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    數(shù)字時代下的企業(yè)責(zé)任與行動

    2022-05-30 13:05:49洪艷
    今日財富 2022年25期
    關(guān)鍵詞:數(shù)字企業(yè)

    洪艷

    隨著數(shù)字技術(shù)的迅猛發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已成為維持社會正常運轉(zhuǎn)的重要基礎(chǔ)設(shè)施。各類信息被不斷地數(shù)據(jù)化,通過特定的算法收集、儲存、整理、分析、使用,數(shù)據(jù)的重要性被一再強調(diào)。特別是數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的深度融合,使社會正式進入到數(shù)字時代。數(shù)字化技術(shù)的改變使社會秩序和權(quán)義結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的改變,而大數(shù)據(jù)與人工智能帶來的監(jiān)管挑戰(zhàn),技術(shù)自身又不是法律可以調(diào)控的對象,所以必須轉(zhuǎn)變監(jiān)管視角,以特定主體的特定行為為對象,保持法律效力的穩(wěn)定性,法律價值的延續(xù),法律規(guī)范的擴展。

    數(shù)字技術(shù)與社會緊密關(guān)聯(lián)的紐帶是商業(yè)實踐活動,企業(yè)在經(jīng)濟理性的基礎(chǔ)上大力發(fā)展數(shù)字技術(shù)。雖然技術(shù)本身并沒有好壞之分,但是技術(shù)的運用可以體現(xiàn)企業(yè)意識。由于大數(shù)據(jù)技術(shù)絕大部分掌握在科技大型企業(yè)當(dāng)中,使經(jīng)濟理論中的“一級定價歧視”具備成為現(xiàn)實的可能。因此企業(yè)作為普遍存在的社會組織,不只是經(jīng)濟人,還是社會人,更需要自覺承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。

    一、數(shù)字時代下的企業(yè)責(zé)任

    (一)科技向善責(zé)任

    數(shù)字時代的發(fā)展要依托于數(shù)字生態(tài),而數(shù)字生態(tài)環(huán)境是否良好則取決于多個方面,比如健康明朗的運行環(huán)境、包容審慎的監(jiān)管規(guī)則、寬嚴(yán)相濟的管理模式、風(fēng)清氣正的行業(yè)氛圍??萍籍a(chǎn)品與服務(wù)是促進社會發(fā)展、提高民生質(zhì)量的中介物,而企業(yè)則是科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的主要陣地,像百度、騰訊、阿里、滴滴這樣的大型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司,往往擁有龐大數(shù)量的數(shù)字技術(shù)和專利,同時也是數(shù)字技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)化的重要參與者。探討如何避免數(shù)字化轉(zhuǎn)型的風(fēng)險、構(gòu)建一個良好的數(shù)字生態(tài)、推動科技進步,是一個不可回避的重要環(huán)節(jié)。

    (二)科技自強責(zé)任

    企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是一項長期的過程,且是要建立在創(chuàng)新活力、競爭實力和社會信用的基礎(chǔ)上,數(shù)字時代也不例外。企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要是受到內(nèi)部利益驅(qū)使和外部競爭壓力的雙重影響,利用科學(xué)技術(shù)進行市場壟斷和資本擴張,雖然可以獲得一定利潤,但并不適應(yīng)于長期發(fā)展。相反,在這一過程中,企業(yè)因為科研資源被分散,從而也會失去創(chuàng)新、基礎(chǔ)技術(shù)更新、市場開發(fā)等方面的機遇。從長期來看,企業(yè)核心競爭力和抵御市場波動的能力均會受到影響。因此,企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家戰(zhàn)略與社會需要,立足于自身的發(fā)展需要,以國家和社會的利益為基礎(chǔ),選擇不同的競爭方式,以獲得長期的發(fā)展。公司必須深刻意識到,僅僅追逐利潤和商業(yè)收益將慢慢失去消費者的信賴和忠誠度,最終陷入信譽危機。所以在實施技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品設(shè)計的全過程中,必須把道德倫理屬性與責(zé)任意識融入在內(nèi),在科學(xué)技術(shù)研發(fā)過程當(dāng)中從解決社會所關(guān)心的各類現(xiàn)實問題出發(fā),如此才會在創(chuàng)新中取得發(fā)展良機,開拓出更為廣闊的市場,加快實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的進程。

    (三)義利統(tǒng)一責(zé)任

    對任何一家企業(yè)而言,其產(chǎn)品與服務(wù)均應(yīng)符合以下兩項基本道德準(zhǔn)則:第一,要用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)打動客戶,而不是低價和惡戰(zhàn),不做破壞社會秩序、危害消費者之事;第二,基于這一點,企業(yè)應(yīng)在承擔(dān)社會責(zé)任的前提下,對商品和服務(wù)進行適當(dāng)?shù)亩ㄎ唬赃_(dá)到商業(yè)價值與社會價值兩者之間的均衡。這就要求各行業(yè)企業(yè),特別是與人民生活、社會進步、國家安全等方面密切聯(lián)系的數(shù)字化企業(yè),在滿足自己的生存與發(fā)展需求時,積極地研發(fā)具有創(chuàng)造性的產(chǎn)品和服務(wù),幫助社會解決各類現(xiàn)實問題,在為社會創(chuàng)造福祉中思考企業(yè)職能,進而實現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)價值。各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司,尤其是龍頭企業(yè),在協(xié)調(diào)內(nèi)部利益和外部效益之間的關(guān)系時,還需要將科技倫理納入考慮范疇,在技術(shù)開發(fā)和實施過程中,始終遵守技術(shù)行為準(zhǔn)則和倫理準(zhǔn)則,對其市場行為實施限制和保護,同時也為新技術(shù)的研究、應(yīng)用、推廣制定了明確的道德界限。充分發(fā)揮技術(shù)倫理的事前引導(dǎo)作用,接受政府和社會監(jiān)督,為實現(xiàn)科技向善的目標(biāo)提供明確的方向。

    二、數(shù)字時代下企業(yè)落實責(zé)任的行動路徑

    建設(shè)數(shù)字中國,推動數(shù)字發(fā)展,是黨中央從戰(zhàn)略高度、全局角度做出的重要決定?!妒奈逡?guī)劃綱要》明確指出,要把放管結(jié)合起來,把發(fā)展和管理協(xié)同起來,建立數(shù)字法規(guī)系統(tǒng),打造出良好的數(shù)字生態(tài)。目前,我國在數(shù)字規(guī)則立法、數(shù)字經(jīng)濟和市場監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境整治等諸多方面取得了明顯效果。網(wǎng)絡(luò)科技企業(yè)是我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的主力,在這個時候,應(yīng)當(dāng)主動適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展,積極投身于數(shù)字生態(tài)建設(shè)的環(huán)節(jié)中,用實際行動踐行科技向善,提升自身的社會形象,真正履行好自身的職責(zé),從根源處遏制“資本貪欲”,賦予技術(shù)更多“溫度”。

    (一)根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模,區(qū)分責(zé)任承受力度

    在數(shù)字時代的背景下,其發(fā)展的核心是持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,以技術(shù)的迭代來推動動能的轉(zhuǎn)化,而大數(shù)據(jù)與人工智能的發(fā)展軌跡則明確地體現(xiàn)了這一特點。像騰訊、阿里、字節(jié)跳動等大型企業(yè),其在資本、資源、政策、運營等諸多方面均具有明顯的優(yōu)勢,所以有能力在技術(shù)研發(fā)方面投入更多的人力成本與物力成本,容易實現(xiàn)規(guī)模效益,且競爭優(yōu)勢更加顯著,所以市場中大企業(yè)對初創(chuàng)企業(yè)實施收并購、股權(quán)投資的現(xiàn)象非常普遍。但是,在數(shù)字時代這些優(yōu)勢并不能起到?jīng)Q定性的作用,初創(chuàng)企業(yè)可以采取優(yōu)化服務(wù)模式、提供差異化產(chǎn)品、降低使用難度、提高性價比等方式,從而快速獲取到客戶,在短時間之內(nèi)獲取到理想利潤,最近幾年市場估值較高的數(shù)字技術(shù)類獨角獸企業(yè)就是最好的詮釋。從這個層面上來說,企業(yè)的規(guī)模并沒有直接影響到發(fā)展的機會,相反通過技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品的推廣將讓企業(yè)具備更多的市場競爭優(yōu)勢,也更容易促進技術(shù)的創(chuàng)新與進步,所以初創(chuàng)企業(yè)的地位優(yōu)勢會更加顯著。

    但是,很多科技大企業(yè)是在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的早期階段建立起來的,在當(dāng)時管理手段與制度還不夠完善,在規(guī)章制度建立、社會責(zé)任、法制規(guī)范制定方面往往都有一定程度地偏向于科技大企業(yè)。如果讓初創(chuàng)企業(yè)承擔(dān)起和大企業(yè)一樣的社會責(zé)任,那么其業(yè)務(wù)成本與運營成本就會相應(yīng)增加,這對于初創(chuàng)企業(yè)來講是不公平的。但如果兩者的承受力度相差太大,很容易降低企業(yè)的積極性,最終造成企業(yè)的社會責(zé)任流于形式,這與制度設(shè)計的初衷相違背。因此,要合理劃分不同規(guī)模企業(yè)之間的差別承受力度,除去法律法規(guī)的基本要求之外,還應(yīng)給予初創(chuàng)企業(yè)規(guī)模相匹配的社會責(zé)任承擔(dān)環(huán)境,不必過分苛責(zé),但這種特殊待遇的認(rèn)定,需要業(yè)界、政府和公眾的共同認(rèn)同。

    (二)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,開展自省自查學(xué)習(xí)

    首先,企業(yè)要基于未來發(fā)展的角度,對數(shù)字技術(shù)、產(chǎn)品服務(wù)進行風(fēng)險與收益的評估,立足前瞻性要求,企業(yè)作為創(chuàng)新的主體,必須根據(jù)社會價值和國家發(fā)展的需要,在實施新技術(shù)的研發(fā)期間,要明確了解技術(shù)倫理的可行性、可接受性,預(yù)先說明和分析這些創(chuàng)新可能產(chǎn)生的效果。在充分考慮社會、環(huán)境和道德等因素的影響下,建立一套具有創(chuàng)新性的自適應(yīng)調(diào)節(jié)體系,以及時解決技術(shù)開發(fā)中的突發(fā)問題。在具體的實踐中,企業(yè)需要以對未來發(fā)展的承諾為基礎(chǔ),對技術(shù)發(fā)展進行深入的反思和規(guī)范:社會對于產(chǎn)品服務(wù)的功能需求與安全需求是什么,怎樣在技術(shù)創(chuàng)新中實現(xiàn)兩者的深度融合;如何才能平衡好企業(yè)收益與社會效益兩者的關(guān)系,如何在使技術(shù)創(chuàng)新朝著社會滿意的方向發(fā)展的同時,又能使企業(yè)經(jīng)濟效益實現(xiàn)最大化。

    其次,企業(yè)要通過回溯過去做好總結(jié)與反思。就算是那些擁有核心技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè),也必須要承認(rèn),其掌握的能力與認(rèn)知水平均是有限的。在開展技術(shù)創(chuàng)新的過程中,要從過去的研究與營銷中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),防止同類錯誤在新技術(shù)及其應(yīng)用中再次出現(xiàn)。而且對失敗原因的總結(jié),不能僅局限于企業(yè)自身,還要延伸至市場、社會、政策等諸多方面,關(guān)注其對新技術(shù)的反應(yīng)。立足于技術(shù)倫理、社會期望、政策環(huán)境等方面對以往的創(chuàng)新活動展開深度反思,從預(yù)期目標(biāo)、實施過程、成果實現(xiàn)等環(huán)節(jié)入手進行總體評估,特別是對由于過度重視資本增值而忽視道德準(zhǔn)則,最終造成的市場失靈和政策強勢干涉案例的來龍去脈進行梳理。對現(xiàn)階段和將來的創(chuàng)新行為進行自省自查與預(yù)警反思。

    (三)廣泛吸納利益相關(guān)者,實施包容性治理實踐

    首先,形成行業(yè)聯(lián)盟,防范數(shù)字化轉(zhuǎn)型所產(chǎn)生的系統(tǒng)風(fēng)險。在數(shù)字時代,新技術(shù)在生產(chǎn)、生活、治理等方面所帶來的變化中,存在著越來越多的不確定因素。而數(shù)字經(jīng)濟與社會的風(fēng)險相互交織,風(fēng)險的疊加升級使得企業(yè)自身難以有效地應(yīng)對。數(shù)字生態(tài)的各種亂象如信息泄露、市場壟斷等問題層出不窮,在此大環(huán)境下,如何在數(shù)字生態(tài)中建立一個良好環(huán)境,就成了該領(lǐng)域的共同責(zé)任。所以,整頓行業(yè)生態(tài)必須達(dá)成共識、凝聚力量,以此來牢固數(shù)字產(chǎn)業(yè)的伙伴關(guān)系,確立技術(shù)安全和技術(shù)道德規(guī)范是非常必要的。在實施途徑方面,要做到產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與風(fēng)險管理的統(tǒng)一,技術(shù)核心風(fēng)險信息互傳共享,對關(guān)聯(lián)性風(fēng)險進行分析并公開分析結(jié)果。為防止因技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)壟斷現(xiàn)象對風(fēng)險評估造成誤差,“少數(shù)派”和“異議者”對行業(yè)的風(fēng)險評估應(yīng)該得到鼓勵,而不是一味地尋求“風(fēng)險共識”和解決策略。

    其次,完善社會參與機制,優(yōu)化協(xié)同治理效果。在數(shù)字生態(tài)建設(shè)過程中,數(shù)字企業(yè)必須充分認(rèn)識到專家、媒體和公眾對數(shù)字生態(tài)的影響。必須擴大參加的領(lǐng)域和更多的參與主體,把企業(yè)界內(nèi)部的討論和外部社會的參與相結(jié)合,把企業(yè)的發(fā)展方向和國家的戰(zhàn)略布局相結(jié)合,才能盡快達(dá)到包容性治理的基本目的。在多元主體的平等磋商中,針對不同的知識體系、方法和期望的結(jié)果進行系統(tǒng)性對比,以便于從多角度展示數(shù)字創(chuàng)新活動的風(fēng)險環(huán)境。在此種參與機制中,科技企業(yè)以及行業(yè)需要首先明確自己的創(chuàng)新動力和實現(xiàn)方式,并對其進行反思。在集體討論階段,企業(yè)應(yīng)積極地與其他相關(guān)的參與者,就具體的創(chuàng)新體系目標(biāo)、過程、價值觀和規(guī)范進行深度溝通,這樣才能更好地做到求同存異,最終各有利益相關(guān)者組成“向善共同體”,協(xié)同踐行對科技創(chuàng)新的承諾,如此也可進一步其對數(shù)字創(chuàng)新和風(fēng)險管理的認(rèn)同,增強行動計劃的規(guī)范性。在實施途徑方面,一般情況下需要針對數(shù)字技術(shù)成立一個倫理委員會,預(yù)測與判斷數(shù)字開發(fā)過程中面臨的風(fēng)險與困難,明確風(fēng)險產(chǎn)生的機理及后果,進而探索出將倫理期望融入技術(shù)創(chuàng)新中的有效路徑與實現(xiàn)方法。要想出臺這樣的計劃,必須要經(jīng)過技術(shù)、人文、社會學(xué)家的共同分析審核,然后在媒體上進行公布,廣泛征求公眾的意見。最后一步是參照相關(guān)法律條例以及監(jiān)管規(guī)定,完成行動計劃制定后反饋到科技企業(yè)。

    (四)建立響應(yīng)機制,矯正不良市場行為

    對科技公司來說,敏捷反應(yīng)是指對其技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品服務(wù)的營銷行為始終有一個清晰的認(rèn)知,及時發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)開發(fā)過程中存在的各種問題,同時更需要在產(chǎn)品服務(wù)的全生命周期中始終保持“向善防惡”的集體意識,客觀科學(xué)分析,及時矯正不良市場行為

    第一,在技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品設(shè)計階段嵌入諸如政策、規(guī)章、通用倫理規(guī)范等價值目標(biāo),確保設(shè)計理念具備合法性與合規(guī)性,并且能夠與國家、社會的期望保持一致,讓科技產(chǎn)品以及數(shù)字服務(wù)在投入應(yīng)用的初期就能被社會所認(rèn)可,并呈現(xiàn)可持續(xù)的趨勢。第二,在科技產(chǎn)品與數(shù)字服務(wù)正式進入到市場之后,企業(yè)需要對現(xiàn)有的創(chuàng)新策略、風(fēng)險規(guī)避策略進行適當(dāng)調(diào)整,要主動承擔(dān)風(fēng)險,明確限定各類數(shù)字技術(shù)、智能產(chǎn)品或服務(wù)的使用條件和具體范圍,在已知的不確定情況下,有序展開迭代式資料的收集工作,對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的風(fēng)險管理進行內(nèi)部評價,并在此基礎(chǔ)上,對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中的一些風(fēng)險控制條款和適用范圍進行修訂,防止風(fēng)險影響范圍擴大,最大程度減少對用戶權(quán)益、社會公益、國家安全等方面的危害。第三,如果科技產(chǎn)品或服務(wù)對使用者、社會乃至國家的利益與安全造成了實際的傷害,除了接受相應(yīng)處罰之外,其他技術(shù)企業(yè)甚至是整個科技產(chǎn)業(yè)都應(yīng)當(dāng)做出反應(yīng),構(gòu)建并強化技術(shù)安全風(fēng)險責(zé)任的文化氛圍,盡快對內(nèi)部風(fēng)險控制機制與激勵機制補充健全。比如,對不良行為進行處罰,對明顯疏忽大意、管理不力或處置不當(dāng)?shù)娜?,要依?jù)相關(guān)法規(guī)實施嚴(yán)肅處理;對積極參加技術(shù)風(fēng)險管理的示范行動給予獎勵;對提出建議或者優(yōu)化措施的個人、團體,應(yīng)當(dāng)在物質(zhì)和精神上予以一定獎勵。企業(yè)可將以上內(nèi)容納入獎懲機制的內(nèi)容范疇,讓人人參與、人人有責(zé)、風(fēng)險共擔(dān)、共享成果成為企業(yè)的一種文化意識。

    結(jié) 語

    當(dāng)前,我國已經(jīng)針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的混亂局面進行了全面整頓,通過一系列法律法規(guī)的制定為數(shù)字化的發(fā)展提供了強有力的法律保障,從中央到地方打擊壟斷、遏制資本無序擴張、網(wǎng)絡(luò)“清朗”等一系列打擊整治網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的行動,取得了顯著成效。在數(shù)字時代,企業(yè)作為常見的社會組織形式,既是經(jīng)濟人,又是社會人,不僅需要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任,積極強化自我約束與責(zé)任意識,更需要在明確責(zé)任的基礎(chǔ)上將其落實到實際行動中。具體到實踐中,要根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模,確定責(zé)任承受力度;做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,開展自查自行學(xué)習(xí);廣泛吸納利益相關(guān)者,實施包容性治理實踐;建立響應(yīng)機制,矯正不良市場行為。通過以上一系列舉措,為營造良好的數(shù)字生態(tài)貢獻力量。

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