守正創(chuàng)新做好新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作

左 瀟

（寧夏工業(yè)職業(yè)學(xué)院，銀川 750001）

新時(shí)代，國有企業(yè)發(fā)展面臨新的形勢，作為國家的經(jīng)濟(jì)支柱，國有企業(yè)需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，用思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。面臨新的改革形勢，國有企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新開展各項(xiàng)工作，尤其是思想政治工作。要守好這條工作生命線，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力和向心力，聚焦企業(yè)發(fā)展中的任務(wù)，發(fā)揮黨員帶頭引領(lǐng)作用，而這些都需要以強(qiáng)大的思想政治工作為依托，因此企業(yè)要深入思考新時(shí)代的思想政治工作應(yīng)如何開展。

一、新時(shí)代國企職工思想特點(diǎn)分析

為了了解新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作開展的基本現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并針對(duì)問題提出有針對(duì)性的解決對(duì)策，本文選擇了我國某企業(yè)為研究對(duì)象，分析該企業(yè)職工的基本工作心態(tài)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作關(guān)系、對(duì)于開展思想政治工作的主要觀點(diǎn)、有關(guān)意見和建議，并從上述四個(gè)方面入手組織了問卷調(diào)查。此次問卷調(diào)查總共涉及221人，其中80%都是40歲以下的接受過良好的高等教育、知識(shí)儲(chǔ)備比較豐富，創(chuàng)新意識(shí)也比較強(qiáng)的人。這部分人群在工作和生活中都充滿活力，工作的積極性和主動(dòng)性也比較強(qiáng)。調(diào)查結(jié)果顯示，76%的參與調(diào)查的職工希望能夠很好地平衡工作與生活，而且希望工作的氛圍更加和諧和輕松；65%的職工希望能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的工作價(jià)值，并且比較重視個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的契合程度；60%的職工希望一旦遇到問題，單位的領(lǐng)導(dǎo)、周圍的同事能夠給予比較充足的幫助，他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部是開展思想工作政治工作的主體，他們的領(lǐng)導(dǎo)力會(huì)直接影響思想政治工作的有效性。

綜上，思想政治工作需要結(jié)合當(dāng)前職工的特點(diǎn)來開展，需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)力。當(dāng)前國有企業(yè)管理層需要重視思想政治工作，強(qiáng)化自身的理論素養(yǎng)，除了擁有較強(qiáng)的專業(yè)能力，還要善于做思想政治工作。

二、國有企業(yè)思想政治工作開展困境

（一）對(duì)思想政治工作的重大意義認(rèn)識(shí)不到位

近年來，我國國有企業(yè)在全面推動(dòng)思想政治工作上取得了巨大的成果，而且也使國有企業(yè)內(nèi)部的很多問題得到了有效解決，然而仍然有一些問題沒有得到根除。部分國有企業(yè)開展的思想政治工作效果不好、效率不高，最終導(dǎo)致企業(yè)整體的工作質(zhì)量提高不足，思想政治工作的可行性、有效性不夠明顯。思想政治工作開展的效果不佳不利于提升國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平，而思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展活動(dòng)的緊密程度不夠明顯，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生一定的阻礙。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因?yàn)樗枷肷险J(rèn)識(shí)不到位。一些國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中仍然存在官僚主義和形式主義，只從形式上去組織，卻不注重內(nèi)容上的落實(shí)，因此造成思想政治工作雖然開展了，但是卻沒有真正落到實(shí)處，無法給國有企業(yè)職工帶來非常深刻的影響的問題。除此之外，國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)無法堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新的意識(shí)也不夠強(qiáng)，思想政治工作的形式和內(nèi)容都落后于時(shí)代發(fā)展實(shí)際的要求。

（二）對(duì)思想政治工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌安排不到位

部分國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中沒有制訂比較明確的計(jì)劃，思想政治工作的內(nèi)容不夠豐富，計(jì)劃性不強(qiáng)，缺少方向，所以效果不佳。此外，一些國有企業(yè)沒有發(fā)揮好群團(tuán)的組織價(jià)值，把黨的組織工作和群團(tuán)的組織工作相隔離，從而影響了思想政治工作的順利開展。之所以會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因?yàn)椴糠謬衅髽I(yè)沒有營造良好的開展思想政治工作的環(huán)境和氛圍。眾所周知，開展黨的思想政治工作要始終堅(jiān)持馬克思主義，正確處理好黨建和業(yè)務(wù)發(fā)展兩者之間的關(guān)系，并且要把兩者很好地融合到一起，探索一條高質(zhì)量發(fā)展、健康發(fā)展的道路。

三、做好新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的路徑

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，修好“內(nèi)功”與練好“外功”相結(jié)合

對(duì)于國有企業(yè)來說，開展思想政治工作的對(duì)象就是所有的職工。因此要想做好思想政治工作，就要始終圍繞職工組織各種各樣的活動(dòng)，解決他們的問題，提高他們的思想覺悟和意識(shí)。思想政治工作結(jié)合了心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科的知識(shí)，國有企業(yè)思想政治工作的最主要的推動(dòng)人員就是全體黨員干部，他們需要率先接受系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的工作方法，明確工作路徑，確定工作方向。與此同時(shí)，由于不同的職工擁有不同的思想，所以要做好思想政治工作，首先就需要統(tǒng)一職工的思想，要讓所有的職工都深切地意識(shí)到自己的發(fā)展是與企業(yè)的發(fā)展密切相連的，讓職工樹立正確的工作觀念及價(jià)值理念，讓他們持之以恒地學(xué)習(xí)，持續(xù)地受到熏陶和渲染。

國有企業(yè)的思想政治工作人員不但要加強(qiáng)理論層面的學(xué)習(xí)，而且要做好理論知識(shí)和實(shí)踐的結(jié)合，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和工作能力。具體來說，要從以下三個(gè)方面入手：第一，國有企業(yè)的思想政治工作人員要堅(jiān)持創(chuàng)新，靈活地運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)，在開展思想政治工作的過程中堅(jiān)持創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，不斷求變。第二，要學(xué)會(huì)理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，要把所學(xué)的理論成果正確地應(yīng)用于思想政治工作中，在學(xué)中干、干中學(xué)，豐富自己的理論體系，提高自己的教育技能。第三，要不斷地提升，持續(xù)地改進(jìn)，要把黨的路線、黨的政策、黨的方針學(xué)透弄懂，同時(shí)還要始終結(jié)合自己的工作堅(jiān)持進(jìn)行反思和總結(jié)，自主分析自己存在的問題，分析產(chǎn)生的原因，提出解決的對(duì)策，從而找出更好地提升和改進(jìn)自己工作效果的方法，讓思想政治工作開展得更加順利、高效。

（二）以守正創(chuàng)新的思維引領(lǐng)思想政治工作

從國有企業(yè)黨委的角度來說，他們要敢于勇于擔(dān)責(zé)，嚴(yán)格貫徹和落實(shí)黨章，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，制訂清晰明確的思想政治工作計(jì)劃，做好黨員和全體職工的思想政治工作。從國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的角度來說，他們要深刻學(xué)習(xí)和嚴(yán)格貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢記四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)信心，做到兩個(gè)維護(hù)，用先進(jìn)的思想去武裝自己的頭腦，真正把工作做好。

從國有企業(yè)黨委的角度來看，他們要帶頭學(xué)理論、用理論，帶頭學(xué)制度、遵守制度，帶頭把理論和實(shí)踐相結(jié)合，不斷地總結(jié)和反思，走在隊(duì)伍的前列，始終堅(jiān)持創(chuàng)新，通過組織各種各樣的活動(dòng)，提高思想政治工作的效果與水平。國有企業(yè)黨委要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，提高自己解決問題的能力，要堅(jiān)持第一議題制度，在面對(duì)重大問題、重大事項(xiàng)時(shí)要始終契合國有企業(yè)發(fā)展改革的方向，始終堅(jiān)持黨的建設(shè)和文化建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)，深刻理解和體會(huì)習(xí)近平總書記的重要講話精神，用理論科學(xué)地指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)。此外，要在實(shí)踐中不斷地豐富理論的內(nèi)容，切實(shí)地解決具體的問題，讓思想政治工作真正生根發(fā)芽。

（三）持續(xù)推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合工作

在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的影響下，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)持續(xù)推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作相互融合的進(jìn)程，其中通過自身文化體系來科學(xué)地引導(dǎo)和教育廣大職工干部是思想政治工作的核心。國有企業(yè)開展思想政治工作，不僅要依靠黨規(guī)、黨章、黨紀(jì)及企業(yè)的規(guī)章制度，而且還要通過自身文化體系從內(nèi)到外、從外到內(nèi)的相互結(jié)合，提高思想政治工作的可行性和有效性。此外，充分發(fā)揮國有企業(yè)的企業(yè)文化的價(jià)值，也有利于更好地宣傳黨建文化和企業(yè)產(chǎn)品文化，讓兩者積極地結(jié)合到一起，持續(xù)推升黨建業(yè)務(wù)的融合工作。

現(xiàn)今一些在思想政治工作中積累先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的國有企業(yè)，都十分重視企業(yè)文化在思想政治工作中的應(yīng)用，這也給我國眾多其他的國有企業(yè)開展思想政治工作指明了方向。國有企業(yè)的思想政治工作未來要從以下三個(gè)方面入手：第一，國有企業(yè)要樹立有特色的黨建品牌文化，不僅要重視三會(huì)一課、談心談話等基本活動(dòng)，而且還要重視組織各類與業(yè)務(wù)部門自身特點(diǎn)相吻合的思想政治活動(dòng)，突出思想政治工作的特色化及與企業(yè)文化相結(jié)合的特點(diǎn)。第二，未來國有企業(yè)在突出自身核心黨建品牌和業(yè)務(wù)特色的基礎(chǔ)上，要做好將優(yōu)秀職工、先進(jìn)骨干發(fā)展成黨員的工作，要用先進(jìn)的思想和文化吸引越來越多的優(yōu)秀的人才。第三，要科學(xué)地融合黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展工作，協(xié)同推進(jìn)，統(tǒng)籌開展，要讓黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合得更加有效和可靠，提高工作的質(zhì)量和工作的水平，從宏觀上形成雙方相互融合、相互推動(dòng)、相互促進(jìn)的良好發(fā)展格局。

（四）圍繞中心推進(jìn)深度融合，提升國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量水平

未來國有企業(yè)要做好思想政治工作和自身經(jīng)營管理工作的有機(jī)融合，形成一套符合國有企業(yè)實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)及需求的思想政治工作體系，讓思想政治工作更加有針對(duì)性，更加具有可行性、可操作性及有效性。第一，國有企業(yè)思想政治工作人員要提高自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，在開展思想政治工作的過程中，體現(xiàn)自己的專業(yè)水平，更好地保障工作的順利開展。第二，國有企業(yè)思想政治工作人員要提高自己的服務(wù)意識(shí)，唯其如此才能夠更好地提高思想政治工作的整體質(zhì)量，也就才能夠摸清問題所在，找到真正原因，提出解決辦法，從而讓全體職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的全部力量。

國有企業(yè)要把企業(yè)文化建設(shè)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要想提高思想政治工作的整體水平，就要以企業(yè)文化為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用和引導(dǎo)價(jià)值，全面推動(dòng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合，用好文化的影響力，不斷提升企業(yè)文化的軟實(shí)力，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)職工的認(rèn)同感，提升職工的凝聚力自豪感，為開展思想政治工作營造良好的氛圍。對(duì)于國有企業(yè)來說，要想把文化建設(shè)融入思想政治工作，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有把黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)工作發(fā)展相結(jié)合，才能夠發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)用價(jià)值，才能夠讓國有企業(yè)發(fā)展更具活力和動(dòng)力。未來國有企業(yè)要以自身為了戰(zhàn)略進(jìn)步所承擔(dān)的發(fā)展責(zé)任及未來的發(fā)展目標(biāo)為核心，加大宣傳力度，提升宣傳質(zhì)量，增強(qiáng)溝通交流，要持續(xù)地統(tǒng)一思想，不斷地凝聚力量，為全面發(fā)展企業(yè)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步提供強(qiáng)有力的精神支持。

（五）注重實(shí)效，將解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合

國有企業(yè)開展思想政治工作，要把學(xué)習(xí)和教育兩者密切地結(jié)合到一起，同時(shí)還要使它們和企業(yè)的實(shí)際問題相結(jié)合，從而有效解決企業(yè)職工密切關(guān)注的問題。思想政治工作不能夠只停留在理論層面、停留在表面，而是要落到實(shí)處、沉到基層，要讓每一名基層職工都能從中受益，要通過開展思想政治工作來及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，幫助職工解決問題，只有解決了職工的問題，他們才能夠更加踏實(shí)地開展工作，更加愿意融入企業(yè)發(fā)展的整體格局，更愿意為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。未來國有企業(yè)的思想政治工作人員要明確認(rèn)真分析職工的思想問題，明確產(chǎn)生的原因，并提出有針對(duì)性的解決辦法。如果不深入基層了解問題、分析問題，那么就會(huì)讓問題長期存在，也就很難發(fā)揮思想政治工作的作用和價(jià)值。久而久之，問題不斷發(fā)酵就可能會(huì)釀成更大的問題，最終造成巨大的矛盾和沖突。

企業(yè)思想政治工作人員要深入基層，傾聽職工的呼聲，真正做到用耳朵聽、用心去感受，了解職工情緒和牢騷的真正原因。例如：企業(yè)的分配制度、用人制度、晉升制度等方面是否對(duì)職工的思想造成壓力；企業(yè)是否為職工提供了滿意的工作環(huán)境；工作時(shí)長、勞動(dòng)強(qiáng)度是否超過職工底線；等等。另外，社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象也會(huì)對(duì)職工情緒產(chǎn)生很大影響，使職工產(chǎn)生思想問題，企業(yè)對(duì)此更需要給予關(guān)注。國有企業(yè)為人民服務(wù)的思想也體現(xiàn)在對(duì)職工的關(guān)心上，企業(yè)思想政治工作要從職工最關(guān)心、最迫切的問題入手，盡心盡力地提供一些可以解決實(shí)際問題的措施，對(duì)職工的生活難題和身心健康給予幫助。此外，要對(duì)那些生活確實(shí)存在困難的職工群體給予生活上的幫助，對(duì)一些技術(shù)業(yè)務(wù)能力較弱的職工給予相應(yīng)的培訓(xùn)，提升他們的職業(yè)技能和素質(zhì)，讓他們?cè)诟线m的職位上為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。在開展思想政治工作中要密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)不良問題的苗頭，要給予精準(zhǔn)的指導(dǎo)和引導(dǎo)，及時(shí)化解矛盾，幫助職工走出思想困境。

結(jié) 語

在新的時(shí)代、新的發(fā)展階段，思想政治工作受到國有企業(yè)的重視，它可以起到統(tǒng)一思想、提升組織性和戰(zhàn)斗力的作用，為國有企業(yè)的發(fā)展提供重要力量。思想政治工作人員應(yīng)以只爭朝夕、時(shí)不我待的主人翁精神踐行使命，在自己熟悉的專業(yè)領(lǐng)域，精耕細(xì)作，勇于開拓，不斷進(jìn)取，為國有企業(yè)高質(zhì)量完成“十四五”發(fā)展規(guī)劃而貢獻(xiàn)自己的一份光和熱。