新時期電力企業(yè)黨建活動創(chuàng)新形式與路徑分析

文/國家能源集團(tuán)廣東電力有限公司 蒙旋子

黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記管黨治黨的新思想，反映了黨的建設(shè)實踐探索和理論探索的新進(jìn)展，確立了新時代黨的建設(shè)的新目標(biāo)。新時期背景下，黨建的重要性已經(jīng)為電力企業(yè)各個層面所認(rèn)知，活動開展機(jī)制也不斷完善，但是在實際運行中，受到多方面因素影響，不少電力企業(yè)黨建活動的開展還是以傳統(tǒng)形式為主，灌輸性特征較為顯著，活動內(nèi)容組織較為單一，不僅造成員工參與活動積極性不足，活動成效也難以充分體現(xiàn)出來。強(qiáng)化對黨建活動形式與路徑創(chuàng)新重要性的認(rèn)知，充分利用新型技術(shù)支撐完善黨建活動體制，是電力企業(yè)黨建活動改革的必然要求。

一、新時期電力企業(yè)黨建活動創(chuàng)新的意義

（一）適應(yīng)電力體制改革的現(xiàn)實要求。電力體制改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要組成，持續(xù)受到黨中央、國務(wù)院的高度重視。受社會主義建設(shè)探索過程認(rèn)識和市場經(jīng)濟(jì)體制建立過程等客觀因素影響，我國電力體制改革經(jīng)歷較為復(fù)雜、曲折的流程，并且當(dāng)前依然處于改革的關(guān)鍵時期。電力體制改革的基本任務(wù)，是要建立與市場經(jīng)濟(jì)運行體系相符合的行業(yè)運行體系，是要為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的電力能源支撐。在改革過程中，黨建活動開展在方向上起到不可替代的保障作用，在效率提升方面也起到重要的促進(jìn)作用。針對電力行業(yè)復(fù)雜的運行模式，在黨建活動開展中，必須要實現(xiàn)活動和路徑的創(chuàng)新，才能夠確保黨建引領(lǐng)電力體制改革目標(biāo)的實現(xiàn)，確保電力企業(yè)服務(wù)和保障功能的實現(xiàn)。

（二）完善電力企業(yè)公司治理的基本要求。電力企業(yè)本身所具有的國有企業(yè)性質(zhì)，要求黨建必須要全面、深入地融入公司治理的各個環(huán)節(jié)中。一方面，保障企業(yè)國有資產(chǎn)保值增值和社會責(zé)任基本任務(wù)的實現(xiàn)；另一方面，為公司治理效果提升起到積極的促進(jìn)作用。推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，必須全面提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。這就要求電力企業(yè)黨建部門在實際運行中，全面革新傳統(tǒng)理念，強(qiáng)化對活動形式和路徑創(chuàng)新的重視程度，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在思想引領(lǐng)方面的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，充分利用各方面有利條件，將黨建活動融入公司治理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)黨建活動與企業(yè)管理的有機(jī)融合，推動電力企業(yè)公司治理體系的全面優(yōu)化，為電力企業(yè)經(jīng)營革新起到更加積極的促進(jìn)作用。

（三）優(yōu)化人才管理體系的重要路徑。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)，國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。人才管理是電力企業(yè)運營創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是推動電力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，尤其是青年員工群體的有機(jī)融入，更是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本要求。在黨建活動開展過程中，強(qiáng)化活動開展與人才管理體系的有機(jī)融合，能夠讓青年員工群體深刻認(rèn)識當(dāng)前電力能源供給穩(wěn)定性對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新時代社會主義建設(shè)的重要支撐作用，推動青年員工群體以更加積極、認(rèn)真的態(tài)度融入各項業(yè)務(wù)運行體系中來，在實現(xiàn)個人與企業(yè)同步成長的同時，為實現(xiàn)新時代社會主義建設(shè)目標(biāo)貢獻(xiàn)更大力量。

二、新時期電力企業(yè)黨建活動創(chuàng)新形式

（一）“黨建+生產(chǎn)”創(chuàng)新形式。電力企業(yè)黨建活動開展的根本目的，是推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益不斷提升，更好地為居民生活和國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動提供完善的電力能源保障。電力企業(yè)生產(chǎn)是實現(xiàn)效益提升和保障目標(biāo)的基本載體，因此在黨建活動開展過程中，必須要切實關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變的基本需求，實現(xiàn)二者的有機(jī)融合。在黨建活動組織過程中，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為基本引領(lǐng)，將黨員干部的思想和行動統(tǒng)一至黨的理論和路線方針政策上來，在做好深入調(diào)研的同時，準(zhǔn)確把握當(dāng)前電力企業(yè)生產(chǎn)變革特征，推動活動組織與各項生產(chǎn)活動有效銜接。在具體實施形式上，將黨建活動與員工日常生產(chǎn)活動有機(jī)結(jié)合，充分利用電力企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)特色，對作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，明確崗位活動任務(wù)，完善工作路線圖、時間表，充分發(fā)揮黨建活動的激勵作用，激發(fā)各個崗位工作人員的積極性，以此確保黨建活動的引領(lǐng)效能充分發(fā)揮出來，為有效提升生產(chǎn)作業(yè)效率奠定良好基礎(chǔ)。

（二）“黨建+安全”創(chuàng)新形式。安全是電力企業(yè)運營管理的核心內(nèi)容，也是整體運行體系較為薄弱的環(huán)節(jié)，尤其是在當(dāng)前電力生產(chǎn)技術(shù)不斷發(fā)展、安全操作要求不斷提升的背景下，安全管理體系應(yīng)當(dāng)隨之不斷革新?！包h建+安全”形式的創(chuàng)新，既是安全管理工作開展的基本要求，又是黨建活動形式創(chuàng)新的重要實現(xiàn)形式。對于黨員干部群體而言，必須要適應(yīng)新時期電力企業(yè)安全管理形勢變革要求，充分發(fā)揮自身安全示范帶頭作用，采用結(jié)對幫扶形式，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，從技術(shù)層面強(qiáng)化對年輕員工和新員工的安全引導(dǎo)。充分利用黨員安全示范崗、黨員安全先鋒崗等活動，激發(fā)員工參與黨建和安全管理工作的積極性，切實從思想層面提升對安全生產(chǎn)的重視程度，不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織模式，推動安全管理水平不斷提升。

（三）“黨建+品牌”創(chuàng)新形式。電力企業(yè)黨建品牌建設(shè)是傳統(tǒng)經(jīng)營管理體系中容易被忽視的層面，在企業(yè)文化作用不斷提升的背景下，黨建品牌創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的短板。把品牌引入黨建工作，創(chuàng)建符合時代要求、富有鮮明特色、示范帶動力強(qiáng)、黨員群眾公認(rèn)的黨建品牌，能為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。在黨建活動開展過程中，黨建部門必須樹立明確的品牌建設(shè)意識，明確品牌建設(shè)的導(dǎo)向作用，堅持從基層出發(fā)，強(qiáng)化基層調(diào)研，分析基層員工群體對黨建品牌建設(shè)的認(rèn)識水平，有針對性地制定品牌建設(shè)活動目標(biāo)和實施細(xì)則。在黨建活動組織中，要充分利用不同渠道的宣傳優(yōu)勢，嚴(yán)格依照品牌建設(shè)要求，強(qiáng)化活動內(nèi)容篩選，將品牌建設(shè)與企業(yè)文化活動開展有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)員工以各種形式推動黨建品牌建設(shè)，為提升品牌引導(dǎo)力起到積極的促進(jìn)作用，有效提高企業(yè)黨建活動水平。

（四）“黨建+精神文明”創(chuàng)新形式。精神文明建設(shè)既是電力企業(yè)運行發(fā)展必須要承擔(dān)的社會責(zé)任，又是黨建活動目標(biāo)的基本組成部分。因此在黨建活動開展過程中，必須要充分認(rèn)識活動組織應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，實現(xiàn)“黨建+精神文明”形式的創(chuàng)新。在電力企業(yè)黨建部門組織活動中，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為基本導(dǎo)向，以新時期精神文明建設(shè)為基本要求，將社會主義核心價值觀與電力企業(yè)生產(chǎn)運營進(jìn)行對照分解，將不同方面要求融合至日常生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，在不斷提升黨員隊伍覺悟水平和使命感基礎(chǔ)上，切實發(fā)揮出自身在精神文明建設(shè)中的帶頭作用。要充分發(fā)揮基層黨支部在文明創(chuàng)建中的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，改進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)建形式，深化拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，設(shè)計黨員群眾樂于參與、便于參與的黨建活動載體和文明實踐項目，為黨員群眾參與精神文明創(chuàng)建活動搭建平臺。在企業(yè)文化宣傳、文藝活動、黨建宣講等各種類型活動中，都要以多元化形式展現(xiàn)企業(yè)先進(jìn)工作者在精神文明建設(shè)方面的事跡，充分挖掘基層精神文明建設(shè)事例，為豐富黨建活動、創(chuàng)新黨建形式起到積極的促進(jìn)作用。

（五）“黨建+青年人才培養(yǎng)”創(chuàng)新形式。青年人才培養(yǎng)是電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是黨建活動開展應(yīng)當(dāng)重視的重要內(nèi)容。在黨建活動開展過程中，要以青年職工為突破口，全面創(chuàng)新“黨建+青年人才培養(yǎng)”活動形式。針對青年員工群體思想動態(tài)形勢復(fù)雜、人才培養(yǎng)平臺建設(shè)滯后、隊伍凝聚力不足等方面問題，黨建部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身在活動組織和思想政治教育方面的優(yōu)勢，強(qiáng)化對青年員工思想意識變動方面的分析，建立主動性、服務(wù)性，以青年員工群體為主體的團(tuán)員組織，舉辦知識競賽、研究論壇、成果展示等多種形式的活動，為青年員工創(chuàng)造更多的活動參與機(jī)會，激發(fā)青年員工向黨組織靠攏的積極性，以此更好地實現(xiàn)黨組織的引領(lǐng)作用，帶動青年員工與企業(yè)同步成長，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

三、新時期電力企業(yè)黨建活動創(chuàng)新路徑

（一）革新黨建活動理念認(rèn)知。在電力企業(yè)傳統(tǒng)管理理念中，通常將黨建活動作為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的輔助，認(rèn)為黨建活動開展需要投入大量的人力物力，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實現(xiàn)所能夠起到的作用比較有限。隨著電力體制改革的不斷深入，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面及黨建部門必須改變這方面的認(rèn)知，從某種意義上而言，黨建活動的開展，是企業(yè)無形資產(chǎn)的重要組成部分，而不是成本投入。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)及其黨建部門要充分改變傳統(tǒng)認(rèn)知，認(rèn)識到黨建活動形式創(chuàng)新對電力企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的促進(jìn)效能，充分利用新媒體發(fā)展的有利契機(jī)，結(jié)合自身經(jīng)營狀況，制定完善的黨建活動開展計劃。在具體實施過程中，應(yīng)當(dāng)針對當(dāng)前活動開展的薄弱環(huán)節(jié)，以針對性的形式實現(xiàn)黨建活動創(chuàng)新，以此充分提升企業(yè)各個崗位工作人員（尤其是黨員群體）對黨建活動的認(rèn)知，在推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平不斷提升的同時，為實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）堅持以人為本的根本導(dǎo)向。電力企業(yè)黨建活動的開展是以黨員及積極分子為基礎(chǔ)的，在活動組織與實施過程中，不僅要重視內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新，更需要堅持以人為本的根本導(dǎo)向，充分激發(fā)各個群體參與的積極性。關(guān)于黨建內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)將黨的思想、路線、方針、政策放在首要位置，堅持將“以人為本”作為根本導(dǎo)向，通過多元化的黨建活動形式，為員工創(chuàng)設(shè)良好的工作、生活和學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的凝聚力，提升員工參與經(jīng)營業(yè)務(wù)的積極性。在員工個人生活和成長面臨困境時，黨建部門應(yīng)當(dāng)及時深入了解具體情況，主動關(guān)心關(guān)愛員工，采用科學(xué)有效的方式幫助員工解決實際問題，幫助員工構(gòu)建長效發(fā)展機(jī)制。在內(nèi)部業(yè)務(wù)運行體系中，應(yīng)當(dāng)為青年員工提供最佳的成長環(huán)境，更加良好的成長空間，滿足員工與企業(yè)同步成長的現(xiàn)實需求。

（三）提升黨建活動效益水平。提升黨建活動效益水平是當(dāng)前電力企業(yè)運營創(chuàng)新的基本路徑，也是黨建活動開展應(yīng)有的訴求之一，對于企業(yè)而言，要切實改變傳統(tǒng)認(rèn)知理念，深層次認(rèn)識黨建與日常管理的關(guān)系，而不是將黨建界定為形式上的工作。要運用好黨建活動柔性管理、隱性管理的特征，充分發(fā)揮黨建活動在思想層面的引導(dǎo)作用，進(jìn)一步凝聚各個崗位工作人員，尤其是黨員群體的智慧和力量，不斷提升員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。黨建活動效益水平不僅體現(xiàn)在電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益層面，更多的呈現(xiàn)在社會價值層面，在不斷提升電力能源供給穩(wěn)定性基礎(chǔ)上，做好企業(yè)節(jié)能減排工作，肩負(fù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、生態(tài)保護(hù)做出更大貢獻(xiàn)。

（四）強(qiáng)化新媒體路徑的融入。新時代背景下，微博、微信、抖音等移動客戶端新媒體形式，已經(jīng)成為社會公眾群體日常生產(chǎn)生活不可或缺的信息傳播媒介，多數(shù)電力企業(yè)逐步搭建起完善的內(nèi)部新媒體平臺。在黨建活動開展過程中，各層面都必須強(qiáng)化對新媒體融入的認(rèn)知，充分發(fā)揮新媒體平臺運行所具有的覆蓋面廣、信息傳播及時、內(nèi)容形象等特征，將黨建內(nèi)容以各種創(chuàng)新形式展現(xiàn)給員工。不僅能夠讓員工群體更加直接地認(rèn)識到黨員的帶頭作用，還能夠通過新媒體平臺交互，發(fā)表自己的意見看法，實現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)層面的多元交流，使黨建部門能夠更加準(zhǔn)確地把握員工思想動態(tài)，從而有針對性地對具體工作進(jìn)行改進(jìn)，以此實現(xiàn)黨建活動路徑的創(chuàng)新，全面提升黨建活動成效。

（五）優(yōu)化青年人才培養(yǎng)路徑。青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍，青年既是見證者和參與者，也是奮斗的主力軍、受益的主體。為青年人才成長提供多種形式支撐，是黨建活動所承擔(dān)的基本責(zé)任。在黨建活動組織過程中，應(yīng)當(dāng)注意與青年社團(tuán)尤其企業(yè)共青團(tuán)組織的對接，加強(qiáng)對社團(tuán)活動組織的引導(dǎo)，幫助青年員工解決思想認(rèn)識層面的問題。在黨建活動實施過程中，應(yīng)當(dāng)為青年員工提供更多的發(fā)揮空間，為員工提供更大的舞臺，激發(fā)青年員工參與黨建活動和業(yè)務(wù)運行的積極性，充分發(fā)揮青年群體創(chuàng)新意識強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)等方面優(yōu)勢，引導(dǎo)青年員工在業(yè)務(wù)活動中承擔(dān)更大的責(zé)任，在推動企業(yè)業(yè)務(wù)水平不斷提升的基礎(chǔ)上，為個人成長打下堅實基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

新時期背景下，電力企業(yè)黨建活動必須從形式與路徑方面實現(xiàn)全面創(chuàng)新，在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時，更好地承擔(dān)企業(yè)自身肩負(fù)的社會責(zé)任，為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供堅實的能源支撐。在實現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上，全面提升電力能源供應(yīng)的社會效益和生態(tài)效益，為實現(xiàn)新時代社會主義建設(shè)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。