以創(chuàng)新基層黨建工作促進企業(yè)中心工作開展

張海峰

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，國有企業(yè)黨建工作要堅持建強基層黨組織不放松，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合，是由國有企業(yè)的自身性質(zhì)和企業(yè)的價值取向共同決定的。黨建工作與中心工作深度融合，既是企業(yè)黨建工作開展的基本要求，也是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的重要途徑和方法，更是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)步發(fā)展的重要保障。創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作方式方法，實現(xiàn)黨建工作與中心工作的深度融合，從而解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的問題，成為各企業(yè)黨委需要深入思考和探索的一項新課題。

近年來，中國船舶集團所屬重慶紅江有限責(zé)任公司黨委（以下簡稱：重慶紅江黨委）堅持以問題為導(dǎo)向，注重強化黨建引領(lǐng)，著重加強基層黨建工作創(chuàng)新，不斷在觀念、機制、方法、載體等方面探索創(chuàng)新，從形式和實質(zhì)上深化基層黨建工作，推進黨建工作與中心工作的深度融合，基層黨建工作水平得到顯著提升，黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的效果逐步顯現(xiàn)，為公司深入整合重組和改革發(fā)展提供了堅實有力的政治、思想和組織保障。

重慶紅江黨委根據(jù)整合重組和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定了黨建工作三年行動計劃，明確提出通過三年的時間建設(shè)黨建工作制度體系的目標(biāo)。著力推動基層黨建工作實現(xiàn)“六化”，即常規(guī)工作標(biāo)準(zhǔn)化、黨建工作信息化、黨務(wù)人員專業(yè)化、機制建立系統(tǒng)化、陣地建設(shè)規(guī)范化、品牌打造響亮化，逐步構(gòu)建“一融合三體系”黨建工作新模式。

按照黨建工作三年行動計劃，重慶紅江黨委先后制定完善相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)15項，如：制定了《黨建工作責(zé)任制實施辦法》《黨支部黨建工作考核評價辦法》《黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比管理辦法》等，從思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、制度體系建設(shè)、班子隊伍建設(shè)、群團統(tǒng)戰(zhàn)建設(shè)及推動發(fā)展維護穩(wěn)定七個大方面、27個子項目對基層黨支部進行量化考核評價，并將其納入黨建工作責(zé)任書中。通過完善的制度建設(shè)，達到“突出重點、注重量化、閉環(huán)管理、持續(xù)改進、可行有效、以評促建”的目的，真正做到考核規(guī)范、獎懲有力，推動基層黨支部強化主體責(zé)任意識，以制度機制保障黨建工作融入中心工作。

創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育模式

一直以來，重慶紅江黨委高度重視黨員政治理論學(xué)習(xí)，采取多種形式，構(gòu)建線上線下、內(nèi)外結(jié)合、學(xué)用并舉的黨員學(xué)習(xí)教育模式。一是嚴(yán)格落實“三會一課”制度，突出黨支部加強黨員學(xué)習(xí)教育的主體作用，加強黨員集中教育培訓(xùn)；二是采取“互聯(lián)網(wǎng)+”形式，利用“學(xué)習(xí)強國”等App平臺加強黨員常態(tài)化學(xué)習(xí)教育；三是充分利用公司OA內(nèi)網(wǎng)，開辟“黨內(nèi)學(xué)習(xí)”專欄，定期上傳黨員學(xué)習(xí)教育資料，組織黨員干部做好日常學(xué)習(xí)；四是通過公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，制定黨員學(xué)習(xí)教育學(xué)分要求，并與年終獎進行掛鉤，督促廣大黨員認(rèn)真做好理論學(xué)習(xí)；五是下發(fā)書籍、雜志等學(xué)習(xí)資料，為各支部做好黨員培訓(xùn)教育提供必要保障；六是定期開展黨員集中培訓(xùn)，做好專題學(xué)習(xí)教育；七是利用公司微信公眾號、微信群等新媒體平臺，開設(shè)“兩學(xué)一做”版塊，定期開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)知識測試，推進黨員學(xué)習(xí)教育信息化網(wǎng)絡(luò)化。

通過多種學(xué)習(xí)教育模式創(chuàng)新，尤其是注重以信息化和新媒體的方式開展黨員培訓(xùn)教育，增強了政治理論學(xué)習(xí)的吸引力和新鮮感，真正讓黨員的政治理論學(xué)習(xí)活起來、動起來、實起來，更好地推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

重慶紅江黨委注重搭建和利用各種平臺，拓展黨建活動的空間和舞臺，增強黨建工作的廣度和深度，為每一位黨員同志搭建好能充分展示自我、充分發(fā)揮表率作用的平臺。

首先是創(chuàng)新活動載體，構(gòu)建黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)平臺。一是每年開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，引導(dǎo)各基層黨支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)。二是策劃開展“三亮三明三起來”活動，推動黨員亮身份、亮承諾、亮標(biāo)桿，明確合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、明確爭當(dāng)先進目標(biāo)、明確高質(zhì)量發(fā)展路徑，讓工作載體活起來、服務(wù)職工動起來、改革發(fā)展快起來。

其次是創(chuàng)新服務(wù)載體，構(gòu)建聯(lián)系服務(wù)職工平臺。建立并實施公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點聯(lián)系基層黨支部工作機制，定期深入各基層黨支部調(diào)研了解情況、發(fā)現(xiàn)矛盾問題、聽取職工意見建議，有針對性地進行解決。同時通過職工思想動態(tài)調(diào)研和分析工作的開展，各基層黨支部經(jīng)常性了解職工群眾反映比較集中的問題，并及時進行解決，破除影響生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展的瓶頸。

再次是創(chuàng)新形式載體，在基層黨建工作開展中，重慶紅江黨委注重采取創(chuàng)新形式開展黨支部工作，通過開展黨員突擊隊、黨員任務(wù)池、黨員先鋒崗等活動，充分調(diào)動和激發(fā)黨員職工工作積極性，推動黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，助力生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展。

在做好黨建工作與中心工作深度融合方面，重慶紅江黨委始終堅持以生產(chǎn)經(jīng)營工作的成果檢驗黨建工作開展的成效。從組織架構(gòu)上，推動基層黨組織和行政單位統(tǒng)一設(shè)置，實行黨支部書記和行政負(fù)責(zé)人一肩挑；從力量配備上，將具有一定協(xié)調(diào)組織能力和威望的管理人員補充入黨支部委員會，將業(yè)務(wù)技術(shù)骨干吸納到黨組織之中，擴大基層黨組織的吸引力和影響力；從工作方法上，黨務(wù)和行政工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，注重在生產(chǎn)經(jīng)營工作實施中融入黨建工作，在黨建工作開展中強調(diào)和要求業(yè)務(wù)工作；從制度建設(shè)上，黨建工作要求和生產(chǎn)經(jīng)營工作要求交叉融合，相互融入、相互促進、相互制約。如：在安全生產(chǎn)管理制度中融入黨的紀(jì)律要求等；從考核激勵上，將黨建工作要求納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核之中，在簽訂的目標(biāo)責(zé)任書中，黨建工作作為考核的重要部分。

通過這些舉措的實施，推動企業(yè)黨建工作緊密圍繞并切實引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的難點作為黨建工作的重點，形成思想上時刻想到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個“中心”，工作中處處圍繞這個“中心”，檢驗黨建工作的質(zhì)量和成效必須依據(jù)這個“中心”，從而把黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各方面，實現(xiàn)兩項工作的深度融合。

作為國有企業(yè)，必須要充分發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的強大政治引領(lǐng)力，要清楚地認(rèn)識到黨建工作做強了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。重慶紅江通過創(chuàng)新基層黨建工作，將黨的建設(shè)真正融入到企業(yè)中心工作中，以黨建創(chuàng)新帶動整個企業(yè)的活力與創(chuàng)新，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，推動企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展上取得更大的成效，讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力，不斷引領(lǐng)和促進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。