• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提高病歷檔案利用率,促進醫(yī)院檔案管理工作

    2022-05-30 10:48:04李靜
    蘭臺內(nèi)外 2022年25期
    關(guān)鍵詞:促進利用率提升

    李靜

    摘 要:文章以提高病歷檔案利用率和促進醫(yī)院檔案管理工作為研究對象,分析了病歷檔案利用與醫(yī)院檔案管理的關(guān)系,明確了提升病歷檔案管理與促進醫(yī)院檔案管理開展的內(nèi)在原因,研究了檔案管理中病歷檔案管理的發(fā)展趨勢,并提出了一些病歷檔案利用率提升的方法,以更好地促進醫(yī)院檔案管理工作質(zhì)量水平的提升,希望能夠為相關(guān)研究提供一定的參考。

    關(guān)鍵詞:病歷檔案;利用率;檔案管理;促進;提升

    提高病歷檔案的利用率,不僅能夠提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平,還能夠為醫(yī)療事故糾紛提供充足的證據(jù),推動醫(yī)院順利發(fā)展。因此,在當(dāng)前的醫(yī)院檔案管理工作開展中,必須要深刻認識到病歷檔案利用率提升帶來的價值,并將病歷檔案利用率提升作為一項重要的檔案管理工作內(nèi)容來抓,采取有效的方法,切實提升病歷檔案的利用率,在有效提高醫(yī)院整體檔案管理工作,精進質(zhì)量水平的同時,推動醫(yī)院整體效益實現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

    一、病歷檔案利用與醫(yī)院檔案管理

    在早期,病歷檔案管理并不屬于醫(yī)院檔案管理的范疇,但隨著我國醫(yī)院發(fā)展規(guī)模不斷擴大,在加強《檔案法》的推進下,病歷檔案在醫(yī)院管理中的重要性日益凸顯,價值不斷得到提升,自身特性也與檔案管理越來越契合,因此,病歷檔案管理也開始被納入醫(yī)院檔案管理范疇中來,并對醫(yī)院檔案管理工作質(zhì)量水平提升有著直接的影響。比如,我國《檔案法》對檔案定性為在政治、軍事、科學(xué)、文化、技術(shù)等領(lǐng)域中具有保存價值且以多種形式存在的歷史記錄,這決定了檔案具有原始性與記錄性兩大特征。病歷檔案是醫(yī)院在開展診療活動中所形成的歷史記錄,全面反映了患者接受診療的全過程,本身也具有原始性與記錄性特征,與檔案特性本身較為契合。又如,從檔案劃分的角度來看,可將病歷檔案劃分為科技檔案范疇,究其原因在于,病歷檔案是醫(yī)院開展醫(yī)療服務(wù)過程中經(jīng)驗、技術(shù)的積累,其本身對醫(yī)院科研工作開展有著非常重要的參考價值。總而言之,在當(dāng)前,病歷檔案管理已經(jīng)是醫(yī)院檔案管理的重要組成部分,通過注重提高病歷檔案的利用率,加強病歷檔案的規(guī)范化管理,對醫(yī)院檔案管理工作質(zhì)量水平提升有著非常深遠的意義。

    二、病歷檔案管理的發(fā)展趨勢

    一是病歷檔案管理更加注重相應(yīng)專業(yè)管理理論的研究,強調(diào)從組織管理、人才培養(yǎng)、工作開展方法等多方面入手,提高病歷檔案的利用率,增強病歷檔案管理的有效性。當(dāng)前已經(jīng)將病歷檔案管理工作作為一門專業(yè)的學(xué)科來進行研究,而不再是僅僅作為配合醫(yī)療、科研工作的“輔助性工作”,因此當(dāng)前病歷檔案管理在檔案管理中的地位越來越高。

    二是關(guān)于當(dāng)前病歷檔案管理工作的開展,不僅更加注重提高檔案管理的保密性,還更加強調(diào)病歷檔案利用率的提升。主張通過提高病歷檔案管理的利用率,進一步提高醫(yī)院整體檔案管理的質(zhì)量水平,更好地發(fā)揮出醫(yī)院檔案管理的作用價值。以往,由于過分注重病歷檔案的保密性,從而使得很多病歷檔案難以得到有效利用。雖然病歷檔案保密工作非常重要,但在實際開展保密工作的過程中,只要注重保護好病人隱私,同時考慮到實際的病情,根據(jù)需要對病人或他人進行保密。在不影響上述兩種要求的情況下,仍需要將病歷檔案利用放在首位,如此才能更好地發(fā)揮出病歷檔案的價值,讓檔案管理成為推動醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平提升的關(guān)鍵一環(huán)。

    信息化時代,在醫(yī)院病歷檔案管理的過程中,要更加注重新技術(shù)、新方法的應(yīng)用,使醫(yī)院病歷檔案從紙質(zhì)化載體升級為電子化載體,顯著提升了病歷檔案的信息化水平,更有利于實現(xiàn)病歷檔案信息資源共享,提高病歷檔案的利用率。此外,針對病歷檔案管理本身,還應(yīng)用了一些先進的技術(shù),如縮微技術(shù)、病歷檔案復(fù)制技術(shù)等,更有利于保障病歷檔案的完整性,深度實現(xiàn)病歷檔案的應(yīng)用,推動醫(yī)院整體檔案管理工作穩(wěn)定開展。

    三、提高病歷檔案利用率,促進檔案管理工作開展的方法策略

    1.提高病歷檔案書寫質(zhì)量

    病歷檔案書寫質(zhì)量的高低,對檔案利用率有著非常重要的影響。當(dāng)前在病歷檔案管理過程中,很多是由于病歷檔案書寫不規(guī)范,無法全面客觀呈現(xiàn)病歷信息,從而限制了病歷檔案的應(yīng)用,不利于醫(yī)院檔案管理作用價值的發(fā)揮。常見的病歷檔案書寫不規(guī)范問題包含多種,比如:病歷首頁項目填寫不全、病歷內(nèi)容與患者實際疾病信息不符合。此外,還包括一些基礎(chǔ)性錯誤,比如:地址不詳、入院和出院姓名有出入等,不僅很容易影響病歷檔案的利用率,還會對后續(xù)病歷檔案分類編碼帶來一定的干擾。因此,必須要采取有效方法,注重提高病歷檔案的書寫質(zhì)量。

    首先,需要加強宣傳教育工作,提高醫(yī)務(wù)人員對病歷書寫作用的認識,扭轉(zhuǎn)其工作態(tài)度,提高對病歷檔案書寫的重視。其次,針對新入職醫(yī)務(wù)人員,在崗前教育中融入病歷檔案書寫培訓(xùn)內(nèi)容,不斷提高新入職醫(yī)務(wù)人員病歷檔案書寫質(zhì)量。最后,還要從制度層面入手,結(jié)合醫(yī)院實際,建立病歷書寫質(zhì)量檢查制度,還可以成立專門的病歷書寫質(zhì)量檢查小組,定期抽樣檢查病歷檔案書寫情況,結(jié)合檢查結(jié)果,落實相應(yīng)的獎懲措施。此外,住院醫(yī)師作為病歷檔案的直接書寫者,對病歷檔案書寫質(zhì)量負主要責(zé)任,可以積極落實三級醫(yī)師負責(zé)制,其中主治醫(yī)師負責(zé)檢查住院醫(yī)師的病歷書寫質(zhì)量,主任和副主任醫(yī)師負責(zé)重點檢查一些病歷檔案書寫質(zhì)量。三級醫(yī)師在完成病歷檔案審查后,才能進行簽名,從而更好地保證病歷檔案書寫質(zhì)量,為后續(xù)病歷檔案充分利用奠定堅實基礎(chǔ)。

    2.做好病歷檔案收集工作

    在實際收集病歷檔案時,需要結(jié)合不同病歷檔案的類型與特點,準(zhǔn)確把握相應(yīng)檔案收集原則與工作內(nèi)容。在不同診療與檢查科室中,都會產(chǎn)生相應(yīng)的病歷檔案信息。一個完整的病歷檔案信息生成,需要歷經(jīng)醫(yī)院多個科室,并經(jīng)過不同醫(yī)務(wù)人員之手,因此必須要做好分類收集,避免檔案信息分散凌亂。首先,對門診病歷檔案而言,病人就診本身具有一定的隨機性與不確定性,因此,必須在當(dāng)天完成所有門診病歷檔案的收集,才能保證病歷檔案信息的完整性。同時,醫(yī)院門診就診數(shù)量多,就診時間相對較短,因此每時每刻都在產(chǎn)生相應(yīng)的病歷信息,這些需要病歷檔案管理人員在提供門診病歷檔案的同時,不斷回收就診完畢的病歷檔案,并及時進行整理與歸檔,從而為病人再次就診提供便利;對住院病歷檔案而言,在實際收集過程中,需要在病人接到出院通知一天之內(nèi),由病歷檔案管理人員將該病人所有出院病歷檔案全部收回。如果受其他不確定因素的影響,比如:病人在接收到出院通知期間,疾病突然惡化或者發(fā)生了其他病變或是病人家屬沒有及時接走病人,這些都會耽誤病人病歷檔案完善收集。因此,針對沒有及時收回的病歷檔案,還需要病歷檔案管理人員做好相應(yīng)的記錄,并且在收取出院病歷檔案時,還應(yīng)注意收取滯后的檢驗報告單,在這一過程中,還需要臨床醫(yī)務(wù)人員積極配合病歷檔案管理人員的檔案收集工作,如此才能從根本上保障病歷檔案資料收集的完整性,從而在后續(xù)病歷檔案利用時提供全面、完整的信息支持。

    3.做好病歷檔案歸檔保存

    在實際病歷檔案的歸檔保存過程中,為了能夠有效延長保存時間,并能夠盡可能保存更多的病歷檔案,需要借助一些現(xiàn)代化技術(shù)手段。比如,可以利用縮微膠片,縮小檔案的體積,使其更有利于保存,或者采用數(shù)字化光盤以及電子掃描等其他電子化載體,將紙質(zhì)病歷檔案轉(zhuǎn)化為電子病歷檔案,并將這些病歷檔案信息云端備份,如此能夠存儲大量的病歷檔案,有效延長病歷檔案的存儲期限。但在當(dāng)前,醫(yī)院想要完全以數(shù)字化的形式,將所有病歷檔案進行歸檔保存,是不現(xiàn)實的。因此,當(dāng)前針對醫(yī)院病歷檔案的歸檔保存,通常都是紙質(zhì)檔案與電子檔案共存方式,但在未來,應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)進行傳統(tǒng)紙質(zhì)病歷檔案的保存已經(jīng)是大勢所趨,尤其是隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)迅猛發(fā)展,各種軟硬件設(shè)備的完善,未來醫(yī)院在病歷檔案歸檔保存方面,將會完全實現(xiàn)數(shù)字化、信息化管理。

    此外,在實際病歷檔案歸檔保存的過程中,還需要對病歷檔案做好相應(yīng)的價值鑒定,提高檔案歸檔保存的針對性。在此過程中,病歷檔案管理人員需要及時做好活動病歷檔案與非活動病歷檔案分類轉(zhuǎn)換工作。首先,針對保存期滿的非活動病歷檔案,需要由醫(yī)院管理者決定如何對其進行妥善處理。同時,圍繞病歷檔案的內(nèi)容本身,還應(yīng)針對性銷毀其中一些不具備保存價值的檔案,只保存有價值的,如只保存病人的身份證明資料,或保存到光盤后銷毀其原件。還應(yīng)注意到,病人的一些基本資料,應(yīng)盡可能長時間保存,包括病人的身份證明資料、住院時間以及病人所患疾病診斷等。部分沒有足夠?qū)嵙M行數(shù)字化建設(shè)的小規(guī)模醫(yī)院,針對上述病歷檔案的保存,還需要準(zhǔn)備充足的檔案存放空間,但為了減少檔案保存壓力,可以削減病歷檔案封皮,將15至20份左右精簡后的病歷檔案集中放在一個病歷檔案封皮內(nèi),并做好標(biāo)記,更有利于節(jié)省檔案存儲空間。

    同時,針對紙質(zhì)檔案的歸檔保存必須要建立相應(yīng)的庫房,紙質(zhì)病歷檔案保存對庫房建設(shè)條件也有著較高的要求。首先,病歷檔案需要進行排架存放,可以結(jié)合病人在最初入院時,實際分配到的病歷檔案編號,根據(jù)編號的順序進行排放保存,既能夠提高排放保存效率,還有利于病歷檔案的查找與利用。其次,要求保存病歷檔案的庫房空氣干燥,不能有大量浮塵,庫房中的濕度和溫度適宜,一般溫度在15℃至18℃左右,相對濕度控制在50%至60%,上述溫濕度環(huán)境有利于避免霉菌的滋生。在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院還應(yīng)在庫房中安裝空調(diào),全天候運行,保障庫房內(nèi)恒溫、恒濕。為防止陽光直射,可以選擇在窗戶上安裝毛玻璃、花紋玻璃,還可以懸掛避光窗簾。病歷檔案庫墻壁應(yīng)有足夠的厚度,防滲、堅固且光滑,避免雨水滲入以及老鼠打洞、攀爬。整個病歷檔案庫應(yīng)保持整潔衛(wèi)生,用來減小墻壁、頂棚、地板的縫隙,避免蟲害。在病歷檔案架上,還可以放置一些防蟲防霉的藥物。

    另外,必須加強病歷檔案庫內(nèi)防火、防盜工作,在庫房內(nèi)安裝監(jiān)控,派遣專人看管,閑雜人等禁止入內(nèi)。在病歷檔案庫中,紙質(zhì)病歷檔案都是易燃品,一旦發(fā)生火災(zāi),很容易造成災(zāi)難性后果,因此,必須要加強庫房防火工作,配置充足的滅火器材與設(shè)備,加強庫房電源管理,避免因短路引發(fā)火災(zāi),嚴禁在庫房出現(xiàn)明火,更好地保護庫房紙質(zhì)檔案的安全。

    4.電子病歷檔案管理措施

    首先,信息化時代各種先進的信息技術(shù)不斷涌現(xiàn),為各行各業(yè)業(yè)務(wù)開展帶來了極大便利。因此,為進一步提高病歷檔案的利用率,還應(yīng)注重加強病歷檔案信息化建設(shè),并做好電子病歷檔案的管理工作,為后續(xù)的檔案利用提供更多的便利。一方面,需要注重加快紙質(zhì)檔案數(shù)字化轉(zhuǎn)型的速度,在此程中,應(yīng)進一步加快基礎(chǔ)軟件與硬件設(shè)施建設(shè)。在軟件設(shè)施建設(shè)方面,需要引入先進的網(wǎng)絡(luò)信息化管理系統(tǒng),比如:電子檔案管理系統(tǒng),可與OA系統(tǒng)無縫對接,全業(yè)務(wù)流線上完成,方便快捷,支持檔案查閱、調(diào)閱管理、盤點報表、賬單查詢、進庫管理等功能,實現(xiàn)電子病歷檔案的自動化管理。在檔案管理信息系統(tǒng)的幫助下,還能自動收集各類臨床信息系統(tǒng)產(chǎn)生的醫(yī)療數(shù)據(jù),形成規(guī)范的電子病案歸檔流程,實現(xiàn)所有電子病案數(shù)據(jù)的整合、安全性處理,為病案室提供電子病案的質(zhì)控、編碼、借閱、歸檔等管理功能,可以更好地服務(wù)醫(yī)院的病案管理,降低病案管理成本。同時,還可以深層次開發(fā)檔案管理軟件,對永久和部分長期保存的檔案進行掃描,真正意義上實現(xiàn)了數(shù)字圖像與相關(guān)聯(lián)目錄數(shù)據(jù)的連接,達到在目錄級下進行全文檢索、查閱、瀏覽。針對一些特殊的電子病歷檔案管理,如圖片病歷檔案管理,為了能夠更好地完整保存這些圖片病歷檔案,還可以引入圖片病歷檔案管理系統(tǒng),便于醫(yī)院各科室將日常工作中形成的圖片及時上傳該系統(tǒng)歸檔,通過該系統(tǒng)還能實現(xiàn)圖片、文字排序自動生成,完全可以替代傳統(tǒng)的圖片病歷檔案刻制光盤的保存方法,促使圖片病歷檔案的歸檔率與利用率得到有效提升。在硬件設(shè)施建設(shè)方面,需要做好相關(guān)檔案管理設(shè)施裝備的配置,比如:掃描儀、復(fù)印機、打印一體機、裝訂機等,從而為紙質(zhì)病歷檔案轉(zhuǎn)型打下堅實基礎(chǔ)。

    其次,還應(yīng)注重加強電子病歷檔案的安全管理。一是需要從安全管理制度層面入手,注重相應(yīng)制度的完善,從而為電子檔案安全管理工作開展提供良好的指導(dǎo),如建立電子病歷檔案保密制度,要求醫(yī)師在查看電子病歷檔案時,需要結(jié)合自身的職位,設(shè)定針對性的訪問權(quán)限,只允許各科醫(yī)生查看本科室內(nèi)的相關(guān)電子病歷檔案。對實習(xí)醫(yī)生而言,沒有為病人書寫電子病歷檔案的權(quán)限。同時,下級醫(yī)生在查看電子病歷檔案時,也無權(quán)修改上級醫(yī)生電子病歷檔案權(quán)限。針對電子病歷檔案的輸入和修改,則會統(tǒng)一保留修改痕跡,從而為后續(xù)追責(zé)創(chuàng)造有利條件。電子病歷檔案一經(jīng)保存后,信息在沒有得到授權(quán)的情況下,無法隨意修改,并且由系統(tǒng)自動生成日期。二是針對檔案管理人員還應(yīng)建立安全管理制度。比如,提高對電子病歷檔案管理人員的選拔門檻,要求管理人員必須要具備專業(yè)知識,經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練,其本身具有良好的安全防范意識。電子病歷檔案管理人員在進行重要安全業(yè)務(wù)管理時,應(yīng)由兩個或兩個以上人員共同完成,形成相互制約與監(jiān)督的關(guān)系。針對負責(zé)與電子病歷檔案數(shù)據(jù)安全有關(guān)的人員,需要限制工作期限,禁止其長時間從事一項安全工作。三是管理員在日常工作開展過程中,需要加強對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的檢查,電子病歷檔案系統(tǒng)要及時升級,查補漏洞,更新病毒庫,有效抵御黑客攻擊,避免電子病歷檔案信息泄露。此外,還需要定期對系統(tǒng)硬件進行維護,從而更好地保證電子病歷檔案信息的安全性。

    四、總結(jié)

    總而言之,病歷檔案作為醫(yī)院檔案管理重要的工作內(nèi)容,需要管理人員提高對病歷檔案管理的重視,通過深刻認識病歷檔案利用率提升在促進檔案管理工作開展方面的作用,了解病歷檔案管理的發(fā)展趨勢,并采取有效管理方法,提高病歷檔案的利用率,以此來有效推動醫(yī)院整體檔案管理工作的順利開展,提高檔案管理工作質(zhì)量水平,使其能夠發(fā)揮出更大的價值,以推動醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]韓春曉,張興渝.多措并舉提升醫(yī)院電子病歷檔案質(zhì)量管理[J].重慶醫(yī)學(xué), 2019

    [2]王 瑩.如何提高醫(yī)院病例檔案的管理水平[J].黑龍江檔案,2019

    [3]許志剛.多措并舉提升醫(yī)院電子病歷檔案質(zhì)量管理探究[J].辦公室業(yè)務(wù), 2020

    (作者單位:任城區(qū)人民醫(yī)院)

    猜你喜歡
    促進利用率提升
    化肥利用率穩(wěn)步增長
    做好農(nóng)村土地流轉(zhuǎn) 提高土地利用率
    淺議如何提高涉煙信息的利用率
    筑巢引鳳共建共享人才共育校企共贏
    職業(yè)(2016年11期)2016-11-23 20:42:01
    “體驗式旅游”促進吉林省旅游資源優(yōu)勢的作用研究
    科技資訊(2016年18期)2016-11-15 07:50:13
    提升小學(xué)語文課堂效率的策略與方法
    提升小學(xué)生語文綜合素養(yǎng)的有效策略
    如何提升公民生態(tài)意識
    人民論壇(2016年27期)2016-10-14 13:25:25
    后進生轉(zhuǎn)化和提升的實踐與思考
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:59:08
    活化經(jīng)營管理機制 促進國有林場發(fā)展
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:01:35
    在线十欧美十亚洲十日本专区| 曰老女人黄片| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产99白浆流出| 两个人的视频大全免费| 国产av在哪里看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 啦啦啦免费观看视频1| 国产一区二区三区视频了| 三级国产精品欧美在线观看 | 特级一级黄色大片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久精品欧美日韩精品| 69av精品久久久久久| 十八禁人妻一区二区| 一级作爱视频免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 动漫黄色视频在线观看| 午夜a级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 三级毛片av免费| 性欧美人与动物交配| 成人亚洲精品av一区二区| 91老司机精品| 欧美日韩精品网址| av天堂在线播放| 99久久精品热视频| 我要搜黄色片| 一进一出抽搐动态| 正在播放国产对白刺激| 无限看片的www在线观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲成人久久性| www日本黄色视频网| 哪里可以看免费的av片| 麻豆av在线久日| 亚洲人成电影免费在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产激情欧美一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩av在线大香蕉| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 99热这里只有是精品50| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产在线观看jvid| 国产午夜精品久久久久久| 免费看十八禁软件| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 黄色a级毛片大全视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 在线观看www视频免费| 999久久久国产精品视频| avwww免费| 亚洲精品美女久久av网站| 大型av网站在线播放| 色播亚洲综合网| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 超碰成人久久| 午夜免费成人在线视频| 国产一区二区激情短视频| 成在线人永久免费视频| 国产麻豆成人av免费视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色毛片三级朝国网站| 大型黄色视频在线免费观看| 九色成人免费人妻av| 午夜成年电影在线免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲真实伦在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲18禁久久av| 最近最新免费中文字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美性长视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 在线观看免费午夜福利视频| 一级毛片女人18水好多| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产又黄又爽又无遮挡在线| av福利片在线观看| 草草在线视频免费看| 欧美日韩乱码在线| 少妇的丰满在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久香蕉国产精品| 女警被强在线播放| 精品高清国产在线一区| 国产精品影院久久| www.999成人在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲人成网站高清观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲国产精品成人综合色| 国产区一区二久久| 成人永久免费在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 一个人免费在线观看电影 | 国产高清videossex| 亚洲国产精品合色在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久热爱精品视频在线9| 国产不卡一卡二| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 在线永久观看黄色视频| 男插女下体视频免费在线播放| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 色老头精品视频在线观看| 不卡一级毛片| АⅤ资源中文在线天堂| 一进一出抽搐动态| 无限看片的www在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品永久免费网站| 成人国产综合亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 变态另类丝袜制服| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美一级a爱片免费观看看 | 男女视频在线观看网站免费 | 久久久国产成人免费| 两性夫妻黄色片| 亚洲人与动物交配视频| 婷婷丁香在线五月| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线播放国产精品三级| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久久国产成人精品二区| 国产av一区在线观看免费| 男女那种视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 99久久99久久久精品蜜桃| √禁漫天堂资源中文www| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 国产人伦9x9x在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日日爽夜夜爽网站| 中文资源天堂在线| 亚洲最大成人中文| 妹子高潮喷水视频| 最好的美女福利视频网| 草草在线视频免费看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品av久久久久免费| 亚洲国产欧美人成| 国产高清有码在线观看视频 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产成人影院久久av| 久久热在线av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 日韩欧美三级三区| 无人区码免费观看不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 搡老岳熟女国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 麻豆一二三区av精品| 妹子高潮喷水视频| 18美女黄网站色大片免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 在线a可以看的网站| 1024香蕉在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av成人精品一区久久| 悠悠久久av| 亚洲,欧美精品.| 成年人黄色毛片网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久久大精品| 久久久国产成人精品二区| 亚洲专区字幕在线| 午夜a级毛片| 久久精品成人免费网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男人舔奶头视频| 午夜亚洲福利在线播放| 日本三级黄在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 美女免费视频网站| 国产成人影院久久av| 亚洲av成人精品一区久久| 999久久久国产精品视频| or卡值多少钱| 日韩欧美在线二视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| av片东京热男人的天堂| 又紧又爽又黄一区二区| a级毛片a级免费在线| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美黑人巨大hd| 九色国产91popny在线| 久久香蕉精品热| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品一区二区精品视频观看| 男女床上黄色一级片免费看| 少妇的丰满在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 五月玫瑰六月丁香| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 人人妻人人看人人澡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 桃红色精品国产亚洲av| 国产伦一二天堂av在线观看| 香蕉av资源在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 操出白浆在线播放| 在线a可以看的网站| 天天添夜夜摸| 国产激情欧美一区二区| 国产精品,欧美在线| 精品免费久久久久久久清纯| 一区二区三区国产精品乱码| 久久天堂一区二区三区四区| 成年免费大片在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久av美女十八| 香蕉国产在线看| 精品高清国产在线一区| 国产精品av视频在线免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精华一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| av在线播放免费不卡| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 香蕉国产在线看| 国产伦在线观看视频一区| 在线永久观看黄色视频| 国产区一区二久久| 国产精品免费视频内射| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久精品人妻少妇| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品电影一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久久久九九精品影院| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av成人av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 女人被狂操c到高潮| 亚洲电影在线观看av| 久久精品综合一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 一本一本综合久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人午夜高清在线视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲av电影在线进入| 91麻豆av在线| 女同久久另类99精品国产91| 波多野结衣高清作品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产高清视频在线播放一区| 99国产综合亚洲精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 国语自产精品视频在线第100页| 久久国产乱子伦精品免费另类| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美大码av| 麻豆成人av在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | 99热只有精品国产| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产成人aa在线观看| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品91蜜桃| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久久久午夜电影| 日本 欧美在线| 在线看三级毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜两性在线视频| 亚洲av电影在线进入| 中文在线观看免费www的网站 | bbb黄色大片| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品色激情综合| 亚洲第一电影网av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品无人区乱码1区二区| 又紧又爽又黄一区二区| 69av精品久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 99热只有精品国产| 国产亚洲欧美98| 老司机靠b影院| 99久久无色码亚洲精品果冻| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产黄a三级三级三级人| 美女扒开内裤让男人捅视频| 色在线成人网| 日本一二三区视频观看| 小说图片视频综合网站| 国产成人精品久久二区二区91| 久久人妻av系列| 国产三级在线视频| 久久久国产成人免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 我要搜黄色片| 亚洲午夜理论影院| 国产av一区二区精品久久| 欧美中文日本在线观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99久久国产精品久久久| 亚洲中文字幕日韩| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲在线自拍视频| 草草在线视频免费看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲全国av大片| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩乱码在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 香蕉久久夜色| 深夜精品福利| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美黑人精品巨大| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人三级黄色视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品电影一区二区在线| 香蕉国产在线看| 日本成人三级电影网站| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产av不卡久久| 久久热在线av| 久久天堂一区二区三区四区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美精品v在线| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲熟女毛片儿| 一个人免费在线观看电影 | 国产免费男女视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 脱女人内裤的视频| 久久中文看片网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜视频精品福利| 视频区欧美日本亚洲| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲熟妇熟女久久| 两个人看的免费小视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 美女午夜性视频免费| 久久久久性生活片| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看日韩欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 可以在线观看的亚洲视频| 国产午夜福利久久久久久| 99riav亚洲国产免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| а√天堂www在线а√下载| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久大精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产三级黄色录像| 国产1区2区3区精品| 99热只有精品国产| 黄色丝袜av网址大全| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美又色又爽又黄视频| 美女 人体艺术 gogo| 999精品在线视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美精品亚洲一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 最近最新中文字幕大全电影3| 波多野结衣高清作品| 国产精品一区二区免费欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久亚洲精品不卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产高清激情床上av| 久久久久久久久中文| 国产亚洲精品久久久久5区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费无遮挡裸体视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产熟女xx| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本熟妇午夜| 99riav亚洲国产免费| 欧美一区二区精品小视频在线| xxxwww97欧美| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女视频在线观看网站免费 | 久9热在线精品视频| 亚洲精品在线观看二区| www.精华液| 亚洲av美国av| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲七黄色美女视频| 麻豆成人av在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 此物有八面人人有两片| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久中文看片网| 99国产精品99久久久久| av视频在线观看入口| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美乱妇无乱码| 999久久久国产精品视频| 少妇的丰满在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产1区2区3区精品| 一夜夜www| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 久久人妻av系列| 淫秽高清视频在线观看| 成年版毛片免费区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜影院日韩av| 日本三级黄在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 不卡av一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲 国产 在线| 人妻久久中文字幕网| 欧美黑人欧美精品刺激| 一本大道久久a久久精品| 免费看十八禁软件| 嫩草影视91久久| 特大巨黑吊av在线直播| 波多野结衣高清作品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品久久久久久久末码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产精品99久久99久久久不卡| 久久性视频一级片| 村上凉子中文字幕在线| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老司机深夜福利视频在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲精品在线观看二区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲无线在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 麻豆成人午夜福利视频| www日本黄色视频网| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久久九九精品二区国产 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 性欧美人与动物交配| 国产av在哪里看| 国产单亲对白刺激| 神马国产精品三级电影在线观看 | 两个人的视频大全免费| 久久午夜亚洲精品久久| 两个人的视频大全免费| av福利片在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最近在线观看免费完整版| 18禁观看日本| 麻豆国产av国片精品| 国产一区二区三区视频了| 午夜福利在线观看吧| 黄色成人免费大全| 中国美女看黄片| 老司机在亚洲福利影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 九色国产91popny在线| 99久久精品热视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人与动物交配视频| 97碰自拍视频| 又爽又黄无遮挡网站| 村上凉子中文字幕在线| 精品欧美一区二区三区在线| 无遮挡黄片免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲全国av大片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久香蕉精品热| 欧美成狂野欧美在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 免费在线观看黄色视频的| 午夜福利高清视频| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜福利欧美成人| 中文字幕最新亚洲高清| 五月玫瑰六月丁香| 看片在线看免费视频| 99国产综合亚洲精品| 亚洲最大成人中文| 最近最新免费中文字幕在线| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品野战在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲专区国产一区二区| 午夜免费激情av| 亚洲美女黄片视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲黑人精品在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美大码av| 18禁美女被吸乳视频| 精品电影一区二区在线| 国产精品 欧美亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品免费视频内射| 国产精品亚洲av一区麻豆| 九色成人免费人妻av| 99国产精品一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人永久免费在线观看视频| 香蕉国产在线看| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产av又大| 黄色女人牲交| 超碰成人久久| 一进一出抽搐动态| 久久久久久久久久黄片| 激情在线观看视频在线高清| aaaaa片日本免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 曰老女人黄片| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 又紧又爽又黄一区二区| 91麻豆av在线| 嫩草影院精品99| 老汉色∧v一级毛片|