顧宗俊 (甘肅省武威第十二中學(xué)教育集團(tuán))
思想是行動的先導(dǎo),理念是行動的指南。沒有先進(jìn)的教育教學(xué)思想和理念做支撐,不能把“好鋼用在刀刃上”,教師就難以通過專業(yè)化發(fā)展之“劍”劈開阻撓課堂教學(xué)質(zhì)量提高的“荊棘”,難以做到“雙減”不減質(zhì)量。因此,小學(xué)數(shù)學(xué)教師要想獲得“減負(fù)”不減質(zhì)量的教育教學(xué)成效,就要以先進(jìn)的教育教學(xué)理念為“劍”,劈開“荊棘”,突破瓶頸問題,用先進(jìn)的教育教學(xué)理念,促成自身的專業(yè)化發(fā)展,為向課堂教學(xué)要質(zhì)量“鑄”“寶劍”。例如,教師需要在深度學(xué)習(xí)理念的指導(dǎo)下,自身進(jìn)行深度學(xué)習(xí),引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深度學(xué)習(xí)。自身進(jìn)行深度學(xué)習(xí),對于促成教師自身的專業(yè)化發(fā)展、課堂教育教學(xué)方法的積累、學(xué)生深度學(xué)習(xí)的指導(dǎo),都具有顯著的作用。畢竟,“雙減”政策下的小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué),和其他學(xué)科一樣,都需要教師對學(xué)生進(jìn)行深度學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。如果教師對深度學(xué)習(xí)的教學(xué)理念不熟、運(yùn)用不暢,怎么指導(dǎo)學(xué)生在課堂上進(jìn)行深度學(xué)習(xí)?因此,教師應(yīng)該從專業(yè)化發(fā)展的高度,深入學(xué)習(xí)深度學(xué)習(xí)理念,并把它融入課堂教學(xué)之中,去指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深度學(xué)習(xí),對課堂教學(xué)中需要進(jìn)行深度突破的知識點(diǎn)或教育教學(xué)的重難點(diǎn)、疑惑點(diǎn)進(jìn)行深入思考、合作探究。事實(shí)上,即使是小學(xué)數(shù)學(xué),也需要學(xué)科知識的更新、重組與重構(gòu),也需要教學(xué)能力的提升和教學(xué)方法的積累,也需要聚焦學(xué)科核心素養(yǎng)培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)和素質(zhì),踐行深度學(xué)習(xí)的先進(jìn)理念,突出學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位和參與意識,深化自主、合作和探究式學(xué)習(xí)。在具體教學(xué)中,可以通過精心設(shè)計(jì)問題情境,激發(fā)學(xué)生積極思考、主動探究的欲望,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深度學(xué)習(xí),借助已有知識和經(jīng)驗(yàn),開展探究活動,解決預(yù)設(shè)問題,創(chuàng)新方式方法,以此提高課堂學(xué)習(xí)效率。再如,教師需要牢固樹立“以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)”的新課程改革理念,不斷學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)研究成果,通過促成自身的專業(yè)化發(fā)展,促成學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動,促成學(xué)生學(xué)習(xí)過程中情感的“參與”和認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)的“借用”,促成學(xué)生的多種感官參與學(xué)習(xí)中來,全面、有效提高課堂教學(xué)效率,讓“以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)”的理念在課堂教學(xué)中真正生根發(fā)芽。還如,教師需要學(xué)習(xí)以生為本、學(xué)會學(xué)習(xí)的理念。早在幾十年前,著名教育家葉圣陶先生就提出了“教是為了不教”的理念,目的就是讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。就這一理念而言,小學(xué)生從年齡特點(diǎn)和知識接受能力看,小學(xué)階段是學(xué)生一生中認(rèn)知能力最強(qiáng)的時期。這一時期的孩子在語言、思維等各方面都具有天然的秉性,學(xué)習(xí)需求旺盛。踐行以生為本的教育理念,就是要著眼于學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展、終身發(fā)展,讓學(xué)生做課堂學(xué)習(xí)的主人,突出學(xué)生本位,體現(xiàn)教育的以人為本思想。樹立了這樣的教育理念,就會有效促進(jìn)教師自身的專業(yè)化發(fā)展,在教育教學(xué)中積極構(gòu)建以生為本的課堂,關(guān)愛學(xué)生成長,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,促成學(xué)生發(fā)展,真正做到讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。因此,通過學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理念,教師提高自身理論水平,提升自身專業(yè)素質(zhì),在向?qū)I(yè)化方向發(fā)展的同時,用先進(jìn)的教育教學(xué)理念持續(xù)進(jìn)行教學(xué)反思,不斷提高教育教學(xué)水平,牢固樹立終身學(xué)習(xí)觀念,就能促成課堂教學(xué)的高效率。對于小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)而言,不斷充實(shí)數(shù)學(xué)教學(xué)理論體系,及時更新數(shù)學(xué)知識結(jié)構(gòu),積極優(yōu)化數(shù)學(xué)教學(xué)模式,善于創(chuàng)新數(shù)學(xué)教學(xué)方法,不僅能助推自身的專業(yè)化發(fā)展,更會推動小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的高成效、高質(zhì)量發(fā)展,把“減負(fù)不減質(zhì)量”的教育教學(xué)要求落到實(shí)處。與此同時,數(shù)學(xué)教師還應(yīng)注重新型師生關(guān)系的構(gòu)建新理念,強(qiáng)化與學(xué)生之間的互動、交流,打造和諧、民主、平等的現(xiàn)代化數(shù)學(xué)課堂教學(xué)新模式,以全面提升小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)效果。
課堂教學(xué)的實(shí)效性是教師成長的試金石。課堂教學(xué)的實(shí)效性強(qiáng),則教師的專業(yè)化成長就有成效;課堂教學(xué)的成效差,相應(yīng)地,說明教師的專業(yè)化成長成效也差。為此,教師的專業(yè)化成長,就是要以課堂為主陣地,不斷提升課堂教育教學(xué)成效夯實(shí)自身的專業(yè)化發(fā)展根基。無論是夯實(shí)學(xué)科知識還是提高學(xué)科素養(yǎng)、技能,抑或是促成自身的專業(yè)化發(fā)展,目的都是提升課堂教學(xué)實(shí)效。換句話說,促成教師專業(yè)化成長的最終目的,還是促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高?!半p減”背景下的小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué),就需要教師用最短的課堂教學(xué)時間追求最大的課堂教學(xué)效率,讓學(xué)生學(xué)得更輕松,讓課堂效率更為顯著。為此,小學(xué)數(shù)學(xué)教師的專業(yè)化成長之路,也應(yīng)該是提升課堂教學(xué)實(shí)效性的開拓、進(jìn)取之路。首先,從源頭上抓起,提升課程處理能力。因?yàn)檎n前準(zhǔn)備相當(dāng)重要,它是實(shí)施課堂教學(xué)的起點(diǎn),所以教師要深入研究教材,透徹了解學(xué)情,提高教材處理與教案設(shè)計(jì)能力,為引導(dǎo)學(xué)生高效學(xué)習(xí)、有效提升課堂教學(xué)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。教師只有把鉆營教材、研究學(xué)情作為上好每一節(jié)課的重要前提,把教案設(shè)計(jì)好,把課件制作好,把教師自己的聰明才智融入進(jìn)去,就能打好這個基礎(chǔ)。其次,充分彰顯學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位,用自己的引導(dǎo)讓學(xué)生做課堂學(xué)習(xí)的主人,收獲課堂學(xué)習(xí)的快樂。這就需要教師以高度的專業(yè)化教學(xué)能力保障教學(xué)設(shè)計(jì)在學(xué)習(xí)過程中的充分實(shí)施、靈活實(shí)施、高效實(shí)施,量體裁衣,因材施教,提升課堂教學(xué)效率和質(zhì)量,達(dá)到教育教學(xué)目的。例如,在課堂上除了采用自主學(xué)習(xí)的方式之外,還可以組織學(xué)生通過同桌互助、小組共學(xué)、傳幫帶等方式,讓每名學(xué)生都參與學(xué)習(xí)之中。再如,通過改變教與學(xué)的方式,運(yùn)用高效、趣味的授課工具,新穎而具有創(chuàng)意性的教育方式(微課、STEM),有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高教師的授課質(zhì)量。尤其教師要不斷提升利用信息技術(shù)駕馭課堂教學(xué)的能力,要善于學(xué)習(xí)整合各種互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)資源以及應(yīng)用信息技術(shù)的手段、方法,利用現(xiàn)代化授課工具的強(qiáng)大功能,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立思考、合作探究、分析問題、互動交流,求得信息技術(shù)在課堂教學(xué)中的融合實(shí)效,提升自身的專業(yè)化發(fā)展程度。
“雙減”背景下教師的專業(yè)化發(fā)展,和之前一樣,與教師的個性化成長、特色化教學(xué)息息相關(guān)。處理好共性和個性的關(guān)系,以深入研究學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及教材、完善專業(yè)知識及技能的共性為基點(diǎn),以吸納資深、優(yōu)秀教師的教學(xué)模式、教學(xué)方法和強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)為發(fā)展點(diǎn),在教育教學(xué)實(shí)踐中逐步積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),不斷創(chuàng)新教育教學(xué)方法、技巧、策略,以形成富有個人特色的教育教學(xué)風(fēng)格,構(gòu)建有效的課堂教學(xué)模式和完善的學(xué)法指導(dǎo)體系。就專業(yè)知識和技能來說,作為小學(xué)數(shù)學(xué)教師,數(shù)學(xué)學(xué)科知識和素養(yǎng)技能是為人師者必須具備的專業(yè)知識素養(yǎng)。數(shù)學(xué)學(xué)科是一門由精準(zhǔn)數(shù)字、嚴(yán)密邏輯、定理公式所構(gòu)成的理性學(xué)科。除了儲備數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識,包括最基本、最核心的數(shù)字學(xué)習(xí)能力外,小學(xué)數(shù)學(xué)教師還應(yīng)該具備解決各種數(shù)學(xué)問題的能力和解決多步驟的數(shù)學(xué)綜合問題的能力。這些都是小學(xué)數(shù)學(xué)教師在專業(yè)化發(fā)展道路上必須具備的學(xué)科知識和基本技能。另外,數(shù)學(xué)學(xué)科準(zhǔn)確性強(qiáng),給數(shù)學(xué)概念下定義、推導(dǎo)數(shù)學(xué)公式等,都需要小學(xué)數(shù)學(xué)教師具備思維上的邏輯性和嚴(yán)密性。作為小學(xué)數(shù)學(xué)教師,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)學(xué)推導(dǎo)思維和邏輯推導(dǎo)能力,對運(yùn)用數(shù)字公式解決數(shù)學(xué)問題或難題,運(yùn)用公理定理推導(dǎo)數(shù)學(xué)問題,教會學(xué)生從學(xué)會數(shù)學(xué)知識到利用數(shù)學(xué)知識解決問題,都具有非常重要的意義。
從學(xué)校層面考慮,“雙減”背景下對教師的評價(jià)不能以成績?yōu)槲ㄒ坏闹笜?biāo)。課堂教學(xué)熱度、學(xué)生學(xué)習(xí)參與度、各種競賽結(jié)果,都可以作為評價(jià)指標(biāo)或項(xiàng)目,對教師進(jìn)行評價(jià)。就課堂教學(xué)熱度而言,包括課堂教學(xué)氛圍、學(xué)生情緒、教師語言的感染力、教學(xué)內(nèi)容的趣味化、課堂評價(jià)的激勵作用等等,在營造、調(diào)動、設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)化上是否能掀起一個又一個學(xué)習(xí)的高潮,在課堂評價(jià)中能否及時、恰當(dāng)、準(zhǔn)確評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)效果等,都可以按照教師的表現(xiàn)對教師進(jìn)行對應(yīng)性評價(jià)。就學(xué)生學(xué)習(xí)的參與度而言,包括高度集中的注意力、積極活躍的思考力、彼此互動的行動力等,在學(xué)習(xí)內(nèi)容各個“點(diǎn)”上,學(xué)生人數(shù)這一“量”上,學(xué)習(xí)深度這一“質(zhì)”上,在有限的時間里,能否全員、適度、適量達(dá)到教育教學(xué)目標(biāo)。就這類各種競賽結(jié)果而言,包括課堂學(xué)習(xí)小組競賽結(jié)果、課后校內(nèi)數(shù)學(xué)競賽活動結(jié)果、校外數(shù)學(xué)競賽活動結(jié)果等,在教育教學(xué)的效果評價(jià)以及影響力擴(kuò)大方面,能否起到檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效、宣傳教育教學(xué)成效的作用等。這些評價(jià)項(xiàng)目或內(nèi)容,不僅能夠檢驗(yàn)、激勵教師的課堂教育教學(xué)質(zhì)量,而且能夠作為教師專業(yè)化成長的重要實(shí)現(xiàn)途徑。學(xué)校只有不斷完善多樣化的激勵評價(jià)機(jī)制,才會激勵小學(xué)數(shù)學(xué)教師追求課堂教學(xué)的卓越,創(chuàng)新不斷教育教學(xué)方法或手段,有效促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量不斷提升,從而實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)實(shí)踐能力的持續(xù)性發(fā)展,促成教師的專業(yè)化發(fā)展。在建立完善多樣性、多元化的課堂教學(xué)評價(jià)機(jī)制中,學(xué)校要公平深入課堂科學(xué)評估教學(xué)效果,要創(chuàng)設(shè)多樣性、多元化評價(jià)條件,為數(shù)學(xué)教師提供更多的技能展示平臺;要遵循“合理合度、公正公平、鼓勵進(jìn)步、突出優(yōu)秀”的原則,為數(shù)學(xué)學(xué)科組織開展各種形式的競賽活動制定規(guī)則或評比細(xì)則,在競賽、評比方法上,在等級設(shè)置與獎勵名額上給予指導(dǎo)或運(yùn)用,以此激發(fā)教師的教育教學(xué)研究動力,打磨教育教學(xué)技能,持續(xù)提升教育教學(xué)效果,實(shí)現(xiàn)自身的專業(yè)化發(fā)展。
影響力是教師在專業(yè)化成長之路上的一種外在宣傳力和推介力,骨干教師可以通過“傳幫帶”把自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳遞給青年教師,擴(kuò)大自身影響力、帶動性、示范作用,配合學(xué)校做好結(jié)對幫扶工作,助力青藍(lán)工程,強(qiáng)化對青年教師的指導(dǎo)培養(yǎng),幫助他們盡快適應(yīng)教育教學(xué)節(jié)奏,勝任教育教學(xué)工作,提升教育教學(xué)實(shí)踐能力,在實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)化發(fā)展的同時,幫助青年教師走向?qū)I(yè)化發(fā)展道路。青年教師也要在老教師的“傳幫帶”之下,轉(zhuǎn)換自身角色,加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,提高專業(yè)素養(yǎng)。在“傳幫帶”的形式上,學(xué)校盡可能多樣化,采用老教師示范課、新教師展示課、新教法研討課等,大頻率推出,小步子邁進(jìn),為全校教師提供參與、觀摩、研討的平臺。例如,在青年教師構(gòu)思匯報(bào)課的教學(xué)設(shè)計(jì)時,同年級骨干教師就可以以示范課的形式予以點(diǎn)撥;在骨干教師備寫示范課教學(xué)設(shè)計(jì)時,青年教師積極參與,并就獨(dú)特的設(shè)計(jì)向骨干教師請教。無論是青年教師匯報(bào)課還是骨干教師示范課,從教案的設(shè)計(jì)到課堂的實(shí)施,“傳幫帶”雙方都要全過程參與,探討預(yù)設(shè)與達(dá)成的契合度,并分析成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。尤其在關(guān)鍵點(diǎn)上,青年教師要向骨干教師勤討教,骨干教師要對青年教師勤指導(dǎo),為他們解讀教材、點(diǎn)評有效的課堂教學(xué)手段,從教師專業(yè)發(fā)展的角度指出有待改進(jìn)的問題和進(jìn)一步發(fā)展的方向。再如,可以依托“名師工作室”,以老帶新,培育新人,創(chuàng)新促成教師專業(yè)化發(fā)展的形式,幫助新教師走向?qū)I(yè)化發(fā)展之路,為提高新教師的課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行專業(yè)化的指導(dǎo)。
教師是學(xué)校發(fā)展的第一生產(chǎn)力,落實(shí)“雙減”政策,真正做到減負(fù)不減質(zhì)量,需要一支過硬的教師團(tuán)隊(duì)。除了“傳幫帶”“學(xué)科精品課”“組內(nèi)公開課”“同課異構(gòu)”“異課同構(gòu)”等不同形式的教學(xué)研究活動,通過對說課、賽課、評課、磨課等一個個環(huán)節(jié),促成教師的專業(yè)化發(fā)展,大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量。另外,成立“小學(xué)數(shù)學(xué)教師成長營”,著眼于發(fā)展青年教師的教育教學(xué)理論水平,強(qiáng)化他們的教育教學(xué)科研能力,用科研促成他們的專業(yè)化發(fā)展,用科研帶動他們課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。
總之,作為小學(xué)數(shù)學(xué)教育教學(xué)活動的組織者、執(zhí)行者和主導(dǎo)者,小學(xué)數(shù)學(xué)教師要與時俱進(jìn),敢于迎頭趕上教育教學(xué)形勢的新變化,堅(jiān)決落實(shí)“雙減”政策,牢固樹立先進(jìn)教育教學(xué)理念,大力提升課堂教育教學(xué)實(shí)效,自主構(gòu)建教育教學(xué)模式,促成自身的專業(yè)化發(fā)展。學(xué)校更要不斷完善多樣化的激勵評價(jià)機(jī)制,以“傳幫帶”等各種策略,有效促成教師的專業(yè)化成長。