許海琴 朱雁
深圳市第二人民醫(yī)院腫瘤科 518000
腸內(nèi)營養(yǎng)是經(jīng)過腸道途徑為營養(yǎng)不良患者實(shí)施營養(yǎng)治療的方式,其路徑包括口服、腸內(nèi)營養(yǎng)管飼〔1〕。其中,腸內(nèi)營養(yǎng)是一種安全的營養(yǎng)供給形式,較腸外營養(yǎng)供給可以盡可能保護(hù)腸道結(jié)構(gòu)與功能〔2〕。腸道功能健康者建議實(shí)施腸內(nèi)營養(yǎng)供給,但腸內(nèi)營養(yǎng)供給時(shí)需對患者加強(qiáng)監(jiān)督管理,否則患者容易出現(xiàn)喂養(yǎng)不耐受〔3〕。腫瘤患者大部分術(shù)前均存在不同程度的營養(yǎng)不良及免疫功能低下,加之手術(shù)創(chuàng)傷及術(shù)后放化療會(huì)進(jìn)一步影響患者的營養(yǎng)吸收,加劇患者營養(yǎng)不良,影響患者預(yù)后,因此對大部分腫瘤患者而言,需要給予患者腸內(nèi)營養(yǎng)支持以維持機(jī)體營養(yǎng)需求〔4-5〕。這需要護(hù)士對患者做好監(jiān)督管理,并運(yùn)用專業(yè)知識對腫瘤患者做好腸內(nèi)營養(yǎng)支持。護(hù)理人員對腸內(nèi)營養(yǎng)知識掌握情況可直接影響腫瘤患者的治療效果,腫瘤科護(hù)士護(hù)理理念、行為實(shí)施能有效降低腫瘤患者腸內(nèi)喂養(yǎng)不耐受的發(fā)生,改善患者的營養(yǎng)狀況〔6〕。本文擬探討腸內(nèi)營養(yǎng)多模式培訓(xùn)對腫瘤科護(hù)士營養(yǎng)支持知信行的影響。
2020年1~12月采取方便抽樣法選取本地區(qū)3所甲級醫(yī)院共85名腫瘤科護(hù)士為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):①在腫瘤科工作年限≥3年的注冊護(hù)士;②參與過腫瘤科入職培訓(xùn);③入組護(hù)士對本次研究內(nèi)容知曉,并愿意配合。排除標(biāo)準(zhǔn):①規(guī)培護(hù)士或進(jìn)修護(hù)士,②3個(gè)月內(nèi)不能完成腸內(nèi)營養(yǎng)支持相關(guān)的培訓(xùn),③培訓(xùn)期間休產(chǎn)假或病假的護(hù)士。其中男12名,女73名;年齡25~52歲,平均(33.78±3.98)歲;工作年限3~28年,平均(8.96±1.02)年;文化程度:大專48例,本科或以上37例;職稱:初級42例,中級28例,高級15例。分別于培訓(xùn)前、培訓(xùn)后從3所甲級醫(yī)院腫瘤科中隨機(jī)抽取150名腫瘤患者進(jìn)行調(diào)查,所選患者均接受腸內(nèi)營養(yǎng)支持,同時(shí)排除胃腸道損傷、消化道感染、各種外傷引起的胃腸道應(yīng)激反應(yīng)者。培訓(xùn)前所選患者在性別、年齡、腸內(nèi)營養(yǎng)支持時(shí)間、疾病類型、臨床分期、營養(yǎng)支持方案等方面比較差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P>0.05),具有可比性。
對入選對象實(shí)施多模式營養(yǎng)知識培訓(xùn),具體措施如下。
1.2.1創(chuàng)建培訓(xùn)小組 由腫瘤主任醫(yī)師1名、副主任醫(yī)師2名、主治醫(yī)師2名、主任護(hù)師1名、主管護(hù)師5名組成培訓(xùn)小組。小組主要工作職責(zé)是協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)人員、確定課題、質(zhì)量管理,培訓(xùn)小組成員均有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),成員全部進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)教育,確定研究的目的、內(nèi)容、執(zhí)行方法,保證培訓(xùn)小組成員培訓(xùn)同質(zhì)性。另外組建課題搜集小組,小組包括主管護(hù)師2名及護(hù)師2名。以《臨床診療指南-腸外腸內(nèi)營養(yǎng)學(xué)分冊》作為基礎(chǔ),通過文獻(xiàn)資料搜集并設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容,包括腸內(nèi)營養(yǎng)概念、護(hù)理方法、內(nèi)容,完成培訓(xùn)。
1.2.2多模式培訓(xùn)方法 ①理論講解:集中式現(xiàn)場培訓(xùn),2次/w,1.5 h/次,共6次。其中包含:腹瀉誘發(fā)原因、辨別、營養(yǎng)方案、輸注形式及營養(yǎng)制劑儲存等。②線上培訓(xùn):心理醫(yī)生創(chuàng)建QQ群或微信群,在線上展開培訓(xùn)教學(xué),共2次。與理論培訓(xùn)交替進(jìn)行。③角色互換:在各醫(yī)院腫瘤病區(qū)進(jìn)行,5名護(hù)理人員為1組,分別扮演護(hù)理人員和患者,制定病歷資料,各小組按照順利在規(guī)定時(shí)間完成病史搜集、護(hù)理評價(jià)、提出腸內(nèi)營養(yǎng)存在的不足、護(hù)理計(jì)劃。對治療期間存在的問題,及時(shí)分析原因并制定處理方案。小組成員通過微信、電話、現(xiàn)場的形式對培訓(xùn)護(hù)理人員提出腸內(nèi)營養(yǎng)計(jì)劃和建議。④情景教學(xué):營養(yǎng)科醫(yī)生與腫瘤科醫(yī)護(hù)小組在各腫瘤科病區(qū)展開,一所醫(yī)院腫瘤科病區(qū)培訓(xùn)護(hù)理人員為一小組,選擇能覆蓋多數(shù)知識點(diǎn)的喂養(yǎng)不耐受患者創(chuàng)建情景。鼓勵(lì)患者主訴、詢問病史、分析檢查結(jié)果,由護(hù)理人員給出護(hù)理診斷、存在的問題、護(hù)理方法。教學(xué)后,培訓(xùn)小組對腫瘤科護(hù)理人員展開集中營養(yǎng)治療管理監(jiān)督,提高培訓(xùn)效果。⑤聯(lián)合查房:營養(yǎng)科醫(yī)生與腫瘤科護(hù)理隊(duì)伍對培訓(xùn)護(hù)士病區(qū)典型病歷展開教學(xué)查房,通過啟發(fā)式、討論式多元化交流方式展開。查房主要根據(jù)針對性問題進(jìn)行,對治療方案、腸內(nèi)營養(yǎng)護(hù)理方法、專業(yè)知識展開效果固化。搜集患者基本資料后以敘事的方式鞏固培訓(xùn)效果。⑥提高護(hù)理人員無菌意識、操作環(huán)節(jié)、患者管理方法、血糖監(jiān)測、安全標(biāo)識管理,確保護(hù)理操作規(guī)范性、合理性。護(hù)理人員根據(jù)休息時(shí)間,自行預(yù)約授課教師,由課題培訓(xùn)小組安排開課、考核并簽字。培訓(xùn)學(xué)員需要按要求完成以上6種方式的培訓(xùn),考核合格后統(tǒng)一頒發(fā)合格證書。
比較培訓(xùn)前后腫瘤科護(hù)士營養(yǎng)支持知信行評分、腸內(nèi)營養(yǎng)知識知曉率、腫瘤患者營養(yǎng)不良發(fā)生率、喂養(yǎng)不耐受發(fā)生情況。①營養(yǎng)支持知信行:研究小組以知信行模式為理論框架并結(jié)合腫瘤科護(hù)士培訓(xùn)特點(diǎn)自行編制《營養(yǎng)支持知信行調(diào)查問卷》,問卷采用德爾菲法構(gòu)建,并經(jīng)3名營養(yǎng)學(xué)專家經(jīng)3輪修訂。問卷包括知識、信念和行為3部分,其中知識維度包含6個(gè)條目,每個(gè)條目采用兩分制計(jì)分法,即回答正確得“1分”,回答錯(cuò)誤得“0分”,總評分0~6分;信念維度包括6個(gè)條目,每個(gè)條目采用Likert 5級評分法,從1分(完全不同意)~5分(完全同意),總評分6~30分;行為維度包括6個(gè)條目,采用Likert 5級評分法,從1分(從不)到5分(總是),總評分6~30分。②腸內(nèi)營養(yǎng)知識:采用自擬的《腸內(nèi)營養(yǎng)支持患者營養(yǎng)知識調(diào)查問卷》進(jìn)行評價(jià),問卷包括營養(yǎng)配方選擇、營養(yǎng)素輸注方式、鼻飼給藥注意事項(xiàng)、營養(yǎng)劑保存方法、喂養(yǎng)不耐受評估及識別、喂養(yǎng)不耐受影響因素等方面,患者回答正確則為“知曉”,該問卷經(jīng)3位腸內(nèi)營養(yǎng)專家共同審核修訂。③喂養(yǎng)不耐受:記錄培訓(xùn)前后患者營養(yǎng)腹脹、腹瀉及胃潴留發(fā)生率。
培訓(xùn)后護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)支持知識、信念、行為評分較培訓(xùn)前明顯提高,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.05),見表1。
表1 培訓(xùn)前后腫瘤護(hù)士知信行評分比較(分,
培訓(xùn)后腫瘤科護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)知識知曉率(包括營養(yǎng)配方選擇、營養(yǎng)素輸注方式、鼻飼給藥注意事項(xiàng)、營養(yǎng)劑保存方法、喂養(yǎng)不耐受評估及識別、喂養(yǎng)不耐受影響因素等方面)高于培訓(xùn)前,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.05),見表2。
表2 培訓(xùn)前后腫瘤護(hù)士對營養(yǎng)知識知曉率比較〔n(%)〕
培訓(xùn)后腫瘤科患者腹脹、腹瀉及胃潴留發(fā)生率低于培訓(xùn)前,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P<0.05),見表3。
表3 培訓(xùn)前后腫瘤科患者喂養(yǎng)不耐受發(fā)生情況比較〔n(%)〕
腫瘤患者由于大部分存在營養(yǎng)不良的情況,加之手術(shù)治療及放化療治療會(huì)進(jìn)一步加重機(jī)體營養(yǎng)不良現(xiàn)象,從而影響患者預(yù)后〔7〕。腸內(nèi)營養(yǎng)支持能在一定程度上改善腫瘤患者營養(yǎng)狀況,增加腫瘤患者機(jī)體免疫功能,改善患者預(yù)后〔8〕。在營養(yǎng)支持過程,腫瘤科護(hù)士營養(yǎng)支持知識水平、信念及行為可影響患者營養(yǎng)支持效果〔9〕。護(hù)士作為與患者直接接觸人員和腸內(nèi)營養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)執(zhí)行人及責(zé)任人,其知識水平、態(tài)度及行為可直接影響腸內(nèi)營養(yǎng)治療效果〔10〕。護(hù)士專業(yè)水平、護(hù)理理念、操作行為對腫瘤科患者腸內(nèi)營養(yǎng)有重要作用,體現(xiàn)了護(hù)理工作在患者治療康復(fù)中的重要性,每一位護(hù)士的一言一行都時(shí)刻影響著患者〔11〕。然而,目前腫瘤科護(hù)士營養(yǎng)支持相關(guān)知識學(xué)習(xí)多在臨床實(shí)踐中積累,集中系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少。為了使臨床護(hù)士掌握腸內(nèi)營養(yǎng)支持技術(shù)要點(diǎn),為患者實(shí)施更規(guī)范、安全、高效的營養(yǎng)支持。本研究結(jié)果說明,多模式培訓(xùn)能讓腫瘤科護(hù)士在培訓(xùn)中掌握更多營養(yǎng)治療知識、創(chuàng)新了服務(wù)理念、提高護(hù)士行為能力,使腸道營養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)篩查更加成熟、規(guī)范。這是因?yàn)槎嗄J脚嘤?xùn)通過理論知識培訓(xùn),讓腫瘤科護(hù)士進(jìn)一步掌握了營養(yǎng)配方的選擇、鼻飼用藥、營養(yǎng)制劑儲存形式、輸注,鞏固了理論知識〔12〕。而線上展開人文培訓(xùn),讓護(hù)士對腸內(nèi)營養(yǎng)工作更加主動(dòng)。角色扮演、情景模擬、教學(xué)查房、實(shí)踐操作均圍繞腸內(nèi)營養(yǎng)案例進(jìn)行,在臨床實(shí)踐中,鞏固腸內(nèi)營養(yǎng)護(hù)理方案,讓護(hù)理操作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,可提高腫瘤科護(hù)士腸內(nèi)營養(yǎng)行為能力〔13〕。
本研究結(jié)果說明,腸內(nèi)營養(yǎng)多模式培訓(xùn)可提高腫瘤科護(hù)士對腸內(nèi)營養(yǎng)支持相關(guān)技能、知識及注意事項(xiàng)的認(rèn)知。這是因?yàn)槎嗄J脚嘤?xùn)通過角色扮演、情景模擬、教學(xué)查房、實(shí)踐操作等多種方式對腫瘤護(hù)士實(shí)施培訓(xùn),提高了護(hù)士學(xué)習(xí)積極性,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士學(xué)習(xí)熱情,使護(hù)士能更好地掌握腸內(nèi)營養(yǎng)知識〔14〕。
本研究結(jié)果說明,腸內(nèi)營養(yǎng)多模式培訓(xùn)能有效降低腫瘤患者喂養(yǎng)不耐受。這是因?yàn)槎嗄J脚嘤?xùn)教學(xué)過程更加多元化,護(hù)理人員參與積極性高,便于鞏固極易,學(xué)以致用。護(hù)理人員專業(yè)水平的提高、理念創(chuàng)新、行為規(guī)范有效降低了患者喂養(yǎng)不耐受現(xiàn)象〔15〕。另外,腸內(nèi)營養(yǎng)多模式培訓(xùn)深化“一切以患者為中心”的服務(wù)理念,充分調(diào)動(dòng)臨床護(hù)士的工作積極性,為腫瘤科患者提供全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),保障醫(yī)療安全〔16〕。
改善腫瘤患者營養(yǎng)狀況將有助于提高患者自身抵抗力,改善患者預(yù)后,而腸內(nèi)營養(yǎng)支持是目前腫瘤患者獲取營養(yǎng)的有效途徑,但腸內(nèi)營養(yǎng)支持效果受護(hù)士護(hù)理技能的影響。通過對護(hù)士實(shí)施腸內(nèi)營養(yǎng)多模式培訓(xùn)能有效提高腫瘤科護(hù)士營養(yǎng)知識、信念及行為能力,從而給予腫瘤患者科學(xué)的營養(yǎng)指導(dǎo),降低患者喂養(yǎng)不耐受發(fā)生率,改善患者的營養(yǎng)狀況。
利益沖突所有作者均聲明不存在利益沖突