• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校后勤招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制探討

    2018-05-14 00:53:55黃蕾
    今日財(cái)富 2018年35期
    關(guān)鍵詞:公開招標(biāo)高校后勤招標(biāo)

    黃蕾

    招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)是高校后勤部門的重要業(yè)務(wù),長(zhǎng)期以來(lái)由于相關(guān)規(guī)章制度不完善,內(nèi)部控制制度不健全等原因,高校后勤招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)存在不少問題。本文從實(shí)際出發(fā),結(jié)合高校后勤部門招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),從內(nèi)部控制的角度出發(fā)進(jìn)行了探討,并進(jìn)一步提出具體的控制措施。

    一、加強(qiáng)高校后勤招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的必要性

    隨著我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展,高校后勤社會(huì)化改革的不斷深入,高校后勤的社會(huì)性質(zhì)發(fā)生了一些變化,但高校后勤仍是學(xué)校的職能部門,受傳統(tǒng)意識(shí)的影響較大,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)不足。雖然目前我國(guó)許多高校都制定了各自的內(nèi)部控制制度,但大多屬于宏觀層面內(nèi)部控制,各二級(jí)單位、校辦企業(yè)、后勤實(shí)體,尚未建立與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。高校未形成有效的內(nèi)部控制體系。后勤部門作為學(xué)校的一個(gè)特殊部門,通過采購(gòu)大量的材料物資來(lái)完成全校的教學(xué)、科研等后勤保障任務(wù)。由于招標(biāo)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制不健全,近年來(lái)發(fā)生在高校招標(biāo)采購(gòu)環(huán)節(jié)的腐敗現(xiàn)象越來(lái)越多。建立和完善高校招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度,合理保證高校后勤實(shí)體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性,合理保證高校后勤實(shí)體資產(chǎn)的安全完整和有效使用,有效地防止舞弊和腐敗的發(fā)生,提高公共服務(wù)的效率和效果,實(shí)現(xiàn)高校后勤的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),保障我國(guó)高等教育健康快速發(fā)展,具有重要的意義。

    二、目前我國(guó)高校后勤招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制方面存在的主要問題

    (一)招標(biāo)方式選擇不合理

    招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)是政府采購(gòu)的重要組成部分,應(yīng)當(dāng)遵循政府采購(gòu)的方法。按照規(guī)定政府采購(gòu)應(yīng)采用公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、單一來(lái)源、詢價(jià)等方式。其中公開招標(biāo)應(yīng)作為政府采購(gòu)的主要方式。除以下情況,必須采用公開招標(biāo)的方式進(jìn)行采購(gòu)。一是達(dá)不到公開招標(biāo)金額標(biāo)準(zhǔn)或者雖然達(dá)到公開招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),但是招標(biāo)成本費(fèi)用相對(duì)較高,不符合成本效益原則,可以采用詢價(jià)或競(jìng)爭(zhēng)性談判的方式;二是技術(shù)性含量高的特殊性采購(gòu)可以采取邀請(qǐng)招標(biāo)的方式,邀請(qǐng)3家以上符合條件的供應(yīng)商參與競(jìng)標(biāo)。三是發(fā)生了不可遇見的緊急情況,只能從原供應(yīng)商處采購(gòu)的可以采用單一來(lái)源方式采購(gòu)。采購(gòu)部門應(yīng)該根據(jù)采購(gòu)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)選擇與之相適應(yīng)的采購(gòu)方式。由于人情網(wǎng)、亂吃回扣等現(xiàn)象,高校后勤招標(biāo)方式的選擇往往不合理,如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)急需采購(gòu)大宗物資可以選擇邀請(qǐng)招標(biāo)的方式,這種方式不發(fā)布招標(biāo)公告,實(shí)際操作過程中采購(gòu)人員只將招標(biāo)文件送給幾家特定供應(yīng)商。不按邀請(qǐng)招標(biāo)的程序進(jìn)行?;蛘卟捎没麨榱愕姆绞揭?guī)避公開招標(biāo),導(dǎo)致幾家供應(yīng)商壟斷高校的供應(yīng)市場(chǎng),長(zhǎng)期下去容易產(chǎn)生腐敗,大大降低了高校采購(gòu)部門的議價(jià)能力和采購(gòu)物資的質(zhì)量,采購(gòu)物資質(zhì)次價(jià)高,損害了國(guó)家和學(xué)校的利益。

    (二)采購(gòu)環(huán)節(jié)缺乏內(nèi)部控制

    采購(gòu)環(huán)節(jié)一般包括采購(gòu)申請(qǐng)、采購(gòu)審批,供應(yīng)商的選擇,合同的簽訂等幾個(gè)環(huán)節(jié)。采購(gòu)必須按照先預(yù)算,再計(jì)劃,最后采購(gòu)的程序設(shè)立請(qǐng)購(gòu)制度。許多高校采購(gòu)業(yè)務(wù)未設(shè)立請(qǐng)購(gòu)制度,采購(gòu)隨意性大,造成重復(fù)采購(gòu),資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。未建立授權(quán)審批體系,不按常規(guī)授權(quán)和特別授權(quán)的權(quán)限進(jìn)行授權(quán)。未編制常規(guī)授權(quán)的權(quán)限指引,不按特別授權(quán)的范圍、權(quán)限、程序進(jìn)行特別授權(quán)。特別授權(quán)范圍過大,缺乏必要的程序,越權(quán)審批,結(jié)果是出了問題相互推諉扯皮,無(wú)人承擔(dān)責(zé)任。對(duì)供應(yīng)商不進(jìn)行盡職調(diào)查,對(duì)供應(yīng)商的信用狀況不了解,未建立科學(xué)的供應(yīng)商評(píng)估和準(zhǔn)入制度,未按要求確定合格的供應(yīng)商清單,未與選定的供應(yīng)商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議,未建立供應(yīng)商信息管理系統(tǒng),不能實(shí)時(shí)掌握供應(yīng)商的資信及經(jīng)營(yíng)情況并據(jù)此進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)情況適時(shí)調(diào)整。供應(yīng)商信用惡化,導(dǎo)致單位遭受欺詐,資金受損。未經(jīng)授權(quán)或超越權(quán)限擅自以單位的名義對(duì)外簽訂合同,合同簽訂前不經(jīng)過審核,為了個(gè)人利益甚至簽訂陰陽(yáng)合同,導(dǎo)致合同無(wú)法按期履行,遭受被起訴的風(fēng)險(xiǎn),使高校名譽(yù)受損。

    (三)缺乏有效的采購(gòu)監(jiān)督機(jī)制

    有效的高校內(nèi)部控制監(jiān)督分為兩部分,一是外部監(jiān)督,由政府、財(cái)政、上級(jí)審計(jì)部門實(shí)行,二是內(nèi)部監(jiān)督,一般由內(nèi)部審計(jì)部門、紀(jì)檢部門實(shí)行。由于目前尚未出臺(tái)高校物資采購(gòu)方面的法規(guī),加之外部監(jiān)督部門職能相互交叉,未形成一套有效的內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制。高校管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作認(rèn)識(shí)不足,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備缺乏獨(dú)立性,無(wú)法獨(dú)立地開展審計(jì)工作,未形成一套科學(xué)的事前、事中、事后監(jiān)督機(jī)制。不能對(duì)招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)的全過程進(jìn)行監(jiān)督。

    三、加強(qiáng)高校后勤招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的具體措施

    (一)建立一套完善的招標(biāo)采購(gòu)內(nèi)部控制制度

    為提高行政事業(yè)單位的管理水平,財(cái)政部發(fā)布了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》,該規(guī)范自2014年1月1日在全國(guó)行政事業(yè)單位實(shí)行。此規(guī)范廣泛適用于行政事業(yè)單位。高校根據(jù)各自的實(shí)際情況制訂了相應(yīng)的內(nèi)部控制制度,但此制度僅涵蓋了高校總體層面的日常業(yè)務(wù),各職能部門應(yīng)根據(jù)各自業(yè)務(wù)的特點(diǎn)制定出與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。以完善整個(gè)高校的內(nèi)部控制體系。高校后勤部門,作為高校二級(jí)機(jī)構(gòu),招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)是其風(fēng)險(xiǎn)最高的業(yè)務(wù),應(yīng)建立一套行之有效的內(nèi)部控制制度來(lái)進(jìn)行規(guī)范。首先應(yīng)全面梳理招標(biāo)采購(gòu)的業(yè)務(wù)流程,找出各控制環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),并據(jù)此制訂出相應(yīng)的內(nèi)部控制制度,來(lái)規(guī)范高校后勤部門的招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)。

    (二)加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn)管控

    風(fēng)險(xiǎn)始終伴隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),內(nèi)部控制不能完全消除風(fēng)險(xiǎn),但通過風(fēng)險(xiǎn)的管控,可以降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生時(shí)通過風(fēng)險(xiǎn)管理使不利因素控制在可承受的范圍之內(nèi)。要及時(shí)識(shí)別、科學(xué)分析高校后勤招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)中的主要風(fēng)險(xiǎn),合理確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,并采取相應(yīng)的控制措施。首先通過進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的事前管控,防止錯(cuò)誤和舞弊行為的發(fā)生。其次風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生時(shí)通過有效的控制措施,根據(jù)所處的環(huán)境對(duì)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)選擇相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,常用的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略有風(fēng)險(xiǎn)回避、風(fēng)險(xiǎn)降低,風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)控制等。應(yīng)根據(jù)不同的情況采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的危害程度,避免不必要的損失。

    (三)建立完善的監(jiān)督體系和反舞弊機(jī)制

    對(duì)招標(biāo)采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全過程監(jiān)督,不僅要監(jiān)督采購(gòu)業(yè)務(wù)的合法性,更要對(duì)采購(gòu)活動(dòng)的全過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督,充分發(fā)揮高校采購(gòu)管理部門、審計(jì)、紀(jì)檢等部門的監(jiān)督職權(quán)。把內(nèi)部監(jiān)督分為日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督,日常監(jiān)督是專項(xiàng)監(jiān)督的基礎(chǔ),要加大日常監(jiān)督力度,專項(xiàng)監(jiān)督是日常監(jiān)督有益的補(bǔ)充,日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)有機(jī)結(jié)合,應(yīng)當(dāng)對(duì)監(jiān)督情況形成書面報(bào)告,并在報(bào)告中揭示存在的內(nèi)部控制缺陷。對(duì)于重大內(nèi)部控制缺陷,應(yīng)及時(shí)整改。建立有效的反舞弊機(jī)制,明確反舞弊工作的重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)和相關(guān)機(jī)構(gòu)在反舞弊工作中的權(quán)限。為保證反舞弊工作落到實(shí)處,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“懲防并舉、預(yù)防為主”的原則,建立舉報(bào)投訴制度和舉報(bào)人保護(hù)制度,設(shè)置舉報(bào)專線,明確舉報(bào)投訴處理程序,確保舉報(bào)、投訴成為有關(guān)部門掌握信息的重要途徑。舉報(bào)投訴制度和舉報(bào)人保護(hù)制度應(yīng)當(dāng)及時(shí)傳達(dá)至全體員工。

    (四)加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)

    內(nèi)部環(huán)境是實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),包括組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任等。建立健全內(nèi)部控制組織機(jī)構(gòu),設(shè)立由后勤集團(tuán)總經(jīng)理牽頭,其他各相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)為主要成員的采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,作為采購(gòu)活動(dòng)的決策機(jī)構(gòu)。設(shè)立招標(biāo)采購(gòu)決策部門、執(zhí)行部門、監(jiān)督部門三權(quán)分立的原則,形成權(quán)責(zé)明晰、相互協(xié)調(diào)、相互制約的制衡機(jī)制。加強(qiáng)招標(biāo)采購(gòu)隊(duì)伍建設(shè),對(duì)專業(yè)性不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)淡薄,違法亂紀(jì)損害學(xué)校利益的采購(gòu)人員,應(yīng)調(diào)整崗位。遵循德才兼?zhèn)?、以德為先和公開、公平、公正的原則選聘人才,通過廉政教育、強(qiáng)化監(jiān)督等方式,確保招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員遵循職業(yè)道德。培育積極向上的企業(yè)文化,培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念,倡導(dǎo)腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),增加員工的責(zé)任感和使命感。

    四、 結(jié)語(yǔ)

    招標(biāo)采購(gòu)是高校教學(xué)、科研發(fā)展的重要保障,采購(gòu)業(yè)務(wù)量大,種類多,做好高校采購(gòu)環(huán)節(jié)中的內(nèi)部控制,完善相應(yīng)的對(duì)策和措施,一方面可以提高招標(biāo)采購(gòu)管理水平,科學(xué)防范各類風(fēng)險(xiǎn),提高資金使用效率;另一方面可以有效防止腐敗的發(fā)生,進(jìn)一步推動(dòng)廉政建設(shè),提供高效、廉潔的讓廣大師生滿意的保障型后勤。 (作者單位為鄭州大學(xué))

    猜你喜歡
    公開招標(biāo)高校后勤招標(biāo)
    高校后勤管理內(nèi)部關(guān)系研究
    公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)集中管理模式探索與實(shí)踐
    廣州舊改爆發(fā)! 5條村公開招標(biāo)! 超180公頃!
    編制地鐵物資招標(biāo)文件應(yīng)注意的事項(xiàng)
    統(tǒng)計(jì)分析在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    工程招標(biāo)采購(gòu)中的投訴預(yù)防與處理
    淺析高校后勤裝備的新進(jìn)展
    和諧校園下的高校后勤工會(huì)創(chuàng)新路徑探索
    新形勢(shì)下高校后勤服務(wù)改革的探索與實(shí)踐
    淺談建設(shè)工程項(xiàng)目公開招標(biāo)發(fā)包工作重點(diǎn)
    人妻少妇偷人精品九色| 91麻豆精品激情在线观看国产| 在线免费观看的www视频| 岛国在线免费视频观看| 欧美3d第一页| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 嫩草影院精品99| 成人av在线播放网站| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人国产麻豆网| 中国国产av一级| 国产淫片久久久久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 三级毛片av免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产成人91sexporn| 日本av手机在线免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 中国国产av一级| 美女 人体艺术 gogo| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产极品精品免费视频能看的| 99热网站在线观看| 午夜免费激情av| 日本在线视频免费播放| 亚洲第一区二区三区不卡| av免费在线看不卡| 国产精华一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 日韩欧美 国产精品| 国产成年人精品一区二区| 最后的刺客免费高清国语| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 草草在线视频免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 成年女人永久免费观看视频| 最近手机中文字幕大全| 青春草视频在线免费观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美成人免费av一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产久久久一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜免费男女啪啪视频观看| 在线观看66精品国产| 日韩精品青青久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久久久av| 国产精品三级大全| av在线播放精品| 久久久国产成人免费| 免费看日本二区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲无线观看免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| avwww免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜老司机福利剧场| 日韩亚洲欧美综合| 最近的中文字幕免费完整| 高清毛片免费看| 免费人成在线观看视频色| 三级经典国产精品| 国产精品一区二区性色av| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av成人av| 69人妻影院| 插阴视频在线观看视频| 人妻少妇偷人精品九色| 最近手机中文字幕大全| 国产人妻一区二区三区在| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费看a级黄色片| 一级二级三级毛片免费看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲性久久影院| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲不卡免费看| 特级一级黄色大片| 日本成人三级电影网站| 亚洲成人久久性| 99国产极品粉嫩在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一级二级三级毛片免费看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本黄色片子视频| 老女人水多毛片| 亚洲性久久影院| 亚洲电影在线观看av| av在线观看视频网站免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 丰满乱子伦码专区| 久久韩国三级中文字幕| 简卡轻食公司| 午夜免费男女啪啪视频观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品久久视频播放| а√天堂www在线а√下载| 乱系列少妇在线播放| 99久久精品一区二区三区| av天堂在线播放| 欧美日韩乱码在线| 中文在线观看免费www的网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久中文看片网| 午夜老司机福利剧场| 久久久精品大字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕制服av| 精品不卡国产一区二区三区| 乱人视频在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 我要搜黄色片| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | av在线播放精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产午夜福利久久久久久| 哪里可以看免费的av片| 如何舔出高潮| 婷婷精品国产亚洲av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 人体艺术视频欧美日本| 日韩强制内射视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品一区二区三区人妻视频| 听说在线观看完整版免费高清| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本黄大片高清| or卡值多少钱| 日韩欧美国产在线观看| 只有这里有精品99| 亚洲精品影视一区二区三区av| 十八禁国产超污无遮挡网站| av在线观看视频网站免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文字幕av在线有码专区| 哪个播放器可以免费观看大片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美日本视频| 久久久久久久久久黄片| 久久久国产成人精品二区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲18禁久久av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 黄色一级大片看看| 一级毛片电影观看 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产伦理片在线播放av一区 | 晚上一个人看的免费电影| av福利片在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 村上凉子中文字幕在线| 午夜精品在线福利| 岛国毛片在线播放| 国产成人精品婷婷| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩人妻高清精品专区| 97热精品久久久久久| a级一级毛片免费在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 能在线免费观看的黄片| 亚洲成人av在线免费| 国产一区二区在线av高清观看| 国产一级毛片在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 日本在线视频免费播放| 中文欧美无线码| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 波多野结衣高清作品| 久久99热6这里只有精品| 在线a可以看的网站| 亚洲无线在线观看| 男女那种视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av免费高清在线观看| 91狼人影院| 色吧在线观看| 人妻久久中文字幕网| 九九在线视频观看精品| 亚洲av一区综合| 久久久a久久爽久久v久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 中国美女看黄片| 亚洲人成网站在线观看播放| 高清日韩中文字幕在线| 在线免费十八禁| 中文字幕av在线有码专区| 最近手机中文字幕大全| 欧美3d第一页| 亚洲人成网站在线观看播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产色片| 国产av麻豆久久久久久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲无线观看免费| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲不卡免费看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av国产免费在线观看| 欧美在线一区亚洲| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 丰满乱子伦码专区| av卡一久久| 乱系列少妇在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 欧美三级亚洲精品| 精品午夜福利在线看| 免费在线观看成人毛片| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品自拍成人| 丰满乱子伦码专区| 一级av片app| 在线观看66精品国产| 亚洲18禁久久av| 久久精品夜色国产| 97超碰精品成人国产| 精品人妻视频免费看| 性色avwww在线观看| 少妇的逼水好多| 最新中文字幕久久久久| а√天堂www在线а√下载| 免费看av在线观看网站| 三级毛片av免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品日韩av片在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费观看的影片在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| av免费观看日本| 欧美zozozo另类| 中文字幕久久专区| 久久99热这里只有精品18| 久久久国产成人免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色吧在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕久久专区| 国产成人91sexporn| 成人性生交大片免费视频hd| 伦理电影大哥的女人| 少妇的逼好多水| 精品日产1卡2卡| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品精品国产色婷婷| 一本精品99久久精品77| 国产一区二区三区av在线 | 91久久精品电影网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产精品av视频在线免费观看| 51国产日韩欧美| 亚洲av二区三区四区| 九九热线精品视视频播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久热精品热| 久久久久九九精品影院| 一个人看的www免费观看视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲自拍偷在线| 在现免费观看毛片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产色婷婷99| 亚洲av.av天堂| 午夜激情欧美在线| 1000部很黄的大片| 久久午夜福利片| 欧美高清成人免费视频www| 午夜a级毛片| 欧美成人a在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品综合一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 精品少妇黑人巨大在线播放 | а√天堂www在线а√下载| 亚洲av成人精品一区久久| 看非洲黑人一级黄片| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人a∨麻豆精品| 中文资源天堂在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久人妻av系列| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成人久久爱视频| 日本熟妇午夜| 超碰av人人做人人爽久久| 午夜视频国产福利| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 欧美区成人在线视频| 国产av不卡久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 天堂影院成人在线观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产成人精品婷婷| 热99re8久久精品国产| 亚洲无线观看免费| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲无线观看免费| 男女下面进入的视频免费午夜| videossex国产| 成人欧美大片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品国产av成人精品| 赤兔流量卡办理| 少妇被粗大猛烈的视频| 在现免费观看毛片| 亚洲最大成人中文| 麻豆国产97在线/欧美| 性欧美人与动物交配| 美女 人体艺术 gogo| 国产日本99.免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇高潮的动态图| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 一区福利在线观看| av女优亚洲男人天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 赤兔流量卡办理| 亚洲精品成人久久久久久| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久久久久成人| 色吧在线观看| 国产精品伦人一区二区| 国产精品一区二区性色av| av在线播放精品| 国产精品野战在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 婷婷亚洲欧美| 日韩强制内射视频| 成人永久免费在线观看视频| 欧美zozozo另类| 伦理电影大哥的女人| 黄色视频,在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 午夜爱爱视频在线播放| 中文字幕av在线有码专区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99热这里只有是精品在线观看| 身体一侧抽搐| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美变态另类bdsm刘玥| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久久久免费av| 精品午夜福利在线看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| av国产免费在线观看| 少妇熟女欧美另类| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 搡老妇女老女人老熟妇| 看片在线看免费视频| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲国产精品久久男人天堂| 哪个播放器可以免费观看大片| 能在线免费观看的黄片| 女同久久另类99精品国产91| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美人与善性xxx| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产探花在线观看一区二区| 免费av毛片视频| 人妻久久中文字幕网| 久久精品人妻少妇| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品女同一区二区软件| 人人妻人人看人人澡| 精品久久久久久久久av| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久久久大av| 欧美高清性xxxxhd video| 精品人妻视频免费看| 在线免费十八禁| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美成人a在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久大精品| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲图色成人| 亚洲自拍偷在线| 久久精品夜色国产| 我的老师免费观看完整版| 好男人视频免费观看在线| 国产伦理片在线播放av一区 | 青青草视频在线视频观看| 99热精品在线国产| 我的女老师完整版在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久久午夜欧美精品| 给我免费播放毛片高清在线观看| 少妇高潮的动态图| 欧美日韩乱码在线| 免费av观看视频| 国产一区二区激情短视频| av在线老鸭窝| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲性久久影院| 色综合站精品国产| 天堂网av新在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久久久中文| 免费大片18禁| 在线观看66精品国产| 麻豆国产av国片精品| 亚洲真实伦在线观看| 精品日产1卡2卡| 美女黄网站色视频| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av熟女| 九九在线视频观看精品| 久久精品夜色国产| 最新中文字幕久久久久| 日韩大尺度精品在线看网址| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 极品教师在线视频| 久久中文看片网| 国产av麻豆久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av天堂中文字幕网| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩欧美精品v在线| 又爽又黄a免费视频| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费黄网站久久成人精品| 国产成年人精品一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| videossex国产| 日韩人妻高清精品专区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品色激情综合| 97超碰精品成人国产| 男女视频在线观看网站免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费看av在线观看网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产色婷婷99| 69人妻影院| 日本-黄色视频高清免费观看| 99热这里只有是精品在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国产伦精品一区二区三区四那| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 久久精品久久久久久久性| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| av卡一久久| 久久热精品热| 亚洲国产精品久久男人天堂| 丰满乱子伦码专区| 免费av不卡在线播放| 简卡轻食公司| 成人国产麻豆网| 日韩一区二区视频免费看| 欧美zozozo另类| 边亲边吃奶的免费视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 长腿黑丝高跟| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最新中文字幕久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人午夜高清在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美激情国产日韩精品一区| 午夜精品在线福利| 五月伊人婷婷丁香| 成人欧美大片| 嫩草影院入口| 2022亚洲国产成人精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久网色| 亚洲成人中文字幕在线播放| 天堂网av新在线| 69人妻影院| 亚洲成人久久性| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久久午夜电影| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 中文字幕av在线有码专区| 午夜福利在线观看吧| av天堂在线播放| 观看免费一级毛片| 日本av手机在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 老司机福利观看| 99热只有精品国产| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产精品野战在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 此物有八面人人有两片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 少妇高潮的动态图| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久伊人网av| 尾随美女入室| 日韩亚洲欧美综合| 一区福利在线观看| 97超碰精品成人国产| 午夜福利视频1000在线观看| av免费观看日本| 免费一级毛片在线播放高清视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产av在哪里看| 国产成人a区在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲精品国产av成人精品| 国产 一区精品| 久久这里有精品视频免费| 97热精品久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 村上凉子中文字幕在线| 99热精品在线国产| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧美精品专区久久| 久99久视频精品免费| 久久99热这里只有精品18| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 看片在线看免费视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产一区二区三区av在线 | 成人午夜高清在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 久久久a久久爽久久v久久| 成人午夜高清在线视频| 午夜福利在线在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av熟女| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久久久av不卡| 黄片无遮挡物在线观看| 99热精品在线国产| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久欧美国产精品| 久久国内精品自在自线图片| 成人国产麻豆网| 成人永久免费在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕|