重視該模式的具體應(yīng)用效果和質(zhì)量，設(shè)定相應(yīng)的指標(biāo)來進(jìn)行有效地評(píng)估。如，關(guān)注企業(yè)職工的滿意度，通過詳細(xì)地記錄職工在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)積極性與表現(xiàn)，廣泛收集職工的意見和建議，讓職工對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式下的職工思想政治工作進(jìn)行打分，然后工會(huì)的工作人員需結(jié)合職工意見和打分來明確當(dāng)前職工思想政治工作中存在的不足，加以改進(jìn)和優(yōu)化，從而更好地滿足職工對(duì)思想政治工作的需求。

（三）重視時(shí)代創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用

在“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作模式下，必須注重突顯職工思想政治工作中的號(hào)召能力與感染能力，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的思想政治學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)提高工作的效果和質(zhì)量。環(huán)境渲染會(huì)影響到個(gè)體的發(fā)展，工會(huì)作為國(guó)有企業(yè)開展職工思想政治工作的關(guān)鍵途徑，且工會(huì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，其組織學(xué)習(xí)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)更加地有效和迅速，為此工會(huì)需要積極發(fā)揮自身的示范和引領(lǐng)作用，從多層面、多途徑來對(duì)企業(yè)廣大職工的思想道德規(guī)范加以宣傳引導(dǎo)，國(guó)有企業(yè)廣大職工應(yīng)在一定程度上配合思想政治工作，然而要想使之積極參與到思想政治工作中，就需要依靠群體的力量，通過環(huán)境來對(duì)職工進(jìn)行影響[9]?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的有效運(yùn)用，能夠?yàn)楣?huì)開展思想政治工作提供有力的支持。互聯(lián)網(wǎng)具有信息傳播迅速的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)組織可將表彰企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)職工、勞動(dòng)模范等先進(jìn)事跡，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行宣傳，借助先進(jìn)個(gè)人所具備的高尚道德精神，來對(duì)企業(yè)內(nèi)部的職工產(chǎn)生積極影響。

另外，雖然互聯(lián)網(wǎng)為工會(huì)思想政治工作帶來了諸多的幫助和支持，但是也帶來了一些風(fēng)險(xiǎn)，為此工會(huì)的工作人員必須樹立堅(jiān)定的理想信念，根據(jù)主題教育，抓好正面思想政治內(nèi)容的宣傳，提高企業(yè)職工分辨是非的能力，并加強(qiáng)開展學(xué)法規(guī)、用法規(guī)、守法規(guī)等思想教育活動(dòng)，向職工普及保密守則、互聯(lián)網(wǎng)使用等方面的法律法規(guī)，從而讓職工充分認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)中有政治、有陷阱、有隱患，有效約束職工的上網(wǎng)行為。工會(huì)的工作人員應(yīng)增強(qiáng)職工思想政治工作的預(yù)見性、前瞻性，加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的輿情動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，牢牢把握住輿情主動(dòng)權(quán)，深入分析各種網(wǎng)絡(luò)信息，及時(shí)篩選不良信息，從而有效地把控職工的思想動(dòng)態(tài)，確保職工思想的健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)、新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨著升級(jí)轉(zhuǎn)型的重要階段，只有具備業(yè)務(wù)能力過硬、工作作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍，才能夠?yàn)閲?guó)企的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。為此，國(guó)有企業(yè)必須積極做好職工思想政治工作，培育更多的優(yōu)秀職工，即通過積極引入“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”這一新型工作模式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，發(fā)揮工會(huì)的示范與引領(lǐng)作用，借助兩者之間的協(xié)同合作來全面優(yōu)化和創(chuàng)新職工思想政治工作，從而獲得更加理想的思想政治工作效果。