“三化統(tǒng)籌”抓實離退休干部黨建

□ 李啟順

老干部是黨和國家的寶貴財富，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量。滕州市堅持抓實離退休干部黨建，創(chuàng)新工作方式，整合各方資源，著力在拓平臺、立項目、樹品牌上下功夫，引導老干部發(fā)揮自身政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，不斷推動離退休干部黨建融入城市基層黨建大格局。

堅持平臺化支撐，創(chuàng)新形式更有“力度”。搭建共享服務(wù)站。在市老干部服務(wù)中心成立夕陽紅黨員服務(wù)站，為全市老干部黨支部提供學習、活動等預約服務(wù)，指導支部有序開展主題黨日活動、專題報告會、重溫入黨誓詞、特色文體活動等，進一步規(guī)范老干部支部的組織生活，強化對老同志的政治引領(lǐng)。用好社區(qū)小陣地。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心和小區(qū)驛站，成立老黨員工作室、銀發(fā)風采志愿服務(wù)隊等，鼓勵引導離退休干部黨員到社區(qū)報到，就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。創(chuàng)新網(wǎng)上“云服務(wù)”。探索運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展離退休干部黨建活動，成立離退休干部網(wǎng)上“云支部”，建設(shè)“滕州精神家園”“夕陽風采交流群”等“微信黨校”，拓寬老干部學習渠道。

堅持項目化推進，服務(wù)群眾更有“溫度”。聚合“余暉人才”。在老干部服務(wù)中心、老年大學等單位采集已退休老同志相關(guān)信息，通過實地調(diào)研走訪、比對離退休干部信息庫，動態(tài)調(diào)整新退休人員，不斷完善充實“滕州余暉人才庫”，現(xiàn)已入庫368 人。細化服務(wù)清單。以人才數(shù)據(jù)庫中老干部興趣愛好、居住地、工作經(jīng)歷、個人意愿等為基礎(chǔ)，聚焦群眾多元化需求，分類梳理出涉及醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂、社區(qū)服務(wù)等方面的個性化、專業(yè)性服務(wù)清單。精準雙向?qū)?。探索街道社區(qū)與原單位共同管理模式，由街道社區(qū)收集群眾需求清單，老干部按需認領(lǐng)服務(wù)項目，推進老干部力量參與基層社會治理，著力補充社區(qū)專業(yè)力量。

堅持示范化帶動，融入治理更有“厚度”。突出品牌培育。以提升組織力為重點，持續(xù)加強“本色家園”離退休干部黨建品牌建設(shè)，對遴選確定的27 個“本色家園”離退休干部黨支部，跟蹤靠上指導，加大培育力度，推動支部建設(shè)向社區(qū)延伸，融入城市基層黨建。突出典型引領(lǐng)。以“大宣傳、大信息、大典型”為理念，廣泛開展典型宣傳，發(fā)揮好現(xiàn)有“五色花”志愿服務(wù)隊、老賈工作室等典型的引領(lǐng)帶動作用，培樹更多的紅馬扎議事團、紅馬甲服務(wù)隊、紅袖標志愿者等社區(qū)治理典型，打造搭把手、和事佬等服務(wù)品牌，引領(lǐng)更多老干部參與社會治理。突出激勵引導。將離退休干部黨建工作納入全市基層黨建總體考核指標，提高離退休干部黨建工作考核指標所占權(quán)重，對于老干部融入城市基層黨建效果較好的街道、社區(qū)進行表彰，充分激發(fā)各級離退休干部參與基層社會治理工作的積極性。