企業(yè)基層黨支部書(shū)記能力建設(shè)分析

王曉霞 中交一公局第九工程有限公司

現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系背景下，企業(yè)在不斷發(fā)展和進(jìn)步，但在發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)，黨支部書(shū)記崗位所存在的問(wèn)題和不足進(jìn)一步展現(xiàn)，此種情況的產(chǎn)生不僅嚴(yán)重制約著企業(yè)管理工作的開(kāi)展，還在一定程度上阻礙了企業(yè)進(jìn)步，所以，做好基層黨支部書(shū)記的建設(shè)工作，是保障基層黨組織作用發(fā)揮，保障企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。

一、企業(yè)基層黨支部建設(shè)現(xiàn)狀

（一）企業(yè)基層黨支部地位

對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨支部是黨在社會(huì)、企業(yè)以及基層單位直接參與管理、服務(wù)的重要組織，就企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，黨支部是直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)積極開(kāi)展生產(chǎn)、決策以及管理的重要環(huán)節(jié)，黨支部在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、決策以及管理中扮演著十分重要的角色。

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，如果沒(méi)有黨的領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)就缺乏核心領(lǐng)導(dǎo)力量，因此，必須旗幟鮮明講政治，始終保持黨旗搞搞飄揚(yáng)在基層一線。企業(yè)基層黨支部是貫徹上級(jí)決策部署、開(kāi)展各項(xiàng)工作的戰(zhàn)斗堡壘，這個(gè)堅(jiān)強(qiáng)堡壘是“上面千條線、下面一根針”的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，不論是貫徹黨的方針、政策、路線，還是落實(shí)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略、部署，都要經(jīng)過(guò)黨支部，推行到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的最前沿，這是黨帶領(lǐng)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的基本神經(jīng)元，也是企業(yè)基層黨支部統(tǒng)領(lǐng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作的“指揮部”。

2.橋梁作用。企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)上，黨組織需要起到連接黨建和生產(chǎn)的橋梁作用，由于企業(yè)黨支部建立在企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)領(lǐng)域、管理部門，并且深深的扎根在基層，服務(wù)于廣大職工群眾，所以黨支部書(shū)記就承擔(dān)著重要角色，他不僅成是企業(yè)經(jīng)營(yíng)先鋒隊(duì)的一員，一定程度上還需要在企業(yè)日常工作中承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，所以黨支部書(shū)記不僅需要掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能，還要具備豐富的黨建知識(shí)、善于開(kāi)展思想政治教育工作。只有這樣，企業(yè)黨支部書(shū)記才能在密切聯(lián)系職工群眾中，為他們解決工作上的問(wèn)題、生活中的困難，才能更好地掌握基層職工群眾的真實(shí)思維，反映職工的心聲，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心和幫助職工生活，做好思想政治教育工作，更好推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。同時(shí)，黨的有關(guān)精神通過(guò)支部也能很好貫徹到職工群眾中，將精神化為職工的自覺(jué)行動(dòng)[1]。

3.經(jīng)營(yíng)核心作用。企業(yè)黨支部在建設(shè)環(huán)節(jié)上，需要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局這一原則，推進(jìn)黨的工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融相促。在日常工作既要實(shí)現(xiàn)黨組織政治管理職能，一定程度上還要成為企業(yè)發(fā)展建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，基于此種需求，企業(yè)黨支部應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自身基礎(chǔ)建設(shè)水平，立足于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展這一中心、服務(wù)好新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)大局，激發(fā)黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工群眾圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

（二）企業(yè)基層黨支部根本任務(wù)

1.政治任務(wù)。黨領(lǐng)導(dǎo)主要側(cè)重在思想上和政治上的領(lǐng)導(dǎo)，所以，不斷強(qiáng)化和完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)模式，是現(xiàn)代化且發(fā)展的重要內(nèi)容之一。而作為黨的基層組織和黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部重要政治任務(wù)就在于全面貫徹和落實(shí)黨組織發(fā)展路線、管理方針以及實(shí)施政策，確保企業(yè)在日常管理和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上將黨中央的決策部署落到實(shí)處。

2.建設(shè)任務(wù)。黨支部必須立足企業(yè)這個(gè)實(shí)際情況，從管黨治黨原則出發(fā)，全面提升黨組織建設(shè)水平，保證黨組織管理的先進(jìn)性和系統(tǒng)性，強(qiáng)化黨組織的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保證。

第一，企業(yè)應(yīng)該積極組織黨員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，深入了解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。確保職工群眾在先鋒模范的引領(lǐng)下，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)黨的最新理論，以強(qiáng)大的理論指引，確保企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展符合中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的需要。從根本上提升黨員業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)、社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)[2]。

第二，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要發(fā)展，就需要對(duì)職工群眾開(kāi)展全面教育和培養(yǎng)，黨支部在其中要發(fā)揮協(xié)調(diào)引領(lǐng)的作用，激發(fā)黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)黨性、掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，帶領(lǐng)職工群眾為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，強(qiáng)化解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這其中，黨支部應(yīng)該幫助職工群眾牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，并且堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路建設(shè)信念，以此為基礎(chǔ)不斷提升黨組織基礎(chǔ)理論水平和，模范執(zhí)行發(fā)展路徑的各項(xiàng)策略。同時(shí)，黨員也應(yīng)按照黨章規(guī)定認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

第三，企業(yè)黨支部針對(duì)黨員進(jìn)行日常管理時(shí)，需要從不同角度作為出發(fā)點(diǎn)，其中黨員思想教育需要依靠基礎(chǔ)管理，如果沒(méi)有科學(xué)、合理的管理就無(wú)法實(shí)現(xiàn)黨員知識(shí)教育，同樣企業(yè)管理無(wú)法脫離知識(shí)教育，針對(duì)此種現(xiàn)狀，黨支部實(shí)際開(kāi)展黨員管理時(shí)，需要按照黨組織發(fā)展綱領(lǐng)和實(shí)際章程，并且積極利用相關(guān)技術(shù)手段和運(yùn)轉(zhuǎn)模式，針對(duì)黨員開(kāi)展系統(tǒng)組織、教育培養(yǎng)以及協(xié)調(diào)監(jiān)督等一系列管理模式。

二、提升基層黨支部書(shū)記能力作用

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，打好發(fā)展的基礎(chǔ)才能從根本上保證自身穩(wěn)定發(fā)展和成長(zhǎng)，其中企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)中，基層黨支部與職工群眾的接觸相對(duì)較多，所以能夠充分了解職工群眾的基礎(chǔ)需求和情況?，F(xiàn)階段對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，基層黨支部是黨員和各個(gè)企業(yè)組織的外部形象代表，其中基層黨支部成了職工群眾的引導(dǎo)者，所以，基層黨支部過(guò)度依靠外部形象的打造以及先鋒作用，并不會(huì)將工作重點(diǎn)放在黨支部書(shū)記能力建設(shè)方面，而在企業(yè)發(fā)展中，想要保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，黨支部書(shū)記的個(gè)人工作能力、思想政治覺(jué)悟、工作實(shí)踐活力以及進(jìn)取精神等相關(guān)方面，都對(duì)提升黨支部建設(shè)發(fā)揮著重要作用[3]。

三、企業(yè)基層黨支部書(shū)記能力問(wèn)題

（一）黨務(wù)工作能力較差

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，部分黨支部書(shū)記在自身崗位工作的內(nèi)容選擇和安排上，知識(shí)水平明顯不高，黨建工作基礎(chǔ)能力較差，甚至少數(shù)黨支部書(shū)記開(kāi)展黨務(wù)工作者的能力相對(duì)較弱，除此之外，部分企業(yè)的黨支部書(shū)記開(kāi)展工作的創(chuàng)新性不強(qiáng)，同樣成了黨務(wù)工作效果不佳的核心原因。

（二）黨務(wù)工作表面化

企業(yè)基層黨支部實(shí)際開(kāi)展日常管理和黨務(wù)工作中，會(huì)受到多種外界因素的影響，造成組織在制度規(guī)劃、貫徹以及落實(shí)方面上明顯缺少基礎(chǔ)能力，最終導(dǎo)致黨務(wù)工作流于表面化[4]。

（三）過(guò)度重視經(jīng)營(yíng)

現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部主要由企業(yè)的行政部門負(fù)責(zé)人兼任，由于企業(yè)行政部門是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要構(gòu)成環(huán)節(jié)，所以在黨支部書(shū)記管理方面并不能保證專業(yè)性，以至于對(duì)大多數(shù)黨務(wù)工作無(wú)法做到熟悉和掌握，長(zhǎng)此以往，會(huì)導(dǎo)致黨務(wù)工作者在思想上和精神上產(chǎn)生嚴(yán)重的抵觸情緒，最終在黨務(wù)工作開(kāi)展過(guò)程中，無(wú)論是積極性還是主動(dòng)性都明顯不高，崗位責(zé)任心不強(qiáng)。

四、企業(yè)基層黨支部書(shū)記能力要求

（一）政治素質(zhì)要高

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，作為黨支部書(shū)記來(lái)說(shuō)，自身必須具有高水平的政治素質(zhì)，才能從根本上保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平和效率。

第一，作為黨支部書(shū)記其思想政治水平應(yīng)該要高于普通黨員，并且政治立場(chǎng)需要十分堅(jiān)定、政治思想和觀念應(yīng)該嚴(yán)肅端正，始終要以為職工群眾服務(wù)作為實(shí)際行動(dòng)指南，認(rèn)真、貫徹黨組織管理路線和發(fā)展方針，同時(shí)，在政治管理方面，必須與上級(jí)黨組織保持高度的一致性。第二，黨支部書(shū)記的思想境界、思想覺(jué)悟，也是非常關(guān)鍵的，這是黨支部書(shū)記在開(kāi)展日常工作時(shí)，樹(shù)立威信的根本[5]。

（二）綜合能力要高

企業(yè)基層黨支部書(shū)記在日常工作中，無(wú)論是接觸的其他崗位員工，還是所接觸到的經(jīng)營(yíng)事件和問(wèn)題都最直接，為此采用何種技術(shù)模式將經(jīng)營(yíng)問(wèn)題更好、更快地解決，成了現(xiàn)階段企業(yè)黨支部書(shū)記需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題，為此黨支部書(shū)記在人才選擇方面，需要重視綜合能力較高的人才，進(jìn)而將黨組織和職工群眾密切聯(lián)系，充分調(diào)動(dòng)黨組織和職工群眾的積極性和工作熱情，不斷提高基層黨組織的管理和監(jiān)督能力，充分抓住事物以及問(wèn)題的根本因素，在進(jìn)行綜合分析和判斷之后，保證理論和實(shí)踐相互結(jié)合，不斷提高黨支部在工作過(guò)程中的基礎(chǔ)創(chuàng)新能力，不斷調(diào)整各個(gè)部門之間的聯(lián)系，充分體現(xiàn)整體優(yōu)勢(shì)，與此同時(shí)，在企業(yè)黨支部書(shū)記自身能力方面，還需要具有較高水平的文字表達(dá)能力，進(jìn)而成為部門之間交流與溝通的基礎(chǔ)條件，以上因素成為企業(yè)在日常工作和實(shí)踐操作過(guò)程中的重要因素，針對(duì)此種現(xiàn)狀，黨支部書(shū)記需要善于學(xué)習(xí)知識(shí)，最終積極總結(jié)出適合企業(yè)實(shí)際情況的工作思路和管理模式。

（三）文化素質(zhì)過(guò)硬

作為企業(yè)基層黨支部書(shū)記，除了思想水平相對(duì)較高，自身的文化知識(shí)水平和綜合素質(zhì)同樣需要保證過(guò)硬，而以上因素成了企業(yè)黨支部干部的基礎(chǔ)要點(diǎn)，比如：黨的最新理論知識(shí)、黨務(wù)工作、思想政治工作、馬克思主義基本原理等有關(guān)的黨紀(jì)條規(guī)、管理制度等，由于以上知識(shí)點(diǎn)包含領(lǐng)域相對(duì)廣泛，為此黨支部書(shū)記需要根據(jù)自身工作實(shí)際情況，有針對(duì)性和目的性的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

五、企業(yè)基層黨支部書(shū)記能力優(yōu)化策略

（一）關(guān)注黨建工作

在企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)上，黨支部書(shū)記是基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，所以選擇黨支部書(shū)記人選時(shí)，黨組織必須重視綜合實(shí)力，并不能單純觀察管理能力，還需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)黨務(wù)管理工作的實(shí)際情況和需求，將綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)熟練、崗位責(zé)任心強(qiáng)、理論知識(shí)過(guò)硬的管理人才任命為黨支部書(shū)記。除此之外，企業(yè)還需要構(gòu)建出相關(guān)的黨建工作，全面增加團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)素養(yǎng)，盡可能選擇政治思想水平較高、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的員工[6]。

（二）明確崗位責(zé)任

企業(yè)各個(gè)級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)部門以及黨組織需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，制定出一系列內(nèi)容合理，并且與基層員工生產(chǎn)和生活相關(guān)聯(lián)的指導(dǎo)意見(jiàn)和方案規(guī)劃，進(jìn)而保證基層黨支部的生產(chǎn)生活更加標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化。除此之外，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)或者管理人員還需要經(jīng)常深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，詳細(xì)檢查和監(jiān)督與生產(chǎn)實(shí)踐相關(guān)的管理制度，并且進(jìn)一步指導(dǎo)基層崗位按照系統(tǒng)要求開(kāi)展一系列基礎(chǔ)工作，針對(duì)實(shí)踐操作中可能遇到的問(wèn)題，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行改正，從根本上落實(shí)黨組織保障生產(chǎn)的能力和水平。

（三）重視思想建設(shè)

在思想政治建設(shè)方面，對(duì)企業(yè)的基層黨支部書(shū)記來(lái)說(shuō)，想要不斷貫徹和落實(shí)黨組織發(fā)展方針和政策，就不能離開(kāi)完善的思想政治素養(yǎng)。所以，黨支部書(shū)記需要不斷通過(guò)集中學(xué)習(xí)知識(shí)和技術(shù)研討等相關(guān)活動(dòng)，進(jìn)行心得體會(huì)的交流，更好幫助基層崗位員工提升自身道德情操，在工作中始終保持積極向上的精神狀態(tài)。

除此之外，在企業(yè)自身發(fā)展和經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上，專業(yè)技能同樣成了黨支部書(shū)記以及基層崗位員工必須具有的核心素養(yǎng)之一，所以，企業(yè)應(yīng)該重視自身專業(yè)技能的不斷提升，從而全面優(yōu)化思想建設(shè)綜合素質(zhì)，并且在生產(chǎn)過(guò)程中針對(duì)可能產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行有效解決。在管理基礎(chǔ)素質(zhì)方面，企業(yè)還需要利用現(xiàn)代化專業(yè)技術(shù)和平臺(tái)，比如：微信、QQ等工具，為基層崗位提供線上交流和研討，不斷提升基層員工的綜合管理素質(zhì)和能力，保證企業(yè)的正常發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該積極組織黨支部相關(guān)的宣傳和教育活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，可以使企業(yè)基層黨支部書(shū)記的學(xué)習(xí)管理知識(shí)的主動(dòng)性被充分激發(fā)出來(lái)，進(jìn)而使得他們的管理水平也得到相應(yīng)提高。

（四）優(yōu)化學(xué)習(xí)制度

第一，在學(xué)習(xí)制度的完善方面，需要重視對(duì)黨的制度的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，將相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容在黨支部書(shū)記培訓(xùn)方案規(guī)劃中全面展現(xiàn)，最終建立相關(guān)的技能培訓(xùn)，形成完善的學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)體系，實(shí)現(xiàn)周周學(xué)習(xí)，月月檢查，年底考核。而在知識(shí)和精神學(xué)習(xí)過(guò)程中，黨支部書(shū)記還應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，充分利用專業(yè)書(shū)本和教材，使基層員工可以根據(jù)自身情況優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的不斷提高。第二，在信息調(diào)查制度的完善和優(yōu)化方面，企業(yè)還需要將黨組織的服務(wù)模式以及作用充分發(fā)揮，將黨支部工作與實(shí)際生產(chǎn)相互連接之后，制定出文件調(diào)查系統(tǒng)以及管理制度，針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際情況開(kāi)展動(dòng)態(tài)化的管理和引導(dǎo)，將黨支部工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程，有效解決生產(chǎn)過(guò)程中可能產(chǎn)生的問(wèn)題和不足，充分體現(xiàn)黨組織的實(shí)際作用和管理價(jià)值。第三，在崗位考核制度的管理完善和優(yōu)化方面，企業(yè)需要積極轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)管理思想和考核理念，由傳統(tǒng)定性封閉逐漸轉(zhuǎn)化為公開(kāi)透明，對(duì)基礎(chǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展量化處理，充分貫徹考核制度，結(jié)合考核目標(biāo)，針對(duì)黨支部書(shū)記以及基層崗位開(kāi)展全面評(píng)定。除此之外，還需要根據(jù)現(xiàn)階段黨支部書(shū)記的表現(xiàn)出具評(píng)估報(bào)告并進(jìn)行通報(bào)，從而保證考核的公平和透明。在績(jī)效考核方面，應(yīng)對(duì)相應(yīng)的結(jié)構(gòu)報(bào)酬制度進(jìn)行完善，并將其和考核結(jié)果掛鉤，讓黨的工作對(duì)績(jī)效管理更加全面系統(tǒng)。

六、結(jié)語(yǔ)

由此可見(jiàn)，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨組織是保證企業(yè)精神水平的重要基礎(chǔ)，其中黨支部書(shū)記是全面貫徹黨組織精神、執(zhí)行黨組織方針的重要執(zhí)行者，所以只有不斷實(shí)現(xiàn)基層黨支部書(shū)記能力建設(shè)工作，才能保障企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。