黨的二十大代表熱議深化工會改革和建設

在黨的二十大代表中，有一批來自一線的代表，他們既是職工，也是工會主席。

黨的二十大報告明確指出，深化工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織改革和建設，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。

把職工中的優(yōu)秀代表和更多知職工愛職工懂職工的人充實到工會領導機構，是工會改革的一項重要舉措。近年來的探索實踐，也證明了這是工會密切聯(lián)系職工群眾的有效路徑。

“工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，實現(xiàn)廣大職工對美好生活的向往是工會的奮斗目標，也是黨的初心使命在工會的具體體現(xiàn)。這就要求各級工會必須堅持以職工為中心的工作導向，切實履行維權服務基本職責，幫助職工群眾解決急難愁盼問題，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。只有平時做得好，關鍵時刻才能做到一呼百應，凝聚起共同奮斗的力量，團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走?！比珖偣h組書記、副主席、書記處第一書記陳剛代表說。

黨的二十大召開前半個月的時間里，江蘇黑牡丹（集團）股份有限公司技術總監(jiān)鄧建軍代表一天都沒得閑。除了帶領勞模創(chuàng)新工作室團隊馬不停蹄改造設備外，他還特意抽出幾天時間，與產業(yè)工人、制造企業(yè)管理者座談，把一條條建議認真記下來。抵達北京的那天，一篇長達4000字的發(fā)言稿已經成形?！懊恳粭l建議都是職工的心聲，關系職工的利益，必須原汁原味帶到大會上。”鄧建軍說。

作為一線職工，鄧建軍能夠發(fā)揮更大的作用，得益于近年來各級工會大力推進的改革創(chuàng)新。

這幾年，上海市總工會大膽嘗試，著力轉職能、轉方式、轉作風，呈現(xiàn)出一派改革新氣象，職工群眾的滿意度不斷提升。比如，上海工會每年都會推出一批服務職工實事項目，截至2022年7月，僅市總工會就累計投入補貼資金超過5億元，累計覆蓋職工超過1800萬人次。

回顧過往的改革成效，上海市總工會黨組書記、副主席黃紅代表說：“我們要貫徹落實好二十大精神，努力使思想引領作用更強勁，組織覆蓋范圍更廣泛，維護權益更有力，服務保障更精準，聯(lián)系一線更深入，傾聽渠道更通暢，更好地依靠職工、為了職工、維護職工、服務職工?！?/p>

更多的基層工會干部心里裝著職工。出席黨的二十大前，廣西正五海洋產業(yè)公司工會主席包菊輝代表忙完一線技術工人療休養(yǎng)、“金秋助學”的收尾工作，又開始忙著為新入職員工提供互助保險，整理困難農民工的檔案，準備入冬后“送溫暖”。每年，她還會組織召開職工代表大會，由公司總經理作工作報告，談經營狀況、成績、問題，職工代表則在會上說出工作中存在的普遍性問題，共同找到解決的辦法。她所在的企業(yè)也是北海第一批集體協(xié)商示范單位。

“我沒做過什么驚天動地的大事，平時干的都是瑣碎的小事，解決的是困難職工子女上學的難題，幫助的是因病致貧的困難家庭，但發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結動員職工，不就體現(xiàn)在這一點一滴的工作里嗎？”包菊輝說。

如今，鄧建軍、包菊輝看到越來越多工會干部的身影出現(xiàn)在職工身邊。每當遇到難題，包菊輝只要一個短信，就可以向上級工會派來的基層服務專員提問，獲得一對一指導。

陳剛表示，工會改革和建設事關工運事業(yè)長遠發(fā)展。各級工會必須認真貫徹落實黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，時刻牢記黨的根本宗旨，認真踐行黨的群眾路線，堅持守正創(chuàng)新，堅持問題導向，持續(xù)深化工會改革，加強工會自身建設，健全聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系，不斷增強政治性、先進性、群眾性，確保工運事業(yè)始終與黨和國家事業(yè)同步前進，與職工群眾需要同頻共振，在充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用中體現(xiàn)新作為。