“千里馬”競(jìng)相奔騰

祝璇

“全省人才資源總量911.5萬(wàn)人，‘兩院院士81人，高層次人才總量居全國(guó)第一方陣;各類高校129所，科研機(jī)構(gòu)3687家，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室30個(gè)，高新技術(shù)企業(yè)14560家，區(qū)域科技創(chuàng)新能力居全國(guó)第8?！?/p>

人才強(qiáng)省戰(zhàn)略為湖北高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。5月24日，在湖北省委“喜迎黨代會(huì) 荊楚譜新篇”系列新聞發(fā)布會(huì)上，省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了湖北實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的具體措施和成效。

“1+4”構(gòu)建人才強(qiáng)省政策體系

“推動(dòng)湖北人才工作高質(zhì)量發(fā)展，從制度層面為新時(shí)代人才強(qiáng)省建設(shè)作出頂層設(shè)計(jì)十分必要。”省委組織部副部長(zhǎng)王煒介紹，中央和省委人才工作會(huì)議后，省委組織部會(huì)同有關(guān)部門共同謀劃起草“1+4”人才政策文件。

“1”，即省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），對(duì)湖北省2025年、2030年、2035年三個(gè)階段人才工作提出了目標(biāo)任務(wù);“4”，是省委組織部聯(lián)合省委編辦、省科技廳、省人社廳起草的4份配套文件。

《實(shí)施意見》主要內(nèi)容為“五個(gè)高”，即高標(biāo)準(zhǔn)打造“1+2+N”人才創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái)，高效率推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，高質(zhì)量培養(yǎng)集聚科技創(chuàng)新主力軍，高層次參與國(guó)際人才交流，高水平開展人才自主培養(yǎng)。

“4份配套文件，作為《實(shí)施意見》的重要組成部分，提出了更加具體的硬招實(shí)招。此外，在今年年初，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《湖北省人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，緊扣‘十四五時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段性特征，對(duì)未來(lái)五年人才工作進(jìn)行全面部署?！蓖鯚樥f，“我們將統(tǒng)籌實(shí)施人才強(qiáng)省和科技強(qiáng)省戰(zhàn)略，一體推進(jìn)精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，不折不扣落實(shí)系列文件中的各項(xiàng)工作任務(wù)，加快打造全國(guó)重要人才中心和創(chuàng)新高地?！?/p>

“一把手”抓“第一資源”

“人才是‘第一資源。要強(qiáng)化黨管人才，加快構(gòu)筑人才發(fā)展治理優(yōu)勢(shì)。”王煒介紹，省委堅(jiān)持抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓督辦落實(shí)，推動(dòng)“一把手”抓“第一資源”，省市縣三級(jí)全部成立黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立“加快打造全國(guó)重要人才中心和創(chuàng)新高地”的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極建設(shè)武漢國(guó)家級(jí)吸引和集聚人才的平臺(tái)。

為此，省委著眼放權(quán)松綁，突出重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和用人單位反映的重點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)突破，相繼出臺(tái)一系列改革文件，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

首次評(píng)選表彰20名“湖北省杰出人才”，開展“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，向1659名高層次人才發(fā)放“楚才卡”，著力解決人才工作生活后顧之憂。

在全國(guó)率先出臺(tái)保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)的指導(dǎo)意見，已向124所高校、2家科研院所、3個(gè)自貿(mào)片區(qū)下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán);在湖北實(shí)驗(yàn)室開展科研經(jīng)費(fèi)“包干制”試點(diǎn);在全國(guó)率先推行人才評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)“注冊(cè)制”“積分制”;在湖北工業(yè)大學(xué)開展職務(wù)科技成果所有權(quán)和長(zhǎng)期使用權(quán)改革試點(diǎn);在湖北自貿(mào)區(qū)試行高端人才個(gè)稅獎(jiǎng)補(bǔ)政策，樹立充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的人才激勵(lì)導(dǎo)向。

深挖科教富礦聚人才

“為加快培養(yǎng)造就高水平科技自立自強(qiáng)人才隊(duì)伍，湖北深挖科教富礦，重點(diǎn)面向高校、科研院所和高新技術(shù)企業(yè)，優(yōu)化實(shí)施以戰(zhàn)略人才力量為重點(diǎn)的‘楚天英才計(jì)劃。”王煒介紹，2021年首批遴選135名優(yōu)秀青年人才，積極支持7所在鄂部屬高?！半p一流”建設(shè)。推動(dòng)9家湖北實(shí)驗(yàn)室高效實(shí)體運(yùn)行，短短1年多時(shí)間，已集聚51位院士、1195名科研人員。

2021年新入選“兩院”院士8人，居全國(guó)第4，武漢紡織大學(xué)徐衛(wèi)林教授成為第一位省屬高校自主培養(yǎng)的院士。完善產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合的協(xié)同育人模式，從企業(yè)累計(jì)選派240名創(chuàng)新技能人才擔(dān)任高?！爱a(chǎn)業(yè)教授”，推動(dòng)校企聯(lián)合培養(yǎng)。

此外，在“光芯屏端網(wǎng)”、先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，組織領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，成功研發(fā)“北斗心臟”星載銣原子鐘、128層三維閃存芯片等一批重大創(chuàng)新成果。

服務(wù)疫后重振和高質(zhì)量發(fā)展，開展院士專家企業(yè)行和“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)活動(dòng)，累計(jì)選派6500余名科技人才進(jìn)企服務(wù)，解決技術(shù)難題。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求導(dǎo)向，連續(xù)7年實(shí)施“雙創(chuàng)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)”專項(xiàng)，助推48家企業(yè)成功上市。統(tǒng)籌實(shí)施“科技副職”“博士服務(wù)團(tuán)”等項(xiàng)目，累計(jì)選派7100余名專業(yè)人才匯聚基層，助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

延伸閱讀

鍛造戰(zhàn)略科學(xué)家成長(zhǎng)梯隊(duì)

習(xí)近平總書記指出，要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來(lái)抓。2021年底，省委組織部對(duì)17名進(jìn)入2021年“兩院”院士增選第二輪的有效候選人進(jìn)行逐一走訪調(diào)研，會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行研究，形成《關(guān)于支持戰(zhàn)略科技人才后備力量的若干措施》，“見苗澆水、精準(zhǔn)滴灌”式提出10條政策措施。

搭建院士專家交流平臺(tái)。鼓勵(lì)參加國(guó)際國(guó)內(nèi)重大學(xué)術(shù)交流和大科學(xué)計(jì)劃、大科學(xué)工程，優(yōu)先推薦戰(zhàn)略科技人才后備力量擔(dān)任國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目及相關(guān)創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)委等。

打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。對(duì)戰(zhàn)略科技人才后備力量在申報(bào)國(guó)家和省級(jí)科研項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)給予一定傾斜，對(duì)在我省牽頭建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新研究平臺(tái)等科研平臺(tái)的給予積極支持。

給予必要資助支持。省級(jí)財(cái)政給予有關(guān)院士候選人每人500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，為他們領(lǐng)銜科研項(xiàng)目、開展學(xué)術(shù)交流、加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)和科研平臺(tái)建設(shè)等提供經(jīng)費(fèi)資助。

支持發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。支持戰(zhàn)略科技后備人才“揭榜掛帥”，領(lǐng)銜重大科研項(xiàng)目，支持其擴(kuò)大研究生、博士后招收規(guī)模等。

賦予更大自主權(quán)、決定權(quán)、支配權(quán)。提出首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制，支持聘用急需緊缺人才、科研輔助人員和行政助理等。

改進(jìn)科研管理制度。延長(zhǎng)戰(zhàn)略科技人才后備力量評(píng)價(jià)考核周期，實(shí)行綜合預(yù)算管理等。

解決生活后顧之憂。建立服務(wù)專員制度，提供“楚才卡”A類服務(wù)，在融資對(duì)接、飛機(jī)高鐵出行、出入境等方面享受禮遇。

納入省領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)范圍。開展重大節(jié)日走訪慰問、健康體檢、休假療養(yǎng)、日常聯(lián)系關(guān)愛等多種形式的服務(wù)活動(dòng)。

加強(qiáng)激勵(lì)和宣傳推介。在省特級(jí)專家選拔和各類人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目中給予傾斜支持，積極宣傳戰(zhàn)略科技人才后備力量先進(jìn)事跡等。

做好院士申報(bào)統(tǒng)籌服務(wù)。建立跟蹤服務(wù)制度，做好重點(diǎn)對(duì)象的推薦工作。53A48330-89AD-4908-8B7F-05443E8D5C10