余海軍,苗 蓉
(1.寧波市教育科學(xué)研究所,浙江 寧波 315100;2.寧波幼兒師范高等??茖W(xué)校 教育評估研究院,浙江 寧波 315336)
2021 年8 月18 日,《寧波高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕先行市行動計劃(2021—2025年)》正式對外發(fā)布,內(nèi)含十八項重點行動,其中“甬有善育”行動明確提出未來五年要“實施新一輪學(xué)前教育質(zhì)量提升計劃”“加大學(xué)前教育總量供給”“提高學(xué)前教育水平,二級以上幼兒園和普惠性幼兒園在園幼兒占比分別達(dá)80%和93%以上,所有區(qū)縣(市)創(chuàng)成全國學(xué)前教育普及普惠區(qū)縣(市)”[1]。雖然近年來寧波學(xué)前教育實現(xiàn)了快速發(fā)展,但是,區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、園際之間發(fā)展不充分不平衡的問題仍然突出,難以滿足人民群眾對于“就近入園”“上好園”的需求,寧波學(xué)前教育的高質(zhì)量發(fā)展仍然有諸多的挑戰(zhàn)和難題需要去破解。
盡管學(xué)前教育事業(yè)取得了較快的發(fā)展,但是不平衡不充分的問題依然存在,優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源不足問題日益突出,人民群眾對優(yōu)質(zhì)普惠學(xué)前教育的期盼更加熱切。
寧波學(xué)前教育起步較晚,但是發(fā)展迅速。截至2020 年底,全市共有各級各類幼兒園1093 所,在園兒童29.2 萬人,其中公辦幼兒園 383 所,普惠性民辦幼兒園555所,公辦園在園幼兒比例為55.7%,公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園招生覆蓋率達(dá)92.5%[2]。目前一些地區(qū)“就近入園難”“入公辦園難”以及普惠性民辦園總量不足等問題仍然存在。
伴隨城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快、戶口準(zhǔn)入條件的大幅放寬、人才落戶政策的進(jìn)一步優(yōu)惠、全面“三孩”政策的推進(jìn),未來幾年人口的持續(xù)增長將會造成新的“入園難”問題。第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示,2020 年寧波常住人口數(shù)量為940.43 萬人,與2010 年“六人普”的760.57 萬人相比,增加179.86 萬人,增長23.65%;從人口增速看,2010 年“六人普”到2020 年“七人普”十年間,寧波人口年平均增長率為2.15%,分別比全國、全省高1.62 和0.43 個百分點[3]。按此增長趨勢,“十四五”(2021—2025)期間,如試行“以經(jīng)常居住地登記戶口”,還將增長約 60 萬戶籍人口,寧波將增加4.1 萬幼兒,按30 人/班、12 班/園的標(biāo)準(zhǔn)測算,需新增幼兒園 114所,如此計算還不包括常住非戶籍人口以及大量的外來務(wù)工人員隨遷子女所帶來的入園問題??梢灶A(yù)見,學(xué)前教育資源整體性緊張依然是未來一個時期內(nèi)學(xué)前教育面臨的主要問題,“入園難”問題將重現(xiàn)。
由于歷史原因,寧波學(xué)前教育發(fā)展存在先天不足的狀況,隨著普惠性教育資源的快速發(fā)展,以及為了滿足入園需求的園區(qū)極速擴張,基本“吃飽”的問題暫時解決了,但是“吃好”的矛盾突顯。
截至2020 年,寧波有省一級幼兒園185所、省二級幼兒園550 所,省二級以上幼兒園在園幼兒占比為70.5%[4]。雖然超過了省里要求的60%的比例,但是距離共同富裕文件中提出“二級以上幼兒園幼兒占比達(dá)到80%”的水平還有較大差距。這種差距在寧波所轄的各個區(qū)縣(市)中又比較顯著,一般來說地處中心、歷史積淀較好、服務(wù)業(yè)發(fā)達(dá)的中心城區(qū)發(fā)展較快較好,而地處周邊、制造業(yè)發(fā)達(dá)、外來人口涌入較快的縣(市)學(xué)前教育發(fā)展相對滯后,兩者的差異主要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)教育資源分布上(表1)[4]。
表1 2020 年寧波所轄區(qū)縣(市)省二級以上幼兒園數(shù)量及在園幼兒占比情況表
我國經(jīng)濟和社會發(fā)展過程中存在的城鄉(xiāng)差距、東西差距、貧富差距三大現(xiàn)象在寧波學(xué)前教育領(lǐng)域也不同程度的存在,其主要表現(xiàn)為城鄉(xiāng)資源分布不平衡,優(yōu)質(zhì)園主要集中在城鎮(zhèn)中心,且以公辦幼兒園為主,而農(nóng)村則以普惠性民辦幼兒園為主,且等級園的數(shù)量總體偏少??梢哉f,有質(zhì)量的普惠性學(xué)前教育資源遠(yuǎn)不能滿足社會需求,而廣大農(nóng)村地區(qū)幼兒園發(fā)展過程中的低、小、散問題仍然突出。全市有500 多所低等級幼兒園,仍有25 所準(zhǔn)辦園,這些幼兒園主要分布在農(nóng)村地區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合部,主要容納的是農(nóng)村地區(qū)的幼兒和來甬務(wù)工人員帶過來的年幼子女,目前些全市仍有8.5 萬多幼兒園不能享受優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源,其存在狀況如表2[4]。
表2 2020 年寧波所轄區(qū)縣(市)省二級以下幼兒園數(shù)量及其幼兒占比情況表
學(xué)前教育公益普惠發(fā)展,是寧波市學(xué)前教育的政策指向,目前公辦幼兒園和民辦幼兒園尤其是普惠性民辦幼兒發(fā)展不平衡,政策支持和財政支持力度差異較大。其主要表現(xiàn)在:其一,公辦園財政投入多、師資強、質(zhì)量優(yōu),但數(shù)量有限,常常出現(xiàn)入學(xué)“一位難求”的現(xiàn)象;其二,普惠性民辦園占到幼兒園總數(shù)50%,但財政資金對民辦園的支持力度還不夠,總體上“價高質(zhì)平”,“普惠性民辦幼兒園的保育費參照公辦幼兒園的收費標(biāo)準(zhǔn)收取,逐步實行普惠性民辦幼兒園和公辦幼兒園質(zhì)價統(tǒng)一的收費機制”還未得到有效落實;其三,區(qū)域內(nèi)公辦園之間發(fā)展也不平衡,省一級園和中心園獲得政府更多的資源支持,片區(qū)園和街道園投入不足;其四,集團化幼兒園各分園之間的發(fā)展也不平衡。
對于制約寧波學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展的要素,我們分析主要表現(xiàn)為以下幾方面。
隨著“全面三孩”政策落地、戶籍改革政策深化以及就近入園政策的推行,城市聚集效應(yīng)導(dǎo)致城區(qū)市民向教育資源相對優(yōu)質(zhì)地區(qū)匯聚、鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民向城區(qū)匯聚的情況,再加上外來務(wù)工人員隨遷子女人數(shù)較快增長,寧波適齡入園兒童激增。而外來務(wù)工人員的子女在寧波市學(xué)前教育中又占有較大的比重。截至2020 年底,寧波在園幼兒達(dá)到29.2 萬,其中本市戶籍幼兒 17.1 萬,占在園幼兒的58.6%,大市外戶籍幼兒11.1 萬,占在園幼兒的41.4%[4]。
寧波在園兒童有近一半的是大市外戶籍兒童。大市外戶籍人口的流動性較大,這為寧波市學(xué)前教育發(fā)展布局和資源配置帶來了極大的不確定性和波動性。
隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加速和新落戶政策的實施,城市在不斷擴張,城市規(guī)劃在不斷升級。有的區(qū)縣(市)多年未對教育布局規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的更新調(diào)整,教育規(guī)劃尤其是中心城區(qū)的教育規(guī)劃則嚴(yán)重滯后。比如:有的區(qū)縣(市)學(xué)前教育設(shè)施專項規(guī)劃還不健全,幼兒園建設(shè)用地未得到依法保障;有的地區(qū)規(guī)劃布局、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整不夠及時,甚至出現(xiàn)新建幼兒園一開園幼兒就要分流的情況;有的地區(qū)規(guī)劃不配套,新建小區(qū)配套園應(yīng)建未建、建設(shè)規(guī)模與小區(qū)需求不適應(yīng)、設(shè)計要求與幼兒園功能不符合、建設(shè)進(jìn)度不能滿足首批居民需求等問題突出。
強化政府發(fā)展學(xué)前教育責(zé)任主要體現(xiàn)在:其一,“以區(qū)縣(市)人民政府為主,鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府、街道辦事處參與”的管理體制有待落實。寧波市大多數(shù)區(qū)縣(市)仍沿用原有的管理體制,多是縣、鄉(xiāng)兩級辦園體制,沒有做到全縣學(xué)前教育資源整體規(guī)劃布局,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力直接影響學(xué)前教育發(fā)展,導(dǎo)致各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))學(xué)前教育發(fā)展水平參差不齊。其二,公共財政投入不足。與其他教育相比,公共財政對學(xué)前教育投入比例較低,且主要用于基本建設(shè)及公辦教職工人員工資,兒童受惠面??;大部分區(qū)縣(市)尚未制定公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園的生均經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)和生均財政撥款標(biāo)準(zhǔn);部分區(qū)縣(市)學(xué)前教育財政投入的增長主要是用于幼兒園新(改、擴)建等基礎(chǔ)建設(shè)項目,學(xué)前教育投入長效保障機制、普惠性幼兒園成本分擔(dān)機制等仍不完善。其三,普惠性民辦園的扶持力度不足。普惠性民辦幼兒園的收入主要來源于保育費和財政補助,隨著辦園成本提高,舉辦者對幼兒園的后續(xù)投入不足,幼兒園收益降低,成本回收周期變長,辦園條件變差,保教人員整體收入不高、素質(zhì)不高、隊伍不穩(wěn),專業(yè)化進(jìn)程緩慢,這些問題日趨凸顯。
學(xué)前教育的內(nèi)涵發(fā)展是其質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素,尤其是在教師隊伍建設(shè)和幼兒園保教質(zhì)量提升方面的體制機制問題。在教師隊伍建設(shè)方面:一是編制教師未配齊配足且比例偏低。截至2020 年底,我市在編園長及教師4823 名,占園長及專任教師總數(shù)2.25 萬人的21.4%[4],非編教師比例過高,嚴(yán)重影響幼兒園教育質(zhì)量的提升。二是師資水平有待進(jìn)一步提升,專任教師還未實現(xiàn)100%持證上崗,教師培訓(xùn)政策落實還不到位,中高級教師比例偏低,“組織開展多種形式的免費培訓(xùn)”執(zhí)行不到位。三是非編教師待遇偏低,同工不同酬問題嚴(yán)重影響幼兒教師的積極性和教師隊伍的穩(wěn)定性,是當(dāng)前制約幼兒教師隊伍發(fā)展的一大瓶頸。
在幼兒園保教質(zhì)量方面,課程建設(shè)仍存在諸多問題。例如:一些幼兒園盲目打造幼兒園特色導(dǎo)致課程內(nèi)容脫離幼兒園實際,課程適宜性欠缺;以引進(jìn)國外課程來吸引家長眼球,且收費過高;課程方案的編制隨意性較大,課程監(jiān)管機制缺位;重上課輕游戲、輕日常生活,存在著“小學(xué)化”傾向,課程規(guī)范性亟待提升;課程意識不強,管理層缺乏引導(dǎo)力,教師缺乏執(zhí)行力,保教質(zhì)量評估制度缺乏,導(dǎo)致保教活動質(zhì)量有待提高。
強化頂層設(shè)計,一張藍(lán)圖繪到底,尤其是加強教對全市“全面三孩”政策實施后出生人口、流動人口的動態(tài)監(jiān)測,盡快掌握“全面三孩”出生的峰谷交替規(guī)律,準(zhǔn)確預(yù)測和布局學(xué)前教育的發(fā)展規(guī)模,及早合理安排學(xué)前教育資源的配置,以避免應(yīng)急性干預(yù)所造成的重大決策失誤。并且按照幼兒園規(guī)劃、建設(shè)與城鄉(xiāng)發(fā)展、人口增長相適應(yīng)的原則,從新形勢下人民群眾對學(xué)前教育的需求出發(fā),重點分析研判兩孩政策等對人口發(fā)展趨勢的影響,結(jié)合當(dāng)前資源供給實際,超前謀劃和優(yōu)化區(qū)域?qū)W前教育布局規(guī)劃,以發(fā)展普惠性幼兒園為主體,超前謀劃好幼兒園的布局,加快做好這項工作。
其一,真正落實“縣(區(qū)、市)人民政府為主,鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府、街道辦事處參與的管理體制”[5]??h級人民政府要合理配置區(qū)域內(nèi)學(xué)前教育資源,做好學(xué)前教育管理、保底和規(guī)劃建設(shè)等工作。同時,政府要優(yōu)化整合政府、機構(gòu)、社區(qū)、家庭的力量,利用多種資源促進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展[6]。其二,依法保障幼兒園建設(shè)用地,根據(jù)本行政區(qū)域城鄉(xiāng)規(guī)劃,制定、調(diào)整幼兒園布局專項規(guī)劃。其三,健全學(xué)前教育成本分擔(dān)機制和運行保障機制,制定幼兒園生均經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)、生均公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)和公辦幼兒園生均財政撥款標(biāo)準(zhǔn)。其四,完善普惠性民辦幼兒園收費管理制度,依據(jù)不同等級幼兒園合理辦園成本、政府補助狀況和群眾承受能力確定公辦幼兒園收費標(biāo)準(zhǔn)和普惠性民辦幼兒園收費指導(dǎo)價。
其一,通過政策手段鼓勵和督促各區(qū)縣(市)提高區(qū)域內(nèi)省二級及以上幼兒園的比例,以評促建、以評促質(zhì),取消準(zhǔn)辦園,逐步實現(xiàn)按規(guī)定班額招生和就近入園。其二,公辦幼兒園覆蓋率較低的區(qū)縣(市)新住宅小區(qū)配套幼兒園(包括收回和原住宅小區(qū)配套幼兒園)應(yīng)舉辦成公辦園。其三,落實好“每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好1 所公辦中心幼兒園、常住人口5 萬以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)有2 所及以上公辦幼兒園”[7]的政策要求,并根據(jù)適齡幼兒的入園需求,進(jìn)一步規(guī)劃建設(shè)公辦幼兒園或公辦中心幼兒園的分園、教學(xué)點,著力解決農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)幼兒入園和農(nóng)村幼兒園低、小、散問題。其四,大力實施“薄弱幼兒園改造工程”,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。其五,積極發(fā)揮公辦中心幼兒園、優(yōu)質(zhì)幼兒園的輻射帶動作用,鼓勵名園辦分園、合作辦園、委托管理、連鎖辦園等多種形式舉辦幼兒園。
其一,完善落實幼兒園教職工工資保障辦法、專業(yè)技術(shù)職稱評審機制和社會保障政策,逐年按照標(biāo)準(zhǔn)補足配齊在編教師缺口。其二,完善幼兒教師編制補充和工資待遇保障機制,并切實保障教師待遇,逐步提高幼兒園勞動合同制教師的工資待遇;落實“公辦幼兒園和普惠性民辦幼兒園具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的非在編教師,其人均年收入應(yīng)當(dāng)達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的一點五倍以上”[8]的政策要求。其三,在評優(yōu)晉級上,進(jìn)一步推行幼兒園教師人事代理制度,確保幼兒園教師在職稱評定、評優(yōu)晉級等方面享受和中小學(xué)教師一樣的同等待遇。其四,依托高校,擴大幼兒教師培養(yǎng)規(guī)模,拓寬師資補充渠道,提高幼兒教師數(shù)量和質(zhì)量,探索學(xué)前教育師范生定向培養(yǎng)和男幼師專項培養(yǎng)制度,加強農(nóng)村幼兒園學(xué)前教育專業(yè)教師培養(yǎng)和培訓(xùn)。
首先,全面落實省、市幼兒園課程改革指導(dǎo)意見,建立、實行幼兒園課程備案審核制,加強課程建設(shè),規(guī)范幼兒園課程實施和保教行為,確立“兒童發(fā)展為本”的課程定位,規(guī)范辦園行為,嚴(yán)禁“拔苗助長”式的超前教育和過度教育,杜絕“小學(xué)化”傾向。其次,推進(jìn)課程的園本化實施。堅持以游戲為基本活動,保證幼兒充足的游戲時間,確保一日活動安排的科學(xué)性與合理性。注重生活活動的教育價值,提高幼兒自我服務(wù)和自主管理能力。再次,建立幼兒園課程改革共同體,由一級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園作為核心,其他幼兒園共同參與,一級幼兒園帶領(lǐng)共同體內(nèi)各幼兒園開展課改實踐,共同體內(nèi)資源共享,優(yōu)勢互補,形成區(qū)域課改良好的氛圍和合力。
健全學(xué)前教育督導(dǎo)評估機制,建立學(xué)前教育發(fā)展重點監(jiān)測評估指標(biāo),作為對各級政府和相關(guān)部門發(fā)展學(xué)前教育履職評估[9]。當(dāng)前主要內(nèi)容包括:落實以縣政府統(tǒng)籌為主、各部門齊抓共管的責(zé)任;學(xué)前教育建設(shè)規(guī)劃制定與落實;城鎮(zhèn)住宅小區(qū)配套幼兒園建設(shè)與管理;公辦幼兒園和二級以上幼兒園的覆蓋率;學(xué)前教育經(jīng)費投入和使用,教職工配備和待遇保障;農(nóng)村幼兒園發(fā)展與提升,學(xué)前教育安全監(jiān)管機制和落實,幼兒園規(guī)范辦園狀況等方面,要形成以督導(dǎo)促均衡、以監(jiān)管促發(fā)展的良好工作格局。委托第三方機構(gòu)對全市發(fā)展學(xué)前教育第三輪行動計劃實施情況進(jìn)行評估。