• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    強化電力企業(yè)內(nèi)部審計提高企業(yè)風(fēng)險管理能力

    2022-12-26 19:52:48汪曉東
    現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2022年5期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)審審計工作電力企業(yè)

    汪曉東

    (皖能銅陵發(fā)電有限公司 安徽銅陵 244000)

    內(nèi)部審計是企業(yè)經(jīng)濟監(jiān)督的一種重要形式,是企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)依照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度對企業(yè)的財務(wù)收支和經(jīng)濟活動的真實性與合規(guī)性進行的獨立審查。內(nèi)部審計對于有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,堵塞企業(yè)經(jīng)濟活動的漏洞,完善企業(yè)的運營管理方式,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益有著意義重大。當(dāng)前還要明確企業(yè)內(nèi)部審計工作的現(xiàn)狀,基于企業(yè)的發(fā)展需要建立科學(xué)化的內(nèi)部審計體系。

    一、內(nèi)部審計對電力企業(yè)的重要意義

    隨著我國電力企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)對內(nèi)部審計的要求不斷提高,希望通過內(nèi)部審計優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營秩序,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營中的問題,對效率較低的部門或項目進行改革,從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大價值。內(nèi)部審計工作方式方法的創(chuàng)新,不僅有助于企業(yè)預(yù)防風(fēng)險,而且可以加強電力企業(yè)改革,使得電力企業(yè)獲得更大的收益,實現(xiàn)對各個層面的有效控制。內(nèi)部審計是電力企業(yè)自身開展的監(jiān)督活動,主要通過審查財務(wù)數(shù)據(jù)的形式進行,是合理掌控企業(yè)財務(wù)運行狀況的重要方式,可以使監(jiān)管工作更加具體靈活,有助于加強企業(yè)自律,實現(xiàn)各個環(huán)節(jié)的相互監(jiān)督,完善內(nèi)部管理體制,防止企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險的發(fā)生,實現(xiàn)對各種風(fēng)險的及時干預(yù)控制,從而保證電力企業(yè)得以健康穩(wěn)定發(fā)展。

    二、電力企業(yè)內(nèi)部審計工作重點指向

    (一)電力營銷審計

    電力企業(yè)的主要業(yè)務(wù)是進行電力供應(yīng),電力營銷審計是內(nèi)部審計工作的重中之重。由于電力營銷工作較為復(fù)雜,在流程中涉及各種風(fēng)險,需要電力企業(yè)完善相關(guān)的內(nèi)部審計工作體系。圍繞著調(diào)節(jié)電量指標(biāo)、查收電費引起的糾紛,用戶超容量用電造成的安全隱患,以及用戶惡意拖欠電費等行為進行相關(guān)的審計。新時期的電力營銷內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)遵循信息化方式,重視加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的分析,高度重視應(yīng)收賬款問題,圍繞審計決定指導(dǎo)相關(guān)部門完善應(yīng)收賬款催收策略,全面保證電力營銷的可靠性。電力營銷領(lǐng)域的內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)采用規(guī)范化的方式進行,重視加強營銷的基礎(chǔ)管理,從而保證電價更加符合市場要求,最終達到降低企業(yè)拖欠電費風(fēng)險,保證電力企業(yè)的收益穩(wěn)定。

    (二)資金流轉(zhuǎn)審計

    電力企業(yè)是資金密集型企業(yè),資金的集中度較高,而且流轉(zhuǎn)的速度相對其他企業(yè)較快,具有資金數(shù)額大的特征。因此,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)把風(fēng)險控制的重點放在資金管理上,必須嚴(yán)格執(zhí)行資金審計工作,嚴(yán)格監(jiān)控資金的上繳和借款等情況,圍繞電費劃轉(zhuǎn)、對外投資和銀行結(jié)算的異常數(shù)據(jù)波動開展專項審計工作。內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)按照既定程序做好預(yù)算資金執(zhí)行情況的監(jiān)督與考核工作,把握資金管理的薄弱環(huán)節(jié),及時尋找資金管理漏洞,并且采用針對性措施加以控制。電力企業(yè)內(nèi)部審計還需提高財務(wù)信息管理水平,圍繞著企業(yè)的管理機制、經(jīng)營環(huán)境進行綜合分析,找出財務(wù)管理、工程管理與企業(yè)計劃中涉及資金使用的薄弱點,對風(fēng)險性質(zhì)進行識別,挖掘各種資金使用風(fēng)險的根源,并及時向企業(yè)的決策層反饋意見,最終達到有效抵御各種風(fēng)險能力的效果。

    (三)加強投資審計

    隨著我國電網(wǎng)改造工程的持續(xù)進行,電網(wǎng)配套項目建設(shè)加快,資金的投入力度也有所加大。在電力企業(yè)迎來良好發(fā)展契機的當(dāng)下,更應(yīng)當(dāng)圍繞著電網(wǎng)建設(shè)的穩(wěn)步推進進行內(nèi)部審計工作,明確電網(wǎng)工程投資各階段的內(nèi)部審計工作重點。例如,應(yīng)當(dāng)對電網(wǎng)工程的初設(shè)進行內(nèi)部審查,加強概預(yù)算編制的審計,確保立項合規(guī),避免出現(xiàn)違規(guī)項目建設(shè),力求在初審階段就有效控制概預(yù)算,做好合同條款的審查,避免后續(xù)施工中的不必要麻煩,為工程的順利結(jié)算提供依據(jù)。同時,還要加強工程建設(shè)中的資源購銷內(nèi)審,重點監(jiān)控提供設(shè)備材料價格是否公平,材料質(zhì)量是否達到工程要求。進一步關(guān)注工程結(jié)算中的工程量、定額和收費標(biāo)準(zhǔn),加大力度審計關(guān)聯(lián)交易價格,要求竣工圖真實反映工程量。內(nèi)部審計還要對工程設(shè)計團隊進行審計發(fā)揮監(jiān)督作用,使得項目建設(shè)過程的每個環(huán)節(jié)合理合規(guī),保證工程總體質(zhì)量,切實降低電力工程的造價成本。

    (四)提高內(nèi)審執(zhí)行力

    電力企業(yè)的內(nèi)部審計結(jié)果是審計決定,在審計決定形成之后應(yīng)當(dāng)報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),然后向被審計部門提交,要求被審計部門嚴(yán)格執(zhí)行審計決定,從而達到避免風(fēng)險的效果。電力企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)必須形成完善的意見反饋機制,在內(nèi)審決定執(zhí)行過程中有效杜絕拉關(guān)系現(xiàn)象。電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對內(nèi)部審計部門上報的審計決定高度重視,避免出現(xiàn)姑息縱容現(xiàn)象,堅決徹底整改內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,從而使得內(nèi)部審計的權(quán)威得到有效維護。只有設(shè)計一個良好內(nèi)部審計決定的執(zhí)行環(huán)境,才能為今后更好地開展各項內(nèi)部審計工作奠定堅實的基礎(chǔ)。內(nèi)部部門還應(yīng)當(dāng)加強審計決定執(zhí)行情況的跟蹤,積極發(fā)揮必要的指導(dǎo)作用,從而更加充分發(fā)揮審計決定執(zhí)行中的促進作用,體現(xiàn)內(nèi)部審計的價值。

    三、電力企業(yè)內(nèi)部審計工作風(fēng)險分析

    (一)審計制度不完善

    審計制度不完善是造成內(nèi)部審計工作漏洞,嚴(yán)重影響內(nèi)部審計發(fā)揮效能的主要原因。有些電力企業(yè)缺乏穩(wěn)定的內(nèi)部審計制度,在實際內(nèi)部審計過程中未能嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審計工作制度,或者存在內(nèi)部審計工作制度不符合審計工作實際需要的問題。還有些電力企業(yè)對內(nèi)部審計工作制度的建設(shè)和修訂重視不足,缺乏對內(nèi)部審計工作的整體約束,使得內(nèi)部審計在數(shù)據(jù)記錄、檔案提取、證據(jù)固定等方面存在漏洞,繼而增加了內(nèi)部審計工作的風(fēng)險,不利于提高內(nèi)部審計的效能。

    (二)審計環(huán)境待優(yōu)化

    目前,有些電力企業(yè)內(nèi)部審計工作未能得到充分的配合,電力企業(yè)各部門對內(nèi)部審計持謹(jǐn)慎或抵觸態(tài)度,不愿意主動配合開展內(nèi)部審計。這主要是由于內(nèi)部審計品牌建設(shè)不足,缺乏內(nèi)審工作的宣傳,這是內(nèi)部審計發(fā)揮的正向促進作用不明顯造成的。例如,有些電力企業(yè)內(nèi)部審計工作人員與各業(yè)務(wù)部門的配合不足,內(nèi)部審計人員在工作中缺乏服務(wù)意識,未能對內(nèi)部審計工作做好必要的解釋說明,使得基層部門缺乏對內(nèi)部審計的主動配合。還有的內(nèi)部審計部門過于重視挖掘風(fēng)險或存在的問題,未能在內(nèi)部審計工作中發(fā)現(xiàn)和宣傳企業(yè)各部門的工作亮點,使得基層對內(nèi)部審計有一定的抵觸情緒。只有正確樹立內(nèi)部審計工作的氛圍,明確內(nèi)部審計工作的職責(zé),形成強有力的配合審計工作機制,才能促進電力企業(yè)內(nèi)部審計的持續(xù)進行,為內(nèi)部審計工作營造良好的環(huán)境。

    (三)技術(shù)設(shè)備待強化

    在電力企業(yè)推動信息化、智能化和創(chuàng)新化改革的大背景下,電力企業(yè)的財務(wù)管理、工程管理與營銷工作具備了信息化特征,數(shù)據(jù)在電力企業(yè)運營中處于基礎(chǔ)地位。相比之下,電力企業(yè)普遍缺乏先進的內(nèi)部審計系統(tǒng),內(nèi)部審計的信息化建設(shè)水平滯后,不少從事內(nèi)部審計人員仍然以傳統(tǒng)方式開展內(nèi)部審計工作,這在很大程度上影響了內(nèi)部審計的效率,不利于內(nèi)部審計人員及時發(fā)現(xiàn)漏洞隱患。因此,加強內(nèi)部審計工作信息系統(tǒng)的建設(shè),提高智能化審計工作的效能,對于保證內(nèi)部審計工作的質(zhì)量,消除內(nèi)部審計的隱患,提升內(nèi)部審計的整體水平意義重大。當(dāng)前情況下,還要積極從技術(shù)層面解決內(nèi)部專業(yè)性不足的問題,加強軟硬件設(shè)施設(shè)備的升級,推動內(nèi)部審計工作與企業(yè)發(fā)展同步進行。

    (四)人員素質(zhì)待提高

    提高內(nèi)部審計工作的效能,把握電力企業(yè)內(nèi)部審計工作重點,保持內(nèi)部審計工作的專業(yè)性、先進性與創(chuàng)新性,才能有效地應(yīng)對復(fù)雜內(nèi)外部環(huán)境下電力企業(yè)風(fēng)險規(guī)避的需要。有些電力企業(yè)雖然重視內(nèi)部審計,但是沒能充分加強內(nèi)部審計工作隊伍建設(shè),不能為內(nèi)部審計部門配齊必要的設(shè)備?,F(xiàn)有從事內(nèi)部審計人員的專業(yè)性較低,長期得不到專業(yè)技術(shù)或待遇提升,未能積極優(yōu)化內(nèi)審工作氛圍,在很大程度上影響了內(nèi)部審計工作的效能。由于缺乏對內(nèi)部審計人員的足夠重視,不能調(diào)動內(nèi)部審計人員的積極性,未能給予內(nèi)部審計工作必要的支持,這在很大程度上制約了內(nèi)部審計順利開展,不利于發(fā)揮內(nèi)部審計的實際效用??梢哉f加強內(nèi)部審計團隊的建設(shè)已經(jīng)成為提高內(nèi)部審計水平的基本路徑。

    四、提高電力企業(yè)內(nèi)部審計能力措施

    (一)強化內(nèi)部審計制度建設(shè)

    為了有效預(yù)防內(nèi)部審計工作風(fēng)險,提高電力企業(yè)內(nèi)部審計的科學(xué)性與合理性,還要從完善內(nèi)部審計工作制度出發(fā),基于國家的相關(guān)法律法規(guī)加強內(nèi)部審計工作約束力,保證內(nèi)部審計工作按照既定要求進行,從而達到有效規(guī)避審計風(fēng)險的效果。例如,完善內(nèi)部審計相關(guān)的全面調(diào)查分析制度,明確內(nèi)部調(diào)查工作范圍與基本流程,建立內(nèi)部審計工作承諾責(zé)任制,細(xì)化具體的內(nèi)部審計工作責(zé)任分工,要求相關(guān)人員必須對獲取的內(nèi)審工作數(shù)據(jù)內(nèi)容的真實性和完整性負(fù)責(zé)。還可以加強績效考評管理,使用平衡計分卡等分析內(nèi)審工作的質(zhì)量,進一步保證內(nèi)部審計工作的獨立性,嚴(yán)格控制審計過程,在執(zhí)行審計工作過程時確保審計的真實性與客觀性。應(yīng)加強審計工作的分類管理,明確審計工作計劃,加強審計運營監(jiān)督管理,著力按照信息化與智能化思維對審計工作規(guī)則進行細(xì)化調(diào)整,形成一個更加完善的審計系統(tǒng)。新時代的審計工作只有具備發(fā)展的眼光,能夠把握電力企業(yè)改革的總體趨勢,積極修訂審計工作制度法規(guī),才能推動審計工作與時俱進,發(fā)揮審計工作在風(fēng)險管理中的積極作用,保證企業(yè)處在平穩(wěn)有序運營狀態(tài)。

    (二)強化審計工作品牌建設(shè)

    為了形成良好的審計工作氛圍,獲得各方面對內(nèi)部審計的支持,形成正確的內(nèi)部審計工作思路,還要全面加強內(nèi)部審計品牌建設(shè),著力提高內(nèi)部審計工作的影響力。首先,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)從自身發(fā)展需要出發(fā),圍繞電力企業(yè)面臨的內(nèi)外部風(fēng)險,引起各方面對內(nèi)部審計的廣泛關(guān)注,積極展示內(nèi)部審計工作的重要作用,著力打造優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部審計工作品牌,彰顯內(nèi)部審計對于避免企業(yè)損失,提高重大項目建設(shè)效能,實現(xiàn)內(nèi)部資源優(yōu)化配置和有效規(guī)避風(fēng)險的作用。其次,內(nèi)部審計工作應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為核心,積極發(fā)揮監(jiān)督和服務(wù)作用,重點加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約,不斷創(chuàng)新審計工作方法,進一步做到突出全局、明確重點,把握關(guān)鍵領(lǐng)域,構(gòu)建內(nèi)部審計的縱橫聯(lián)系,提高內(nèi)審工作的有效性。第三,新時代的內(nèi)部審計工作還要提高站位,增強風(fēng)險的辨識度,盡可能地明確各種風(fēng)險的發(fā)生概率,基于內(nèi)部審計對各種風(fēng)險做出評估,從而理順應(yīng)對各種風(fēng)險應(yīng)當(dāng)采用的對策,并且加強內(nèi)審人員與業(yè)務(wù)部門的交流,積極獲得各方面的廣泛支持。新時代的內(nèi)部審計具有信息化的特征,需要不斷地創(chuàng)新內(nèi)部審計方式方法,從簡化內(nèi)部審計的程序著手,積極地運用數(shù)據(jù)化的方式進行內(nèi)審工作,從而提高內(nèi)審的預(yù)判性,減輕相關(guān)部門的配合壓力,全面加強生產(chǎn)過程的監(jiān)控,并且有效地發(fā)揮內(nèi)審成果的應(yīng)用價值。

    (三)發(fā)揮信息化審計的作用

    審計工作信息化是必然的發(fā)展趨勢,是有效應(yīng)對企業(yè)變革,提高內(nèi)審科學(xué)性與精準(zhǔn)性的必由之路。新時代應(yīng)當(dāng)高度重視內(nèi)審工作的信息化,積極樹立信息化審計意識,明確大數(shù)據(jù)技術(shù)時代的審計工作創(chuàng)新要點,從而打破傳統(tǒng)審計工作模式的限制,提高內(nèi)審工作的整體水平,使得員工深刻理解內(nèi)部審計工作的重要意義。例如,應(yīng)當(dāng)大力開發(fā)和推廣應(yīng)用內(nèi)部審計系統(tǒng),加強內(nèi)部審計信息化的科學(xué)規(guī)劃,積極更新用于內(nèi)審工作的軟件,在第三方技術(shù)企業(yè)的支持下開發(fā)適應(yīng)用電力企業(yè)運營管理的內(nèi)部審計系統(tǒng)。保證信息化時代內(nèi)審工作的全面性,積極收集與內(nèi)部審計相關(guān)的數(shù)據(jù)信息,加強相關(guān)軟件功能的測試工作,及時做好相關(guān)數(shù)據(jù)的更新與系統(tǒng)升級工作,從而滿足信息化時代審計信息的交互使用需求。新時代的內(nèi)部信息化應(yīng)當(dāng)具有實時化、智能化和互動化的特征,強調(diào)保證內(nèi)審工作的交互性,能夠及時為各方面和重大項目提供內(nèi)部審計信息支持。內(nèi)部審計工作人員應(yīng)當(dāng)強化信息意識,掌握新型的內(nèi)部審計方法,做到及時梳理內(nèi)部審計工作信息,提高審計數(shù)據(jù)信息的維護能力,及時進行內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的挖掘,依托強有力的數(shù)據(jù)分析能力有效地預(yù)判企業(yè)的運營風(fēng)險。只有積極地創(chuàng)新內(nèi)部審計工作思維,突破傳統(tǒng)電力企業(yè)內(nèi)部審計工作的局限,實現(xiàn)內(nèi)部審計的高效運轉(zhuǎn),才能適應(yīng)新形勢下的審計工作需要。

    (四)加強內(nèi)審人才隊伍建設(shè)

    電力企業(yè)內(nèi)部審計工作的專業(yè)性較高,強調(diào)內(nèi)審工作人員具備良好的專業(yè)能力與職業(yè)道德素養(yǎng),能夠關(guān)注企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要,找準(zhǔn)日常內(nèi)部審計工作的重點。首先,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求內(nèi)部審計人員找準(zhǔn)內(nèi)審工作關(guān)鍵點,關(guān)注內(nèi)審工作的根源,積極進行內(nèi)審工作的客觀評價,在進行內(nèi)部審計時做到不急不躁和把握重要線索,以正確的方式與領(lǐng)導(dǎo)、干部和群眾交流,及時準(zhǔn)確地收集內(nèi)審工作數(shù)據(jù)信息。其次,內(nèi)部審計工作人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,認(rèn)識內(nèi)部審計工作的重要意義,在內(nèi)部審計工作時認(rèn)真遵守國家法規(guī),保持內(nèi)部審計工作中的清正廉潔,能夠嚴(yán)格保密審計事項。第三,電力企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部審計部門的建設(shè),積極培養(yǎng)內(nèi)部審計人才,重視組建專業(yè)性較強的內(nèi)部審計工作隊伍,能夠以人才引進、交流輪轉(zhuǎn)或第三方企業(yè)人才支援的方式獲得專業(yè)的審計干部。定期對內(nèi)部審計人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),促進內(nèi)部審計人員不斷學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,掌握新型的內(nèi)部審計工作方法,形成良好的內(nèi)部審計工作環(huán)境氛圍。還應(yīng)積極開展內(nèi)部審計人員的績效考核,指出內(nèi)部審計人員工作中的短板,形成完善的內(nèi)部審計人員激勵機制,賦予內(nèi)部審計人員工作上升的空間,提供必要的崗位輪換機制,提高內(nèi)部隊伍的整體水平。

    五、結(jié)語

    內(nèi)部審計對于提高經(jīng)營活動的效益,保證財務(wù)數(shù)據(jù)信息的完整性和真實性,消除企業(yè)發(fā)展的各種隱患具有重要意義。電力企業(yè)內(nèi)部審計工作還要從企業(yè)的風(fēng)險點著手,進一步完善內(nèi)部審計工作機制,明確內(nèi)部審計工作的范圍,劃定階段性的內(nèi)部審計工作重點,形成優(yōu)良的風(fēng)險管理環(huán)境,依托專業(yè)的審計隊伍開展內(nèi)部審計工作實踐,從而保證電力企業(yè)獲得持續(xù)健康發(fā)展。

    猜你喜歡
    內(nèi)審審計工作電力企業(yè)
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    聚焦內(nèi)審轉(zhuǎn)型升級 提升增值服務(wù)水平
    如何做好高?;üこ谈檶徲嫻ぷ?/a>
    加強工程結(jié)算內(nèi)審的思路
    新監(jiān)管框架下銀行的風(fēng)控和內(nèi)審體系
    中國外匯(2019年8期)2019-07-13 06:01:18
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    電力企業(yè)物資管理模式探討
    中國電力企業(yè)的海外投資熱潮
    能源(2017年9期)2017-10-18 00:48:25
    關(guān)于電力企業(yè)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)應(yīng)用
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    91在线精品国自产拍蜜月| 久久这里有精品视频免费| 亚洲高清免费不卡视频| 综合色av麻豆| 久久久久久久午夜电影| 国国产精品蜜臀av免费| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 天堂影院成人在线观看| 综合色丁香网| 亚洲电影在线观看av| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲怡红院男人天堂| 久久久精品免费免费高清| 人妻少妇偷人精品九色| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产91av在线免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 草草在线视频免费看| 亚洲自拍偷在线| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av不卡在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美日韩无卡精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久97久久精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品一区二区性色av| 日韩成人伦理影院| 一级黄片播放器| 搡老乐熟女国产| 少妇人妻一区二区三区视频| 伦精品一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 青春草视频在线免费观看| 三级毛片av免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产一区二区三区综合在线观看 | 只有这里有精品99| 身体一侧抽搐| 成人毛片60女人毛片免费| 国产成人精品久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 成人性生交大片免费视频hd| 激情 狠狠 欧美| 婷婷色综合大香蕉| 最近中文字幕2019免费版| 内地一区二区视频在线| 在线 av 中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 少妇人妻一区二区三区视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 人妻少妇偷人精品九色| 综合色av麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 2022亚洲国产成人精品| 免费av不卡在线播放| 联通29元200g的流量卡| 女人被狂操c到高潮| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久久久国产a免费观看| 深夜a级毛片| 最近中文字幕2019免费版| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久99久视频精品免费| 青青草视频在线视频观看| 国产黄a三级三级三级人| 日日啪夜夜撸| 成年女人看的毛片在线观看| 国产成人一区二区在线| 精品久久久久久久久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一级毛片我不卡| 免费av毛片视频| av播播在线观看一区| 大话2 男鬼变身卡| 大香蕉久久网| 可以在线观看毛片的网站| 91精品国产九色| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av一区综合| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本与韩国留学比较| 身体一侧抽搐| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 免费人成在线观看视频色| 午夜精品在线福利| 成人国产麻豆网| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品不卡国产一区二区三区| 人妻一区二区av| 成人美女网站在线观看视频| 国产单亲对白刺激| 美女内射精品一级片tv| 国产黄片视频在线免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 内射极品少妇av片p| 久久久a久久爽久久v久久| 久久精品久久久久久久性| 插阴视频在线观看视频| 亚洲内射少妇av| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品.久久久| 免费观看精品视频网站| 99热这里只有精品一区| 一级黄片播放器| 精品久久久精品久久久| 午夜福利视频精品| av在线天堂中文字幕| 国产成人福利小说| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 在线天堂最新版资源| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲性久久影院| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产淫语在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 日本黄色片子视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 最后的刺客免费高清国语| 久久6这里有精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 床上黄色一级片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 高清在线视频一区二区三区| 欧美3d第一页| 国产人妻一区二区三区在| 男女视频在线观看网站免费| 一级a做视频免费观看| 色吧在线观看| 精品国产三级普通话版| 久久热精品热| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品无大码| 少妇高潮的动态图| 18+在线观看网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品久久久噜噜| 亚洲在线自拍视频| 好男人视频免费观看在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 黄片wwwwww| 深夜a级毛片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| freevideosex欧美| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜福利高清视频| 午夜福利在线在线| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产不卡一卡二| 美女大奶头视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 精华霜和精华液先用哪个| 精品国产三级普通话版| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲av福利一区| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲综合色惰| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一区二区免费观看| 高清日韩中文字幕在线| 黑人高潮一二区| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久久久黄片| 免费电影在线观看免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品久久久久久久久亚洲| 成人国产麻豆网| 亚洲国产精品专区欧美| 免费av毛片视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲av免费在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲国产欧美人成| 天美传媒精品一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 丰满少妇做爰视频| videossex国产| 青青草视频在线视频观看| 免费看美女性在线毛片视频| or卡值多少钱| 国产免费视频播放在线视频 | 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 伊人久久国产一区二区| 赤兔流量卡办理| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产老妇女一区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲av中文av极速乱| av国产免费在线观看| 日本色播在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品乱久久久久久| 一级a做视频免费观看| 视频中文字幕在线观看| 欧美性感艳星| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品久久久精品久久久| 日本欧美国产在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 韩国av在线不卡| 韩国av在线不卡| 人妻系列 视频| 亚洲精品第二区| 欧美高清性xxxxhd video| 国产乱人偷精品视频| 国产高清三级在线| 国产精品不卡视频一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 永久网站在线| 午夜福利在线在线| 最新中文字幕久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲最大成人av| 搡老妇女老女人老熟妇| 高清欧美精品videossex| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男女边吃奶边做爰视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲av日韩在线播放| 永久网站在线| 一个人看的www免费观看视频| 日本熟妇午夜| 国产激情偷乱视频一区二区| 成人综合一区亚洲| 九九爱精品视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 日韩精品青青久久久久久| 欧美xxⅹ黑人| .国产精品久久| 我的老师免费观看完整版| 精品不卡国产一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 不卡视频在线观看欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| a级一级毛片免费在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲av男天堂| 亚洲精品成人久久久久久| 精品久久久久久久久亚洲| 五月玫瑰六月丁香| 国产成人91sexporn| 久久久久久伊人网av| av在线蜜桃| 天堂中文最新版在线下载 | 91aial.com中文字幕在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 天堂中文最新版在线下载 | av在线天堂中文字幕| 久久久久久国产a免费观看| 久久99热这里只有精品18| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久这里只有精品中国| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲国产欧美在线一区| 国产av不卡久久| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲内射少妇av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费观看无遮挡的男女| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久久性生活片| 国产麻豆成人av免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 麻豆成人av视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品熟女少妇av免费看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产高清有码在线观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 午夜激情欧美在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲精品久久午夜乱码| 天天躁日日操中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 69av精品久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 国产伦一二天堂av在线观看| 九草在线视频观看| 身体一侧抽搐| 国产成人免费观看mmmm| 97在线视频观看| av一本久久久久| 一级片'在线观看视频| 一个人免费在线观看电影| 日韩av在线大香蕉| 能在线免费看毛片的网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 简卡轻食公司| 日韩欧美国产在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲无线观看免费| 一个人看的www免费观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久性生活片| 如何舔出高潮| 免费少妇av软件| 十八禁网站网址无遮挡 | 人人妻人人看人人澡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 老司机影院成人| 免费看日本二区| 国产成人精品一,二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲在线自拍视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 丝袜喷水一区| 国产激情偷乱视频一区二区| 看十八女毛片水多多多| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产成人精品婷婷| 麻豆国产97在线/欧美| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩欧美精品免费久久| 青春草国产在线视频| 丝袜喷水一区| 天天一区二区日本电影三级| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品一及| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久电影网| 高清毛片免费看| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩成人伦理影院| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av专区在线播放| 国产 一区 欧美 日韩| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜精品国产一区二区电影 | 黄片wwwwww| 97超视频在线观看视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 一夜夜www| 亚洲综合精品二区| 麻豆乱淫一区二区| 直男gayav资源| 久久久久久久久久成人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲欧美精品专区久久| 热99在线观看视频| 色哟哟·www| 一区二区三区免费毛片| 欧美3d第一页| 久久这里有精品视频免费| 看十八女毛片水多多多| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲色图av天堂| 男的添女的下面高潮视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 综合色丁香网| 国产一级毛片在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩一本色道免费dvd| 91在线精品国自产拍蜜月| 天堂网av新在线| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩三级伦理在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 丰满少妇做爰视频| 国产美女午夜福利| 18禁动态无遮挡网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 一级毛片我不卡| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲在线自拍视频| 看十八女毛片水多多多| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚州av有码| 天天躁日日操中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av二区三区四区| 日韩欧美三级三区| videossex国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一级二级三级毛片免费看| 天美传媒精品一区二区| 成年免费大片在线观看| 国产综合懂色| 中文字幕av在线有码专区| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费观看精品视频网站| 精品不卡国产一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 51国产日韩欧美| 99re6热这里在线精品视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品国产成人久久av| 99热6这里只有精品| 国产探花极品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲国产精品sss在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜激情欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99久久精品热视频| 国产精品一区www在线观看| 天天一区二区日本电影三级| xxx大片免费视频| 色视频www国产| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av福利一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费看a级黄色片| 日韩 亚洲 欧美在线| 永久网站在线| av在线播放精品| 天堂网av新在线| 国产av在哪里看| 好男人视频免费观看在线| 精品久久久噜噜| 亚洲自拍偷在线| 免费观看性生交大片5| 日韩视频在线欧美| 婷婷色麻豆天堂久久| 乱人视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费大片18禁| 天堂影院成人在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 精品久久久精品久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成人国产麻豆网| 在线免费观看不下载黄p国产| 搞女人的毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 三级毛片av免费| 人妻一区二区av| 亚州av有码| 午夜爱爱视频在线播放| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲av.av天堂| 免费黄色在线免费观看| 女人久久www免费人成看片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲精品一二三| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品三级大全| 中文字幕亚洲精品专区| 大话2 男鬼变身卡| 久久97久久精品| 免费黄频网站在线观看国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久6这里有精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品久久久久久成人av| 国产精品一区二区性色av| 美女内射精品一级片tv| 国产午夜精品一二区理论片| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人毛片a级毛片在线播放| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲四区av| 亚洲精品一二三| 亚洲自偷自拍三级| 一级av片app| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品女同一区二区软件| 欧美97在线视频| 精品久久久久久久久亚洲| 免费黄色在线免费观看| 国产精品.久久久| 精品久久久久久久久av| 国产久久久一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲精品久久午夜乱码| av黄色大香蕉| 只有这里有精品99| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲一区高清亚洲精品| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av在线老鸭窝| 国产一区二区三区av在线| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲成色77777| 欧美另类一区| 亚洲av成人精品一区久久| 国产不卡一卡二| 人妻系列 视频| 亚洲欧美日韩东京热| 一个人免费在线观看电影| av专区在线播放| 久久精品久久久久久久性| 国产一区亚洲一区在线观看| 一区二区三区四区激情视频| av天堂中文字幕网| 免费观看无遮挡的男女| 人妻一区二区av| 视频中文字幕在线观看| 欧美日本视频| 免费大片18禁| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品女同一区二区软件| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久国产一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 少妇被粗大猛烈的视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品不卡国产一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 色网站视频免费| 国产综合精华液| 午夜视频国产福利| xxx大片免费视频| 午夜久久久久精精品| 精品人妻视频免费看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 全区人妻精品视频| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩精品有码人妻一区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 我要看日韩黄色一级片| 日本黄色片子视频| 大陆偷拍与自拍| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲国产av新网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 乱人视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 深夜a级毛片| 亚洲精品第二区| 中文字幕av成人在线电影| 久久韩国三级中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 97超视频在线观看视频| av黄色大香蕉| 又大又黄又爽视频免费| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人亚洲欧美一区二区av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲性久久影院| 国产黄片视频在线免费观看| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲内射少妇av| 高清毛片免费看| 久久这里只有精品中国|