• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OBE-CDIO理念的“機(jī)械制造基礎(chǔ)”課程教學(xué)改革

    2022-12-01 01:03:32彭銳濤
    科技風(fēng) 2022年32期
    關(guān)鍵詞:機(jī)械制造基礎(chǔ)加工考核

    唐 恒 郭 彬 婁 燕 彭銳濤

    1.深圳大學(xué)機(jī)電與控制工程學(xué)院 廣東深圳 518000;2.湘潭大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院 湖南湘潭 411100

    一、概述

    “機(jī)械制造基礎(chǔ)”是機(jī)械專業(yè)學(xué)生必修的一門(mén)工程實(shí)踐類(lèi)理論課程,其內(nèi)容主要包括鑄造、鍛造、焊接、車(chē)削、銑削、磨削以及特種加工等制造工藝。在學(xué)科建設(shè)中是連接理論與工程實(shí)踐的重要橋梁,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力和提高其工程素質(zhì)具有關(guān)鍵作用[1]。然而,在以教師為主導(dǎo)的傳統(tǒng)教學(xué)模式中,限制了學(xué)生主動(dòng)思考的積極性。學(xué)生們總是習(xí)慣于被動(dòng)學(xué)習(xí)方式,比如聽(tīng)、讀、看演示等,進(jìn)而忽視了相互討論、演練以及立即應(yīng)用等主動(dòng)學(xué)習(xí)方式。因此,如何調(diào)動(dòng)學(xué)生積極、主動(dòng)思考成為現(xiàn)階段教學(xué)中不可忽視的難點(diǎn)。國(guó)外學(xué)者斯派帝[2]首先提出以成果為導(dǎo)向的OBE(Outcome Based Education)模式,他在《基于產(chǎn)出的教育模式:爭(zhēng)議與答案》著作中有比較全面的詮釋,即要求課程目標(biāo)、教學(xué)方案設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)均聚焦于教學(xué)成果。該種模式下,學(xué)生在課程開(kāi)始時(shí)就非常清楚需要達(dá)到的考核標(biāo)準(zhǔn),而且老師也需要合理地設(shè)計(jì)教案以幫助學(xué)生達(dá)到預(yù)期的教學(xué)成果。陳紅華等[3]將OBE理念融入高校教學(xué)評(píng)價(jià)體系中,構(gòu)建出以學(xué)生為主體的校、院、系三級(jí)教學(xué)評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制。該機(jī)制以過(guò)程性評(píng)價(jià)考核為主,激發(fā)了學(xué)生創(chuàng)造性思維,可有效提升學(xué)生的自主創(chuàng)新能力。尤芳怡等[4]將OBE理念融入翻轉(zhuǎn)課堂、對(duì)分課堂等兩個(gè)慕課平臺(tái),構(gòu)建出以研促教的多維混合教學(xué)模式。該模式強(qiáng)調(diào)提升老師的科研能力,以研究成果作為教學(xué)范例,激發(fā)學(xué)生對(duì)科研的興趣。卜勻等[5]結(jié)合OBE理念以工程專業(yè)教育認(rèn)證為目標(biāo),構(gòu)建以實(shí)驗(yàn)結(jié)果為主導(dǎo)的教學(xué)評(píng)價(jià)體系。在該體系中,老師充當(dāng)引導(dǎo)作用,學(xué)生自主調(diào)研課題,并給出可行性報(bào)告,再通過(guò)PPT將所學(xué)內(nèi)容分享,這一過(guò)程可以顯著提高學(xué)生學(xué)以致用的能力。

    在教學(xué)方案的設(shè)計(jì)中,我們采用CDIO(Conceive,Design,Implement,Operate)模式[6]。CDIO模式要求以真實(shí)的社會(huì)工程環(huán)境作為背景來(lái)構(gòu)思和設(shè)計(jì)符合工程要求的工件圖紙,學(xué)生通過(guò)討論、獨(dú)立思考和自主創(chuàng)新來(lái)完成整個(gè)工件的制造。王尊陽(yáng)等[7]將CDIO理念融入通信工程導(dǎo)論課程改革,該改革將理論與實(shí)踐結(jié)合,強(qiáng)化考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系,激發(fā)了學(xué)生對(duì)通信工程導(dǎo)論的學(xué)習(xí)興趣。鹿德臺(tái)等[8]結(jié)合CDIO理念,以問(wèn)題案例為主體,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探究和積極思考,開(kāi)發(fā)出游戲互動(dòng)式、團(tuán)隊(duì)合作式以及傳幫帶等混合教學(xué)模式,多元化考評(píng)結(jié)果顯示,學(xué)生的自主創(chuàng)新能力得到極大提升。林珍偉等[9]將OBE與CDIO理念引入土木工程課程教學(xué)中,采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略引導(dǎo)學(xué)生積極思考和主動(dòng)參與工程實(shí)踐,充分培養(yǎng)了學(xué)生的綜合創(chuàng)新和工程運(yùn)用能力。傳統(tǒng)OBE理念強(qiáng)調(diào)結(jié)果為主導(dǎo),但未細(xì)化其產(chǎn)出結(jié)果的過(guò)程,CDIO理念細(xì)化了改革過(guò)程細(xì)節(jié),且按工程標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收結(jié)果,將OBE-CDIO模式應(yīng)用到“機(jī)械制造基礎(chǔ)”課程中,可強(qiáng)化教學(xué)方案設(shè)計(jì)和提升教學(xué)反饋機(jī)制,有利于開(kāi)發(fā)學(xué)生的技術(shù)技能、協(xié)調(diào)管理能力以及創(chuàng)造力[10]。

    二、改革流程

    OBE理念強(qiáng)調(diào)教學(xué)方案、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)需要結(jié)合教學(xué)成果。首先根據(jù)教學(xué)成果確定教學(xué)目標(biāo),再進(jìn)行教學(xué)方案的改革。在進(jìn)行教學(xué)方案改革中如果沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),則最后的考核就不能保證公平公正。通過(guò)結(jié)合CDIO理念,以工程標(biāo)準(zhǔn)要求每個(gè)過(guò)程,例如我們?cè)O(shè)計(jì)的圖紙、加工的工件以及每道工序是否符合工程標(biāo)準(zhǔn)。只有嚴(yán)格要求,接下來(lái)的工作才能更有意義。OBE-CDIO模式強(qiáng)調(diào)學(xué)生之間的合作學(xué)習(xí),而不是競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí),允許學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)并不斷挑戰(zhàn)自己。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和其他學(xué)習(xí)方式,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的學(xué)生會(huì)變得更強(qiáng),而學(xué)習(xí)能力弱的學(xué)生也會(huì)得到提高?;贠BE-CDIO理念的“機(jī)械制造基礎(chǔ)”教學(xué)模式如圖1所示。該模式不僅方向明確,任務(wù)分明,而且細(xì)化了構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程。老師和學(xué)生在整個(gè)過(guò)程中可以進(jìn)行意見(jiàn)交流和問(wèn)題反饋,反饋的問(wèn)題又會(huì)重新促進(jìn)教學(xué)方案的優(yōu)化。評(píng)價(jià)體系在整個(gè)過(guò)程中起到關(guān)鍵作用,不僅可以約束學(xué)生,還可以約束老師,整個(gè)體系的運(yùn)行在不斷改變和優(yōu)化。

    (一)任務(wù)分配

    在“機(jī)械制造基礎(chǔ)”的第一堂課中,老師首先需要讓學(xué)生知道該書(shū)所涉及的鑄造、鍛造、焊接等不同的制造工藝;接著介紹自己的科研項(xiàng)目以及項(xiàng)目中所涉及的機(jī)械制造工藝和方法,并將其作為本學(xué)期實(shí)踐教學(xué)的一部分;之后再對(duì)班上學(xué)生進(jìn)行分組,不同組別負(fù)責(zé)不同機(jī)械零件的制備,且這些機(jī)械零件制備方法總體應(yīng)包括《機(jī)械制造基礎(chǔ)》教材中所涉及的加工工序;最后告知學(xué)生需要通過(guò)其中的一些加工工藝獨(dú)自加工出實(shí)物零件,且要嚴(yán)格按照工程標(biāo)準(zhǔn)對(duì)零件的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分。在整個(gè)過(guò)程中,老師負(fù)責(zé)答疑解惑,示范各種加工方法,學(xué)生則要自主學(xué)習(xí)和操作機(jī)器。

    (二)構(gòu)建教學(xué)體系

    基于OBE-CDIO理念,在OBE模式中,其第一步的任務(wù)分配已經(jīng)明確了教學(xué)成果和課程目標(biāo),需要老師進(jìn)行教學(xué)方案的設(shè)計(jì)。在教學(xué)方案設(shè)計(jì)中采用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)策略,以CDIO理念作為改革思想,這種思想能夠最大化引導(dǎo)我們的設(shè)計(jì)方案接近工程標(biāo)準(zhǔn)[14]。

    CDIO模式包含構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和運(yùn)轉(zhuǎn)四個(gè)階段,前三個(gè)階段構(gòu)成教學(xué)體系[15]。構(gòu)思階段需要宏觀、綜合地考慮什么樣的工件可以加工,加工后表面質(zhì)量是否有利于測(cè)定,需要哪些工序以及工序的先后順序如何安排。構(gòu)思階段尤為重要,直接決定了可行性,可以選擇與學(xué)生討論,開(kāi)闊學(xué)生的思維。設(shè)計(jì)階段一般由老師和學(xué)生合作完成,學(xué)生需要運(yùn)用三維建模軟件將老師給出的二維任務(wù)圖轉(zhuǎn)換為三維圖,分析加工工藝的先后順序,給出工藝流程圖,并與老師商議是否可行,最后由老師給出工件不同表面加工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)現(xiàn)階段,針對(duì)學(xué)生的疑問(wèn),老師需要運(yùn)用仿真模擬軟件模擬加工過(guò)程,并介紹軟件的使用。此過(guò)程要求老師不可以實(shí)物操作,示范之后由學(xué)生獨(dú)立完成。實(shí)現(xiàn)階段對(duì)于學(xué)生尤為重要,能夠引導(dǎo)學(xué)生積極思考,不斷創(chuàng)新,是培養(yǎng)其技術(shù)技能的最佳階段。

    (三)構(gòu)建評(píng)價(jià)體系

    在運(yùn)轉(zhuǎn)階段開(kāi)發(fā)評(píng)價(jià)問(wèn)卷系統(tǒng),同學(xué)可以通過(guò)匿名評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)老師的課程設(shè)計(jì)方案和教學(xué)行為的負(fù)責(zé)性進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。老師通過(guò)評(píng)價(jià)系統(tǒng)看到課程方案評(píng)價(jià)后可以與學(xué)生交流解惑,共同改進(jìn)和優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。此外,教師也可以通過(guò)評(píng)價(jià)系統(tǒng)評(píng)價(jià)學(xué)生的認(rèn)真程度,并在系統(tǒng)上直接給出指導(dǎo)方案和建議,相互促進(jìn)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。一旦出現(xiàn)不服從安排、惡意破壞系統(tǒng)正常運(yùn)行的學(xué)生,將由學(xué)院通過(guò)溝通調(diào)解給出最優(yōu)方案。該評(píng)價(jià)系統(tǒng)總分值為10分,老師可以對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)評(píng),評(píng)分范圍在1~10分,該分?jǐn)?shù)會(huì)作為最終評(píng)選優(yōu)秀作品的參考。

    (四)多樣化教學(xué)方式

    多樣化教學(xué)方式是在遵從OBE-CDIO模式的情況下,教師除了可采用數(shù)控加工仿真外,還可通過(guò)其他方式傳授知識(shí)。例如,一些涉及實(shí)體機(jī)器操作的自媒體視頻、像UG、Pro-E、CAD等三維建模軟件學(xué)習(xí)視頻或一些涉及機(jī)械加工公眾號(hào)等都可作為傳授知識(shí)的途徑,便于學(xué)生查閱知識(shí),了解機(jī)械加工的基本過(guò)程。

    三、考核方式

    “機(jī)械制造基礎(chǔ)”傳統(tǒng)課堂考核方式為出勤40%,期末考試60%。這種考核方式缺乏全面性,難以對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)作出很好的評(píng)價(jià),難以激發(fā)學(xué)生參與課堂研討的積極性。

    在OBE-CDIO的模式下,改革后的考核方式可分為工藝工序流程圖(15分)、裝配圖和零件圖(15分)、工件外形美觀性(15分)、工件質(zhì)量檢測(cè)(15分)、PPT匯報(bào)(20分)和設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)(20分),具體如圖2所示。其中,工藝工序流程圖和裝配圖主要考查學(xué)生邏輯思維和基本作圖能力;工件表面質(zhì)量與外形美觀性主要考查學(xué)生實(shí)踐能力和運(yùn)用機(jī)床加工的熟練度;PPT匯報(bào)和設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)主要考查學(xué)生語(yǔ)言表達(dá)和分析總結(jié)能力。這種考核方式改變了以往以期末測(cè)試為主導(dǎo)的教育方式,避免了學(xué)生在考試周突擊學(xué)習(xí)的行為。注重過(guò)程考核,任務(wù)需要在課程學(xué)習(xí)過(guò)程中完成,促使學(xué)生將任務(wù)碎片化,主動(dòng)劃分為不同時(shí)間段去完成。成果考核能夠幫助學(xué)生了解所做項(xiàng)目的主要內(nèi)容、目標(biāo)和價(jià)值。幫助學(xué)生自我檢查和評(píng)估,了解自身差距,并改善工作成果,從而更好地調(diào)動(dòng)學(xué)生的工作積極性,激發(fā)學(xué)生的潛能,最大化實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。

    四、結(jié)論

    以往墨守成規(guī)的傳統(tǒng)教學(xué)實(shí)踐中,被動(dòng)的學(xué)習(xí)模式對(duì)學(xué)生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)已經(jīng)表現(xiàn)出嚴(yán)重的不足之處。具體表現(xiàn)為學(xué)生的思考能力下降,對(duì)于知識(shí)的好奇心減少,缺少探索性和創(chuàng)造性,因此也不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、不能提出問(wèn)題。成果導(dǎo)向教育創(chuàng)造性地采用“先衡量學(xué)生可以做什么”的方法,而不是像傳統(tǒng)教育模式中采用的“學(xué)生知道什么”模式。例如,傳統(tǒng)教育模式會(huì)為學(xué)生設(shè)置幾個(gè)選項(xiàng),學(xué)生只需要根據(jù)記憶選擇出正確答案,這種模式忽略了學(xué)生的理解能力和認(rèn)知能力的提升。本文提出的成果導(dǎo)向教育:OBE-CDIO理念以項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)為核心,融合了“機(jī)械制造基礎(chǔ)”中的加工工藝,由學(xué)生獨(dú)立完成提出項(xiàng)目建議、制作項(xiàng)目計(jì)劃、結(jié)合案例研究、講解設(shè)計(jì)和制造過(guò)程等五項(xiàng)任務(wù),在此過(guò)程中學(xué)生們提出問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題—展示學(xué)習(xí)過(guò)程。OBE-CDIO理念更關(guān)注學(xué)生的高階能力的提升,如發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造思維能力、檢索信息能力和組織策劃能力。對(duì)于較難的問(wèn)題,還可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)的形式去完成。該模式旨在發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)新性和主動(dòng)性,將傳統(tǒng)被動(dòng)學(xué)習(xí)模式轉(zhuǎn)變?yōu)閱l(fā)式、引導(dǎo)式和探索式學(xué)習(xí)模式。豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容和嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)也有助于學(xué)生查找差距,明確人生追求,實(shí)現(xiàn)自身最大價(jià)值。

    猜你喜歡
    機(jī)械制造基礎(chǔ)加工考核
    認(rèn)識(shí)“超加工食品”
    中老年保健(2022年5期)2022-08-24 02:36:10
    后期加工
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
    外圓加工仿真在機(jī)械制造基礎(chǔ)教學(xué)中的應(yīng)用研究
    大工程背景下機(jī)械制造基礎(chǔ)課程的改革與思考
    考試周刊(2017年4期)2017-01-19 15:18:29
    基于SolidWorks的存碼垛機(jī)械手結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    東方教育(2016年20期)2017-01-17 19:55:03
    公立醫(yī)院 如何考核?
    淺談《機(jī)械制造基礎(chǔ)》的教學(xué)方法改革
    考試周刊(2016年70期)2016-09-20 13:45:05
    菱的簡(jiǎn)易加工幾法
    好男人电影高清在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女国产视频网站| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲欧洲日产国产| 看免费av毛片| 91九色精品人成在线观看| 丰满少妇做爰视频| 精品国产国语对白av| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲九九香蕉| 五月开心婷婷网| av有码第一页| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品偷伦视频观看了| 超色免费av| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人影院久久av| 国产熟女午夜一区二区三区| 777米奇影视久久| 老司机福利观看| 国产黄色免费在线视频| www.精华液| 久久久精品免费免费高清| 亚洲欧美激情在线| 国精品久久久久久国模美| 母亲3免费完整高清在线观看| 嫩草影视91久久| 韩国高清视频一区二区三区| 久久影院123| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线观看舔阴道视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品.久久久| 亚洲伊人色综图| 欧美 日韩 精品 国产| 国产99久久九九免费精品| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| svipshipincom国产片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 两性夫妻黄色片| 51午夜福利影视在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品一二三| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 深夜精品福利| av在线app专区| 免费少妇av软件| 黄色 视频免费看| 一区二区三区激情视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av片天天在线观看| av国产精品久久久久影院| 搡老乐熟女国产| 大码成人一级视频| 99香蕉大伊视频| 在线观看一区二区三区激情| 又紧又爽又黄一区二区| a 毛片基地| 亚洲av成人一区二区三| 曰老女人黄片| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久ye,这里只有精品| svipshipincom国产片| 在线观看免费午夜福利视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人精品在线电影| 国产伦理片在线播放av一区| 十八禁网站网址无遮挡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一区福利在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 青春草亚洲视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 成人国语在线视频| 最新在线观看一区二区三区| 男女免费视频国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 9191精品国产免费久久| 久久亚洲精品不卡| 久久狼人影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品国产国语对白av| 久久午夜综合久久蜜桃| 91大片在线观看| 国产男人的电影天堂91| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 麻豆国产av国片精品| 丝袜美腿诱惑在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲情色 制服丝袜| 美女扒开内裤让男人捅视频| 淫妇啪啪啪对白视频 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜老司机福利片| 亚洲情色 制服丝袜| 9热在线视频观看99| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲五月色婷婷综合| 少妇精品久久久久久久| 亚洲九九香蕉| 在线av久久热| 久久国产精品人妻蜜桃| 婷婷色av中文字幕| 在线精品无人区一区二区三| 老鸭窝网址在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看免费高清a一片| 9热在线视频观看99| 丝袜喷水一区| 久久久久精品人妻al黑| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜91福利影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 各种免费的搞黄视频| 亚洲av片天天在线观看| 自线自在国产av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美成狂野欧美在线观看| 男女国产视频网站| 欧美日韩av久久| 丁香六月天网| 久久中文字幕一级| 在线av久久热| 一本综合久久免费| 18禁观看日本| 宅男免费午夜| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成国产人片在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 丝袜在线中文字幕| 精品人妻在线不人妻| 黄频高清免费视频| 国产男人的电影天堂91| 日日夜夜操网爽| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 久久精品成人免费网站| 多毛熟女@视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品少妇久久久久久888优播| 免费在线观看日本一区| 色老头精品视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av网站在线播放免费| av不卡在线播放| 老司机靠b影院| 久热这里只有精品99| 免费观看av网站的网址| 亚洲av日韩在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲色图综合在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩视频在线欧美| 97在线人人人人妻| 男女无遮挡免费网站观看| 在线永久观看黄色视频| 91精品三级在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产有黄有色有爽视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲天堂av无毛| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲情色 制服丝袜| 99久久综合免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲国产欧美网| 女性被躁到高潮视频| 老司机影院成人| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久久国产欧美日韩av| 日本av免费视频播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲熟女毛片儿| 人妻一区二区av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级片免费观看大全| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 成人国产av品久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品一区二区在线观看99| 人成视频在线观看免费观看| 精品免费久久久久久久清纯 | www.精华液| 精品高清国产在线一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩精品网址| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丝袜喷水一区| 高清视频免费观看一区二区| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| cao死你这个sao货| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久国产一区二区| 久久 成人 亚洲| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产高清国产精品国产三级| 老司机福利观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 少妇人妻久久综合中文| 一区在线观看完整版| 成年人黄色毛片网站| 国产精品成人在线| 日本一区二区免费在线视频| 成人国产av品久久久| 国产精品国产av在线观看| 国产xxxxx性猛交| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品少妇久久久久久888优播| 日本wwww免费看| 久久性视频一级片| 国产一区二区 视频在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 精品亚洲成国产av| av视频免费观看在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩人妻精品一区2区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91字幕亚洲| 精品国产国语对白av| 久久精品国产综合久久久| 妹子高潮喷水视频| 亚洲全国av大片| 国产又爽黄色视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲久久久国产精品| 亚洲人成电影观看| 国产精品欧美亚洲77777| 五月天丁香电影| 成年av动漫网址| 91精品三级在线观看| 国产色视频综合| 亚洲欧洲日产国产| 9热在线视频观看99| 成年动漫av网址| 亚洲九九香蕉| 日韩有码中文字幕| 我的亚洲天堂| 少妇 在线观看| 精品视频人人做人人爽| 久久人妻熟女aⅴ| 热99re8久久精品国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久狼人影院| 五月开心婷婷网| 91麻豆av在线| 一级毛片电影观看| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩一区二区三区影片| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人精品在线电影| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲色图综合在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人免费观看视频高清| 日韩大片免费观看网站| 超碰成人久久| 韩国精品一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 99热网站在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 又黄又粗又硬又大视频| 99久久综合免费| 中文字幕最新亚洲高清| 美国免费a级毛片| 精品福利观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 俄罗斯特黄特色一大片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日本黄色日本黄色录像| 一区在线观看完整版| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | www.999成人在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品久久久久久电影网| 久久久久视频综合| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产免费现黄频在线看| 青草久久国产| 久久ye,这里只有精品| 超碰成人久久| 嫩草影视91久久| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜福利在线观看吧| 高清av免费在线| 免费在线观看日本一区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 美女午夜性视频免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 黄片播放在线免费| 国产精品99久久99久久久不卡| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人精品在线电影| a在线观看视频网站| 高清av免费在线| 高清欧美精品videossex| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜影院在线不卡| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产免费福利视频在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| av免费在线观看网站| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜两性在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美在线一区亚洲| 欧美少妇被猛烈插入视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 国产高清国产精品国产三级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩视频一区二区在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美国产精品一级二级三级| 国产亚洲av高清不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 岛国在线观看网站| 少妇精品久久久久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老司机午夜十八禁免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产成人欧美| 黄片小视频在线播放| 国产黄色免费在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲 国产 在线| 欧美在线一区亚洲| 91精品国产国语对白视频| 美女中出高潮动态图| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产区一区二久久| 欧美精品亚洲一区二区| 91字幕亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜两性在线视频| 亚洲视频免费观看视频| a级毛片在线看网站| 亚洲精品乱久久久久久| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美激情在线| 在线永久观看黄色视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产麻豆69| 日韩制服骚丝袜av| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜日韩欧美国产| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产欧美网| 自线自在国产av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产国语露脸激情在线看| 午夜91福利影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 免费不卡黄色视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 一个人免费看片子| 亚洲黑人精品在线| 中文字幕色久视频| 曰老女人黄片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99精品久久久久人妻精品| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 丝袜喷水一区| 国产免费福利视频在线观看| 操出白浆在线播放| 国产男女内射视频| 亚洲一区中文字幕在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 满18在线观看网站| 国产区一区二久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品久久久久久精品古装| 在线精品无人区一区二区三| 电影成人av| 国产精品一区二区在线不卡| 在线 av 中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 首页视频小说图片口味搜索| 两个人看的免费小视频| av免费在线观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产三级黄色录像| 黄色片一级片一级黄色片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av天堂在线播放| 国产免费现黄频在线看| 在线av久久热| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 女人精品久久久久毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品美女久久av网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩大片免费观看网站| 久久青草综合色| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费看十八禁软件| 国产国语露脸激情在线看| av天堂久久9| 美国免费a级毛片| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲天堂av无毛| 成人影院久久| 老司机福利观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品人妻1区二区| 女人久久www免费人成看片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一本久久精品| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲精华国产精华精| 99久久精品国产亚洲精品| 一区二区三区乱码不卡18| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久人妻熟女aⅴ| 伊人亚洲综合成人网| 日韩大码丰满熟妇| 日本av免费视频播放| 黄色怎么调成土黄色| 丝袜脚勾引网站| 国产成人欧美| 亚洲久久久国产精品| 男女边摸边吃奶| 久久久久久久精品精品| 午夜激情av网站| 亚洲国产看品久久| cao死你这个sao货| 亚洲伊人久久精品综合| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av线在线观看网站| 女人久久www免费人成看片| 国产精品九九99| 99香蕉大伊视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 午夜视频精品福利| 国产精品.久久久| 亚洲免费av在线视频| netflix在线观看网站| av在线app专区| av有码第一页| 成人国产av品久久久| 视频区欧美日本亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜视频精品福利| 麻豆av在线久日| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩精品网址| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品欧美亚洲77777| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av男天堂| 18禁观看日本| 两性夫妻黄色片| 国产精品免费视频内射| 69av精品久久久久久 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线永久观看黄色视频| 一本色道久久久久久精品综合| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩大码丰满熟妇| 水蜜桃什么品种好| 免费观看av网站的网址| 精品少妇内射三级| 久久久久精品人妻al黑| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 丝袜喷水一区| 亚洲天堂av无毛| 秋霞在线观看毛片| 亚洲黑人精品在线| 一本大道久久a久久精品| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91九色精品人成在线观看| 国产在线视频一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 在线观看免费视频网站a站| 老司机午夜福利在线观看视频 | 在线观看免费高清a一片| 捣出白浆h1v1| 色视频在线一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 多毛熟女@视频| 日本欧美视频一区| 人人妻人人澡人人看| 丝瓜视频免费看黄片| 久9热在线精品视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 色精品久久人妻99蜜桃| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲七黄色美女视频| 看免费av毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美黄色片欧美黄色片| 久久香蕉激情| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av又大| av电影中文网址| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 悠悠久久av| 桃红色精品国产亚洲av| 免费在线观看日本一区| 午夜免费成人在线视频| 免费观看a级毛片全部| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 99国产综合亚洲精品| 99九九在线精品视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲精品在线美女| 女人久久www免费人成看片| 亚洲综合色网址| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99国产精品99久久久久| 国产在线视频一区二区| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲九九香蕉| 免费av中文字幕在线| 成人av一区二区三区在线看 | a在线观看视频网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 视频区欧美日本亚洲| av国产精品久久久久影院| videosex国产| 国产片内射在线| 国产精品国产av在线观看| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 操出白浆在线播放| 久久人人爽人人片av| 日本a在线网址| 女性被躁到高潮视频|