• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險評價與控制研究芻議

    2022-11-13 18:46:57王會超見知世紀(jì)科技北京有限公司
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2022年3期
    關(guān)鍵詞:補(bǔ)償融資財務(wù)

    王會超 見知世紀(jì)科技(北京)有限公司

    在全球進(jìn)入經(jīng)濟(jì)一體化的過程中,各個企業(yè)在不斷參與市場競爭的過程中,開始以企業(yè)并購的方式去實現(xiàn)自身發(fā)展結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化,以提高供市場占有率,提升市場地位,實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、協(xié)同效應(yīng)或者快速進(jìn)入其他產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)多元化經(jīng)營。但是需要注意的是,在實現(xiàn)企業(yè)并購的過程中,很有可能出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,此時就需要企業(yè)能夠建立完善的財務(wù)風(fēng)險評價和控制機(jī)制,以確保對應(yīng)的并購效益能夠全面發(fā)揮出來。

    一、企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險評價與控制的價值分析

    企業(yè)在并購的過程中,因為各種主客觀因素導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)層次上出現(xiàn)了風(fēng)險。企業(yè)高層在選定目標(biāo)企業(yè)的時候,在簽訂并購方案的時候,在融資方案設(shè)計的時候,在支付方式選擇的時候,在資源整合的過程中,都可能出現(xiàn)各種各樣的不確定性問題,這些不確定性問題會對于企業(yè)并購中企業(yè)資本運作和生產(chǎn)經(jīng)營的財務(wù)行為造成不良影響,使得并購企業(yè)的預(yù)期效益難以達(dá)成,此時也會出現(xiàn)投資風(fēng)險、資產(chǎn)營運風(fēng)險、收益分配風(fēng)險,繼而使得企業(yè)的利益受到損失,有的甚至?xí)沟闷髽I(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的極端情況。從上述內(nèi)涵來看,并購中財務(wù)風(fēng)險的類別可以歸結(jié)為:定價風(fēng)險、融資風(fēng)險、支付風(fēng)險、整合風(fēng)險,這風(fēng)險都可能在實際的并購方案執(zhí)行中衍生出來,引起企業(yè)財務(wù)狀況惡化或財務(wù)成果損失的不確定性。需要看到的是,企業(yè)并購的初衷是實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展,但是如果處理不好并購中可能存在的財務(wù)風(fēng)險,就可能因此陷入財務(wù)危機(jī)中,這樣自然難以進(jìn)入到理想的財務(wù)管理格局。因此,對于企業(yè)而言,在進(jìn)行企業(yè)并購的過程中,需要關(guān)注企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險的評價和控制,確保企業(yè)并購的綜合效益得以全面發(fā)揮。部分企業(yè)在實際并購方案執(zhí)行的過程中,就是因為忽視了并購中財務(wù)風(fēng)險的存在,或者認(rèn)為并購中財務(wù)風(fēng)險評價和控制沒有必要進(jìn)行太多的投入,繼而導(dǎo)致在實際并購的過程中出現(xiàn)諸多的問題,最終導(dǎo)致出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,有的甚至因此走到了資不抵債的境地,由此可見,企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險評估和控制體系的構(gòu)建,關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡,必須要引起高度重視,否則就可能影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。

    二、企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險評價與控制的策略

    對于企業(yè)而言,通過并購能否實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的提升及核心競爭力的增強(qiáng),其關(guān)鍵在于并購效益是否可以完全發(fā)揮出來。在此過程中,需要企業(yè)關(guān)注的節(jié)點比較多,就需要樹立正確的財務(wù)風(fēng)險評價和控制意識,切實地做好財務(wù)風(fēng)險評價和而控制工作。詳細(xì)來講述,在此過程中需要做好的工作主要有:

    (一)借助模糊層次綜合評價模型,形成財務(wù)風(fēng)險報告

    將企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險按并購過程來分析,將其歸結(jié)為并購前定價風(fēng)險,并購中融資風(fēng)險,并購中支付風(fēng)險,并購后整合風(fēng)險?;谏鲜鲲L(fēng)險,細(xì)化對應(yīng)指標(biāo):對于定價風(fēng)險,可以將其歸結(jié)為盈利預(yù)測風(fēng)險、財務(wù)報表風(fēng)險、價值評估風(fēng)險;對于融資風(fēng)險,可以將其界定為融資能力風(fēng)險、融資結(jié)構(gòu)風(fēng)險和融資成本風(fēng)險;對于支付風(fēng)險,可以將其歸結(jié)為現(xiàn)金支付風(fēng)險、股權(quán)支付風(fēng)險和債券支付風(fēng)險;對于整合風(fēng)險,可以將其歸結(jié)為業(yè)務(wù)整合風(fēng)險、財務(wù)整合風(fēng)險和人力整合風(fēng)險。在此基礎(chǔ)上界定模糊層次綜合評價模型五大要素:評價因素集、指標(biāo)評價值、模糊關(guān)系矩陣、評價權(quán)向量、評估結(jié)果向量。在此基礎(chǔ)上可以將風(fēng)險等級界定為:高風(fēng)險等級、較高風(fēng)險等級、一般風(fēng)險等級、較低風(fēng)險等級和低風(fēng)險等級。接著實現(xiàn)模糊矩陣的確定,合計設(shè)定12個指標(biāo),各個指標(biāo)隸屬度都是以專家打分法來進(jìn)行的,由此建立對應(yīng)的模糊矩陣生產(chǎn)表。再者,實現(xiàn)模型權(quán)向量的評估,進(jìn)入綜合評估結(jié)果運算中去,在此基礎(chǔ)上得出財務(wù)風(fēng)險評價結(jié)果。在生成對應(yīng)財務(wù)風(fēng)險報告之后,還需要對于報告中的財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)進(jìn)行全面的分析,思考造成對應(yīng)問題的原因,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行反思,確保在并購中的財務(wù)風(fēng)險管理和控制能夠進(jìn)入到更加精細(xì)化的狀態(tài)。當(dāng)然依靠上述的措施,需要專業(yè)的財務(wù)管理團(tuán)隊來進(jìn)行,這樣的團(tuán)隊可以確保實際的報告質(zhì)量處于理想狀態(tài),繼而引導(dǎo)企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險控制工作進(jìn)入到更加高質(zhì)量的狀態(tài)。

    (二)企業(yè)并購中的投資風(fēng)險防范措施

    并購重組活動中,由于存在信息不對稱等因素,并購方不能獲取被并購方全部重要信息。處于信息劣勢的并購方很容易做出不利于自身的投資決定,導(dǎo)致自身投資損失。在并購重組結(jié)束后,并購方為了被并購企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展通常不會全部更換管理層,由于雙方存在的委托代理關(guān)系,所有者和管理者的信息不對稱,也會導(dǎo)致并購方不能及時發(fā)現(xiàn)公司管理層的不作為或管理失職,標(biāo)的公司的業(yè)績下滑使并購方遭受投資損失。通過簽訂對賭協(xié)議,并購方在對賭協(xié)議中與被并購方約定相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)和補(bǔ)償條款,來降低自身所面臨的投資風(fēng)險。并購方可以大幅度降低自身由信息不對稱等原因造成的并購風(fēng)險。

    對賭協(xié)議是一種估值調(diào)整機(jī)制,是并購雙方面對未來不確定情況作出的約定,一般是被并購公司未3—5年利潤增長率或者凈利潤等業(yè)績指標(biāo)能否達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的約定,若未來達(dá)到或者超過了約定的條件,則投資方給被并購公司一些獎勵;若屆時未能實現(xiàn)約定的條件,則被并購公司給投資方相應(yīng)的補(bǔ)償。簽訂對賭協(xié)議相當(dāng)于購買方在并購時取得了一個“看跌期權(quán)”,該“看跌期權(quán)”的標(biāo)的是并購雙方在對賭協(xié)議中制定的業(yè)績指標(biāo)等條件,當(dāng)被并購方不能達(dá)到制定的業(yè)績指標(biāo)等條件時,即標(biāo)的價格低于投資者的支付的對價,并購方可以行使期權(quán),避免過大的投資損失;相反,則可以獲得沒有上限的收益。期權(quán)價格則是并購方所支付的并購溢價。對賭協(xié)議不同于賭博,不是零和博弈,如果能合理設(shè)置對賭條款并加強(qiáng)風(fēng)險控制,可以有效降低并購的財務(wù)風(fēng)險,保護(hù)并購?fù)顿Y者的利益,也能起到激勵被并購方企業(yè)管理層的作用,最終實現(xiàn)雙贏的效果。對賭協(xié)議主要是通過設(shè)置業(yè)績條件和補(bǔ)償條款減低投資風(fēng)險和平衡并購雙方經(jīng)濟(jì)利益的。

    對賭協(xié)議中最關(guān)鍵的是補(bǔ)償條款的設(shè)置。補(bǔ)償條款包含補(bǔ)償方式和補(bǔ)償金額的計算。補(bǔ)償方式常見的方式是現(xiàn)金補(bǔ)償,還有股票補(bǔ)償,混合補(bǔ)償方式等。補(bǔ)償金額的計算通常按未完成業(yè)績承諾的一定比例來計算,并設(shè)定補(bǔ)償金額的最大值,例如,2020年度陜西秦煤實業(yè)集團(tuán)運銷有限責(zé)任公司收購北京科銳的股權(quán)時補(bǔ)償金額為:如果未完成業(yè)績承諾,補(bǔ)償金額為三年累計承諾的凈利潤與三年累計實際凈利潤的差額,補(bǔ)償金額的最大值為并購溢價,如果完成了業(yè)績承諾則無需補(bǔ)償。

    (三)企業(yè)并購中定價風(fēng)險防范措施

    首先,對于目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行更加全面更加深度的調(diào)查。也就是在并購之前,要對于目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)運行情況進(jìn)行調(diào)查,關(guān)注最近幾年的財務(wù)情況、業(yè)務(wù)運營情況、企業(yè)盈利情況,確保專家開展評估的時候有著更為全面系統(tǒng)的資料作為支撐,這樣就不會出現(xiàn)定價偏差,實踐中通常聘請具有相應(yīng)資質(zhì)的會計師事務(wù)所到被并購公司進(jìn)行盡職調(diào)查,以獲取對方全面的財務(wù)信息;其次,在進(jìn)行目標(biāo)企業(yè)估值的時候,還需要邀請更多的專業(yè)評估師參與進(jìn)去,依靠獲取到的資料,進(jìn)行更加準(zhǔn)確更加科學(xué)的評估,尤其是行業(yè)內(nèi)的專家,最好可以架構(gòu)專業(yè)評估團(tuán)隊,在調(diào)查分析基礎(chǔ)上,確??梢詮馁Y產(chǎn)結(jié)構(gòu)維度、從經(jīng)營狀況維度、從資產(chǎn)價值維度、從獲利能力維度來進(jìn)行歸結(jié),生成對應(yīng)價值評估報告;再者,在進(jìn)行價值評估的時候,要選擇科學(xué)有效的價值評估方法。比如,對于一些企業(yè),有著大量的無形資產(chǎn),可能是技術(shù)專利權(quán)、可能是客戶信息、可能是市場占有率、可能是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,對于這些無形資產(chǎn)進(jìn)行評估的時候,就不能使用傳統(tǒng)的評估方法,此時可以建立價值評估模型,在此基礎(chǔ)上考量多方面因素,確??梢愿涌茖W(xué)更加全面地評估。

    (四)企業(yè)并購中融資風(fēng)險防范措施

    在企業(yè)并購過程中,融資屬于重要的環(huán)節(jié),在此環(huán)節(jié)也容易出現(xiàn)對應(yīng)的風(fēng)險,應(yīng)該懂得采取對應(yīng)的措施來進(jìn)行規(guī)避和防范。在此過程中需要做好的工作主要有:其一,采取多方面的措施,實現(xiàn)合適融資方式的選擇。要對于企業(yè)自身經(jīng)營情況進(jìn)行分析,確保可以選擇合適的融資方式。多數(shù)情況下,可以堅持先內(nèi)后外和先快后慢的原則,依照融資時間訴求,選擇對應(yīng)的融資方式,還可以從融資成本角度入手,確保融資結(jié)構(gòu)可以不斷優(yōu)化,在此基礎(chǔ)上思考融資規(guī)模和財務(wù)風(fēng)險等因素,并且盡可能地實現(xiàn)融資規(guī)模的控制;其二,確保并購財務(wù)預(yù)算體系得以構(gòu)建。依照前期對于目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營情況,資產(chǎn)情況等財務(wù)信息的掌握情況,對于并購每個環(huán)節(jié)中需要資金資源進(jìn)行合理的配置,在此基礎(chǔ)上還需要思考企業(yè)償債能力和經(jīng)營情況,在準(zhǔn)備充分并購資金的基礎(chǔ)上,可以合理地進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化,確保資金成本得以控制。

    (五)企業(yè)并購中支付風(fēng)險的防范措施

    在實現(xiàn)支付風(fēng)險控制和防范的過程中,需要關(guān)注的節(jié)點主要有:其一,確保選擇的支付方式是科學(xué)合理的。在支付方式確定的時候,可以充分了解自身的實際情況,對于符合雙方利益的方式,可以優(yōu)先選擇。再者還可以結(jié)合實際情況實現(xiàn)支付方式的組合,選擇不同的支付方式來支付,這樣可以規(guī)避支付風(fēng)險,確保不同支付方式的優(yōu)勢發(fā)揮出來。避免因為現(xiàn)金支出太多,導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流出現(xiàn)問題,把股權(quán)支付控制在合理范圍內(nèi),避免股權(quán)稀釋帶來的喪失控制。其二,實現(xiàn)支付成本的控制。關(guān)注支付結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,確定現(xiàn)金支付、杠桿支付和股權(quán)支付的占比是科學(xué)合理的,依照自身企業(yè)實際財務(wù)情況和償債能力,確保公司控制力不會下降,增加股權(quán)支付占比,降低債券支付比例,控制現(xiàn)金使用,避免在后續(xù)運營的時候出現(xiàn)現(xiàn)金不足的情況。也就是說,依靠上述的措施,確保支付成本能夠得到合理的控制。

    (六)實現(xiàn)整合風(fēng)險的防范

    在企業(yè)并購的過程中,還可能在整合環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,此時就需要樹立風(fēng)險防范和管理意識,切實地做好此環(huán)節(jié)的優(yōu)化調(diào)整工作。詳細(xì)來講述,在此過程中需要將焦點放在如下幾個環(huán)節(jié):其一,建立全新的財務(wù)管理制度。部分并購案件中,存在跨國并購的傾向,此時兩個企業(yè)在企業(yè)管理上有著很大的差異性,此時并購后需要建立符合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)制度,建立新的財務(wù)團(tuán)隊,確保對于財務(wù)工作人員的責(zé)任進(jìn)行更好的劃分。在此過程中雙方可以對于彼此的人員配置情況,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)情況,業(yè)務(wù)范圍情況,文化差異情況進(jìn)行探討,正確認(rèn)識彼此存在的差異性。在并購之后,對于人財物以及文化進(jìn)行合理的整合,制定有利于雙方發(fā)展的財務(wù)制度,此時需要考慮的有:組織架構(gòu)因素,人員配置因素,員工意愿因素,關(guān)注資產(chǎn)之間的整合,規(guī)避技術(shù)壁壘,確保人員、渠道和市場資源可以進(jìn)入到共享的狀態(tài),這樣自然可以降低企業(yè)運營成本,確保規(guī)模效益得以完全發(fā)揮。其二,高度重視企業(yè)之間業(yè)務(wù)整合工作的推動。正確看待兩個企業(yè)在服務(wù)平臺和細(xì)分市場上的差異,確保自身優(yōu)勢得以保護(hù)的基礎(chǔ)上,能夠遵循取長補(bǔ)短的原則,確??蛻糍Y源和渠道可以不斷創(chuàng)新,在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)服務(wù)平臺和業(yè)務(wù)類型的優(yōu)化。內(nèi)部資源配置的過程中,也可以使得市場競爭優(yōu)勢不斷創(chuàng)造,繼而使得客戶可以享受更加理想的服務(wù)。其三,高度關(guān)注企業(yè)文化之間的整合。文化整合的難度比較大,在此過程中需要關(guān)注的有:對于高管的換血,需要從企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營理念維度入手,在此基礎(chǔ)上生成整合方案。在此過程中需要思考傳統(tǒng)文化的差異、語言、員工管理方式、工作效率、企業(yè)薪資福利、企業(yè)考勤制度等,確保多方面的內(nèi)容可以進(jìn)行優(yōu)化整合。在此過程中,要懂得從企業(yè)文化差異入手,思考已有企業(yè)文化的特點,在此基礎(chǔ)上保證能夠做到充分尊重。再者采取措施引導(dǎo)員工,確保雙方企業(yè)文化可以慢慢地融合起來,尊重人的價值培養(yǎng),尊重員工,確保每個員工可以度過并購帶來的變化階段,然后使得企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持吻合,這樣自然可以使得企業(yè)并購效益得以全面發(fā)揮。

    三、結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)并購的過程中,必須要高度重視企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評估和防范工作的開展,在此維度進(jìn)行更多的投入,優(yōu)化財務(wù)風(fēng)險評估和防范行為,確保財務(wù)風(fēng)險評估和防范體系得以構(gòu)建,這樣才能夠進(jìn)入到更加理想的財務(wù)風(fēng)險評估和防范格局。在此過程中,企業(yè)要懂得從全局的角度入手,生成更加精細(xì)化的財務(wù)風(fēng)險評估體系,建立更加多元化的財務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制,繼而確保財務(wù)風(fēng)險評估和防范工作能夠進(jìn)入到更加理想的狀態(tài)。

    猜你喜歡
    補(bǔ)償融資財務(wù)
    融資統(tǒng)計(1月10日~1月16日)
    融資統(tǒng)計(8月2日~8月8日)
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    融資
    融資
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    無功補(bǔ)償電容器的應(yīng)用
    山東冶金(2019年5期)2019-11-16 09:09:38
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    水利財務(wù)
    解讀補(bǔ)償心理
    国产99白浆流出| 欧美色视频一区免费| 欧美午夜高清在线| 在线观看一区二区三区激情| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 中文字幕人妻丝袜制服| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品九九99| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美激情综合另类| 一级毛片精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 美女国产高潮福利片在线看| 咕卡用的链子| 91九色精品人成在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 高清欧美精品videossex| 一级黄色大片毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩国内少妇激情av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲自拍偷在线| av有码第一页| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av电影在线进入| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久久精品吃奶| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品一区二区精品视频观看| a级片在线免费高清观看视频| 这个男人来自地球电影免费观看| xxx96com| 在线观看免费视频日本深夜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| ponron亚洲| 妹子高潮喷水视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 999久久久精品免费观看国产| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久人人人人人| 欧美午夜高清在线| 国产一卡二卡三卡精品| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人啪精品午夜网站| www.熟女人妻精品国产| 久久影院123| 国产精品一区二区免费欧美| 免费在线观看影片大全网站| 嫩草影院精品99| 99久久精品国产亚洲精品| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费观看人在逋| 无人区码免费观看不卡| 十分钟在线观看高清视频www| www国产在线视频色| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久热爱精品视频在线9| 在线永久观看黄色视频| 久久精品成人免费网站| 国产精品电影一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 在线看a的网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 黄色女人牲交| 在线观看免费午夜福利视频| 在线国产一区二区在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| a在线观看视频网站| 免费av中文字幕在线| 色综合婷婷激情| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产亚洲在线| 视频区欧美日本亚洲| 性少妇av在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 天堂动漫精品| 一进一出抽搐动态| 黑人操中国人逼视频| 动漫黄色视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产av在哪里看| 一级片免费观看大全| 成人亚洲精品av一区二区 | 人成视频在线观看免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 长腿黑丝高跟| 性欧美人与动物交配| 老司机亚洲免费影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲美女黄片视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久伊人香网站| 亚洲精品国产区一区二| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久影院123| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av电影在线进入| 精品无人区乱码1区二区| 女人精品久久久久毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 看免费av毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99riav亚洲国产免费| 免费在线观看日本一区| 国产真人三级小视频在线观看| 一级片免费观看大全| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩精品青青久久久久久| 深夜精品福利| 亚洲九九香蕉| 这个男人来自地球电影免费观看| 99久久国产精品久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 91老司机精品| 亚洲伊人色综图| 亚洲一码二码三码区别大吗| av天堂久久9| 久久国产精品影院| av中文乱码字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日韩大尺度精品在线看网址 | 男女午夜视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美人与性动交α欧美软件| 日本黄色视频三级网站网址| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品国产美女av久久久久小说| 51午夜福利影视在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 999久久久国产精品视频| 丝袜美腿诱惑在线| 丰满迷人的少妇在线观看| www.自偷自拍.com| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人av激情在线播放| 国产乱人伦免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 成人三级黄色视频| 久久久久久久精品吃奶| 丁香六月欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 无人区码免费观看不卡| 欧美性长视频在线观看| 国产三级在线视频| 亚洲,欧美精品.| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 丰满的人妻完整版| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产亚洲av高清不卡| 久久久国产精品麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 韩国精品一区二区三区| 国产成人精品无人区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品av麻豆狂野| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久精品欧美日韩精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲人成电影观看| 91老司机精品| 午夜激情av网站| 国产精品影院久久| 午夜免费观看网址| 精品免费久久久久久久清纯| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美激情在线| 满18在线观看网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 他把我摸到了高潮在线观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美激情在线| 欧美在线一区亚洲| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 深夜精品福利| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 看免费av毛片| 18禁国产床啪视频网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲自拍偷在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 1024香蕉在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av福利片在线| 手机成人av网站| 男女床上黄色一级片免费看| 夫妻午夜视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美激情 高清一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 国产成人av教育| 9色porny在线观看| 国产三级在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av片天天在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 成熟少妇高潮喷水视频| 91成人精品电影| 亚洲人成电影观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲中文字幕日韩| 一a级毛片在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产99久久九九免费精品| 日本欧美视频一区| 极品人妻少妇av视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中文字幕人妻丝袜制服| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美黑人精品巨大| 老司机福利观看| 热re99久久精品国产66热6| 深夜精品福利| 十八禁人妻一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人精品久久二区二区91| 美女福利国产在线| 亚洲精品美女久久av网站| 免费av中文字幕在线| 国产野战对白在线观看| 精品久久久久久电影网| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲五月天丁香| 真人做人爱边吃奶动态| ponron亚洲| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久久久久精品吃奶| 国产区一区二久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 自线自在国产av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲熟妇熟女久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲视频免费观看视频| 成人18禁在线播放| 欧美黑人精品巨大| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费看a级黄色片| 国产成人影院久久av| 亚洲在线自拍视频| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产看品久久| cao死你这个sao货| 老司机亚洲免费影院| 露出奶头的视频| 国产成人av激情在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 夫妻午夜视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| e午夜精品久久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩欧美在线二视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 嫁个100分男人电影在线观看| a级毛片黄视频| 淫秽高清视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 日韩国内少妇激情av| 美女大奶头视频| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品av久久久久免费| 真人做人爱边吃奶动态| 视频区欧美日本亚洲| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜免费激情av| 咕卡用的链子| 涩涩av久久男人的天堂| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 在线观看舔阴道视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲精品国产色婷婷电影| avwww免费| 婷婷丁香在线五月| 国产xxxxx性猛交| 亚洲免费av在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 91成年电影在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲国产欧美网| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 可以在线观看毛片的网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 怎么达到女性高潮| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 超色免费av| 久久久久久久久中文| 亚洲久久久国产精品| 9色porny在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品野战在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美乱色亚洲激情| 日日干狠狠操夜夜爽| 看黄色毛片网站| 日本欧美视频一区| 久久久久国内视频| 黄色a级毛片大全视频| 好男人电影高清在线观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 午夜精品在线福利| 国产高清视频在线播放一区| 日韩有码中文字幕| 国产av在哪里看| 性少妇av在线| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一级毛片高清免费大全| 午夜影院日韩av| 精品福利永久在线观看| 一级毛片高清免费大全| videosex国产| 精品久久久精品久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产乱人伦免费视频| 最近最新免费中文字幕在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品成人在线| 三上悠亚av全集在线观看| 一级片免费观看大全| 婷婷丁香在线五月| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩黄片免| 99在线视频只有这里精品首页| 超碰97精品在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美一区二区精品小视频在线| 视频区图区小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久99一区二区三区| 高清在线国产一区| 午夜视频精品福利| 69av精品久久久久久| 久久久久久久久中文| 亚洲av电影在线进入| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩精品网址| 午夜免费激情av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美一级毛片孕妇| 欧美午夜高清在线| 在线播放国产精品三级| 日韩成人在线观看一区二区三区| 超色免费av| 亚洲国产欧美网| 他把我摸到了高潮在线观看| 女人被狂操c到高潮| 在线视频色国产色| 成人18禁在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 男人舔女人的私密视频| 久久久国产成人精品二区 | 国产xxxxx性猛交| 一级片免费观看大全| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线视频色国产色| 在线av久久热| 999久久久国产精品视频| 国产精品久久视频播放| 99精品在免费线老司机午夜| 在线观看一区二区三区激情| 男人操女人黄网站| 亚洲专区国产一区二区| 中文欧美无线码| 老司机靠b影院| 日韩有码中文字幕| 成人三级黄色视频| 国产高清国产精品国产三级| 啦啦啦 在线观看视频| 丝袜美足系列| 满18在线观看网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 无人区码免费观看不卡| 波多野结衣高清无吗| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久国产精品影院| 成人免费观看视频高清| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲第一av免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 大型av网站在线播放| av免费在线观看网站| 免费看十八禁软件| 久久久久久人人人人人| 操美女的视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 我的亚洲天堂| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看66精品国产| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日本一区二区免费在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久久精品吃奶| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av美国av| 午夜久久久在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 香蕉国产在线看| 水蜜桃什么品种好| 日韩欧美三级三区| 中文字幕色久视频| 国产免费av片在线观看野外av| av天堂久久9| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 高清av免费在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| www.熟女人妻精品国产| 久久久国产欧美日韩av| 99热国产这里只有精品6| 国产精品综合久久久久久久免费 | 午夜久久久在线观看| www.999成人在线观看| 久久久久久久久中文| 国产成人精品久久二区二区91| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 国产精品国产av在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| а√天堂www在线а√下载| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美中文综合在线视频| 久久人人精品亚洲av| 青草久久国产| 国产视频一区二区在线看| 久久九九热精品免费| 999久久久国产精品视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜免费观看网址| 午夜91福利影院| 1024视频免费在线观看| 自线自在国产av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 丝袜人妻中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 精品久久蜜臀av无| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲三区欧美一区| cao死你这个sao货| 757午夜福利合集在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧美激情综合另类| 宅男免费午夜| 午夜福利影视在线免费观看| 一区二区三区精品91| 午夜影院日韩av| 久久影院123| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜两性在线视频| 女人被狂操c到高潮| 国产成年人精品一区二区 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美人与性动交α欧美软件| 一个人免费在线观看的高清视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 超色免费av| 精品久久久久久,| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品日产1卡2卡| 黄色视频不卡| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 91精品国产国语对白视频| 日本免费a在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人永久免费在线观看视频| 国产av精品麻豆| 咕卡用的链子| 一级片免费观看大全| 欧美亚洲日本最大视频资源| 校园春色视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲av高清不卡| 欧美黄色淫秽网站| 天堂动漫精品| 国产精品国产高清国产av| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品久久久人人做人人爽| 色综合婷婷激情| www.www免费av| 亚洲国产精品999在线| 亚洲色图综合在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产av又大| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲黑人精品在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 亚洲 欧美一区二区三区| www.999成人在线观看| 午夜免费鲁丝| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成+人综合+亚洲专区| tocl精华| 一区福利在线观看| netflix在线观看网站| 超色免费av| 99re在线观看精品视频| 中文字幕av电影在线播放| a在线观看视频网站| 国产一区在线观看成人免费| 一区二区三区国产精品乱码| 大香蕉久久成人网| av欧美777| 91在线观看av| 69精品国产乱码久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 看免费av毛片| 日韩视频一区二区在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产av精品麻豆| 欧美性长视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品影院6| 欧美成人午夜精品| 一级片'在线观看视频|