“百日沖刺”半程觀察

鄭智維

6月21日，鄭州輕工業(yè)大學黨委書記黃榮杰帶隊走訪漢威科技集團股份有限公司、鄭州萬特電氣股份有限公司。

通過走訪，鄭州輕工業(yè)大學與兩家企業(yè)在科學研究、學科建設、人才培養(yǎng)等方面建立合作關系，在開展畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查的同時，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。

今年，全國普通高校畢業(yè)生達1076萬人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。加上新冠肺炎疫情等多重因素影響，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻復雜。搶抓高校畢業(yè)生求職關鍵期，全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)成當務之急。

4月24日，教育部辦公廳發(fā)布《關于舉辦2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進周開展“百日沖刺”系列活動的通知》，要求通過采取系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業(yè)指導和精準幫扶措施，為尚未就業(yè)的畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)服務。

“百日沖刺”實施時間為5月初至8月中旬。目前，“百日沖刺”已過半程。

“除了書記校長訪企拓崗外，學校還采取一系列促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)措施。目前來看，全校畢業(yè)去向落實率與去年同期基本持平，但受疫情影響形勢依然嚴峻?！闭劶敖衲甑木蜆I(yè)情況，鄭州輕工業(yè)大學就業(yè)中心主任萬順國說。

疫情對大學生就業(yè)造成較大影響。部分中小企業(yè)擴大吸納就業(yè)的能力下降，散發(fā)疫情對校園招聘活動產生不利影響。

與此同時，一些線下招聘活動難以舉行。為減少疫情影響，直播帶崗、云招聘、簡歷直推微信群等新形式新舉措不斷出現。一些高校舉辦線上求職訓練營、開展“線上實習”等活動。

為全力確保2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定，黨中央高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)，采取了一系列政策措施。

穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)任務十分艱巨。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，就業(yè)工作主體責任日趨壓實，高質量升學擴招精準實施，政策性崗位和市場性崗位全力開拓落實，就業(yè)指導服務做細做實，對就業(yè)困難群體的特殊幫扶精心、暖心……

6月8日下午，習近平總書記來到宜賓學院實地考察高校畢業(yè)生就業(yè)工作。他談道：“黨中央十分關心民生工作，民生首先是就業(yè)，我們對高校畢業(yè)生就業(yè)問題特別關心。”

“主要都是什么去向？”“都是學什么專業(yè)的？想去哪里工作？”“大學生就業(yè)要懷著一顆平實之心，綜合考慮自身條件和社會需求，防止高不成、低不就?！笨倳浀脑儐柡投谥酗柡瑢Υ髮W生就業(yè)的關切。

6月17日，江西師范大學2022屆畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”招聘會在該校長勝體育館舉行。

江西師大采取多種措施搭建用人單位與畢業(yè)生之間雙選平臺，拓寬就業(yè)渠道。此次招聘會共邀請52家單位到場，為畢業(yè)生提供了1197個崗位，現場有120余名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。

鄭州輕工業(yè)大學舉辦綜合類雙選會。

“百日沖刺”系列活動，以“千方百計拓崗位 攻堅克難促就業(yè)”為主題，通過持續(xù)開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業(yè)指導、精準幫扶等五大專項行動，進一步挖潛創(chuàng)新，拓展崗位資源，做實做細就業(yè)指導服務。

接受《民生周刊》記者采訪時，萬順國談道，“百日沖刺”系列活動之前，鄭州輕工業(yè)大學已舉辦過學校招聘活動，邀請企業(yè)進校園，對畢業(yè)生進行就業(yè)指導，以及對就業(yè)困難群體精準幫扶等穩(wěn)就業(yè)工作。

學期伊始，鄭州輕工業(yè)大學召開了2022年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會，分析形勢、交流經驗，統(tǒng)籌部署2022年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。參加校園招聘活動，是畢業(yè)生就業(yè)應聘的主渠道。

為減少疫情影響，該校開通“云招聘”通道，邀請企業(yè)進校，利用學校就業(yè)信息網等多種平臺參與線上招聘，就畢業(yè)生可能無法線下參加筆試、面試等情況與單位溝通說明，尋求解決辦法，將疫情防控的各項要求落實在具體就業(yè)工作中。

“為了幫助畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導咨詢服務，做好求職準備，學校還開通大學生職業(yè)規(guī)劃測評系統(tǒng)，成立校職業(yè)規(guī)劃咨詢室?！比f順國說。

“百日沖刺”以來，該校落實“一把手”工程，把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要位置，建立健全主要負責同志親自部署、分管領導靠前指揮、院系領導落實責任、各部門協(xié)同推進、全員參與的工作機制。

一分部署，九分落實。政策落實需全社會齊心協(xié)力，舉眾人之力打好組合拳。

6月15日，團中央官微發(fā)布文章，要求全團提高政治站位、加強協(xié)同聯動，以就業(yè)困難大學生為重點，用心用情用力服務大學生成才發(fā)展，實實在在幫助10萬名以上2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)。

在落實一般院校低收入家庭學生就業(yè)幫扶計劃方面，以非“雙一流”高校低收入家庭畢業(yè)生為服務對象，為每位同學至少推薦兩個合適就業(yè)崗位。目前已有3.1萬名團干部與9.7萬名就業(yè)困難大學生結對，幫助其中4.1萬名2022屆畢業(yè)生找到工作。

此外，通過落實西部計劃等大學生服務基層項目任務，推進大學生鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)幫扶計劃等方式促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

西部計劃、“三支一扶”、社區(qū)服務等基層項目是大學生鍛煉成長的重要平臺，客觀上也是緩解就業(yè)壓力的過渡方式。其中，今年西部計劃招募總規(guī)模擴大到3.67萬人，包括中央項目1.1萬人、地方項目2.57萬人。

搶抓畢業(yè)生求職黃金期、沖刺期，離不開社會各方合力。教育部、人社部、工信部、全國工商聯等部門深度合作，組織開展“中小企業(yè)網上百日招聘”“民企高校攜手促就業(yè)行動”等，充分發(fā)揮企業(yè)的就業(yè)吸納作用。

日前，全國總工會下發(fā)《關于開展2022年困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)暖心行動的通知》，要求各級工會與教育部門、人社部門共同做好困難職工家庭高校畢業(yè)生信息共享、服務接續(xù)、政策銜接等工作，多措并舉促進困難職工家庭應屆、往屆畢業(yè)生盡快實現就業(yè)。

通過動員國有企業(yè)、勞模企業(yè)、愛心企業(yè)，廣泛聯系中小微企業(yè)、民營企業(yè)，加強與社會就業(yè)服務機構合作等方式，各級工會積極發(fā)掘就業(yè)崗位，廣泛收集崗位信息，開設困難職工家庭高校畢業(yè)生招聘活動專場專區(qū)，推廣運用直播帶崗、遠程面試等新型模式，方便畢業(yè)生與用工單位供需對接。

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，各地各高校努力推動落實鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策，為中小企業(yè)進校招聘提供便利條件。

僅在今年5月教育部組織的“就業(yè)促進周”活動期間，各地各高校就舉辦線上線下招聘會1.7萬多場，累計發(fā)布崗位信息超897萬條次。

確保有業(yè)可就，拓展就業(yè)渠道，增加崗位供給是硬道理。通過全面開展高校書記、校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，遼寧全省85所高校的書記、校長走訪2176家企業(yè)，促成企業(yè)新增就業(yè)崗位3.9萬個。

在擴大高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目規(guī)模上，上海2022年推出“三支一扶”崗位370個左右、選調生崗位400個。在年度公務員招錄工作中，區(qū)級機關積極吸納應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及政法機關的基層單位主要招錄應屆高校畢業(yè)生。

在就業(yè)壓力大的形勢下，讓1076萬高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)，是關乎經濟社會發(fā)展的一件大事。

一組組數據，見證著高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作落地見效。

以“用人單位大走訪，全員聯動促就業(yè)”為主題，廣東開展專項行動，落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程。

公開信息顯示，活動開展以來，廣東已有140所高校書記、校長通過線上線下方式走訪5710家用人單位，促成新增就業(yè)崗位7.6萬個，實習崗位4.3萬個，達成實習實踐基地合作意向3431項。