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    一個(gè)村發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的樣本解析

    2022-11-25 01:04:12李志強(qiáng)
    農(nóng)村經(jīng)營管理 2022年4期
    關(guān)鍵詞:瓜菜產(chǎn)權(quán)制度集體經(jīng)濟(jì)

    ◎崔 琳 李志強(qiáng) 張 艷

    山東省濰坊市昌樂縣五圖街道庵上湖村共有190戶710口人、845畝耕地,是個(gè)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)村。在過去10多年的時(shí)間里,庵上湖村堅(jiān)持黨的建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊治理同步推進(jìn),逐步從一個(gè)沒有資源優(yōu)勢、沒有區(qū)位優(yōu)勢、沒有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的窮村弱村,發(fā)展成為一個(gè)村級(jí)班子強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)好、村集體寬裕、村民富裕的先進(jìn)村示范村。

    基本情況

    10多年來,庵上湖村創(chuàng)新并不斷完善以黨建帶社建、帶村建的路子,為鄉(xiāng)村振興提供了“庵上湖模式”。

    堅(jiān)持抓支部黨建不放松,創(chuàng)新“黨支部+合作社”模式,推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升。村看村戶看戶,群眾看黨員,黨員看支部,黨支部是一個(gè)村建設(shè)發(fā)展的“主心骨”。過去庵上湖村亂、窮,根本原因就是班子不團(tuán)結(jié)、支部不過硬。村支部書記趙繼斌認(rèn)為,應(yīng)該給黨支部和黨員、干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái),讓支部和干部有事干,在干事中提升戰(zhàn)斗力、凝聚力,樹立威信。2007年,他和村里3名村干部帶頭,按照“支部發(fā)起、黨員示范、群眾參與”的思路,發(fā)動(dòng)15個(gè)黨員戶、6個(gè)普通農(nóng)戶成立了華安瓜菜專業(yè)合作社,發(fā)展大棚瓜菜。村“兩委”成員在合作社任職,帶頭學(xué)用新技術(shù),為社員提供生產(chǎn)管理、技術(shù)指導(dǎo)、瓜菜銷售、質(zhì)量檢測等服務(wù),合作社實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一供種、統(tǒng)一供肥、統(tǒng)一供藥、統(tǒng)一指導(dǎo)、統(tǒng)一銷售的“五統(tǒng)一”管理。華安瓜菜專業(yè)合作社多年前就成為國家級(jí)示范社,資產(chǎn)目前已達(dá)到3000多萬元,社員戶均收入達(dá)到15萬元。2018年,庵上湖村黨支部被評(píng)為全省“干事創(chuàng)業(yè)好班子”。

    堅(jiān)持抓產(chǎn)權(quán)改革不放松,理清村級(jí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系,激發(fā)村莊發(fā)展活力,促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大?!包h支部+合作社”模式讓庵上湖村走上了強(qiáng)村富民之路,但是隨著合作社的發(fā)展,一個(gè)新的問題出現(xiàn)了:合作社占用著集體土地等資源,同時(shí)合作社的結(jié)余大部分用在了村里公益事業(yè)上,合作社和村集體之間存在糊涂賬,社員有意見,村民也想搞明白。2015年,昌樂縣被確定為全國29個(gè)“積極發(fā)展農(nóng)民股份合作、賦予農(nóng)民對(duì)集體資產(chǎn)股份權(quán)能改革”試點(diǎn)縣之一,庵上湖村作為全縣首批試點(diǎn)率先展開了農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。庵上湖村立即成立改革小組,探索開展清產(chǎn)核資、成員確認(rèn)、股權(quán)量化,摸清了集體資產(chǎn)家底和集體經(jīng)濟(jì)組織成員數(shù)量,成立了庵上湖村股份經(jīng)濟(jì)合作社。

    為進(jìn)一步深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,庵上湖村不斷創(chuàng)新多種形式的合作,增強(qiáng)了村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力,拓寬了集體增收的空間。一是土地合作,村民自愿將確權(quán)到戶的土地承包經(jīng)營權(quán)開展股份合作,由集體經(jīng)濟(jì)組織統(tǒng)一對(duì)外經(jīng)營,共流轉(zhuǎn)土地1500畝,每畝年租金達(dá)到1000元,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營,提高了農(nóng)民收益。二是金融合作,發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部資金互助,社員借款不用擔(dān)保抵押,最高額度15萬元。2019年社內(nèi)互助資金存入900多萬元,貸出450萬元,共支持30戶社員發(fā)展蔬菜生產(chǎn)、農(nóng)家樂,購置農(nóng)用機(jī)械等。三是社社合作,與周邊村的6個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合流轉(zhuǎn)土地,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)蔬菜大棚,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),帶動(dòng)周邊村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。四是社企合作,與礦機(jī)集團(tuán)合作成立了庵上湖農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司,發(fā)展種苗、電商和鄉(xiāng)村旅游等新業(yè)態(tài);2019年以20畝集體土地使用權(quán)入股建設(shè)鄉(xiāng)村振興學(xué)院,每年獲保底分紅20萬元。“四個(gè)合作”建立了集體與成員共享發(fā)展成果的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制,2020年,庵上湖村集體經(jīng)營性收入突破90萬元。

    堅(jiān)持抓治理不放松,健全完善村莊治理機(jī)制,全面創(chuàng)建美麗和諧村居。為提升村民的向心力、共建共享意識(shí),庵上湖村健全完善村莊治理機(jī)制,構(gòu)建人人參與、人人共享的村級(jí)治理格局。庵上湖村重新制定村規(guī)民約,成立紅白理事會(huì),實(shí)行黨員積分、社員積分、村民積分“三個(gè)積分”管理。積分與黨員評(píng)先樹優(yōu)、成員分紅、村民福利等掛鉤,調(diào)動(dòng)村民自治積極性;建設(shè)紅色田園課堂(村民課堂),設(shè)立“四德”榜、家風(fēng)家訓(xùn)長廊,組織開展“星級(jí)文明戶”“好媳婦”“好婆婆”評(píng)選,弘揚(yáng)孝善文化,凝聚共建共享的村莊治理合力。

    存在問題

    在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,庵上湖村抓黨建、聚民心、促和諧,在農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊治理方面不斷探索創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,實(shí)現(xiàn)了支部強(qiáng)、村民富、村風(fēng)文明、共享發(fā)展的良好局面。但是,庵上湖村的發(fā)展也存在一些不容忽視的問題。

    一是發(fā)展過分依賴帶頭人。村黨支部書記趙繼斌已年近60歲,個(gè)人素質(zhì)和工作能力都很強(qiáng),對(duì)村莊發(fā)展有思路、有想法。當(dāng)前,庵上湖村面臨村集體事業(yè)需要進(jìn)一步發(fā)展的新形勢,現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)對(duì)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型不太適應(yīng),村內(nèi)青年黨員不多,高學(xué)歷、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的接班人欠缺,對(duì)專業(yè)性經(jīng)營管理人才又存在“請不起、引不進(jìn)、用不好、留不住”的問題,影響了庵上湖村持續(xù)高效發(fā)展。

    二是可持續(xù)發(fā)展能力有待提高。庵上湖村是昌樂縣舉全縣之力打造的“示范村”,財(cái)政投入較大,項(xiàng)目投放較多,一旦“輸血”跟不上,可能會(huì)導(dǎo)致村莊發(fā)展后勁不足。實(shí)現(xiàn)村集體可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),需要進(jìn)一步提升“造血”能力,挖掘更多優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目。

    三是農(nóng)村改革深水區(qū)需要進(jìn)一步攻堅(jiān)克難。庵上湖村已完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革階段性任務(wù),但是,存在部分應(yīng)該由集體經(jīng)濟(jì)組織決策的事務(wù)沒履行民主程序、該向群眾公開的事情公開不到位不及時(shí)等問題。此外,產(chǎn)權(quán)制度改革仍需進(jìn)一步深化,如探索集體資產(chǎn)的股份權(quán)能拓展等;該村宅基地制度改革、集體經(jīng)營性建設(shè)用地盤活利用尚處于起步階段,各項(xiàng)改革沒有協(xié)同推進(jìn)、尚未形成合力。

    啟示與思考

    黨支部領(lǐng)辦合作社,是新形勢下黨建和“三農(nóng)”工作緊密結(jié)合的一條有效途徑。庵上湖村黨支部通過領(lǐng)辦合作社,實(shí)現(xiàn)了黨建與三農(nóng)工作的有效銜接,黨支部在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得以凸顯。農(nóng)村黨支部通過找準(zhǔn)一個(gè)好的載體,帶領(lǐng)群眾一心一意謀發(fā)展、蹚富路,必然能成為群眾的主心骨、貼心人,農(nóng)村黨建工作會(huì)更有生機(jī)和活力。

    選好帶頭人,培育接班人,是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的有力保障。縱觀庵上湖村十多年發(fā)展歷程,現(xiàn)任村黨支部書記憑著擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難的精神,堅(jiān)定不移推動(dòng)產(chǎn)權(quán)制度改革和鄉(xiāng)村治理,每年都有新動(dòng)作,每年都上新臺(tái)階,才有了今天村富民強(qiáng)的庵上湖村。一個(gè)優(yōu)秀的帶頭人和經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),加上一批較高素質(zhì)的職業(yè)農(nóng)民,是實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。

    “合作發(fā)展、共同富?!钡募w觀,為其他集體經(jīng)濟(jì)組織提供借鑒。庵上湖村能發(fā)展到今天,有活一塊干、有事一塊議、賺錢一塊享的集體發(fā)展觀念起了關(guān)鍵作用。庵上湖村十多年以誠信樹起的瓜菜品牌,也逐漸成為庵上湖村的誠信文化品牌、庵上湖人誠信的精神認(rèn)同,大家心往一處想,勁往一處使,共建共享,為發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

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