論提升企業(yè)思想政治教育實效性的現(xiàn)實意義及其策略

王伯澤

摘 要：在我國社會主義市場經(jīng)濟體制下，思想政治教育是企業(yè)搞好經(jīng)濟建設(shè)的實踐指南，承擔著保駕護航的作用，是搞好員工意識形態(tài)建設(shè)的理論基礎(chǔ)，發(fā)揮著指引航向的作用。企業(yè)開展思想政治教育應以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀和新時代中國特色社會主義重要思想為指導，以幫助全體員工樹立科學的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀為目標，進行有組織、有方向、講策略、將實效的開展。只有思想政治教育實效性是與時俱進不斷提升的，思想政治教育保駕護航和引領(lǐng)航向的作用才能得到真正的、充分的體現(xiàn)。文章簡要闡釋了提升企業(yè)思想政治教育實效性的實現(xiàn)意義，重點探討了提升策略。

關(guān)鍵詞：思想政治教育;實效性;現(xiàn)實意義;提升策略

企業(yè)是社會經(jīng)濟構(gòu)成的重要組成部分，是推動社會經(jīng)濟不斷向前發(fā)展重要驅(qū)動要素，企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的穩(wěn)健有序發(fā)展，與廣大員工主人翁意識的增強和勞動生產(chǎn)積極性的調(diào)動有著直接的、密切的聯(lián)系。將思想政治教育融匯于經(jīng)濟建設(shè)的全過程之中，為經(jīng)濟建設(shè)提綱挈領(lǐng)，這是我國企業(yè)一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和顛撲不破的優(yōu)良作風，是構(gòu)建和諧生產(chǎn)環(huán)境、凝聚廣大員工的智慧和力量、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，是在社會主義新時代里實現(xiàn)做大、做強、做優(yōu)的客觀需要。

一、提升企業(yè)思想政治教育實效性的現(xiàn)實意義

思想政治教育是主導企業(yè)管理工作的靈魂。思想政治教育的對象是人。思想政治教育以解決人在思想上存在的各種問題為己任，旨在通過專業(yè)化的教行為為教育對象塑造一個陽光、向上、健康的精神家園，為教育對象營造一個有理想、有追求、有情操的精神氛圍。企業(yè)思想政治教育對象是自己的員工，是企業(yè)針對員工在工作和生活當中，在思想上的存在的各種問題，以正確的政治理論為指導，通過運用科學的政治方法和政治策略以員工為施教主體所開展的系列教育活動。企業(yè)以思想政治教育為抓手，可以走進員工的內(nèi)心世界，了解員工的所思所想，可以幫助員工端正對待工作和生活的態(tài)度，從而引導員工以無私的奉獻精神為企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟、為建設(shè)社會主義宏偉事業(yè)貢獻力量。一方面，我國企業(yè)當前正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期，特殊時期和特殊環(huán)境，會讓企業(yè)面臨之前未曾遇到過的一些新問題、新矛盾，受新問題和新矛盾影響，員工思想會產(chǎn)生較大的波動，因此，企業(yè)很有必要通過提升員工思想政治教育的實效性來幫助員工堅定正確的政治立場，堅持正確的政治站位，堅強黨的全面領(lǐng)導，堅信企業(yè)發(fā)展的光明美好未來;另一方面，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應用在推進企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，也增加了員工思想的復雜性，這是因為，虛擬世界的隱蔽性讓網(wǎng)上充斥了一些腐朽、墮落和不健康的落后思想，這些落后思想或明或暗游移于網(wǎng)絡(luò)空間，對員工思想的侵害和腐蝕隨時都有可能發(fā)生，因此，企業(yè)更有必要通過提升員工思想政治教育的實效性來反擊網(wǎng)上的負能量，幫助員工牢固樹立社會主義價值觀和榮辱觀，增強員工在腐朽、墮落和不健康思想面前的政治抵抗力，做一個社會主義經(jīng)濟建設(shè)的忠誠捍衛(wèi)者?？梢姡嵘龁T工思想政治教育實效性，對企業(yè)以科學的態(tài)度應對復雜的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)的長治久安，是具有重要現(xiàn)實意義的。

二、提升企業(yè)思想政治教育實效性的策略

隨著市場經(jīng)濟體制改革的持續(xù)深入推進，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期的到來，思想政治教育作為主導企業(yè)管理工作的靈魂，必須要主動適應新形勢下的新情況，主動作為，主動創(chuàng)新，不斷提高對員工思想教育的實效性，不斷為企業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。

第一，從改變思想政治教育的方式方法入手。傳統(tǒng)思想政治教育大都以集中學習、開會、讀報紙等為主，這種教育方式的優(yōu)勢是可以把員工最大限度的聚集在一起，節(jié)省時間和場地，但是這種教育方式也有一個突出的不足之處，那就是“眉毛胡子一把抓”。企業(yè)是個大家庭，廣大員工文化程度、認知能力等各有差異，采用“眉毛胡子一把抓”的教育方式，雖然節(jié)省了時間和場地，但是教育的效果卻不理想。要改變這種現(xiàn)況，就需要企業(yè)從轉(zhuǎn)變思想政治教育的方式方法入手，針對員工年齡、性別、心理、生理和教育背景等的不同，將他們劃分成不同的學習小組，然后再結(jié)合各個小組的具體情況“對癥下藥”、“對號入座”，通過“適銷對路”的教育方式，讓教育效果的實效性得到提升。

第二，突出企業(yè)文化對思想政治教育的輔助作用。如果說思想政治教育是護佑企業(yè)發(fā)展靈魂、硬核，那么企業(yè)文化則是輔助企業(yè)發(fā)展的精神食糧。企業(yè)文化也被稱之為企業(yè)的“組織文化”，是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動實踐中、在繼承歷史經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)、工作作風基礎(chǔ)之上所形成的、為全體員工所共同認同和遵守的、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、行為準則、職業(yè)操守、道德規(guī)范、精神風貌和經(jīng)營理念。在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的漫長道路上，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治教育一道始終相伴在企業(yè)成長歷程的左右，共同組成了企業(yè)的寶貴財富。企業(yè)文化雖然與思想政治教育在性質(zhì)歸屬上不同，但是在教育員工自強不息、誠實守信、開拓進取、勇于創(chuàng)新等方面卻一脈相承。突出企業(yè)文化在思想政治教育中的輔助作用，有利于企業(yè)提升員工的職業(yè)道德和政治修為，有利于促進企業(yè)思想政治教育實效性的不斷提升。

第三，重視對員工生產(chǎn)作業(yè)人文環(huán)境的建設(shè)。整潔、優(yōu)美、舒適、溫馨的工作環(huán)境，是披在企業(yè)身上的鮮亮“衣裝”，是對一個企業(yè)精神風貌的具體體現(xiàn)，能激發(fā)員工以廠為家的自豪感、榮譽感和獻身企業(yè)的責任意識、擔當意識。偉大的革命領(lǐng)袖、革命導師，馬克思、恩格斯都認為“人在創(chuàng)造環(huán)境的同時，環(huán)境也在創(chuàng)造人”。其實，很多時候，企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的一幅畫、一句名言、一個警句以及一條標語等，都能向員工傳遞出富有思想政治教育意義的信息，促使員工奮進，幫助員工自律，引導員工自醒，誘發(fā)員工深思，陶冶員工的情操。可見，擁有一個良好的生產(chǎn)作業(yè)人文環(huán)境，能夠?qū)λ枷胝谓逃睦碚撝R和課堂知識產(chǎn)生深化作用。所以，企業(yè)要提升思想政治教育實效性，還必須要重視對生產(chǎn)作業(yè)人文環(huán)境的建設(shè)，充分發(fā)揮良好生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境對員工思想的影響力和感染力，讓員工在潛移默化中接受到思想政治教育的熏陶。

第四，創(chuàng)新思想政治教育教與學的交流載體。真正具有實效性的思想政治教育，不應該是單純的一味施教，不應該是政工人員“獨角戲”式的灌輸，而應該是教與學之間的雙向互動，而應該是老師有所教，學生有所學，學生有所問，老師有所答。傳統(tǒng)思想政治教育，受教學載體的限制，教與學雙向互動難以有效開展。互聯(lián)網(wǎng)時代，信息通信技術(shù)的發(fā)展，有力地解決了這個問題。方便、快捷是網(wǎng)絡(luò)的突出優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)載體開展思想政治教育，比如，創(chuàng)建思想政治教育工作專屬網(wǎng)站、開辟熱點報道、思想交流熱線、教與學互動平臺等等，都能使教育過程的互動性和教育結(jié)果的實效性得到全面提升。這一點，《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》中也曾有過明確表述：要加強對社交網(wǎng)絡(luò)和即時通信工具等的引導和管理，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序，培育文明理性的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

總之，以網(wǎng)絡(luò)為載體開展思想政治教育，是對思想政治教育與時俱進的創(chuàng)新發(fā)展，是時代進步賦予思想政治教育的新武器，值得企業(yè)在員工教育實踐中發(fā)揚光大。

參考文獻：

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