企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合研究

中煤地質(zhì)集團有限公司 趙軼群

在現(xiàn)代化經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)必須加快改革發(fā)展才能在社會上有一席之地。在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合是重要發(fā)展途徑，但其中卻存在著巨大的挑戰(zhàn)。由于多數(shù)企業(yè)內(nèi)部存在思想政治工作方式較落后、企業(yè)文化建設(shè)不夠全面等問題，使企業(yè)內(nèi)部難以形成較好的工作氛圍，進而使二者難以發(fā)揮真正的價值。

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

（一）一致性

雖然在企業(yè)內(nèi)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮的作用各不相同，但是二者在實際工作中還是存在相似之處的。在政治立場和工作方向上二者始終保持一致，工作和建設(shè)的方向都是堅持社會主義方向，走中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義道路，并在企業(yè)內(nèi)部以企業(yè)發(fā)展理念作為重點方向。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)過程中都需要體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)，突出政治思想領(lǐng)導(dǎo)的地位。除此之外，二者在工作主要對象上也存在相似性，無論是思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)，其根本的目標(biāo)對象都是人民群眾，也就是企業(yè)內(nèi)的全部員工。無論工作的開展如何，都要將群眾放在核心位置，以提高全體員工的政治覺悟、思想素質(zhì)為主要工作核心，并引導(dǎo)全體員工養(yǎng)成正確的價值觀念和道德觀念，以此提高其工作積極性。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的最根本目的也是一致的，都是為了通過對員工進行思想道德引導(dǎo)和建設(shè)，培養(yǎng)員工的思想道德精神，在此基礎(chǔ)上，提高員工對工作的熱情，提高整體的工作效率，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（二）差異性

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)雖然存在部分一致性，但其在工作理念和工作內(nèi)容上還存在著一定的差異。首先，二者的工作性質(zhì)就不盡相同。企業(yè)的文化建設(shè)是指企業(yè)在長時間的經(jīng)營和發(fā)展當(dāng)中，形成的一種可以用來規(guī)范全體員工的一種核心價值觀念，是企業(yè)長期發(fā)展所沉淀的價值理念和文化理念，并包含著其經(jīng)營理念。但企業(yè)的思想政治工作是要在方針政策的指導(dǎo)下進行，是一種以政治方針為主要內(nèi)容的思想教育方式。企業(yè)文化建設(shè)是在不斷發(fā)展過程中所自然形成的一種價值觀念，思想政治工作是在不斷教育培養(yǎng)下對思想道德的規(guī)范方式。同時，二者在性質(zhì)和特征方面也存在著差異性。企業(yè)的思想政治工作是要跟著國家的政治方向進行的，是根據(jù)黨的指引方向開展思想教育工作，具有較強的穩(wěn)定性。而企業(yè)文化建設(shè)工作在不同的時代下形成的特征也各有不同，企業(yè)在不斷發(fā)展過程中，形成的文化建設(shè)也會發(fā)生變化，具有較強的時代性[1]。另外，雖然二者的根本目的都是為了通過對員工進行思想政治建設(shè)和引導(dǎo)，進而提高其工作效率，提高企業(yè)經(jīng)濟收益，但是在目的的實現(xiàn)方式上還存在一定的差異。思想政治工作主要是通過對企業(yè)內(nèi)所有員工思想行為的規(guī)范和指導(dǎo)，使其形成正確的思想觀念。而企業(yè)文化建設(shè)則是通過提高企業(yè)內(nèi)整體員工的精神面貌進而提高企業(yè)活力。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合現(xiàn)狀

（一）企業(yè)文化建設(shè)較片面

縱觀目前的企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合情況，企業(yè)文化建設(shè)比較片面是融合工作中存在的一個普遍的問題。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，大多數(shù)的企業(yè)將建設(shè)流于表面，雖然文化建設(shè)在開展當(dāng)中，但事實上還是更注重企業(yè)的經(jīng)營和管理，對于企業(yè)的文化建設(shè)通常是喊口號或者是偶爾組織文化活動等。雖然看似這些活動在將企業(yè)文化建設(shè)工作落實，但其實這很難真正在全體員工心中形成價值觀念，沒有真正達到企業(yè)文化建設(shè)的目的和效果。并且，目前的企業(yè)文化建設(shè)形式缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致建設(shè)整體較為落后，企業(yè)沒有根據(jù)自身發(fā)展情況和自身特點進行自身企業(yè)文化的建設(shè)和挖掘，導(dǎo)致實際的企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合工作很難高效進行。

（二）欠缺具體的道德評估指標(biāo)

在實際企業(yè)發(fā)展的過程中，道德觀念可以說是影響企業(yè)發(fā)展效果的關(guān)鍵性因素，要想企業(yè)能夠穩(wěn)定長久地發(fā)展，將道德建設(shè)作為首要工作重點勢在必行。只有整個企業(yè)內(nèi)的道德觀念上升一個臺階，整個企業(yè)才能進一步發(fā)展，并在市場上具備更強的競爭力。但目前，社會上對于企業(yè)的評估和評價，往往只是將企業(yè)的經(jīng)濟收益等情況作為主要的評價指標(biāo)，將收入高低作為評價一個企業(yè)發(fā)展好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，缺少對企業(yè)內(nèi)道德觀念的評價。這就導(dǎo)致在企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的過程中，往往會忽視企業(yè)內(nèi)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，僅僅將收益放在首位，這就造成了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)很難真正融合的問題，企業(yè)也難以長久穩(wěn)定發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合方向

（一）在企業(yè)改革發(fā)展中融合

在不斷升級的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)要想頂住壓力，不斷前進，必須加快改革發(fā)展的步伐，只有不斷改革發(fā)展，才能適應(yīng)市場的不斷變化，提高自身的競爭力。在企業(yè)改革發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)就發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用，為改革提供了重要的方向和源源不斷的精神力量。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合可以有效推進企業(yè)的改革發(fā)展。通過思想政治建設(shè)，可以對企業(yè)內(nèi)全部員工進行思想引導(dǎo)，使其具有正確的價值觀念，為企業(yè)的改革發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)和思想保障。企業(yè)的文化建設(shè)有利于對企業(yè)的結(jié)構(gòu)進行調(diào)整和優(yōu)化，使企業(yè)整體的經(jīng)營觀念更進一步，并使企業(yè)的發(fā)展方向更加合理化。二者的融合有利于全體員工與企業(yè)的發(fā)展站在同一條戰(zhàn)線上，增加企業(yè)的活力，在企業(yè)內(nèi)部營造出積極向上的氛圍，提高企業(yè)員工的精神動力，促進整個企業(yè)的不斷發(fā)展，為企業(yè)的改革發(fā)展提供有利條件和重要保障[2]。

（二）在企業(yè)文明建設(shè)中融合

在社會不斷發(fā)展、時代不斷進步的條件下，企業(yè)的文明建設(shè)既有利于企業(yè)的不斷發(fā)展，又有利于企業(yè)的發(fā)展?jié)M足社會的需求。在企業(yè)的文明建設(shè)當(dāng)中，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是必不可少的部分。通常企業(yè)的思想政治工作形式較為統(tǒng)一，而企業(yè)的文化建設(shè)則形式靈活多變，將二者融合，可以為企業(yè)的文明建設(shè)帶來更創(chuàng)新的形式和更廣闊的空間。因此，在企業(yè)文明建設(shè)的過程中，將企業(yè)文化建設(shè)作為主要的載體，并不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，將古板的思想政治工作內(nèi)容通過多種多樣創(chuàng)新的形式展現(xiàn)出來，使更多的員工愿意主動參與其中。在文明建設(shè)活動中進一步提高企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文明建設(shè)，促進企業(yè)的文明建設(shè)。

（三）在企業(yè)經(jīng)營中融合

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況是企業(yè)在當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟背景下，保持強有力的競爭能力，并在市場上有一席之地的重要條件。企業(yè)在發(fā)展過程中必須加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力，并通過分析市場隨時變化的主要形勢，對自身的經(jīng)營狀況加強分析和調(diào)整。在這一過程中，企業(yè)的思想政治工作能夠在生產(chǎn)經(jīng)營方面發(fā)揮重要的作用。只有不斷將企業(yè)的精神財富擴大，加強企業(yè)思想文化建設(shè)，才能將所有員工的精神力量轉(zhuǎn)化為行動力量，提高其工作的積極性，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更有活力，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟收益。在此過程中，將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合，能夠使企業(yè)隊伍建設(shè)更快更強，在思想和價值觀的雙重引導(dǎo)下，可以進一步推進員工在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮的重要作用，促進企業(yè)各生產(chǎn)活動的進行。在企業(yè)的經(jīng)營當(dāng)中，促進企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合，既能夠促進企業(yè)的道德發(fā)展，還能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展實現(xiàn)重要的保障和推動作用[3]。

（四）在員工培養(yǎng)過程中融合

無論是企業(yè)思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)，其根本都是對企業(yè)內(nèi)員工的思想價值觀的建設(shè)。在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合中，應(yīng)突出人的價值，以提升員工的思想道德素質(zhì)為主要目標(biāo)。企業(yè)思想政治工作通過對員工進行各種各樣的思想教育活動，以提高員工的思想素質(zhì)，激發(fā)員工的工作熱情。企業(yè)文化建設(shè)則是通過企業(yè)的不斷發(fā)展，樹立企業(yè)內(nèi)部的價值觀念，使全體員工在統(tǒng)一正向的價值觀念下增強凝聚力，使員工的精神面貌和思想狀態(tài)都能夠有所提升。因此，在員工培養(yǎng)過程中，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的根本目標(biāo)相一致，將二者進行融合，可以有效打造和諧、向上的企業(yè)環(huán)境和工作氛圍，提高企業(yè)內(nèi)員工整體的素質(zhì)，符合企業(yè)發(fā)展的需求。

四、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合途徑

（一）發(fā)揮思想政治調(diào)節(jié)力，加強制度文化建設(shè)

在企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)的所有行為和管理準(zhǔn)則結(jié)合在一起加以提煉所形成的就是企業(yè)的制度，企業(yè)的制度文化是企業(yè)經(jīng)營活動的重要執(zhí)行依據(jù)，也是企業(yè)發(fā)展的重要方向，在企業(yè)內(nèi)具有絕對的權(quán)威性和強制性。企業(yè)的制度文化對于員工的工作行為和日常生活行為都具有較好的約束能力，制度中的所有內(nèi)容都是企業(yè)所有員工必須遵守的準(zhǔn)則。通過企業(yè)制度文化的建設(shè)，更有利于企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展朝規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化方向運行。企業(yè)的制度文化建設(shè)既能夠保證企業(yè)內(nèi)部工作的有條不紊，又能夠提高企業(yè)的綜合能力和在市場中的競爭力。而在企業(yè)制度文化的建設(shè)中，思想政治工作的配合是保證制度文化建設(shè)的關(guān)鍵，在其中，思想政治工作發(fā)揮其調(diào)節(jié)功能，可以有效實現(xiàn)制度文化的高效建設(shè)。在思想政治教育的過程中，員工之間能夠相互溝通了解，管理者能夠?qū)T工進行情感教育和心理教育，拉近人與人之間的距離，使員工的整體思想覺悟更高，同時員工關(guān)系更加穩(wěn)定，以此促進企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。將思想政治工作與制度文化建設(shè)相融合，可以使企業(yè)的管理方式更加人性化，使制度體系更加完善。通過思想政治教育，員工會對企業(yè)的制度具有更高的認(rèn)同感，同時員工思想素質(zhì)的提高會進一步使其更加遵守企業(yè)的規(guī)章制度，在日常工作中能夠主動遵守制度規(guī)范，為企業(yè)制度文化的落實打下堅實基礎(chǔ)。

（二）發(fā)揮思想政治凝聚力，加強物質(zhì)文化建設(shè)

在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)的物質(zhì)文化是重要的外在表現(xiàn)形式，是企業(yè)形象的關(guān)鍵性因素。在企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)的品牌、產(chǎn)品質(zhì)量等都是企業(yè)的物質(zhì)文化，而企業(yè)物質(zhì)文化的程度主要是由企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)能力等決定的。在市場上，一個企業(yè)的形象決定著其根本競爭力，可能幾家企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不相上下，但企業(yè)形象上存在差異，就會對這些企業(yè)產(chǎn)生很大的影響。所以為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力，加強企業(yè)形象建設(shè)，也就是企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)是重要工作。為了促進企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)，就必須發(fā)揚思想政治工作的凝聚能力，在思想政治教育工作下，將企業(yè)內(nèi)全體員工凝聚到一起，形成強有力的競爭力，共同為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。在思想政治工作中，員工可以對企業(yè)產(chǎn)生更強的集體歸屬感，對企業(yè)產(chǎn)生更加深刻的認(rèn)同感，使員工的集體意識增強，使其思想素質(zhì)進一步提高，以最好的精神風(fēng)貌面對企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)，為企業(yè)品牌的塑造打下基礎(chǔ)。通過對企業(yè)員工的思想政治工作激發(fā)員工的工作熱情，使員工的力量凝聚到一起，共同為了企業(yè)發(fā)展而奮斗[4]。在企業(yè)文化氛圍下，員工會對企業(yè)具有更強的歸屬感，愛護企業(yè)就像愛護家庭一樣，主動維護企業(yè)的形象，以此促進企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)。

（三）發(fā)揮思想政治導(dǎo)向力，加強行為文化建設(shè)

在企業(yè)的各類經(jīng)營活動、宣傳活動以及社會上開展的人際活動中，都呈現(xiàn)著企業(yè)的行為文化。在企業(yè)的行為文化建設(shè)中包含著企業(yè)的經(jīng)營方式、企業(yè)作風(fēng)、精神風(fēng)貌等，是企業(yè)內(nèi)部整體價值觀的展現(xiàn)。而企業(yè)行為文化建設(shè)中，員工發(fā)揮著不可或缺的作用，企業(yè)的行為文化都是通過員工的行為展現(xiàn)出來的。因此在企業(yè)行為文化建設(shè)的過程中，企業(yè)整體的思想政治工作直接影響著員工的思想和行為。在企業(yè)行為文化建設(shè)當(dāng)中，思想政治工作發(fā)揮著重要的導(dǎo)向作用。通過思想政治工作開展各種各樣的思想政治教育活動，對企業(yè)內(nèi)員工的思想價值進行引導(dǎo)，使其的行為方式更加符合企業(yè)和社會的發(fā)展。在企業(yè)行為文化建設(shè)過程中，企業(yè)思想政治工作可以有效與企業(yè)文化建設(shè)相融合，通過多種手段促進員工形成正確的行為方式。在思想政治工作下，企業(yè)員工可以根據(jù)企業(yè)文化形成正確的行為方式，例如強化服務(wù)意識等。在企業(yè)當(dāng)中，員工需要具備對內(nèi)服務(wù)行為和對外服務(wù)行為，通過思想政治工作的導(dǎo)向作用，各個部門之間的員工可以更加協(xié)調(diào)地配合，并且員工更具備處理好自身與企業(yè)內(nèi)部其他人之間的關(guān)系的能力。同時，員工能夠在工作中將顧客至上作為自身的服務(wù)目標(biāo)和行為約束，以此提高企業(yè)整體的行為文化。

（四）發(fā)揮思想政治激勵力，加強精神文化建設(shè)

企業(yè)的精神文化建設(shè)看似不像其他的建設(shè)一樣，能夠出現(xiàn)肉眼可見的效果，但是卻在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮著不可或缺的作用。在企業(yè)內(nèi)部，精神文化建設(shè)是整個企業(yè)員工價值的體現(xiàn)，更是企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展精神的體現(xiàn)。在企業(yè)的價值體系當(dāng)中，精神文化占據(jù)著核心的位置。在一個企業(yè)內(nèi)，企業(yè)的精神文化建設(shè)體現(xiàn)著企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)格、發(fā)展特點和思想觀念，反映出了企業(yè)的理想和信念，使其發(fā)展方向更加明確，而這一切的基礎(chǔ)都是企業(yè)內(nèi)員工的精神文化。企業(yè)的文化建設(shè)包含企業(yè)的精神、思想道德、價值觀等方面，在企業(yè)內(nèi)部具有極強的號召力和凝聚力，是企業(yè)員工朝一個方向發(fā)展的關(guān)鍵精神，也是企業(yè)文化的重要支撐。可以說一個企業(yè)缺少了精神文化的建設(shè)，就缺少了前進的根本動力。在思想政治工作中，可以發(fā)揮其激勵功能，對員工進行思想教育，激發(fā)員工的內(nèi)在思想和潛力，使企業(yè)形成鮮明、積極的精神文化。在思想政治教育下，不斷激勵員工，使員工內(nèi)部形成核心價值觀，并將員工的價值觀念慢慢形成企業(yè)的價值觀念，加強企業(yè)的精神文化建設(shè)[5]。在思想政治工作中，首先要尊重全體員工，將其需求和興趣進一步發(fā)掘和滿足，以此激發(fā)其精神動力。通過思想政治教育，員工能夠更加深刻地理解企業(yè)的精神文化觀念，并通過組織各種活動的組織，使員工能夠意識到自身的價值，使其主動履行責(zé)任，踐行企業(yè)精神文化，以此提高企業(yè)號召力。

五、結(jié)論

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)揮著重要的作用。各企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展特點和目前建設(shè)中存在的不足，加強二者的融合，在企業(yè)改革發(fā)展、文明建設(shè)、業(yè)務(wù)經(jīng)營和員工培養(yǎng)中突出思想政治工作和文化建設(shè)融合的作用，并在融合中充分發(fā)揮思想政治工作的調(diào)節(jié)力、凝聚力、導(dǎo)向力和激勵作用，促進企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。