樓宇黨建工作的“錢江新城CBD經(jīng)驗”

杭州市上城區(qū)委組織部

習(xí)近平總書記指出：“要走進(jìn)樓宇、凝聚黨員、服務(wù)白領(lǐng)，組織開展各類活動，不斷增強黨組織在新經(jīng)濟組織、新社會組織和青年中的吸引力凝聚力影響力?！焙贾菔猩铣菂^(qū)錢江新城核心區(qū)是B20峰會舉辦地、杭州城市新中心，4.02平方公里區(qū)域內(nèi)集聚了92幢高層樓宇、7200余家企業(yè)和8萬名白領(lǐng)、9160名黨員，是浙江省唯一的“中國商務(wù)區(qū)綜合競爭力”前10強，上城區(qū)同時也是浙江省唯一的“中國樓宇經(jīng)濟（總部經(jīng)濟）標(biāo)桿城區(qū)”前10強，黨建賦能經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展乘數(shù)效應(yīng)在這里得到充分體現(xiàn)，相關(guān)做法和經(jīng)驗值得總結(jié)和研究。

“支部建在樓上”是推進(jìn)樓宇黨建工作的基本支點。樓宇是豎起來的社區(qū)，要讓黨建工作在樓宇中扎根，就要把組織的觸角延伸到每一個角落。上城區(qū)四季青街道建立錢江新城中央商務(wù)區(qū)黨委（簡稱CBD黨委），以“整樓”為單元，扎實開展“千人聯(lián)千企”掃樓掃街活動，做到入駐企業(yè)同步聯(lián)系、黨的工作同步開展、黨的組織同步建立“三個同步”，通過“整樓單建、多樓聯(lián)建”等方式，搭建起“CBD黨委—樓宇聯(lián)合黨組織—企業(yè)單建黨組織”的組織架構(gòu)，進(jìn)一步夯實街道黨工委統(tǒng)領(lǐng)、頭部企業(yè)先行、樓宇屬地兜底的工作格局，做到了黨員從業(yè)在哪里，黨組織就建在哪里。

“組織嵌入產(chǎn)業(yè)圈層”是激活黨建引領(lǐng)發(fā)展的動力源泉。樓宇集聚區(qū)是城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力引擎，如何做大做強是轄區(qū)企業(yè)最關(guān)心的事，要讓黨組織有影響力，就必須在黨建引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展上出實招好招。CBD黨委堅持“城市同心黨建”理念，橫向分類架設(shè)“浙商總部、現(xiàn)代服務(wù)、金融科技、金融總部、現(xiàn)代商貿(mào)、數(shù)字經(jīng)濟”等六大產(chǎn)業(yè)圈層，縱向凝聚相近樓宇企業(yè)，將行業(yè)黨建、區(qū)域黨建嵌入產(chǎn)業(yè)鏈條，融通稅源經(jīng)濟和人才經(jīng)濟，通過常態(tài)開展訪企互學(xué)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師帶徒、政策培訓(xùn)等活動，激發(fā)區(qū)域化產(chǎn)業(yè)鏈潛能，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的緊密融合。

“黨管人才”是支撐樓宇經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，發(fā)揮好黨管人才的磁吸效應(yīng)，才能為樓宇集聚區(qū)發(fā)展注入創(chuàng)新動能。CBD黨委持續(xù)強化人才聯(lián)系服務(wù)機制，創(chuàng)建錢江商學(xué)院，用好智谷國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園，常態(tài)化開展專場招聘會、培訓(xùn)會，幫助企業(yè)招聘人才，并建立高知群體人才庫作為黨員發(fā)展后備力量，定期開展人才TALK、紅色基因傳承會等活動，真正把黨管人才融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以點帶面積蓄區(qū)域發(fā)展創(chuàng)新動能。

“扁平化管理體系”是保持樓宇高效治理的最優(yōu)模式。樓宇治理是基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，如何在實踐中逐步探索形成扁平化高效處置體系，是樓宇集聚區(qū)黨建工作的必答題。CBD黨委將樓宇納入網(wǎng)格智治范疇，深耕標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、數(shù)字化改革，牽頭制定的商務(wù)區(qū)實施指南和評價指標(biāo)兩項國家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布并實施，創(chuàng)建“無疫樓宇”平戰(zhàn)一體化體系，開發(fā)“數(shù)智新城”平臺，智能抓取黨群活動數(shù)據(jù)，實時分析黨員需求，打造有針對性、個性化的“黨群文化菜單”，豐富了黨員群眾的“微時間”和“云學(xué)習(xí)”，智治優(yōu)勢不斷凸顯。

“店小二精準(zhǔn)服務(wù)”是提升組織黏性活力的橋梁紐帶。黨群服務(wù)是聯(lián)通企業(yè)的最好橋梁，只有貼上去、問明白、跑起來，摸準(zhǔn)企業(yè)的真正需求，才能真正實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)。CBD黨委在樓宇集聚區(qū)建立黨群服務(wù)中心、黨群會客廳、黨群驛站三級服務(wù)矩陣，打造成黨建引領(lǐng)的平臺、服務(wù)企業(yè)的窗口和人才成長的家園。推行紅色店小二“一樓三員”工作機制，為樓內(nèi)企業(yè)提供全周期、定制化的黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”的全科型“紅色代辦”駐企服務(wù)，切實解決樓宇企業(yè)發(fā)展遇到的具體問題和困難，以“真服務(wù)”獲得了“真認(rèn)同”。

融入日常的黨建文化是凝聚黨員發(fā)展共識的有效媒介。黨建文化是引導(dǎo)組織自動生成調(diào)控機制、指導(dǎo)行為的有力杠桿，樓宇集聚區(qū)群體以青年居多，要讓他們產(chǎn)生思想認(rèn)同，就需要創(chuàng)新黨建文化新形象。CBD黨委結(jié)合青年群體實際，呼應(yīng)新城黨員“弄潮兒”先鋒形象，推出黨建IP“泰德”，以喜聞樂見的卡通動漫形象作為樓宇黨建的發(fā)聲器和代言人，推行“泰德潮流文化”，創(chuàng)設(shè)“泰德”志愿公益、文娛體育等品牌活動，并靈活運用“泰德指數(shù)”，以“專業(yè)指數(shù)、信念指數(shù)、奉獻(xiàn)指數(shù)、進(jìn)取指數(shù)”對黨員參與活動進(jìn)行賦分，引導(dǎo)黨員立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)，展現(xiàn)良好先鋒形象。