淺談國(guó)有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作

文琳

摘? 要：目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平和各行業(yè)的快速發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)中政工是主要組成部分。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，意味著不同的企業(yè)在機(jī)遇和挑戰(zhàn)上存在一定的差異，所以企業(yè)政治工程師需根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)合理的思想政治工作方法。新時(shí)代就有新問(wèn)題新目標(biāo)，應(yīng)提出做好思想政治工作的具體對(duì)策，這對(duì)企業(yè)工作具有指導(dǎo)意義。在新時(shí)代背景下，各大企業(yè)按照黨建的步伐進(jìn)行了一系列管理體制改革，其中最優(yōu)先的是員工的思想政治工作。為了保證企業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，政治工作者必須不斷加強(qiáng)自身能力的培養(yǎng)。作為企業(yè)形象代言人，可以說(shuō)政治工程師的工作很好地展現(xiàn)了企業(yè)的精神狀態(tài)。高層次的政治工作者不僅對(duì)自身的工作水平有更高的要求，而且往往更注重自身的修養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;思想政治;策略

引言

對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工的管理有著重要的作用。在當(dāng)下飛速發(fā)展的新時(shí)期，為提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力，就必須從企業(yè)政工管理著手，不斷地樹(shù)立企業(yè)形象。在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段都必須強(qiáng)化內(nèi)部的管理和政治思想方面的引導(dǎo)工作，加強(qiáng)政工管理工作落到實(shí)處，有利于提高員工的凝聚力和團(tuán)結(jié)性，進(jìn)而提高他們的工作積極性和工作的質(zhì)量，以求達(dá)到企業(yè)整體水平的提升。

1新時(shí)代企業(yè)政工管理的重要意義

企業(yè)的發(fā)展需要政工管理工作的支持，新時(shí)代的企業(yè)對(duì)于政工管理工作的需要也越來(lái)越多，它的地位也在日漸提升。企業(yè)必須跟隨時(shí)代的發(fā)展步伐，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀思想，推動(dòng)企業(yè)政工管理工作的開(kāi)展?，F(xiàn)代的企業(yè)要應(yīng)對(duì)市場(chǎng)行情和各種外界因素的影響，要深化體制改革，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，按照綠色發(fā)展理念要求，全面向信息化和科學(xué)化方向發(fā)展變革，要求政工管理工作落到實(shí)處，要引導(dǎo)企業(yè)員工的思想從傳統(tǒng)的思想觀中解放出來(lái)，向高素質(zhì)和正能量的政治思想學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)政工管理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，從而以身作則嚴(yán)加要求自身行為，對(duì)于引導(dǎo)其他員工的政治思想有著榜樣帶頭作用。無(wú)論是企業(yè)初成階段還是發(fā)展階段，都離不開(kāi)政工管理工作所起的積極作用，有效地開(kāi)展政工管理工作能夠促進(jìn)企業(yè)的健康和可持續(xù)性發(fā)展。

2新形勢(shì)下的思政工作的問(wèn)題

2.1政工師開(kāi)展思想政治工作手段落后

目前的思政工作中，工作方法仍然是口頭說(shuō)教和灌輸，思想政治工作做得太膚淺。簡(jiǎn)單的宣傳文件、方針政策，很難引起員工的重視和興趣，甚至有些政治工作者在思想引導(dǎo)的方式上過(guò)于呆板，造成部分員工對(duì)其工作產(chǎn)生了反感，不利于政工師工作的開(kāi)展，也不利于企業(yè)整體思想政治的引導(dǎo)，最終導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部形成了思想政治工作陷入形式主義、膚淺化的情況。政治工作者最常見(jiàn)的工作方法就是將相關(guān)政策文件打印然后發(fā)放給員工，要求他們自己閱讀，學(xué)習(xí)，但是這種方式將思政工作推向了形式化的道理，不僅會(huì)使員工反感，還會(huì)對(duì)思想政治工作產(chǎn)生負(fù)面影響。特別是許多企業(yè)改制后，許多員工感到思想政治教育對(duì)自己影響不大。

2.2企業(yè)政工管理缺乏創(chuàng)新思考

任何事物的發(fā)展都需要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新才能夠不被時(shí)代遺棄，才能夠向前發(fā)展，才能夠在當(dāng)今變化無(wú)窮的世界中存在下來(lái)。之所以有的企業(yè)實(shí)打?qū)嵲谧霎a(chǎn)品做運(yùn)營(yíng)，其結(jié)果卻與預(yù)期相違背，最重要的因素就是在想法上沒(méi)有創(chuàng)新，政工管理工作也是一個(gè)道理。我們國(guó)家企業(yè)政工管理工作沒(méi)有得到很好的發(fā)展，究其原因，更大程度上是因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)在政工管理的思想上比較落后，一成不變。以前的政工管理工作方式和內(nèi)容以及方法并不能夠完全很好地適應(yīng)現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)，也有的企業(yè)延續(xù)舊的制度管理，出現(xiàn)了許多弊端，與現(xiàn)實(shí)不相匹配。因此，企業(yè)只有隨著市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變和時(shí)代的發(fā)展才能夠有發(fā)展的一片天地。

3新形勢(shì)下企業(yè)政工思想政治工作的優(yōu)化方案

3.1創(chuàng)新思想政治工作的方法

政治工作者要注意，要在基本方法和基本內(nèi)容上結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展工作。此外，實(shí)際時(shí)，政治教師應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。第一，創(chuàng)新思想政治工作的宣傳方式，合理使用新媒體，合理利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極宣傳企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)人物，先進(jìn)事例，通過(guò)榜樣激勵(lì)員工嚴(yán)格要求自己，積極開(kāi)展自身工作。另外，還可以通過(guò)企業(yè)微信群，積極與員工進(jìn)行交流，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)不良心理的時(shí)候，及時(shí)采取干預(yù)措施，通過(guò)談話等方式對(duì)其進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)。第二，政工師要與普通員工打成一片，拉近自己與員工的距離，敏銳地察覺(jué)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的情況，如果發(fā)現(xiàn)有人際關(guān)系緊張的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行多方溝通，打消彼此間的心結(jié)，營(yíng)造良好的政治思想環(huán)境。第三，政治工作者可以在企業(yè)內(nèi)部適時(shí)展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查，了解員工對(duì)企業(yè)的看法、對(duì)自身發(fā)展的需求、對(duì)企業(yè)管理制度的滿意度等，然后根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施。

3.2管理制度的建立與完善

企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要建立合適的且符合時(shí)代的企業(yè)政工管理制度。企業(yè)的政治思想管理要根據(jù)實(shí)際的情況調(diào)整工作管理的方法，優(yōu)化已有的管理理念，在新時(shí)代政工管理問(wèn)題上，深入分析政工管理問(wèn)題，不斷轉(zhuǎn)變管理方法，采取有效的措施促進(jìn)政工管理的正常推進(jìn)，使其與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。建立符合時(shí)代發(fā)展的政工管理制度，對(duì)于原有的制度加以強(qiáng)化補(bǔ)充，確保企業(yè)政工管理的正確性和規(guī)范性，最值得注意的就是要從實(shí)際出發(fā)實(shí)事求是，在開(kāi)展政工管理工作時(shí)，不僅要加強(qiáng)引導(dǎo)員工的素質(zhì)思想培養(yǎng)，提升道德品質(zhì)，同時(shí)也需要員工的積極配合和支持，要求員工提升自身素養(yǎng)，認(rèn)真履行自身職責(zé)和義務(wù)，進(jìn)而使得員工工作效率得到質(zhì)的提高。

3.3積極引進(jìn)先進(jìn)管理措施與技術(shù)手段，創(chuàng)新政工工作方式

在新時(shí)期背景下改革創(chuàng)新企業(yè)政工工作，可通過(guò)積極引入先進(jìn)的管理措施與技術(shù)手段，搭建有效政工工作平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)政工工作方式創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。首先，積極引進(jìn)現(xiàn)代化手段、媒體平臺(tái)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，借助科學(xué)理論圍繞政工工作特點(diǎn)、工作內(nèi)容與發(fā)展目標(biāo)，積極探索適宜的信息化政工工作方法。

4結(jié)語(yǔ)

總之，在新形勢(shì)下，企業(yè)管理者要重視思想政治工作的重要性，不僅僅局限于表面的口頭說(shuō)教。政工要不斷豐富自己的知識(shí)水平，提高自身素養(yǎng)，拉近自己與基層員工的距離，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，創(chuàng)新思想政治工作的工作方法，幫助員工樹(shù)立積極的政治觀念，激勵(lì)他們認(rèn)真工作，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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