秦曉明,凌 敏
(大連鐵路衛(wèi)生學校,遼寧 大連 116001)
學歷教育作為學生對專業(yè)課程進行系統(tǒng)性學習的主要途徑,為學生考取相關(guān)職業(yè)資格證書提供了基礎(chǔ)和條件。將證書考試培訓與課堂專業(yè)知識講授相融通,可以達到促進學生全面發(fā)展的目的[1]。本研究主要基于以下兩個方面:(1)護理專業(yè)學生在取得畢業(yè)證書的同時,還需要參加護士執(zhí)業(yè)資格考試(以下簡稱護考),取得護士執(zhí)業(yè)資格證,才有資格從事護理工作。(2)2019年國務(wù)院正式印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實施方案》(以下簡稱“職教20條”)后,中職學校學生技能培養(yǎng)更趨向于提升未來的崗位勝任力。這標志著在“1+X”證書制度框架下,中職學校學生綜合素質(zhì)將得到有效提升,符合學生需求的“一專多能”培養(yǎng)模式有待開啟。學生在畢業(yè)前取得護士執(zhí)業(yè)資格證和“1+X”證書,能夠進一步提升就業(yè)競爭力和崗位勝任力。
在傳統(tǒng)教學模式下,中職學校護理專業(yè)學生要想在畢業(yè)前取得護士執(zhí)業(yè)資格證和“1+X”證書,需要進行單獨培訓,尤其是“1+X”證書考試要求明確規(guī)定,學生必須學夠相應(yīng)的學時方可報考。但受學制與學時的限制,學校難以安排時間對學生進行考前培訓。為解決以上問題,使學生符合未來就業(yè)市場的崗位需求,提升崗位競爭力和臨床勝任力,學校要不斷探索和改進課程設(shè)置,其中課證融通是有效措施之一。所謂課證融通,“課”主要指課程體系,“證”是指從業(yè)要求的證書,“1+X”證書制度下實行課證融通模式,符合現(xiàn)階段中職學校的教學要求,能夠培養(yǎng)出崗位需要的綜合型護理人才。兒科護理學作為一門重要的護理專業(yè)課程,具有研究價值和代表性。因此,本研究旨在探討課證融通在中職兒科護理學教學中的應(yīng)用效果,并探索其縱向應(yīng)用方法。
選擇我校2018級護理專業(yè)兩個班級共60人作為研究對象,其中女生53人,男生7人,平均年齡16.2歲。在取得學生及家長知情同意后,由班長作為代表隨機抽取實驗組和對照組。1班為對照組,2班為實驗組,兩組平時成績、所學課程、年齡等方面比較均無顯著性差異(P>0.05)。
對照組:采用傳統(tǒng)教學法,以《兒科護理學》教材作為唯一授課材料,沿用傳統(tǒng)教學設(shè)計實施教學。在綜合復(fù)習階段,針對護考和“1+X”證書相關(guān)考試內(nèi)容對學生進行集中培訓與考前輔導。實驗組:以《兒科護理學》教材為主,在教學設(shè)計中對教材內(nèi)容進行解構(gòu)重組,融入護考和“1+X”證書考試相關(guān)內(nèi)容,并進行模擬考試與技能訓練,減少后期集中培訓的學時。具體如下。
1.2.1 兒科護理學教學與護士執(zhí)業(yè)資格考試融通 護士執(zhí)業(yè)資格作為學生離開校園步入社會的第一把鑰匙,對學生而言至關(guān)重要。而中職學校護考通過率一直在50%以下,以2021年為例,全國中職學校學生護考通過率僅為39%。學生在首輪專業(yè)課學習中效率低下、質(zhì)量不佳,這是導致其護考難以通過的重要原因。因此,我們在實驗組教學中進行以下融通設(shè)計:(1)在三維教學目標中加入護考教學目標,即將本節(jié)課所涉及的護考考點設(shè)計成單獨的教學目標,讓學生帶著明確的目的展開學習。(2)授課過程中,明確哪些教學內(nèi)容是護考考點,在課件上和講授過程中都進行重點強調(diào)。結(jié)合護考大綱,對《兒科護理學》教材內(nèi)容進行適當處理,提供與護考大綱相融通的延伸內(nèi)容和知識鏈接。(3)教學中加入“小試牛刀”這一環(huán)節(jié),即根據(jù)本節(jié)課的護考考點進行模擬訓練。題目選擇護考真題,方式為人機對話,學生現(xiàn)場答題,教師針對共性問題給予講解和指導。(4)課后通過雨課堂每周組織一次線上考試,內(nèi)容為本周所學內(nèi)容,題目和方式高度模仿護考。題型設(shè)計以護考中占比最大的A2型題為主,側(cè)重培養(yǎng)學生臨床思辨力和崗位勝任力。生成數(shù)據(jù)作為學情統(tǒng)計分析資料,對于錯誤率較高(30%以上)的試題,教師下一周在課堂上進行統(tǒng)一講解與分析,從而做到課堂教學與護士執(zhí)業(yè)資格考試有效對接,實時訓練,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
1.2.2 兒科護理學教學與“1+X”母嬰護理師證融通 2019年“職教20條”的印發(fā),標志著“1+X”證書制度試點工作開始實行,對中職學校人才培養(yǎng)模式做出了指導[2]?!奥毥?0條”特別強調(diào),鼓勵中職學校學生在獲得學歷證書的同時,積極取得多類職業(yè)技能證書,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。其中學歷證書主要反映人才培養(yǎng)的質(zhì)量,而職業(yè)技能證書是學生職業(yè)技能水平的憑證,二者兼具,能夠更充分地體現(xiàn)“一專多能”型人才培養(yǎng)成果。在立德樹人教育理念指導下,“1+X”證書制度逐漸成為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才的重要保障[3]。
母嬰護理師證作為護理專業(yè)學生可以考取的重要職業(yè)技能證書,考核知識點主要與兒科護理學和婦產(chǎn)科護理學內(nèi)容相通,大部分知識點可融通于兒科護理學教學之中。我們在分析目前的課程體系和職業(yè)等級標準后,將兒科護理學課程教學目標和母嬰護理師職業(yè)技能要求進行比較,再對課程理論知識與技能進行梳理,發(fā)現(xiàn)目前的課程內(nèi)容基本可以覆蓋母嬰護理師證的理論與技能考試要求。在教學過程中,有些需要強化、補充或能力轉(zhuǎn)換的地方,需要設(shè)計主修教材與證書考核相融通的方案,逐條列出,已經(jīng)學習的內(nèi)容可以免修,對不足之處安排補修?;谝陨涎芯?,將兒科護理學教學內(nèi)容進行解構(gòu),與“1+X”母嬰護理師證整合融通,針對內(nèi)容特點做出強化、補充、能力轉(zhuǎn)化、免修及補修等融通設(shè)計,具體見表1。
表1 兒科護理學教學與“1+X”母嬰護理師證融通設(shè)計方案
1.2.3 評價方法 組織兩組參加考試:(1)每周組織一次針對本周主要學習內(nèi)容的雨課堂線上考試,考試成績和期末考試成績分別按40%、60%的比例計入兒科護理學期末總評成績。(2)結(jié)合歷年護考試題建立學校題庫,抽題組卷,實施模擬考試,生成護考模擬考試成績。(3)結(jié)合“1+X”母嬰護理師考試題庫進行組卷,實施模擬考試,生成“1+X”母嬰護理師模擬考試成績。結(jié)合以上考試成績對學生學習效果進行評價。
問卷調(diào)查:采用自行設(shè)計的問卷對實驗組進行調(diào)查,內(nèi)容主要包括崗位勝任力評價、學習效率評價及學習興趣評價,通過課證融通能否培養(yǎng)團隊精神、思辨能力及溝通能力。共發(fā)放調(diào)查問卷30份,收回有效問卷30份,有效回收率為100.00%。
1.2.4 統(tǒng)計學方法 將學生兒科護理學總評成績、護考模擬考試成績、“1+X”母嬰護理師模擬考試成績進行統(tǒng)計分析。采用SPSS 22.0統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,以(±s)表示,采用t檢驗。將回收的調(diào)查問卷整理分析,采用率或構(gòu)成比進行描述。
表2 兩組考試成績比較(±s,分)
表2 兩組考試成績比較(±s,分)
n實驗組對照組30 30 t P組別 兒科護理學期末總評成績90.41±3.25 82.25±3.36 2.12<0.05護考模擬考試成績87.24±3.12 80.57±2.85 2.95<0.05“1+X”母嬰護理師模擬考試成績91.25±2.75 82.36±2.98 2.89<0.05
表3 實驗組對課證融通教學效果的評價[n(%)]
后疫情時代,社會對護理人才數(shù)量和質(zhì)量的要求都在不斷提升,中職衛(wèi)生學校培養(yǎng)的護理專業(yè)學生在畢業(yè)時若能順利取得護士執(zhí)業(yè)資格證,就可以直接上崗工作,有效滿足社會的人才需求和學生的就業(yè)需要。在全面“三孩”政策的時代背景下,社會對母嬰護理相關(guān)人才的需求與日俱增,很多母嬰護理機構(gòu)(如婦產(chǎn)醫(yī)院、月子會所等)及家庭迫切需要大量具有母嬰護理能力的從業(yè)人員,因此,取得護士執(zhí)業(yè)資格證和“1+X”母嬰護理師證能有效提升學生未來在就業(yè)市場的競爭力和崗位勝任力,拓寬就業(yè)渠道。由表2、3可知,在兒科護理學教學中實施課證融通,可以激發(fā)學生的學習興趣,提高學習效率和學習成績,培養(yǎng)團隊精神,鍛煉溝通能力,從而有效提升臨床思辨力和崗位勝任力。
構(gòu)建課證融通課程體系,結(jié)合行業(yè)需求,根據(jù)專業(yè)具體特征,設(shè)立具有針對性的課程,合理分配學時。課程設(shè)置必須符合教育部對學生專業(yè)學習內(nèi)容的規(guī)定,同時要依據(jù)學生個人特點,鼓勵學生個性化、全方位發(fā)展,推動學生綜合素質(zhì)的提升。根據(jù)學歷教育和證書考試需求,鼓勵學生按照自己的特長考取相關(guān)職業(yè)資格證,提升所學專業(yè)的社會適用性和實際應(yīng)用效益[4]?!?+X”證書制度對中職衛(wèi)生學校學生而言,有著積極引導作用。目前,護理專業(yè)學生可以考取的證書有母嬰護理師證和老年照護證,學校通過制訂相應(yīng)的人才培養(yǎng)計劃,創(chuàng)新教師的教學方式,開展綜合性、融通性教學設(shè)計,推行具有可行性、實用性的人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建課證融通課程體系,可以有效保障教學目標的實現(xiàn)和教學質(zhì)量的提升。由表2可知,本研究在實施兒科護理學課程與護士執(zhí)業(yè)資格證、“1+X”母嬰護理師證的融通后,不僅激發(fā)了學生的學習興趣,還提高了學習效率和學習成績,明顯提升了教學質(zhì)量。
隨著護理崗位要求的變化,衛(wèi)生職業(yè)學校要積極改進人才培養(yǎng)模式,實施切實有效的教學策略,培養(yǎng)出符合社會需要的護理人才。如果授課內(nèi)容一成不變,很容易導致學生學習效率低下,所學內(nèi)容與社會脫節(jié)[5]。本研究主要結(jié)合護考和“1+X”證書制度,對護理專業(yè)核心課程之一的兒科護理學進行教材解構(gòu)與內(nèi)容融通,通過對原有教學內(nèi)容與證書考核內(nèi)容進行橫向比較及縱向評估,對課程內(nèi)容進行解構(gòu)重組。教學設(shè)計上將護考和母嬰護理師考試重點、難點與兒科護理學教學目標融通,對于臨床崗位出現(xiàn)的新技術(shù)、專業(yè)基礎(chǔ)技能的新要求,都進行了及時跟進、增補。學校通過實施課程改革與創(chuàng)新,調(diào)整教學目標與教學重點、難點的設(shè)計,不斷提高護理專業(yè)教學水平,保證專業(yè)課程理論與技能教學的先進性、實用性及可操作性。在教學過程中,以社會需要、崗位需求為導向,不斷調(diào)整教學重點,突破學生學習的難點,使所學知識更貼近臨床崗位需求,從而達到學生樂學、好學、學以致用的目的。這有利于實現(xiàn)以學生為主體、以崗位需求為導向、教為學服務(wù)的職業(yè)教育目的,從而保證職業(yè)教育的實用性與實效性。
本研究將兒科護理學教學與護考相融通,減少了后期進行考前集中培訓的時間,提高了學生的學習效率和學習質(zhì)量。將兒科護理學教學與母嬰護理師考試相融通,既豐富了教學內(nèi)容,增強了實用性,又將兒科實驗室與母嬰護理實驗室進行整合,讓學生在限的時間內(nèi)獲取更多知識和技能,同時也為學校節(jié)約了教學資源。通過以上融通整合,既降低了學校的教學成本,又節(jié)約了學生的學習時間,利于學校管理、教師教學和學生學習,達到了多方共贏的效果。
在國家教育教學改革的大背景下,尤其是“職教20條”對中職學校學生培養(yǎng)方向的指導下,以及社會需求與崗位需求的不斷變化下,中職學校對學生的培養(yǎng)方式必然做出改變。構(gòu)建“1+X”證書制度下的課證融通課程體系,是中職衛(wèi)生學校教學改革的必經(jīng)之路,旨在為社會培養(yǎng)更多符合就業(yè)市場需要的綜合型護理人才。為此,中職衛(wèi)生學校創(chuàng)新護理專業(yè)人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建與之相符的課程體系,兼顧學歷教育與證書考試,拓展畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域,從而提高就業(yè)競爭力和崗位勝任力。本研究結(jié)果顯示,課證融通是順應(yīng)時代發(fā)展和教育教學需求的有效改革措施,有利于中職衛(wèi)生學校護理專業(yè)學生適應(yīng)護考和“1+X”證書制度,提升畢業(yè)后的就業(yè)競爭力和崗位勝任力,對于培養(yǎng)滿足社會需要的優(yōu)秀護理人才具有重要意義。