● 策劃/本刊編輯部 執(zhí)行/黃菲 王可欣
■ 策劃人語
隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程深入推進(jìn),鄉(xiāng)村人口減少,鄉(xiāng)村教育布局調(diào)整,鄉(xiāng)村學(xué)校數(shù)量不斷減少。這似乎是一個(gè)難以阻擋的趨勢(shì)。
但在鄉(xiāng)村振興的背景下,廣闊鄉(xiāng)野中怎么能少了鄉(xiāng)村學(xué)校的存在?
面對(duì)鄉(xiāng)村學(xué)校發(fā)展問題,我們不能只算經(jīng)濟(jì)賬,也要算民生賬,辦學(xué)效益要考慮,但更要守住教育公平的底線。進(jìn)一步來說,辦好鄉(xiāng)村學(xué)校,實(shí)際上也是在為鄉(xiāng)土文化傳承和鄉(xiāng)村振興輸送人才、蓄勢(shì)賦能。
而教師是發(fā)展教育的第一資源,辦好鄉(xiāng)村學(xué)校關(guān)鍵就在于要吸引、留住優(yōu)秀的鄉(xiāng)村教師。完善定向培養(yǎng)政策、加大待遇保障力度,服務(wù)和支持鄉(xiāng)村教師,讓鄉(xiāng)村教師能體面地生活,能看得到專業(yè)成長(zhǎng)空間,對(duì)于留住師資、辦好鄉(xiāng)村學(xué)校尤為重要。
雖然大部分鄉(xiāng)村學(xué)校規(guī)模小,但這不失為一種優(yōu)勢(shì)。從實(shí)踐來看,鄉(xiāng)村學(xué)校具有變得“小而美、小而優(yōu)”的可能。優(yōu)化師資配置,充分利用鄉(xiāng)土教育資源,走特色辦學(xué)之路,鄉(xiāng)村學(xué)校也可以令人驚艷。(楊三喜)