• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    項目管理在企業(yè)IT 項目中的應用

    2022-06-27 12:55:28張致瑜王霖黃立平胡磊成都興城人居地產(chǎn)投資集團股份有限公司
    管理學家 2022年9期
    關鍵詞:網(wǎng)絡圖調(diào)研計劃

    張致瑜 王霖 黃立平 胡磊 成都興城人居地產(chǎn)投資集團股份有限公司

    當下是知識社會創(chuàng)新2.0 時代,信息技術的創(chuàng)新性應用在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下侵入了各行各業(yè),互聯(lián)網(wǎng)項目也廣泛地應用在社會民生和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設中。RJ公司通過三年的探索研發(fā),利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進技術進行IOT 平臺能力整合,打造了領先的、具有成都特色的數(shù)字化智慧生活管理服務平臺(以下簡稱“項目”)。

    一、項目存在的問題

    本項目組是由物業(yè)需求方、開發(fā)團隊、項目管理方組成的聯(lián)合項目組,在項目實施過中主要存在的問題表現(xiàn)在需求、進度、軟件質(zhì)量三個方面。

    (一)需求管理問題

    1.需求不明確

    在調(diào)研階段,需求方無法進行完整的功能表述,對產(chǎn)品僅有模糊的概念,不能把不確定的概念性需求轉(zhuǎn)化成軟件開發(fā)需求規(guī)范,整個功能模塊都有可能推翻重來。

    2.不斷擴展的需求

    任何項目在開展過程中都會不斷面對突如其來的“頭腦風暴”,常常忘記項目階段性目的,很容易導致項目“攤大餅”。例如物業(yè)方原來沒有在線報修功能,在產(chǎn)品分析會上聽到同類App 有“自動派單、搶單”等功能時,要求在產(chǎn)品上也能實現(xiàn)相同功能,卻無視了參考產(chǎn)品的迭代規(guī)律。隨著時間和環(huán)境的變化,為了糾正偏差,就不得不反復地變更、調(diào)整需求,造成了人力、物力和時間的無謂浪費。

    3.多次變更需求

    本項目中的問題是需求方為了節(jié)省時間,繞過項目例會,直接在溝通群要求程序員做修改,沒有會議紀要和需求變更記錄,軟件也無大小版本區(qū)分,導致出現(xiàn)了需求說明書、產(chǎn)品原型與代碼版本不一致的問題,也無從追溯問題根源。

    (二)進度管理問題

    項目進度管理是項目管理的重要組成部分。進度管理的問題主要表現(xiàn)在進度計劃制定方面。

    1.項目進度計劃的失誤

    計劃失誤問題,具體表現(xiàn)如下。

    (1)過于樂觀的總時間。

    (2)遺漏部分工作項。

    (3)其中某項工作計劃量不夠。

    (4)外部資源缺失或第三方配合不夠帶來的風險。

    2.進度計劃執(zhí)行問題

    忽略客觀條件限制、環(huán)境以及項目規(guī)模大小等因素的影響,隨便制定計劃明顯不符合實際情況,不能充分反映實際施工情況的指導,也沒有執(zhí)行意義。

    項目進度計劃一旦過于粗略或者過于細致,都難以對整個工作進程進行控制,出現(xiàn)問題后就會造成項目延誤。

    3.資源配置缺乏協(xié)調(diào)性

    項目進度和資源配置之間具有不可分割的關聯(lián),如果無法科學規(guī)劃人力資源、財力資源和物力資源,在資源調(diào)度過程中存在問題,就容易影響項目進度。

    (三)開發(fā)質(zhì)量問題

    導致軟件質(zhì)量問題的原因主要有以下兩個:(1)開發(fā)模式選型錯誤。RJ 公司擬開發(fā)的智慧平臺是一個非常龐大的綜合系統(tǒng),原則上要按照經(jīng)典瀑布模型完成建設,但開發(fā)方選擇了快速原型法來組織軟件系統(tǒng)建設。這就導致了需求未能清晰解析的狀態(tài)下就快速組織開發(fā),未能考慮到各子系統(tǒng)之間的邏輯關系和功能協(xié)調(diào),造成了軟件問題。(2)沒有組織系統(tǒng)測試。本項目在移動端App 過程中由小組成員一邊開發(fā)一邊完成自測,這種未得到獨立驗證的軟件功能不盡如人意,為軟件日后使用中出錯埋下隱患,最終結(jié)果是功能測試及交付測試整體效果不好。在RJ 公司軟件研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的項目質(zhì)量問題按照類型分類匯總?cè)绫? 所示。

    表1 軟件開發(fā)質(zhì)量問題分析表

    二、改進策略

    (一)PDCA 模型解決需求管理問題

    PDCA 即戴明環(huán),其核心是通過計劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)和處理(Action)四個階段的多次循環(huán)迭代達到逐步解決各種質(zhì)量問題的目的,屬于質(zhì)量管理的范疇。筆者發(fā)現(xiàn)用PDCA 模型來做需求管理,經(jīng)過三輪調(diào)研,需求鎖定,完全可以解決需求細節(jié)不明確、需求無邊界控制、需求發(fā)生變更等問題。

    第一輪,制定需求調(diào)研大綱,根據(jù)調(diào)研大綱制定調(diào)研計劃??傮w調(diào)研包括用戶基本情況、主要業(yè)務、相關部門、崗位設置及人員配置。業(yè)務調(diào)研為專項調(diào)研,主要包括業(yè)務工作內(nèi)容、工作流程及單據(jù)、管理重點、存在問題及期望效果。數(shù)據(jù)調(diào)研主要是為了收集基礎數(shù)據(jù)。本輪主要輸出為業(yè)務分析報告。

    在第一輪調(diào)研完成后,對框架內(nèi)容進行填充,要包含所有顯性需求及功能性需求,確定數(shù)據(jù)流、信息流(工作流)、資金流等主要業(yè)務流程 。第二輪工作輸出產(chǎn)物為需求分析報告。

    第三輪需求分析的重點是挖掘用戶的隱性需求。項目干系人要擅于挖掘用戶的隱性需求,能夠從全盤考慮滿足設計約束的客觀限制。第三輪的輸出產(chǎn)物為標準的軟件需求規(guī)格說明書(產(chǎn)品規(guī)格說明書)。

    按照PDCA 模型做三個輪次的需求調(diào)研分析工作,出具的需求規(guī)格說明書才是完整的,可以作為用戶和開發(fā)方達成的技術協(xié)議。它明確定義了項目范圍、工作業(yè)務流程、產(chǎn)品界面、功能模塊,并包含了限制條件、測試方案和軟件質(zhì)量管理要求,不會造成技術上的糾紛和誤解,也為產(chǎn)品的驗收提供了依據(jù)。

    總結(jié):PDCA 模型能夠有效完成需求管理,鎖定項目范圍邊界,用一句話表達即是:PDCA,需求循環(huán);鎖定邊界,按期劃分;多方確認,謹防變更。

    (二)處理進度管理問題的方法

    1.理性制定項目計劃

    項目進度管理是重點管理對象。需要合理制定項目計劃、安排工作項、調(diào)度工作資源、做好時間管理。具體實行方法是:“由小而大、由近而遠;由粗而細、適度松緊”?!坝尚《蟆⒂山h”面向的是開發(fā)工期的計劃。“由粗而細、適度松緊”指的是進度計劃要與WBS 工作項的顆粒度劃分相稱,適量增加緩沖期以匹配項目資源的耦合度。

    2.巧用網(wǎng)絡圖,明確關鍵路徑

    關鍵路徑法(Critical Path Method)是項目進度管理的重要方法論之一,“向關鍵路徑要時間,向非關鍵路徑要資源”是其要義。

    為了便于分析項目進度問題,筆者將項目建設中的一段獨立工期抽象成數(shù)據(jù)模型,如圖1 所示。

    圖1 根據(jù)項目實施工期抽象的數(shù)據(jù)模型

    該圖表示的是將工作分解結(jié)構(gòu)拆分后的單元活動所占用的工期及活動的前后依賴關系,其中活動B 的必要時間為“4+10”表示該項工序延誤了10 天。方法上可以用網(wǎng)絡圖為活動排序,在未延期前,該項目整個工期為18天,關鍵路徑為A-C-E-G-I-L,項目網(wǎng)絡圖如圖2所示。

    圖2 項目網(wǎng)絡圖

    由于B 活動延遲了10 天,導致關鍵路徑發(fā)生變化,則項目單代號網(wǎng)絡圖變?yōu)閳D4:由此可見,B 活動的延遲,導致整個項目工期延遲9天,變更后的項目網(wǎng)絡圖如圖3所示。

    圖3 變更后的項目網(wǎng)絡圖

    經(jīng)復盤得出,B 活動是由于在項目計劃階段忽略了兄弟部門的資源配給導致后續(xù)工序的延遲。由此也印證出“向關鍵路徑要時間,向非關鍵路徑要資源”的意義。

    3.合理調(diào)配資源做好進度控制

    找到進度問題癥結(jié)就需要對癥下藥,可以從以下幾個方面想對策。

    (1)調(diào)整活動的排列順序

    分析完整項目活動清單上每項活動的緊前緊后活動關系,依據(jù)活動之間的邏輯關系進行排序,創(chuàng)建實際可執(zhí)行的項目進度計劃。

    (2)改進活動持續(xù)時間的估計

    由于對項目持續(xù)時間的估算存在一定主觀性,改為由在項目組中由多人對項目工期的預估,并根據(jù)后期變化需求的情況進行修正的方法,更加貼切可行。

    (3)調(diào)整關鍵路徑的資源分配

    通過重新排序?qū)﹃P鍵鏈上的資源供給情況進行調(diào)整,保障資源優(yōu)先供給到所需關鍵工作上。

    (4)對非關鍵工作進行合理安排

    根據(jù)之前的分析結(jié)果,重新排列資源擁擠的活動,將有限的資源優(yōu)先供給關鍵工作,使得關鍵路徑的工期不會延期。

    (5)增加緩沖區(qū)

    一般將緩沖區(qū)插入到項目的末尾集中使用,緩沖區(qū)在計劃活動清單中出現(xiàn),但不存在具體活動安排工作。

    (三)不可缺失的軟件測試是軟件質(zhì)量的保障

    1.選擇合適的測試模型

    軟件測試是保證軟件質(zhì)量的重要方法,在項目管理中占有非常重要的位置,包括對文檔的評審、審查、設計的規(guī)范性約束性檢驗、軟件的系統(tǒng)測試都屬于廣義的測試工作范疇。以本項目為例,以瀑布模型作為軟件開發(fā)模型是比較好的選擇,與之匹配的是經(jīng)典的“W 型測試”模型將貫穿于整個項目生命周期,如圖4 所示。

    圖4 W 測試模型

    2.發(fā)揮測試用例的作用

    影響軟件測試的因素很多,包括項目復雜度、測試工程師能力、測試方法和測試技術等。軟件測試遵循以下要求:第一,測試人員對業(yè)務流程和產(chǎn)品功能有充分的了解。第二,測試結(jié)果要有詳細的測試步驟、輸入條件、輸出結(jié)果以及期望結(jié)果的對照。第三,測試要符合用戶行為習慣。第四,測試用例的編寫要規(guī)范,步驟等清晰明了。

    三、結(jié)語

    項目建設只有“埋頭苦干”,沒有良好的溝通是不行的,在實施過程中的任何問題都需要“打開天窗說亮話”,才能保證項目需求、進度、質(zhì)量問題無死角暴露,絕不能出現(xiàn)信息孤島與信息不對等的情況。良好的溝通機制是項目工作正常開展的保障,主要強調(diào)以下幾點:(1)隨時與需求方保持暢通的溝通。(2)涉及項目外部資源的配置和調(diào)度時,需及時尋求領導協(xié)調(diào)資源。(3)充分發(fā)揮項目組成員能動性,參與到問題中并充分發(fā)揮意見,不做旁觀者。

    文章通過對RJ 公司智慧平臺項目中存在的問題進行分析研究,運用理論知識成功驗證了項目管理的實際問題。希望能夠通過項目管理積累的經(jīng)驗,在RJ 公司內(nèi)部形成管理創(chuàng)新的資產(chǎn),為日后的相關軟件系統(tǒng)開發(fā)與項目管理工作研究提供富有價值的參考。

    猜你喜歡
    網(wǎng)絡圖調(diào)研計劃
    人大到基層調(diào)研應做到“三不”
    人大建設(2019年2期)2019-07-13 05:41:06
    網(wǎng)絡圖在汽修業(yè)中應用
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:17:00
    調(diào)研“四貼近” 履職增實效
    人大建設(2018年10期)2018-12-07 01:14:02
    暑假計劃
    學做假期計劃
    學做假期計劃
    Learn to Make a Holiday Plan學做假期計劃
    腳踏實地扶貧調(diào)研
    紅土地(2016年9期)2016-05-17 04:31:55
    試論控制算法理論和網(wǎng)絡圖計算機算法顯示
    以知識網(wǎng)絡圖為主導的教學模式淺探
    国产不卡一卡二| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 我的亚洲天堂| 操出白浆在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 午夜老司机福利片| 精品久久久久久电影网| 夜夜夜夜夜久久久久| 人妻久久中文字幕网| 国产av一区在线观看免费| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人av激情在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 黑人操中国人逼视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 在线观看一区二区三区激情| 国产一区二区激情短视频| 中文欧美无线码| 国产高清国产精品国产三级| 一区二区三区激情视频| www.999成人在线观看| 久久久久九九精品影院| 怎么达到女性高潮| 亚洲成人久久性| 黄片小视频在线播放| 亚洲精华国产精华精| 精品欧美一区二区三区在线| 99国产精品一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 操美女的视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品一区av在线观看| 91精品三级在线观看| 日韩高清综合在线| 国产成人av激情在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区激情短视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久人妻av系列| 一级a爱视频在线免费观看| 精品久久久久久,| 午夜福利在线免费观看网站| 成人国语在线视频| 在线观看舔阴道视频| 韩国精品一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产亚洲欧美98| 午夜91福利影院| 国产深夜福利视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 校园春色视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 88av欧美| 成人黄色视频免费在线看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品久久久久久成人av| 老司机在亚洲福利影院| 18禁国产床啪视频网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费在线观看日本一区| 99国产极品粉嫩在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 少妇的丰满在线观看| 一本大道久久a久久精品| 日本五十路高清| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久久久电影网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人国语在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲人成电影免费在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲成人免费av在线播放| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级片'在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本a在线网址| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看午夜福利视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品福利永久在线观看| 国产成人av激情在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黑丝袜美女国产一区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲专区国产一区二区| 长腿黑丝高跟| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜日韩欧美国产| 久久狼人影院| 国产精品偷伦视频观看了| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品九九99| 两人在一起打扑克的视频| 又黄又粗又硬又大视频| 久久中文看片网| 麻豆国产av国片精品| 91精品国产国语对白视频| 国产精品影院久久| 欧美日韩乱码在线| 两个人看的免费小视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲黑人精品在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美久久黑人一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 高清av免费在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产国语露脸激情在线看| 91在线观看av| 国产av一区二区精品久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产av又大| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| a在线观看视频网站| 脱女人内裤的视频| 美女午夜性视频免费| 最近最新免费中文字幕在线| 91精品国产国语对白视频| 亚洲自拍偷在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲情色 制服丝袜| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲国产看品久久| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老司机福利观看| 亚洲三区欧美一区| 国产一区二区在线av高清观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看66精品国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩有码中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 五月开心婷婷网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产午夜精品久久久久久| 国产区一区二久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利免费观看在线| 正在播放国产对白刺激| 村上凉子中文字幕在线| 成年人黄色毛片网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜精品在线福利| 免费日韩欧美在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 男女床上黄色一级片免费看| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区三区视频了| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲国产精品999在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品久久久精品久久久| 水蜜桃什么品种好| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产成人精品久久二区二区免费| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 天堂俺去俺来也www色官网| 一进一出好大好爽视频| 美女 人体艺术 gogo| 免费在线观看日本一区| 激情视频va一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 老鸭窝网址在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久精品国产综合久久久| 18禁观看日本| 啦啦啦 在线观看视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 人妻久久中文字幕网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲第一青青草原| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品在线美女| 香蕉丝袜av| 国产高清国产精品国产三级| 啦啦啦免费观看视频1| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 日本a在线网址| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久热这里只有精品99| 无人区码免费观看不卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线播放国产精品三级| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人av一区二区三区在线看| 国产成年人精品一区二区 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人精品久久二区二区91| 色综合欧美亚洲国产小说| 757午夜福利合集在线观看| 国产又爽黄色视频| av网站免费在线观看视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区三区视频了| 欧美成人性av电影在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲熟妇熟女久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 国产精品偷伦视频观看了| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 麻豆久久精品国产亚洲av | 亚洲情色 制服丝袜| 成人三级黄色视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久青草综合色| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 动漫黄色视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 校园春色视频在线观看| 美女大奶头视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av一区二区精品久久| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 超色免费av| 亚洲国产精品合色在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色综合婷婷激情| 99热只有精品国产| av天堂久久9| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品影院6| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美一级毛片孕妇| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲 国产 在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩视频一区二区在线观看| www国产在线视频色| 麻豆成人av在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 12—13女人毛片做爰片一| 岛国视频午夜一区免费看| bbb黄色大片| 91九色精品人成在线观看| 久久狼人影院| 真人一进一出gif抽搐免费| 99国产精品99久久久久| 最好的美女福利视频网| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜久久久在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 视频区图区小说| 高清欧美精品videossex| 国产精品国产av在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲国产精品合色在线| 在线看a的网站| 在线观看舔阴道视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 日本五十路高清| 日韩有码中文字幕| 999久久久国产精品视频| 超色免费av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费日韩欧美在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品国产综合久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品一区二区免费欧美| 久久中文看片网| 黑人猛操日本美女一级片| 搡老岳熟女国产| 亚洲免费av在线视频| 18禁观看日本| 热99re8久久精品国产| 亚洲成人久久性| 国产精品成人在线| 不卡一级毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄色成人免费大全| 亚洲一码二码三码区别大吗| 美女国产高潮福利片在线看| 免费搜索国产男女视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 最新美女视频免费是黄的| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区 | 免费av中文字幕在线| 午夜福利欧美成人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 多毛熟女@视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧美在线黄色| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99re在线观看精品视频| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲精品在线观看二区| 久久亚洲真实| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利在线观看吧| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 午夜影院日韩av| 中亚洲国语对白在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品偷伦视频观看了| 91九色精品人成在线观看| 国产av一区二区精品久久| 99热国产这里只有精品6| 国产精品国产高清国产av| 十八禁网站免费在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 国产三级黄色录像| 国产精品久久电影中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 18禁美女被吸乳视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品福利观看| 中文字幕高清在线视频| 亚洲国产看品久久| 久久午夜亚洲精品久久| 国产成人av教育| 亚洲情色 制服丝袜| 国产视频一区二区在线看| 极品教师在线免费播放| 精品日产1卡2卡| 韩国精品一区二区三区| 久久九九热精品免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产看品久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 女性被躁到高潮视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 99香蕉大伊视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品二区激情视频| 少妇的丰满在线观看| 身体一侧抽搐| 久久人妻熟女aⅴ| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 大香蕉久久成人网| 国产免费男女视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲 国产 在线| 色精品久久人妻99蜜桃| av国产精品久久久久影院| 丝袜美足系列| 男人舔女人下体高潮全视频| 女人被狂操c到高潮| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产野战对白在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 校园春色视频在线观看| 99久久人妻综合| 日韩大码丰满熟妇| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本wwww免费看| 两个人看的免费小视频| 精品久久久久久,| 午夜精品在线福利| 热99国产精品久久久久久7| 啪啪无遮挡十八禁网站| 天堂动漫精品| 国产亚洲欧美98| 丝袜在线中文字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色毛片三级朝国网站| 久久亚洲精品不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日本中文国产一区发布| 9色porny在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看免费视频日本深夜| 日本免费a在线| 黄色a级毛片大全视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文欧美无线码| 一二三四在线观看免费中文在| 黑丝袜美女国产一区| av国产精品久久久久影院| 亚洲视频免费观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产野战对白在线观看| 国产成人av教育| 黄色 视频免费看| 欧美乱妇无乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜a级毛片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线视频色国产色| 狂野欧美激情性xxxx| 成人三级黄色视频| 极品人妻少妇av视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产国语露脸激情在线看| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 不卡一级毛片| 69精品国产乱码久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜视频精品福利| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线看a的网站| netflix在线观看网站| 久久久国产精品麻豆| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av片东京热男人的天堂| 999久久久国产精品视频| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 日韩人妻精品一区2区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 满18在线观看网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 色综合婷婷激情| 国产免费现黄频在线看| 窝窝影院91人妻| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av美国av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费视频网站a站| 热99re8久久精品国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 99精品久久久久人妻精品| 曰老女人黄片| 久久久久久大精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成人系列免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品野战在线观看 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人欧美| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成人久久性| 精品国产一区二区久久| www.自偷自拍.com| 热99re8久久精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 天堂俺去俺来也www色官网| 成年人黄色毛片网站| 少妇粗大呻吟视频| x7x7x7水蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品人妻1区二区| 免费在线观看亚洲国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲一区高清亚洲精品| 美女大奶头视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩精品免费视频一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品人妻在线不人妻| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲中文av在线| 韩国av一区二区三区四区| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩免费高清中文字幕av| 香蕉丝袜av| 老司机在亚洲福利影院| 一区二区三区精品91| 超碰97精品在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美一级毛片孕妇| 精品一品国产午夜福利视频| 91大片在线观看| 国产精品九九99| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 国产激情欧美一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 色综合婷婷激情| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人永久免费在线观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品免费视频内射| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品久久蜜臀av无| 两个人免费观看高清视频| 看免费av毛片| 黑丝袜美女国产一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人手机av| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品一区二区三区av网在线观看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美午夜高清在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 窝窝影院91人妻| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品永久免费网站| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 69av精品久久久久久| 欧美成人午夜精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产看品久久| 国产精品一区二区免费欧美| 精品乱码久久久久久99久播| 男男h啪啪无遮挡| 久久6这里有精品| 成年女人看的毛片在线观看| 99热这里只有是精品在线观看 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美精品v在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久午夜福利片| 一级av片app| 国产免费av片在线观看野外av| 99热这里只有是精品50| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 我要搜黄色片| 又紧又爽又黄一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| av国产免费在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美日韩乱码在线| 国产一区二区三区视频了| 两人在一起打扑克的视频|