• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室HSE管理體系建設(shè)與實(shí)踐

    2022-11-26 10:28:36蘭淑惠魏雅娟劉積位梁家銘
    實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2022年7期
    關(guān)鍵詞:管理體系實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)

    蘭淑惠, 江 荊, 魏雅娟, 劉積位, 梁家銘

    (中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)廣西有限公司,南寧 538000)

    0 引言

    第三方檢驗(yàn)檢測(cè)是國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分,在服務(wù)市場(chǎng)監(jiān)管、提升產(chǎn)品質(zhì)量、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,質(zhì)量服務(wù)需求的增長(zhǎng),我國(guó)第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室也迎來(lái)了井噴式發(fā)展的歷史時(shí)期[1]。根據(jù)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局統(tǒng)計(jì)顯示,截至2020年底,我國(guó)共有檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)近4.9萬(wàn)家,從業(yè)人員141萬(wàn)人,當(dāng)年出具檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告近5.67億份,是全球增長(zhǎng)最快、最具潛力的檢驗(yàn)檢測(cè)市場(chǎng)。第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的蓬勃發(fā)展,給實(shí)驗(yàn)室安全、員工職業(yè)健康以及環(huán)境保護(hù)等管理帶來(lái)了較大的壓力。而實(shí)驗(yàn)室安全是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行的前提和基礎(chǔ),實(shí)驗(yàn)室的一切工作均應(yīng)考慮到實(shí)驗(yàn)室安全,安全已成為實(shí)驗(yàn)室的核心價(jià)值所在[2]。因此,第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室建立HSE管理體系對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全、人員職業(yè)健康以及環(huán)境保護(hù)進(jìn)行規(guī)范系統(tǒng)管理變得尤為重要。

    HSE管理體系(即健康、安全、環(huán)境管理體系,Healthy、Safety and Environment System)是目前國(guó)際上石油行業(yè)通行的一種管理體系,一種先進(jìn)、系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理辦法,能有效減少或消除事故及健康、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),有利于建立實(shí)驗(yàn)室安全管理長(zhǎng)效機(jī)制[3]。HSE體系主要起源于ISO 14001以及ISO 45001,主要以預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)為指導(dǎo)思想的管理體系,具有系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化特點(diǎn),在提高安全管理水平,保障員工身心健康和防止環(huán)境污染方面,發(fā)揮了重要作用[4]。中檢集團(tuán)廣西公司實(shí)驗(yàn)室自2016年開(kāi)始建立HSE管理體系,經(jīng)過(guò)幾年的實(shí)踐,積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)HSE管理體系建立的要求,結(jié)合實(shí)驗(yàn)室HSE管理體系建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)HSE管理體系建設(shè)提出了一些建議和意見(jiàn)。

    1 第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室HSE現(xiàn)狀和特點(diǎn)

    第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室主要承擔(dān)著國(guó)民生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的原料、成品、半成品、產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)工作,涉及的行業(yè)廣,實(shí)驗(yàn)室類(lèi)別多,危險(xiǎn)來(lái)源廣泛且管理要求不一。不同于最早建立HSE管理體系的石化行業(yè),第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室較少建立系統(tǒng)的HSE管理體系,在HSE管理方面也較為粗放。

    1.1 對(duì)HSE管理工作缺乏重視,資源配備不足

    第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室作為對(duì)外運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)化實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)濟(jì)效益和檢測(cè)質(zhì)量事關(guān)實(shí)驗(yàn)室的生存。在實(shí)驗(yàn)室業(yè)績(jī)考核和評(píng)審準(zhǔn)則的要求下,第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)質(zhì)量管控工作普遍較好,實(shí)驗(yàn)室管理層也更加關(guān)注實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)營(yíng)效益和質(zhì)量管控工作,對(duì)實(shí)驗(yàn)室安全、健康以及環(huán)境保護(hù)等方面缺乏重視。因此,在實(shí)驗(yàn)室資源配備,實(shí)驗(yàn)室HSE管理所需人員、設(shè)施、設(shè)備、資金等方面普遍存在不足,很多實(shí)驗(yàn)室存在人員缺乏基本的安全防護(hù)用品,實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)設(shè)施不到位及三廢處理不規(guī)范等情況[5]。

    1.2 HSE管理體系不完善,缺乏系統(tǒng)管理

    目前第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室在監(jiān)管部門(mén)的要求和管理下,均建立質(zhì)量管理體系,對(duì)實(shí)驗(yàn)室人、機(jī)、料、法、環(huán)等5個(gè)要素進(jìn)行管理,來(lái)確保檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。在實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系中,雖然對(duì)人員安全、環(huán)境設(shè)施等方面也有相關(guān)要求和規(guī)定,但未能對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員職業(yè)健康、安全以及環(huán)境危害等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全覆蓋評(píng)估和管理。在由于缺乏系統(tǒng)的管理綱領(lǐng)、作業(yè)指導(dǎo)文件以及相關(guān)的記錄,HSE管理工作無(wú)法系統(tǒng)、規(guī)范落實(shí)。

    1.3 HSE管理缺乏績(jī)效考核制度,管理流于表面

    由于很多實(shí)驗(yàn)室在HSE管理體系建立、實(shí)施和考核方面都缺少相應(yīng)的績(jī)效管理制度,沒(méi)有真正將HSE管理進(jìn)行量化考核并績(jī)效化管理,導(dǎo)致很多第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室HSE管理工作流于表面??v觀國(guó)際上很多先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,則都推行HSE管理,主要強(qiáng)調(diào)環(huán)境友好、人員健康和運(yùn)行安全之間的一體化關(guān)系[6],并對(duì)其管理工作進(jìn)行績(jī)效化考核,確保實(shí)驗(yàn)室人員健康、安全以及對(duì)環(huán)境不造成不利影響,保障人員健康安全,彰顯實(shí)驗(yàn)室的社會(huì)責(zé)任感。

    2 HSE管理體系的構(gòu)建

    2.1 領(lǐng)導(dǎo)重視,制定HSE管理方針和承諾

    實(shí)驗(yàn)室管理層提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和自上而下的承諾,是成功實(shí)施HSE管理體系的基礎(chǔ),高層管理者應(yīng)直接抓HSE管理工作,并作出相應(yīng)承諾,只有將HSE管理作為機(jī)構(gòu)管理的重要組成部門(mén),動(dòng)員全體員工參與有關(guān)工作,才能建立一個(gè)有效的HSE管理體系。管理層的決心和承諾,不僅是實(shí)驗(yàn)室能夠啟動(dòng)HSE管理體系的內(nèi)部動(dòng)力,也是動(dòng)員員工全員參與、積極投入體系建設(shè)的重要保障。

    2.2 對(duì)HSE質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃

    (1)確定組織結(jié)構(gòu)及職責(zé),指定管理者代表。HSE管理體系的建立,離不開(kāi)管理層的高度重視以及實(shí)驗(yàn)室全員參與。實(shí)驗(yàn)室對(duì)HSE體系進(jìn)行策劃時(shí),首先應(yīng)確定管理體系的組織構(gòu)架,成立HSE小組,確定管理者代表并明確相關(guān)職責(zé)。管理層應(yīng)保障HSE體系建設(shè)和運(yùn)行所需的必要資源。HSE小組可由各部門(mén)主管、綜合部有關(guān)人員以及安全員等組成,負(fù)責(zé)HSE管理體系的策劃、實(shí)施等工作。為了保證HSE管理體系的貫徹落實(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)將與健康、安全、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的各級(jí)職能和層次及崗位的作用、職責(zé)和權(quán)限,編制成文件并在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部進(jìn)行宣貫。同時(shí),應(yīng)指定1名管理者代表,全權(quán)負(fù)責(zé)HSE管理體系在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的實(shí)施和宣貫。管理者代表應(yīng)該具備一定的職責(zé),能夠充分調(diào)配資源,為HSE管理體系在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的實(shí)施提供保障。

    (2)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別及評(píng)估,并進(jìn)行分級(jí)管控。危險(xiǎn)源是指可能導(dǎo)致傷害和健康損害的來(lái)源[7]。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)潛在的危險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別,通過(guò)評(píng)估危險(xiǎn)發(fā)生的可能性,以及發(fā)生后果的嚴(yán)重性,來(lái)確定危險(xiǎn)等級(jí)。通過(guò)對(duì)危險(xiǎn)發(fā)生的可能性,嚴(yán)重性,有效性進(jìn)行綜合評(píng)估,區(qū)分出可接受的風(fēng)險(xiǎn)與不可接受的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)可接受的風(fēng)險(xiǎn),可以維持現(xiàn)狀,不做改變。針對(duì)不可接受的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)制定相應(yīng)的管理控制程序?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。同時(shí),應(yīng)對(duì)管控的結(jié)果進(jìn)行檢查、糾正,及時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)并改進(jìn)。在評(píng)估方式方法上,可以選擇以人員、設(shè)備、物流、危害、事故等進(jìn)行分類(lèi)的基本分析法,也可根據(jù)流程環(huán)節(jié)、步驟進(jìn)行的工作安全分析法,或者是根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定安全檢查表法以及事故樹(shù)分析法來(lái)分析危險(xiǎn)來(lái)源等。同時(shí),應(yīng)通過(guò)數(shù)字化管理建立基于移動(dòng)互聯(lián)的實(shí)驗(yàn)室安全智能防控系統(tǒng)[8],以及基于大數(shù)據(jù)的實(shí)驗(yàn)室安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等[9],與現(xiàn)代科技手段相結(jié)合,在一定程度上提升實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)源辨識(shí)能力與管控水平。

    (3)編制HSE管理體系文件,指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室體系建設(shè)。文件化是管理體系得以實(shí)施和落實(shí)的基本途徑。實(shí)驗(yàn)室根據(jù)HSE管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求以及識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別、危害程度,編制HSE管理體系文件。HSE管理體系文件編制的原則,應(yīng)遵循全面、系統(tǒng),具有指導(dǎo)性意義和可操作性。實(shí)驗(yàn)室常見(jiàn)的危險(xiǎn)源主要來(lái)自于人員、化學(xué)品管理、儀器和設(shè)備、設(shè)施和環(huán)境、廢棄物處理以及能源等,在制定文件和風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí),應(yīng)注意考慮以上因素。

    (4)全員培訓(xùn),對(duì)HSE管理體系要求進(jìn)行宣貫。HSE體系文件編制發(fā)布后,應(yīng)盡快組織員工進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)體系的要求進(jìn)行宣貫,確保員工知道怎么做,何時(shí)做,如何做。通過(guò)培訓(xùn),不斷強(qiáng)化員工的安全和自身防護(hù)意識(shí),將安全知識(shí)和安全理念深入貫徹到日常工作,提高實(shí)驗(yàn)室安全意識(shí),營(yíng)造和培育良好的實(shí)驗(yàn)室安全文化氛圍[10]。只有全員參與,才能保障安全體系的要求得到落實(shí)。

    3 HSE管理體系的實(shí)踐

    3.1 領(lǐng)導(dǎo)重視

    在HSE管理體系建立和實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)重視是體系得以建立和順利運(yùn)行的關(guān)鍵因素。實(shí)驗(yàn)室管理層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)HSE管理進(jìn)行承諾,提供必要的人力、物力和資金支持,確保HSE管理工作有效開(kāi)展。管理層應(yīng)率先垂范,充分發(fā)揮帶頭作用,積極參與實(shí)驗(yàn)室HSE管理工作,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,積極學(xué)習(xí)HSE管理相關(guān)知識(shí),帶頭做好HSE體系文件宣貫,規(guī)章制度落實(shí)等工作[5]。在開(kāi)展安全大檢查,應(yīng)急演練,HSE管理內(nèi)部審核以及實(shí)驗(yàn)室管理層應(yīng)積極參與有關(guān)的工作,讓員工能夠“聽(tīng)到,看到,感受到”管理層對(duì)HSE管理工作的重視,深切感受到管理層對(duì)員工安全、健康以及環(huán)境保護(hù)等工作的重視[11],只有領(lǐng)導(dǎo)重視、參與,才能真正做好HSE的管理工作。

    3.2 強(qiáng)化人員管理

    人是一切工作最主要的因素之一,實(shí)驗(yàn)室HSE管理體系建設(shè)也不例外。實(shí)驗(yàn)室在HSE管理落實(shí)的過(guò)程中,一定要注意加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作,通常以培訓(xùn)和重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,確保人員的素質(zhì)能夠滿足工作要求[5]。在新員工入職時(shí),應(yīng)該進(jìn)行HSE管理體系培訓(xùn)和宣貫工作,提升人員的安全、防護(hù)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)和技能;在實(shí)驗(yàn)室年度培訓(xùn)計(jì)劃中,應(yīng)適當(dāng)穿插HSE管理方面的培訓(xùn),定時(shí)開(kāi)展安全大檢查和應(yīng)急演練,使安全、健康防護(hù)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)深入員工的行為當(dāng)中。對(duì)HSE專(zhuān)員、安全管理人員等應(yīng)該重點(diǎn)培訓(xùn),使其能夠深刻掌握HSE有關(guān)要求,并能夠在實(shí)踐中予以應(yīng)用。對(duì)不同崗位的員工培訓(xùn),也應(yīng)該有側(cè)重點(diǎn),如針對(duì)有機(jī)檢測(cè)崗位,應(yīng)使其重點(diǎn)關(guān)注有機(jī)產(chǎn)品的安全防護(hù)知識(shí),應(yīng)崗培訓(xùn),使培訓(xùn)效果達(dá)到最佳。

    3.3 設(shè)施和環(huán)境管理

    實(shí)驗(yàn)室在確定建設(shè)方案時(shí),應(yīng)考慮HSE管理的要求,科學(xué)設(shè)計(jì)、優(yōu)化布局,從源頭上保障實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施滿足HSE管理體系的要求。在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室排風(fēng)設(shè)計(jì)的時(shí)候,應(yīng)著重考慮職業(yè)健康安全的有關(guān)要求[12]。根據(jù)實(shí)驗(yàn)室存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)配備數(shù)量適當(dāng)?shù)耐L(fēng)櫥、新風(fēng)系統(tǒng)、廢棄物處理系統(tǒng)、噴淋裝置等。在實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行過(guò)程中,也應(yīng)及時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)施和環(huán)境的情況進(jìn)行檢查、更新,確保滿足管理要求。

    3.4 化學(xué)品管理

    實(shí)驗(yàn)室化學(xué)品種類(lèi)繁多,其危險(xiǎn)性也各有不同。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)化學(xué)品的采購(gòu)、驗(yàn)收、貯存、使用等均有明確的規(guī)定和要求,并形成文件。在采購(gòu)化學(xué)品時(shí),應(yīng)及時(shí)索要化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標(biāo)簽,并在工作區(qū)域貼示SDS文件,確保實(shí)驗(yàn)室人員能夠及時(shí)明確了解所接觸的化學(xué)品危害信息、使用要求和應(yīng)急處置方法等。在驗(yàn)收時(shí),要嚴(yán)格檢查化學(xué)品的名稱(chēng)、數(shù)量、包裝是否滿足要求,并登記入庫(kù)?;瘜W(xué)品的貯存分類(lèi)分級(jí)別進(jìn)行管理[13-15]。對(duì)有關(guān)易制毒試劑的管理,要符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求。對(duì)過(guò)期的化學(xué)品,應(yīng)有專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)地予以妥善放置,并清晰標(biāo)識(shí)化學(xué)品的名稱(chēng)、危險(xiǎn)因素以及處置辦法,并制定相關(guān)規(guī)定妥善進(jìn)行處理,必要時(shí)交由有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理,避免污染環(huán)境。

    3.5 儀器設(shè)備管理

    在HSE管理方面,實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備管理應(yīng)按照其安全危險(xiǎn)性,在符合要求的房間內(nèi)安裝運(yùn)行,安裝條件及環(huán)境應(yīng)滿足要求。在設(shè)備管理上,應(yīng)制定有儀器設(shè)備操作規(guī)程,并對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn),考核通過(guò)后方可上崗操作,避免因操作失誤帶來(lái)安全性風(fēng)險(xiǎn)。在儀器設(shè)備的標(biāo)識(shí)、狀態(tài)方面,應(yīng)對(duì)涉及高溫、低溫、輻射、易燃、易爆等儀器設(shè)備有關(guān)部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的安全警示標(biāo)識(shí),保障員工健康和安全。

    3.6 應(yīng)急管理

    實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定應(yīng)急管理程序和應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急處置、救援和逃生的能力。在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)按照要求配備相應(yīng)的噴淋裝置、滅火器、滅火毯、急救藥箱等應(yīng)急物資,HSE專(zhuān)員應(yīng)定期檢查其有效性,以確保消防設(shè)備、應(yīng)急設(shè)施在任何時(shí)候均處于正常狀態(tài)。

    3.7 目視化管理

    為了確保實(shí)驗(yàn)室人員安全,在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)進(jìn)行必要的目視化管理,提升HSE管理水平。設(shè)置區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)告知卡,來(lái)訪安全告知卡,化學(xué)試劑安全告知卡以及必要的警示標(biāo)識(shí)。在實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)貼示安全標(biāo)識(shí)時(shí),需按照標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范貼示,顏色由黃色,到紅色再到藍(lán)色,再到綠色。實(shí)驗(yàn)室全部工作場(chǎng)所應(yīng)有明顯的危險(xiǎn)源標(biāo)識(shí),包括放射性危險(xiǎn)源、劇毒物質(zhì)、高溫等高危場(chǎng)所,應(yīng)有明顯的警示標(biāo)識(shí)。對(duì)于其他工作場(chǎng)所,也應(yīng)有清楚、明顯和統(tǒng)一的警示標(biāo)識(shí)以及安全防護(hù)標(biāo)識(shí)[16]。

    3.8 廢棄物管理

    實(shí)驗(yàn)室的廢棄物主要包括廢氣、廢水以及廢渣等固體廢棄物。廢棄物的處理,應(yīng)該在進(jìn)行環(huán)評(píng)時(shí)候考慮“三廢”的種類(lèi)、排放量和危害程度,并在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)廢棄物處理設(shè)施予以考慮,同時(shí)編制廢棄物收集的作業(yè)指導(dǎo)書(shū),保留廢棄物收集、轉(zhuǎn)運(yùn)和處理記錄。針對(duì)排放有機(jī)氣體較多的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置吸收塔,對(duì)廢氣進(jìn)行吸收處理后再排放。廢液應(yīng)按照廢液的性質(zhì),使用不被廢液腐蝕、溶解的器皿進(jìn)行收集,并貼示標(biāo)明廢液成分、組成、體積、危險(xiǎn)性、日期等信息的標(biāo)簽,存放在合適的位置,并有明顯標(biāo)識(shí)進(jìn)行警示。固體廢棄物應(yīng)包裝好后粘貼廢棄物標(biāo)簽,明確固體廢棄物成分、組成、質(zhì)量、危害性、日期等信息。存放廢棄物的場(chǎng)所,應(yīng)貼示有明顯的標(biāo)識(shí)[17]。此外,實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置尖銳物品放置處,用于放置實(shí)驗(yàn)室破碎的玻璃器具等,防止實(shí)驗(yàn)室人員誤用割傷。實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)生的廢棄物,應(yīng)妥善存放、處理,處理的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,同時(shí),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保存有相關(guān)的處置記錄。

    3.9 HSE績(jī)效管理

    HSE管理要真正落到實(shí)處,實(shí)驗(yàn)室必須制定相應(yīng)的績(jī)效管理辦法,將實(shí)驗(yàn)室HSE工作與管理人員、實(shí)驗(yàn)人員的績(jī)效收入掛鉤,賞罰分明,用規(guī)章制度和績(jī)效管理指導(dǎo)HSE管理工作[18-19]。

    4 結(jié)語(yǔ)

    HSE管理的實(shí)施,需要領(lǐng)導(dǎo)重視,全員參與,同時(shí)應(yīng)制定相應(yīng)的體系文件作為行動(dòng)綱領(lǐng)和指導(dǎo)文件,不斷推進(jìn)的培訓(xùn)以及落到細(xì)節(jié)的管理,HSE管理的過(guò)程就是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、持續(xù)改進(jìn)、不斷提高的過(guò)程。第三方檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室除在保證公平公正的社會(huì)責(zé)任感外,更加應(yīng)該在人員職業(yè)健康、實(shí)驗(yàn)室安全以及環(huán)境保護(hù)方面做出更多表率。

    猜你喜歡
    管理體系實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)
    序貫Lq似然比型檢驗(yàn)
    對(duì)質(zhì)量管理體系不符合項(xiàng)整改的理解與實(shí)施
    基于KPI的績(jī)效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
    控制系統(tǒng)價(jià)格管理體系探索與實(shí)踐
    2021年《理化檢驗(yàn)-化學(xué)分冊(cè)》征訂啟事
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    精品国产亚洲在线| 国产精品久久电影中文字幕| 天天添夜夜摸| АⅤ资源中文在线天堂| 色噜噜av男人的天堂激情| av中文乱码字幕在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久亚洲精品不卡| 久久精品影院6| 天天添夜夜摸| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久久九九精品二区国产| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜日韩欧美国产| 桃色一区二区三区在线观看| 两性夫妻黄色片| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜福利在线观看吧| 欧美激情在线99| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产高清有码在线观看视频| 宅男免费午夜| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 90打野战视频偷拍视频| 欧美成人性av电影在线观看| 又大又爽又粗| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看日韩欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 99久久99久久久精品蜜桃| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品国产高清国产av| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲人成网站高清观看| 中文资源天堂在线| www日本在线高清视频| 网址你懂的国产日韩在线| 国产视频一区二区在线看| 成年女人看的毛片在线观看| 18禁观看日本| 久久亚洲精品不卡| 亚洲美女视频黄频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 51午夜福利影视在线观看| 午夜免费激情av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产 一区 欧美 日韩| 99国产精品99久久久久| 欧美中文综合在线视频| 欧美极品一区二区三区四区| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品日产1卡2卡| 亚洲成a人片在线一区二区| aaaaa片日本免费| 两性夫妻黄色片| 色视频www国产| 99久久精品国产亚洲精品| 国产真实乱freesex| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 熟女人妻精品中文字幕| 国产成人aa在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 又爽又黄无遮挡网站| svipshipincom国产片| 久久伊人香网站| 高清在线国产一区| 天堂网av新在线| 中文字幕高清在线视频| 激情在线观看视频在线高清| 久久香蕉精品热| 日韩欧美精品v在线| 免费电影在线观看免费观看| or卡值多少钱| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品av久久久久免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 99久久国产精品久久久| 女人被狂操c到高潮| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91av网一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久国内视频| 91麻豆av在线| 九色国产91popny在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av免费在线观看| 香蕉国产在线看| 国内精品久久久久精免费| 成人av一区二区三区在线看| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本三级黄在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 免费在线观看影片大全网站| 国产毛片a区久久久久| 日本成人三级电影网站| 日韩欧美 国产精品| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| av欧美777| 国产黄a三级三级三级人| 51午夜福利影视在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 色综合欧美亚洲国产小说| 国内精品久久久久精免费| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品1区2区在线观看.| 18禁观看日本| 亚洲美女视频黄频| a级毛片a级免费在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产真实乱freesex| 制服人妻中文乱码| 无限看片的www在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩精品青青久久久久久| a级毛片a级免费在线| 亚洲精品456在线播放app | 男人的好看免费观看在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲无线在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产高潮美女av| 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久久久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 长腿黑丝高跟| 特大巨黑吊av在线直播| 99视频精品全部免费 在线 | 国产精品1区2区在线观看.| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人欧美在线观看| 在线观看66精品国产| 97碰自拍视频| 日韩欧美精品v在线| 搡老岳熟女国产| 中文字幕熟女人妻在线| 操出白浆在线播放| 级片在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 国产乱人视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人系列免费观看| 男女床上黄色一级片免费看| a在线观看视频网站| 在线看三级毛片| 99热精品在线国产| 欧美日本视频| 久久久久久人人人人人| 热99在线观看视频| 国产高清激情床上av| 俄罗斯特黄特色一大片| 麻豆成人午夜福利视频| 又大又爽又粗| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品乱码久久久久久99久播| 一个人免费在线观看的高清视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕高清在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| www日本黄色视频网| 亚洲国产精品成人综合色| 在线看三级毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲熟女毛片儿| av中文乱码字幕在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 夜夜夜夜夜久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品亚洲一级av第二区| 99热只有精品国产| 黄片大片在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产一级毛片七仙女欲春2| av欧美777| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 18禁国产床啪视频网站| xxx96com| 国产精品一区二区免费欧美| 在线观看66精品国产| 国产野战对白在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲成人免费电影在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 夜夜爽天天搞| 精品日产1卡2卡| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人福利小说| 成年女人永久免费观看视频| 午夜两性在线视频| 成人三级黄色视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲成人免费电影在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日本五十路高清| 国产精品免费一区二区三区在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日日干狠狠操夜夜爽| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩欧美在线乱码| 国产男靠女视频免费网站| 草草在线视频免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一进一出抽搐动态| 看片在线看免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 午夜免费观看网址| 国产精品一区二区三区四区久久| 偷拍熟女少妇极品色| 午夜福利在线观看吧| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美大码av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产野战对白在线观看| 丁香欧美五月| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲熟妇熟女久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 俺也久久电影网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线永久观看黄色视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 色尼玛亚洲综合影院| 超碰成人久久| av天堂在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人欧美在线观看| 香蕉久久夜色| av在线蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 国产成人影院久久av| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av熟女| 久久伊人香网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 热99在线观看视频| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美高清成人免费视频www| 我的老师免费观看完整版| 久久精品影院6| 亚洲五月婷婷丁香| 国产 一区 欧美 日韩| 国产99白浆流出| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 禁无遮挡网站| 窝窝影院91人妻| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成年女人永久免费观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久人人精品亚洲av| 一夜夜www| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久精品大字幕| 动漫黄色视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | av欧美777| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色在线成人网| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本免费a在线| 三级毛片av免费| 免费av不卡在线播放| 久久久久久久午夜电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| av天堂在线播放| 国产69精品久久久久777片 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜福利在线观看吧| 首页视频小说图片口味搜索| 真实男女啪啪啪动态图| 看片在线看免费视频| 手机成人av网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品久久久人人做人人爽| 视频区欧美日本亚洲| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久伊人香网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| h日本视频在线播放| 欧美午夜高清在线| 亚洲熟妇熟女久久| 美女cb高潮喷水在线观看 | 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高潮美女av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 窝窝影院91人妻| 欧美午夜高清在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品久久视频播放| 日韩欧美在线乱码| 国产精品av视频在线免费观看| 国产美女午夜福利| 国产亚洲av高清不卡| 欧美午夜高清在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人欧美大片| 日本五十路高清| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩高清综合在线| 毛片女人毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 九色国产91popny在线| 特级一级黄色大片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲电影在线观看av| 国产高清视频在线播放一区| 视频区欧美日本亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲在线观看片| 美女免费视频网站| 国产淫片久久久久久久久 | 手机成人av网站| 丁香欧美五月| 亚洲黑人精品在线| 9191精品国产免费久久| 国产av不卡久久| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久人人人人人| 日本a在线网址| 狂野欧美激情性xxxx| 国产免费男女视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美精品啪啪一区二区三区| av欧美777| 精品国产乱码久久久久久男人| 很黄的视频免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 1000部很黄的大片| 欧美激情在线99| 国产1区2区3区精品| 久久久久久人人人人人| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本黄色片子视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本熟妇午夜| 欧美一区二区国产精品久久精品| 最新美女视频免费是黄的| 精华霜和精华液先用哪个| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 999久久久精品免费观看国产| cao死你这个sao货| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久国产a免费观看| 欧美黄色淫秽网站| netflix在线观看网站| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品99久久99久久久不卡| 舔av片在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产私拍福利视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 看免费av毛片| 午夜a级毛片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 精品日产1卡2卡| 国产精品影院久久| 亚洲国产精品成人综合色| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女免费视频网站| 在线观看免费午夜福利视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美性猛交黑人性爽| 制服人妻中文乱码| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 色在线成人网| 国产单亲对白刺激| 亚洲欧美日韩无卡精品| 美女高潮的动态| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产乱人视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 观看美女的网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 香蕉av资源在线| 校园春色视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产美女午夜福利| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利视频1000在线观看| 曰老女人黄片| 国产黄色小视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区激情短视频| 国产激情欧美一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人啪精品午夜网站| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 夜夜夜夜夜久久久久| 特级一级黄色大片| 日本黄大片高清| 综合色av麻豆| www.熟女人妻精品国产| 国产av在哪里看| 亚洲国产色片| 久久国产精品影院| 久久久久国内视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩高清综合在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久精品91无色码中文字幕| 国产黄片美女视频| 最近最新免费中文字幕在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆成人av在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久香蕉精品热| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品在线美女| 好男人在线观看高清免费视频| 两个人的视频大全免费| 99在线视频只有这里精品首页| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 操出白浆在线播放| 成人国产一区最新在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产色片| 欧美日韩精品网址| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩精品网址| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产又色又爽无遮挡免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 丁香欧美五月| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久久成人免费电影| 级片在线观看| 一进一出好大好爽视频| 欧美中文综合在线视频| 久久99热这里只有精品18| 日本三级黄在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 18禁国产床啪视频网站| 两个人看的免费小视频| 亚洲av免费在线观看| 九色国产91popny在线| 97超视频在线观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| av欧美777| 午夜成年电影在线免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 高清在线国产一区| 色吧在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日日夜夜操网爽| 一个人免费在线观看的高清视频| 人人妻人人看人人澡| av在线天堂中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲中文av在线| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产精品999在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产熟女xx| 岛国在线免费视频观看| 一级黄色大片毛片| 男插女下体视频免费在线播放| 1000部很黄的大片| 久久久久性生活片| 欧美在线黄色| 中文在线观看免费www的网站| 天堂√8在线中文| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜亚洲福利在线播放| 黄色日韩在线| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩精品青青久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久人妻av系列| 亚洲熟妇熟女久久| 国产熟女xx| 国产成人精品无人区| 欧美不卡视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久精品91蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利18| 精品午夜福利视频在线观看一区| 婷婷六月久久综合丁香| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 岛国在线观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美日韩东京热| 岛国在线免费视频观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 成人av在线播放网站| 18禁观看日本| 欧美黄色淫秽网站| 18禁观看日本| 亚洲精品456在线播放app | av在线天堂中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产欧美人成| 一级毛片高清免费大全| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一边摸一边抽搐一进一小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜免费成人在线视频| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕av在线有码专区| av视频在线观看入口| 亚洲中文字幕日韩| tocl精华| 午夜免费成人在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 深夜精品福利| 在线观看舔阴道视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲专区中文字幕在线| 国产v大片淫在线免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产人伦9x9x在线观看| 国产三级黄色录像| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩高清综合在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av美国av| 91在线观看av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 大型黄色视频在线免费观看| 免费看日本二区|