王會超 見知世紀(jì)科技(北京)有限公司
在全球進(jìn)入經(jīng)濟(jì)一體化的過程中,各個企業(yè)在不斷參與市場競爭的過程中,開始以企業(yè)并購的方式去實現(xiàn)自身發(fā)展結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化,以提高供市場占有率,提升市場地位,實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、協(xié)同效應(yīng)或者快速進(jìn)入其他產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)多元化經(jīng)營。但是需要注意的是,在實現(xiàn)企業(yè)并購的過程中,很有可能出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,此時就需要企業(yè)能夠建立完善的財務(wù)風(fēng)險評價和控制機(jī)制,以確保對應(yīng)的并購效益能夠全面發(fā)揮出來。
企業(yè)在并購的過程中,因為各種主客觀因素導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)層次上出現(xiàn)了風(fēng)險。企業(yè)高層在選定目標(biāo)企業(yè)的時候,在簽訂并購方案的時候,在融資方案設(shè)計的時候,在支付方式選擇的時候,在資源整合的過程中,都可能出現(xiàn)各種各樣的不確定性問題,這些不確定性問題會對于企業(yè)并購中企業(yè)資本運作和生產(chǎn)經(jīng)營的財務(wù)行為造成不良影響,使得并購企業(yè)的預(yù)期效益難以達(dá)成,此時也會出現(xiàn)投資風(fēng)險、資產(chǎn)營運風(fēng)險、收益分配風(fēng)險,繼而使得企業(yè)的利益受到損失,有的甚至?xí)沟闷髽I(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的極端情況。從上述內(nèi)涵來看,并購中財務(wù)風(fēng)險的類別可以歸結(jié)為:定價風(fēng)險、融資風(fēng)險、支付風(fēng)險、整合風(fēng)險,這風(fēng)險都可能在實際的并購方案執(zhí)行中衍生出來,引起企業(yè)財務(wù)狀況惡化或財務(wù)成果損失的不確定性。需要看到的是,企業(yè)并購的初衷是實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展,但是如果處理不好并購中可能存在的財務(wù)風(fēng)險,就可能因此陷入財務(wù)危機(jī)中,這樣自然難以進(jìn)入到理想的財務(wù)管理格局。因此,對于企業(yè)而言,在進(jìn)行企業(yè)并購的過程中,需要關(guān)注企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險的評價和控制,確保企業(yè)并購的綜合效益得以全面發(fā)揮。部分企業(yè)在實際并購方案執(zhí)行的過程中,就是因為忽視了并購中財務(wù)風(fēng)險的存在,或者認(rèn)為并購中財務(wù)風(fēng)險評價和控制沒有必要進(jìn)行太多的投入,繼而導(dǎo)致在實際并購的過程中出現(xiàn)諸多的問題,最終導(dǎo)致出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,有的甚至因此走到了資不抵債的境地,由此可見,企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險評估和控制體系的構(gòu)建,關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡,必須要引起高度重視,否則就可能影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。
對于企業(yè)而言,通過并購能否實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的提升及核心競爭力的增強(qiáng),其關(guān)鍵在于并購效益是否可以完全發(fā)揮出來。在此過程中,需要企業(yè)關(guān)注的節(jié)點比較多,就需要樹立正確的財務(wù)風(fēng)險評價和控制意識,切實地做好財務(wù)風(fēng)險評價和而控制工作。詳細(xì)來講述,在此過程中需要做好的工作主要有:
將企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險按并購過程來分析,將其歸結(jié)為并購前定價風(fēng)險,并購中融資風(fēng)險,并購中支付風(fēng)險,并購后整合風(fēng)險?;谏鲜鲲L(fēng)險,細(xì)化對應(yīng)指標(biāo):對于定價風(fēng)險,可以將其歸結(jié)為盈利預(yù)測風(fēng)險、財務(wù)報表風(fēng)險、價值評估風(fēng)險;對于融資風(fēng)險,可以將其界定為融資能力風(fēng)險、融資結(jié)構(gòu)風(fēng)險和融資成本風(fēng)險;對于支付風(fēng)險,可以將其歸結(jié)為現(xiàn)金支付風(fēng)險、股權(quán)支付風(fēng)險和債券支付風(fēng)險;對于整合風(fēng)險,可以將其歸結(jié)為業(yè)務(wù)整合風(fēng)險、財務(wù)整合風(fēng)險和人力整合風(fēng)險。在此基礎(chǔ)上界定模糊層次綜合評價模型五大要素:評價因素集、指標(biāo)評價值、模糊關(guān)系矩陣、評價權(quán)向量、評估結(jié)果向量。在此基礎(chǔ)上可以將風(fēng)險等級界定為:高風(fēng)險等級、較高風(fēng)險等級、一般風(fēng)險等級、較低風(fēng)險等級和低風(fēng)險等級。接著實現(xiàn)模糊矩陣的確定,合計設(shè)定12個指標(biāo),各個指標(biāo)隸屬度都是以專家打分法來進(jìn)行的,由此建立對應(yīng)的模糊矩陣生產(chǎn)表。再者,實現(xiàn)模型權(quán)向量的評估,進(jìn)入綜合評估結(jié)果運算中去,在此基礎(chǔ)上得出財務(wù)風(fēng)險評價結(jié)果。在生成對應(yīng)財務(wù)風(fēng)險報告之后,還需要對于報告中的財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)進(jìn)行全面的分析,思考造成對應(yīng)問題的原因,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行反思,確保在并購中的財務(wù)風(fēng)險管理和控制能夠進(jìn)入到更加精細(xì)化的狀態(tài)。當(dāng)然依靠上述的措施,需要專業(yè)的財務(wù)管理團(tuán)隊來進(jìn)行,這樣的團(tuán)隊可以確保實際的報告質(zhì)量處于理想狀態(tài),繼而引導(dǎo)企業(yè)并購中財務(wù)風(fēng)險控制工作進(jìn)入到更加高質(zhì)量的狀態(tài)。
并購重組活動中,由于存在信息不對稱等因素,并購方不能獲取被并購方全部重要信息。處于信息劣勢的并購方很容易做出不利于自身的投資決定,導(dǎo)致自身投資損失。在并購重組結(jié)束后,并購方為了被并購企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展通常不會全部更換管理層,由于雙方存在的委托代理關(guān)系,所有者和管理者的信息不對稱,也會導(dǎo)致并購方不能及時發(fā)現(xiàn)公司管理層的不作為或管理失職,標(biāo)的公司的業(yè)績下滑使并購方遭受投資損失。通過簽訂對賭協(xié)議,并購方在對賭協(xié)議中與被并購方約定相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)和補(bǔ)償條款,來降低自身所面臨的投資風(fēng)險。并購方可以大幅度降低自身由信息不對稱等原因造成的并購風(fēng)險。
對賭協(xié)議是一種估值調(diào)整機(jī)制,是并購雙方面對未來不確定情況作出的約定,一般是被并購公司未3—5年利潤增長率或者凈利潤等業(yè)績指標(biāo)能否達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的約定,若未來達(dá)到或者超過了約定的條件,則投資方給被并購公司一些獎勵;若屆時未能實現(xiàn)約定的條件,則被并購公司給投資方相應(yīng)的補(bǔ)償。簽訂對賭協(xié)議相當(dāng)于購買方在并購時取得了一個“看跌期權(quán)”,該“看跌期權(quán)”的標(biāo)的是并購雙方在對賭協(xié)議中制定的業(yè)績指標(biāo)等條件,當(dāng)被并購方不能達(dá)到制定的業(yè)績指標(biāo)等條件時,即標(biāo)的價格低于投資者的支付的對價,并購方可以行使期權(quán),避免過大的投資損失;相反,則可以獲得沒有上限的收益。期權(quán)價格則是并購方所支付的并購溢價。對賭協(xié)議不同于賭博,不是零和博弈,如果能合理設(shè)置對賭條款并加強(qiáng)風(fēng)險控制,可以有效降低并購的財務(wù)風(fēng)險,保護(hù)并購?fù)顿Y者的利益,也能起到激勵被并購方企業(yè)管理層的作用,最終實現(xiàn)雙贏的效果。對賭協(xié)議主要是通過設(shè)置業(yè)績條件和補(bǔ)償條款減低投資風(fēng)險和平衡并購雙方經(jīng)濟(jì)利益的。
對賭協(xié)議中最關(guān)鍵的是補(bǔ)償條款的設(shè)置。補(bǔ)償條款包含補(bǔ)償方式和補(bǔ)償金額的計算。補(bǔ)償方式常見的方式是現(xiàn)金補(bǔ)償,還有股票補(bǔ)償,混合補(bǔ)償方式等。補(bǔ)償金額的計算通常按未完成業(yè)績承諾的一定比例來計算,并設(shè)定補(bǔ)償金額的最大值,例如,2020年度陜西秦煤實業(yè)集團(tuán)運銷有限責(zé)任公司收購北京科銳的股權(quán)時補(bǔ)償金額為:如果未完成業(yè)績承諾,補(bǔ)償金額為三年累計承諾的凈利潤與三年累計實際凈利潤的差額,補(bǔ)償金額的最大值為并購溢價,如果完成了業(yè)績承諾則無需補(bǔ)償。
首先,對于目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行更加全面更加深度的調(diào)查。也就是在并購之前,要對于目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)運行情況進(jìn)行調(diào)查,關(guān)注最近幾年的財務(wù)情況、業(yè)務(wù)運營情況、企業(yè)盈利情況,確保專家開展評估的時候有著更為全面系統(tǒng)的資料作為支撐,這樣就不會出現(xiàn)定價偏差,實踐中通常聘請具有相應(yīng)資質(zhì)的會計師事務(wù)所到被并購公司進(jìn)行盡職調(diào)查,以獲取對方全面的財務(wù)信息;其次,在進(jìn)行目標(biāo)企業(yè)估值的時候,還需要邀請更多的專業(yè)評估師參與進(jìn)去,依靠獲取到的資料,進(jìn)行更加準(zhǔn)確更加科學(xué)的評估,尤其是行業(yè)內(nèi)的專家,最好可以架構(gòu)專業(yè)評估團(tuán)隊,在調(diào)查分析基礎(chǔ)上,確??梢詮馁Y產(chǎn)結(jié)構(gòu)維度、從經(jīng)營狀況維度、從資產(chǎn)價值維度、從獲利能力維度來進(jìn)行歸結(jié),生成對應(yīng)價值評估報告;再者,在進(jìn)行價值評估的時候,要選擇科學(xué)有效的價值評估方法。比如,對于一些企業(yè),有著大量的無形資產(chǎn),可能是技術(shù)專利權(quán)、可能是客戶信息、可能是市場占有率、可能是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,對于這些無形資產(chǎn)進(jìn)行評估的時候,就不能使用傳統(tǒng)的評估方法,此時可以建立價值評估模型,在此基礎(chǔ)上考量多方面因素,確??梢愿涌茖W(xué)更加全面地評估。
在企業(yè)并購過程中,融資屬于重要的環(huán)節(jié),在此環(huán)節(jié)也容易出現(xiàn)對應(yīng)的風(fēng)險,應(yīng)該懂得采取對應(yīng)的措施來進(jìn)行規(guī)避和防范。在此過程中需要做好的工作主要有:其一,采取多方面的措施,實現(xiàn)合適融資方式的選擇。要對于企業(yè)自身經(jīng)營情況進(jìn)行分析,確保可以選擇合適的融資方式。多數(shù)情況下,可以堅持先內(nèi)后外和先快后慢的原則,依照融資時間訴求,選擇對應(yīng)的融資方式,還可以從融資成本角度入手,確保融資結(jié)構(gòu)可以不斷優(yōu)化,在此基礎(chǔ)上思考融資規(guī)模和財務(wù)風(fēng)險等因素,并且盡可能地實現(xiàn)融資規(guī)模的控制;其二,確保并購財務(wù)預(yù)算體系得以構(gòu)建。依照前期對于目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營情況,資產(chǎn)情況等財務(wù)信息的掌握情況,對于并購每個環(huán)節(jié)中需要資金資源進(jìn)行合理的配置,在此基礎(chǔ)上還需要思考企業(yè)償債能力和經(jīng)營情況,在準(zhǔn)備充分并購資金的基礎(chǔ)上,可以合理地進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化,確保資金成本得以控制。
在實現(xiàn)支付風(fēng)險控制和防范的過程中,需要關(guān)注的節(jié)點主要有:其一,確保選擇的支付方式是科學(xué)合理的。在支付方式確定的時候,可以充分了解自身的實際情況,對于符合雙方利益的方式,可以優(yōu)先選擇。再者還可以結(jié)合實際情況實現(xiàn)支付方式的組合,選擇不同的支付方式來支付,這樣可以規(guī)避支付風(fēng)險,確保不同支付方式的優(yōu)勢發(fā)揮出來。避免因為現(xiàn)金支出太多,導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流出現(xiàn)問題,把股權(quán)支付控制在合理范圍內(nèi),避免股權(quán)稀釋帶來的喪失控制。其二,實現(xiàn)支付成本的控制。關(guān)注支付結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,確定現(xiàn)金支付、杠桿支付和股權(quán)支付的占比是科學(xué)合理的,依照自身企業(yè)實際財務(wù)情況和償債能力,確保公司控制力不會下降,增加股權(quán)支付占比,降低債券支付比例,控制現(xiàn)金使用,避免在后續(xù)運營的時候出現(xiàn)現(xiàn)金不足的情況。也就是說,依靠上述的措施,確保支付成本能夠得到合理的控制。
在企業(yè)并購的過程中,還可能在整合環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,此時就需要樹立風(fēng)險防范和管理意識,切實地做好此環(huán)節(jié)的優(yōu)化調(diào)整工作。詳細(xì)來講述,在此過程中需要將焦點放在如下幾個環(huán)節(jié):其一,建立全新的財務(wù)管理制度。部分并購案件中,存在跨國并購的傾向,此時兩個企業(yè)在企業(yè)管理上有著很大的差異性,此時并購后需要建立符合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)制度,建立新的財務(wù)團(tuán)隊,確保對于財務(wù)工作人員的責(zé)任進(jìn)行更好的劃分。在此過程中雙方可以對于彼此的人員配置情況,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)情況,業(yè)務(wù)范圍情況,文化差異情況進(jìn)行探討,正確認(rèn)識彼此存在的差異性。在并購之后,對于人財物以及文化進(jìn)行合理的整合,制定有利于雙方發(fā)展的財務(wù)制度,此時需要考慮的有:組織架構(gòu)因素,人員配置因素,員工意愿因素,關(guān)注資產(chǎn)之間的整合,規(guī)避技術(shù)壁壘,確保人員、渠道和市場資源可以進(jìn)入到共享的狀態(tài),這樣自然可以降低企業(yè)運營成本,確保規(guī)模效益得以完全發(fā)揮。其二,高度重視企業(yè)之間業(yè)務(wù)整合工作的推動。正確看待兩個企業(yè)在服務(wù)平臺和細(xì)分市場上的差異,確保自身優(yōu)勢得以保護(hù)的基礎(chǔ)上,能夠遵循取長補(bǔ)短的原則,確??蛻糍Y源和渠道可以不斷創(chuàng)新,在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)服務(wù)平臺和業(yè)務(wù)類型的優(yōu)化。內(nèi)部資源配置的過程中,也可以使得市場競爭優(yōu)勢不斷創(chuàng)造,繼而使得客戶可以享受更加理想的服務(wù)。其三,高度關(guān)注企業(yè)文化之間的整合。文化整合的難度比較大,在此過程中需要關(guān)注的有:對于高管的換血,需要從企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營理念維度入手,在此基礎(chǔ)上生成整合方案。在此過程中需要思考傳統(tǒng)文化的差異、語言、員工管理方式、工作效率、企業(yè)薪資福利、企業(yè)考勤制度等,確保多方面的內(nèi)容可以進(jìn)行優(yōu)化整合。在此過程中,要懂得從企業(yè)文化差異入手,思考已有企業(yè)文化的特點,在此基礎(chǔ)上保證能夠做到充分尊重。再者采取措施引導(dǎo)員工,確保雙方企業(yè)文化可以慢慢地融合起來,尊重人的價值培養(yǎng),尊重員工,確保每個員工可以度過并購帶來的變化階段,然后使得企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持吻合,這樣自然可以使得企業(yè)并購效益得以全面發(fā)揮。
綜上所述,企業(yè)并購的過程中,必須要高度重視企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評估和防范工作的開展,在此維度進(jìn)行更多的投入,優(yōu)化財務(wù)風(fēng)險評估和防范行為,確保財務(wù)風(fēng)險評估和防范體系得以構(gòu)建,這樣才能夠進(jìn)入到更加理想的財務(wù)風(fēng)險評估和防范格局。在此過程中,企業(yè)要懂得從全局的角度入手,生成更加精細(xì)化的財務(wù)風(fēng)險評估體系,建立更加多元化的財務(wù)風(fēng)險防范機(jī)制,繼而確保財務(wù)風(fēng)險評估和防范工作能夠進(jìn)入到更加理想的狀態(tài)。