發(fā)揮政工組織優(yōu)勢(shì) 構(gòu)建和諧企業(yè)

吳瑤

◆摘? 要：在新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)正日益加劇，而在所有競(jìng)爭(zhēng)資源中，最重要的當(dāng)屬人才，而人才品質(zhì)的高低對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)弱及其能否可以長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，具有不能忽略的重要影響。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該積極建立和諧的企業(yè)管理環(huán)境，如此才可以吸納和留住更多的人才，而政工部門則在建立和諧企業(yè)的過(guò)程中起了至關(guān)重要的角色。本文介紹了和諧企業(yè)的基本特點(diǎn)，并就企業(yè)怎樣充分發(fā)揮政工組織優(yōu)勢(shì)，著力于建立和諧企業(yè)的具體方法展開論述。

◆關(guān)鍵詞：政工組織;和諧企業(yè);組織方法

所謂的和諧企業(yè)，也就是說(shuō)企業(yè)當(dāng)中各個(gè)部門和生產(chǎn)要素之間的關(guān)系都處在相對(duì)穩(wěn)定平衡的狀況，特別是企業(yè)職工內(nèi)部，要能夠協(xié)調(diào)合作，主動(dòng)協(xié)調(diào)，一起為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而不懈地奮斗。確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代潮流中能夠穩(wěn)步前進(jìn)，各政工機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮企業(yè)職工思想政治工作的優(yōu)越性，包括服務(wù)導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)、政策調(diào)控功能等，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，用科學(xué)方法激發(fā)企業(yè)職工進(jìn)一步增強(qiáng)政治工作能力。

1 和諧企業(yè)的基本特征

建設(shè)和諧企業(yè)是中國(guó)現(xiàn)代化企業(yè)管理中一個(gè)意義重大的理念，一般來(lái)說(shuō)，建設(shè)和諧企業(yè)必須具有如下特點(diǎn)：其一是經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化，這不但涉及企業(yè)效益，同時(shí)也涉及資源使用效益，唯有盡可能提升企業(yè)資源使用率，優(yōu)化資本構(gòu)成，方可為企業(yè)節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本，從而達(dá)到效益最優(yōu)化。其二是以人為本，企業(yè)管理工作的核心是對(duì)人的管理，唯有賦予人員以足夠的尊重與發(fā)揮空間，達(dá)到企業(yè)效益和人員收益的共享，方可有效調(diào)動(dòng)企業(yè)全員的工作動(dòng)力。所以，在建設(shè)和諧企業(yè)的過(guò)程中，營(yíng)造積極良好的學(xué)習(xí)氣氛非常關(guān)鍵。

2 在建設(shè)和諧企業(yè)過(guò)程中，如何發(fā)揮政工團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)

2.1充分發(fā)揮政工組織的導(dǎo)向功能

政工部門是以進(jìn)行思想政治教育工作為主的一種企業(yè)工作部門，其主要目的就是教育企業(yè)人員形成正確的管理工作思想意識(shí)，所以對(duì)政工部門人員有著十分重要的管理工作思維引導(dǎo)功能。企業(yè)還要充分發(fā)揮政工團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)和指導(dǎo)職工積極主動(dòng)地掌握最先進(jìn)的崗位知識(shí)與技能，從而形成學(xué)習(xí)型的崗位環(huán)境，以防止或讓企業(yè)職工由于過(guò)長(zhǎng)時(shí)間處在同一個(gè)崗位狀態(tài)下而形成的思維固化現(xiàn)象，由于新科技發(fā)展日新月異，唯有持續(xù)接受先進(jìn)的操作理念，不斷地創(chuàng)新完善作業(yè)模式，企業(yè)發(fā)展才能跟得上新時(shí)代趨勢(shì)，同時(shí)也能有效提升企業(yè)職工的崗位知識(shí)水平，從而降低內(nèi)部矛盾沖突概率，為建設(shè)健康和諧企業(yè)打下了良好的崗位基石。

2.2 充分發(fā)揮政工組織的服務(wù)功能

政工機(jī)構(gòu)的主要業(yè)務(wù)功能是面向企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，為企業(yè)管理者進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和管理等方面的咨詢服務(wù)，企業(yè)一旦在管理工作中發(fā)生了問(wèn)題，思想政治工作者就必須在第一時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)的咨詢服務(wù)，為企業(yè)管理者對(duì)下一步的經(jīng)營(yíng)管理提出具體的看法和建議，在根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況的前提下，提高企業(yè)管理者的總體的經(jīng)營(yíng)管理水平。同時(shí)面對(duì)企業(yè)安全問(wèn)題，思想政治工作者也必須及時(shí)將思想政治工作服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)安全方面的建議，為企業(yè)中可能發(fā)生的安全問(wèn)題及時(shí)做出正確預(yù)見，以防患于未然，從而提高了企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的安全。為確保企業(yè)的所有職工都能統(tǒng)一思維，為企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，思想政治工作必須在企業(yè)內(nèi)對(duì)員工開展持續(xù)性的思想服務(wù)，以解決員工在思維方面出現(xiàn)的一些問(wèn)題，從而統(tǒng)一了企業(yè)整體思維，并確保了企業(yè)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部安全管控和制度建立都可以在思想政治工作的思路指引下，更為全面地發(fā)揮其功能。

2.3 充分發(fā)揮政工組織的調(diào)節(jié)功能

政工部門的職責(zé)除基本的引導(dǎo)宣傳等功能外，同時(shí)還具有調(diào)控功能，這在企業(yè)的長(zhǎng)期運(yùn)作過(guò)程中必不可少。建立融洽的企業(yè)氣氛，職工間也應(yīng)該是互幫互助，相互友愛的，不過(guò)畢竟每個(gè)人的工作方法和工作習(xí)性都有著一些差異，所以在共事過(guò)程中也難免發(fā)生沖突與摩擦，不過(guò)不管什么職業(yè)，其工作所進(jìn)行的終極目的都是為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大，所以企業(yè)政工部門必須要充分地發(fā)揮好企業(yè)的內(nèi)部調(diào)控功能，對(duì)企業(yè)中發(fā)生的某些職工矛盾問(wèn)題作出合理調(diào)整，以減少職工的不滿心情，使之重新以積極向上的情緒投身到企業(yè)工作之中。

2.4 充分發(fā)揮政工組織的保障功能

政工組織的思想維護(hù)功能，實(shí)際上也可以說(shuō)是以上各項(xiàng)工作正常進(jìn)行的根本目的，企業(yè)職工意識(shí)到對(duì)自己思想言行的危害并主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)，并以此維護(hù)企業(yè)工作朝著積極健康的方向正常發(fā)展。而利用政工組織進(jìn)行思想政治工作，則能夠合理地制約企業(yè)職工的思維活動(dòng)，從而降低了個(gè)別職工情緒問(wèn)題而影響企業(yè)總體工作氛圍的狀況，進(jìn)而保證了企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的平穩(wěn)進(jìn)行，為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)順利完成提供了安全的保證。由此可見，發(fā)揮政工機(jī)構(gòu)的保護(hù)功能優(yōu)勢(shì)，對(duì)于提高企業(yè)的安全工作有著很大意義。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，任何一家企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開人才的支撐，企業(yè)只有具備一支忠誠(chéng)可靠、服務(wù)精良的人才，才能持續(xù)促進(jìn)企業(yè)朝著更快、更好的方向發(fā)展壯大。而為了使企業(yè)工作人員以飽滿的工作激情投身到企業(yè)各種工作之中，企業(yè)管理者就必須學(xué)會(huì)充分發(fā)揮企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，并通過(guò)對(duì)職工開展積極有效的思想政治指導(dǎo)與思想政治服務(wù)，妥善調(diào)節(jié)企業(yè)在工作流程中出現(xiàn)的問(wèn)題，以提高職工內(nèi)部的凝聚力，從而使職工更能充分地認(rèn)識(shí)到自我的工作價(jià)值，從而有效提升工作效率與工作品質(zhì)。

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