• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    優(yōu)化醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制的研究

    2022-11-25 01:36:47宋麗萍新鄉(xiāng)瑞諾藥業(yè)有限公司
    品牌研究 2022年32期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)藥企業(yè)資金過程

    文/宋麗萍(新鄉(xiāng)瑞諾藥業(yè)有限公司)

    內(nèi)部控制有助于規(guī)范醫(yī)藥企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動,全面提高整體的管理水平,因此醫(yī)藥企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新內(nèi)部控制工作方案和不同環(huán)節(jié),調(diào)整現(xiàn)有的內(nèi)部控制工作體系,使醫(yī)藥企業(yè)能夠在各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動中獲取應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益之后,再總結(jié)豐富的工作經(jīng)驗(yàn),使內(nèi)部控制工作能夠朝著更加規(guī)范的方向不斷地發(fā)展,為醫(yī)藥企業(yè)各項(xiàng)活動的實(shí)施提供堅實(shí)的保障,提高醫(yī)藥企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

    一、內(nèi)部控制的概述

    醫(yī)藥企業(yè)在內(nèi)部控制工作中要了解內(nèi)部控制的主要工作內(nèi)涵,消除自身的盲目性發(fā)展因素,使內(nèi)部控制工作實(shí)施水平能夠得到全面的提高。內(nèi)部控制是醫(yī)藥企業(yè)在反復(fù)實(shí)踐和發(fā)展過程中形成的,內(nèi)部控制主要是為了提高企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營效率和經(jīng)營效果,做好財務(wù)報告的可靠性分析,之后再充分地發(fā)揮環(huán)境控制和風(fēng)險評估等不同的功能,為內(nèi)部控制的實(shí)施創(chuàng)造良好的條件。嚴(yán)格遵循我國的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的全面監(jiān)督以及控制,在發(fā)現(xiàn)問題時根據(jù)財務(wù)信息提出有效的決策方案,彰顯內(nèi)部控制在醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部中的優(yōu)勢,從而提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

    二、醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化的意義

    (一)保障管理權(quán)責(zé)分配科學(xué)

    在醫(yī)藥企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的作用較為突出,有助于保障管理權(quán)責(zé)分配的科學(xué)性。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,在激烈的市場競爭環(huán)境下,醫(yī)藥企業(yè)為了增強(qiáng)自身的發(fā)展實(shí)力,實(shí)現(xiàn)效益的最大化,需要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀健全對應(yīng)的管理機(jī)制,核心內(nèi)容為內(nèi)部管理以及內(nèi)部決策,要配合著完善的監(jiān)督機(jī)制,使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動能夠具備較強(qiáng)的科學(xué)性,幫助醫(yī)藥企業(yè)獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益[1]。在內(nèi)部控制中以戰(zhàn)略發(fā)展要求為主要的基礎(chǔ),規(guī)范不同的經(jīng)營管理行為,同時也可以細(xì)化對應(yīng)的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理模式,之后再實(shí)現(xiàn)職權(quán)和權(quán)責(zé)的科學(xué)分配,促進(jìn)內(nèi)部控制工作可以更加有條不紊地進(jìn)行,減少對醫(yī)藥企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展所產(chǎn)生的影響。

    (二)加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量

    在內(nèi)部控制工作實(shí)施的過程中,能夠進(jìn)一步地保證財務(wù)管理的質(zhì)量,尤其是完善財務(wù)數(shù)據(jù)的管理模式,使財務(wù)數(shù)據(jù)能夠向精準(zhǔn)化和安全性的方向不斷地發(fā)展。在內(nèi)部控制模式落實(shí)的過程中,將重點(diǎn)放在了財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果的準(zhǔn)確性中,和財務(wù)管理水平相互掛鉤,以此來促進(jìn)各項(xiàng)管理活動的有序落實(shí),之后再按照財務(wù)數(shù)據(jù)反饋的信息優(yōu)化現(xiàn)有的控制體系,減少虛假財務(wù)數(shù)據(jù)的發(fā)生。這樣一來可以使財務(wù)報表真實(shí)性得到充分的提高,將各項(xiàng)信息進(jìn)行相互的整合,使企業(yè)決策能夠變得更加科學(xué),提高醫(yī)藥企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

    (三)提升企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益

    在醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制的過程中,還有助于提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益。隨著我國市場競爭的不斷激烈,醫(yī)藥企業(yè)將重點(diǎn)放在如何提高經(jīng)濟(jì)效益上,在此過程中需要優(yōu)化現(xiàn)有的內(nèi)部控制模式,減少不合格問題的發(fā)生,并且?guī)椭髽I(yè)利用高品質(zhì)的產(chǎn)品在社會中贏得良好的收益,提高企業(yè)當(dāng)前的持續(xù)發(fā)展實(shí)力,使醫(yī)藥企業(yè)能夠在新時期下獲得有效的進(jìn)步。與此同時配合著完善的內(nèi)部控制,還有助于促進(jìn)各個部門明確自身的工作職責(zé)以及義務(wù),并且在內(nèi)部形成良好的監(jiān)督氛圍,及時地發(fā)現(xiàn)在內(nèi)部控制制度實(shí)施中所存在的各項(xiàng)問題,優(yōu)化現(xiàn)有的內(nèi)部控制方案,推動醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制工作的順利開展,避免出現(xiàn)不必要的資金浪費(fèi)。在內(nèi)部控制落實(shí)的過程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體運(yùn)營過程的監(jiān)管,降低各種不利影響因素的發(fā)生,并且完善內(nèi)部控制體系,也有助于規(guī)范各種各樣的管理行為,全面保證生產(chǎn)產(chǎn)品的安全系數(shù)以及可靠性,為醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供良好的空間。

    三、醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制中的問題分析

    (一)內(nèi)控環(huán)境有待健全

    雖然醫(yī)藥企業(yè)在以往發(fā)展中進(jìn)行了內(nèi)部控制,但是從實(shí)際實(shí)施情況來看,和預(yù)期還存在一定的偏差,因此相關(guān)企業(yè)需要加強(qiáng)對內(nèi)部控制問題的深入性分析,構(gòu)建良好的管理環(huán)境,以此來促進(jìn)內(nèi)部控制工作的順利開展。在內(nèi)部控制模式落實(shí)的過程中離不開環(huán)境的支持,但是在企業(yè)發(fā)展中并沒有加強(qiáng)對內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化的重視程度,在各個方面存在較為嚴(yán)重的空白,無法為醫(yī)藥企業(yè)在新時期下的穩(wěn)定發(fā)展提供重要的支持。例如在醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部管理工作中并沒有搭建對應(yīng)的組織架構(gòu),同時在內(nèi)部控制環(huán)境中也沒有形成更加清晰的責(zé)任管理機(jī)制。在各項(xiàng)內(nèi)部控制落實(shí)的過程中重復(fù)管理的行為較為常見,不僅會造成內(nèi)部管理資源的浪費(fèi),還無法符合預(yù)期的內(nèi)部管理要求,對企業(yè)的發(fā)展造成了較為嚴(yán)重的影響。

    (二)風(fēng)險管理內(nèi)容不全

    在內(nèi)部控制工作中,由于包含的模塊較為復(fù)雜,加大了風(fēng)險問題的發(fā)生概率,因此在實(shí)際管理的過程中需要健全對應(yīng)的風(fēng)險管理模塊,使各項(xiàng)管理活動能夠更加順利地實(shí)施,但是在內(nèi)部控制工作中還存在著風(fēng)險管理內(nèi)容不全面的情況,對內(nèi)部控制的影響較為突出。和其他行業(yè)相比醫(yī)藥企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險較為多元,例如法律風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險等,受到服務(wù)范圍和服務(wù)對象的影響,一部分風(fēng)險具有較強(qiáng)的特殊性,但是在現(xiàn)階段醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制工作中,并沒有優(yōu)化現(xiàn)有的風(fēng)險管理模式,各個人員并沒有認(rèn)識到風(fēng)險對醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的影響,也沒有健全對應(yīng)的內(nèi)部控制工作,導(dǎo)致風(fēng)險管理太過形式化,無法在企業(yè)內(nèi)部形成良好的管理氛圍[2]。再加上醫(yī)藥企業(yè)缺乏完善的風(fēng)險防范體系以及控制機(jī)制,太過注重短期的經(jīng)濟(jì)效益,以至于在發(fā)生風(fēng)險時并沒有進(jìn)行科學(xué)的控制,進(jìn)一步嚴(yán)重影響了企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動。

    (三)資金管理手段不佳

    資金管理手段的不佳也是醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制中所產(chǎn)生的問題,在醫(yī)藥企業(yè)日常發(fā)展的過程中,需要了解經(jīng)營的特點(diǎn),再按照生產(chǎn)流通一體化的要求,從原材料采購到后續(xù)的分銷環(huán)節(jié)提供充足的資金,保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的實(shí)施效果。但是在內(nèi)部管理工作中還存在著管理手段不佳等問題,例如在資金管理時并沒有根據(jù)醫(yī)藥企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行資金的科學(xué)分配,仍然是按照傳統(tǒng)的工作方案進(jìn)行資金的管理,也沒有了解各業(yè)務(wù)對資金的使用標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)管理活動出現(xiàn)不科學(xué)的現(xiàn)象,并且也沒有做好資金執(zhí)行過程的全面跟進(jìn)以及管理,嚴(yán)重影響了資金管理的水平。

    (四)內(nèi)控管理模式不足

    在醫(yī)藥企業(yè)中內(nèi)部管理模式的不合理為突出的問題,特別是在財務(wù)管理工作中,基本上以財務(wù)核算為主要的工作內(nèi)容,并沒有充分地考慮財務(wù)管理的其他職能。再加上仍然運(yùn)用傳統(tǒng)的財務(wù)管理模式,導(dǎo)致其中矛盾越來越多,對醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展造成了較為嚴(yán)重的影響,并且在內(nèi)部控制中也沒有融入先進(jìn)的工作理念優(yōu)化現(xiàn)有的管理模式,也沒有對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督。在此過程中產(chǎn)生了較多的欠賬和壞賬問題,加大了財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生概率,無法幫助企業(yè)獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益。

    四、醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制的對策

    (一)創(chuàng)新內(nèi)部控制環(huán)境

    醫(yī)藥企業(yè)在內(nèi)部控制工作中,需要按照自身的發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新對應(yīng)的內(nèi)部控制環(huán)境,實(shí)現(xiàn)管理思維和管理模式的有效創(chuàng)新,打破在以往管理工作中所存在的束縛之處,并且還需要認(rèn)識到內(nèi)部控制所發(fā)揮的重要價值,在內(nèi)部形成良好的管理氛圍,為內(nèi)部控制創(chuàng)造穩(wěn)定的條件,提高內(nèi)部控制的管理效果。首先在實(shí)際管理的過程中需要創(chuàng)建更加科學(xué)完備的內(nèi)部組織架構(gòu),無論是管理人員還是基層人員,需要在各自的職能范圍內(nèi)承擔(dān)對應(yīng)的職責(zé),并且充分發(fā)揮自身的管理價值,及時地發(fā)現(xiàn)在內(nèi)部控制中所產(chǎn)生的矛盾,再按照現(xiàn)實(shí)情況提出有效的應(yīng)對策略以及管理方案,使內(nèi)部控制價值能夠得以充分地發(fā)揮[3]。

    其次相關(guān)企業(yè)需要各個階層的員工,根據(jù)內(nèi)部控制的工作要求進(jìn)行各項(xiàng)職能的充分發(fā)揮,進(jìn)一步營造更加穩(wěn)定的內(nèi)部控制環(huán)境。在此期間為了激發(fā)工作人員的工作積極性以及工作熱情,相關(guān)企業(yè)可以制定對應(yīng)的獎懲機(jī)制以及評價機(jī)制。通過定性和定向之間的有效結(jié)合,使員工能夠認(rèn)識到自身在內(nèi)部控制中的重要價值以及在職能模式實(shí)施中所存在的問題,再調(diào)整內(nèi)部控制制度體系,參與到內(nèi)部控制的各個環(huán)節(jié)中,減少對內(nèi)部控制所產(chǎn)生的影響。

    最后在實(shí)際管理的過程中,可以通過信息化的建設(shè)在內(nèi)部搭建良好的信息互動以及溝通模塊,如果在內(nèi)部控制中出現(xiàn)任何問題,可以進(jìn)行信息的廣泛溝通以及交流,減少對醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響。醫(yī)藥企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀,構(gòu)建針對性較強(qiáng)的信息管理模塊,反饋和匯總不同崗位的內(nèi)部控制情況。這樣就能夠在運(yùn)營時提出有效的改善措施以及防控方案,提高內(nèi)部控制的工作水平。

    (二)強(qiáng)化風(fēng)險評估力度

    在內(nèi)部控制管理時風(fēng)險評估機(jī)制的落實(shí)也較為重要,能夠促進(jìn)正常內(nèi)部控制工作的順利實(shí)施,凸顯內(nèi)部控制本身的價值,因此相關(guān)企業(yè)需要落實(shí)層次性的工作原則,完善現(xiàn)有的內(nèi)部控制模式,以此來提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。首先在風(fēng)險評估工作中,需要按照不同運(yùn)營業(yè)務(wù)的特點(diǎn),確定資金的使用標(biāo)準(zhǔn)以及使用重點(diǎn),結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)預(yù)測在資金使用時很有可能出現(xiàn)的風(fēng)險,之后再建立不同的風(fēng)險評估層次,全面強(qiáng)化風(fēng)險控制的力度,并且還需要做好不同風(fēng)險特征的深入性整合,以此來保證企業(yè)能夠獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益[4]。值得注意的是在各項(xiàng)管理活動落實(shí)的過程中,需要搭建高素質(zhì)工作團(tuán)隊,靈活應(yīng)對在內(nèi)部工作中所產(chǎn)生的風(fēng)險問題,再將風(fēng)險信息進(jìn)行有效匯總,為風(fēng)險管理工作提供重要的支持,防止對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響。

    其次相關(guān)企業(yè)需要落實(shí)綜合性的工作思路,這主要是由于醫(yī)藥企業(yè)大部分產(chǎn)品存在雙重性的特點(diǎn),例如安全性和高品質(zhì),由于消費(fèi)者使用藥品主要是為了治療自己的疾病或者進(jìn)行生理功能的調(diào)節(jié),如果在藥品中存在未知風(fēng)險會影響人體機(jī)能的健康,也會對企業(yè)的聲譽(yù)造成一定的影響,造成不必要的損失,因此相關(guān)企業(yè)需要落實(shí)系統(tǒng)性的工作思路,按照各個產(chǎn)品的特點(diǎn)采取應(yīng)急管理措施,消除各種因素對企業(yè)發(fā)展的影響。另外在實(shí)際應(yīng)用的過程中也會遇到一些不可控的事件,因此相關(guān)企業(yè)需要按照自身的發(fā)展情況,科學(xué)而合理地分析以往的風(fēng)險事件,再健全對應(yīng)的風(fēng)險評估機(jī)制。按照不同功能模塊優(yōu)化現(xiàn)有的風(fēng)險管理體系,進(jìn)一步保障內(nèi)部控制的質(zhì)量,推動各項(xiàng)管理制度的順利實(shí)施。

    (三)加強(qiáng)對資金的管理

    在現(xiàn)代化醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展過程中,資金管理是重要的組成部分,因此企業(yè)需要根據(jù)內(nèi)部控制的要求,創(chuàng)新現(xiàn)有的資金管理體系,使各項(xiàng)管理活動能夠更加有序的落實(shí),提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。在資金管理的過程中,需要以不同業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)模塊為重點(diǎn),涵蓋于生產(chǎn)銷售等不同的工作環(huán)節(jié)之后,再把控各項(xiàng)資金流動中的內(nèi)在聯(lián)系,健全對應(yīng)的管理機(jī)制[5]。首先在實(shí)際管理的過程中,需要進(jìn)行經(jīng)營各類款項(xiàng)的嚴(yán)格控制,比如人工成本和應(yīng)收賬款等,再按照資金的使用特點(diǎn)和用戶進(jìn)行數(shù)據(jù)的嚴(yán)格記錄,并且還需要注重前期的全面預(yù)算管理,進(jìn)一步保障各項(xiàng)資金的正常使用,提高資金的使用效率,為各項(xiàng)經(jīng)營活動的實(shí)施提供重要的基礎(chǔ)。

    其次還需要注重內(nèi)部財務(wù)審計,進(jìn)一步保證財產(chǎn)本身安全系數(shù),要使會計信息能夠具備較強(qiáng)的可靠性和真實(shí)性。要依托于完善的內(nèi)部審計,完成現(xiàn)有的內(nèi)部管理任務(wù),再跟蹤和監(jiān)督財務(wù)信息等相關(guān)工作,創(chuàng)建合理的審計標(biāo)準(zhǔn),使資金能夠落實(shí)到不同的業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)中,優(yōu)化現(xiàn)有的內(nèi)部控制模式。

    (四)優(yōu)化內(nèi)控管理模式

    時代是不斷發(fā)展的,醫(yī)藥企業(yè)原有的內(nèi)部管理已經(jīng)無法滿足當(dāng)前的使用要求,因此在實(shí)際工作中需要優(yōu)化內(nèi)部管理模式,落實(shí)精細(xì)化的工作思路,規(guī)避各種問題的發(fā)生。首先要加強(qiáng)授權(quán)審批管理,明確不同的管理職責(zé)以及管理范疇,在這一情況下嚴(yán)格按照內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)有序地執(zhí)行內(nèi)部管理模式,防止出現(xiàn)資源的浪費(fèi)。

    其次還需要根據(jù)各個崗位的特點(diǎn)進(jìn)行崗位間的監(jiān)督,尤其是要對采購和理財?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的控制,促進(jìn)內(nèi)部管理能夠具備較強(qiáng)的規(guī)范性,總結(jié)豐富的工作經(jīng)驗(yàn),快速地發(fā)現(xiàn)在內(nèi)部控制環(huán)節(jié)所存在的各項(xiàng)問題,做好不同資金信息的嚴(yán)格核查,健全對應(yīng)的審核機(jī)制,使醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制作用能夠得以充分地發(fā)揮。在各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作中要加強(qiáng)對憑證管理和賬目管理的審查力度,保證各項(xiàng)信息能夠具備較強(qiáng)的真實(shí)性,之后再細(xì)致性地劃分不同的資金應(yīng)用模塊。以內(nèi)部控制為主要基礎(chǔ)進(jìn)行有效的監(jiān)督,減少對內(nèi)部控制工作的影響。

    (五)提升內(nèi)控管理智能化水平

    隨著我國信息技術(shù)的不斷發(fā)展,醫(yī)藥企業(yè)在內(nèi)部控制工作中需要迎合時代發(fā)展的趨勢,進(jìn)一步提高內(nèi)控管理的智能化水平,不僅可以獲取更加準(zhǔn)確的信息為后續(xù)決策提供重要的幫助,還有助于實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制評價模式的智能化發(fā)展,快速地發(fā)現(xiàn)在內(nèi)部控制中存在的問題。因此相關(guān)醫(yī)藥企業(yè)需要加強(qiáng)對內(nèi)部控制管理智能化水平提升的重視程度,凸顯內(nèi)控管理現(xiàn)代化的特色。首先要優(yōu)化信息溝通渠道,溝通在內(nèi)控管理中為重要的組成部分,能夠使各個部位運(yùn)轉(zhuǎn)暢通無阻。在信息化建設(shè)的過程中,企業(yè)需要根據(jù)現(xiàn)代化信息傳遞的途徑,自覺地接受對應(yīng)的意見,并且按照內(nèi)控管理中產(chǎn)生的問題建立對應(yīng)的信息溝通渠道,避免對信息傳遞造成較為嚴(yán)重的影響。在實(shí)際管理的過程中,可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置匿名信息以及內(nèi)控管理App等等,加快信息傳遞的速度,有效地優(yōu)化現(xiàn)有的內(nèi)控管理模式,同時也可以在內(nèi)部形成良好的監(jiān)督局面,防止對內(nèi)控管理造成較為嚴(yán)重的影響。其次在內(nèi)控管理工作中還需要以大數(shù)據(jù)技術(shù)為主要基礎(chǔ),充分發(fā)揮智能化信息系統(tǒng)本身的統(tǒng)計以及分析功能,將財務(wù)和業(yè)務(wù)相互聯(lián)動,凸顯內(nèi)控管理一體化的特色,并且在內(nèi)部搭建客戶管理系統(tǒng)和財務(wù)信息系統(tǒng),等等,建立多維度的報告體系,滿足不同階層對內(nèi)控管理的要求,真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的全方位管理。

    五、結(jié)束語

    醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制所發(fā)揮的作用較為突出,因此相關(guān)企業(yè)需要按照自身的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整現(xiàn)有的內(nèi)部控制模塊,落實(shí)精細(xì)化的工作原則,完善對應(yīng)的內(nèi)部控制流程,規(guī)避多種矛盾因素對內(nèi)部控制所產(chǎn)生的影響,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),完善現(xiàn)有的內(nèi)部管理模式,以此來促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)在新時期下的穩(wěn)定發(fā)展。

    猜你喜歡
    醫(yī)藥企業(yè)資金過程
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    醫(yī)藥企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理體系的構(gòu)建研究
    描寫具體 再現(xiàn)過程
    臨終是個怎樣的過程
    醫(yī)藥企業(yè)營銷策略優(yōu)化研究——以正大天晴為例
    中國市場(2016年44期)2016-05-17 05:14:36
    在這個學(xué)習(xí)的過程中收獲最大的是哪些,為什么?
    Coco薇(2015年12期)2015-12-10 03:54:58
    醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制、財務(wù)管理與風(fēng)險防范
    香蕉丝袜av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 91大片在线观看| 精品第一国产精品| av免费在线观看网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲天堂av无毛| 久久影院123| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91字幕亚洲| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本av免费视频播放| av一本久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| av天堂在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 啪啪无遮挡十八禁网站| √禁漫天堂资源中文www| 老司机深夜福利视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一个人免费在线观看的高清视频| 黄色片一级片一级黄色片| 日本av手机在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产三级黄色录像| 一区二区av电影网| 在线观看舔阴道视频| 自线自在国产av| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩一级在线毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美 日韩 精品 国产| av线在线观看网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲精品一区二区www | 久久久久久久精品吃奶| 欧美国产精品一级二级三级| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 高清在线国产一区| 在线观看www视频免费| 久久天堂一区二区三区四区| 最新的欧美精品一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 婷婷成人精品国产| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 一本综合久久免费| av在线播放免费不卡| 免费观看av网站的网址| av网站在线播放免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人欧美在线观看 | 日本欧美视频一区| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文字幕色久视频| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线观看www视频免费| 午夜精品国产一区二区电影| 一个人免费看片子| 蜜桃在线观看..| 女性生殖器流出的白浆| 国产福利在线免费观看视频| 两性夫妻黄色片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一本综合久久免费| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产高清激情床上av| av超薄肉色丝袜交足视频| www.熟女人妻精品国产| 不卡一级毛片| 国产精品一区二区在线观看99| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 人人澡人人妻人| 欧美日韩黄片免| 国产免费av片在线观看野外av| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | www.自偷自拍.com| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大陆偷拍与自拍| 桃红色精品国产亚洲av| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产免费视频播放在线视频| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费不卡黄色视频| 国产精品免费视频内射| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产av新网站| 国产精品国产高清国产av | 男女之事视频高清在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品在线观看二区| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 婷婷丁香在线五月| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品.久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品二区激情视频| 日韩大片免费观看网站| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品在线美女| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 久久99热这里只频精品6学生| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 宅男免费午夜| aaaaa片日本免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩有码中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲人成电影观看| 国产亚洲精品一区二区www | 一区在线观看完整版| 在线观看免费高清a一片| 久久久国产欧美日韩av| 国产黄频视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 精品人妻在线不人妻| 青草久久国产| 不卡av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产1区2区3区精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费看十八禁软件| 大片免费播放器 马上看| 免费少妇av软件| 视频在线观看一区二区三区| 咕卡用的链子| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品1区2区在线观看. | 18禁国产床啪视频网站| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一个人免费看片子| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产av新网站| 日日夜夜操网爽| 欧美成狂野欧美在线观看| 人妻久久中文字幕网| 一区二区三区国产精品乱码| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| h视频一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产av一区二区精品久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久精品国产综合久久久| 亚洲全国av大片| 99在线人妻在线中文字幕 | 99久久国产精品久久久| 9色porny在线观看| 在线观看66精品国产| 国产不卡一卡二| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 十分钟在线观看高清视频www| 一区二区三区乱码不卡18| 国产男靠女视频免费网站| 久久国产精品大桥未久av| 日韩有码中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费看a级黄色片| 国产一区二区激情短视频| 欧美日韩一级在线毛片| 成人精品一区二区免费| 久久天堂一区二区三区四区| 91麻豆av在线| 国产深夜福利视频在线观看| 日本av免费视频播放| 无限看片的www在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日本五十路高清| 久久精品成人免费网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 真人做人爱边吃奶动态| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品欧美亚洲77777| 嫩草影视91久久| 国产精品 国内视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 操美女的视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品av久久久久免费| 久久ye,这里只有精品| 97在线人人人人妻| 99精品久久久久人妻精品| 岛国在线观看网站| 日韩欧美免费精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 91老司机精品| 人妻 亚洲 视频| 精品国产一区二区久久| 老司机靠b影院| 国产成人精品久久二区二区91| 国产av国产精品国产| 一区福利在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99re6热这里在线精品视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产精品久久久av美女十八| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| a在线观看视频网站| av不卡在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av一本久久久久| 一个人免费看片子| aaaaa片日本免费| 另类精品久久| 久久精品成人免费网站| 老司机在亚洲福利影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜日韩欧美国产| 女性生殖器流出的白浆| 99精品在免费线老司机午夜| 男女床上黄色一级片免费看| 制服人妻中文乱码| 久久久国产欧美日韩av| aaaaa片日本免费| 动漫黄色视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲少妇的诱惑av| 制服诱惑二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av欧美aⅴ国产| 咕卡用的链子| 国产一区二区激情短视频| 黄色丝袜av网址大全| 精品亚洲成a人片在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av电影在线进入| 国产成人av激情在线播放| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久九九热精品免费| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 操出白浆在线播放| 婷婷成人精品国产| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩av久久| 免费观看av网站的网址| netflix在线观看网站| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜精品国产一区二区电影| 最黄视频免费看| 亚洲中文字幕日韩| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲五月婷婷丁香| 激情视频va一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人精品久久二区二区免费| 成人免费观看视频高清| 搡老岳熟女国产| 久久香蕉激情| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中国美女看黄片| 757午夜福利合集在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 香蕉久久夜色| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 老司机靠b影院| 桃红色精品国产亚洲av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 老鸭窝网址在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 视频区欧美日本亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 两个人免费观看高清视频| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲伊人久久精品综合| 成人特级黄色片久久久久久久 | 十八禁人妻一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 乱人伦中国视频| 丝袜人妻中文字幕| av电影中文网址| 热99久久久久精品小说推荐| 国产色视频综合| av国产精品久久久久影院| 丁香欧美五月| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两性夫妻黄色片| 精品少妇内射三级| 91字幕亚洲| 国产成人精品无人区| www.精华液| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美日韩黄片免| 国产有黄有色有爽视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品99久久久久| 久久久精品免费免费高清| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老司机在亚洲福利影院| 国产在线免费精品| 亚洲欧洲日产国产| 嫩草影视91久久| 国产成人影院久久av| 一本久久精品| 日韩欧美免费精品| 在线 av 中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女下面插进去视频免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av第一区精品v没综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日韩免费av在线播放| 男人操女人黄网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产欧美日韩一区二区精品| 自线自在国产av| 国产麻豆69| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 免费高清在线观看日韩| 国产成+人综合+亚洲专区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久中文字幕一级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产三级黄色录像| 精品久久久精品久久久| 大型av网站在线播放| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲avbb在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 多毛熟女@视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 99香蕉大伊视频| 国产精品 欧美亚洲| 最新美女视频免费是黄的| 另类精品久久| 在线看a的网站| 我的亚洲天堂| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中亚洲国语对白在线视频| 大码成人一级视频| 国产亚洲av高清不卡| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品人妻1区二区| 国产av又大| 曰老女人黄片| 黄色视频,在线免费观看| 精品第一国产精品| 99re在线观看精品视频| 亚洲国产av影院在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 免费观看人在逋| 精品国产乱子伦一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 亚洲国产av影院在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久久久精品吃奶| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲熟妇熟女久久| www.精华液| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费黄频网站在线观看国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日韩欧美三级三区| 中文字幕高清在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲人成电影观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲伊人久久精品综合| 精品视频人人做人人爽| 青青草视频在线视频观看| 大香蕉久久网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级黄色大片毛片| 亚洲人成电影免费在线| 一个人免费看片子| 欧美精品av麻豆av| 美女高潮到喷水免费观看| av电影中文网址| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老乐熟女国产| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看舔阴道视频| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美成人午夜精品| 无人区码免费观看不卡 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 五月天丁香电影| 国产黄色免费在线视频| 中文字幕制服av| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久中文字幕人妻熟女| 久热爱精品视频在线9| 69精品国产乱码久久久| videos熟女内射| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色 视频免费看| 国产区一区二久久| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品av久久久久免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 麻豆国产av国片精品| 男女午夜视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| a在线观看视频网站| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲综合色网址| 18禁国产床啪视频网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av欧美aⅴ国产| 老汉色∧v一级毛片| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲熟女毛片儿| 国产麻豆69| 国产高清激情床上av| 脱女人内裤的视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产日韩欧美视频二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 人妻 亚洲 视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产伦人伦偷精品视频| 妹子高潮喷水视频| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩欧美三级三区| 午夜福利影视在线免费观看| 一区二区三区精品91| 十八禁高潮呻吟视频| 免费av中文字幕在线| 女性生殖器流出的白浆| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜老司机福利片| 两个人免费观看高清视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 交换朋友夫妻互换小说| 18禁观看日本| 国产精品欧美亚洲77777| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品1区2区在线观看. | 黑人猛操日本美女一级片| av有码第一页| av免费在线观看网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| h视频一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 中文字幕制服av| 久久久国产一区二区| www.999成人在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 超色免费av| 免费看a级黄色片| 最新美女视频免费是黄的| 久久中文字幕人妻熟女| 丰满饥渴人妻一区二区三| 首页视频小说图片口味搜索| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩免费高清中文字幕av| 青草久久国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 91老司机精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品在线美女| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产人伦9x9x在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲三区欧美一区| 中文字幕色久视频| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜激情av网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| kizo精华| 91九色精品人成在线观看| a在线观看视频网站| 午夜福利视频在线观看免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男女免费视频国产| 大型黄色视频在线免费观看| 伦理电影免费视频| 免费观看人在逋| 黄色 视频免费看| 国产男女内射视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产欧美在线一区| 美女高潮到喷水免费观看| 又紧又爽又黄一区二区| 性少妇av在线| 精品乱码久久久久久99久播| 99国产精品一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品国产av在线观看| 黑人操中国人逼视频| 两性夫妻黄色片| 国产淫语在线视频| netflix在线观看网站| 中文欧美无线码| 久久狼人影院| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文欧美无线码| av在线播放免费不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 18在线观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 国产av国产精品国产| 亚洲精品自拍成人| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丁香六月欧美| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 真人做人爱边吃奶动态| 一区二区三区精品91| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色综合婷婷激情| 成年人黄色毛片网站| 午夜福利欧美成人| 久久精品国产综合久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 搡老乐熟女国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中国美女看黄片| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品久久久av美女十八| 人妻久久中文字幕网| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产欧美网| 满18在线观看网站| 在线观看www视频免费|