汽車發(fā)動機的“老中醫(yī)”

陳俊龍

重慶長安汽車股份有限公司一級技能師、長安公司發(fā)動機制造廠維修調(diào)試工張永忠，先后獲得勞動模范、全國技術(shù)能手、中華技能大獎、 中國科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎等榮譽，是中國兵器裝備集團公司技能帶頭人。張永忠在重慶長安汽車股份有限公司江北發(fā)動機工廠工作了38年，在長安汽車這片沃土學(xué)習(xí)、實踐、突破、創(chuàng)新中成長，他的腦子就像是一個發(fā)動機資料儲存庫，深深印刻著汽車發(fā)動機的各種問題，不同的是問題的大小，相同的是，它們有個共同的代名詞——汽車“疑難雜癥”，而張永忠就是處理這些汽車疑難雜癥的專家。

“現(xiàn)在家里缺個架子、格子，都是我自己動手做。下班了沒有什么愛好，就喜歡唱唱老歌，做做木工?！睆堄乐倚χf。誰能想到現(xiàn)在這位中國汽車行業(yè)發(fā)動機維修專家，第一份工作竟是木工。

1983年，張永忠脫下一身橄欖綠，滿懷青春的理想，來到了江陵機器廠（長安汽車發(fā)動機工廠前身），被分配到當時的31車間從事木工工作。在做木工學(xué)徒期間，心靈手巧的張永忠憑借踏實、努力的工作作風(fēng)和勤學(xué)好問的鉆勁，交出了非常出眾的產(chǎn)品。1984年，工廠與日本鈴木公司合作，開始制造汽車發(fā)動機。在工廠領(lǐng)導(dǎo)和同事的推薦下，他與另外六名同事被選上從事當時對長安人來說既陌生又新奇的“汽車發(fā)動機裝調(diào)”工作。從那時起，他與汽車發(fā)動機結(jié)下不解之緣。

“那個年代，家里有臺黑白小電視都是經(jīng)濟條件好的了，這個汽車發(fā)動機做了誰來買？當時的我們目光短淺，又對汽車發(fā)動機充滿了好奇。”張永忠說。

不會看日語操作說明，有翻譯，不會看圖紙，有工程師，就這樣，七個人的團隊花了兩個月時間才組裝好第一臺發(fā)動機?！拔矣浀煤芮宄?，12月30號點火成功。放到現(xiàn)在，我一個人花個大半天就能把一臺發(fā)動機組裝好?！?/p>

在生產(chǎn)線上工作了幾十年，現(xiàn)在張永忠早已不用親自上線了，但張永忠反而沒有固定休息時間了。他的手機會保持24小時開機，凡車間遇到“疑難雜癥”，同事都會隨時給他打電話。張永忠說：“現(xiàn)在的工人技術(shù)沒問題，只是沒有足夠的經(jīng)驗，技術(shù)難題就像是一張紙，捅破了，問題就很簡單，這時候只需要我點一句，他們立馬就懂解決的方法?！?/p>

聽似輕描淡寫的“點一句”，匯集的卻是張永忠38年來的經(jīng)驗積累。中醫(yī)看病有“望、聞、問、切”診斷法，在張永忠這兒，道理同樣適用?！捌嚨陌l(fā)動機由上千個零件組成，你要把每個零件起什么作用吃透，才能在具體問題中具體分析。”張永忠說，“我們面對的是用戶，經(jīng)常會遇到各種問題，這時候就一定要當面去看?！逼嚢l(fā)動機運作時，如皮帶發(fā)出的唧唧聲、金屬敲擊的鐺鐺聲、進氣漏氣的哨聲……通過不同的響聲才能判斷可能是哪個部位的問題。同時通過聞汽車尾氣，也能做出一定的判斷。種種問題，碰上了張永忠這樣愛琢磨的人都不是問題?！皬墓ぷ鞯浆F(xiàn)在，發(fā)動機排量越做越大，系列越來越多，但我對各個機型的零件都了如指掌?，F(xiàn)在，我的腦子里就像是一個發(fā)動機資料的儲存庫，你鼠標一點，我就知道這個零件該裝在哪個部位。”

永遠忠于職守，張永忠就像他的名字一樣，干一行、愛一行、專一行、精一行。2003年，他自創(chuàng)發(fā)動機“望、聞、聽、切”經(jīng)典維修法，被重慶市總工會和市人社局命名為“重慶職工經(jīng)典操作法”，并在全國汽車行業(yè)迅速推廣。38年來，憑借一手“絕活兒”，張永忠已先后診斷出各類汽車發(fā)動機“疑難雜癥”上千例，成功維修了上萬臺發(fā)動機。足跡遍及祖國大江南北，哪里有問題，哪里就有他。張永忠也從一個對汽車修理一竅不通的“門外漢”，逐漸成長為維修發(fā)動機的“老中醫(yī)”。

重慶長安汽車股份有限公司江北發(fā)動機工廠質(zhì)量管理處經(jīng)理余基全介紹說，張永忠通過高水平的維修，解決汽車發(fā)動機的各種維修難題，累計創(chuàng)造價值6100多萬元，通過技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)，個人獲得4個國家專利。為長安汽車品牌質(zhì)量提升、中國汽車動力發(fā)展作出了積極貢獻。

在長安汽車，一線工人屬于O類，院校本科畢業(yè)的工程師屬于L類，工種不同，崗位不同。但恰恰是懂技術(shù)、搞研發(fā)的博士、碩士研究生們和張永忠聊天時最開心，“工程師很喜歡我給他說的話，剛到公司時，他們都很年輕，課本上的知識還沒有運用到實際，實操經(jīng)驗沉淀少，這時候就需要有人給他們交流分享經(jīng)驗?！睆堄乐艺f，“2018年我們長安汽車來了13個博士生、碩士生，公司人力資源部將他們分配到我這兒學(xué)習(xí)，我就對著實物給他們講，和課堂學(xué)習(xí)的感受大有不同。他們聽完我說的，腦子里就像是點燃了引線，模糊的知識點噼里啪啦地炸開，說讀了多年的書，靈感終于在張大師這兒爆發(fā)了。”

說到這兒時，張永忠大笑起來：“他們都喜歡喊我張大師，都是學(xué)汽車的，我們的知識沒有他們專業(yè)，但是我們都是‘摸大’（摸索）出來的，實操經(jīng)驗沒得說?！闭驗椤俺酝浮绷税l(fā)動機，張永忠的技術(shù)得到了全公司乃至全行業(yè)的認可，2012年，國家鼓勵創(chuàng)建技能大師工作室，長安汽車也積極籌建，以“張永忠”命名的工作室應(yīng)運而生?！肮と四貌粶实模托枰こ處煹睦碚撝?，創(chuàng)建工作室就是一個強強聯(lián)合的契機，我們把喜歡干的、有一定基礎(chǔ)的人員組成一個團隊，涵蓋了先期投產(chǎn)、生產(chǎn)制造、整車裝配及售后服務(wù)等多個長安汽車業(yè)務(wù)范圍?！?/p>

2012年，張永忠國家級技能大師工作室正式設(shè)立，被國家人力資源和社會保障部選拔并命名為“張永忠技能大師工作室”，成為全國首批50個國家級“技能大師工作室”之一。2014年張永忠工作室被重慶市總工會授予“勞模創(chuàng)新示范工作室”；同年，張永忠工作室被中華全國總工會授予“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”稱號。

“工匠精神講究精益求精，我也將在實際工作中，把幾十年積累的經(jīng)驗毫無保留地傳授給年輕一代，為營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣貢獻自己的一份力量?！睆堄乐艺f。

有了各領(lǐng)域技術(shù)骨干做支撐，工作室團隊的發(fā)展順勢而為?！凹夹g(shù)這個東西保留是沒用的，技術(shù)要給別人解決實際困難才能體現(xiàn)它的價值?！睆堄乐艺f。把自己多年掌握、練就的維修技巧傳授給更多的青年員工，培養(yǎng)更多的工匠是他一直以來的心愿。為此，他與公司數(shù)十名年輕員工簽訂了“名師帶高徒”的培養(yǎng)協(xié)議，親手帶出了一支熟練掌握發(fā)動機調(diào)修技術(shù)的國家級全能團隊。

如今，他的全能團隊人員遍布北京、南京、深圳、合肥等多個城市，團隊中有公司O序列一、二、三級技能師6人，高級技師7人，技師14人，L序列工程師12人，在中國兵器裝備集團有限公司技能大賽中屢獲發(fā)動機裝調(diào)項目一、二、三等獎。長安汽車現(xiàn)在的發(fā)動機調(diào)修一線技術(shù)骨干中，有80%接受過他的指點。他還多次受公司委派參加國際輔導(dǎo)交流，并在國外組織開辦培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)學(xué)員40余人次，收取洋徒弟6名，幫助厄瓜多爾等美洲國家經(jīng)銷商熟悉、掌握發(fā)動機故障自排法。

依托于長安汽車用才育才的專業(yè)平臺，張永忠努力提升專業(yè)技能水平，憑借多年來的經(jīng)驗積累，一次次贏得鮮花和掌聲?！包h的十九大代表”、“全國勞動模范”、“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“最美人物”、“中國科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎”、“重慶市勞動模范”、“重慶市十大杰出技術(shù)能手”、首屆“巴渝工匠”、首屆“重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才”、首屆“重慶市杰出英才獎”……張永忠榮譽墻上的褒獎，是對他多年來技術(shù)沉淀并成功轉(zhuǎn)化為推廣經(jīng)驗的認可，更是對長安汽車多年來始終堅持打造技能人才隊伍的充分肯定。

38年的專注與堅守，張永忠做到了人如其“名”——永遠忠于職守?！安还苣囊恍校灰M力把自己干的工作干到最好，就能體現(xiàn)一個人的價值?！睆堄乐矣脠詫嵅椒ィ蛉藗冋故玖藦膶Πl(fā)動機一竅不通的外行，到中國汽車行業(yè)發(fā)動機維修專家的蛻變?！拔揖褪且幻S修工，只要拿起扳手，能為民族汽車事業(yè)作出自己的貢獻，心里就歡喜、就踏實?！睆堄乐艺f。