厚植“時時放心不下”的為民情懷

后宗云

習(xí)近平總書記強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要有“時時放心不下”的責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實。我感到，“時時放心不下”，簡簡單單的六個字，體現(xiàn)的是念茲在茲、枝葉關(guān)情的愛民情懷，夙興夜寐、宵衣旰食的敬業(yè)精神，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，而貫穿其中的是強烈的為民情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

“時時放心不下”，彰顯出對事業(yè)的擔(dān)當(dāng)。崗位有不同，責(zé)任一樣重?！皶r時放心不下”，鐫刻的是黨員干部責(zé)任感入腦入心。當(dāng)前，疫情防控、經(jīng)濟(jì)運行、助企紓困、生態(tài)保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定各項工作艱巨繁重。越是在這個時候，越要進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，思想再緊一點、措施再細(xì)一分、行動再快一步、責(zé)任再嚴(yán)一寸。要科學(xué)精準(zhǔn)、因時因勢，壓緊壓實各方責(zé)任。在服務(wù)群眾、謀劃發(fā)展的道路上，任何崗位都不可或缺，需要的是黨員干部把工作當(dāng)事業(yè)干的擔(dān)當(dāng)作為，主動挑擔(dān)子、扛重任，謀長遠(yuǎn)、細(xì)落實，力求抓出成效，干出群眾滿意的實績。干事創(chuàng)業(yè)的過程，就是把想法付諸實踐、讓藍(lán)圖變美景的過程。時常想著責(zé)任，就會擔(dān)心工作是否推動得力;時常念著民意，就會反思工作是否符合群眾需求。黨員干部對工作有擔(dān)憂、對人民存敬畏，必然時時放心不下，才會以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求管好自己、推動工作。

“時時放心不下”，體現(xiàn)出對人民的忠誠?！懊裰鶓n，我必念之;民之所盼，我必行之。”只有干部放心不下，才有群眾放得下心。聶榮臻同志心系當(dāng)年一起戰(zhàn)斗生活的阜平鄉(xiāng)親們，留下了“阜平不富，死不瞑目”的心愿。任弼時同志長期抱病工作，竭誠奉獻(xiàn)，“能堅持走一百步，就不該走九十九步”，被稱為“黨的駱駝，中國人民的駱駝”。可以說，“時時放心不下”的工作狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人的應(yīng)有品格。到藏區(qū)工作，隨時可能面臨一些突發(fā)性、復(fù)雜性的艱難工作，這就要求我們必須常態(tài)化踐行黨的群眾路線，時刻保持與群眾的密切聯(lián)系，始終把藏區(qū)群眾放在心上，把藏區(qū)群眾基本情況掌握在日常，常思常想群眾可能面臨哪些問題和困難，提前做好關(guān)心關(guān)懷工作，讓群眾訴求能得到及早化解、有效處置。黨員干部既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，既要掛帥更要出征，在干事創(chuàng)業(yè)中打頭陣、沖在前、當(dāng)表率，以“時時放心不下”的實際行動，讓人民群眾“放得下心”、讓組織“放得下心”。

“時時放心不下”，折射出對權(quán)力的敬畏。權(quán)力是責(zé)任，更是壓力。權(quán)力有多大，責(zé)任就有多沉。人民群眾將公權(quán)力放心交到黨員干部手中，就是一份沉甸甸的信任和囑托，黨員干部回饋群眾的最好方式就是把權(quán)力完全用在服務(wù)群眾、為群眾謀福祉上，克服“躺平”心態(tài)，擯棄“過得去”思維，見先進(jìn)就學(xué)，見紅旗就扛，努力創(chuàng)造一流工作成績;在品德修養(yǎng)上，要常想權(quán)力從何而來、常思權(quán)力為誰而用、常省權(quán)力是否越軌，做到“見賢思齊”“見不賢而內(nèi)自省”，經(jīng)常為自己“修枝打杈”，把好用權(quán)的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”。只有這樣，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

（作者系遼寧省財政廳援藏干部）