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    新工科背景下培養(yǎng)復合型物流管理專業(yè)人才的模式探討

    2022-12-07 13:48:43謝友財
    物流工程與管理 2022年4期
    關鍵詞:工科課程體系實驗室

    □ 謝友財

    (廣州華商學院 管理學院,廣東 廣州 511300)

    隨著大數據、人工智能、云計算等新技術的快速發(fā)展,為主動適應新一輪的科技革命、產業(yè)革命,支撐服務創(chuàng)新驅動發(fā)展、“中國制造2025”等一系列國家戰(zhàn)略規(guī)劃,教育部積極推進并部署新工科的發(fā)展。新工科是以產業(yè)需求為導向,以培養(yǎng)跨學科,綜合全面,創(chuàng)新能力強,面向未來,能適應并引領產業(yè)不斷發(fā)展升級的新人才為目標[1]。而物流作為傳統(tǒng)服務行業(yè),連接生產和消費的必要環(huán)節(jié),在經濟社會發(fā)展中起著舉足輕重的作用,被稱為企業(yè)“第三利潤源泉”。因此,如何在新工科理念下;培養(yǎng)出適應時代發(fā)展、面向未來的復合型物流管理專業(yè)人才,是相關從業(yè)者、高校教師面臨的重要課題。

    在新工科的理念下,很多學者結合相關專業(yè)實際情況,進行了教學改革與實踐研究。姚琨[2]、趙慧玲等[3]、結合新工科的背景,對計算機專業(yè)人才培養(yǎng)體系、課程設置、教學模式等方面進行了改革及實踐研究。李周密等[4]通過對工程科學創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的實踐研究得出,新工科背景下的工程科學人才培養(yǎng)需吸取先進的工程教育理念,構建多模塊的交叉科學課程體系等實踐經驗。張穎慧等[5]針對人工智能專業(yè)特點及存在的問題,結合新工科理念,提出了專業(yè)定位、課程體系建設、師資培養(yǎng)、實踐考核等教學改革措施和方案。

    在物流管理專業(yè)的教學改革及實踐方面,許多學者進行了相關的探索研究。代燕等[6]從當前高校物流專業(yè)培養(yǎng)現狀出發(fā),對校企合作模式下的物流管理人才培養(yǎng)進行了探索。李想等[7]對大數據背景下的物流管理專業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)進行了分析。薛剛等[8]針對信息技術快速發(fā)展的現狀,對如何應用智慧物流推動物流管理專業(yè)實踐教學進行了研究。程晉石等[9]從當前物流人才培養(yǎng)問題出發(fā),構建了全渠道的高校物流專業(yè)人才培養(yǎng)模式。張云豐等[10]以專業(yè)評估為導向構建起了應用型本科高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)質量評價指標體系,并進行了實踐驗證。

    綜合上述研究可以看出,新工科理念已經被許多學者所采納并應用于相關專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革與實踐中。在物流管理專業(yè)方面,許多學者及從業(yè)者也意識到傳統(tǒng)的物流管理人才培養(yǎng)模式已經不能適應當前經濟社會的發(fā)展,因此,如何培養(yǎng)與時俱進的新型物流管理人才是行業(yè)及高校面臨的重要問題?;诖?,本文結合新工科理念,對培養(yǎng)適應時代需要的復合型物流管理專業(yè)人才模式進行探討。

    1 當前物流管理專業(yè)培養(yǎng)存在的問題

    從1993年我國開始招收物流管理專業(yè)學生以來,物流專業(yè)經歷了近30年的發(fā)展,培養(yǎng)了數十萬的物流人員,形成了完善的物流管理專業(yè)培養(yǎng)模式。但隨著時代的發(fā)展與變革,物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式已經不足以滿足時代發(fā)展需要,主要存在以下問題。

    1.1 物流管理課程體系落后

    當前,我國物流管理專業(yè)課程設置以管理學、統(tǒng)計學、經濟學為選修課程,以倉儲與運輸管理、庫存管理、物流設施與設備、物流系統(tǒng)分析與設計等為核心課程,以物流成本管理、采購管理、供應鏈績效管理等為輔修課程。課程體系設置已經基本固化、模式化,課程知識體系老舊,大部分是沿用歐美國家上世紀八十年代的課程知識體系,未能根據物流發(fā)展現狀進行更新,缺乏與當前經濟社會發(fā)展先進理念和技術的融合。其次,由于現有課程體系采取的是分割式模式,只教授本專業(yè)的基礎理論知識,缺乏其他學科知識體系的引入,導致課程知識體系的廣度不足,使得學生在學習課程過程中,認知范圍有限、思維僵化。最終培養(yǎng)出的物流管理專業(yè)人員只掌握陳舊的基礎理論,缺乏國際視野,對新知識、新技術、新理念的接受程度不足,理解能力不夠,以致難以適應當前經濟社會的發(fā)展,滿足不了當前物流行業(yè)發(fā)展的需要,進而面臨轉行的窘境,進一步擴大了專業(yè)物流管理人才缺口。

    1.2 專業(yè)實踐實習形式化,內容單一化

    在各高校設立的物流管理專業(yè)實踐實習中普遍包含以下幾種:認識實習、社會實習、畢業(yè)實習。認知實習主要是參觀相關企業(yè),了解物流相關內容,包括設施設備、業(yè)務流程等;社會實習主要是進入企業(yè)實際崗位進行實際操作,以了解物流管理業(yè)務;畢業(yè)實習主要是為畢業(yè)論文做準備。在這三種專業(yè)實踐實習中,大部分主要是以了解物流基本內容為主,即使上崗實際操作,也是從事最基礎的業(yè)務,難以深入了解當前物流管理在企業(yè)中發(fā)揮的作用;其次,專業(yè)實習實踐內容單一化,執(zhí)行流程化。對學生專業(yè)實習實踐的考核主要是實習報告,并沒有制定出具體可量化的實習實踐考核標準,導致學生在實習實踐過程中缺乏目標,更多是以敷衍的態(tài)度完成實習實踐;最后,在專業(yè)實習實踐的安排上,對學生缺乏有效的進階訓練計劃,因此導致專業(yè)實習實踐僅停留在表面,流于形式,未能培養(yǎng)出學生在實習實踐中應用所學知識發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。

    1.3 物流實驗室建設滯后

    物流管理專業(yè)是一門理論與實踐相結合的專業(yè),具有較強的實踐性,而物流實驗室承擔著實踐教學、培養(yǎng)學生動手能力的作用,本應在高校里受到重視,然而在實際情況中,雖然大部分高校都建立了物流實驗室,但由于缺乏相關配套資金的投入,沒有建立有效的管理制度,導致物流實驗室的設施設備老舊、規(guī)模小,只能簡單模擬物流行業(yè)的某一具體作業(yè)流程。大部分高校尚未建立模擬物流全過程實驗室,加之實驗室管理混亂,使得高校物流實驗室處于流于形式、疏于管理的狀態(tài);其次,由于在課程體系設置中過多強調理論課的教授,不重視實驗室在教-學-研中的作用,以致實驗模擬課課時不足,實驗室利用率較低,進而導致高校的物流實驗室處于“有而不用,用而不?!钡臓顟B(tài),不能真正發(fā)揮實驗室實踐教學、科研創(chuàng)新的作用,不利于培養(yǎng)學生綜合全面應用知識理論的能力,不利于促進物流技術的創(chuàng)新。

    2 新工科背景下培養(yǎng)復合型物流管理專業(yè)人才的建議

    2.1 構建以產業(yè)需求為導向,學科交叉融合的物流管理課程體系

    新工科背景下要求“問需求建專業(yè)”,加大調研力度,通過對國內外相關行業(yè)、產業(yè)的充分調研,在充分聽取相關從業(yè)者對物流管理人才建議的基礎上,把握物流行業(yè)發(fā)展趨勢,了解物流行業(yè)人才需求的偏向性、能力的側重性,結合實際情況為課程設置大綱;其次在學科交叉融合方面,要打破學科界限,在把握物流發(fā)展趨勢的基礎上,適度降低基礎理論課程設置比例,提高人工智能、信息技術、人機工程等交叉性學科課程設置比例。打破傳統(tǒng)的分割式培養(yǎng)體系,建立各學科交叉融合培養(yǎng)體系,以求構建出能開闊學生視野,提升學生認知的復合型物流管理人才課程體系;再次,要結合物流發(fā)展方向及前沿,對物流管理專業(yè)進行細化,設置具有特色的專業(yè)方向。針對不同專業(yè)方向,在課程設置時要具有側重性,比如物流管理+智能技術、物流管理+人機工程、物流管理+云供應鏈等,不能搞傳統(tǒng)的機械式人才培養(yǎng)模式。在各專業(yè)方向的選擇上,要充分尊重學生的興趣愛好,結合學生已有的知識儲備情況,在詳細介紹各專業(yè)方向課程設置、培養(yǎng)目標的基礎上,選拔學生進入該專業(yè)方向進行學習培養(yǎng),以期培養(yǎng)復合型物流管理專業(yè)人才;最后,要建立課程體系動態(tài)評價及更新機制。以四年為周期,對課程體系實施效果進行綜合評價。結合物流行業(yè)、物流技術發(fā)展新動態(tài),對所設置的物流管理課程體系進行及時更新與調整,以此保障所設置的課程體系與時代發(fā)展、行業(yè)發(fā)展一致,真正做到以產業(yè)需求為導向的物流管理課程體系,這樣才能培養(yǎng)出具備融合交叉學科知識的,適應產業(yè)需要、滿足行業(yè)需求的復合型物流管理專業(yè)人才。

    2.2 構建項目或課題式的進階專業(yè)實習實踐體系

    新工科的另一特點是綜合全面,創(chuàng)新能力突出。對于高校來講,專業(yè)實踐是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力,以及發(fā)現問題、分析問題、解決問題能力的重要環(huán)節(jié),因此在專業(yè)實習實踐環(huán)節(jié)中,高校要構建出進階的專業(yè)實習實踐體系,提高實習實踐環(huán)節(jié)學分比例及重要性。針對不同年級的專業(yè)實習實踐,設置不同的實習實踐目標,比如在大一年級要求學生進行認知實習,帶領學生到國內知名的物流企業(yè)進行交流學習,以達到了解當前物流發(fā)展趨勢的目的;大二年級,讓學生選擇某一企業(yè)或行業(yè)進行課題調研,通過設定調研主題,明確調研成果考核標準,讓學生充分發(fā)揮已學知識,完成課題調研工作,以求培養(yǎng)學生綜合能力;大三年級,通過校企合作,了解企業(yè)實際存在的問題,商定專業(yè)實習實踐項目,明確項目考核標準,讓學生在項目實踐中充分運用所學知識,完成項目內容,從而培養(yǎng)學生發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力;大四年級,通過畢業(yè)實習,在提前定好論文題目的前提下,深入企業(yè)收集論文所需數據,并撰寫論文,以此培養(yǎng)學生的語言表達能力。在專業(yè)實習實踐中,強化學生所學知識,構建課題或項目式的專業(yè)實習實踐環(huán)節(jié),明確可量化考核目標,這樣有利于培養(yǎng)學生綜合全面運用理論知識解決問題的能力,促進其創(chuàng)新能力的提高。

    2.3 加大實驗室投入力度,建設物流全過程模擬仿真實驗室

    在新工科的內涵中有一項為面向未來,主動布局,意味著要高瞻遠矚。面對新一輪的科技革命、產業(yè)革命,要積極把握主動權。對于高校來說,實驗室具有科技創(chuàng)新、實踐教學的雙重作用。因此,需要加大物流實驗室的投入力度,通過引進技術領先的物流仿真設備,建設出高標準、全領域、先進性的物流全過程模擬仿真實驗室,對于物流管理專業(yè)來說具有重要作用,有利于促進學生科技創(chuàng)新,掌握物流領域最新技術,并發(fā)揮學生主觀能動性,進一步調動學生的學習積極性。對相關物流教師來說,有利于教師進行科學研究,取得重要的科研成果;其次,在實驗室管理方面,要采取“共享實驗室”管理機制,不能將資源集中在某個專業(yè)領域,而應該采取開放式,面向所有相關專業(yè)。這樣有利于促進跨學科交流,提升實驗室管理水平,真正發(fā)揮實驗室引領科技創(chuàng)新的作用;最后,要增加學生實驗課課時,建立學生實驗課考核標準,使實驗室真正發(fā)揮實踐教學作用,而不是停留在表面。通過建立物流全過程模擬仿真實驗室,促進教-學-研協(xié)同融合發(fā)展,才能真正促進物流技術創(chuàng)新,把握物流發(fā)展新動態(tài),在未來物流發(fā)展中掌握主動權、提前布局,進而促進新工科背景下物流管理專業(yè)復合型人才的培養(yǎng)。

    3 結語

    物流行業(yè)作為傳統(tǒng)的服務行業(yè),在國民經濟中發(fā)揮著重要作用。物流管理是企業(yè)降低成本、縮短交易時間、提高經濟效益的重要途徑之一,因此如何在新時代發(fā)展背景下,為物流行業(yè)培養(yǎng)出高素質的物流管理人才,是物流從業(yè)者及高校物流專業(yè)教師面臨的重要問題。隨著新工科理念的逐步推廣和深入,高校物流專業(yè)相關人員應及時貫徹新工科理念,并將其融入到物流管理課程體系設置、專業(yè)實習實踐、實驗室建設等諸多專業(yè)環(huán)節(jié)中。把握物流發(fā)展新趨勢、新動態(tài),優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出新工科背景下的復合型物流管理專業(yè)人才,以滿足產業(yè)需要、行業(yè)需求,進而促進物流行業(yè)的發(fā)展。

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