企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探究

[ 作者簡介 ]

胡麗琴，女，忻州五臺人，太原化學(xué)工業(yè)集團公司油漆廠，助理政工師，本科，研究方向：國有企業(yè)黨建。

[ 摘要 ]

作為企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的黨務(wù)重點工作內(nèi)容，思想政治工作是促進基層黨組織發(fā)展的重要力量源泉，對于企業(yè)堅定不移地執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)決策具有關(guān)鍵作用，在新時期全面推進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展過程中，面臨著不斷變化的國內(nèi)外形勢，企業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新思政工作模式，緊跟時代發(fā)展步伐，提升思政工作建設(shè)成效，才能夠促進企業(yè)健康發(fā)展。

[ 關(guān)鍵詞 ]

企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新路徑

中圖分類號：D641

文獻標(biāo)識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.02.020

在市場經(jīng)濟改革背景下，更加復(fù)雜的市場環(huán)境造成企業(yè)發(fā)展壓力逐漸增加，作為市場經(jīng)濟當(dāng)中的主要經(jīng)濟構(gòu)成，企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)力量同樣能夠為我國的社會主義發(fā)展形成全新的動力源泉，促使社會生產(chǎn)更加高效地發(fā)展?；谶@樣的發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)管理中強化思想政治工作，促進基層黨組織在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，才能為我國的企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。

1 企業(yè)思想政治工作中存在的問題

在計劃經(jīng)濟時代，思想政治工作是衡量與評判企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要一環(huán)，自然能夠得到企業(yè)上下的高度重視。但是，在市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)面對的環(huán)境發(fā)生了非常大的變化，如何提高自身的競爭力、影響力，怎樣獲取更多的經(jīng)濟效益，成為企業(yè)關(guān)注與思考的重要問題。在激烈的市場競爭影響下，不少企業(yè)放松了對思想政治工作的要求，將更多的精力放到了如何開拓市場，怎樣獲取更多訂單上，這些都在一定程度上影響了思想政治工作的高質(zhì)量開展，導(dǎo)致出現(xiàn)了各種各樣的問題：

1.1 工作思路傳統(tǒng)

作為企業(yè)基層黨建的重要思想引領(lǐng)策略，企業(yè)的思想政治工作同樣是黨的事業(yè)發(fā)展當(dāng)中尤為重要的內(nèi)容，對于企業(yè)具有強大的積極促進作用，能夠彰顯基層黨建的核心領(lǐng)導(dǎo)力。在企業(yè)當(dāng)中實施思想政治工作，能夠為企業(yè)規(guī)劃出科學(xué)發(fā)展道路，但是由于在現(xiàn)階段的社會發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)過于注重市場經(jīng)濟下自身效益的問題，從而忽視了思想政治工作的建設(shè)。結(jié)合實際來講，很多企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，忽視了思政工作的發(fā)展建設(shè)，難以積極主動地開展高校思想政治教育工作。對于企業(yè)的環(huán)境不夠了解，就無法對企業(yè)的員工開展更加全面且有效的思想政治動態(tài)監(jiān)管，即使開展思想政治教育工作，也缺乏針對性。

1.2 思政工作制度不完善

由于現(xiàn)階段大多數(shù)的企業(yè)開展思想政治教育工作都是基于獨立的企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用所構(gòu)建的，因此，存在著一定的不規(guī)范問題，大多數(shù)企業(yè)無法將自身的情況與發(fā)展實際情況結(jié)合起來，難以形成科學(xué)規(guī)范的思想政治工作流程。監(jiān)管機制的匱乏導(dǎo)致企業(yè)無法有效確保思想政治工作當(dāng)中存在的問題能夠得到及時且到位的解決，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員無法完善相關(guān)制度，不能為思想政治工作的開展提供良好環(huán)境。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，在推進思想政治工作的過程中，必須要有完善的思想政治工作制度，這樣才能與國家的思想政治工作要求緊密銜接起來，也才能推動思想政治工作更加務(wù)實有序地落實下去，避免思想政治工作在實際落實開展上受到各種干擾影響，而這些也是今后企業(yè)推進思想政治工作必須要面對的。

1.3 工作模式單一

思想政治工作內(nèi)容大多數(shù)以黨的領(lǐng)導(dǎo)決策作為核心內(nèi)容，因此，在企業(yè)當(dāng)中開展的思想政治工作，多數(shù)以傳授思想政治理論內(nèi)容為主，而無法結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)營狀況融合先進的思政工作理念，脫離了企業(yè)員工的生活實際，導(dǎo)致思想政治工作處于單一且固定的工作模式下，無法有效提升員工的工作積極性。例如，對于一些國有企業(yè)來說，思想政治工作是自身發(fā)展建設(shè)的重要一環(huán)，雖然也開展了不少工作，但具體的落實還是以集中理論學(xué)習(xí)為主，重點是對黨的相關(guān)會議、文件內(nèi)容等進行研究，理論與實踐相結(jié)合的探索性學(xué)習(xí)并沒有很好地開展起來，這樣不僅影響了思想政治教育的成效，而且不利于思想政治教育工作與企業(yè)改革發(fā)展、職工思想動態(tài)等的結(jié)合，容易導(dǎo)致思想政治教育與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展脫節(jié)的情況出現(xiàn)。

1.4 隊伍建設(shè)滯后

同時，企業(yè)當(dāng)中的基層黨組織政工干部缺乏學(xué)習(xí)能力，素質(zhì)參差不齊，也同樣是無法高效開展思想政治工作的主要原因之一。部分政工干部自身難以履行崗位職責(zé)，在企業(yè)當(dāng)中缺乏積極主動構(gòu)建政工工作的意識，無法進行全面的工作建設(shè)。當(dāng)前不少中小企業(yè)政工干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，40歲以上政工干部占比偏高，擁有全日制本科及以上學(xué)歷多人才明顯偏少，這種情況不僅影響了思想政治工作開展的成效，還在一定程度上弱化了思想政治教育工作的服務(wù)形象。部分企業(yè)更是出現(xiàn)管理人員兼任政工干部的現(xiàn)象，這些人缺乏思想政治工作建設(shè)的專業(yè)素養(yǎng)，難以在理論知識的基礎(chǔ)上開展思想政治工作，因此在實際工作當(dāng)中缺乏創(chuàng)新。落后的思想政治觀念與水平低下的思政建設(shè)隊伍，嚴(yán)重限制了企業(yè)的思想政治工作成效。

2 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的意義

進入到新的歷史發(fā)展階段，企業(yè)既面臨著前所未有的歷史機遇，又遇到了各種類型的問題挑戰(zhàn)，綜合以往的經(jīng)驗來看，只有抓好思想政治教育工作，深化落實黨的政策措施要求，才能讓企業(yè)始終沿著正確的改革發(fā)展方向前進，才能引導(dǎo)干部職工將智慧力量匯聚到發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，這些都對企業(yè)競爭力、影響力有著根本性的影響，相關(guān)工作人員必須要對抓好思想政治教育工作有更加深刻的認(rèn)識。

2.1 營造積極的企業(yè)氛圍

思想政治工作的建設(shè)對于企業(yè)來講，能夠有效激發(fā)基層黨組織的生機與活力，在全面煥發(fā)的理論優(yōu)勢當(dāng)中，通過高效開展的企業(yè)員工思想教育工作，使企業(yè)全體領(lǐng)導(dǎo)與員工形成科學(xué)的思想政治意識，促使企業(yè)中的每一個員工都能夠提高自身的政治覺悟與思想意識水平。確保企業(yè)能夠構(gòu)建更加積極的黨務(wù)活動環(huán)境，全面貫徹落實黨的政策方針，從而實現(xiàn)高效發(fā)展。

2.2 促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展

在現(xiàn)代化的市場競爭環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)面臨著巨大的壓力，為了能夠使企業(yè)始終迎合社會主義發(fā)展潮流，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程當(dāng)中進行思想政治工作才能提升每一個員工的思想政治覺悟，保障企業(yè)始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下地穩(wěn)步前進。但是，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段開展的思想政治工作來講，傳統(tǒng)的思想政治教育模式難以迎合新時代的發(fā)展需求，工作成效的落后導(dǎo)致企業(yè)面臨著一定的市場發(fā)展危機。對企業(yè)思想政治教育工作進行創(chuàng)新成為助力企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的有效動力。

3 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的有效路徑

3.1 創(chuàng)新工作觀念

開展思想政治工作是我國企業(yè)前進發(fā)展的必要條件，只有保持這樣的政治優(yōu)勢，才能夠在社會發(fā)展的大潮流中實現(xiàn)創(chuàng)新且穩(wěn)定的進步，按照中國特色社會主義道路持續(xù)前進。因此，要想使企業(yè)的思想政治工作發(fā)展需要能夠在原有的工作得到保障基礎(chǔ)之上進行不斷的創(chuàng)新，尋找思想政治工作的突破口。當(dāng)下的企業(yè)在復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境當(dāng)中面臨著一定的思政工作挑戰(zhàn)，同時也會面臨發(fā)展機遇，因此，需要企業(yè)因勢利導(dǎo)，用突破性創(chuàng)新思維發(fā)展自身的企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)能夠創(chuàng)造出專屬的政治優(yōu)勢，在思想政治工作當(dāng)中，提升企業(yè)員工的政治覺悟，加強凝聚力，保障每一個員工能夠肩負(fù)促進企業(yè)發(fā)展的責(zé)任。在思想政治工作當(dāng)中，創(chuàng)新的根本出發(fā)點是為了促使企業(yè)做大做強，只有創(chuàng)新思想觀念上，調(diào)動員工的積極性，保障整體思政工作隊伍具有較強凝聚力，才能夠摒除陳舊思想，在市場經(jīng)濟中以新觀念、新思路迎接社會主義的偉大發(fā)展，激發(fā)員工的干勁與熱情，才能更好地為企業(yè)貢獻強大的力量。

3.2 創(chuàng)新工作制度

完善企業(yè)開展思想政治工作的制度與機制，才能夠保障工作正常運行，因此，創(chuàng)新工作制度對于成果的落實具有關(guān)鍵性的指導(dǎo)作用。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胝喂ぷ髦贫饶軌驅(qū)⒊橄蟮乃枷胝喂ぷ鬓D(zhuǎn)換為有形的基礎(chǔ)保障。企業(yè)需要明確具體工作責(zé)任，抓好企業(yè)基層黨建工作當(dāng)中的第一領(lǐng)導(dǎo)人，設(shè)置科學(xué)的思想政治工作目標(biāo)。督促黨委在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下責(zé)任，落實企業(yè)的思想政治工作。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際情況，制定切實可行的工作制度，基層黨委要定期調(diào)查思想政治工作的進展，并結(jié)合企業(yè)的各項運營事務(wù)進行不斷的調(diào)節(jié)，在此期間，需要始終保障思想政治工作作為議事日程當(dāng)中的主要內(nèi)容，才能夠有效開展此項工作。確立目標(biāo)責(zé)任制與工作獎勵制，保證在有人監(jiān)管思政工作的基礎(chǔ)之上，考核思政工作完成后的目標(biāo)效果，對于在思政工作當(dāng)中表現(xiàn)優(yōu)異的人員，給予精神與物質(zhì)上的雙重獎勵，這樣才能夠確保企業(yè)員工更加積極地參與進來。同時，也需要對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制進行管理，建立有序?qū)嵤┬Ч?，保障思政與運營二者相結(jié)合，才能夠避免影響企業(yè)的正常發(fā)展。同時，由于思想政治工作內(nèi)涵十分豐富，因此，為了能夠保障工作成果，為今后的工作提供參考，需要政工人員能夠?qū)γ恳粋€時期中出現(xiàn)的思政問題進行分類記錄，對每一個群體進行有效規(guī)劃。

3.3 創(chuàng)新工作方法

秉持著繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一工作方法，才能夠更好地開展思想政治工作。因此，在企業(yè)當(dāng)中，開展思想政治工作需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員能夠嚴(yán)于律己，發(fā)揮榜樣的作用，才能夠帶動群眾。需要在企業(yè)當(dāng)中尋找典型事例人員進行宣傳，以先進職工為榜樣，從而形成激人奮進的政治思想環(huán)境?？梢栽谄髽I(yè)當(dāng)中設(shè)置先進事跡展板，供企業(yè)員工學(xué)習(xí)參考。同時，需要注重基層員工不同的崗位職能，做好因材施教，基于每一位員工不同的政治思想水平，做好有針對性的面對面工作。強化思想動員，寓教于樂，為企業(yè)中的員工營造更加輕松的工作環(huán)境，才能夠細(xì)致入微地實現(xiàn)思想政治工作的滲透效果。同時針對企業(yè)當(dāng)中各個不同的崗位開展更加細(xì)致的思想政治工作，需要結(jié)合不同的工作環(huán)境構(gòu)建更完善的思政工作體系，強化面對面管理，促進在企業(yè)發(fā)展的過程中政工隊伍對基層的員工形成一對一的幫扶對子，進而在政工工作人員的專業(yè)指導(dǎo)下，強化思想政治工作的作用，同時形成管理人員首先要管理思想的工作模式。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在布置思想政治工作任務(wù)時需要積極處理好員工的思想問題，員工在面對任何工作中的困難時政工人員要及時協(xié)助解決。

3.4 提升人員隊伍素質(zhì)建設(shè)

在企業(yè)的思想政治工作當(dāng)中，思政人員隊伍作為整體工作的核心，對開展思想政治教育工作有關(guān)鍵性引導(dǎo)作用。需要企業(yè)的基層黨組織能夠更加重視政工隊伍的建設(shè)，不斷強化政工隊伍力量。同時，企業(yè)需要更加注重對于思政工作人員的定期培訓(xùn)，通過開展實施專業(yè)講座或?qū)W習(xí)交流會等方式，保障政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)得到提升。同時，也需要企業(yè)能夠不斷完善培訓(xùn)機制，并對培訓(xùn)模式進行創(chuàng)新，借助于基層黨建工作構(gòu)建的工作平臺，實施更加先進的網(wǎng)絡(luò)遠程培訓(xùn)，確保每一個員工都能夠在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中進行學(xué)習(xí)。同時，注重思想政治工作當(dāng)中的理論知識內(nèi)涵，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思考作為政工工作的指導(dǎo)核心，幫助員工構(gòu)建完善的政工工作知識體系。促進理論與實踐相結(jié)合，并在現(xiàn)代化的新媒體載體當(dāng)中，培養(yǎng)員工正確的價值觀。同時，建立更加完善的政治思想工作考核機制，能夠針對不同政工崗位設(shè)定專業(yè)化的考評標(biāo)準(zhǔn)。精準(zhǔn)評價政工工作效果，這樣能夠?qū)φすぷ麝犖槠鸬椒e極的促進作用，在強化政工人員工作責(zé)任心的同時有效提高工作積極性。

4 結(jié)語

在全面深化改革的當(dāng)下，企業(yè)需要面對更多的競爭，如何更好地實現(xiàn)自身改革發(fā)展，這是企業(yè)乃至全社會共同關(guān)注的問題。通過本篇文章的分析，可以清晰地看到思想政治教育工作的重要性，開展企業(yè)思想政治工作對于促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展具有關(guān)鍵性作用，需要企業(yè)的基層黨組織能夠積極聯(lián)合企業(yè)新的發(fā)展形勢，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，以更加科學(xué)的工作制度開展思政工作，這樣才能讓企業(yè)更好地發(fā)展起來，這對于提高整個社會的競爭水平有著重要的作用。

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