王洪貴
(安徽省醫(yī)藥設(shè)計(jì)院,安徽 合肥 230022)
在全過(guò)程管理模式下,綠色建筑工程可分成不同子系統(tǒng)。在對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化分工后,不同類型綠色建筑資源的整合工作可以同步完成,從而為綠色建筑工程建設(shè)提供充沛的動(dòng)力,為綠色建筑工程的成長(zhǎng)與發(fā)展鋪平道路[1]。全過(guò)程管理可以為管理人員提供方便快捷的管理方法,使各項(xiàng)資源得到科學(xué)調(diào)配,比如:在工程項(xiàng)目的前期階段,管理人員可以依據(jù)施工方案要求對(duì)各類綠色建筑資源進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整與分配,為綠色建筑工程質(zhì)量提供保證,嚴(yán)格控制工程成本;在施工階段,管理人員可以按照施工流程特點(diǎn),針對(duì)人力、物力實(shí)施有效分組,依據(jù)建設(shè)需求可分成水泥、電力以及設(shè)備等不同組別,從而確保各類資源分配的均衡性,實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目施工的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。圖1 為總承包企業(yè)管理模式。
圖1 總承包企業(yè)管理
與傳統(tǒng)粗放式管理、家庭作坊式管理不同,全過(guò)程管理的實(shí)施以高質(zhì)量管理、高工程收益為其最終目標(biāo)。因此,在管理過(guò)程中,管理人員必須充分利用高新技術(shù)、高科技手段,嚴(yán)格依照綠色建筑工程的相關(guān)需求,針對(duì)施工技術(shù)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié),從而達(dá)到轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式、最大程度地提升綠色建筑工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量與施工效率的目的。所以,在綠色建筑工程項(xiàng)目管理中應(yīng)用全過(guò)程管理,可促進(jìn)工程項(xiàng)目科學(xué)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),可以為綠色建筑工程的轉(zhuǎn)型和升級(jí)提供保證,同時(shí)能進(jìn)一步強(qiáng)化工程管理的效能,更好地發(fā)揮出現(xiàn)代化綠色建筑工程項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)[2]。
綠色建筑指的是在綠色建筑的有效使用壽命范圍內(nèi),最大程度地節(jié)約資源,減少資源的浪費(fèi),減少綠色建筑對(duì)環(huán)境造成的污染,從而提高人們的生活質(zhì)量,保障人們的生命健康,提高空間的舒適度,做到綠色建筑與自然和諧相處。在節(jié)約能源方面,可以利用太陽(yáng)能來(lái)提供綠色建筑采暖,從而減少對(duì)采暖設(shè)備的使用。以自然通風(fēng)原理來(lái)設(shè)置風(fēng)冷系統(tǒng),即根據(jù)不同地區(qū)的特點(diǎn)進(jìn)行綠色建筑平面布局,利用季節(jié)的主導(dǎo)風(fēng)向來(lái)為綠色建筑提供風(fēng)冷。在節(jié)約資源方面,設(shè)計(jì)之初,從綠色建筑模數(shù)、材料選擇等方面,應(yīng)優(yōu)先選擇相匹配的,合理的,在不影響綠色建筑質(zhì)量的基礎(chǔ)上做到盡可能減少材料的用量,做到減量化。除此之外,對(duì)水資源的利用做出約束,最大程度的節(jié)約水資源在建造過(guò)程和后期運(yùn)維過(guò)程中的使用,在回歸自然方面,做到將綠色建筑和外界環(huán)境相融合。
進(jìn)行綠色建筑全過(guò)程管理,需要做到全方位推進(jìn),除了建立法律法規(guī)模式和出臺(tái)相關(guān)政策外,規(guī)范綠色建筑標(biāo)準(zhǔn),攻克關(guān)鍵技術(shù)也是十分重要的。在監(jiān)管方面,監(jiān)管者要對(duì)各個(gè)方面深入了解,從立項(xiàng)到運(yùn)維,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)控,督促保障工程質(zhì)量。各個(gè)領(lǐng)域也要精誠(chéng)團(tuán)結(jié),在各自領(lǐng)域指定環(huán)保節(jié)能的方案,并著手研發(fā)新型節(jié)能技術(shù),從政府到設(shè)計(jì)、施工單位,各部分緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)合作共贏。
綠色建筑整個(gè)過(guò)程涉及的管理部門(mén)眾多,一旦管理部門(mén)多且復(fù)雜就會(huì)出現(xiàn)一些各行業(yè)都難以處理的問(wèn)題[3]。在綠色建筑行業(yè)中較為重要的是主管部門(mén),在我國(guó),住建部的責(zé)任重大,不僅要指定發(fā)展的規(guī)劃,還要對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制。地方建設(shè)主管部門(mén)對(duì)施工圖紙,招投標(biāo),施工竣工的驗(yàn)收管理、評(píng)估也需要承擔(dān)一部分責(zé)任。從管理流程上看,綠色建筑施工各個(gè)階段所涉及的管理部分種類繁多,管理內(nèi)容也較為分散,這就使得其對(duì)指標(biāo)落實(shí)的管控較為混亂。除此之外,綠色建筑在技術(shù)方面,由于專業(yè)性過(guò)強(qiáng),許多部分只能在形式上給予判斷,無(wú)法從根本上對(duì)設(shè)計(jì)和施工做出合理有效的判斷,更無(wú)法保證施工質(zhì)量。項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)如圖2 所示。
圖2 組織機(jī)構(gòu)
只有真正意義上將綠色建筑指標(biāo)落實(shí),才能準(zhǔn)確地抓住綠色建筑實(shí)施的關(guān)鍵,有關(guān)部門(mén)必須將綠色建筑的指標(biāo)和工程建設(shè)的程序有機(jī)結(jié)合,做好過(guò)程管控,使行業(yè)不斷進(jìn)步。盡管部分省市對(duì)新建綠色建筑有了強(qiáng)制性的綠色建筑要求,且達(dá)到了一星級(jí),但該標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法達(dá)到綠色環(huán)保的要求,高星級(jí)綠色建筑仍然只停留在倡導(dǎo)和鼓勵(lì)層面,并未要求強(qiáng)制執(zhí)行綠色建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)、新建綠色建筑市場(chǎng)準(zhǔn)入、綠色建筑節(jié)能考核。在一般工程建設(shè)程序管控的環(huán)節(jié),根本不包含綠色建筑全部的指標(biāo)項(xiàng),評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)只在指定的實(shí)踐節(jié)點(diǎn)對(duì)設(shè)計(jì)和竣工使用進(jìn)行評(píng)價(jià),沒(méi)有按照綠色建筑項(xiàng)目要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,這就導(dǎo)致了綠色建筑的實(shí)施效果根本無(wú)法得以保證。政府合作的第三方機(jī)構(gòu)本身也不具有足夠的權(quán)威性,對(duì)綠色建筑實(shí)施過(guò)程沒(méi)有約束力,導(dǎo)致施工質(zhì)量參差不齊。
如果單從全過(guò)程管理角度來(lái)看綠色建筑,會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題長(zhǎng)期困擾綠色建筑業(yè),那就是重視設(shè)計(jì)而輕視運(yùn)營(yíng)。擁有綠色建筑運(yùn)行標(biāo)識(shí)的項(xiàng)目很少,僅占綠色建筑標(biāo)識(shí)項(xiàng)目總量的5%,其從根本說(shuō)明了綠色建筑運(yùn)維存在巨大的問(wèn)題。哪怕各省各市在文件中都對(duì)節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境方面做出了嚴(yán)格的要求,但想要憑借這些要求去說(shuō)服企業(yè)從而保障各個(gè)環(huán)節(jié)正常運(yùn)營(yíng)明顯是不夠的。
而之前的評(píng)估方法中,只有一種方法得以明確,需要在項(xiàng)目竣工一年后參與綠色建筑評(píng)價(jià)。這種方式的時(shí)間延續(xù)性和動(dòng)態(tài)管理性還是不足。長(zhǎng)此以往,不建立長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制,則綠色建筑必將難以維持可持續(xù)發(fā)展的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
4.1.1 強(qiáng)化投標(biāo)管理
在基本建設(shè)領(lǐng)域,一般的工程項(xiàng)目都需要進(jìn)行招投標(biāo)工作。因此,建設(shè)部門(mén)需要加強(qiáng)投標(biāo)管理,實(shí)施全方位的分析,制訂出合理化的施工方案,并編制出投標(biāo)資料,以取得發(fā)包商的認(rèn)可。在工程項(xiàng)目全過(guò)程管理工作中,投標(biāo)資料、施工方案是首份文件,具有一定的法律約束力。因此,項(xiàng)目管理人員不能簡(jiǎn)單地把它們看成是項(xiàng)目計(jì)劃書(shū),而應(yīng)從法律角度來(lái)發(fā)揮其在綠色建筑工程項(xiàng)目中的保障性作用,如圖3 所示。
圖3 招標(biāo)采購(gòu)監(jiān)管系統(tǒng)框架
4.1.2 強(qiáng)化文件管理
任何綠色建筑工程項(xiàng)目的施工都會(huì)產(chǎn)生一些文件,比如工程部門(mén)與發(fā)包商、材料供應(yīng)商、勞務(wù)單位簽訂的文件等。在這些文件中,發(fā)包文件起到了決定性的作用。綠色建筑工程項(xiàng)目施工的開(kāi)展需要以發(fā)包文件為基礎(chǔ),所以有關(guān)各方在達(dá)成協(xié)議之前,必須進(jìn)行仔細(xì)研究與協(xié)商,通過(guò)強(qiáng)化文件管理的方式來(lái)提升項(xiàng)目管理職能,并將其作為全過(guò)程管理的核心工作,以確保各項(xiàng)施工作業(yè)的順利完成。
4.1.3 強(qiáng)化材料管理
原材料管理直接影響著工程的整體進(jìn)度與質(zhì)量。從相關(guān)研究中可以看出,在綠色建筑工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,原材料采購(gòu)成本在總成本中占據(jù)的比例在60%及以上。因此,我們有必要強(qiáng)調(diào)在施工前應(yīng)用全過(guò)程管理模式,嚴(yán)格依照原材料的需求制訂采購(gòu)計(jì)劃和材料使用計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)流程、材料出入庫(kù)的管理,做好材料用量管控工作。另外,原材料的驗(yàn)收、保管以及施工過(guò)程中的監(jiān)督管理都是不容忽視的。
4.2.1 強(qiáng)化技術(shù)監(jiān)理
在綠色建筑工程項(xiàng)目施工過(guò)程中,企業(yè)管理人員必須對(duì)所用的施工技術(shù)實(shí)施科學(xué)化管理。拿混凝土作業(yè)來(lái)說(shuō),建設(shè)技術(shù)的應(yīng)用主要體現(xiàn)在混凝土制作、混凝土運(yùn)輸以及混凝土養(yǎng)護(hù)等多個(gè)環(huán)節(jié)。這里需要注意的一點(diǎn)是,在混凝土制作過(guò)程中,施工人員必須嚴(yán)格依照一定比例調(diào)配混凝土,此時(shí)技術(shù)監(jiān)理的作用便能有效凸顯。技術(shù)監(jiān)理是施工管理過(guò)程中的一項(xiàng)關(guān)鍵性內(nèi)容,任何工種都要遵循技術(shù)監(jiān)理的要求,從而有效避免施工質(zhì)量問(wèn)題。
4.2.2 強(qiáng)化質(zhì)量管理
在綠色建筑工程施工過(guò)程中,各企業(yè)都要建立起完善的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,在施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)需求組建高素質(zhì)、高水平的施工團(tuán)隊(duì),隨時(shí)對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行巡視,以調(diào)動(dòng)起施工人員的工作積極性與主動(dòng)性。管理人員一旦發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量存在問(wèn)題,應(yīng)該第一時(shí)間找到負(fù)責(zé)人,責(zé)令其盡快采取補(bǔ)救措施并且追究其相應(yīng)的責(zé)任。綠色建筑企業(yè)不僅要落實(shí)好施工責(zé)任制,還要督促管理人員加強(qiáng)對(duì)綠色建筑質(zhì)量監(jiān)督工作的重視程度。
4.2.3 強(qiáng)化安全管理
在工程項(xiàng)目管理過(guò)程中,安全管理是一項(xiàng)非常重要的工作,需要引起人們的關(guān)注和重視。鑒于當(dāng)前綠色建筑工程項(xiàng)目中施工事故頻繁發(fā)生,管理人員必須強(qiáng)化施工人員的技能,并且將安全施工理念滲透到各個(gè)建設(shè)環(huán)節(jié)中,助力施工人員有效掌握科學(xué)的施工方法。在施工過(guò)程中,施工人員應(yīng)做好相互之間的配合和監(jiān)督工作,并在施工現(xiàn)場(chǎng)明確安全責(zé)任機(jī)制,對(duì)于施工過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好提前預(yù)防,以避免安全事故的發(fā)生。
4.2.4 強(qiáng)化人員素質(zhì)
在工程建設(shè)過(guò)程中,各項(xiàng)工作都需要人才的支持。換句話說(shuō),工程建設(shè)中各項(xiàng)工作的開(kāi)展都要以人才為核心。要想發(fā)揮出綠色建筑工程項(xiàng)目管理中全過(guò)程管理的重要價(jià)值,綠色建筑企業(yè)必須強(qiáng)化管理人員的專業(yè)素質(zhì),通過(guò)營(yíng)造良好的培訓(xùn)環(huán)節(jié),組織員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在完善其知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí),將管理工作落到具體工作中去。另外,企業(yè)管理人員還要與高校加強(qiáng)溝通與交流,與高校、職業(yè)院校等共同建立人才培養(yǎng)機(jī)制,創(chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制,健全人才激勵(lì)機(jī)制,從而擴(kuò)大項(xiàng)目管理人員的隊(duì)伍。
綠色建筑企業(yè)需要有效保證綠色建筑工程的建設(shè)質(zhì)量和完成效率,避免施工過(guò)程中出現(xiàn)返工或延期等問(wèn)題。因此,管理人員必須及時(shí)做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作,以國(guó)家提出的綠色建筑檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對(duì)綠色建筑工程的有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。另外,管理人員還要建立起多元化的驗(yàn)收模式(其中包含綠色建筑項(xiàng)目成本結(jié)算、綠色建筑項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容),對(duì)于驗(yàn)收過(guò)程中不達(dá)標(biāo)的環(huán)節(jié)應(yīng)給出明確意見(jiàn),按照實(shí)際情況提出改進(jìn)措施,最大程度地保證綠色建筑工程質(zhì)量符合設(shè)計(jì)與規(guī)范要求。
綜上所述,綠色建筑工程項(xiàng)目管理是一項(xiàng)需要長(zhǎng)時(shí)間完成的工作。企業(yè)管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到應(yīng)用全過(guò)程管理的必要性,并且嚴(yán)格依據(jù)其理論思想,根據(jù)項(xiàng)目管理的具體內(nèi)容,采用有效的、科學(xué)的方式方法,巧妙地在綠色建筑工程管理過(guò)程中應(yīng)用全過(guò)程管理模式,以幫助綠色建筑企業(yè)提升其在綠色建筑行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。全過(guò)程管理是綠色建筑工程項(xiàng)目發(fā)展的一種必然趨勢(shì),將綠色建筑全過(guò)程管理貫穿在綠色建筑工程的各個(gè)環(huán)節(jié)中,對(duì)于我國(guó)綠色建筑工程領(lǐng)域的發(fā)展至關(guān)重要。