新時(shí)期企業(yè)黨委政工信息工作存在的不足及對(duì)策探析

魯春朋　楊紅燕

摘? 要：政工信息工作是辦公室工作中必不可少且極為重要的一部分，是“上情下達(dá)”和“下情上達(dá)”工作的重要輸送樞紐，是圍繞中心工作，密切聯(lián)系群眾，反映上下各級(jí)部門(mén)真實(shí)工作情況的重要渠道，同時(shí)也是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、精確指導(dǎo)基層工作、科學(xué)制定戰(zhàn)略決策的一手資料和重要依據(jù)。然而當(dāng)前政工信息工作中存在譬如立意不高、時(shí)效性不強(qiáng)等眾多不足之處，影響政工信息“參謀助手”作用的有效發(fā)揮。本文結(jié)合黨委政工信息工作方面的經(jīng)驗(yàn)，從強(qiáng)化政治意識(shí)、完善機(jī)制建設(shè)、提高調(diào)研水平、提高信息員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面采取措施，激發(fā)信息活力動(dòng)力效力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵字：政工信息;企業(yè)發(fā)展;策略

一、黨委政工信息工作的重要作用

政工信息工作的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)實(shí)踐獲取動(dòng)靜態(tài)信息，進(jìn)一步研判、整合、加工、提煉、分析，形成有效信息的過(guò)程，最終達(dá)到服務(wù)企業(yè)決策、溝通情況、推動(dòng)工作的目的。

（一）做好政工信息工作是輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的內(nèi)在需要

領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。政工信息工作者綜合四面八方實(shí)際情況，堅(jiān)持全面辯證觀做好分析研判工作，實(shí)事求是提出切實(shí)可行意見(jiàn)和建議。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)高效準(zhǔn)確的政工信息載體，清晰掌握基層動(dòng)態(tài)，明確存在的問(wèn)題，及時(shí)迅捷做好決策戰(zhàn)略等調(diào)整，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)，賦能續(xù)航。

（二）做好政工信息工作是促進(jìn)宣傳、推動(dòng)全局發(fā)展的有效途徑

通過(guò)角度新奇、層次清晰、剖析深刻的政工信息，把企業(yè)的新做法、新經(jīng)驗(yàn)以及特色新成果進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹(shù)立企業(yè)新風(fēng)貌，煥發(fā)企業(yè)新氣象，讓更多人更多單位更多企業(yè)能知周知熟知悉知企業(yè)特色工作，促進(jìn)宣傳交流。同時(shí)政工信息能夠及時(shí)反映企業(yè)出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，有針對(duì)性地形成前瞻性計(jì)劃，爭(zhēng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持，有利于問(wèn)題解決，推動(dòng)全局發(fā)展。

（三）做好信息工作是密切聯(lián)系基層的必然要求

密切聯(lián)系群眾是國(guó)有企業(yè)黨政工作中最重要的環(huán)節(jié)，只有密切聯(lián)系基層、密切聯(lián)系群眾才能充分發(fā)揮人民群眾的集體智慧，有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)內(nèi)部形成合力。而政工信息工作無(wú)疑發(fā)揮著“下情上達(dá)”的橋梁作用。通過(guò)加強(qiáng)政工信息工作，及時(shí)總結(jié)、深入調(diào)研、整體梳理基層職工新動(dòng)態(tài)、新建議，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，激發(fā)職工群眾工作主動(dòng)性和開(kāi)拓創(chuàng)造性，有效提升管理效率和水平，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)效益。

二、新時(shí)期政工信息工作存在的不足之處

（一）政工信息立意不高，缺乏超前性、權(quán)威性

要真正把問(wèn)題搞清楚，把情況搞透徹，就要下沉到基層中，深入到群眾中，做好政工信息調(diào)研工作。但在現(xiàn)實(shí)工作中，隨著通訊工具的現(xiàn)代化，政工信息調(diào)研工作的方法更趨簡(jiǎn)單化，工作中容易出現(xiàn)“有問(wèn)題才下基層”的現(xiàn)象，當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)后，才匆忙去基層調(diào)研并趕制政工信息，而非未雨綢繆，超前謀劃。甚至一些調(diào)研工作往往是“跑了一大圈，問(wèn)題沒(méi)看見(jiàn)”，浮光掠影，流于表面，不能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，而被表面現(xiàn)象所迷惑。表現(xiàn)在政工信息撰寫(xiě)過(guò)程中就是話(huà)沒(méi)有說(shuō)透，問(wèn)題沒(méi)有點(diǎn)準(zhǔn)，員工的真實(shí)訴求沒(méi)有真實(shí)展現(xiàn)，尖銳問(wèn)題沒(méi)有涉足，帶有規(guī)律性和根本性的東西沒(méi)有揭示出來(lái)，缺乏前瞻性、針對(duì)性 、預(yù)見(jiàn)性 、權(quán)威性。這就導(dǎo)致政工信息參謀助手的作用大打折扣。

（二）政工信息時(shí)效性不強(qiáng)，缺乏及時(shí)性和指導(dǎo)性

對(duì)于政工信息工作來(lái)說(shuō)，深入實(shí)際、集中調(diào)研、對(duì)比研析是過(guò)程，快速挖掘、深度凝練、快速成稿是目的和結(jié)果，其中以快制勝是關(guān)鍵。慢半拍，就會(huì)讓信息溜走，甚至成為無(wú)效無(wú)價(jià)無(wú)用信息。但實(shí)際工作中，無(wú)論是調(diào)研過(guò)程還是撰寫(xiě)成稿過(guò)程都“快”不起來(lái)，這必將導(dǎo)致政工信息時(shí)效性不強(qiáng)，指導(dǎo)性不高。而此項(xiàng)工作"快"不起來(lái)的主要原因表現(xiàn)為：一是信息調(diào)研前期準(zhǔn)備不足，“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，調(diào)研前期沒(méi)有做好資料整理研析工作，沒(méi)有預(yù)判新問(wèn)題產(chǎn)生方向，沒(méi)有預(yù)估形勢(shì)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，只能驚慌失措無(wú)法應(yīng)對(duì)。甚至有的調(diào)研沒(méi)有帶著問(wèn)題，盲目下基層，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)真正的問(wèn)題而草草了事。二是信息調(diào)研過(guò)程繁瑣復(fù)雜，即使常規(guī)性的調(diào)研也需要花費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，致使政工信息形成后，實(shí)際情況已發(fā)生明顯的變化。三是調(diào)研后期不能迅速成稿，政工信息工作者分析問(wèn)題和認(rèn)識(shí)問(wèn)題的眼光不高，看問(wèn)題的高度、深度和準(zhǔn)確度把握不夠，謀篇布局、組織文字和制定策略的能力不強(qiáng)，導(dǎo)致政工信息的成稿時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，速度太慢，成稿的利用率不高，錯(cuò)過(guò)解決問(wèn)題的黃金期。

（三）政工信息敏感度不高，數(shù)量、質(zhì)量不平衡

敏感度不高更多表現(xiàn)在基層黨組織上報(bào)的信息上，部分信息工作者單純?yōu)檫_(dá)到數(shù)量要求而寫(xiě)作，或?yàn)橥瓿晒ぷ魅蝿?wù)而寫(xiě)作。要么不報(bào)，要么凡事都報(bào)，要么百字不足，空洞無(wú)物，要么長(zhǎng)篇大論，求實(shí)性不強(qiáng)，質(zhì)量不高。這些都不能深層次挖掘信息敏感點(diǎn)，從而影響信息工作的整體質(zhì)量?？傮w上表現(xiàn)為動(dòng)態(tài)類(lèi)信息較多，調(diào)研和固化機(jī)制等的經(jīng)驗(yàn)類(lèi)信息偏少。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工信息工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的對(duì)策建議

（一）企業(yè)層面

1.強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)定政工信息政治方向

政治性是政工信息工作的靈魂所在，要始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策，把提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力落實(shí)到行動(dòng)上，通過(guò)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定政工信息政治方向。

2.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，激發(fā)政工信息工作積極性

一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是政工信息工作發(fā)展的關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)時(shí)下形勢(shì)和公司實(shí)際明確提要求、交任務(wù)、出題目，為政工信息工作指明方向。同時(shí)加大培訓(xùn)力度，鼓勵(lì)政工信息員與其他單位做好溝通交流，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，為信息報(bào)送奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，加大政工信息調(diào)查研究力度。根據(jù)時(shí)下面臨的新情況新問(wèn)題，著眼于實(shí)際問(wèn)題的解決，篩選有價(jià)值的信息，總結(jié)歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，成為推動(dòng)下一步工作的“利器”和助手。

三是健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，納入考核，掛鉤部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與員工績(jī)效，調(diào)動(dòng)信息報(bào)送的主動(dòng)性和積極性，有效發(fā)揮宣傳服務(wù)作用，促使政工信息成為反映部門(mén)工作亮點(diǎn)的一個(gè)重要渠道。

3.健全體制機(jī)制，鞏固政工信息工作長(zhǎng)效機(jī)制

一是由公司黨委辦公室按照公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)黨組織的指示精神和具體要求，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司政工信息工作;定期提供政工信息需求要點(diǎn)，把握導(dǎo)向、收集處理、編發(fā)上報(bào);對(duì)各基層黨組織政工信息工作進(jìn)行通報(bào)、考核、評(píng)比，總結(jié)推廣政工信息工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷促進(jìn)政工信息工作質(zhì)量的提高。

二是建立協(xié)同高效、覆蓋全面的政工信息工作報(bào)送體系。運(yùn)用信息化手段，建立全公司信息報(bào)送系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息逐級(jí)報(bào)送、逐級(jí)把關(guān)，并根據(jù)信息內(nèi)容進(jìn)行會(huì)簽、退改，有效提升信息報(bào)送的時(shí)效性和信息質(zhì)量。

三是公司各基層黨組織書(shū)記負(fù)責(zé)本單位政工信息工作，建立健全相應(yīng)的工作機(jī)制，選配一名具有一定觀察分析問(wèn)題能力和文字寫(xiě)作能力的政工信息員，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展政工信息及日常對(duì)接工作，時(shí)刻做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

4.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，造就高素質(zhì)政工政工信息工作隊(duì)伍

要保障政工信息工作可持續(xù)發(fā)展，高素質(zhì)人才隊(duì)伍是必要的組織保證，而人才隊(duì)伍建設(shè)可以從選拔、培養(yǎng)、管理三方面來(lái)開(kāi)展。

一是擇優(yōu)選配。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公平考試、公平面試、雙向選擇的方式促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思維能力敏捷、有工作責(zé)任心和文字寫(xiě)作能力的干部職工擔(dān)任各級(jí)組織政工信息員，同時(shí)使用科學(xué)合理的評(píng)價(jià)手段，實(shí)現(xiàn)崗位評(píng)價(jià)人，真正做到任人為賢，任人為能。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)。要充分利用現(xiàn)代化多樣化的教育培訓(xùn)手段和技術(shù)，通過(guò)理論研討、業(yè)務(wù)講座、寫(xiě)作指導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研、交流分享、計(jì)算機(jī)多媒體應(yīng)用等形式，加大各級(jí)組織政工信息工作者的培訓(xùn)力度，促使不斷更新知識(shí)和技術(shù)，改善工作方法，提高工作能力，調(diào)動(dòng)工作積極性。同時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及時(shí)總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，取精棄粕，提高工作針對(duì)性，確保培訓(xùn)效果落實(shí)落地，真正解決政工信息工作過(guò)程中的難題，補(bǔ)足短板，切實(shí)提高工作效率。

三是人性化管理。要注重提高信息員對(duì)于政工信息工作的認(rèn)同感、歸屬感、成就感和責(zé)任感，一般來(lái)說(shuō)，政工信息工作者多為業(yè)務(wù)部門(mén)兼職的干部職工，自身業(yè)務(wù)工作本身較為繁重，長(zhǎng)時(shí)間埋頭文字工作難免產(chǎn)生懈怠和倦怠感，因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要通過(guò)有效的激勵(lì)手段避免政工信息人才流失甚至做到吸收吸納年輕群體，同時(shí)為他們提供更多學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、活動(dòng)、晉升的機(jī)會(huì)，耐心傾聽(tīng)所想所求，主動(dòng)關(guān)懷，促使其充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，激勵(lì)他們持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為政工信息工作貢獻(xiàn)力量。

（二）政工信息員層面

1.強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，不斷提升政工信息工作水平

政工信息的質(zhì)量直接影響著領(lǐng)導(dǎo)決策的方向和效果，這就要求各級(jí)政工信息員時(shí)刻謹(jǐn)記責(zé)任感和使命感，努力打造基層政工信息精品。

一要緊抓核心問(wèn)題。政工信息員面對(duì)接觸到的各類(lèi)信息題材，選題時(shí)要實(shí)事求是，始終站在全局高度仔細(xì)甄別篩選，要時(shí)刻圍繞工作中心緊抓大問(wèn)題，抓政策性問(wèn)題，抓有礙全局發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，抓公司改革的進(jìn)展情況，抓公司特色經(jīng)驗(yàn)成效，抓職工群眾亟待解決的重要問(wèn)題等。對(duì)于挑戰(zhàn)較大且無(wú)法獨(dú)立界定的選題工作，要及時(shí)請(qǐng)教同事并向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

二要提升綜合價(jià)值。政工信息的內(nèi)容是決定信息價(jià)值大小的關(guān)鍵，要實(shí)現(xiàn)“以文輔政”的作用，信息內(nèi)容就不僅表現(xiàn)為寫(xiě)作結(jié)構(gòu)的嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)文字的精彩以及語(yǔ)法修辭的無(wú)懈可擊，更要有嚴(yán)密的邏輯思維分析、鮮明的觀點(diǎn)、精辟的見(jiàn)解、指導(dǎo)性的實(shí)踐意義，保證信息內(nèi)容具備一定的廣度、高度和深度。一篇高質(zhì)量信息的起草撰寫(xiě)過(guò)程并不是粗制濫造就事論事，而是尤如工人創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)新產(chǎn)品一樣夜以繼日傾注心血，以此來(lái)反映企業(yè)中心的重點(diǎn)工作或總結(jié)特色經(jīng)驗(yàn)與成果，抑或是反映目前存在的重點(diǎn)問(wèn)題，達(dá)到“以文輔政”的目的。

三要增強(qiáng)時(shí)效性。政工信息的時(shí)效性就是從收集到傳遞表現(xiàn)為一個(gè)“快”字，要求政工信息員腳快、腦快、手快，即要第一時(shí)間掌握詳盡情況、第一時(shí)間整理材料梳理思路、第一時(shí)間撰寫(xiě)文稿并上報(bào)。尤其對(duì)于動(dòng)態(tài)類(lèi)信息，當(dāng)延遲報(bào)送或被其他新的信息覆蓋時(shí)，信息就失去了報(bào)送 的價(jià)值和存在的意義。

四要深入基層調(diào)研。深入基層才能取“真經(jīng)”，深入基層才能知詳情。政工信息工作者要依據(jù)公司黨委的工作部署，緊扣公司黨委關(guān)注的問(wèn)題，時(shí)刻做好準(zhǔn)備到基層去，到群眾中去，觀其狀、聽(tīng)其呼、思其急、急其盼，實(shí)事求是分析客觀現(xiàn)實(shí)，反映廣大黨員職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和困難等問(wèn)題，堅(jiān)持把政工信息調(diào)研工作做深做細(xì)做實(shí)做好。

2.注重挖掘信息，有效拓寬信息渠道

一是注重從文件之中挖掘信息，緊抓集團(tuán)公司關(guān)心的、重大的，或帶有明顯的提示性和導(dǎo)向性的問(wèn)題，信息員要善于從中挖掘信息，結(jié)合企業(yè)實(shí)際有針對(duì)性地收集和編報(bào)相關(guān)信息。

二是注重從日常會(huì)議和新聞報(bào)道以及新媒體軟件中獲取信息。政工信息員要盡可能爭(zhēng)取機(jī)會(huì)旁聽(tīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和重大決策的會(huì)議、企業(yè)管理及專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議等，開(kāi)闊眼界，從中獲取大量信息。此外，要注重從新聞報(bào)道中獲取信息，尤其是涉及本企業(yè)的相關(guān)報(bào)道，時(shí)刻關(guān)注“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等新媒體軟件及相關(guān)公眾號(hào)的新聞報(bào)道，這些新聞報(bào)道往往通過(guò)深入挖掘和補(bǔ)充分析后，可以形成價(jià)值高、質(zhì)量好的政工信息。

三是注重從領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)中發(fā)現(xiàn)信息。認(rèn)真學(xué)習(xí)并研析集團(tuán)公司和本公司重要領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)講話(huà)材料，同時(shí)關(guān)注其他單位領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)材料中涉及本企業(yè)的重要內(nèi)容，從中捕捉信息敏感點(diǎn)，提高信息報(bào)送的針對(duì)性。

四是注重利用實(shí)踐掌握信息。有目的地介入某項(xiàng)黨委工作，掌握該項(xiàng)工作的性質(zhì)、特點(diǎn)和相關(guān)知識(shí)，多介入多了解，盡快掌握挖掘信息。也可參與實(shí)踐調(diào)研，留心捕捉，從調(diào)查研究過(guò)程出現(xiàn)的新情況、新典型、新課題中獲取第一手資料。同時(shí)更多向?qū)＜覍W(xué)者和基層工作者請(qǐng)教，以人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，彌補(bǔ)研究不深和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足造成的信息盲點(diǎn)缺憾。

五是要注重與業(yè)務(wù)部門(mén)配合，形成常態(tài)化的信息共享機(jī)制?？梢酝ㄟ^(guò)黨建數(shù)字化平臺(tái)以及企業(yè)內(nèi)部政工信息報(bào)送平臺(tái)與各級(jí)黨組織及時(shí)建立聯(lián)系，做好約稿工作等，從而及時(shí)獲取有用信息，有效解決信息渠道不暢的問(wèn)題。

3.轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮政工信息工作服務(wù)決策功能

一是思想觀念從被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下政工信息工作的重要性，刨除落后思想觀念，由單純完成任務(wù)的被動(dòng)局面向精益求精，有所作為的主動(dòng)拓展轉(zhuǎn)變。要時(shí)刻想到：我能為領(lǐng)導(dǎo)決策做些什么？我是否成功地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)？領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交辦的任務(wù)還有哪些？我可以主動(dòng)做些什么？以此提升政工信息工作的使命感和責(zé)任感，提高服務(wù)水平，培養(yǎng)服務(wù)精神和服務(wù)意識(shí)。

二是工作思路從不成體系向系統(tǒng)化條理化轉(zhuǎn)變。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，精心部署，超前謀劃，提前預(yù)判和收集信息。根據(jù)政工信息管理辦法分層次及時(shí)制定信息年度報(bào)送計(jì)劃、月度報(bào)送計(jì)劃、信息采用計(jì)劃、信息年終目標(biāo)等，做到有條不紊地執(zhí)行，形成政工信息工作的良性常態(tài)，有效提高信息報(bào)送的量與質(zhì)。

三是角色定位上從信息員向"參謀助手"轉(zhuǎn)變。政工信息工作者要通過(guò)勤積累、勤練筆、勤交流迅速成長(zhǎng)為說(shuō)真話(huà)、報(bào)實(shí)況的“千里眼”和“順風(fēng)耳”，同時(shí)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，參與實(shí)踐調(diào)研，開(kāi)闊眼界，不斷探索創(chuàng)造，促使信息寫(xiě)作始終服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策和社會(huì)實(shí)踐，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供智力支持，實(shí)現(xiàn)“參謀助手”的角色轉(zhuǎn)變。

4.樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力

一是及時(shí)構(gòu)建系統(tǒng)化的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，保證在政工信息專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不斷縱深發(fā)展，同時(shí)拓寬在其他知識(shí)領(lǐng)域的廣博程度，促使信息撰寫(xiě)過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)暢達(dá)完整，為做好政工信息工作奠定堅(jiān)持的理論基礎(chǔ)。

二是緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，立足企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，聚焦企業(yè)政工信息人才需求，及時(shí)更新、補(bǔ)充、完善、調(diào)整自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，積極接受和學(xué)習(xí)新事物新變化，強(qiáng)化各項(xiàng)知識(shí)和技能，增強(qiáng)自身政工信息工作競(jìng)爭(zhēng)力，為新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)決策提供更高效更全面更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

政工信息工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)深化改革、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。只有多管齊下，聯(lián)動(dòng)發(fā)力，通過(guò)健全機(jī)制、優(yōu)化流程、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新載體、發(fā)展隊(duì)伍等有效有力措施，逐漸克服政工信息工作當(dāng)前存在的如立意不高、時(shí)效不強(qiáng)、敏感度低等問(wèn)題，才能充分發(fā)揮政工信息工作的強(qiáng)大作用，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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作者簡(jiǎn)介：魯春朋? ;男;滿(mǎn)族;高級(jí)政工師 ;中車(chē)唐山機(jī)車(chē)車(chē)輛有限公司黨委辦公室主任 .

作者簡(jiǎn)介：楊紅燕，女，漢族，中車(chē)唐山機(jī)車(chē)車(chē)輛有限公司黨辦秘書(shū).