新時(shí)代黨建語境下企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何開展工作

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè)，一崗雙責(zé)，理想信念，公司治理

國有企業(yè)要想做好從嚴(yán)管黨治企，就必須加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，首先是從嚴(yán)抓好思想建設(shè)，堅(jiān)定廣大黨員干部的理想信念，以高度的思想自覺指引高度的發(fā)展自覺、改革自覺。在這個(gè)旗幟鮮明的時(shí)代，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)重任。

在其位謀其政，任其職盡其責(zé)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就要勇于擔(dān)當(dāng)，做一名有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有作為的好干部。國有企業(yè)存在的一些問題，根本原因在于企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力。具體到個(gè)體身上，就是企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”不到位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部至少要做到“盡責(zé)”，才能真正把企業(yè)搞好。在主觀層面，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有“盡責(zé)”意識(shí)。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責(zé)任意識(shí)，知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，真正把“一崗雙責(zé)”放在心上、抓在手上、扛在肩上，既要抓好企業(yè)改革發(fā)展，又要抓好黨建提升，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，主動(dòng)積極作為，真正做到“兩手抓、兩手硬”，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”在公司落地生根。

有權(quán)必有責(zé)，沒有約束的權(quán)利是危險(xiǎn)的權(quán)利，需要制度的約束。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就要為員工謀福利，為企業(yè)謀發(fā)展。始終堅(jiān)持行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一， 把落實(shí)管黨治黨責(zé)任作為最根本的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，緊緊咬住“責(zé)任”二字，突出明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任、追究責(zé)任，扎實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。切實(shí)履行好‘一崗雙責(zé)’，就是既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，做到勤廉兼顧，勤廉兼優(yōu)。經(jīng)營業(yè)務(wù)管理要堅(jiān)定地依靠黨的建設(shè)，兩者深度融合，做到同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同表彰，形成齊頭并進(jìn)的良好局面。全面梳理年度黨建工作任務(wù)，層層簽訂黨建工作、黨風(fēng)廉政、社會(huì)維穩(wěn)責(zé)任書，以“責(zé)任清單”為抓手，將黨建工作責(zé)任制列為一級(jí)考核指標(biāo)，推動(dòng)落實(shí)高質(zhì)量黨建工作。建立一套基層黨組織工作責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)化等日常管理機(jī)制，以“共性、簡便、統(tǒng)一、可行、創(chuàng)新”為原則，以“服務(wù)、服從基層需求”為出發(fā)點(diǎn)，以扁平、優(yōu)化、簡明為手段，以圍繞融入經(jīng)濟(jì)管理為目標(biāo)，使基層黨組織的各項(xiàng)工作更加規(guī)范、更加完善、更加科學(xué)。

黨建工作要貼近業(yè)務(wù)經(jīng)營，貼近一線，貼近員工，為企業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮充分的保障作用。把黨建融入決策中，加強(qiáng)對“三重一大”的管控，嚴(yán)格按照議事和決策規(guī)則辦事，重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等重要事項(xiàng)提交集體討論，并實(shí)行財(cái)務(wù)信息公開，黨務(wù)公開。涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，均要通過職代會(huì)通過后執(zhí)行。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，要求公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)負(fù)責(zé)人既抓經(jīng)營管理工作，又抓廉潔工作。既要搞好經(jīng)營生產(chǎn)工作，又要營造安全生產(chǎn)環(huán)境。公司對外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，應(yīng)同步簽訂廉潔協(xié)議書。同時(shí)應(yīng)將公司項(xiàng)目建設(shè)列入監(jiān)察重點(diǎn)，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤進(jìn)度，對工作進(jìn)行過程監(jiān)管，保證項(xiàng)目正常運(yùn)營。要把黨建融入企業(yè)文化建設(shè)中，從實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深入推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合、共融共進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，有效應(yīng)對激烈的市場競爭與發(fā)展環(huán)境。要倡導(dǎo)尊重人才、尊重勞動(dòng)者的理念，以正能量的激勵(lì)方法去教育員工在積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作技能同時(shí)，要對自己付出的勞動(dòng)，負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。把黨建融入企業(yè)管理制度體系中，把黨組織的地位、作用和運(yùn)行機(jī)制等嵌入公司治理結(jié)構(gòu)中形成公司管理體系不可分割的一部分，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營制度的無縫對接、有機(jī)融合，確保在公司管理體制機(jī)制和制度中發(fā)揮作用。

一些企業(yè)中，黨建與業(yè)務(wù)工作仍然“兩張皮”問題突出，干部職工理論水平虛浮，重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入挖掘就會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作上的“兩張皮”問題根源于一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)上的“兩張皮”。有的干部認(rèn)為業(yè)務(wù)經(jīng)營重于黨的建設(shè)，甚至有的干部認(rèn)為只要抓好業(yè)務(wù)經(jīng)營，黨的建設(shè)弱化一點(diǎn)沒什么，這種危險(xiǎn)的思想認(rèn)識(shí)已經(jīng)到了不講黨性的地步;有的認(rèn)為黨建工作就是單純的抓企業(yè)思想政治工作，忽視了黨組織的監(jiān)督保障作用，黨建工作有了“靠邊站”的危險(xiǎn);有的則認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀(jì)委的工作，與業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不大，忽視、輕視“一崗雙責(zé)”。這樣的思想認(rèn)識(shí)必然會(huì)在工作實(shí)踐上，導(dǎo)致黨組織的地位逐漸邊緣化和黨建工作的弱化、虛化和淡化，“兩張皮”的問題必然出現(xiàn)。

在當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，持之以恒深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，始終把握國有企業(yè)的根本要求，嚴(yán)格遵循國企運(yùn)行法則，健全機(jī)制，完善制度，規(guī)范行為，營造氛圍，確保公司健康有序發(fā)展。積極適應(yīng)新常態(tài)，以新的舉措，新的干勁，新的作為，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

參考文獻(xiàn)：

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[2]尚傳斌.深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)定理想信念的重要性.中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，2018年02月22日.

（作者單位：山西信托股份有限公司 毋絲雨）