• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    疫情影響下航空公司培訓(xùn)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型思考

    2022-07-28 07:56:18中國南方航空集團有限公司培訓(xùn)中心高周剛胡世凡
    民航管理 2022年6期
    關(guān)鍵詞:面授資質(zhì)航空公司

    □ 中國南方航空集團有限公司培訓(xùn)中心 高周剛 張 燕 胡世凡/文

    新冠肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)的爆發(fā)對全球經(jīng)濟造成了重大沖擊,也使航空公司在對抗疫情的戰(zhàn)役中經(jīng)受著嚴(yán)峻的考驗。作為支撐航空公司安全運行的重要一環(huán),必須按規(guī)定對飛行等從業(yè)人員定期開展培訓(xùn)工作。而疫情導(dǎo)致航空公司培訓(xùn)無法按傳統(tǒng)模式正常開展,由此促使航空公司探索通過線上對飛行機組人員開展培訓(xùn),并引發(fā)了對航空公司培訓(xùn)工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐和思考。

    培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是時代趨勢

    (一)把握培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心要義

    有研究認(rèn)為,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是建立在數(shù)字化轉(zhuǎn)換和升級的基礎(chǔ)上,進(jìn)而觸及公司核心業(yè)務(wù)構(gòu)建一種新商業(yè)模式的高層次轉(zhuǎn)型。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是從工業(yè)經(jīng)濟走向數(shù)字經(jīng)濟的必由之路,其目的是提高企業(yè)效能,核心在于轉(zhuǎn)型,數(shù)字化是轉(zhuǎn)型的有效手段。

    對于數(shù)字化培訓(xùn)的定義,有研究認(rèn)為,企業(yè)數(shù)字化培訓(xùn)工作是指員工在數(shù)字化培訓(xùn)工作的過程中,利用數(shù)字化的資源和優(yōu)勢,以及獨特的方式和手段來接受培訓(xùn)工作的全過程。當(dāng)前,數(shù)字化培訓(xùn)工作正處于白熱化階段,很多企業(yè)都選擇利用數(shù)字化培訓(xùn)的方式來展開員工的培訓(xùn)工作,并取得了一定的成效。

    (二)我國高度重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    近年來,我國對數(shù)字化發(fā)展一直持非常鼓勵的態(tài)度,持續(xù)堅持積極推動數(shù)字化發(fā)展。習(xí)近平總書記多次在G20領(lǐng)導(dǎo)人峰會上強調(diào)數(shù)字化變革和轉(zhuǎn)型,為我國數(shù)字化轉(zhuǎn)型指明了方向:2017年7月8日,在G20領(lǐng)導(dǎo)人第十二次峰會上提出“主動適應(yīng)數(shù)字化變革,培育經(jīng)濟增長新動力,積極推動結(jié)構(gòu)性改革,促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟同實體經(jīng)濟融合發(fā)展”;2018年12月10日,在G20領(lǐng)導(dǎo)人第十三次峰會上提出“世界經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢所趨,新的工業(yè)革命將深刻重塑人類社會”;2020年11月21日,在G20領(lǐng)導(dǎo)人第二十次峰會上提出“要主動應(yīng)變、化危為機,以科技創(chuàng)新和數(shù)字化變革催生新的發(fā)展動能”。

    (三)中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型擁有巨大潛力

    目前,我國的數(shù)字生態(tài)已經(jīng)被很好地建立起來,且不斷拓展延伸到其他邊界。如在教育領(lǐng)域,疫情背景下,教育部提出了“停課不停學(xué)”要求。一場“史無前例”的線上教育如火如荼開展起來,沒有任何人預(yù)測到規(guī)模化線上教育會來得那么突然,這為企業(yè)培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)。中國的網(wǎng)民相對歐美的網(wǎng)民來說更加年輕,特別“90后”“00后”企業(yè)員工,他們也更愿意去接受一些新的事物,對培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型認(rèn)同度更加高。

    總之,數(shù)字化是社會發(fā)展的必然趨勢,疫情是一種催化劑,加速了航空公司培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型變革的進(jìn)程。航空公司培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已是大勢所趨,也是企業(yè)培訓(xùn)在后疫情時代存續(xù)的重要命脈。

    航空公司培訓(xùn)數(shù)字化現(xiàn)狀分析

    (一)培訓(xùn)數(shù)字化迎來機遇

    1.可借鑒參考案例。航空公司面對疫情主動應(yīng)變,充分利用各自學(xué)習(xí)平臺,通過加快學(xué)習(xí)資源建設(shè)、利用線上平臺改變教學(xué)模式、全流程資質(zhì)類培訓(xùn)管理的方式,保障了飛行機組人員資質(zhì)類培訓(xùn)的正常開展。有效探索了航空公司培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為其他航空公司提供參考方案。同時疫情給數(shù)字化培訓(xùn)帶來了契機,當(dāng)學(xué)員、教員都有了在線培訓(xùn)的經(jīng)驗時,促進(jìn)培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型阻力就會大大減少。

    2.減少培訓(xùn)成本壓力。對于航空公司來說,開展員工培訓(xùn)需要較大費用,涉及到講師、場地、設(shè)施設(shè)備等成本投入。數(shù)字化培訓(xùn)模式可復(fù)制性高、成本較低、容易操作,航空公司自有或可借助其他第三方機構(gòu)學(xué)習(xí)平臺提供相關(guān)課程,這樣在一定程度上降低培訓(xùn)費用的支出。

    3.打破培訓(xùn)資源限制。航空公司基地分布比較散,員工工作時間不統(tǒng)一,依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展數(shù)字化培訓(xùn),打破航空公司員工在時間和空間方面的限制,員工只需一部智能手機,便能實現(xiàn)隨時隨地學(xué)習(xí),不再受時間和空間的約束。這樣符合當(dāng)前航空公司對于員工培訓(xùn)的實際需求,解決供需矛盾,通過相關(guān)在線平臺,可以在不同地方開展學(xué)習(xí),而且可以不占工作時間。

    (二)數(shù)字化培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)

    資料圖片

    1.如何應(yīng)對淡旺季運行特點?航空公司培訓(xùn)有淡旺季明顯的特點,每年在春運、寒暑假、黃金周等生產(chǎn)旺季期間,一般都以保障生產(chǎn)經(jīng)營為主,原則上不安排培訓(xùn),各崗位資質(zhì)類培訓(xùn)除外。航空公司每年大概只有七個月左右的時間可以安排培訓(xùn),存在一線員工的工學(xué)矛盾的挑戰(zhàn)。

    2.如何克服技術(shù)挑戰(zhàn)?目前,很多航空公司在數(shù)字化培訓(xùn)中,存在簡單將面授搬到在線的現(xiàn)象,采用的“教師講,員工聽”培訓(xùn)模式,或?qū)浿坪玫呐嘤?xùn)視頻播放給員工,缺少老師與員工授課互動。如何創(chuàng)新培訓(xùn)模式,如何從戰(zhàn)略層面、業(yè)務(wù)層面、員工需求等方面進(jìn)行專業(yè)分析,這樣也給航空公司帶來培訓(xùn)技術(shù)挑戰(zhàn)。

    3.如何提升培訓(xùn)效果評估?航空公司培訓(xùn)與安全息息相關(guān),如何對疫情下培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,我們必須認(rèn)真思考。面對疫情,航空公司首先要解決“0”到“1”問題。而后疫情時期,培訓(xùn)評估指標(biāo)不僅僅“有沒有”問題,而是要思考“好不好”問題,這將是航空公司面臨新的挑戰(zhàn)。

    疫情下培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐

    中國南方航空股份有限公司(以下簡稱“南航”),由于疫情影響,南航的面授培訓(xùn)從2020年1月底開始全部取消。原有的線上為輔+線下面授為主的混合培訓(xùn)方式無法進(jìn)行。大批飛行資質(zhì)即將到期的機組人員將會受到嚴(yán)重影響,如無法及時參加培訓(xùn)保持資質(zhì)有效性,他們將不能執(zhí)行飛行任務(wù),嚴(yán)重影響整個公司的生產(chǎn)運行。南航充分利用自有“教學(xué)管”一體化培訓(xùn)平臺,僅在當(dāng)年2月至3月之間,開展線上乘務(wù)機組人員資質(zhì)類培訓(xùn)超5000人,保證了足夠的人力資源投入疫情生產(chǎn)中運行,并獲得中國企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)有關(guān)獎項。

    (一)疫情加快培訓(xùn)轉(zhuǎn)型升級

    1.疫情倒逼傳統(tǒng)培訓(xùn)由線下轉(zhuǎn)入線上。針對民航局下發(fā)的《關(guān)于做好在疫情防控期間機組、維修和簽派人員資質(zhì)管理工作的通知》,南航及時調(diào)整培訓(xùn)方式,疫情防控期間乘務(wù)員等機組人員的培訓(xùn)由面授改為線上培訓(xùn)方式,由具備相應(yīng)授課資格的教員按照標(biāo)準(zhǔn)化課件錄制視頻課程,并轉(zhuǎn)化為在線學(xué)習(xí)課件后通過南航學(xué)習(xí)平臺組織數(shù)字化培訓(xùn)。

    2.疫情加速數(shù)字化培訓(xùn)轉(zhuǎn)型思維改變。南航數(shù)字化培訓(xùn)在企業(yè)最需要的時候迅速迭代升級,突顯出了特殊的價值。疫情之下,南航快速探索在線培訓(xùn)開展全流程的飛行機組人員資質(zhì)類培訓(xùn)。特別南航資質(zhì)類培訓(xùn)來說,在線學(xué)習(xí)將變得不再在是可有可無的一種教學(xué)方式,而是在危急關(guān)頭發(fā)揮重大作用,發(fā)掘一種新的教學(xué)手段,為培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型做出新嘗試。

    3.疫情促進(jìn)了對數(shù)字化培訓(xùn)效果探索。雖然學(xué)習(xí)方式有所改變,但是南航對飛行機組人員資質(zhì)類培訓(xùn)的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)不降低,要求課程內(nèi)容、時長、考核與面授培訓(xùn)保持一致。嚴(yán)格按照民航局對基于計算機的培訓(xùn)中教員和受訓(xùn)人員比例不超過40人規(guī)定開展培訓(xùn)。依托線上學(xué)習(xí)班級,學(xué)員可以通過PC端或移動端查看個人培訓(xùn)信息,在線簽到與學(xué)習(xí)、線上考試與答疑輔導(dǎo)等。教員全程對學(xué)習(xí)過程監(jiān)督,將“教學(xué)+互動+輔導(dǎo)+測評”聯(lián)系在一起,強化學(xué)習(xí)效果。

    (二)數(shù)字化培訓(xùn)資源建設(shè)

    1.開發(fā)學(xué)習(xí)資源。2020年2~3月兩個月的時間,南航共建設(shè)七大類資質(zhì)課程42門、課程錄播107課時,開發(fā)新的在線學(xué)習(xí)資源。在線課程不是面授課程搬家、復(fù)制,要對傳統(tǒng)的面授課程重新進(jìn)行教學(xué)設(shè)計,將線下面對面教學(xué)活動轉(zhuǎn)為線上師生互動,如提問、輔導(dǎo)、討論等教學(xué)活動。對課程內(nèi)容需要重新架構(gòu),使之適合在線培訓(xùn)的特點,達(dá)到學(xué)員短時間能夠更集中地學(xué)習(xí)課程,反復(fù)學(xué)習(xí)。

    2.迭代升級平臺。在線培訓(xùn)對網(wǎng)絡(luò)的暢通與學(xué)習(xí)平臺的穩(wěn)定性提出了更高的要求。因培訓(xùn)人數(shù)劇增,南航在線學(xué)習(xí)平臺曾出現(xiàn)因服務(wù)器壓力過大而登錄不了的情況。為了更好地支持教學(xué),南航緊急對平臺服務(wù)器進(jìn)行了擴容,從而保障了教學(xué)順暢;有效提升了學(xué)習(xí)體驗,促進(jìn)了平臺功能的完善,使平臺的易用性進(jìn)一步提升,加快了平臺的迭代升級。

    3.培養(yǎng)在線能力。教員作為企業(yè)培訓(xùn)重要,從面授課堂走向在線課堂,這對很多教員而言是不小的挑戰(zhàn)。為提升教員在線教學(xué)能力和水平,南航充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,統(tǒng)一組織安排了在線教學(xué)技能提升系列培訓(xùn),幫助教員了解在線培訓(xùn)的發(fā)展趨勢、特點,探析在線教學(xué)的規(guī)律和方法,迅速提高了在線教學(xué)技能。新形勢促使教員改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式,積累了在線教學(xué)實踐經(jīng)驗。

    4.完善在線制度。為提高在線培訓(xùn)規(guī)范性,確保在線教學(xué)質(zhì)量,南航制定《機組人員局方資質(zhì)類在線培訓(xùn)工作手冊》、《學(xué)員在線學(xué)習(xí)操作指引》、《在線培訓(xùn)教員兼班主任操作指引》、《培訓(xùn)管理工作指引》等多項制度,確保培訓(xùn)統(tǒng)一、高水準(zhǔn)輸出。

    綜上,南航利用線上平臺改變教學(xué)方式、加快學(xué)習(xí)資源建設(shè)、開展資質(zhì)類培訓(xùn)全流程管理的方式,緩解了保持飛行機組人員資質(zhì)有效性的燃眉之急,推動培訓(xùn)線上線下的融合,為培訓(xùn)數(shù)字化開辟了一條新路。但南航在疫情下培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路并不順利,后疫情時期培訓(xùn)面臨新的沖擊,我們需要深刻理解搞清楚數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)、轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)什么。

    航空公司培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略

    培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型又是大勢所趨,疫情促進(jìn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型意愿提升。如何更好地促進(jìn)培訓(xùn)數(shù)字轉(zhuǎn)型,提升學(xué)習(xí)效果,成為后疫情時代培訓(xùn)的新常態(tài)?轉(zhuǎn)型中需要充分重視以下幾個方面:

    一是轉(zhuǎn)型要有全局視角。航空公司數(shù)字培訓(xùn)轉(zhuǎn)型重點是要以全局的視角進(jìn)行培訓(xùn)系統(tǒng)或流程的整體優(yōu)化,不是簡單對以往的信息化推倒重來。本身航空公司培訓(xùn)場景涉及空中、地面等多個方面,我們要從自上而下在組織層面建立協(xié)同機制,打破部門墻和數(shù)據(jù)壁壘,實現(xiàn)跨部門業(yè)務(wù)互通和數(shù)據(jù)互聯(lián)。培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型其實是借助數(shù)字化技術(shù)手段推動企業(yè)培訓(xùn)模式的協(xié)同變革,以適應(yīng)新環(huán)境、新需求。

    二是轉(zhuǎn)型要有變革魄力。培訓(xùn)模式的轉(zhuǎn)變促使航空公司要重新定位培訓(xùn)。簡單的利用新技術(shù)并不能提升教學(xué)效果,要結(jié)合在線培訓(xùn)特點,從培訓(xùn)反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、結(jié)果層進(jìn)行設(shè)計培訓(xùn)項目,充分將在線教學(xué)和面授教學(xué)優(yōu)勢互補,從“三個變革”著手:需求分析變革、教學(xué)模式變革、培訓(xùn)評估變革,這就需要變革魄力托底。

    三是轉(zhuǎn)型要有平臺意識。因?qū)W習(xí)平臺的功能、性能和穩(wěn)定性是能否順利推進(jìn)數(shù)字化培訓(xùn)的基礎(chǔ)。根據(jù)不同的業(yè)務(wù)情境和培訓(xùn)任務(wù),航空公司可借助內(nèi)部系統(tǒng)或外部搭建學(xué)習(xí)平臺,并在此基礎(chǔ)上拓展學(xué)習(xí)功能。平臺建設(shè)需要投入足夠的資本,用于改善硬件和軟件,開發(fā)新功能,這樣才能保證學(xué)習(xí)平臺的正常、順暢運行,并滿足學(xué)員需求,提升教學(xué)體驗。

    四是轉(zhuǎn)型要有整合能力。培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要從課程體系、師資體系、運行體系、測評體系等方面進(jìn)行資源整合。以混合式培訓(xùn)為主導(dǎo),要將面授培訓(xùn)和在線培訓(xùn)兩者優(yōu)勢資源進(jìn)行整合;發(fā)揮面授、直播、錄播等手段,將航空公司內(nèi)外學(xué)習(xí)資源進(jìn)行充分互補,以此搭建航空自己學(xué)習(xí)生態(tài)圈,同時整合建立一體、規(guī)范數(shù)字培訓(xùn)制度,并在轉(zhuǎn)型過程及時修正、完善。

    疫情終將過去,這場危機帶給我們的思考和改變將影響深遠(yuǎn);疫情過后,航空公司培訓(xùn)從內(nèi)部和外部都將迎來新挑戰(zhàn)。應(yīng)對未來的變化,或許最好的方式就是開始或深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型,保證公司培訓(xùn)向著健康、可持續(xù)的高質(zhì)量方向發(fā)展。

    猜你喜歡
    面授資質(zhì)航空公司
    住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部擬發(fā)布《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》等4項資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
    航空公司的低成本戰(zhàn)略及其實施對策探討
    IATA上調(diào)2021年航空公司凈虧損預(yù)測
    大飛機(2021年4期)2021-07-19 04:46:34
    資質(zhì)/榮譽
    水運工程(2020年11期)2020-11-27 06:36:38
    自學(xué)
    自 學(xué)
    廣西天等縣“混合式工作坊”支撐鄉(xiāng)村學(xué)校項目集中面授、送教下鄉(xiāng)暨項目調(diào)研會
    FLIGHTRISK
    航空公司客票直銷的現(xiàn)狀與分析
    中國市場(2016年45期)2016-05-17 05:15:40
    論慕課背景下大學(xué)英語“課堂面授”教學(xué)模式的主體地位
    99精品久久久久人妻精品| 国产成人91sexporn| 日本色播在线视频| 精品一区二区免费观看| 亚洲免费av在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 成人国产麻豆网| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美av亚洲av综合av国产av | 男女国产视频网站| 久久热在线av| 毛片一级片免费看久久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 久久人人爽人人片av| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 久久婷婷青草| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲欧洲日产国产| xxxhd国产人妻xxx| 午夜福利影视在线免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 啦啦啦啦在线视频资源| 999久久久国产精品视频| 波野结衣二区三区在线| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产一区二区激情短视频 | 午夜影院在线不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 大陆偷拍与自拍| 麻豆av在线久日| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧洲日产国产| 91精品伊人久久大香线蕉| www日本在线高清视频| 超碰97精品在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产精品999| 黄频高清免费视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产av影院在线观看| 精品一区在线观看国产| 伦理电影免费视频| 亚洲国产欧美网| 9热在线视频观看99| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲国产看品久久| 在线天堂中文资源库| 满18在线观看网站| 婷婷色综合大香蕉| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美久久黑人一区二区| 99九九在线精品视频| 韩国高清视频一区二区三区| av在线app专区| 1024香蕉在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 色吧在线观看| 国产亚洲最大av| xxxhd国产人妻xxx| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 婷婷色av中文字幕| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 18禁动态无遮挡网站| 久久婷婷青草| 亚洲成色77777| 丝袜人妻中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久99精品国语久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 777米奇影视久久| 黑人猛操日本美女一级片| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美另类一区| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲精品成人av观看孕妇| 高清在线视频一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| bbb黄色大片| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成人手机| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 中文字幕色久视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩电影二区| 亚洲成人av在线免费| 街头女战士在线观看网站| 国产亚洲欧美精品永久| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 老司机在亚洲福利影院| 欧美av亚洲av综合av国产av | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲第一青青草原| 满18在线观看网站| 日日撸夜夜添| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 黄色视频不卡| 久久99精品国语久久久| 成人国语在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 五月天丁香电影| 国产在线一区二区三区精| 欧美在线黄色| 九草在线视频观看| 看非洲黑人一级黄片| 精品久久蜜臀av无| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩伦理黄色片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久 成人 亚洲| 国产一级毛片在线| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 69精品国产乱码久久久| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品久久午夜乱码| 婷婷色综合www| 亚洲专区中文字幕在线 | 精品亚洲成国产av| 国产在线免费精品| 免费观看a级毛片全部| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99九九在线精品视频| 精品第一国产精品| 中文字幕高清在线视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| kizo精华| 久久久久久久久久久久大奶| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线观看免费高清a一片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品.久久久| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 大片电影免费在线观看免费| 人妻人人澡人人爽人人| 自线自在国产av| 岛国毛片在线播放| 午夜av观看不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久这里只有精品19| 亚洲精品av麻豆狂野| 妹子高潮喷水视频| 深夜精品福利| 国产极品天堂在线| 夫妻午夜视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黑丝袜美女国产一区| 人人妻人人澡人人看| 观看美女的网站| 国产精品一二三区在线看| 精品人妻在线不人妻| 中文天堂在线官网| 久久久国产一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 丝袜喷水一区| 岛国毛片在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 一级黄片播放器| 另类亚洲欧美激情| 国产日韩欧美在线精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| tube8黄色片| 国产一区二区激情短视频 | svipshipincom国产片| 女性生殖器流出的白浆| 免费在线观看完整版高清| 老司机靠b影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品无大码| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 色播在线永久视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 丝袜人妻中文字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久天堂一区二区三区四区| 国产极品天堂在线| 久久热在线av| 九色亚洲精品在线播放| 韩国高清视频一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 男女边摸边吃奶| 视频区图区小说| 观看美女的网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 男人爽女人下面视频在线观看| tube8黄色片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 人体艺术视频欧美日本| 青春草国产在线视频| av视频免费观看在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产一区二区在线观看av| 男男h啪啪无遮挡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产片特级美女逼逼视频| 免费少妇av软件| 国产一区有黄有色的免费视频| 看免费成人av毛片| 亚洲美女视频黄频| 久久久久视频综合| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 九色亚洲精品在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www日本在线高清视频| 午夜福利乱码中文字幕| 十八禁网站网址无遮挡| 视频区图区小说| netflix在线观看网站| 久久热在线av| 亚洲精品国产av蜜桃| 秋霞伦理黄片| 性色av一级| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丝袜美足系列| 97在线人人人人妻| 精品免费久久久久久久清纯 | tube8黄色片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品自拍成人| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 天天影视国产精品| 伊人久久国产一区二区| 精品一区二区三卡| 999精品在线视频| 国产野战对白在线观看| 精品福利永久在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 飞空精品影院首页| 亚洲中文av在线| 99热国产这里只有精品6| 热re99久久国产66热| 搡老岳熟女国产| 久久久亚洲精品成人影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜激情久久久久久久| 性色av一级| 欧美激情 高清一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美中文综合在线视频| 高清欧美精品videossex| 国产av一区二区精品久久| 国产成人精品福利久久| 国产成人精品久久二区二区91 | 2021少妇久久久久久久久久久| 免费看av在线观看网站| 十八禁网站网址无遮挡| 哪个播放器可以免费观看大片| 777米奇影视久久| 韩国av在线不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品国产三级专区第一集| 免费不卡黄色视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 男人操女人黄网站| 国产精品.久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩伦理黄色片| 国产免费现黄频在线看| 只有这里有精品99| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产av精品麻豆| 人人妻人人澡人人看| 久久性视频一级片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品aⅴ在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产色婷婷99| 国产精品国产三级国产专区5o| 日本91视频免费播放| 女人久久www免费人成看片| 亚洲精品第二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 乱人伦中国视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 视频在线观看一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 下体分泌物呈黄色| 美女中出高潮动态图| 国产 一区精品| 久久热在线av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 天天操日日干夜夜撸| svipshipincom国产片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产成人免费无遮挡视频| 老司机靠b影院| 人成视频在线观看免费观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 热re99久久精品国产66热6| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲熟女精品中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产成人精品久久久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人免费无遮挡视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 麻豆av在线久日| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 老熟女久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产欧美网| 熟女av电影| 免费高清在线观看视频在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本欧美视频一区| 国产成人精品无人区| 国产精品一区二区在线不卡| netflix在线观看网站| 午夜福利,免费看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲国产av影院在线观看| 在线 av 中文字幕| 午夜激情av网站| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看三级黄色| av国产久精品久网站免费入址| 最近的中文字幕免费完整| 老司机影院毛片| 满18在线观看网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 国产日韩欧美在线精品| 最黄视频免费看| av在线观看视频网站免费| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄片小视频在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 日本vs欧美在线观看视频| a 毛片基地| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 另类精品久久| 在线天堂最新版资源| 午夜免费鲁丝| 久久精品久久久久久久性| 国产一区二区激情短视频 | 久久久国产精品麻豆| 777米奇影视久久| 自线自在国产av| 91精品三级在线观看| 亚洲av福利一区| 少妇人妻精品综合一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产男人的电影天堂91| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美激情 高清一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 蜜桃国产av成人99| 国产免费现黄频在线看| 亚洲国产精品一区三区| 精品一区在线观看国产| 一级a爱视频在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级毛片电影观看| 波多野结衣av一区二区av| 国产av码专区亚洲av| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 91成人精品电影| 看十八女毛片水多多多| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲av综合色区一区| 自线自在国产av| 成人手机av| 亚洲国产欧美网| 亚洲久久久国产精品| 成人国产麻豆网| 亚洲精品国产区一区二| 国产成人精品久久二区二区91 | 丰满少妇做爰视频| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 性色av一级| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产片内射在线| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品,欧美精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲国产看品久久| 日日撸夜夜添| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲伊人色综图| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 99九九在线精品视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一国产av| 丰满少妇做爰视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 9色porny在线观看| 午夜激情av网站| 人成视频在线观看免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 蜜桃国产av成人99| 精品一区二区三卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| www.自偷自拍.com| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 美国免费a级毛片| 国产免费现黄频在线看| 免费观看性生交大片5| 一区福利在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久精品区二区三区| 久热这里只有精品99| av网站在线播放免费| 亚洲精品在线美女| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品国产av成人精品| 90打野战视频偷拍视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 又大又黄又爽视频免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 五月开心婷婷网| 久久热在线av| 欧美人与善性xxx| 日本vs欧美在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| www.熟女人妻精品国产| 秋霞伦理黄片| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久 成人 亚洲| 在线天堂中文资源库| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 自线自在国产av| 天堂中文最新版在线下载| 欧美人与性动交α欧美软件| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲免费av在线视频| 男女午夜视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 9191精品国产免费久久| 免费看不卡的av| 午夜久久久在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品免费大片| 下体分泌物呈黄色| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美日韩av久久| 亚洲中文av在线| av卡一久久| 黄色毛片三级朝国网站| 伦理电影大哥的女人| 高清不卡的av网站| 成年av动漫网址| 一区二区av电影网| 国产乱人偷精品视频| 99精品久久久久人妻精品| 飞空精品影院首页| videosex国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久欧美国产精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| avwww免费| 最新在线观看一区二区三区 | av在线播放精品| 成年人免费黄色播放视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| avwww免费| 激情五月婷婷亚洲| 中国国产av一级| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品一区二区三区av网在线观看 | videos熟女内射| 午夜激情久久久久久久| 亚洲图色成人| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品蜜桃在线观看| 1024视频免费在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久国产亚洲av麻豆专区| 波野结衣二区三区在线| 一区二区av电影网| 国产日韩欧美亚洲二区| 777米奇影视久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品 欧美亚洲| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久久久视频综合| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄频高清免费视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 丝袜在线中文字幕| 极品人妻少妇av视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 极品人妻少妇av视频| 在线观看www视频免费| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 十八禁高潮呻吟视频| 精品久久蜜臀av无| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人欧美| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 性少妇av在线| 老司机影院成人| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品无大码| 午夜久久久在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产亚洲最大av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品人妻久久久影院| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲伊人久久精品综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 伊人久久国产一区二区| 最黄视频免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲人成电影观看| 欧美精品亚洲一区二区| 黄色一级大片看看| 午夜激情久久久久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产片内射在线| 黄片小视频在线播放| av卡一久久| 欧美在线一区亚洲| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲av日韩在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 在线看a的网站| 国产乱来视频区| 少妇人妻 视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | tube8黄色片| 成人漫画全彩无遮挡| 美女中出高潮动态图|