• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    出版系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分析及其對(duì)期刊編輯職業(yè)發(fā)展的啟示

    2022-11-22 08:32:43尚利娜牛曉勇
    學(xué)報(bào)編輯論叢 2022年1期
    關(guān)鍵詞:論著職稱論文

    尚利娜,牛曉勇,李 紅,賀 靜

    (1.太原理工大學(xué)《煤炭轉(zhuǎn)化》編輯部,山西 太原 030024;2.太原理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),山西 太原 030024)

    職稱制度是專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度。近年來,國家大力推進(jìn)職稱制度改革,并相繼出臺(tái)了一系列相關(guān)政策。其中,完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是職稱制度改革中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。2014年,《國務(wù)院關(guān)于深化職稱制度改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》發(fā)布,在完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)方面提出將完成基本工作量作為必要條件、分層分類調(diào)整完善論文條件、鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層[1]。2016年11月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,指出完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,要科學(xué)分類評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì),突出評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)[2]。對(duì)于出版系列,2021年2月,人力資源社會(huì)保障部和國家新聞出版署發(fā)布《關(guān)于深化出版專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,指出完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重評(píng)價(jià)能力和業(yè)績,實(shí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合[3];并在其中附有出版專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)。2021年7月,國家新聞出版署發(fā)布了《國家新聞出版署關(guān)于開展2021年度新聞出版單位高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》[4](以下簡稱2021年《通知》),筆者發(fā)現(xiàn)該通知在申報(bào)資格條件上有較大的改動(dòng),為各地區(qū)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的制定提供了更加明確的指導(dǎo)方向。

    期刊編輯是推動(dòng)期刊健康繁榮發(fā)展的重要力量以及出版專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分,完善的職稱評(píng)審制度不僅能夠激勵(lì)其職業(yè)發(fā)展,促進(jìn)其學(xué)術(shù)技術(shù)水平的提高,而且在加強(qiáng)期刊編輯人才隊(duì)伍建設(shè)及提升期刊影響力等方面具有重要意義。在此背景下,鑒于2021年《通知》中的申報(bào)資格條件與 2020年相應(yīng)通知中的申報(bào)資格條件相比有較大改動(dòng),且 2020年各地區(qū)已經(jīng)根據(jù)自身情況出臺(tái)了出版系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)并予以實(shí)施,為此,筆者以2020年我國28個(gè)地區(qū)(除青海、寧夏和西藏)發(fā)布的出版系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)以及2021年《通知》作為數(shù)據(jù)來源,從期刊編輯這一視角進(jìn)行比較,以期分析期刊出版系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展變化,從而為期刊編輯的職業(yè)發(fā)展提供啟示,促進(jìn)編輯人才作用的發(fā)揮。

    1 基于學(xué)術(shù)期刊編輯視角對(duì)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的思考

    1.1 基本條件

    2021年《通知》中明確指出申報(bào)者應(yīng)“遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的基本理論、基本路線、基本方略,忠于黨的新聞出版事業(yè)。堅(jiān)持黨性原則,堅(jiān)持馬克思主義新聞出版觀,堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向,認(rèn)真履行職責(zé)使命。具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、敬業(yè)精神,作風(fēng)端正。熱愛新聞出版工作,具備相應(yīng)的新聞出版專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,按規(guī)定參加繼續(xù)教育”[4],這對(duì)申報(bào)者的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和繼續(xù)教育(統(tǒng)稱為基本條件)提出了統(tǒng)領(lǐng)性的要求。為此,筆者結(jié)合此通知,在歸納分析2020年各地區(qū)職稱評(píng)審文件(以下簡稱 2020年各地區(qū)文件)中基本條件的基礎(chǔ)上進(jìn)行如下探討。

    在思想政治素質(zhì)方面,總體來看,2020年各地區(qū)文件中對(duì)申報(bào)者的思想政治素質(zhì)的要求為:編校的出版物出現(xiàn)過方向性、政治性錯(cuò)誤,受到新聞出版行政管理部門通報(bào)批評(píng)及其他形式的處分和處理者不得申報(bào)職稱。此外,個(gè)別地區(qū)將考察范圍擴(kuò)大到申報(bào)者發(fā)布的新媒體內(nèi)容的政治質(zhì)量上。思想政治素質(zhì)是職稱考核的首要條件,作為出版工作者,申報(bào)者的思想政治素質(zhì)必須過硬。除了編校的出版物外,在出版與新媒體深度融合的大背景下,利用“兩微一端”等新媒體制作發(fā)布內(nèi)容已成為期刊提升影響力和傳播力的主要途徑之一,新媒體內(nèi)容的政治質(zhì)量同樣不容忽視。因此,在職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定上,應(yīng)結(jié)合2021年《通知》精神和以往職稱評(píng)審指標(biāo),注重從線下到線上全方位考核申報(bào)者的思想政治素質(zhì)。

    編輯職業(yè)道德是編輯必須遵循的行為規(guī)范及道德品質(zhì)[5]。2020年各地區(qū)文件中對(duì)申報(bào)者在職稱有關(guān)考試或申報(bào)過程中有作弊、作假行為,以及存在學(xué)術(shù)造假、學(xué)術(shù)不端行為等的情況均做出了從“一票否決”到延遲申報(bào)的懲罰規(guī)定。例如,甘肅省規(guī)定“對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端(抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果,偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn),或者捏造事實(shí))、無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為,除‘一票否決’、撤銷職稱外,根據(jù)或參照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分”。因此,在制定地方評(píng)審文件時(shí)應(yīng)更加細(xì)致化嚴(yán)格化2021年《通知》中“不得申報(bào)人員”條例下“在職稱有關(guān)考試或申報(bào)過程中有作弊、作假行為的人員”的規(guī)定,對(duì)達(dá)不到職業(yè)道德要求的申報(bào)者,除給予其“一票否決”外,還應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策給予相應(yīng)的處分。

    繼續(xù)教育是培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍的重要途徑和手段。大多數(shù)地區(qū)在2020年評(píng)審文件中根據(jù)2010年《出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》,要求“出版專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育時(shí)間累積不少于72學(xué)時(shí)”。自2021年1月1日起,國家新聞出版署、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》施行,明確了出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目,“出版專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育累計(jì)不少于 90學(xué)時(shí),其中專業(yè)科目不少于總學(xué)時(shí)的三分之二”[6]。出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的增加,體現(xiàn)了國家對(duì)于出版人才專業(yè)化能力培養(yǎng)和教育培訓(xùn)工作的重視,各地方出版局應(yīng)根據(jù)繼續(xù)教育內(nèi)容形式要求合理認(rèn)定折算學(xué)時(shí),制定相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

    另外,2021年《通知》中對(duì)外語和計(jì)算機(jī)水平?jīng)]有做出要求。筆者認(rèn)為,申報(bào)高級(jí)職稱者須具備一定的學(xué)歷資歷,且任職內(nèi)年度考核或任期考核達(dá)到合格(稱職)以上等次,證明其能夠達(dá)到勝任工作的外語和計(jì)算機(jī)水平,在職稱評(píng)審過程中可以不考核申報(bào)者的外語和計(jì)算機(jī)水平。

    1.2 研究成果

    由于2020年大多數(shù)地區(qū)將“論文論著”作為獨(dú)立的申報(bào)資格條件,因此,筆者首先對(duì)研究成果中的論文論著條件進(jìn)行分析。梳理2020年各地區(qū)文件中的論文論著條件,筆者發(fā)現(xiàn),其在各地區(qū)間存在較大差異。一方面,從規(guī)定發(fā)表的論文論著性質(zhì)來看,約一半的地區(qū)規(guī)定發(fā)表出版專業(yè)論文論著,其余地區(qū)規(guī)定發(fā)表出版專業(yè)或相關(guān)專業(yè)論文論著(與所編刊物學(xué)科方向一致的論文論著)。另一方面,從規(guī)定發(fā)表的論文數(shù)量、級(jí)別及論著字?jǐn)?shù)來看,規(guī)定發(fā)表出版專業(yè)論文的數(shù)量至少為1篇,規(guī)定發(fā)表出版專業(yè)或相關(guān)專業(yè)論文數(shù)量最多為4篇以上,且對(duì)發(fā)表論文級(jí)別的要求也相差較大;而對(duì)于論著,從沒有字?jǐn)?shù)要求到最多要求字?jǐn)?shù)在15萬字??梢姡谝酝毞Q評(píng)審條件中,一是將論文論著條件作為單獨(dú)條件列出,過于凸顯論文論著條件的重要性;二是論文論著類型和數(shù)量的規(guī)定在各地區(qū)間差別較大;三是評(píng)審條件中沒有強(qiáng)調(diào)申報(bào)者具有代表性的論文論著成果的重要性,導(dǎo)致無法真正體現(xiàn)申報(bào)者的學(xué)術(shù)水平,有些地區(qū)只要論文數(shù)量達(dá)到要求即可。因此,以往的職稱評(píng)審條件難免會(huì)給期刊編輯人員帶來困惑和誤導(dǎo),比如,在學(xué)術(shù)研究上,存在將研究重心側(cè)重于出版專業(yè)還是相關(guān)專業(yè)的困惑,或存在只要論文數(shù)量夠就可以評(píng)職稱的心態(tài);在出版工作上,存在將工作重心放在撰寫論文上而輕視業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)象等,從而不利于期刊編輯的職業(yè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展。而2021年《通知》中將論文論著條件列于“研究成果”標(biāo)題下,同時(shí)指出從2022年起,提供的研究成果須為申報(bào)專業(yè)內(nèi)容,這從宏觀層面上避免了過于強(qiáng)調(diào)論文論著的重要性,規(guī)范了發(fā)表論文論著的類型。同時(shí)由于各地區(qū)出版水平和出版系列從業(yè)人數(shù)存在差異,各地區(qū)在職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定中應(yīng)因地制宜合理設(shè)定論文論著數(shù)量,并體現(xiàn)具有代表性成果的論文論著的價(jià)值。

    除了論文論著外,2021年《通知》中明確了研究成果還涵蓋行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專利成果、研究課題和調(diào)研報(bào)告。研究成果的多面性有助于從理論到實(shí)踐全面考核申報(bào)者的學(xué)術(shù)能力。筆者整理發(fā)現(xiàn),這些成果在2020年各地方文件中以業(yè)績條件列出,主要指標(biāo)包括參與國家級(jí)出版項(xiàng)目、省部級(jí)以上政府部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的出版專業(yè)或相關(guān)專業(yè)科研課題的數(shù)量,承擔(dān)的項(xiàng)目是否入選國家新聞出版廣電總局改革發(fā)展項(xiàng)目庫或受到中央、自治區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金資助等;作為第一完成人,撰寫的應(yīng)用對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告或政策建議等智庫研究成果,被國家部委辦采納或國家部委辦領(lǐng)導(dǎo)書面批示肯定等。結(jié)合2021年《通知》,筆者認(rèn)為各地方出版局在制定評(píng)審指標(biāo)時(shí),應(yīng)注重從研究成果而非業(yè)績成果的角度合理設(shè)置行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專利成果、研究課題和調(diào)研報(bào)告等方面的考核指標(biāo),切勿重成績而輕實(shí)踐貢獻(xiàn)。

    1.3 業(yè)績成果

    2021年《通知》指出,申報(bào)高級(jí)職稱須提供反映或代表申報(bào)人任現(xiàn)職以來最高水平的業(yè)績成果。其中,出版系列須提供選題策劃報(bào)告、審稿校對(duì)意見、設(shè)計(jì)制作方案、項(xiàng)目代表性成果等。這反映出在今后的職稱評(píng)審中將注重對(duì)于策劃能力、評(píng)審能力、編校能力和項(xiàng)目創(chuàng)新能力等的考察。整理發(fā)現(xiàn),在2020年各地區(qū)文件的業(yè)績條件和能力條件中體現(xiàn)出了對(duì)上述成果的評(píng)審要求。以申報(bào)副編審職稱為例,策劃能力考核指標(biāo)包括能參與期刊選題、出版計(jì)劃以及重點(diǎn)欄目、特色欄目或常設(shè)欄目的策劃和組織;評(píng)審能力考核指標(biāo)包括應(yīng)具備解決審稿或編輯中疑難問題的能力,能對(duì)出版物進(jìn)行復(fù)審或終審及擔(dān)任責(zé)任編輯,或能夠?qū)χ攸c(diǎn)出版項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審;編校能力考核指標(biāo)包括須完成規(guī)定的工作量,并能夠提出改進(jìn)編輯出版工作的有參考價(jià)值的建議和方案等;項(xiàng)目創(chuàng)新能力考核指標(biāo)包括參與過傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展工作,承擔(dān)國家重點(diǎn)數(shù)字出版項(xiàng)目工作等。

    另外,2020年大多數(shù)地區(qū)將期刊獲獎(jiǎng)情況和期刊影響力納入業(yè)績條件,包括期刊獲得的出版獎(jiǎng)及科技獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別和獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量;編發(fā)稿件的最高被引頻次、期刊被國際重要檢索系統(tǒng)收錄情況,以及被高影響因子的期刊方陣或核心期刊、其他報(bào)刊選載或評(píng)介、摘錄數(shù)量等指標(biāo)。個(gè)別地區(qū)還規(guī)定了其他業(yè)績條件和能力條件,如指導(dǎo)和培養(yǎng)年輕編輯的人數(shù),編輯或擔(dān)任責(zé)任編輯的期刊是否與境外開展版權(quán)合作,擔(dān)任期刊的主編(執(zhí)行主編)、副主編或編輯部主任、重要欄目的責(zé)任編輯(主持人),參與過國家出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試的命題和評(píng)卷工作等。

    目前來看,以往各地區(qū)職稱評(píng)審文件中考核能力和業(yè)績的指標(biāo)雖然種類較多,但有的指標(biāo)無法量化,有的指標(biāo)如編校任務(wù)定量過高或過低,從而使得評(píng)審指標(biāo)難以發(fā)揮有效的作用。2021年《通知》對(duì)業(yè)績成果的范圍給予了導(dǎo)向性的規(guī)定,各地方新聞出版局應(yīng)結(jié)合期刊的出版業(yè)務(wù),著重強(qiáng)調(diào)對(duì)申報(bào)者策劃業(yè)績、評(píng)審業(yè)績和編校業(yè)績的考核,建立可以量化適于評(píng)審的指標(biāo)體系。

    2 職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是啟示期刊編輯職業(yè)發(fā)展的“航向標(biāo)”

    2.1 提升素養(yǎng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),筑牢期刊編輯職業(yè)發(fā)展的根基

    職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的基本條件為期刊編輯如何提升自身素養(yǎng)提供了重要的啟示。首先,作為以紙媒和新媒體平臺(tái)為載體進(jìn)行學(xué)術(shù)傳播的主力軍,期刊編輯發(fā)布的內(nèi)容具有重要的導(dǎo)向作用,因此,期刊編輯必須堅(jiān)定政治方向,牢固樹立底線思維。一方面,期刊編輯應(yīng)力求站在傳播我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、服務(wù)國家重大戰(zhàn)略需求的高度,以全球化的視野傳播宣揚(yáng)先進(jìn)文化和科技成果,打造高水平的學(xué)術(shù)期刊,從而涵養(yǎng)讀者的精神生活,增強(qiáng)文化自信;另一方面,期刊編輯需實(shí)現(xiàn)出版業(yè)務(wù)開展與思想政治理論學(xué)習(xí)的有機(jī)融合,豐富自身思想政治理論知識(shí),以強(qiáng)烈的政治覺悟去開展出版工作,從而筑牢自身職業(yè)發(fā)展的根基。

    其次,作為學(xué)術(shù)成果的把關(guān)人以及從事出版研究的學(xué)術(shù)人員,期刊編輯必須提升自身的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),秉持良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)誠信,并以身作則恪守職業(yè)規(guī)范與出版?zhèn)惱?,認(rèn)真履行出版的責(zé)任與使命。職業(yè)道德是期刊編輯職業(yè)發(fā)展路程中需持久堅(jiān)持的規(guī)范準(zhǔn)則,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)成為期刊編輯必修的課程。2018年5月,習(xí)近平總書記在北京大學(xué)師生座談會(huì)上指出“我們的用人標(biāo)準(zhǔn)為什么是德才兼?zhèn)?、以德為先,因?yàn)榈率鞘滓?,是方向,一個(gè)人只有明大德、守公德、嚴(yán)私德,其才方能用得其所?!盵7]此外,近年來國家相繼發(fā)布了《高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科研誠信建設(shè)的若干意見》等文件;2021年6月,國家衛(wèi)生健康委員會(huì)等20部門聯(lián)合印發(fā)了《科研誠信案件調(diào)查處理規(guī)則(試行)》,指出對(duì)失信行為嚴(yán)重者,所在單位依法依規(guī)給予取消5年以上直至永久取消其晉升職務(wù)職稱等資格[8]。在此背景下,期刊編輯應(yīng)高度注重自身德育建設(shè),遵守科研誠信,抵制學(xué)術(shù)不端,避免出現(xiàn)道德失范行為而使其成為自身職業(yè)發(fā)展的攔路虎。

    再次,期刊編輯應(yīng)積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。隨著出版與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合以及出版市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇,期刊編輯的知識(shí)結(jié)構(gòu)、出版能力、創(chuàng)新意識(shí)必須與時(shí)俱進(jìn),同時(shí),期刊編輯在職業(yè)生涯中也會(huì)遇到不同程度的發(fā)展瓶頸,這些都需要期刊編輯按規(guī)定完成繼續(xù)教育。在繼續(xù)教育過程中,期刊編輯應(yīng)多與同行進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)先進(jìn)的出版經(jīng)驗(yàn),廣師求益,革故鼎新,激發(fā)期刊策劃、組織的靈感。

    2.2 累積學(xué)識(shí),提高技能,搭建期刊編輯職業(yè)發(fā)展的階梯

    2021年《通知》指出申報(bào)者須提供反映或代表其任職以來的最高水平的研究成果,突出強(qiáng)調(diào)了最高水平的研究成果,這意味著對(duì)期刊編輯的職業(yè)化專業(yè)化要求越來越高。期刊編輯不僅需要掌握出版專業(yè)理論知識(shí),而且隨著刊載論文學(xué)術(shù)水平的提升、論文評(píng)審難度的加大,對(duì)選題策劃創(chuàng)新性的競(jìng)爭(zhēng),以及對(duì)國家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)和重大戰(zhàn)略需求的回應(yīng),越是優(yōu)秀的期刊越需要編輯具備更專業(yè)的學(xué)科知識(shí)、更精準(zhǔn)的學(xué)科洞察力和更深厚的人文科學(xué)素養(yǎng)。因此,期刊編輯一方面應(yīng)關(guān)注學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議,提升學(xué)科知識(shí);另一方面,應(yīng)將學(xué)科知識(shí)與編輯出版學(xué)、傳播學(xué)等理論結(jié)合起來。例如,在論文評(píng)審及選題策劃等方面更加體現(xiàn)期刊編輯對(duì)學(xué)科知識(shí)的運(yùn)用,而在編輯校對(duì)及學(xué)術(shù)傳播方面則體現(xiàn)期刊編輯出版理論知識(shí)的運(yùn)用。只有發(fā)揮學(xué)科知識(shí)和出版知識(shí)雙重優(yōu)勢(shì),才能集思廣益,取得高水平有代表性的論文論著、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專利成果、研究課題、調(diào)研報(bào)告等研究成果。

    從職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中的業(yè)績成果來看,策劃能力、評(píng)審能力、編校能力和項(xiàng)目創(chuàng)新能力是期刊編輯職稱評(píng)審考核的主要能力。首先,期刊編輯應(yīng)做好策劃工作、評(píng)審工作和編校工作之間的平衡。在三種能力中,策劃能力決定了期刊的學(xué)術(shù)高度,評(píng)審能力決定了期刊的學(xué)術(shù)價(jià)值,編校能力保障了期刊的出版質(zhì)量;同時(shí)三者又相輔相成,互相促進(jìn)。而在實(shí)際工作中,重編校輕策劃、評(píng)審依賴專家的情況較為多見,因此,期刊編輯應(yīng)注重改變這種狀態(tài),合理做好自身的職業(yè)規(guī)劃。其次,數(shù)字出版時(shí)代來臨,在海量信息的大浪潮下,期刊編輯一要打好編?;竟?,認(rèn)真錘煉編校技能;二要提升評(píng)審能力,不過于依賴審稿專家,做到在初審環(huán)節(jié)能對(duì)論文的創(chuàng)新性、研究方法的可行性、研究結(jié)果的合理性以及討論分析的深度等作出合理判斷,在終審環(huán)節(jié)能對(duì)稿件的學(xué)術(shù)質(zhì)量最終把關(guān);三要努力學(xué)習(xí)新媒體傳播技術(shù)和選題策劃方法,積極跟蹤學(xué)科動(dòng)態(tài),緊抓學(xué)科熱點(diǎn),策劃適應(yīng)全媒體時(shí)代的出版內(nèi)容。此外,在項(xiàng)目創(chuàng)新能力上,期刊編輯應(yīng)從解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā),結(jié)合自身的興趣和優(yōu)勢(shì),確定合理的研究選題,撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)書,積極申請(qǐng)各類出版相關(guān)基金項(xiàng)目,從而以目標(biāo)為導(dǎo)向,以項(xiàng)目實(shí)施為手段,提高自身發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力,進(jìn)而在職業(yè)發(fā)展中登上更高的階梯。

    2.3 創(chuàng)新理念,強(qiáng)化意識(shí),擴(kuò)寬期刊編輯職業(yè)發(fā)展空間

    從2020年各地區(qū)文件中的業(yè)績指標(biāo)和能力指標(biāo)來看,期刊編輯還應(yīng)創(chuàng)新出版理念,強(qiáng)化品牌意識(shí)、傳播意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。創(chuàng)新是期刊發(fā)展不竭的動(dòng)力,期刊編輯需樹立創(chuàng)新開放的理念,注重利用信息化技術(shù)優(yōu)化出版流程,改革管理機(jī)制和出版模式。品牌是期刊被廣大學(xué)者認(rèn)可的標(biāo)志,期刊編輯應(yīng)注重在期刊現(xiàn)有出版優(yōu)勢(shì)和特色風(fēng)格的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)與編委、專家學(xué)者的溝通交流,廣泛聽取他們對(duì)期刊發(fā)展提出的意見,通過邀請(qǐng)知名學(xué)者、學(xué)科帶頭人等專業(yè)人士擔(dān)任客座編輯、學(xué)科編輯,參加或舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議,運(yùn)作專題化、特色化、品牌化項(xiàng)目等多種方式打造專刊專欄專題,塑造良好的期刊品牌形象。此外,期刊編輯應(yīng)提升傳播意識(shí)和服務(wù)意識(shí),多渠道提高期刊的傳播力和影響力,增加期刊被國內(nèi)外重要檢索系統(tǒng)收錄的數(shù)量,并且通過建立讀者群和作者群、優(yōu)化微信公眾號(hào)發(fā)送消息、實(shí)施精準(zhǔn)推送等方式為讀者和作者提供良好的閱讀體驗(yàn)和投稿體驗(yàn)。期刊編輯只有創(chuàng)新理念,強(qiáng)化意識(shí),才能拓寬自身職業(yè)發(fā)展的空間。

    3 結(jié)束語

    隨著傳統(tǒng)出版與新興出版的發(fā)展,出版業(yè)的生態(tài)環(huán)境發(fā)生了前所未有的變化,加之受到各種期刊評(píng)價(jià)體系的影響,期刊的發(fā)展在面臨機(jī)遇的同時(shí)也面臨巨大的挑戰(zhàn)。這不僅對(duì)編輯自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力提出了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn),而且考驗(yàn)著編輯職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而完善的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)可作為編輯職業(yè)發(fā)展的航向標(biāo)和夯實(shí)編輯職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的壓艙石,只有發(fā)揮其有效作用,凝聚起每一位編輯的力量,才能打造一支素質(zhì)型、學(xué)習(xí)型、能力型和服務(wù)型的優(yōu)秀編輯隊(duì)伍。2021年出臺(tái)的《通知》,在宏觀層面對(duì)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,不僅為各地區(qū)制定科學(xué)合理的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)提供了指導(dǎo),同時(shí)也可成為期刊編輯職業(yè)發(fā)展的指南。期刊編輯應(yīng)注重從提升素養(yǎng)、累積學(xué)識(shí)、提高技能、強(qiáng)化意識(shí)四方面促進(jìn)自身職業(yè)的發(fā)展,從而在未來的職業(yè)道路上劈波斬浪,行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

    猜你喜歡
    論著職稱論文
    本刊對(duì)論著類文章的一般要求
    本刊對(duì)論著類文章的一般要求
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    RBAP96 Mediates Radiosensitivity of Breast CancerCellsviaInteractingwithRetinoblastoma Protein
    Relative Expression of Indicators for Wound Age Estimation in Forensic Pathology
    下期論文摘要預(yù)登
    下期論文摘要預(yù)登
    下期論文摘要預(yù)登
    職稱
    草地(2014年1期)2014-12-09 03:17:25
    職稱評(píng)審實(shí)現(xiàn)了“兩大轉(zhuǎn)變”
    午夜福利网站1000一区二区三区| 熟女av电影| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 嫩草影院入口| 国产精品久久久久成人av| 老司机亚洲免费影院| 99久久精品国产国产毛片| 在现免费观看毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美97在线视频| kizo精华| 性高湖久久久久久久久免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲成色77777| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 色5月婷婷丁香| 亚洲久久久国产精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩制服骚丝袜av| 欧美另类一区| 国产高清国产精品国产三级| 日韩欧美精品免费久久| 少妇 在线观看| 极品教师在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 高清毛片免费看| tube8黄色片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 永久免费av网站大全| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久久久久久久大奶| 99久久精品热视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91精品伊人久久大香线蕉| av不卡在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品456在线播放app| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人精品一,二区| 另类亚洲欧美激情| 黄色配什么色好看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 又大又黄又爽视频免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲av福利一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 高清不卡的av网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产乱来视频区| 自线自在国产av| 日韩电影二区| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品成人在线| 亚洲综合色惰| 嫩草影院新地址| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲精品色激情综合| 日本av手机在线免费观看| 婷婷色综合www| 亚洲精品国产av成人精品| 韩国av在线不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本91视频免费播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日韩成人伦理影院| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 深夜a级毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 青青草视频在线视频观看| 99久久精品国产国产毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 18+在线观看网站| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 在线观看三级黄色| av卡一久久| 午夜激情福利司机影院| 秋霞伦理黄片| 日本黄大片高清| 久久精品国产自在天天线| 美女国产视频在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 热re99久久精品国产66热6| 少妇精品久久久久久久| 免费av不卡在线播放| 国产极品天堂在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产黄片视频在线免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久精品国产a三级三级三级| 国产毛片在线视频| freevideosex欧美| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费大片18禁| 亚洲国产精品国产精品| 制服丝袜香蕉在线| 91久久精品国产一区二区三区| 99热全是精品| 国产精品.久久久| 少妇人妻 视频| 一级毛片我不卡| 亚洲不卡免费看| 久久女婷五月综合色啪小说| 各种免费的搞黄视频| 天堂8中文在线网| 国产精品熟女久久久久浪| 三上悠亚av全集在线观看 | 色网站视频免费| 国产熟女午夜一区二区三区 | 黄色日韩在线| 国产精品成人在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 老司机影院成人| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产精品999| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日本与韩国留学比较| 国产精品人妻久久久影院| 青春草亚洲视频在线观看| 国产男女内射视频| 亚洲美女黄色视频免费看| av有码第一页| 成年人免费黄色播放视频 | 我要看日韩黄色一级片| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费观看av网站的网址| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 99re6热这里在线精品视频| 在线精品无人区一区二区三| 久久久久久久久久成人| 欧美激情国产日韩精品一区| 男人添女人高潮全过程视频| 免费看不卡的av| 91久久精品电影网| 午夜久久久在线观看| 插阴视频在线观看视频| 欧美成人午夜免费资源| 日本免费在线观看一区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 91精品国产国语对白视频| 久久99热6这里只有精品| h视频一区二区三区| 最近中文字幕2019免费版| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜影院在线不卡| 国产免费福利视频在线观看| 七月丁香在线播放| 大片免费播放器 马上看| 久热久热在线精品观看| 久久av网站| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 2018国产大陆天天弄谢| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品久久久久久久性| 两个人免费观看高清视频 | 一级a做视频免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 男人添女人高潮全过程视频| 在线看a的网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 美女福利国产在线| 成年av动漫网址| 日韩欧美一区视频在线观看 | 有码 亚洲区| 人妻人人澡人人爽人人| 精品一区二区三卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 多毛熟女@视频| 在现免费观看毛片| 精品一区二区三区视频在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级毛片 在线播放| 日日撸夜夜添| 精品一区二区三区视频在线| 久热这里只有精品99| 22中文网久久字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 在线 av 中文字幕| 欧美成人午夜免费资源| 欧美xxⅹ黑人| xxx大片免费视频| 老司机亚洲免费影院| 黄色欧美视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇的逼好多水| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲av不卡在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 精华霜和精华液先用哪个| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品少妇内射三级| 国产深夜福利视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 日韩强制内射视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 男的添女的下面高潮视频| 高清av免费在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲第一区二区三区不卡| xxx大片免费视频| 国产美女午夜福利| 青春草视频在线免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 人人澡人人妻人| 国产亚洲一区二区精品| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲内射少妇av| 麻豆乱淫一区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 色吧在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 免费观看在线日韩| 色哟哟·www| 下体分泌物呈黄色| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日本av手机在线免费观看| 三级国产精品片| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人aa在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 好男人视频免费观看在线| 亚洲成人一二三区av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人人澡人人妻人| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩精品有码人妻一区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费观看性生交大片5| 国产淫语在线视频| 亚洲怡红院男人天堂| 国产中年淑女户外野战色| 成人亚洲欧美一区二区av| 18禁在线播放成人免费| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品456在线播放app| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 能在线免费看毛片的网站| 久久av网站| 日韩av免费高清视频| 自线自在国产av| 国产精品成人在线| 人妻系列 视频| 国产免费一级a男人的天堂| 91久久精品国产一区二区成人| 精品视频人人做人人爽| 99久久中文字幕三级久久日本| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av中文av极速乱| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av二区三区四区| 视频中文字幕在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产中年淑女户外野战色| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久国产亚洲av麻豆专区| a级片在线免费高清观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕免费在线视频6| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产美女午夜福利| 22中文网久久字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 在线看a的网站| 丰满少妇做爰视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久国产精品大桥未久av | 成年美女黄网站色视频大全免费 | 91成人精品电影| 26uuu在线亚洲综合色| 国产日韩欧美视频二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 久久久久久久久久久免费av| 日日爽夜夜爽网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久国产一区二区| 99久久人妻综合| 亚洲欧美精品专区久久| 人妻系列 视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 内射极品少妇av片p| 国产高清国产精品国产三级| kizo精华| 日韩强制内射视频| 久久久精品免费免费高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩欧美精品免费久久| 国产熟女欧美一区二区| 高清欧美精品videossex| 国产男女超爽视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本黄色片子视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 少妇 在线观看| 22中文网久久字幕| 在线免费观看不下载黄p国产| 交换朋友夫妻互换小说| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲欧美一区二区三区国产| 婷婷色麻豆天堂久久| 水蜜桃什么品种好| 在线观看av片永久免费下载| 午夜激情福利司机影院| 久久99精品国语久久久| 亚洲av综合色区一区| 日日啪夜夜撸| 国产精品国产三级国产专区5o| 交换朋友夫妻互换小说| 最近的中文字幕免费完整| 国产免费福利视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 国产永久视频网站| 少妇熟女欧美另类| av网站免费在线观看视频| 亚洲四区av| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 精品熟女少妇av免费看| 老司机亚洲免费影院| 天堂中文最新版在线下载| 我要看黄色一级片免费的| 日本免费在线观看一区| 成年人午夜在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产黄色免费在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产精品偷伦视频观看了| 国产亚洲一区二区精品| 婷婷色综合大香蕉| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 免费观看a级毛片全部| 极品教师在线视频| 亚洲av成人精品一二三区| 午夜精品国产一区二区电影| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日日啪夜夜爽| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 少妇精品久久久久久久| 国产精品免费大片| 在线播放无遮挡| 欧美性感艳星| 九草在线视频观看| 嫩草影院入口| 天堂中文最新版在线下载| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 超碰97精品在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 极品教师在线视频| 极品人妻少妇av视频| 久久久久久久久久久丰满| 极品人妻少妇av视频| videos熟女内射| 亚洲精品色激情综合| 在线观看人妻少妇| 国产男人的电影天堂91| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品三级大全| 另类亚洲欧美激情| 国产精品女同一区二区软件| 女人久久www免费人成看片| 久久国产亚洲av麻豆专区| av福利片在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久久午夜欧美精品| 日本黄色片子视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久婷婷青草| 亚洲情色 制服丝袜| 尾随美女入室| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 成人无遮挡网站| 色网站视频免费| 99久国产av精品国产电影| 国产免费一级a男人的天堂| a 毛片基地| 日韩欧美 国产精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产永久视频网站| 超碰97精品在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 欧美 日韩 精品 国产| av天堂中文字幕网| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲天堂av无毛| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久99一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲人成网站在线观看播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产高清三级在线| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美+日韩+精品| 国国产精品蜜臀av免费| tube8黄色片| 女人精品久久久久毛片| 97在线人人人人妻| 亚洲伊人久久精品综合| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲高清免费不卡视频| a级一级毛片免费在线观看| 99热网站在线观看| 如何舔出高潮| 午夜日本视频在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产黄片美女视频| 精品少妇久久久久久888优播| kizo精华| 欧美另类一区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费观看av网站的网址| 久久 成人 亚洲| 一个人看视频在线观看www免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 22中文网久久字幕| 国产精品99久久99久久久不卡 | videos熟女内射| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩一区二区三区影片| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品国产av成人精品| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲在久久综合| 国产精品女同一区二区软件| 日本欧美视频一区| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲四区av| 在线看a的网站| 下体分泌物呈黄色| 欧美xxⅹ黑人| 国产亚洲精品久久久com| 国产av码专区亚洲av| 婷婷色综合www| 免费观看在线日韩| 99久国产av精品国产电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日日爽夜夜爽网站| 大香蕉久久网| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 久久青草综合色| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩av免费高清视频| 秋霞伦理黄片| 伦理电影免费视频| kizo精华| 黄色怎么调成土黄色| 国产在线视频一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人freesex在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 老女人水多毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美成人午夜免费资源| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人毛片a级毛片在线播放| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 大陆偷拍与自拍| 热99国产精品久久久久久7| 精品酒店卫生间| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 97超视频在线观看视频| 免费人成在线观看视频色| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品.久久久| 久久国内精品自在自线图片| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲经典国产精华液单| 插阴视频在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文字幕av电影在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 22中文网久久字幕| 免费在线观看成人毛片| av有码第一页| 性色avwww在线观看| 亚洲性久久影院| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 看免费成人av毛片| 午夜免费鲁丝| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久精品免费免费高清| 日本av手机在线免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 最后的刺客免费高清国语| 99精国产麻豆久久婷婷| 大片免费播放器 马上看| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇 在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久伊人网av| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲性久久影院| 91精品国产国语对白视频| 男女免费视频国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成年av动漫网址| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黑人高潮一二区| 在线观看免费视频网站a站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 男女免费视频国产| 熟女人妻精品中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| freevideosex欧美| 欧美成人午夜免费资源| 各种免费的搞黄视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看免费视频网站a站| 久久ye,这里只有精品| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费人成在线观看视频色| 哪个播放器可以免费观看大片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 黑人高潮一二区| 免费看不卡的av| 久久6这里有精品| 亚洲av日韩在线播放| 人妻系列 视频| 最新中文字幕久久久久| 新久久久久国产一级毛片| 99久久精品热视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 最近中文字幕高清免费大全6| h日本视频在线播放| 亚洲精品日本国产第一区| 最新的欧美精品一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 九色成人免费人妻av| 岛国毛片在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 免费观看a级毛片全部| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩强制内射视频| 久久久国产精品麻豆| 精品少妇内射三级| 亚洲电影在线观看av| 韩国av在线不卡| 亚洲国产精品专区欧美| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费观看在线日韩| 另类精品久久|