李貝貝 歐雪琴
通過層層分解落實到對學(xué)生的培養(yǎng)層次上來。該文通過提出課證融合具有的實際意義,結(jié)合現(xiàn)今建筑專業(yè)基礎(chǔ)課程中存在的問題,闡述了基于課程融合角度BIM在專業(yè)基礎(chǔ)課程中的應(yīng)用以及實施課證融合的建議。課證融合能夠縮短校門到部門的距離,能夠?qū)⑷瞬排囵B(yǎng)落到實處,為教育改革提供持續(xù)動力。
關(guān)鍵字:職業(yè)教育 ?課證融合 ?BIM應(yīng)用 ?人才培養(yǎng) ?教育改革
中圖分類號:G712??文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A???文章編號:1672-3791(2022)05(b)-0000-00
項目基金:2020—2021學(xué)年校級質(zhì)量工程項目——教育教學(xué)改革項目(項目編號:HLZ042102);粵高職土木建筑和水利教指委2021年度教育教學(xué)改革項目---青年項目: 土木建筑類專業(yè)“1+X”的書證融通人才培養(yǎng)模式研究---以民辦高職院校為例(項目編號:55)。
作者簡介:李貝貝(1988—),女,碩士,講師,研究方向為土木建筑施工。
歐雪琴(1982—),女,碩士,講師,工程師,主要研究方向為工程管理。
DOI:10.16661/j.cnki.1672-3791.2201-5042-1723
摘要:新時代對職業(yè)教育的要求是為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才,社會崗位的要求需要
職業(yè)教育是國民教育和人才培養(yǎng)的重要部分,為社會培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才是國家對職業(yè)教育提出的新要求。繼續(xù)并深入進(jìn)行產(chǎn)教融合是國家一直對職業(yè)教育的政策,同時《國家職業(yè)教育改革實施方案》中提出普遍啟動1+X證書制度試點工作,“1+X”制度體現(xiàn)了職業(yè)教育作為一種類型教育的重要特征,是落實立德樹人的根本任務(wù),是完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合校企合作的一項重要制度設(shè)計。其目標(biāo)是通過教育與培訓(xùn)結(jié)合起來,課證融通起來,培養(yǎng)出符合社會需求的高素質(zhì)復(fù)合型人才。課證融合,真正從政策落腳到課證的實施,為社會培養(yǎng)出需要的人才,同時也能夠提高學(xué)生對所學(xué)知識應(yīng)用的認(rèn)可度。
BIM(建筑信息模型)是建筑專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程,是學(xué)生通過一系列的識圖能力培養(yǎng)后,進(jìn)行制圖并進(jìn)行分析的過程。同時BIM課程也是建筑專業(yè)的一門考證課程,建筑專業(yè)的很多專業(yè)基礎(chǔ)課程中的知識是學(xué)習(xí)BIM的基礎(chǔ),將專業(yè)基礎(chǔ)課中的知識點與實踐操作BIM課程有機融合起來,不僅能夠滿足社會崗位對學(xué)生實踐能力的要求,也能夠通過課證融通的方式通改變教學(xué)模式,改變教法,提高學(xué)生的主觀能動性,促進(jìn)學(xué)生能夠主動進(jìn)行知識能力的自我提升,同時在學(xué)習(xí)的過程中對圖紙的解讀,對畫圖的要求,對各部分結(jié)構(gòu)的構(gòu)成以及對繪圖過程中的協(xié)作能力的要求,進(jìn)而培養(yǎng)其對崗位的工匠精神。
1?課證融合的意義
1.1?助力國家政策
以習(xí)近平時代中國特色社會思想引導(dǎo)下,為貫徹全國教育大會精神,推進(jìn)新時代職業(yè)教育改革。2019年1月國務(wù)院發(fā)布職教20條,啟動1+X證書試點工作,2019年《政府工作報告中》進(jìn)一步指出:“要加快學(xué)歷證書與職業(yè)技能證書的互相銜接?!蓖?,第一批的技能緊缺領(lǐng)域的1+X證書就包含了建筑類的職業(yè)技能證書—建筑信息模型技術(shù)(BIM)。2021年4月全國職業(yè)教育大會再次肯定了職業(yè)教育的定位,強調(diào)高素質(zhì)技能人才的重要性?!笆奈逡?guī)劃”中也強調(diào)完善職業(yè)教育,推進(jìn)教育現(xiàn)代化,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,建設(shè)數(shù)字中國作為目標(biāo)之一。一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展國際聯(lián)盟中關(guān)于未來技術(shù)技能的列表中,建筑信息模型技術(shù)也是其中一項。這些無不在促進(jìn)課證融通的發(fā)展。服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)是職業(yè)教育的根本目的, “1+X”證書同時面向?qū)W生與社會人員的技能培訓(xùn),一方面在學(xué)校結(jié)合行業(yè)所需技能對學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn),另一方面接受社會人員進(jìn)行技能培訓(xùn),為社會上的人員接受技能培訓(xùn)與崗位職業(yè)素養(yǎng)提供途徑。因此在學(xué)校進(jìn)行書證融通,為社會培養(yǎng)建筑行業(yè)升級的接班人具有重要意義。在這個角度上,書證融通也是在助力國家政策,為國家培養(yǎng)新時代的人才。
1.2促進(jìn)人才培養(yǎng)方案落到具體課程上
課證融合其實也是采用了成果導(dǎo)向的教育理念,以果索因,以最終的需求體現(xiàn)追溯到課程的設(shè)計以及課程的教學(xué)策略。職業(yè)教育所培養(yǎng)的人通過人才培養(yǎng)方案所體現(xiàn),人才培養(yǎng)方案的落腳點在具體課程上,證書的導(dǎo)向反映了國家需要什么能力的人才,社會缺什么樣的人才,那在職業(yè)教育培養(yǎng)學(xué)生的過程中,勢必圍繞這一方向來進(jìn)行培養(yǎng),職業(yè)教育的人才培養(yǎng)方案也一定會圍繞這個目標(biāo),進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的定位與學(xué)生的培養(yǎng),同時學(xué)生的課程設(shè)置安排恰恰是人才培養(yǎng)方案能夠?qū)崿F(xiàn)的重點,也是人才培養(yǎng)與社會接軌的最直接的途徑。
課證融合,證書上的知識點反映了社會所要求崗位所需要的技能,這些技能經(jīng)過梳理反映到證書要求中,將證書中要求的技能與課程結(jié)合起來,在課程的備課及制作中,也能夠讓教師備課有方向,學(xué)生學(xué)習(xí)有重點。證書的知識點所輻射的并不僅僅是一門課程,它所覆蓋的往往是整個學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯,從職業(yè)道德到職業(yè)技能都全部覆蓋到,這樣一來相當(dāng)于證書的知識點在人才培養(yǎng)方案中都能體現(xiàn)的得到,再進(jìn)一步細(xì)化的話,證書中的知識點則落腳到各個課程中,完成證書中知識點的講解,相當(dāng)于將證書與課程進(jìn)行融合,在這一方面,課證融合能夠真正實現(xiàn)人才培養(yǎng)方案的落實到課程中。
1.3促進(jìn)社會,學(xué)校,學(xué)生三位一體
職業(yè)教育的目的是為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才,行業(yè)崗位發(fā)展的趨勢及動向需要及時反饋到學(xué)校中,學(xué)校要及時結(jié)合學(xué)生現(xiàn)有知識同步更新,同時學(xué)生的動態(tài)及現(xiàn)有知識接受能力也需要通過學(xué)校反饋于社會中,這樣才能夠減少出校門進(jìn)部門的路徑長度,達(dá)到使學(xué)生快速融入崗位角色,同時提高學(xué)生接受新知識新技能的接受度,也能夠在崗位中提高對學(xué)校所學(xué)知識的認(rèn)可度。因此,課證融合所要求的是社會崗位需要的技能素養(yǎng)通過學(xué)校及時傳達(dá)給學(xué)生,同時學(xué)生也能夠結(jié)合自身特點明確出校門后自己需要儲備的知識與技能素養(yǎng),在課證融合的過程,以學(xué)校為橋梁,連接社會與學(xué)生,構(gòu)建一個需求與能力,技能與素質(zhì)培養(yǎng)循環(huán)反饋的體系,這一系統(tǒng)均需要課證融合來逐步實現(xiàn),因此課證融合能夠促進(jìn)社會、學(xué)校、學(xué)生三位一體,共同共生共長。
1.4推動教育改革
課證融合的過程也是教育改革的過程,課證融合過程中不僅能夠結(jié)合證書要求將課程分級,同時隨著證書的要求,能夠?qū)⒄n程知識結(jié)合證書更加細(xì)化,讓學(xué)生目標(biāo)更加明確,同時隨著課證的融合能夠調(diào)動教師積極性,讓教師主動去改變課程模式以及主動結(jié)合崗位需求增加課程內(nèi)容,使課程知識更貼合社會崗位需求。課證的融合也能夠?qū)⒄n程知識分級,根據(jù)不同層次的學(xué)生將課程知識分層分級化處理,學(xué)生也能夠根據(jù)自我興趣與能力,分層次達(dá)到課程教學(xué)的目標(biāo)要求。從學(xué)校方面,課證融合要求校企融合更深入,企業(yè)能夠更多的將實際工程所需的知識與技能融入學(xué)校教學(xué)中,從而學(xué)校需要加大校企合作力度,積極邀請企業(yè)經(jīng)驗豐富的工程人員加入到教育改革,教材共建,課程共改的行業(yè)中,這也從側(cè)面推動了校企更加深入的合作,這也響應(yīng)了國家一直號召的深化校企合作。從這些方面,課證融合的確能夠推動教育改革,促進(jìn)教育的發(fā)展。
2當(dāng)下專業(yè)基礎(chǔ)課程存在的問題
2.1課程內(nèi)容多,授課形式陳舊
建筑專業(yè)包含基礎(chǔ)課程科目比較多,所含內(nèi)容比較多,知識點非常細(xì),同時課程之前有先后順序關(guān)系,前學(xué)知識點作為后續(xù)課程所學(xué)的鋪墊知識,在教學(xué)中往往出現(xiàn)的現(xiàn)象是后續(xù)課程需要基礎(chǔ)知識時,學(xué)生基本沒有印象或直接忘記,這就需要老師再重新講述這部分的知識點,占用本門課程的時間,學(xué)生對于知識的連貫性比較欠缺。同時大部分院校授課形式也比較陳舊,多院校授課形式還是以PPT為主,雖然也加入了新模式,但教師還需要一個適應(yīng)的過程,同時新模式也需要學(xué)校對基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行升級改造,教師主動去接受培訓(xùn),這個也是需要一定時間的。現(xiàn)階段采用線上線下的課程,大多反映出來的問題是學(xué)生的自律性較差,學(xué)生主動采用電腦學(xué)習(xí)的主動性不強,這也使得線上線下課程中的知識不能很好地融合到一起,使得學(xué)生學(xué)習(xí)知識點不能夠很好地學(xué)以致用。這就造成了課程不僅老師講授起來非常耗時耗力,學(xué)生接受起來也非常困難,不能很好達(dá)到教學(xué)效果。因此在當(dāng)代信息化教學(xué)要求下,迫切需要改變教學(xué)模式,同時也迫切需要改變教學(xué)思路。迫切需要找到一條合適的講授-接受的課程改革路徑。
2.2課程間知識點連通性設(shè)定較差
根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)所制定的人才培養(yǎng)方案中的課程,在課程的建設(shè)上具有一定的前后延續(xù)性,但我們現(xiàn)在面對的是學(xué)生,有些學(xué)生基礎(chǔ)比較薄弱,自主能動性比較差,缺乏自己遇到問題解決問題的能力,對課程間知識點的連通缺乏發(fā)現(xiàn)的眼光,因此是在學(xué)完一個科目后考完試就結(jié)束了,再學(xué)習(xí)其他科目完全想不起來。這也需要我們進(jìn)行思考,如何引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)課程知識點的連通性以及遞進(jìn)性。如若不從教學(xué)教師間解決這個問題,也就有可能造成學(xué)生覺得單獨學(xué)習(xí)一個課程,自己一直用不到,感覺到學(xué)而無用的情況,而往往在實際工作中,一個問題的解決方法往往是多個科目的知識綜合得到的。因此,在課程間知識點的聯(lián)通上,也需要教師之間各個科目的知識點的連通以及配合。從而改變我們固有的模式,探索出新的課程間知識點連通的解決方案。
2.3實訓(xùn)與后續(xù)課程未形成系統(tǒng)
基礎(chǔ)課程結(jié)束后都會相應(yīng)的配有實訓(xùn)課程體系,學(xué)校老師對于課程目標(biāo)的理解也互不相同,因此實訓(xùn)課程體系大多數(shù)院校都是緊緊依附于本課程,未考慮到后續(xù)課程中的應(yīng)用,因此實訓(xùn)做完對于學(xué)生在后續(xù)的學(xué)習(xí)過程中并未起到良好的效果,雖然人才培養(yǎng)方案給了一個大方向,但后續(xù)的課程還是需要更加的細(xì)化,與前學(xué)內(nèi)容形成一個知識連貫的體系。這時課證融合正好解決了這個問題,證書的目標(biāo)是就業(yè)指導(dǎo)以及知識技能掌握方向,能夠深化細(xì)化在課程實訓(xùn)中的要求及操作規(guī)程,同時也是給了不同任課老師一個共同的指導(dǎo)目標(biāo),在共同設(shè)計本門課程的實訓(xùn)時,能夠緊緊圍繞一個中心,不斷強化中心,將課證融合考慮到實訓(xùn)課程中,不僅有助于提高實訓(xùn)課程的效果,也有助于學(xué)生在后續(xù)考證過程中對知識點的理解。
2.4學(xué)生興趣不高,與社會需求差距大
現(xiàn)在的基礎(chǔ)課程知識點多而且會存在陳舊的現(xiàn)象,缺少最新的知識的嵌入,與社會崗位需求差距比較大,有些已經(jīng)跟不上時代的進(jìn)步,學(xué)生在實習(xí)過程中崗位要求的知識如果沒和學(xué)生所學(xué)的知識融合起來,往往會造成學(xué)生學(xué)而無用的感知,繼而低年級的學(xué)生與實習(xí)的學(xué)生交流時,會被傳達(dá)出所學(xué)無用的感受,進(jìn)而降低在校生學(xué)習(xí)的積極性與主動性,因此學(xué)生對專業(yè)基礎(chǔ)課也出現(xiàn)了所用無用的誤區(qū),繼而沒有什么興趣,對待專業(yè)基礎(chǔ)課態(tài)度敷衍,這也是課程知識與崗位需求不一致的直觀體現(xiàn),因此在當(dāng)下的課程建設(shè)中,需要注重學(xué)生心理要求,需要課程知識與社會需求的技能點結(jié)合起來,使學(xué)生感受學(xué)有所得,學(xué)有所用,同時在實習(xí)學(xué)生與在校學(xué)生交流中,也能夠擴大影響,提升學(xué)生的興趣。
3課證融合角度BIM的應(yīng)用
3.1課證融合,BIM技能融于課程
BIM技能涉及了很多軟件,不僅能夠和所學(xué)的CAD軟件相結(jié)合,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)BIM技能的時候有熟悉感,能夠從心理上更好地接受BIM的學(xué)習(xí)。同時市面上也有很多種基于BIM軟件的二次開發(fā)軟件,對于施工現(xiàn)場及算量計量軟件也都能夠很好的應(yīng)用,在建筑專業(yè)的很多專業(yè)課程中都能夠很好的應(yīng)用。同時這些軟件基本上都具有三維顯示功能,三維顯示也能夠更加的直觀,更容易被同學(xué)們所接受。因此在基于證書的目標(biāo)要求下,結(jié)合BIM技能的功能,能夠?qū)I(yè)課中晦澀的知識點形象生動展示出來,讓學(xué)生從視覺效果上產(chǎn)生對知識點的興趣,降低知識點需要三維立體空間想象的難度,從而提高學(xué)生的主動學(xué)習(xí)能力。BIM軟件還是操作性很強的軟件,在學(xué)生學(xué)習(xí)知識點的同時,學(xué)生能夠根據(jù)知識點進(jìn)行操作,更進(jìn)一步深化對知識點的理解,因此在這個基礎(chǔ)上結(jié)合證書中的知識點,學(xué)生也鍛煉了動手操作能力,真正實現(xiàn)課證融合,將BIM技能融于課程,不僅能夠?qū)⒅R點化難為易,也能夠鍛煉提高學(xué)生動手能力,同時還能夠增加學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,在出校門從事本行業(yè)的工作中也能夠?qū)W有所用。真正達(dá)到一舉多得的效果。
3.2校企聯(lián)動,活頁教材,實踐教學(xué)相融合
現(xiàn)在很多大型項目都要求有BIM配合,學(xué)校作為企業(yè)與學(xué)生的橋梁,將社會需求與學(xué)生要求緊密結(jié)合在一起,勢必能夠為社會培養(yǎng)出所需要的人才,因此在課程教授的過程中,需要將企業(yè)所需以及社會所需引入到學(xué)生學(xué)習(xí)活動中,這就需要校企共同協(xié)作,深入合作,同時校企共建活頁式教材,將企業(yè)應(yīng)用知識點與課本上的知識點有效融通起來,讓學(xué)生能夠明確課本上知識的有用性,同時學(xué)生也能夠根據(jù)活頁教材接受時下社會崗位的發(fā)展態(tài)勢,了解自己所需掌握的技能,另外通過活頁教材也能使課證融通更具有現(xiàn)實意義,讓學(xué)生對知識點理解更充分,同時也能夠靈活運用,也能夠更進(jìn)一步推動校企合作,加強校企交流,理論與實踐融合更具體化,更具有操作性。在這一方面,結(jié)合BIM技術(shù)開發(fā)活頁教材,不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)骨干在行業(yè)中需求的技能融于學(xué)校教學(xué)中,也能夠幫助學(xué)生出校門后快速適應(yīng)新崗位。更能夠結(jié)合BIM在學(xué)校中所學(xué)的知識點應(yīng)用到崗位中,幫助學(xué)生在接觸工作中有基礎(chǔ),不迷茫。因此校企聯(lián)動,共同進(jìn)行活頁教材的編制,實現(xiàn)課證的融通。
3.3項目式或分節(jié)式教學(xué)
課證融合,對于在教學(xué)中而言,結(jié)合知識點的分類及分階段,針對學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,可以采取項目式或分節(jié)式教學(xué),以項目為載體,讓學(xué)生參與到項目中去,能夠以主動的態(tài)度投入到學(xué)習(xí)中,化被動為主動,或者對知識分階段來進(jìn)行學(xué)習(xí),將知識分階段與項目結(jié)合起來,讓學(xué)生在自我探究中將知識融會貫通;同時在這個過程中,能夠更進(jìn)一步將學(xué)生角色帶入社會崗位角色中,使其主動了解崗位需要的技能與能力,進(jìn)而在學(xué)校就有意識的鍛煉這方面的能力,也在鍛煉的過程中增強其以后在工作中的工匠精神。
課程進(jìn)行項目式教學(xué),將BIM融于課程中,整個項目中可以采用BIM進(jìn)行直觀教學(xué)或知識點的表現(xiàn),更有助于學(xué)生在整個項目中將知識點貫通起來,增強自我在項目中的責(zé)任感,培養(yǎng)其以后在崗位中的職業(yè)責(zé)任;若課程采用分節(jié)式教學(xué),BIM同樣可以在課程中進(jìn)行知識點的展現(xiàn),讓學(xué)生能夠融入相應(yīng)的知識點進(jìn)行鉆研,將知識點學(xué)細(xì)學(xué)精。
4課證融合角度的建議
4.1優(yōu)化師資隊伍
課證融合的實現(xiàn),從落實到課堂上方面來講需要教師的大力配合,需要更多教師能夠從思想上行動上將課證融合實現(xiàn),因此需要破除舊思想,勇于革新,發(fā)揮教師不怕苦累的精神,多維度加強師資培訓(xùn),加強教師走出去進(jìn)行多交流多溝通,同時在教研交流會上,積極向更多的教師傳達(dá)新思想新方式,并讓教師接受這種方式,繼而讓科研組的教師共同討論證書對應(yīng)課程的改變,逐步實現(xiàn)專業(yè)中證書對應(yīng)課程的具體體現(xiàn),慢慢將證書知識點融于課程中,并最終以此反饋到日常教學(xué)中來實現(xiàn)真正意義上的課證融通。
課證融通,一面對接企業(yè),一面對接學(xué)生,則需要優(yōu)化師資隊伍,不僅需要教師自己要主動去接受思想出去培訓(xùn),同時也應(yīng)該與企業(yè)協(xié)同育人,讓教師團(tuán)隊加入企業(yè)骨干,企業(yè)專家,實現(xiàn)學(xué)生“雙導(dǎo)師”教育,實現(xiàn)企業(yè)專家,企業(yè)技術(shù)骨干進(jìn)教師團(tuán)隊,共同構(gòu)建真正的課證融通的課程教學(xué)。在課證融通的過程中,也需讓教師“走出去”學(xué)習(xí)新技能,“打鐵還需自身硬”,鼓勵督促教師去參加行業(yè)會議,企業(yè)培訓(xùn),積極促進(jìn)教師進(jìn)行企業(yè)雙師雙崗交流,讓教師們學(xué)習(xí)新技能應(yīng)用于教學(xué)課程中。同時鼓勵教師參加教師競賽及教師帶隊參加競賽,以賽促教,以賽促學(xué),通過比賽來促進(jìn)課證的融通。
4.2加強校企合作的深度與廣度
社會崗位知識的需求與技能的要求需要通過校企合作來實現(xiàn),校企合作的廣度與深度也決定了在校培養(yǎng)學(xué)生的深度與廣度,加強校企合作,能夠更直觀的反映出社會崗位需要的人才,也能夠解答我們職業(yè)教育培養(yǎng)什么樣的人是合格的這個問題,同時校企合作的深度與廣度能夠也能夠使得課證融合更接近實際,能夠從根本上縮小學(xué)生理論與技能,理論與實踐的差距。校企合作中企業(yè)與學(xué)校導(dǎo)師共同制作活頁式教材,以具體項目實踐整個過程,從而實現(xiàn)校企合作,課證融合等多贏,也能從具體項目上提升學(xué)生整體硬實力與軟實力。
4.3擴展學(xué)生綜合考評的方式
對于課證融合的考評方式,需要最后的考核方式,但更多的也需要關(guān)注學(xué)生過程性的考核,可根據(jù)團(tuán)隊協(xié)作項目,也可以根據(jù)以證代考,也可以看企業(yè)評價等等多種方式來進(jìn)行學(xué)生的綜合考評,以此來促進(jìn)學(xué)生在課證融合中對知識的掌握與技能的操控,要擴展學(xué)生綜合考評的方式,來不斷促進(jìn)學(xué)生過程學(xué)習(xí)。同時也要以各種考評方式來反饋出課證融合的程度,不斷進(jìn)行實施與總結(jié)再實施,使得課證融合不斷完善與提升。
5結(jié)語
課證融合的實現(xiàn),能夠使得BIM課程在基礎(chǔ)課程教學(xué)中發(fā)揮出作用,能夠促進(jìn)課程教學(xué)的改革,也能夠從社會崗位需求促進(jìn)學(xué)生BIM技能的掌握與基礎(chǔ)學(xué)科知識的學(xué)習(xí),激發(fā)學(xué)生動力;但這一實現(xiàn)也需要教師,學(xué)校,企業(yè)的共同配合與協(xié)作,只有通過共同不懈努力,才能夠真是將課證融合落實到實處,才能真正讓BIM在課程中發(fā)揮作用。
參考文獻(xiàn)
[1]杜怡萍,李海東,詹斌.從“課證共生共長”談1+X證書制度設(shè)計[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2019(4):9-14.
[2]賈林平,郭炬.高等職業(yè)教育實施“1+X”證書制度培養(yǎng)模式探析[J].北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2020,19(1):46-49.
[3]蔡炳育.產(chǎn)教融合背景下“1+X證書”實施現(xiàn)狀分析與改進(jìn)路徑[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2020(11):63-65.
[4]賴紅,李欽,譚旭.1+X證書制度實施的現(xiàn)狀分析與改進(jìn)建議——基于培訓(xùn)評價組織參與的視角[J].職業(yè)技術(shù)教育,2021,42(30):47-51.
[5]孫曉文.高職院校“1+X”證書制度實施研究與分析[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐,2021,4(20):88-90.
[6]黃關(guān)山.“1+X”證書制度背景下高職產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地建設(shè)實踐[J].職教論壇,2021,37(9):134-138.
[7]王艷,胡興福.1+X證書制度下建設(shè)類專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實踐研究[J].山西建筑,2020,46(22):178-180.