• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    探究足球運(yùn)動(dòng)中的“林格曼效應(yīng)”
    ——以由攻轉(zhuǎn)守后的個(gè)體防守表現(xiàn)為例

    2022-10-28 06:16:22王廈羿
    體育科技文獻(xiàn)通報(bào) 2022年10期
    關(guān)鍵詞:控球球員隊(duì)員

    肖 潔,王廈羿,2,秦 毅

    1 前言

    林格曼效應(yīng)(Ringelmann Effect)是由現(xiàn)代學(xué)者林格曼所發(fā)現(xiàn)。在1882年的“拉繩子”試驗(yàn)中,7個(gè)男人分別拉一根繩子,然后組成團(tuán)隊(duì)拉繩子,將個(gè)人最大拉力和團(tuán)體運(yùn)動(dòng)時(shí)的拉力進(jìn)行測(cè)定與紀(jì)錄。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,當(dāng)個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的過(guò)程中,個(gè)人可拉動(dòng)的重量平均達(dá)到85kg,但集體活動(dòng)過(guò)程中,平均每一位成員只可發(fā)揮65kg的拉力。說(shuō)明團(tuán)隊(duì)人數(shù)越多的情況下,個(gè)體表現(xiàn)明顯下降。因此,我們將個(gè)人表現(xiàn)隨著團(tuán)隊(duì)中人數(shù)增加而降低的現(xiàn)象被稱為“林格曼效應(yīng)”,但如果這種團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的下降歸因于個(gè)人動(dòng)機(jī)的下降,則被稱之為“社會(huì)懈怠”。

    足球作為技能主導(dǎo)類同場(chǎng)對(duì)抗性項(xiàng)群[1]的體育運(yùn)動(dòng),經(jīng)過(guò)是在:“本方控球時(shí)(進(jìn)攻)、丟掉球權(quán)時(shí)(由攻轉(zhuǎn)守)、對(duì)方控球時(shí)(防守)、獲得控球權(quán)時(shí)(由守轉(zhuǎn)攻)”四種快速轉(zhuǎn)換的比賽時(shí)刻中完成進(jìn)攻與防守的較量。歷經(jīng)一個(gè)多世紀(jì)后,不同足球隊(duì)在現(xiàn)代足球發(fā)展趨勢(shì)背景下,逐漸拉近了彼此間的差距,形成日益激烈化的博弈態(tài)勢(shì)。隨著對(duì)抗與速度的加快,特別是能實(shí)現(xiàn)更快、更多層次的攻守轉(zhuǎn)換,讓參賽球隊(duì)認(rèn)識(shí)到有效組織攻守轉(zhuǎn)換時(shí)機(jī)的能力在很大程度上日益影響著賽事的變化趨勢(shì)[2]。尤其是由攻轉(zhuǎn)守的情況下,如果一方?jīng)]有把控住球權(quán)時(shí),能夠做到即刻施壓對(duì)方持球者,大概率能夠?qū)⑶驒?quán)搶回并及時(shí)組織進(jìn)攻;否則,就會(huì)陷入對(duì)方組織的快速反擊中,進(jìn)而大概率產(chǎn)生丟球,尤其在高水平職業(yè)聯(lián)賽中格外明顯[3]。

    當(dāng)進(jìn)攻轉(zhuǎn)換為防守時(shí),球員很難再回到自己的防守位置,但進(jìn)球也常常發(fā)生在比賽中的此類攻守轉(zhuǎn)換的時(shí)刻。在這樣的環(huán)境中,球員的位置會(huì)隨著球員的位置而不斷的調(diào)整,而防守陣形的穩(wěn)定對(duì)于球隊(duì)的防守是至關(guān)重要的。在這種情況下,在根據(jù)場(chǎng)上隊(duì)員位置的變化進(jìn)行調(diào)整的同時(shí),加強(qiáng)防守陣型的穩(wěn)固也對(duì)球隊(duì)防守的質(zhì)量至關(guān)重要[3]。要想提高防守陣型的穩(wěn)固性,最直接的辦法就是增加防守人數(shù),即在由攻轉(zhuǎn)守的階段中增加回追的防守隊(duì)員。由于當(dāng)前的研究圍繞:林格曼效應(yīng)的二次試驗(yàn)、不同理論對(duì)林格曼效應(yīng)背后的社會(huì)懈怠進(jìn)行解釋,而針對(duì)具體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)踐性研究也僅限于賽艇運(yùn)動(dòng)。唯一與足球運(yùn)動(dòng)相關(guān)的研究旨在探討動(dòng)機(jī)水平、個(gè)人成就目標(biāo)和足球運(yùn)動(dòng)社會(huì)懈怠的三個(gè)不同方面之間的關(guān)系,并未對(duì)足球運(yùn)動(dòng)員防守表現(xiàn)進(jìn)行相關(guān)評(píng)估。所以,本文結(jié)合林格曼效應(yīng),試圖探討:發(fā)生由守轉(zhuǎn)攻后,在增加防守(回追)人數(shù)的情況下,個(gè)體的防守表現(xiàn)是否會(huì)提高或降低。

    2 研究現(xiàn)狀

    2.1 林格曼效應(yīng)的釋義及研究現(xiàn)狀

    2.1.1 林格曼效應(yīng)的釋義

    林格曼效應(yīng)(Ringelmann Effect)是由現(xiàn)代學(xué)者林格曼所發(fā)現(xiàn)。在1882 年的“拉繩子”試驗(yàn)中,7個(gè)男人分別拉一根繩子,然后組成團(tuán)隊(duì)拉繩子,測(cè)量和記錄個(gè)體的最大拉力以及團(tuán)隊(duì)形式時(shí)的拉力。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,當(dāng)個(gè)人單獨(dú)活動(dòng)的過(guò)程中,個(gè)人可拉動(dòng)的重量平均達(dá)到85kg,但集體活動(dòng)過(guò)程中,平均每一位成員只可發(fā)揮65kg的拉力。說(shuō)明團(tuán)隊(duì)人數(shù)越多的情況下,個(gè)體表現(xiàn)明顯下降。Ingham[4]以及Latane Williams和Harkins[5]重復(fù)林格曼的實(shí)驗(yàn),并使用復(fù)雜的拉繩設(shè)備,最大限度地提高了實(shí)驗(yàn)控制。他們發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的大幅下降可能部分歸因于個(gè)人努力的減少,而不是協(xié)調(diào)性的喪失。Latane等人認(rèn)為這是集體工作中社會(huì)懈怠的表現(xiàn)下降。因此,社會(huì)懶散被定義為:“集體工作時(shí)個(gè)體的動(dòng)力和努力的減少[6]”或“與單獨(dú)工作相比,集體工作時(shí)個(gè)人努力的減少[5]”。后一個(gè)定義明確指的是所謂的林格曼效應(yīng)。

    綜上所述,我們將個(gè)人表現(xiàn)隨著團(tuán)隊(duì)中人數(shù)增加而降低的現(xiàn)象被稱為“林格曼效應(yīng)”,但如果這種團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)的下降歸因于個(gè)人動(dòng)機(jī)的下降,則被稱之為“社會(huì)懈怠”。

    2.1.2 林格曼效應(yīng)的研究現(xiàn)狀

    目前的有關(guān)“林格曼效應(yīng)”的研究均圍繞著以林格曼所做的實(shí)驗(yàn)為例,重新對(duì)實(shí)驗(yàn)的詳細(xì)過(guò)程進(jìn)行因素分析。例如:Kohler發(fā)現(xiàn)在4.5到3.5之間的狹窄性能范圍內(nèi),發(fā)現(xiàn)小組表現(xiàn)的提高水平高于個(gè)人表現(xiàn)的水平,并使用舉重和絞盤轉(zhuǎn)動(dòng)的實(shí)驗(yàn)程序從3人組和4人組中獲得了可比較的結(jié)果,盡管它仍然需要用現(xiàn)代測(cè)力計(jì)來(lái)復(fù)制[7]。

    不過(guò),也有其他實(shí)驗(yàn)對(duì)林格曼效應(yīng)給予了新的解讀。Czy S H等人選取參與團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)的人和不參與團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)的人進(jìn)行單獨(dú)和集體拉繩。兩人、三人、四人和六人小組由以前沒(méi)有運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的人以及從事個(gè)人和團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)的人組成。研究結(jié)果表明,以前在集體(團(tuán)隊(duì))運(yùn)動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)消除了社會(huì)懈怠的影響[8]。Ingham A G根據(jù)林格曼的實(shí)驗(yàn),重新設(shè)計(jì)了兩個(gè)相類似的實(shí)驗(yàn)。研究A嘗試使用人數(shù)從 1~6不等的受試者組。隨著小組人數(shù)從一個(gè)人增加到兩個(gè)或三個(gè),表現(xiàn)顯著下降;但增加了第四、第五或第六名成員產(chǎn)生微不足道的額外減量;因此,效果不是線性的而是曲線的。研究B旨在檢查績(jī)效損失的可能來(lái)源,分離“協(xié)調(diào)”和“動(dòng)機(jī)”損失的因素,消除成員間不協(xié)調(diào)的可能性,隨著第一個(gè)和第二個(gè)感知到的同事的加入,個(gè)人表現(xiàn)顯著下降,但隨后在感知到的團(tuán)隊(duì)規(guī)模為三到六人時(shí)趨于平穩(wěn)[9]。

    后續(xù)的有關(guān)林格曼效應(yīng)的研究,大多是通過(guò)相關(guān)理論與假設(shè)來(lái)探討“社會(huì)懈怠”。例如社會(huì)影響理論[5]、喚醒減少和可識(shí)別性[10]、評(píng)估潛力[11]、努力的可有可無(wú)性[12]、努力匹配[13]或自我注意[14]。并由H?igaard[15]等人總結(jié)出幾個(gè)可能是造成社會(huì)懈怠減少的原因:任務(wù)對(duì)參與者有意義[6][16];參與者具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)[17],不過(guò)前提是該實(shí)驗(yàn)與其專業(yè)知識(shí)有關(guān);參與者的實(shí)驗(yàn)表現(xiàn)可以被評(píng)估和識(shí)別[10][18];女性的社交閑散程度較低[6][19]。

    真正將林格曼效應(yīng)應(yīng)用于具體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)踐性研究也僅限于賽艇運(yùn)動(dòng),文章指出:大學(xué)賽艇新手存在一定的林格曼效應(yīng)或社會(huì)游蕩。但在其擁有一個(gè)參加團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)的好學(xué)生,即使在個(gè)人賽艇的概念中,也會(huì)增加獲得更好成績(jī)的可能性(更多的劃水次數(shù)和更多的力量)[20]。在為2016年里約熱內(nèi)盧奧運(yùn)會(huì)選拔舵手的四人船上,個(gè)別指標(biāo)上存在個(gè)人大于團(tuán)隊(duì)的情況(存在一定的林格曼效應(yīng))。但競(jìng)技水平、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)信念和高積極性不僅可以緩解林格曼效應(yīng),而且可以使林格曼效應(yīng)消失。盡管作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),努力的感覺(jué)更大[21]。唯一與足球運(yùn)動(dòng)相關(guān)的研究旨在探討動(dòng)機(jī)水平、個(gè)人成就目標(biāo)和足球運(yùn)動(dòng)社會(huì)懈怠的三個(gè)不同方面之間的關(guān)系[12],并未對(duì)足球運(yùn)動(dòng)員防守表現(xiàn)進(jìn)行相關(guān)評(píng)估。

    綜上所述,當(dāng)前的研究主要針對(duì):林格曼效應(yīng)的二次試驗(yàn)、不同理論對(duì)林格曼效應(yīng)背后的社會(huì)懈怠進(jìn)行解釋,而針對(duì)具體運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)踐性研究也僅限于賽艇運(yùn)動(dòng)。唯一與足球運(yùn)動(dòng)相關(guān)的研究旨在探討動(dòng)機(jī)水平、個(gè)人成就目標(biāo)和足球運(yùn)動(dòng)社會(huì)懈怠的三個(gè)不同方面之間的關(guān)系,并未對(duì)足球運(yùn)動(dòng)員防守表現(xiàn)進(jìn)行相關(guān)評(píng)估。

    2.2 足球運(yùn)動(dòng)中由攻轉(zhuǎn)守后防守表現(xiàn)的評(píng)價(jià)

    2.2.1 足球運(yùn)動(dòng)中的由攻轉(zhuǎn)守階段

    《中國(guó)足協(xié)青少年訓(xùn)練大綱》提出:在理解執(zhí)行比賽理念的同時(shí),要把握好四個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻(圖1)。分別是:(1)我方掌控球權(quán)后,采取進(jìn)攻策略的情況:組織和制造進(jìn)球射門時(shí)機(jī);努力實(shí)現(xiàn)進(jìn)球得分;(2)我方丟失球權(quán)時(shí),準(zhǔn)備由進(jìn)攻轉(zhuǎn)變?yōu)榉朗夭呗缘那闆r:距球最近的隊(duì)員快速逼近施壓,有效遏制對(duì)方的行動(dòng)空間和反擊路徑。舉例來(lái)說(shuō),封堵對(duì)方直接向前長(zhǎng)傳;避免對(duì)方球員獲得射門得分機(jī)會(huì);(3)對(duì)方掌控球權(quán)后,我方采取防守策略的情況:干擾和打亂對(duì)方球員的進(jìn)攻組織;盡可能迅速地將球搶回;保衛(wèi)球門避免失球丟分;(4)我方掌控球權(quán)時(shí),準(zhǔn)備由防守轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)攻策略的情況:迅速組織有效率、有效果的進(jìn)攻;以最快的反擊速度將球攻入對(duì)手的球門[16]。每個(gè)時(shí)刻都有各自不同的目標(biāo),其相應(yīng)所采取的行為策略也要適時(shí)快速轉(zhuǎn)變。

    圖1 足球比賽的四個(gè)主要時(shí)刻

    因此,從進(jìn)攻轉(zhuǎn)為防守,是當(dāng)進(jìn)攻一方在失去球權(quán)后立即進(jìn)入防守狀態(tài),其既是防守的起始,更是球員角色轉(zhuǎn)變的時(shí)刻。如果能在6秒的思想意識(shí)轉(zhuǎn)換的窗口期內(nèi),迅速地轉(zhuǎn)換成防守角色,并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候采取合理的防守動(dòng)作,這樣就可以快速阻止對(duì)方的攻擊,從而讓自己的攻擊重新獲得二次機(jī)會(huì)。

    2.2.2 防守表現(xiàn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    2.2.2.1 防守行為

    關(guān)于防守行為,全國(guó)體育院校通過(guò)《現(xiàn)代足球》這一通用版教材對(duì)其概念作出了如下界定:在足球競(jìng)賽進(jìn)行時(shí),防守一方成員以搶奪控球權(quán),以破壞對(duì)方進(jìn)攻或搶奪控球權(quán)為目的而實(shí)施的單人或整體的防守技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)策略的統(tǒng)稱[23]。根據(jù)足球運(yùn)動(dòng)的規(guī)律及其特點(diǎn),我們可以把防守一方隊(duì)員向控球一方隊(duì)員所采取的各類防守動(dòng)作稱作防守技術(shù);同時(shí)從五個(gè)方面來(lái)劃分該項(xiàng)技術(shù),分別為:搶球技術(shù)、斷球技術(shù)、封堵技術(shù)、鏟球技術(shù)、爭(zhēng)頂技術(shù)[24]。而將“一方球權(quán)丟失的情況下,為完成整個(gè)球隊(duì)設(shè)定的防守體系,隊(duì)員與隊(duì)員間在防守過(guò)程中有目的、有計(jì)劃地展開合作的活動(dòng)”稱之為防守戰(zhàn)術(shù)[25]。其中戰(zhàn)術(shù)分為個(gè)人、小組、整體三種。個(gè)人戰(zhàn)術(shù)涉及施壓、盯人、選位、搶斷時(shí)機(jī);小組戰(zhàn)術(shù)涉及協(xié)防保護(hù)、補(bǔ)位、造越位、夾搶、圍搶[26]。

    綜上所述,防守行為可以分為:個(gè)人防守和小組防守。而個(gè)人防守可以分為個(gè)人防守技術(shù)和個(gè)人防守戰(zhàn)術(shù)。前者包括:搶球、斷球、鏟球、爭(zhēng)頂球等技術(shù);后者包括封堵、施壓、驅(qū)趕等。小組防守亦可分為小組防守技術(shù)和小組防守戰(zhàn)術(shù)。前者包括:夾擊、圍搶、平衡(盯人盯位)、集中(回收內(nèi)線,壓縮區(qū)域)等技術(shù);后者包括支援/保護(hù)、控制對(duì)方與解圍、造越位等戰(zhàn)術(shù)。

    2.2.2.2 防守表現(xiàn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    防守表現(xiàn)是對(duì)防守行為的描述和評(píng)價(jià),也是防守行為的體現(xiàn)。因此,建立防守表現(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,則可以圍繞著防守行為(個(gè)人防守和小組防守)來(lái)展開。目前研究中有關(guān)防守表現(xiàn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系主要包括:個(gè)人防守和小組防守。而個(gè)人防守可以分為個(gè)人防守技術(shù)和個(gè)人防守戰(zhàn)術(shù)。前者包括:搶球、斷球、封堵技術(shù);后者包括施壓、驅(qū)趕戰(zhàn)術(shù)。小組防守包括:夾擊、圍搶、保護(hù)技戰(zhàn)術(shù)。

    在參考上述指標(biāo)體系下,以足球攻守轉(zhuǎn)換下的防守技戰(zhàn)術(shù)特征為核心,根據(jù)比賽發(fā)生時(shí)的不同足球場(chǎng)區(qū),從不同角度對(duì)各類高水平、高級(jí)別賽事進(jìn)行研究,進(jìn)而揭示某個(gè)整體(球隊(duì)、俱樂(lè)部、國(guó)家隊(duì))的防守技戰(zhàn)術(shù)特征,為現(xiàn)代足球的發(fā)展提供了大量的科學(xué)研究。

    綜上所述,當(dāng)前僅僅圍繞某個(gè)整體(球隊(duì)、俱樂(lè)部、國(guó)家隊(duì))的防守技戰(zhàn)術(shù)特征,并結(jié)合比賽錄像進(jìn)行相關(guān)分析,但未針對(duì)個(gè)體的防守表現(xiàn)進(jìn)行探討。同時(shí),缺乏實(shí)驗(yàn)性論文,即通過(guò)某次測(cè)試來(lái)評(píng)估球隊(duì)或個(gè)人的防守表現(xiàn)。

    3 研究對(duì)象及方法

    3.1 研究對(duì)象

    以Z校足球隊(duì)運(yùn)動(dòng)員學(xué)生個(gè)體防守表現(xiàn)為研究對(duì)象。以Z校足球隊(duì)運(yùn)動(dòng)員學(xué)生為實(shí)驗(yàn)對(duì)象。

    3.2 研究方法

    3.2.1 文獻(xiàn)資料法

    利用Web of Science和中國(guó)知網(wǎng)上的科學(xué)文獻(xiàn)庫(kù),對(duì)有關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行了檢索篩選、整理分析。為了使已有的結(jié)果盡量包括在研究范圍中,以Ringelmann Effect,soccer,football,由攻轉(zhuǎn)守,防守為主題進(jìn)行檢索,以突出研究重點(diǎn)。同時(shí)結(jié)合圖書館、紙質(zhì)書籍或資料,共查閱到相關(guān)文獻(xiàn)85余冊(cè)(部),為本研究提供了堅(jiān)實(shí)的文獻(xiàn)基礎(chǔ)。

    3.2.2 專家訪談法

    與足球領(lǐng)域的專業(yè)人士通過(guò)面對(duì)面或線上連線形式展開訪問(wèn),結(jié)合調(diào)研的主旨,就攻轉(zhuǎn)守的概念、選取防守表現(xiàn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、涉及所需的調(diào)研指標(biāo)及其概念和類型展開訪談。

    表1 訪談專家人員統(tǒng)計(jì)表

    3.2.3 實(shí)驗(yàn)法

    3.2.3.1 實(shí)驗(yàn)對(duì)象

    以9名Z校足球隊(duì)運(yùn)動(dòng)員學(xué)生為實(shí)驗(yàn)對(duì)象,其基本情況見表2。他們分為三類。第一類是前場(chǎng)球員,其中包括:中鋒、影子前鋒、左/右前鋒。第二類是中場(chǎng)球員,其中包括:前腰、后腰、左/右邊前衛(wèi)。第三類是后場(chǎng)球員,其中包括:守門員、中后衛(wèi)、左/右邊后衛(wèi)。且其相互間足球運(yùn)動(dòng)能力水平均等,未有特別出色或較差的運(yùn)動(dòng)員。

    表2 實(shí)驗(yàn)對(duì)象情況統(tǒng)計(jì)表

    參與者符合關(guān)于他們的運(yùn)動(dòng)狀況,健康狀況(僅包括健康個(gè)體)和人際關(guān)系(即,他們可以做到)的入選標(biāo)準(zhǔn)。參與者以前從未一起訓(xùn)練過(guò),雖屬于同一團(tuán)隊(duì)或彼此合作地區(qū),例如學(xué)校等),但沒(méi)有彼此合作過(guò),是新球隊(duì)集訓(xùn)的第一次見面。

    3.2.3.2 實(shí)驗(yàn)時(shí)間和地點(diǎn)

    于2021年6月16日晚上19點(diǎn)~22點(diǎn),在Z校足球場(chǎng)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

    3.2.3.3 實(shí)驗(yàn)器材

    秒表、防守表現(xiàn)記錄表、攝像機(jī)。

    3.2.3.4 實(shí)驗(yàn)方案

    (一)前提控制條件

    參與者之間皆素不相識(shí),且其都收獲相關(guān)課程的學(xué)習(xí)與考核(了解林格曼效應(yīng),并對(duì)由攻轉(zhuǎn)守后的防守有良好的認(rèn)識(shí)),并且具備一定的奉獻(xiàn)精神。

    根據(jù)張俊華、唐峰的研究,中場(chǎng)防守易形成注重縱深、保中放邊的整體防守策略,因此重視中場(chǎng)防守[27]。為了突顯防守表現(xiàn)的全過(guò)程,給予進(jìn)攻方足夠的快速反擊的空間,因而所有由攻轉(zhuǎn)守后的場(chǎng)景皆是從中場(chǎng)開始進(jìn)行。并且有足夠充足的休息時(shí)間進(jìn)行輪換,以保證每一次防守回追和快速反擊都盡量符合比賽的真實(shí)場(chǎng)景。基于比賽中的快速反擊中的真實(shí)場(chǎng)景,“以少打多”的形式,即進(jìn)攻人數(shù)≤防守人數(shù)時(shí),方可實(shí)驗(yàn)。

    (二)實(shí)驗(yàn)方案

    方案簡(jiǎn)述:模擬一名守門員守門,一名防守隊(duì)員A,模擬在中場(chǎng)內(nèi)被對(duì)方隊(duì)員斷球后,對(duì)方隊(duì)員領(lǐng)先自己7米,直接面對(duì)后面的防守隊(duì)員B。這時(shí)防守隊(duì)員A開始準(zhǔn)備起動(dòng)加速回追防守(詳見圖2),防守隊(duì)員B做好隨時(shí)上搶或驅(qū)趕等防守決策和動(dòng)作。要求進(jìn)攻隊(duì)員以最快的速度完成過(guò)人和射門,而防守隊(duì)員要以最快的速度回追并試圖延緩其反擊速度。

    圖2 實(shí)驗(yàn)方案示意圖

    測(cè)試結(jié)束標(biāo)準(zhǔn):進(jìn)攻方過(guò)人射門得分,防守方成功斷下球或破壞球出界。

    實(shí)驗(yàn)流程:首先選取特定的一名防守隊(duì)員,以他為標(biāo)準(zhǔn),對(duì)他的防守表現(xiàn)進(jìn)行觀察。1V1—1V2—2V3—3V4。先從1V1開始,每次測(cè)試1次,完成一次有效測(cè)試后增加1名防守(回追)隊(duì)員,進(jìn)行1V2。完成一次有效測(cè)試后分別增加1名進(jìn)攻隊(duì)員和1名防守隊(duì)員進(jìn)行2V3、3V4的測(cè)試。1組結(jié)束后,進(jìn)行充分休息,選取下一名特定防守隊(duì)員進(jìn)行防守表現(xiàn)的觀察,并依次輪轉(zhuǎn),直至9人皆測(cè)試結(jié)束。

    3.2.4 錄像觀察法

    反復(fù)觀看實(shí)驗(yàn)過(guò)程中1V1、1V2、2V3、3V4的測(cè)試錄像,仔細(xì)觀看由攻轉(zhuǎn)守后特定的個(gè)體防守隊(duì)員在增加防守(回追)人數(shù)的情況下,個(gè)體的防守表現(xiàn)提高或降低情況,并于停止測(cè)試后,將出現(xiàn)防守表現(xiàn)的動(dòng)作數(shù)量基于防守表現(xiàn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系表中,最終與現(xiàn)場(chǎng)所記錄的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)確認(rèn)。

    3.2.5 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

    通過(guò)EXCEL電子表格錄入所搜集的經(jīng)過(guò)數(shù)字轉(zhuǎn)化的信息,為后期梳理信息與算法處理做好準(zhǔn)備。利用Spss23統(tǒng)計(jì)與分析軟件,對(duì)實(shí)驗(yàn)中有關(guān)的資料進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行均值、標(biāo)準(zhǔn)差及配對(duì)樣本T檢驗(yàn)的運(yùn)算,并根據(jù)統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來(lái)分析其中的現(xiàn)象和問(wèn)題,并探索其中的規(guī)律。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)的原理,P值在0.05以下時(shí),可判定統(tǒng)計(jì)學(xué)差異顯著;P值在0.01以下時(shí),則判定統(tǒng)計(jì)學(xué)差異十分顯著;當(dāng)0.05≤P≤0.1時(shí),將其定義為具有邊界顯著性統(tǒng)計(jì)學(xué)差異[28]。以此來(lái)分析在不同年級(jí)、主力替補(bǔ)、位置和其他因素下力量素質(zhì)的影響程度和深度。

    3.3 統(tǒng)計(jì)尺度和指標(biāo)

    在由攻轉(zhuǎn)守后特定的個(gè)體防守隊(duì)員在增加防守(回追)人數(shù)的情況下,在達(dá)到停止測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)前,統(tǒng)計(jì)個(gè)體防守表現(xiàn)動(dòng)作的行為類型和數(shù)量,并進(jìn)行記錄。

    搶球:防守一方球員通過(guò)有意識(shí)地借助肢體的某個(gè)部分,進(jìn)而搶奪或破壞對(duì)方球員的控球權(quán)的技術(shù)動(dòng)作[29]。判斷成敗的標(biāo)準(zhǔn)為是否能搶回或破壞球權(quán)。

    斷球:防守一方球員通過(guò)有意識(shí)地借助肢體的某個(gè)部分,將對(duì)方正在傳遞運(yùn)行中的足球進(jìn)行攔截或破壞的技術(shù)動(dòng)作[29]。判斷成敗的標(biāo)準(zhǔn)為是否能截?cái)嗷蚱茐那驒?quán)。

    施壓:防守一方球員通過(guò)快速靠近接球的進(jìn)攻球員,阻礙其持球合理性的戰(zhàn)術(shù)行為。判斷成敗的標(biāo)準(zhǔn)為是否迫使對(duì)方將球回傳或橫傳。

    驅(qū)趕:防守一方球員通過(guò)有意識(shí)地將對(duì)手進(jìn)攻方向與路徑進(jìn)行封堵,設(shè)置陷阱,逼迫對(duì)方控球的進(jìn)攻球員向我方防守有利的區(qū)域移動(dòng)的戰(zhàn)術(shù)行為。具體表現(xiàn)為保護(hù)中路,向邊路驅(qū)趕,向我方球員人數(shù)充足的區(qū)域驅(qū)趕。本文所指驅(qū)趕系個(gè)人防守行為。判斷成敗的標(biāo)準(zhǔn)為是否將控球進(jìn)攻球員向守方有利區(qū)域移動(dòng)。

    夾擊:防守一方的兩位球員,通過(guò)一前一后或一左一右地站位,聯(lián)手將對(duì)方進(jìn)攻球員的控球權(quán)奪回或破壞的戰(zhàn)術(shù)行為。判斷成敗的標(biāo)準(zhǔn)為是否奪回或破壞球權(quán)。

    圍搶:防守一方的人數(shù)為兩名及以上的球員,通過(guò)封閉空間和傳球路線,協(xié)同配合將對(duì)方進(jìn)攻球員的控球權(quán)奪回或破壞的戰(zhàn)術(shù)行為。判斷成敗的標(biāo)準(zhǔn)為是否奪回或破壞球權(quán)。

    保護(hù):防守一方球員通過(guò)移動(dòng)控制身位,并與己方球員保持合理距離、位置,以便可直接快速提供協(xié)助的戰(zhàn)術(shù)行為[23]。判斷成敗的標(biāo)準(zhǔn)為是否迫使對(duì)方被盯防的球員將球回傳或橫傳。

    控制對(duì)方與解圍:防守一方球員通過(guò)有意識(shí)地保持合理防守距離,并與隊(duì)友作出相應(yīng)的防守動(dòng)作和路線的封堵,有目的的控制對(duì)方進(jìn)攻球員的進(jìn)攻方向,并伺機(jī)進(jìn)行解圍。成功控制對(duì)方至相關(guān)區(qū)域則成功,反之,讓進(jìn)攻隊(duì)員突破防守隊(duì)員預(yù)設(shè)的路線后為失敗。

    4 結(jié)果與分析

    4.1 增加一名防守隊(duì)員情況分析

    配對(duì)樣本T檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,在增加一名防守隊(duì)員的情況下,1V2中觀察的特定防守隊(duì)員比在1V1的防守狀態(tài)下,其搶球、驅(qū)趕、夾擊、保護(hù)的防守行為表現(xiàn)有所增加,并且在夾擊、保護(hù)防守表現(xiàn)指標(biāo)體系具有顯著性差異,說(shuō)明在增加(回追)防守隊(duì)員確實(shí)可以提高個(gè)體的防守表現(xiàn),同時(shí)也證實(shí)個(gè)人技術(shù)和小組技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)的分?jǐn)?shù)提高和顯著性差異。

    此外,在增加一名防守隊(duì)員的情況下,1V2比1V1的個(gè)人戰(zhàn)術(shù)之“施壓”防守表現(xiàn)指標(biāo)有所下降。通過(guò)錄像分析得知,造成這樣的原因可能是因?yàn)樵黾?回追)的防守隊(duì)員還未回追到位時(shí),迫于進(jìn)攻隊(duì)員的快速進(jìn)攻,被觀察的特定防守隊(duì)員大多情況下采取延緩向后退的方式,即在通過(guò)保持與進(jìn)攻隊(duì)員的適當(dāng)距離并逐步后退,可降低進(jìn)攻隊(duì)員的進(jìn)攻速度,從而未回追隊(duì)員爭(zhēng)取回追時(shí)間。并在回追隊(duì)員快速到位后,大多防守隊(duì)員會(huì)有意識(shí)地選擇驅(qū)趕與夾搶,進(jìn)而回追到位的第一時(shí)間將球搶斷或破壞成功,形成一次成功的防守。另外,由于個(gè)人防守戰(zhàn)術(shù)由施壓和驅(qū)趕組成,因而這也可能是造成個(gè)人戰(zhàn)術(shù)總分有所降低的原因。

    表3 增加一名防守隊(duì)員個(gè)體防守表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)

    總體而言,在增加一名防守隊(duì)員的情況下,1V2的整體防守表現(xiàn)比1V1情況下有所提高(總分值增加了0.89),且具有邊界顯著性統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(0.05≤P≤0.1)。

    4.2 增加兩名防守隊(duì)員情況分析

    配對(duì)樣本T檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,在增加兩名防守隊(duì)員的情況下,2V3中觀察的特定防守隊(duì)員比在1V1的防守狀態(tài)下,其驅(qū)趕、夾擊、保護(hù)的防守行為表現(xiàn)有所增加,并且在夾擊、保護(hù)防守表現(xiàn)指標(biāo)體系具有顯著性差異,說(shuō)明在增加(回追)防守隊(duì)員確實(shí)可以提高個(gè)體的防守表現(xiàn),同時(shí)也證實(shí)個(gè)人技術(shù)和小組技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)的分?jǐn)?shù)提高和顯著性差異。

    表4 增加兩名防守隊(duì)員個(gè)體防守表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)

    不過(guò),在增加兩名防守隊(duì)員的情況下,2V3比1V1的防守表現(xiàn)在搶球、斷球、施壓上均成下降趨勢(shì)。說(shuō)明當(dāng)(回追)防守人數(shù)依舊是1人、但初始的防守人數(shù)為2人時(shí),防守人數(shù)的增多更有利于小組防守技術(shù)的執(zhí)行。即,通過(guò)小組間的協(xié)同防守更能較好地將球斷下,因而被觀察的特定防守隊(duì)員的個(gè)人防守行為數(shù)量會(huì)有所下降,個(gè)體防守表現(xiàn)有一定的下降趨勢(shì)。這也在一定程度上解釋了個(gè)人技術(shù)總分和個(gè)人戰(zhàn)術(shù)總分的下降。

    總體而言,在增加兩名防守隊(duì)員的情況下,2V3的整體防守表現(xiàn)比1V1情況下有所提高(小組技戰(zhàn)術(shù)總分增加0.78;總分值增加了1.44),且非常具有顯著性統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.01)。

    4.3 增加三名防守隊(duì)員情況分析

    配對(duì)樣本T檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,在增加三名防守隊(duì)員的情況下,3V4中觀察的特定防守隊(duì)員比在1V1的防守狀態(tài)下,其搶球、驅(qū)趕、夾擊、保護(hù)的防守行為表現(xiàn)有所增加,并且在夾擊、保護(hù)防守表現(xiàn)指標(biāo)體系具有顯著性差異,說(shuō)明在增加(回追)防守隊(duì)員確實(shí)可以提高個(gè)體的防守表現(xiàn),同時(shí)也證實(shí)個(gè)人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和小組技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)的分?jǐn)?shù)提高和顯著性差異。

    表5 增加三名防守隊(duì)員個(gè)體防守表現(xiàn)統(tǒng)計(jì)

    不過(guò),在增加三名防守隊(duì)員的情況下,3V4比1V1的防守表現(xiàn)在斷球、施壓上均成下降趨勢(shì)。說(shuō)明當(dāng)(回追)防守人數(shù)依舊是1人、但初始的防守人數(shù)為3人時(shí),防守人數(shù)的增多更有利于小組防守技術(shù)的執(zhí)行。即,通過(guò)小組間的協(xié)同防守更能較好地將球斷下,因而被觀察的特定防守隊(duì)員的個(gè)人防守行為數(shù)量會(huì)有所下降,個(gè)體防守表現(xiàn)有一定的下降趨勢(shì)。這也在一定程度上解釋了個(gè)人技術(shù)總分和個(gè)人戰(zhàn)術(shù)總分的下降。

    此外,考慮到增加三名防守隊(duì)員的情況下,3V4比1V1的防守表現(xiàn)在搶球上成上升趨勢(shì),在分析錄像后得知,造成這樣的原因是:個(gè)別運(yùn)動(dòng)員在防守回追的決策上有不同的考量,進(jìn)而影響特定觀察的那個(gè)防守隊(duì)員的防守決策。例如:回追的防守隊(duì)員決定先跑回空檔的位置進(jìn)行保護(hù),使得進(jìn)攻隊(duì)員喪失了更好地進(jìn)攻路線,在其猶豫之時(shí)出現(xiàn)較好的搶球時(shí)機(jī),并由被觀察的防守隊(duì)員完成了一次成功的搶球。

    總體而言,在增加三名防守隊(duì)員的情況下,3V4的整體防守表現(xiàn)比1V1情況下有所提高(小組技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)總分分別增加0.67和0.89;總分值增加了1.67),且非常具有顯著性統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.01)。

    5 討論

    無(wú)論是增加一名、兩名、三名防守隊(duì)員的情況下,個(gè)體防守表現(xiàn)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系中的“圍搶”、“控制對(duì)方與解圍”均未測(cè)得數(shù)值,進(jìn)而無(wú)法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。造成這樣的原因可能是增加的防守隊(duì)員不夠,與其相關(guān)的防守場(chǎng)景無(wú)法出現(xiàn)。由于該實(shí)驗(yàn)只增加到三名防守隊(duì)員(且其中一名隊(duì)員還處于回追狀態(tài)),導(dǎo)致難以出現(xiàn)3人以上的圍搶防守場(chǎng)景。加之受試者均為第一次配合,彼此間尚未形成良好的防守默契與意識(shí),方才造成未出現(xiàn)“圍搶”防守場(chǎng)景的原因。

    此外,不能忽視個(gè)人防守能力和意識(shí)對(duì)“圍搶”、“控制對(duì)方與解圍”防守表現(xiàn)指標(biāo)的影響。畢竟受試者均來(lái)自于Z校學(xué)生,雖具有較長(zhǎng)的訓(xùn)練年限,但不具備相關(guān)的等級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書,所以個(gè)體的防守能力并未達(dá)到優(yōu)秀水準(zhǔn),進(jìn)而對(duì)于“圍搶”、“控制對(duì)方與解圍”此類具有較高防守意識(shí)難度的指標(biāo),難以執(zhí)行并被測(cè)試出來(lái)。

    6 結(jié)論與建議

    6.1 結(jié)論

    1.在增加(回追)防守隊(duì)員的情況下,個(gè)體防守表現(xiàn)中的搶球、驅(qū)趕、夾擊、保護(hù)的防守行為表現(xiàn)有所增加,并且在夾擊、保護(hù)防守表現(xiàn)指標(biāo)體系具有顯著性差異,說(shuō)明在增加(回追)防守隊(duì)員確實(shí)可以提高個(gè)體的防守表現(xiàn)。

    2.在增加(回追)防守隊(duì)員的情況下,整體防守表現(xiàn)中的小組技術(shù)總分、小組戰(zhàn)術(shù)總分、總分值有所增加,并都具有顯著性差異。說(shuō)明在增加(回追)防守隊(duì)員確實(shí)可以提高整體的防守表現(xiàn)。

    3.在增加(回追)防守隊(duì)員的情況下,個(gè)體防守表現(xiàn)中的斷球、施壓的防守行為表現(xiàn)可能會(huì)有所下降,并未呈現(xiàn)顯著性差異。說(shuō)明在增加(回追)防守隊(duì)員可能會(huì)影響個(gè)體部分的防守行為和表現(xiàn)。

    6.2 建議

    1.在日后的訓(xùn)練比賽過(guò)程中,當(dāng)出現(xiàn)由攻轉(zhuǎn)守并形成對(duì)方一次有利的快速反擊時(shí),強(qiáng)調(diào)丟球隊(duì)員的立刻回追,周圍其他隊(duì)員也一同快速回追,離進(jìn)攻隊(duì)員最近的防守隊(duì)員采取延緩后撤的防守方式,等待隊(duì)友的支援保護(hù),進(jìn)而提高個(gè)體防守的成功率。

    2.在日后的訓(xùn)練比賽過(guò)程中,當(dāng)出現(xiàn)由攻轉(zhuǎn)守并形成對(duì)方一次有利的快速反擊時(shí),強(qiáng)調(diào)丟球隊(duì)員的立刻回追,周圍其他隊(duì)員也一同快速回追,以此增加整體防守的成功率。

    3.在日后的訓(xùn)練比賽過(guò)程中,當(dāng)出現(xiàn)由攻轉(zhuǎn)守并形成對(duì)方一次有利的快速反擊時(shí),在丟球隊(duì)員的立刻回追,周圍其他隊(duì)員也一同快速回追的過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)每個(gè)個(gè)體的防守意識(shí),即團(tuán)隊(duì)的防守效果是每個(gè)人的防守效果的總和,因而要求每名防守隊(duì)員都應(yīng)做好自己的防守任務(wù),并根據(jù)場(chǎng)上隨時(shí)變化的情況,審時(shí)度勢(shì)地做出正確合理的防守行為,強(qiáng)化個(gè)體和整體的防守表現(xiàn)。

    猜你喜歡
    控球球員隊(duì)員
    提升控球能力五則
    校園足球(2022年9期)2022-03-15 02:10:02
    以“一刻鐘”導(dǎo)航隊(duì)員“一輩子”
    1+1我們這樣學(xué)隊(duì)章:我們的隊(duì)員
    致敬:風(fēng)雪中的人大扶貧工作隊(duì)員
    我不只是球員
    NBA特刊(2018年11期)2018-08-13 09:29:16
    控球大師 凱里·歐文 KYRIE IRVING
    NBA特刊(2018年7期)2018-06-08 05:48:29
    水下考古隊(duì)員的一天
    大眾考古(2015年6期)2015-06-26 08:27:24
    控球次數(shù)、控球質(zhì)量和命中率對(duì)水球決賽勝負(fù)的影響①
    亚洲国产精品999在线| 精品高清国产在线一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 人人妻人人看人人澡| 欧美中文综合在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 桃红色精品国产亚洲av| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产v大片淫在线免费观看| 免费高清视频大片| 搡老岳熟女国产| www.自偷自拍.com| 亚洲专区中文字幕在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 好男人电影高清在线观看| 此物有八面人人有两片| 一级a爱片免费观看的视频| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩欧美精品v在线| 中国美女看黄片| 露出奶头的视频| 久久中文字幕一级| 哪里可以看免费的av片| 亚洲成人国产一区在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 日本精品一区二区三区蜜桃| 九九热线精品视视频播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品久久久久久久末码| 两性夫妻黄色片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99精品久久久久人妻精品| 久久香蕉激情| 99久久国产精品久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 中文字幕熟女人妻在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久久久精品电影| 国产高清视频在线播放一区| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 精品不卡国产一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 又大又爽又粗| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人手机av| 亚洲最大成人中文| 脱女人内裤的视频| 久久伊人香网站| 亚洲成人久久爱视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| av免费在线观看网站| 黑人操中国人逼视频| 欧美中文综合在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品久久久久久久末码| 91av网站免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本 av在线| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品影院久久| 国产av在哪里看| 波多野结衣高清无吗| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品91蜜桃| 两个人的视频大全免费| 999精品在线视频| 两个人的视频大全免费| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美精品亚洲一区二区| 精品高清国产在线一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成年版毛片免费区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久久久中文| 在线播放国产精品三级| 毛片女人毛片| 国产野战对白在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 好男人在线观看高清免费视频| 好男人在线观看高清免费视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美黄色淫秽网站| 三级毛片av免费| 国产亚洲精品久久久久5区| netflix在线观看网站| 精品久久久久久久久久久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 老司机福利观看| 可以在线观看的亚洲视频| 中亚洲国语对白在线视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利在线在线| 操出白浆在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久亚洲真实| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品一区二区三区四区久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩高清综合在线| videosex国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 听说在线观看完整版免费高清| 视频区欧美日本亚洲| 国产三级中文精品| av中文乱码字幕在线| 在线视频色国产色| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 搞女人的毛片| 在线观看免费午夜福利视频| 国内精品久久久久久久电影| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产单亲对白刺激| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲中文av在线| 免费观看人在逋| a级毛片在线看网站| 一本久久中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 桃色一区二区三区在线观看| e午夜精品久久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 18禁美女被吸乳视频| 一本久久中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产一区二区三区视频了| 国产三级在线视频| 波多野结衣高清作品| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| ponron亚洲| 午夜激情av网站| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲五月天丁香| 99热6这里只有精品| 国产精品野战在线观看| 久久精品91蜜桃| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久久国产精品久久久| 夜夜爽天天搞| 国产精品久久电影中文字幕| av免费在线观看网站| 午夜免费观看网址| 制服诱惑二区| 制服人妻中文乱码| 日韩精品中文字幕看吧| 色在线成人网| 99久久精品热视频| 两个人视频免费观看高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 757午夜福利合集在线观看| 美女免费视频网站| 一进一出好大好爽视频| 亚洲人成77777在线视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久热在线av| 激情在线观看视频在线高清| 丁香欧美五月| 69av精品久久久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 手机成人av网站| 国产真人三级小视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产日本99.免费观看| 国产单亲对白刺激| 国产伦人伦偷精品视频| 色播亚洲综合网| 国产成人av教育| 国产成人影院久久av| 香蕉丝袜av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 校园春色视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一区二区三区国产精品乱码| 夜夜爽天天搞| 国产日本99.免费观看| 日韩欧美在线二视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 欧美乱码精品一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 色综合亚洲欧美另类图片| av视频在线观看入口| 久久久久性生活片| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜激情av网站| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美日韩乱码在线| 精品日产1卡2卡| 欧美成人午夜精品| 美女大奶头视频| 黄色视频,在线免费观看| 色播亚洲综合网| 国产高清视频在线观看网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜免费激情av| 国内精品久久久久久久电影| 变态另类丝袜制服| 麻豆av在线久日| xxxwww97欧美| 国产人伦9x9x在线观看| 婷婷亚洲欧美| 搡老岳熟女国产| 黄色视频,在线免费观看| av片东京热男人的天堂| 日日爽夜夜爽网站| 三级国产精品欧美在线观看 | 一级黄色大片毛片| 国产三级中文精品| 中文资源天堂在线| 久久久久久九九精品二区国产 | 99riav亚洲国产免费| 色av中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久国产精品人妻蜜桃| 婷婷亚洲欧美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成在线人永久免费视频| 女警被强在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品一区二区三区四区五区乱码| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产看品久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产久久久一区二区三区| av福利片在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 99国产精品99久久久久| 动漫黄色视频在线观看| av在线播放免费不卡| 色在线成人网| av视频在线观看入口| 国产精品久久电影中文字幕| 麻豆成人av在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲成人久久爱视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产三级在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 91老司机精品| www.自偷自拍.com| 亚洲av电影在线进入| 国产v大片淫在线免费观看| 91九色精品人成在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲免费av在线视频| 免费无遮挡裸体视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜两性在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| bbb黄色大片| 欧美乱码精品一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 搞女人的毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 午夜福利成人在线免费观看| 日本免费a在线| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久九九热精品免费| 欧美久久黑人一区二区| 悠悠久久av| 1024香蕉在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 美女免费视频网站| 十八禁人妻一区二区| 欧美高清成人免费视频www| av中文乱码字幕在线| 麻豆国产97在线/欧美 | 首页视频小说图片口味搜索| 在线观看舔阴道视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 99riav亚洲国产免费| 欧美高清成人免费视频www| 黄色女人牲交| av福利片在线| 国产精品国产高清国产av| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品影院6| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 脱女人内裤的视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费看日本二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美性长视频在线观看| 两个人免费观看高清视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产av麻豆久久久久久久| a级毛片a级免费在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 91麻豆av在线| 91九色精品人成在线观看| 搡老岳熟女国产| a级毛片a级免费在线| 国产v大片淫在线免费观看| 成人欧美大片| 小说图片视频综合网站| 亚洲片人在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日本三级黄在线观看| 欧美日韩黄片免| 天堂√8在线中文| 国产真实乱freesex| 脱女人内裤的视频| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品久久久久久精品电影| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲五月婷婷丁香| 99热这里只有是精品50| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费观看人在逋| 国产高清videossex| 精品电影一区二区在线| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品亚洲美女久久久| av在线播放免费不卡| 久久九九热精品免费| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费观看人在逋| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美又色又爽又黄视频| 久久亚洲真实| 亚洲精品av麻豆狂野| 两个人免费观看高清视频| 午夜激情福利司机影院| 欧美精品亚洲一区二区| videosex国产| 色av中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av美国av| 午夜激情福利司机影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲,欧美精品.| 国产欧美日韩一区二区精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利高清视频| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 18禁国产床啪视频网站| tocl精华| 色综合婷婷激情| 国内揄拍国产精品人妻在线| 又大又爽又粗| 精品国内亚洲2022精品成人| 神马国产精品三级电影在线观看 | 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久久亚洲真实| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产69精品久久久久777片 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看日韩欧美| 欧美成人午夜精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产成人精品久久二区二区91| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产不卡一卡二| 99在线视频只有这里精品首页| 99热这里只有是精品50| 一区二区三区高清视频在线| 丰满的人妻完整版| 999久久久精品免费观看国产| av在线天堂中文字幕| 观看免费一级毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲av片天天在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩高清综合在线| 手机成人av网站| 国产黄a三级三级三级人| 日本三级黄在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av熟女| 欧美高清成人免费视频www| 免费av毛片视频| 久久中文字幕一级| 91av网站免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 在线a可以看的网站| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久国产成人精品二区| 国产三级中文精品| 久9热在线精品视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本熟妇午夜| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人一区二区视频在线观看| 宅男免费午夜| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产三级在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲中文av在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品日产1卡2卡| 久久人人精品亚洲av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91av网站免费观看| 成人18禁在线播放| 少妇粗大呻吟视频| 日韩欧美免费精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 露出奶头的视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 99热这里只有是精品50| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费观看人在逋| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 18禁国产床啪视频网站| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲精品一区二区www| av国产免费在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产野战对白在线观看| 欧美zozozo另类| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99国产极品粉嫩在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级a爱片免费观看的视频| 桃色一区二区三区在线观看| www.自偷自拍.com| 在线观看免费午夜福利视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 91国产中文字幕| 熟女电影av网| 又大又爽又粗| 麻豆成人av在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久中文| 亚洲中文av在线| 国产精品野战在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 91老司机精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线永久观看黄色视频| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美精品综合久久99| 无遮挡黄片免费观看| 国产亚洲欧美98| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99久久国产精品久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 成人av在线播放网站| 老司机靠b影院| 亚洲欧美日韩高清专用| 老汉色∧v一级毛片| 制服诱惑二区| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成狂野欧美在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 男插女下体视频免费在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 又大又爽又粗| 亚洲熟女毛片儿| 成人手机av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜精品在线福利| 黄色 视频免费看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 999精品在线视频| 亚洲成人久久爱视频| 97碰自拍视频| a在线观看视频网站| 久久久国产成人精品二区| 国产男靠女视频免费网站| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜两性在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品1区2区在线观看.| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成+人综合+亚洲专区| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美一级毛片孕妇| 色噜噜av男人的天堂激情| x7x7x7水蜜桃| 亚洲 国产 在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 舔av片在线| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 麻豆一二三区av精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 波多野结衣高清作品| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲熟妇熟女久久| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| av视频在线观看入口| 亚洲成av人片在线播放无| 51午夜福利影视在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| or卡值多少钱| 免费在线观看日本一区| 久久久久久国产a免费观看| 中文资源天堂在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲午夜理论影院| 欧美性猛交黑人性爽| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产成人aa在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 91av网站免费观看| 国产精品野战在线观看| 88av欧美| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 色综合婷婷激情| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人三级做爰电影| 日本五十路高清| 国产欧美日韩一区二区精品| 色综合婷婷激情| 怎么达到女性高潮| 午夜a级毛片| 我的老师免费观看完整版| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品野战在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕|