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    提高高職汽車類專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的途徑

    2022-08-10 10:42:22徐奕
    時(shí)代汽車 2022年16期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型技能汽車

    徐奕

    益陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南省益陽(yáng)市 413055

    1 引言

    “應(yīng)用型”大學(xué)生是指以“應(yīng)用型”為導(dǎo)向,由第二批大學(xué)生和第三批在讀高校的大學(xué)生組成的高校,約占高校招生總數(shù)的30%。大學(xué)生,在國(guó)內(nèi)的大學(xué)學(xué)院與傳統(tǒng)的本科院校不同。2000年以來,隨著高等教育大眾化進(jìn)程的加快和本科畢業(yè)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn),“應(yīng)用型”本科教育在全國(guó)越來越受到重視。因此,在教育部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在全國(guó)高?!皯?yīng)用型”人才培養(yǎng)研討會(huì)上得到專家們的認(rèn)可,“應(yīng)用型”人才的定位(包括扎實(shí)的基礎(chǔ)等,是在“應(yīng)用型”人才理念指導(dǎo)下形成的。“應(yīng)用型”本科教育的定位、基本特點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)、專業(yè)環(huán)境、課程體系、實(shí)踐教學(xué)模式和學(xué)校管理、人才培養(yǎng)模式建設(shè)、培養(yǎng)方法、問題和對(duì)策等主要是在理念和政策層面的探索和研究。但是,如何加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),提高教育實(shí)踐質(zhì)量,確?!皯?yīng)用型”人才培養(yǎng)規(guī)范在內(nèi)容層面和實(shí)施層面易于理解和操作,還存在一些問題,系統(tǒng)研究還十分匱乏。在“應(yīng)用型”高校中,“應(yīng)用型”是什么,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是什么,“應(yīng)用型”二字如何體現(xiàn)在專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的“內(nèi)涵和應(yīng)用特點(diǎn)”等問題仍在爭(zhēng)論中。

    在新一輪科技革命的推動(dòng)下,以電動(dòng)化、網(wǎng)聯(lián)化、智能化、交換化為標(biāo)志的“四化”席卷汽車行業(yè),對(duì)汽車行業(yè)的技術(shù)和技能人才提出了更高的要求。黨的十九大報(bào)告也明確提出,要“建設(shè)一支創(chuàng)新型、技能型、知識(shí)型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,創(chuàng)建光榮社會(huì)”。 “勞模精神和工匠精神受到國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和學(xué)校的高度重視,被認(rèn)為是推動(dòng)轉(zhuǎn)型現(xiàn)代化的重要因素?!逼嚬I(yè)學(xué)院肩負(fù)著重要使命向生產(chǎn)和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域輸送技能和技術(shù)人才,但在培養(yǎng)汽車專業(yè)學(xué)生的工匠精神方面存在許多問題。

    為加強(qiáng)手工藝技能人才培養(yǎng),國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》號(hào)文要求“突出職業(yè)學(xué)校特色,加強(qiáng)校企協(xié)同育人,深化產(chǎn)教融合作為職業(yè)教育的基本方針“校企合作是我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的方向,也是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的主要模式。因此,在全面推進(jìn)改革創(chuàng)新、提升民族汽車工業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵階段,校企共育的工匠精神,不僅能滿足選擇現(xiàn)實(shí)的技術(shù)人才。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,也促進(jìn)了學(xué)生的事業(yè)發(fā)展。

    2 高職院校汽車職業(yè)應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)重要性分析

    2.1 適應(yīng)時(shí)代發(fā)展

    近年來,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,技術(shù)水平日益成熟。人們的生活質(zhì)量大大提高,擁有汽車的人數(shù)顯著增加。特別是在電子設(shè)備時(shí)代,汽車行業(yè)出現(xiàn)了越來越多的新能源、新器件、新材料和新制造技術(shù)。因此,開發(fā)和制造先進(jìn)產(chǎn)品是不可阻擋的領(lǐng)先發(fā)展趨勢(shì)。隨著汽車制造技術(shù)的逐步提高,對(duì)檢測(cè)和后續(xù)更換的技術(shù)要求越來越嚴(yán)格。例如,以傳統(tǒng)的維修模式為例,一輛車只能通過“看、聞、摸、聽”四個(gè)步驟來判斷存在問題,但隨著汽車行業(yè)的進(jìn)步,無法根據(jù)以往的維修經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)確判斷故障問題。

    2.2 提高維修效率

    由于汽車制造過程中經(jīng)常使用各種技術(shù)手段,僅僅依靠以往單一的維修方法和經(jīng)驗(yàn)并不能保證維修作業(yè)的充分有效性,維修人員可以靈活使用先進(jìn)的檢測(cè)技術(shù)和設(shè)備。車輛的結(jié)構(gòu)前提是完成車輛的日常保養(yǎng),大大提高車輛保養(yǎng)的效率,真正解決車主的保養(yǎng)需求。雖然高校汽車專業(yè)應(yīng)用型技術(shù)人才的培養(yǎng)備受關(guān)注,但培養(yǎng)出來的學(xué)生只具備基本的理論知識(shí)和操作技能,不符合社會(huì)要求的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。此外,汽車銷售和維修崗位的主要任務(wù)是與客戶溝通,這表明專業(yè)的汽車應(yīng)用技術(shù)人員應(yīng)該具備良好的語(yǔ)言技能。

    3 高職院校汽車技術(shù)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

    3.1 缺乏關(guān)注

    目前,我國(guó)汽車高等專業(yè)人才培養(yǎng)普遍存在“重知識(shí)輕技術(shù)”的問題,即注重技能、素質(zhì)和知識(shí)的培養(yǎng),完全忽視學(xué)生素質(zhì)的提高。技術(shù)實(shí)施中有許多問題需要解決,對(duì)人力資源開發(fā)水平有著深刻的認(rèn)識(shí)。例如,學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識(shí)后,無法定期進(jìn)行實(shí)驗(yàn),或者專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐水平不符,難以實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)。同時(shí),汽車行業(yè)的大部分畢業(yè)生主要申請(qǐng)汽車行業(yè)的銷售、售后和維修職位,如自動(dòng)售貨員、鈑金、技師等,而且通常只需要很少的時(shí)間就可以真正上任。

    3.2 崗位結(jié)構(gòu)松散

    雖然高職院校汽車專業(yè)應(yīng)用型技術(shù)人才的培養(yǎng)離不開企業(yè)具體就業(yè)需求的支持,但大多數(shù)高校在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力方面的重要性仍有待提高。同時(shí),各專業(yè)院校對(duì)汽車技術(shù)技能的培養(yǎng)要求和培養(yǎng)目標(biāo)也存在明顯差異。一些職業(yè)學(xué)校尚未與公司建立合作關(guān)系,這大大削弱了公司的高標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)學(xué)校培養(yǎng)人才的熱情無法澄清公司和大學(xué)的利益。大多數(shù)公司不愿意在專業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí),而行業(yè)與大學(xué)的合作方式只是一種表面現(xiàn)象。此外,與其他汽車經(jīng)銷商相比,汽車經(jīng)銷商需要良好的語(yǔ)言技能和服務(wù)意識(shí),這些技能很難一蹴而就,往往需要大量的時(shí)間積累和實(shí)踐。

    3.3 “技能型”??茖哟蔚膶W(xué)生起點(diǎn)低

    由于起點(diǎn)低,知識(shí)消化理解困難,師資力量或?qū)嵙?xí)設(shè)備不足,“培養(yǎng)”出來的大學(xué)生無法或難以掌握本專業(yè)的先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用和操作技能,無法在本領(lǐng)域得到培養(yǎng)。由于特殊原因,只有極少數(shù)學(xué)生能夠掌握本專業(yè)成熟的先進(jìn)技術(shù)和操作技能。

    3.4 “應(yīng)用型”本科院校重理論輕技能

    在“扎實(shí)基礎(chǔ)”的控制下,“應(yīng)用型”本科院校始終把目標(biāo)和精力用在基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課上,主要表現(xiàn)在大量的公共課和理論課占據(jù)了很大的比重,這種重理論輕技能的現(xiàn)狀,亟待改變。更重要的是,由于沒有突出技術(shù)和專業(yè)技能(例如,將專業(yè)先進(jìn)技術(shù)課程置于選修課或?qū)I(yè)選修課中),學(xué)生將很難接觸到成熟的先進(jìn)專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用。

    3.5 “雙師型”教師偏少

    盡管近年來高校師資隊(duì)伍持續(xù)增長(zhǎng),但師資隊(duì)伍的增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于學(xué)生人數(shù)的增速,師資缺口依然很大。再者,師資結(jié)構(gòu)不合理,來源獨(dú)特,多數(shù)理論水平高,缺乏實(shí)踐,不符合“雙師型”教師的要求。汽車專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)需要能夠教授汽車職業(yè)技能并承擔(dān)汽車職業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)的教師,“雙師型”教師的素質(zhì)決定了學(xué)生的勝任能力水平。

    3.6 實(shí)踐課比例太小

    汽車維修的特點(diǎn)是環(huán)節(jié)多、系統(tǒng)強(qiáng)、理論與實(shí)踐聯(lián)系緊密。然而,不少高校汽車專才仍無法擺脫通識(shí)教育的陰影,重理論輕實(shí)踐,實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量得不到保障。再者,理論教育與實(shí)踐教學(xué)不僅不合時(shí)宜,而且在內(nèi)容上也不能相互支持和轉(zhuǎn)化。同時(shí),從用人單位對(duì)汽車職業(yè)“應(yīng)用型”人才的知識(shí)技能要求和汽車職業(yè)“應(yīng)用型”畢業(yè)生的就業(yè)分布來看,實(shí)施“應(yīng)用型”人才培養(yǎng)計(jì)劃,加強(qiáng)實(shí)踐教育,提高實(shí)踐教育質(zhì)量是必要和緊迫的。

    4 高職汽車類專業(yè)的基本特點(diǎn)分析

    4.1 巨大的社會(huì)需求

    一般來說,主要機(jī)動(dòng)車輛,涉及車輛的測(cè)試、維護(hù)、使用、制造和設(shè)計(jì)。他負(fù)責(zé)培訓(xùn)與汽車相關(guān)的各個(gè)領(lǐng)域的人才,并致力于為社會(huì)提供更復(fù)雜的應(yīng)用型人才。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全球每年生產(chǎn)和銷售超過一億輛汽車,每年有無數(shù)汽車發(fā)生故障或需要維修。除了買車,裝飾和修理汽車也是公眾的愛好之一。換句話說,公司所需的汽車專家類型相對(duì)豐富多樣,與此同時(shí),汽車專業(yè)通常由更好的大學(xué)組成,一些高職院校旨在通過提供這些工作為社會(huì)提供高質(zhì)量的技術(shù)人才。

    4.2 實(shí)際運(yùn)營(yíng)能力

    除了巨大的社會(huì)需求外,汽車行業(yè)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是對(duì)實(shí)際駕駛能力的嚴(yán)格要求,即高生產(chǎn)率。無論任何工業(yè)科學(xué)部門是否具有強(qiáng)大的盈利能力,汽車行業(yè)也不例外。例如,生物技術(shù)人才可以通過實(shí)驗(yàn)在其專業(yè)領(lǐng)域取得令人滿意的結(jié)果。參與內(nèi)飾設(shè)計(jì)或汽車零部件生產(chǎn)的人員還必須具備專業(yè)知識(shí),并完全了解實(shí)際任務(wù),以便順利進(jìn)行??梢钥吹剑呗氃盒F迣I(yè)離不開實(shí)際操作的支持。所有學(xué)員必須具備實(shí)踐技能,現(xiàn)有職業(yè)課程通過更好的實(shí)踐培訓(xùn)進(jìn)行培訓(xùn)。

    5 高職汽車專業(yè)應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)要點(diǎn)分析

    5.1 根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)

    一般來說,高校的主要車型大致分為幾類。由于上述幾大類基本上滿足了汽車行業(yè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的服務(wù)需求,在現(xiàn)行課程中,相關(guān)院校根據(jù)實(shí)踐基礎(chǔ)的原則,結(jié)合各專業(yè)的特點(diǎn),共享人才培養(yǎng)方式,靈活的人才培養(yǎng)方式。根據(jù)汽車維修行業(yè)需求的具體定位,注重人才培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)人才的專業(yè)化發(fā)展,制定強(qiáng)有力的人才培養(yǎng)計(jì)劃,積極改進(jìn)和引進(jìn)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的汽車生產(chǎn)技術(shù),幫助改進(jìn)課程內(nèi)容。

    5.2 重視大學(xué)產(chǎn)業(yè)合作

    在培訓(xùn)過程中,相關(guān)專業(yè)學(xué)校應(yīng)在現(xiàn)有專業(yè)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,遵循相互支持、相互協(xié)調(diào)的原則,通過該領(lǐng)域的大學(xué)合作,滿足汽車應(yīng)用培訓(xùn)專業(yè)人才的需求。目前,我國(guó)許多地區(qū)已基本形成專業(yè)汽車部門,支持高等專業(yè)院校與汽車公司合作,為汽車行業(yè)輸送更多專業(yè)技術(shù)人才,共同滿足了汽車專業(yè)學(xué)生在校園模擬場(chǎng)景中的實(shí)踐要求。

    5.3 課外活動(dòng)的組織

    從汽車學(xué)院的角度來看,與公司共存的院校相對(duì)較少,大多數(shù)高職院校僅通過校園實(shí)習(xí)。無論是困境還是逆境環(huán)境,我們都必須充分重視教育和培訓(xùn)的作用,以實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)、高科技人才的目標(biāo)??梢钥吹?,這所高中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,創(chuàng)建了校園培訓(xùn)基地,形成了適合主要汽車行業(yè)的教育空間,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和管理規(guī)則,并遵守了構(gòu)成。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家努力開發(fā)適當(dāng)?shù)脑O(shè)備和工具,并引進(jìn)汽車和維修行業(yè)的管理和商業(yè)文化,將顯著提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。

    5.4 根據(jù)學(xué)生的技能進(jìn)行教學(xué)

    除了培訓(xùn)方法外,培訓(xùn)理念對(duì)汽車專業(yè)人員的培訓(xùn)也有著廣泛的影響。與其他主要類型相比,學(xué)員通常具有更強(qiáng)的實(shí)踐技能和更高的目標(biāo)??梢钥闯?,最重要的職業(yè)學(xué)校堅(jiān)持學(xué)生多元化發(fā)展的理念,以汽車應(yīng)用技術(shù)人才的培養(yǎng)為核心,實(shí)施個(gè)性化、以人為本的教育原則,并以學(xué)生個(gè)性發(fā)展為基礎(chǔ),這是教育使命的主要目標(biāo)。鼓勵(lì)學(xué)生理解和評(píng)估個(gè)別學(xué)生的行為和思想的后果,并幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到他們的問題和出現(xiàn)問題原因,將學(xué)生的優(yōu)勢(shì)與個(gè)性化教學(xué)方法相結(jié)合,也可以使學(xué)生獲得更多的知識(shí)。

    5.5 提出培養(yǎng)“本科理論、大學(xué)技能(高職)”的基本理念

    在保證本科屬性的前提下,按照與專業(yè)類似的“合格”人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),組織相應(yīng)的專業(yè)課程和高技術(shù)實(shí)踐環(huán)節(jié),理論與實(shí)踐相結(jié)合,解決問題。同時(shí),附上一整套與實(shí)現(xiàn)這一核心理念相適應(yīng)的改革實(shí)施措施,包括建立“應(yīng)用型”人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)體系。高職院校自身要在人才、財(cái)力、物力、管理體制等方面,以及在培養(yǎng)目標(biāo)、理論教學(xué)體系和實(shí)踐、課程設(shè)置等方面,扎根于培養(yǎng)“應(yīng)用型”人才、準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型的思路。實(shí)驗(yàn)和主要實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、教材和課時(shí)使用的措施和建議的實(shí)踐和改革。

    5.6 加強(qiáng)“雙師型”培訓(xùn)

    加強(qiáng)“雙師型”師資培訓(xùn)的方式有3種:聘請(qǐng)專家到校任教,聘請(qǐng)汽車制造企業(yè)高級(jí)工程師到校進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)課程,選拔或任用教師隨班就讀,提高教學(xué)質(zhì)量,按照計(jì)劃,將分批選派專業(yè)教師進(jìn)修。專業(yè)教師每年定期到廠家參觀,了解汽車企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)過程、設(shè)備管理、汽車維修環(huán)節(jié)、工藝流程和操作規(guī)范,了解最先進(jìn)的汽車技術(shù)信息,更新知識(shí)和拓寬視野,利用假期組織教師到汽車廠工作或支持生產(chǎn)企業(yè)。老師可以帶著教學(xué)上的問題或教授科研課題到公司或去車間,向豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的前線車技師請(qǐng)教,專業(yè)可以幫助提高操作技能和對(duì)新車維修和檢測(cè)設(shè)備的能力。

    5.7 加大實(shí)踐教學(xué)比重

    建立以校企合作為基礎(chǔ)的高效務(wù)實(shí)的實(shí)踐教學(xué)體系。在校企合作模式下,建立由面授課程實(shí)踐教學(xué)部分、基礎(chǔ)培訓(xùn)課程、綜合培訓(xùn)課程和在職實(shí)踐課程組成的校企合作實(shí)踐教學(xué)體系。在完成理論教學(xué)和素質(zhì)培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,盡量提高學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)總時(shí)數(shù)中的比重。其中,將課堂教學(xué)課程的實(shí)踐教學(xué)部分融入學(xué)校課堂,結(jié)合典型工作任務(wù),結(jié)合實(shí)際工作流程設(shè)計(jì)教學(xué)流程,培養(yǎng)技能。以面授培訓(xùn)為主,開展專項(xiàng)培訓(xùn),實(shí)習(xí)在合作企業(yè)任教的校外實(shí)訓(xùn)基地開展,以就業(yè)為導(dǎo)向,針對(duì)崗位的能力和適應(yīng)能力進(jìn)行綜合培訓(xùn),進(jìn)一步提升學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。這樣,通過環(huán)環(huán)相扣的動(dòng)手教學(xué),充分提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力,滿足企業(yè)對(duì)合格專業(yè)人才的需求,提高學(xué)生的勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    5.8 采用合適的考核評(píng)價(jià)體系

    高職院校在考核學(xué)生汽車維修專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作掌握情況時(shí),應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃,采取相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)制度。在汽車維修專業(yè)人才培養(yǎng)新模式中,高級(jí)專業(yè)高校應(yīng)注重對(duì)學(xué)生綜合能力的考核,綜合能力主要以實(shí)踐操作能力為主。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程中,高職院校應(yīng)邀請(qǐng)企業(yè)全程參與評(píng)價(jià),從企業(yè)的角度對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),深入分析學(xué)生實(shí)際操作的質(zhì)量和效率。此外,職業(yè)院校應(yīng)設(shè)立汽車維修專業(yè)知識(shí)相關(guān)試題,重點(diǎn)考核學(xué)生對(duì)汽車維修專業(yè)知識(shí)的掌握情況。公司根據(jù)專業(yè)知識(shí)和實(shí)操考核內(nèi)容,選拔適合發(fā)展的學(xué)生,結(jié)合學(xué)生的技能,分配到指定的工作崗位,充分發(fā)揮學(xué)生的專業(yè)優(yōu)勢(shì)將不斷提高工作技能。專業(yè)院校在開展評(píng)價(jià)工作的過程中,不斷積累評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn),探索專業(yè)評(píng)價(jià)路徑,讓專業(yè)院校對(duì)車專業(yè)的汽車維修能力進(jìn)行評(píng)價(jià),學(xué)生按照探索的路徑,這將有助于提高學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)能力,使學(xué)生獲得更廣闊的發(fā)展空間。

    6 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在高職院校汽車維修專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,高職院校應(yīng)積極探索創(chuàng)新發(fā)展模式,制定明確的培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃,重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐技能,使學(xué)生滿足發(fā)展。公司和汽車維修專業(yè)領(lǐng)域的需求,為我國(guó)汽車維修專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過本文的探索,認(rèn)識(shí)到汽車工業(yè)作為近年來我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)之一,發(fā)展勢(shì)頭較快,促進(jìn)了專業(yè)的汽車應(yīng)用型技術(shù)人才成為重點(diǎn)內(nèi)容高職院校人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí),我國(guó)高職汽車職業(yè)培養(yǎng)出來的技術(shù)人員雖然具備基本的操作技能和理論知識(shí),但仍不能適應(yīng)汽車行業(yè)的發(fā)展要求。為此,相關(guān)高職院校堅(jiān)持以人為本的教學(xué)原則,不斷創(chuàng)新汽車專業(yè)人才培養(yǎng)模式,尊重學(xué)生多元化發(fā)展需求,靈活運(yùn)用多種方法技師,豐富教學(xué)方法,提升教學(xué)效果,并滿足向社會(huì)輸送大量應(yīng)用技術(shù)人員的要求,將進(jìn)一步提升汽車專業(yè)應(yīng)用技術(shù)人員的綜合素質(zhì)水平。

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