• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    績效指標(biāo)設(shè)計常見問題和難點問題分析

    2022-05-30 14:34:36鄭全紅
    今日財富 2022年20期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量指標(biāo)社會效益設(shè)置

    鄭全紅

    設(shè)置科學(xué)合理的績效指標(biāo)體系是績效管理的難點和短板,目前已成為全面實施預(yù)算績效管理急需解決的關(guān)鍵點和突破口。筆者經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐總結(jié)了一些經(jīng)驗和做法,主要是績效指標(biāo)設(shè)計常見問題的分析和難點問題的思考,科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo),以促進(jìn)提高績效評價的質(zhì)量。

    如何設(shè)置科學(xué)合理的績效指標(biāo)體系是績效管理的難點和短板,目前已成為全面實施預(yù)算績效管理急需解決的關(guān)鍵點和突破口。筆者通過學(xué)習(xí)和實踐總結(jié)出一些經(jīng)驗和做法,擬從績效指標(biāo)設(shè)計常見問題和難點問題的思考兩個方面進(jìn)行分析,科學(xué)合理設(shè)置指標(biāo),以促進(jìn)提高績效評價結(jié)果的準(zhǔn)確性和客觀性。

    一、績效指標(biāo)設(shè)計常見問題分析

    按照財政部《中央部門預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法》[財預(yù)〔2015〕88號]的要求,績效目標(biāo)和績效指標(biāo)的設(shè)置與審核要遵循完整性、相關(guān)性、適當(dāng)性、可行性原則,做到指向明確、表意清晰、細(xì)化量化、合理可行、相應(yīng)匹配。指向明確是績效目標(biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要求,并與相應(yīng)的預(yù)算支出內(nèi)容、范圍、方向、效果等緊密相關(guān);表意清晰是指標(biāo)名稱能夠反映指標(biāo)要考核的內(nèi)容;細(xì)化量化是績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本、時效以及經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響、滿意度等方面進(jìn)行細(xì)化,盡量進(jìn)行定量表述,不能以量化形式表述的,可采用定性表述,但應(yīng)具有可衡量性;合理可行是設(shè)定績效目標(biāo)時要經(jīng)過調(diào)查研究和科學(xué)論證,符合客觀實際,能夠在一定期限內(nèi)如期實現(xiàn);相應(yīng)匹配是績效目標(biāo)要與計劃期內(nèi)的任務(wù)數(shù)或計劃數(shù)相對應(yīng),與預(yù)算確定的投資額或資金量相匹配。但是實務(wù)操作中,績效指標(biāo)設(shè)置則靈活多變,難以掌控。工作中會經(jīng)常遇到如下問題:

    (一)指標(biāo)設(shè)計不準(zhǔn)確、不合理

    下面主要從基建工程類項目的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)和可持續(xù)性指標(biāo)來舉例說明:

    1.上表共性績效指標(biāo)示例——基建工程類項目中數(shù)量指標(biāo)“建設(shè)(改造、修繕)工程量”“建設(shè)工程數(shù)量”在大型建設(shè)項目中是不可直接引用的。比如,菏澤國際會展中心項目,建設(shè)有大型建筑物會展館、綠地、管網(wǎng)、消防、配電等,會展館、綠地可以用平方米計量,管網(wǎng)、消防、配電則可用處或者用個來計量,若直接用“建設(shè)工程量”“建設(shè)工程數(shù)量”指標(biāo),就不可能保證數(shù)量口徑的一致性,最后評價值則不客觀可行。所以此類情況直接引用“建設(shè)工程量”“建設(shè)工程數(shù)量”指標(biāo),則不符合客觀實際、不準(zhǔn)確、不合理;此時可采用“建設(shè)工程完成率”來計量。評價時采用資金加權(quán)方式計算來保證評價結(jié)果的客觀性,因為房屋建筑物與綠化用地雖然同時采用平方米來計量,但是房屋建筑物單價每平方米要幾千元,而綠地每平方米幾十元,房屋建筑物已經(jīng)完成,而綠化未完成,則會導(dǎo)致評價指標(biāo)分?jǐn)?shù)較低,與事實不符。所以用權(quán)重思維來設(shè)置指標(biāo)比較合理,即用不同計量單位的項目資金乘以各自的完工率求出各自完工量,再加總求和計算出完工總量,然后除以總工程量計算出項目總完工率。

    2.上表共性績效指標(biāo)示例——基建工程類項目中質(zhì)量指標(biāo)“竣工驗收合格率”,在很多跨年度建設(shè)項目中不適用,應(yīng)多用“驗收合格率”。大型基建項目一般當(dāng)年都不能完工,如菏澤環(huán)堤公園建設(shè)項目工期三年,項目未竣工驗收前績效評價設(shè)置“竣工驗收合格率”指標(biāo),就不符合客觀實際、不準(zhǔn)確、不合理,此時可設(shè)置“驗收合格率”指標(biāo)進(jìn)行單項考核。

    3.可持續(xù)影響指標(biāo)是相關(guān)產(chǎn)出帶來影響的可持續(xù)性??沙掷m(xù)性指標(biāo),項目中大多設(shè)置“項目預(yù)期使用壽命”一個三級指標(biāo),但是該指標(biāo)質(zhì)量特征比較明顯,質(zhì)量好壽命也長,有的項目增設(shè)“后期管護(hù)資金落實情況”,但是總體上沒有反映可持續(xù)性的內(nèi)在要求,不準(zhǔn)確、不合理??沙掷m(xù)影響指標(biāo)可定位為“影響的可持續(xù)期限”,如“項目持續(xù)發(fā)揮作用的期限”一般不應(yīng)設(shè)“對本行業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的影響”這樣難以衡量的指標(biāo)。若設(shè)置“對本行業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的影響顯著”指標(biāo),也應(yīng)通過具體可衡量的細(xì)化指標(biāo)綜合衡量,可從制度和機(jī)制完善、人才培養(yǎng)、配套設(shè)施、溝通協(xié)調(diào)等長效機(jī)制方面分別予以設(shè)置,并確??梢垣@取相關(guān)數(shù)據(jù)資料,保證指標(biāo)可衡量性。比如:世行貸款項目績效評價體系對可持續(xù)性指標(biāo)的界定則比較科學(xué),其評價維度(三級指標(biāo))為: (1)項目實施資金充足率(2)經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境等因素是否阻礙項目繼續(xù)實施(3)項目實施機(jī)制(機(jī)構(gòu)、人力資源)的可持續(xù)性(4)政策制度是否支持項目繼續(xù)實施 。

    (二)指標(biāo)分類不合理

    1.數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)時有混淆

    數(shù)量指標(biāo)是反映預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)數(shù)量。但是采取比例形式設(shè)置的數(shù)量指標(biāo),有的兼具質(zhì)量指標(biāo)特征。比如 “監(jiān)控覆蓋率”指標(biāo),既可以做數(shù)量指標(biāo)也可以做質(zhì)量指標(biāo),而“自動化監(jiān)控覆蓋率”則是質(zhì)量指標(biāo),它體現(xiàn)的是監(jiān)控的效率和效果。所以指標(biāo)指向一定要明確,避免混淆。

    2.社會效益指標(biāo)與質(zhì)量指標(biāo)時有混淆

    社會效益指標(biāo)反映相關(guān)產(chǎn)出對社會發(fā)展帶來的影響和效果。社會發(fā)展是指事業(yè)發(fā)展、社會安全穩(wěn)定、社會文明公正、進(jìn)步等。質(zhì)量指標(biāo)是反映公共產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、水平和效果。如部委共性績效指標(biāo)示例——基建工程類項目中設(shè)置的社會效益指標(biāo)“設(shè)施正常運轉(zhuǎn)率”,其質(zhì)量指標(biāo)的特征(指產(chǎn)品或服務(wù)的安全性、可用性、可靠性、可維修性)比較明顯;社會效益指標(biāo)“基本實現(xiàn)年度社會效益目標(biāo)的項目比例”,也不能直觀反映項目取得的社會效益,只能反映完成社會效益的程度;交通道路建設(shè)項目設(shè)置的社會效益指標(biāo)“項目符合設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)”,其質(zhì)量指標(biāo)的特征也比較明顯,說明達(dá)到道路通行的能力,實際的社會效益是方便人們出行、道路通行率效果怎樣。

    二、績效指標(biāo)設(shè)計有關(guān)難點問題的思考

    (一)如何在絕對數(shù)和相對數(shù)之間選擇數(shù)量指標(biāo)

    原則上,數(shù)量指標(biāo)優(yōu)先選用絕對數(shù)指標(biāo), 如 “購置設(shè)備數(shù)量(臺、套)”、“示范生產(chǎn)線數(shù)量”,但是以下幾種情形可以使用相對數(shù)(比例)作為數(shù)量指標(biāo)。

    1.預(yù)算申報時,部分項目具體計劃或目標(biāo)尚未確定,所以無法采用絕對數(shù)指標(biāo)。如,對下轉(zhuǎn)移支付項目,績效目標(biāo)尚待確定;待國家次年下達(dá)計劃的項目,如煤電調(diào)運等;獎補資金項目,屬于事后獎補,建議使用相對數(shù)指標(biāo)。

    2.類似“行政審批窗口辦件量”、公安及司法部門“案件辦結(jié)量”等,不宜設(shè)置絕對數(shù)指標(biāo)。這些指標(biāo)具有兩面性,不適合做績效指標(biāo),比如“案件辦結(jié)量”大小都不好,指標(biāo)值大一方面可能說明人們維權(quán)意識在提高,另一方面也可能說明社會治安存在問題,所以建議使用相對數(shù)指標(biāo),如“案件辦結(jié)率”、“辦結(jié)及時率”等。

    3.指標(biāo)指向幾個口徑不一致的同類項目,但是又需要控制指標(biāo)數(shù)量時,比如前面提到的復(fù)雜基建項目建筑物、綠地、管網(wǎng)、消防、配電等計量口徑不一致情況,建議使用相對數(shù)指標(biāo)(工程量完成率 、配套設(shè)施完成率、工程完工率工程開工率等)。

    (二)如何提煉核心指標(biāo)

    設(shè)置指標(biāo)應(yīng)根據(jù)資金的直接支出方向設(shè)定相應(yīng)的指標(biāo)內(nèi)容,且數(shù)量指標(biāo)應(yīng)突出重點,力求以20%的指標(biāo)數(shù)量涵蓋80%的工作內(nèi)容(即二八原則)。設(shè)計指標(biāo)時要遵循業(yè)財融合的理念,除了做好指標(biāo)相關(guān)資料分析外,還應(yīng)當(dāng)與行業(yè)管理專家充分溝通,關(guān)注資金數(shù)額較大、內(nèi)容重要的方面,凝練歸納。

    (三)如何創(chuàng)新設(shè)置成本指標(biāo)

    成本指標(biāo)是反映預(yù)期提供公共產(chǎn)品和服務(wù)所需成本的控制情況。結(jié)合政府新會計準(zhǔn)則的實施及目前項目支出定額管理的趨勢和要求,在充分考慮投入的可持續(xù)性,以及投入成本所產(chǎn)生的長期效益和短期效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的平衡關(guān)系的基礎(chǔ)上,探索制定切合實際的成本指標(biāo),并通過成本指標(biāo)建立與預(yù)算安排、新準(zhǔn)則及項目支出定額之間的相互銜接關(guān)系,以提高財政資金的使用效益。如何設(shè)置成本指標(biāo)可以關(guān)注以下幾點:

    1.針對單位成本比較明確的任務(wù),應(yīng)以各項內(nèi)容的成本測算依據(jù)為基礎(chǔ),設(shè)定單位成本控制數(shù),如“人均培訓(xùn)成本”、“人均補助標(biāo)準(zhǔn)”等。

    2.針對單位成本無法拆分核算的任務(wù),可設(shè)定分項成本控制數(shù),比如疫苗接種成本即可分為購置疫苗費用、購置接種器械費用、醫(yī)務(wù)人員費用、場地費用等。

    3.針對成本支出有一定彈性的,且可進(jìn)行縱向、橫向比較的支出項目,可設(shè)置成本指標(biāo),如基建、購置、信息系統(tǒng)建設(shè)等有硬預(yù)算約束的項目設(shè)置。

    4.投入成本并非越低越好,而是在保證效果的前提下控制成本,還應(yīng)該平衡長期效益和短期效益的關(guān)系。比如,在郊區(qū)河面窄的地方修橋,投入成本較低,但其后期橋面通行率高,維修成本也會增加。

    5.并非所有項目均需設(shè)定成本指標(biāo),“控制在預(yù)算范圍內(nèi)”的有剛性約束的項目,不具備成本控制的意義,則不需要設(shè)置成本指標(biāo),如“會議費”,會議費一般屬于日常公用經(jīng)費支出,一般都有支出標(biāo)準(zhǔn),很難能節(jié)約成本,考核成本指標(biāo)意義不大,所以一般不需要設(shè)置成本指標(biāo)。

    (四)如何設(shè)置時效指標(biāo)

    時效指標(biāo)是反映公共產(chǎn)品和服務(wù)提供的及時程度和效率情況。指標(biāo)設(shè)置分兩種情況:一是單體事件設(shè)進(jìn)度指標(biāo) ,關(guān)鍵節(jié)點和標(biāo)志性事件的進(jìn)度,如“xx月前完成招投標(biāo)”、“xx前完成建設(shè)工程驗收”、“年前完成設(shè)備購置(安裝)”等。二是對于內(nèi)容多且復(fù)雜的項目(多主體)事件設(shè)效率指標(biāo) ,可根據(jù)工作開展周期或頻次設(shè)定相應(yīng)指標(biāo),“月均次數(shù)”、“開工率”、“故障修復(fù)時間”等。

    (五)如何區(qū)分預(yù)算績效指標(biāo)和工作考核指標(biāo)

    預(yù)算績效指標(biāo)反映財政預(yù)算資金在一定期限內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果,工作考核指標(biāo)是指通過單位工作計劃(如工作要點、目標(biāo)責(zé)任書)等方式制定的階段性目標(biāo)或任務(wù),其中包含了部分投入指標(biāo)和過程管理指標(biāo)??冃е笜?biāo)重在考核產(chǎn)生的效果,工作考核指標(biāo)重點考核工作的完成情況和工作的規(guī)范性,兩者存在較大區(qū)別是“打通最后一公里”??冃е笜?biāo)能促進(jìn)部門的運行效率,工作考核指標(biāo)是xx工作完成率、資金使用合格率,這樣的指標(biāo)本質(zhì)上均為過程指標(biāo)。此外,與前置條件相關(guān)聯(lián)的指標(biāo),大多為過程管理指標(biāo)或合規(guī)性指標(biāo),不宜作為績效指標(biāo)設(shè)置。如科技引導(dǎo)專項資金當(dāng)年沒有效益則不用設(shè)置效益指標(biāo);對事業(yè)發(fā)展類項目,設(shè)置的績效指標(biāo)要具有公共屬性盡量“打通最后一公里”;對運轉(zhuǎn)類項目,不能設(shè)置超出項目內(nèi)容與支出規(guī)模的績效指標(biāo)。

    (六)理清邊界精準(zhǔn)確定績效評價對象

    1.理清基本支出與項目支出的邊界。

    2.理清項目支出之間的邊界。比如某公司把多個項目資金放在一個賬套內(nèi)統(tǒng)一核算,未按規(guī)定分別設(shè)置賬套進(jìn)行獨立核算,造成項目資金支出混亂,導(dǎo)致績效評價工作的困難。

    3.理清績效歸屬期間的邊界。如本市《2020年重大安保補助資金》實際則是對2019年的重大安?;顒拥难a助,科技引導(dǎo)專項資金當(dāng)年也不產(chǎn)生效益,評價時應(yīng)參考上年度的效益進(jìn)行評價。

    4.理清跨部門資金共同投入的邊界。比如農(nóng)村建設(shè)項目可能有環(huán)保部門、住建部門、交通部門、水利部門等多部門資金投資。

    (七) 合理設(shè)定指標(biāo)目標(biāo)值

    根據(jù)《中央部門項目支出核心績效目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)置及取值指引(試行)》設(shè)定指標(biāo)目標(biāo)值,首先要合理確定指標(biāo)值設(shè)定依據(jù),績效指標(biāo)值主要依據(jù)或參考計劃標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)或財政部和業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可的其他標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定。指標(biāo)值穩(wěn)定選擇歷史標(biāo)準(zhǔn);項目新增選擇計劃標(biāo)準(zhǔn);慎重使用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一般是國家發(fā)布,因為南北差異、地域差異、經(jīng)濟(jì)差異而存在一定影響。再次是明確取值方式,根據(jù)績效指標(biāo)具體數(shù)值(情況)的特點、來源等明確取值方式。部門應(yīng)在設(shè)置績效指標(biāo)時一并明確有關(guān)取值要求和方法。常用的方式有:直接證明法、情況統(tǒng)計法、情況說明法、問卷調(diào)查法、趨勢判斷法。一般來說,正向指標(biāo)不應(yīng)低于行業(yè)、歷史或計劃標(biāo)準(zhǔn)值,反向指標(biāo)不應(yīng)高于行業(yè)、歷史或計劃標(biāo)準(zhǔn)值,應(yīng)保證指標(biāo)的前瞻性,發(fā)揮目標(biāo)的約束性,不能故意設(shè)置過低指標(biāo)值,同時也要考慮目標(biāo)的可實現(xiàn)性。最后確定指標(biāo)值,績效指標(biāo)值應(yīng)以可以量化的數(shù)值進(jìn)行描述,如具體數(shù)據(jù)或百分比等相對值來表示;確實難以量化的,盡量使用可比較分析和評判的表述,以提高指標(biāo)的可衡量性。

    (作者單位:菏澤市預(yù)算績效評價中心)

    猜你喜歡
    質(zhì)量指標(biāo)社會效益設(shè)置
    中隊崗位該如何設(shè)置
    少先隊活動(2021年4期)2021-07-23 01:46:22
    烏蘭牧騎社會效益研究
    好刊社會效益高
    特別健康(2018年9期)2018-09-26 05:45:20
    茶葉籽油精煉工藝條件對其質(zhì)量指標(biāo)的影響
    臨床檢驗檢驗前質(zhì)量指標(biāo)的一致化
    論股票價格準(zhǔn)確性的社會效益
    本刊欄目設(shè)置說明
    中俄臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)課程設(shè)置的比較與思考
    淺析建筑節(jié)能的社會效益
    基于巖體質(zhì)量指標(biāo)分類法的采場穩(wěn)定性分級方法
    金屬礦山(2014年7期)2014-03-20 14:19:59
    国产精品国产三级国产av玫瑰| 高清在线视频一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人freesex在线| av线在线观看网站| 一区二区三区高清视频在线| 欧美97在线视频| 国产精品一二三区在线看| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩欧美精品v在线| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲综合精品二区| 久久久久久久午夜电影| 最新中文字幕久久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产伦精品一区二区三区四那| 人妻系列 视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av国产av综合av卡| av天堂中文字幕网| 国产激情偷乱视频一区二区| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看av片永久免费下载| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 成人综合一区亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久精品国产自在天天线| av.在线天堂| 搞女人的毛片| 亚洲av成人精品一区久久| 国产麻豆成人av免费视频| 国产黄色小视频在线观看| 草草在线视频免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 天堂网av新在线| 亚洲av不卡在线观看| 成年人午夜在线观看视频 | 在线免费观看不下载黄p国产| 91久久精品国产一区二区成人| 成人特级av手机在线观看| 日本wwww免费看| 国产永久视频网站| .国产精品久久| 国产精品人妻久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 69av精品久久久久久| 九色成人免费人妻av| 日韩中字成人| 22中文网久久字幕| 一个人看的www免费观看视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国内精品宾馆在线| 精品久久久精品久久久| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美精品国产亚洲| 国产精品人妻久久久影院| 最新中文字幕久久久久| 热99在线观看视频| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久伊人网av| 日韩三级伦理在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲欧美精品自产自拍| 又大又黄又爽视频免费| 一级a做视频免费观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久综合国产亚洲精品| 国国产精品蜜臀av免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 91在线精品国自产拍蜜月| 好男人在线观看高清免费视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 精品酒店卫生间| 波野结衣二区三区在线| 国产老妇女一区| 国产精品综合久久久久久久免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av男天堂| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久午夜福利片| 成人二区视频| .国产精品久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 一级毛片我不卡| 日本三级黄在线观看| 国产毛片a区久久久久| 美女主播在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品一区二区性色av| 有码 亚洲区| 一级黄片播放器| 亚洲,欧美,日韩| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产最新在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av免费在线观看| 久久久久网色| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人午夜高清在线视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 男人舔奶头视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 极品教师在线视频| av天堂中文字幕网| 一级毛片电影观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久鲁丝午夜福利片| 只有这里有精品99| 99热网站在线观看| 美女黄网站色视频| 搡老乐熟女国产| 一区二区三区乱码不卡18| 毛片一级片免费看久久久久| 免费观看的影片在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产美女午夜福利| 色视频www国产| 中文在线观看免费www的网站| 欧美潮喷喷水| av天堂中文字幕网| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 天美传媒精品一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲电影在线观看av| 亚洲内射少妇av| 国产精品国产三级国产专区5o| 搞女人的毛片| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品夜色国产| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 久久精品久久久久久久性| 午夜免费男女啪啪视频观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久国产一区二区| 久久6这里有精品| 成人亚洲精品av一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 嘟嘟电影网在线观看| av天堂中文字幕网| 成人特级av手机在线观看| 久热久热在线精品观看| 大话2 男鬼变身卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 中文天堂在线官网| 久久韩国三级中文字幕| 秋霞伦理黄片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 午夜精品在线福利| 岛国毛片在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 女人被狂操c到高潮| 亚洲av二区三区四区| 久久久国产一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 中文天堂在线官网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜久久久久精精品| av网站免费在线观看视频 | 亚洲av成人精品一区久久| 国产av在哪里看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产又色又爽无遮挡免| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 大香蕉久久网| 国产男人的电影天堂91| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人精品久久久久久| or卡值多少钱| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩欧美精品v在线| 性色avwww在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美+日韩+精品| 日韩大片免费观看网站| 特大巨黑吊av在线直播| 中文天堂在线官网| 在线观看免费高清a一片| 久久久a久久爽久久v久久| 99视频精品全部免费 在线| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩欧美国产在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 国产黄色免费在线视频| 国产成年人精品一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 91久久精品电影网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久欧美国产精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 少妇熟女欧美另类| 大香蕉久久网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 天堂影院成人在线观看| 免费观看a级毛片全部| 老司机影院成人| 特级一级黄色大片| 国产视频首页在线观看| 中文字幕久久专区| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 一级片'在线观看视频| 免费看日本二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩成人av中文字幕在线观看| 观看免费一级毛片| 精品人妻视频免费看| 深爱激情五月婷婷| 丝袜喷水一区| 日韩制服骚丝袜av| 极品教师在线视频| 亚洲欧美精品专区久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av男天堂| 国产一级毛片在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲最大成人中文| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 韩国高清视频一区二区三区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 嫩草影院精品99| 国产成人精品一,二区| 日本午夜av视频| 亚洲成人久久爱视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美日韩在线观看h| 一本一本综合久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | www.av在线官网国产| 色综合站精品国产| 真实男女啪啪啪动态图| 草草在线视频免费看| 国产精品一二三区在线看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成年女人在线观看亚洲视频 | 丰满少妇做爰视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜爱爱视频在线播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 两个人视频免费观看高清| 午夜视频国产福利| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 蜜桃久久精品国产亚洲av| av网站免费在线观看视频 | 黄色一级大片看看| 一个人免费在线观看电影| 日韩欧美一区视频在线观看 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲国产欧美在线一区| 老女人水多毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费看日本二区| 亚洲av中文av极速乱| 久久国内精品自在自线图片| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲色图av天堂| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 久久草成人影院| 男人舔奶头视频| 久久久久网色| 1000部很黄的大片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 97在线视频观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品一二三区在线看| 国产精品一区二区性色av| 久久午夜福利片| 黄色配什么色好看| 免费观看性生交大片5| 赤兔流量卡办理| 五月玫瑰六月丁香| 天堂网av新在线| 一级毛片 在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 久久国产乱子免费精品| 麻豆乱淫一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 好男人在线观看高清免费视频| 色网站视频免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品人妻视频免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲av日韩在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲最大成人中文| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久久久成人| 综合色丁香网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产在线男女| 国产亚洲最大av| 可以在线观看毛片的网站| 日韩欧美三级三区| 亚洲av成人精品一区久久| 高清日韩中文字幕在线| 观看免费一级毛片| 国产精品一区二区三区四区久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久久久大av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产 一区精品| 免费黄色在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品欧美国产一区二区三| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 青春草亚洲视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 久久久久久国产a免费观看| videos熟女内射| 免费av毛片视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 男人舔奶头视频| 日韩欧美精品免费久久| 午夜视频国产福利| 五月伊人婷婷丁香| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜免费观看性视频| 国产精品无大码| 免费观看性生交大片5| 内地一区二区视频在线| 欧美精品一区二区大全| 听说在线观看完整版免费高清| 成年av动漫网址| 日韩人妻高清精品专区| 一夜夜www| 亚洲在线观看片| 亚洲乱码一区二区免费版| videossex国产| 九九爱精品视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 一边亲一边摸免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜精品在线福利| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热全是精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 美女主播在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 又大又黄又爽视频免费| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人欧美大片| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久免费精品人妻一区二区| 69人妻影院| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 女人久久www免费人成看片| 国产成人精品婷婷| 老女人水多毛片| 五月玫瑰六月丁香| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美性感艳星| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 91在线精品国自产拍蜜月| www.av在线官网国产| 国产成人a∨麻豆精品| 女人久久www免费人成看片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 白带黄色成豆腐渣| 高清欧美精品videossex| 大话2 男鬼变身卡| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 日韩精品有码人妻一区| 老女人水多毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品一区在线观看国产| 特级一级黄色大片| 好男人视频免费观看在线| 国产av码专区亚洲av| 一本久久精品| 国产爱豆传媒在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 最近2019中文字幕mv第一页| 国产乱人视频| 欧美3d第一页| 日韩制服骚丝袜av| 联通29元200g的流量卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人一区二区在线| 久久韩国三级中文字幕| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品一区二区三区视频在线| 日日啪夜夜撸| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲伊人久久精品综合| 国产色婷婷99| 中国国产av一级| 国产成人freesex在线| av卡一久久| 精品熟女少妇av免费看| 免费黄色在线免费观看| 精品久久久久久久久亚洲| 别揉我奶头 嗯啊视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美精品国产亚洲| 国产午夜精品论理片| 国产高清有码在线观看视频| av福利片在线观看| 成人av在线播放网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲怡红院男人天堂| 一级爰片在线观看| 国产亚洲最大av| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜精品国产一区二区电影 | 成人特级av手机在线观看| 伦精品一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 51国产日韩欧美| 久久国产乱子免费精品| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品人妻久久久影院| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄片视频在线免费观看| 中文资源天堂在线| 嫩草影院精品99| 国产伦在线观看视频一区| 91久久精品国产一区二区成人| 不卡视频在线观看欧美| 嫩草影院新地址| 少妇高潮的动态图| 好男人在线观看高清免费视频| 国产极品天堂在线| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲18禁久久av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久韩国三级中文字幕| 两个人的视频大全免费| 一级av片app| 国产 亚洲一区二区三区 | 中文字幕久久专区| 亚洲av一区综合| av福利片在线观看| 午夜激情欧美在线| 草草在线视频免费看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 听说在线观看完整版免费高清| 三级经典国产精品| 乱系列少妇在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久国产一区二区| 欧美+日韩+精品| 一级毛片我不卡| 亚洲精品视频女| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产一区亚洲一区在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲高清免费不卡视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美 日韩 精品 国产| 高清日韩中文字幕在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩欧美 国产精品| 成人二区视频| 亚洲18禁久久av| 搞女人的毛片| 国产精品熟女久久久久浪| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲内射少妇av| 黄色配什么色好看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 在线播放无遮挡| 精品久久久久久久末码| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 夫妻午夜视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美区成人在线视频| 免费黄色在线免费观看| 99久久精品热视频| 国产又色又爽无遮挡免| av国产久精品久网站免费入址| 日韩一本色道免费dvd| 18禁动态无遮挡网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲在久久综合| 久久国内精品自在自线图片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女国产视频网站| 国产老妇女一区| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 欧美高清成人免费视频www| 午夜福利在线观看吧| 日韩精品青青久久久久久| 99久久人妻综合| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久精品国产亚洲网站| 日日撸夜夜添| 高清视频免费观看一区二区 | 欧美精品一区二区大全| 韩国av在线不卡| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产不卡一卡二| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美精品v在线| 欧美3d第一页| www.色视频.com| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美日本视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 成人午夜高清在线视频| av福利片在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕免费在线视频6| 免费av毛片视频| 精品一区二区三卡| 床上黄色一级片| 日韩成人伦理影院| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人亚洲欧美一区二区av| 一本一本综合久久| freevideosex欧美| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 又大又黄又爽视频免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 六月丁香七月| 亚洲乱码一区二区免费版| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 内地一区二区视频在线| 乱人视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品一及| 国产在线男女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 在线免费十八禁| 91久久精品电影网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 永久网站在线| 久久人人爽人人片av| 国产成人精品久久久久久| 简卡轻食公司| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲图色成人| 777米奇影视久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 嫩草影院新地址| 老司机影院毛片| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人鲁丝片一二三区免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 老女人水多毛片| 国产亚洲最大av| 成年版毛片免费区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区|