• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    類型教育視野下中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的類型意蘊(yùn)與革新路徑

    2022-05-30 00:16:57朱山立韓璽
    教育與職業(yè)(上) 2022年9期
    關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)改革學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)中等職業(yè)教育

    朱山立 韓璽

    [摘要]職業(yè)教育的類型定位是中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)改革的基本邏輯起點(diǎn),規(guī)定著中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)具有基礎(chǔ)銜接、融通發(fā)展、特色鮮明等獨(dú)特的類型意蘊(yùn)。但是,我國(guó)中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)目前還面臨類型特色認(rèn)同危機(jī)。新時(shí)代的中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)必須緊扣類型化改革的工作主線,通過(guò)突出類型價(jià)值、彰顯類型特色、落實(shí)類型保障三大方面的革新發(fā)展,服務(wù)于中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面提升,推動(dòng)我國(guó)教育評(píng)價(jià)改革與職業(yè)教育類型化改革的協(xié)同發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]類型教育;學(xué)業(yè)評(píng)價(jià);中等職業(yè)教育;評(píng)價(jià)改革

    [作者簡(jiǎn)介]朱山立(1971- ),男,湖南慈利人,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教育學(xué)院,副教授,碩士生導(dǎo)師;韓璽(1999- ),女,湖南永州人,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教育學(xué)院在讀碩士。(湖南? 長(zhǎng)沙? 410128)

    [中圖分類號(hào)]G710? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A? ? [文章編號(hào)]1004-3985(2022)17-0028-07

    2019年,國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),明確指出“職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位”。2022年,“職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型”被正式寫(xiě)入新修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》。提倡類型教育,是提倡對(duì)教育采取分類建設(shè),統(tǒng)籌發(fā)展不同類型教育,其關(guān)注的焦點(diǎn)始終是教育質(zhì)量的提高,“是人才培養(yǎng)質(zhì)量的顯著提升”①。因此,“人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型是職業(yè)教育類型化改革的重中之重”②,學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)作為人才培養(yǎng)的核心一環(huán)也必須強(qiáng)化類型特色,鞏固類型定位,彰顯類型價(jià)值。

    一、類型教育視野下中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的類型意蘊(yùn)

    類型,指“具有共同特征的事物所形成的種類”,它代表“某類事物的普遍特征與內(nèi)在法則”③。基于此,類型教育是指擁有普遍類型特征的教育。將職業(yè)教育列為類型教育,是在認(rèn)知層面的重大突破,宣告了其身份地位與發(fā)展路徑的相對(duì)獨(dú)立。職業(yè)教育需要建立縱向?qū)哟瓮晟?、橫向等值互通的類型體系,這是其發(fā)展成熟的重要標(biāo)志。職業(yè)教育要認(rèn)清自身類型歸屬,遵循自身類型發(fā)展規(guī)律,完成由“層次”至“類型”的蛻變,推動(dòng)自身的理論研究由經(jīng)驗(yàn)步入科學(xué)、實(shí)踐探索由效仿追隨向獨(dú)立發(fā)展邁進(jìn)。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)具有其自身的獨(dú)特意蘊(yùn),這是由中等職業(yè)教育的類型地位所決定的。中等職業(yè)教育類型地位的確立,既內(nèi)在地蘊(yùn)藏著中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)改革的邏輯起點(diǎn),也是橫貫學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)改革的一條主線,它賦予了中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)銜接、融通發(fā)展、特色鮮明三方面的類型意蘊(yùn)。

    (一)基礎(chǔ)銜接

    “職業(yè)教育確立類型地位,首先是體系要完善”④,需要建立起完整、獨(dú)立的職業(yè)教育體系。中等職業(yè)教育作為職業(yè)教育的一個(gè)教育層次,在整個(gè)職業(yè)教育體系中具有基礎(chǔ)性地位。因此,中等職業(yè)教育的辦學(xué)定位將“由就業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)向職業(yè)基礎(chǔ)教育”⑤。《方案》提出“把發(fā)展中等職業(yè)教育作為普及高中階段教育和建設(shè)中國(guó)特色職業(yè)教育體系的重要基礎(chǔ)”,從國(guó)家政策層面佐證了中等職業(yè)教育的基礎(chǔ)性轉(zhuǎn)向。2021年,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),明確要求中等職業(yè)教育“注重為高等職業(yè)教育輸送具有扎實(shí)技術(shù)技能基礎(chǔ)和合格文化基礎(chǔ)的生源”。綜上,中等職業(yè)教育的教育功能愈發(fā)趨向基礎(chǔ)性是職業(yè)教育類型化的必然訴求,是完善職業(yè)教育體系的硬性需要,更是提高職業(yè)教育質(zhì)量、引領(lǐng)學(xué)生終身職業(yè)生涯發(fā)展的基本保障。中等職業(yè)教育由就業(yè)導(dǎo)向的終結(jié)性教育朝著多元導(dǎo)向的基礎(chǔ)性教育轉(zhuǎn)型,推動(dòng)了中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)性轉(zhuǎn)向。

    1.分類設(shè)計(jì)服務(wù)學(xué)生多元發(fā)展。中等職業(yè)教育朝基礎(chǔ)性轉(zhuǎn)向,并不代表中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要從單一的就業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)為單純的升學(xué)導(dǎo)向。事實(shí)上,大眾“選擇中職教育的目的是多樣化的”⑥。中職教育作為基礎(chǔ)教育的重要構(gòu)成,不該對(duì)學(xué)生的發(fā)展設(shè)限,要讓學(xué)生既能自由擇業(yè),也能升學(xué)發(fā)展。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的目標(biāo)是設(shè)法為學(xué)生搭建向前躍進(jìn)的橋梁,最終推動(dòng)學(xué)生的生涯發(fā)展,這也是學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的使命。因此,中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)需要進(jìn)行分類設(shè)計(jì)。針對(duì)學(xué)生的不同發(fā)展途徑設(shè)計(jì)相應(yīng)評(píng)價(jià)策略,讓意欲升入應(yīng)用型本科、職業(yè)本科、職業(yè)??圃盒5膶W(xué)生,或計(jì)劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學(xué)生都能得到相適應(yīng)的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)。同時(shí),在分類的基礎(chǔ)上力求多元評(píng)價(jià)。一方面,注重學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)形式的多元,在匹配不同專業(yè)內(nèi)容評(píng)價(jià)需求的基礎(chǔ)上,盡可能貼合學(xué)生本身的特質(zhì),提供可選擇的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)。另一方面,注重學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)功能的多元,除提供基本的學(xué)歷性質(zhì)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)外,還可嘗試提供更多的非學(xué)歷性質(zhì)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)。

    2.向上銜接助力學(xué)生層次遞進(jìn)。完備高效的評(píng)價(jià)體系是“實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育人才貫通培養(yǎng)成效、輸出高質(zhì)量人才的根本保證”⑦。職業(yè)教育學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)只有堅(jiān)持不同層次的總體一致與層次遞進(jìn),才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育貫通培養(yǎng)。中等職業(yè)教育作為職業(yè)教育的基礎(chǔ)層次,其學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系只有向上層銜接,為學(xué)生提供可持續(xù)發(fā)展的暢通渠道,才能凸顯中等職業(yè)教育的基礎(chǔ)作用。因此,中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)必須實(shí)現(xiàn)層次遞進(jìn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì),對(duì)接上一級(jí)職業(yè)學(xué)校對(duì)學(xué)生文化基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)、技能基礎(chǔ)的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià),健全評(píng)價(jià)銜接機(jī)制,助力中等與高等職業(yè)教育間順暢連接通道的構(gòu)建。

    (二)融通發(fā)展

    “尋求與普通教育的并行和對(duì)等”⑧是職業(yè)教育發(fā)展的重要方向。兩類教育同等重要,應(yīng)當(dāng)“相對(duì)獨(dú)立、橫向融通、彼此促進(jìn)”⑨。而要想從根源上實(shí)現(xiàn)普職兩種教育辦學(xué)地位的平等,就要確保學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的互認(rèn)性,即無(wú)論是接受中等職業(yè)教育還是普通中等教育,所開(kāi)展的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)在另一教育類型中都應(yīng)得到某種方式的認(rèn)同,后續(xù)的升學(xué)或就業(yè)中可以獲得某種方式的轉(zhuǎn)換?!兑庖?jiàn)》中提出要“促進(jìn)不同類型教育橫向融通。加強(qiáng)各學(xué)段普通教育與職業(yè)教育滲透融通……實(shí)現(xiàn)各類學(xué)習(xí)成果的認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)換”。新職業(yè)教育法也強(qiáng)調(diào)“建立健全各級(jí)各類學(xué)校教育與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)分、資歷以及其他學(xué)習(xí)成果的認(rèn)證、積累和轉(zhuǎn)換機(jī)制,推進(jìn)職業(yè)教育國(guó)家學(xué)分銀行建設(shè),促進(jìn)職業(yè)教育與普通教育的學(xué)習(xí)成果融通、互認(rèn)”。因此,中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)必須注重開(kāi)放與融通,發(fā)揮橋梁作用,帶動(dòng)兩種教育齊頭并進(jìn)、互融互通。

    1.中職教育分類培養(yǎng)的評(píng)價(jià)互通。中等職業(yè)教育的基礎(chǔ)性轉(zhuǎn)向決定了人才培養(yǎng)的多方向性。中等職業(yè)教育要在設(shè)定分類培養(yǎng)目標(biāo)、提供分類指導(dǎo)的基礎(chǔ)上,搭建整體性的評(píng)價(jià)框架,既要確保中職學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的內(nèi)部互通,又要實(shí)現(xiàn)多種學(xué)業(yè)發(fā)展路徑的交叉互通。

    2.中職普高培養(yǎng)融合的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)換。中等職業(yè)教育作為高中階段教育的重要構(gòu)成,理應(yīng)“成為學(xué)生成長(zhǎng)類型的選擇點(diǎn),而不是層次的分流點(diǎn)”⑩,真正實(shí)現(xiàn)與普通中等教育并行。中等職業(yè)教育的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)需要持續(xù)推進(jìn)與普通中等教育學(xué)業(yè)成果的認(rèn)證轉(zhuǎn)換,確保兩類教育的學(xué)業(yè)成就擁有對(duì)等的身份價(jià)值,保障普通中等教育與中等職業(yè)教育之間的生源順暢流動(dòng)。

    (三)類型鮮明

    確立職業(yè)教育類型教育地位的相關(guān)政策文件指明了中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的發(fā)展方向。例如,《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》要求“針對(duì)不同主體和不同學(xué)段、不同類型教育特點(diǎn),分類設(shè)計(jì)、穩(wěn)步推進(jìn)”;《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)化職業(yè)教育類型特色,鞏固職業(yè)教育類型定位”。

    中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)理念、主體、目的、內(nèi)容、方法等,都有區(qū)別于普通中等教育學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的類型屬性。建立彰顯類型特色的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系,是新時(shí)代中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)改革的重要方向。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)必須徹底打破“參照普通教育評(píng)價(jià)”的思維與模式,強(qiáng)化學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的類型特征,以適應(yīng)類型教育發(fā)展的需要。高質(zhì)量的中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系必然是類型特征鮮明、類型價(jià)值凸顯的,要逐步從模仿普通教育的“取經(jīng)”之路邁向自我特色發(fā)展的“寫(xiě)經(jīng)”之路。

    二、現(xiàn)行中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的問(wèn)題審視

    (一)傳統(tǒng)評(píng)價(jià)理念根深蒂固,“普教化”實(shí)踐盛行

    1.旨在考查學(xué)生表現(xiàn)的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)難以服務(wù)生涯發(fā)展。“評(píng)價(jià)是價(jià)值判斷主體在某種價(jià)值信念與目標(biāo)的引導(dǎo)下進(jìn)行的?!?1明確“為什么評(píng)價(jià)”,樹(shù)立科學(xué)的評(píng)價(jià)理念與評(píng)價(jià)目的是評(píng)價(jià)活動(dòng)開(kāi)展的核心基礎(chǔ)。現(xiàn)行中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)絕大多數(shù)放在考察學(xué)生的表現(xiàn)上,重點(diǎn)聚焦在結(jié)果檢驗(yàn)上,是一種孤立的、終結(jié)性的活動(dòng)。學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)本質(zhì)上應(yīng)當(dāng)是一種教育手段,它的關(guān)鍵詞應(yīng)該是“改進(jìn)”與“發(fā)展”,是一個(gè)進(jìn)行中、嵌入式的過(guò)程,是整個(gè)學(xué)習(xí)中不可或缺的一部分。但是,從現(xiàn)行的中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)來(lái)看,仍然是教學(xué)與評(píng)價(jià)彼此分離的狀態(tài),同“教學(xué)與評(píng)價(jià)一體化”相去甚遠(yuǎn)。

    2.規(guī)格統(tǒng)一、重甄別選拔的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)不利于人盡其才。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)最重要的功能是改進(jìn)與激勵(lì),但受普通教育和傳統(tǒng)評(píng)價(jià)觀念的影響,目前的中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)也傾向于甄別與選拔,導(dǎo)致考試與測(cè)試成為其學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的核心手段甚至是唯一手段,學(xué)生對(duì)分?jǐn)?shù)的渴望同樣取代了對(duì)發(fā)展與進(jìn)步的追求。事實(shí)上,中職學(xué)生多數(shù)帶著從普高“淘汰”下來(lái)的沉重心理負(fù)擔(dān),對(duì)最終選擇的職業(yè)教育往往有別樣的期待。所以,中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì),通過(guò)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)引導(dǎo)中職教育教學(xué)改革,打造適合中職學(xué)生發(fā)展的教育模式,而不是仍用統(tǒng)一步調(diào)與同一發(fā)展模式,漠視學(xué)生的能力差異與個(gè)人特質(zhì)。所以,與社會(huì)多樣化的人才需求相比,目前的中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)還無(wú)法通過(guò)評(píng)價(jià)為學(xué)生甄選最適合的發(fā)展路徑,與 “人人皆可成才、人人盡展其才”的美好設(shè)想仍有一定差距。

    (二)深陷層次教育桎梏,面臨類型認(rèn)同危機(jī)

    1.微觀層面缺乏類型獨(dú)特性。類型特征是職業(yè)教育類型身份得以成立并被區(qū)分的重要標(biāo)志,貫穿著中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的方方面面,也決定了中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)擁有跟普通中等教育不同的差異特質(zhì)。然而,現(xiàn)行的中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)尚未在微觀要素中體現(xiàn)類型特色。評(píng)價(jià)主體上,企業(yè)、學(xué)校、教師等多方協(xié)同參與的機(jī)制不夠完善,沒(méi)有體現(xiàn)中職教育的跨界性;評(píng)價(jià)內(nèi)容上,無(wú)法兼容技能要求的理論知識(shí)、實(shí)踐技能與職業(yè)資格,沒(méi)有體現(xiàn)中職教育的職業(yè)性;評(píng)價(jià)方法上,沒(méi)有擺脫考試分?jǐn)?shù)的單一評(píng)價(jià),沒(méi)有綜合多種工具手段,無(wú)法體現(xiàn)中職教育的多樣性;評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用上,不重視結(jié)果反饋的一次性學(xué)業(yè)評(píng)價(jià),導(dǎo)致結(jié)果應(yīng)用的欠缺,沒(méi)有體現(xiàn)中職教育的應(yīng)用性。

    2.宏觀層面缺失類型整體性。“職業(yè)教育人才貫通培養(yǎng)是落實(shí)職業(yè)教育類型定位的關(guān)鍵一環(huán)”12,作為基礎(chǔ)教育的中等職業(yè)教育要為準(zhǔn)備升入高職的應(yīng)用型人才夯實(shí)根基,其學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)必須與高職保持整體一致并注重層次遞進(jìn)。但目前我國(guó)中高職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系還存在明顯的脫節(jié),中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)還未建立起服務(wù)于學(xué)生生涯發(fā)展的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,對(duì)學(xué)生所提出的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要求也難以匹配高等職業(yè)教育的需要。同時(shí),與高職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式的多樣與開(kāi)放相比,中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方式相對(duì)單一且保守,高職不斷推進(jìn)試點(diǎn)的1+X證書(shū)制度在中職也進(jìn)展緩慢,拉大了中高職間的差距。

    (三)保障機(jī)制不夠完備,元評(píng)價(jià)長(zhǎng)期缺位

    1.評(píng)價(jià)保障機(jī)制不完善。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)需要來(lái)自多方制度和條件的保障。目前,外部控制是為我國(guó)中等職業(yè)教育提供質(zhì)量保障的首要方式。然而,各中職學(xué)校細(xì)化國(guó)家制度與規(guī)范的能力、保障政策落實(shí)的措施都有所欠缺,問(wèn)責(zé)制度也不夠完善,極大地限制了外部保障的有效性。另外,中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的保障體系對(duì)外部保障過(guò)分依賴,弱化了中職學(xué)校自身的主體地位。一些中職學(xué)校忽視內(nèi)部改革的重要性,內(nèi)部精細(xì)化質(zhì)量保障機(jī)制建設(shè)薄弱,造成對(duì)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的監(jiān)管不足,難以擺脫傳統(tǒng)評(píng)價(jià)的固有頑疾。因此,如何完善內(nèi)部學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)質(zhì)量保障機(jī)制并與外部保障有效結(jié)合,是中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)面臨的重要問(wèn)題。

    2.元評(píng)價(jià)形式化?!霸u(píng)價(jià)是對(duì)評(píng)價(jià)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、效果進(jìn)行系統(tǒng)、透明的分析和鑒定的過(guò)程,是系統(tǒng)收集已有評(píng)價(jià)信息,對(duì)評(píng)價(jià)進(jìn)行再評(píng)價(jià)的活動(dòng)。”13提升元評(píng)價(jià)的自覺(jué),穩(wěn)步推進(jìn)元評(píng)價(jià),對(duì)于學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)活動(dòng)的有效改進(jìn)有重要意義。但是,目前多數(shù)中職學(xué)校尚未樹(shù)立起學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)自身也是被評(píng)價(jià)對(duì)象的科學(xué)意識(shí),針對(duì)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的元評(píng)價(jià)機(jī)制不完善。少數(shù)中職學(xué)校即便認(rèn)識(shí)到了元評(píng)價(jià)的重要性,也受限于實(shí)施成本和難度等因素,沒(méi)有常態(tài)化開(kāi)展,或者僅將其作為學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)束后的總結(jié)性評(píng)價(jià)。對(duì)元評(píng)價(jià)的忽視導(dǎo)致中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)發(fā)展緩慢,不能及時(shí)糾正評(píng)價(jià)方式、手段、工具等方面的問(wèn)題,弱化了學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的質(zhì)量與成效。

    三、類型教育視野下中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的革新路徑

    現(xiàn)行中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)在實(shí)施過(guò)程中暴露出諸多問(wèn)題,顯然無(wú)法滿足中職教育類型化發(fā)展所提出的新要求。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)必須以類型教育為基點(diǎn),突出類型價(jià)值、彰顯類型特色、落實(shí)類型保障,三方面協(xié)同打開(kāi)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)新格局,從而有效提升中職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (一)突出類型價(jià)值

    1.扭轉(zhuǎn)評(píng)價(jià)理念,服務(wù)生涯發(fā)展?!敖逃u(píng)價(jià)的理念是指導(dǎo)教育評(píng)價(jià)活動(dòng)的基本思想?!?4中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要想扭轉(zhuǎn)偏移的方向盤(pán),成為引領(lǐng)學(xué)生生涯發(fā)展的方向標(biāo),就必須以促進(jìn)發(fā)展為第一要義,凸顯學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的教育性、發(fā)展性功能,完成評(píng)價(jià)理念的五維轉(zhuǎn)變:

    第一,由靜轉(zhuǎn)動(dòng),關(guān)注動(dòng)態(tài)變化。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要著眼于學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步與動(dòng)態(tài)發(fā)展,除了靜態(tài)的階段成績(jī)外,更要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的認(rèn)知與行為變化,強(qiáng)調(diào)個(gè)體的差異評(píng)價(jià),推動(dòng)發(fā)展過(guò)程的增值評(píng)價(jià)。

    第二,由篩轉(zhuǎn)促,關(guān)注主動(dòng)發(fā)展。認(rèn)定和比較學(xué)生的現(xiàn)有學(xué)業(yè)表現(xiàn)不是重點(diǎn),學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)不應(yīng)該作為篩選淘汰的手段,而應(yīng)是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的工具。一方面,幫助學(xué)生建立客觀全面的自我認(rèn)知,明確自己的長(zhǎng)短項(xiàng),激勵(lì)學(xué)生主動(dòng)修正發(fā)展方向;另一方面,運(yùn)用學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)工具找準(zhǔn)教育教學(xué)的不足,從而改良中職課程內(nèi)容與教學(xué)方法,健全支撐學(xué)生發(fā)展的服務(wù)體系。

    第三,由分轉(zhuǎn)合,教學(xué)評(píng)一體。學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)應(yīng)該通過(guò)改良教學(xué)服務(wù)學(xué)生的發(fā)展,與教學(xué)建立相互交織、密不可分、合作互促的關(guān)系。只有將學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)有機(jī)嵌入到相應(yīng)的教學(xué)過(guò)程中,才能發(fā)揮其最佳效果。

    第四,由收轉(zhuǎn)放,賦權(quán)學(xué)生。主體參與是刺激發(fā)展的原始動(dòng)力,外部學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)只有被學(xué)生內(nèi)化才能深度促進(jìn)學(xué)業(yè)發(fā)展。學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)不應(yīng)是排除學(xué)生參與的單邊活動(dòng),而應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生成為學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)活動(dòng)的主要參與者,鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)自己的學(xué)業(yè)與生涯發(fā)展負(fù)責(zé)。

    第五,由線轉(zhuǎn)環(huán),螺旋上升。學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)不是課程結(jié)業(yè)的一次性測(cè)驗(yàn),評(píng)價(jià)結(jié)果不代表評(píng)價(jià)的終結(jié),而是下階段評(píng)價(jià)活動(dòng)的起點(diǎn)。只有實(shí)現(xiàn)“表現(xiàn)—評(píng)價(jià)—再表現(xiàn)—再評(píng)價(jià)”的不斷循環(huán),才能促進(jìn)學(xué)生的持續(xù)發(fā)展。

    2.樹(shù)立科學(xué)評(píng)價(jià)觀,助力技能型社會(huì)建設(shè)。2021年,全國(guó)職業(yè)教育大會(huì)提出建設(shè)“國(guó)家重視技能、社會(huì)崇尚技能、人人學(xué)習(xí)技能、人人擁有技能”的技能型社會(huì)。技能型社會(huì)“是在技能與技能形成體系概念的基礎(chǔ)上演進(jìn)而來(lái)的社會(huì)化體系”15,“建設(shè)技能型社會(huì)是國(guó)家全面提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、綜合國(guó)力的必然要求”16。要自上而下地“形成國(guó)家重視技能、社會(huì)崇尚技能、人人學(xué)習(xí)技能、人人擁有技能的社會(huì)氛圍”17,最佳工具是教育,最好的導(dǎo)向標(biāo)是評(píng)價(jià)?;诖?,突出類型價(jià)值,引領(lǐng)技能型人才成長(zhǎng),助力技能型社會(huì)建設(shè),是中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)改革的目標(biāo)之一。

    首先,中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)必須“破學(xué)歷至上立能力本位、破知識(shí)導(dǎo)向立技能導(dǎo)向”。要通過(guò)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)幫助學(xué)生重構(gòu)科學(xué)的技能觀與人才觀,進(jìn)一步營(yíng)造與鞏固尊重技能人才、追求技能水平的文化氛圍,助推技術(shù)技能人才勞動(dòng)地位的提升。

    其次,中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要堅(jiān)持“人人皆可成才,人人盡展其才”的價(jià)值導(dǎo)向。要深刻把握服務(wù)發(fā)展的本質(zhì),尊重個(gè)體的差異特質(zhì),盡可能地為學(xué)生提供合適的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)方式,肯定學(xué)生的成長(zhǎng),幫助學(xué)生找回自信,激活內(nèi)生動(dòng)力。

    (二)彰顯類型特色

    1.擺脫普教依賴,立足評(píng)價(jià)要素類型化。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)需要擴(kuò)大改革視野,不再拘囿于普教的評(píng)價(jià)模式,按照技術(shù)技能人才類型成長(zhǎng)的特征,在評(píng)價(jià)過(guò)程中踐行類型教育的新理念,探索評(píng)價(jià)要素類型發(fā)展,從“由誰(shuí)評(píng)”“評(píng)什么”“怎么評(píng)”“如何用”四大層面推進(jìn)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的類型創(chuàng)新。

    第一,“由誰(shuí)評(píng)”:鼓勵(lì)跨界主體參與?!翱缃缡锹殬I(yè)教育作為類型教育的特征之一”18,它在人才培養(yǎng)方式上著重凸顯不同主體的跨界協(xié)同,這一特點(diǎn)也應(yīng)在中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)中得到詮釋。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的主體應(yīng)當(dāng)是跨界多元的,評(píng)價(jià)的設(shè)置權(quán)也該實(shí)現(xiàn)分?jǐn)?,要倡?dǎo)學(xué)生與第三方機(jī)構(gòu)的積極參與,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自我評(píng)價(jià)與第三方機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)證,建立多方協(xié)同參與學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的機(jī)制。

    第二,“評(píng)什么”:關(guān)注技術(shù)知識(shí)結(jié)構(gòu)。技術(shù)知識(shí)的獨(dú)立性推進(jìn)了應(yīng)用型人才培養(yǎng)過(guò)程的分化,催化了職業(yè)教育體系。中等職業(yè)教育需要輔助人的技術(shù)生存,技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)是中等職業(yè)教育的核心,也是中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要針對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)中對(duì)技術(shù)技能所提出的要求,核查學(xué)生對(duì)于技術(shù)技能的掌握程度,既關(guān)注理論層面的原理方法,也重視應(yīng)用層面的組合操作。

    第三,“怎么評(píng)”:體現(xiàn)情境應(yīng)用特質(zhì)。與完全去情境化的、一般的科學(xué)知識(shí)不同,技術(shù)知識(shí)常常與特定的應(yīng)用情境有著較為深入的交互鏈接。因此,考查學(xué)生對(duì)深層技術(shù)知識(shí)的掌握程度,需要依附于具體的應(yīng)用情境。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要根植于真實(shí)工作情景的真實(shí)崗位任務(wù),它們不僅能夠指明正確的方向、體現(xiàn)知識(shí)的一致性,還能促使學(xué)生保持發(fā)展的動(dòng)力。需要強(qiáng)調(diào)的是,注重情景應(yīng)用并不完全等同于動(dòng)手操作,而是指學(xué)生所面臨的目的、任務(wù)、情景等制約因素都在現(xiàn)實(shí)情況之下;也不是全然否定傳統(tǒng)試題,而在于適當(dāng)?shù)卣{(diào)整試題,設(shè)計(jì)出需要學(xué)生深度參與而不是照本宣科的任務(wù)。

    第四,“如何用”:重視職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反饋。職業(yè)是中等職業(yè)教育設(shè)定專業(yè)、課程以及評(píng)價(jià)的核心參照。依據(jù)各類職業(yè)工作對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)、技能與素養(yǎng)的訴求,促使學(xué)生完成從掌握單一技術(shù)到勝任特定崗位的質(zhì)變,是中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的目標(biāo)之一。學(xué)生當(dāng)前表現(xiàn)與學(xué)業(yè)目標(biāo)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)間的差距是學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的內(nèi)容,也是需要通過(guò)教學(xué)來(lái)彌補(bǔ)的內(nèi)容。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要通過(guò)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)結(jié)果讓教師與學(xué)生以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)感知到具體、清晰的差距,必須細(xì)致地反饋學(xué)生做到了或沒(méi)做到什么,下次需要多做或少做什么,從而推動(dòng)學(xué)生改進(jìn)表現(xiàn)、教師改良教學(xué)。同時(shí),需要為學(xué)生提供再一次表現(xiàn)的機(jī)會(huì),通過(guò)“表現(xiàn)—反饋差距—表現(xiàn)”的循環(huán)來(lái)幫助學(xué)生不斷縮小與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的距離。

    2.堅(jiān)持一體設(shè)計(jì),搭建人才流動(dòng)立交橋。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要基于人才的整體發(fā)展一體規(guī)劃,健全人才流動(dòng)制度,助力“橫向融通、縱向貫通”的人才流動(dòng)立交橋構(gòu)建。既要關(guān)注普通中等教育與中等職業(yè)教育學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)間的差異與統(tǒng)一,注重不同教育類型的橫向溝通;也要重視中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的整體一致與層次遞進(jìn),推進(jìn)同一教育類型的縱向銜接。

    一方面,中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)學(xué)業(yè)成果間的等值融通轉(zhuǎn)換,保障生源的橫向流通。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要肯定技能形成的多元發(fā)展路徑,推動(dòng)1+X證書(shū)、學(xué)分銀行等在中等職業(yè)教育的局部試點(diǎn),推進(jìn)不同學(xué)業(yè)成就的認(rèn)定、積累與轉(zhuǎn)換,為生源更換發(fā)展路徑提供通道。同時(shí),積極探索中職學(xué)業(yè)認(rèn)證與職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)鑒定的對(duì)接,作為技能人才技能學(xué)習(xí)成果認(rèn)定的重要參照,保障初級(jí)技能人才的社會(huì)認(rèn)同與流通。

    另一方面,中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要致力于打通技能型人才上升通道,暢通人才的縱向成長(zhǎng)渠道。中高職院校應(yīng)當(dāng)深度協(xié)作,從類型教育的思路出發(fā),完成對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的整體規(guī)劃、一體設(shè)計(jì),打造中高職“一張網(wǎng)”的學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系,推動(dòng)中高等職業(yè)教育學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系的無(wú)縫對(duì)接,為學(xué)生進(jìn)一步深造做好準(zhǔn)備。同時(shí),大力推動(dòng)學(xué)生參與長(zhǎng)學(xué)制的技能學(xué)習(xí)與積累,激勵(lì)技術(shù)技能人才成長(zhǎng),保障高級(jí)技能的順利形成,緩解我國(guó)技術(shù)技能人才供應(yīng)的質(zhì)量困境。

    (三)落實(shí)類型保障

    1.重視社會(huì)土壤的培植,引導(dǎo)教育輿論。傳統(tǒng)觀點(diǎn)深扎在社會(huì)土壤中,要改善就必須重視新時(shí)代教育輿論氛圍的培植,勇于“搶旗幟”,正確引導(dǎo)民眾對(duì)中等職業(yè)教育的看法、觀念與行為傾向。

    一方面,讓“不同類型,同等重要”的正確理念廣為人知,為中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的類型化發(fā)展打下社會(huì)認(rèn)同基礎(chǔ)。在全社會(huì)范圍內(nèi)加強(qiáng)教育宣傳,更新宣傳形式,利用新媒體引導(dǎo)大眾正確認(rèn)識(shí)中等職業(yè)教育的類型地位與類型特色,明晰中等職業(yè)教育與普通中等教育的聯(lián)系和區(qū)別。深入挖掘典型事例,弘揚(yáng)中等職業(yè)教育服務(wù)生涯發(fā)展、助力人人成才的特色功能,加強(qiáng)宣傳的針對(duì)性與實(shí)效性。

    另一方面,從國(guó)家層面優(yōu)化類型化發(fā)展環(huán)境。通過(guò)政策傾斜、資金投入等方式,鼓勵(lì)中職學(xué)校探索學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)類型化發(fā)展的改革路徑,遵循漸進(jìn)性原則,將先行試點(diǎn)、歸納方法、調(diào)整普及作為具體路徑,借助試點(diǎn)歸納發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、改良方法,并將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提升為理論體系,使改革成果可宣傳、可復(fù)制、可推廣。

    2.完善內(nèi)外部保障體系,穩(wěn)步推進(jìn)元評(píng)價(jià)。規(guī)范的評(píng)價(jià)制度與有效的監(jiān)管措施是推行中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)類型化發(fā)展的強(qiáng)力手段。再先進(jìn)的理念如果缺乏制度的落實(shí),也只是“紙上談兵”。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)要切實(shí)提高保障力度,必須做到以下三點(diǎn):

    第一,提升類型意識(shí),增強(qiáng)評(píng)價(jià)能力。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)主體樹(shù)立類型教育的意識(shí),深刻理解學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的概念內(nèi)涵與目的功能,正確認(rèn)識(shí)普職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的差異特征,把握中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的類型價(jià)值與特色,是確保其類型化發(fā)展的基礎(chǔ)。中職學(xué)校必須加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)主體的教育培訓(xùn),完善定期進(jìn)修制度,提升各評(píng)價(jià)主體的評(píng)價(jià)素養(yǎng)。

    第二,嚴(yán)格規(guī)范流程,健全規(guī)章制度。不僅需要加強(qiáng)外部管控,完善國(guó)家層面的制度文件,宏觀規(guī)劃學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的類型化發(fā)展方向,更關(guān)鍵的是各中職學(xué)校要深刻把握文件精神,對(duì)接外部體系積極發(fā)揮主體作用,因地制宜地細(xì)化學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的制度與規(guī)范,建立起可行的、精細(xì)的內(nèi)部質(zhì)量保障機(jī)制,從而最大程度地發(fā)揮規(guī)章制度的保障作用。

    第三,強(qiáng)化監(jiān)管問(wèn)責(zé),落實(shí)元評(píng)價(jià)。對(duì)評(píng)價(jià)自身的反思是評(píng)價(jià)走向成熟的重要標(biāo)志。中職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的類型化改革注定是一個(gè)不斷試誤的過(guò)程,需要有確保正確方向的強(qiáng)力手段。因此,中等職業(yè)教育必須在思想上重視元評(píng)價(jià),加大對(duì)元評(píng)價(jià)的理論研究與實(shí)踐探索,探索健全元評(píng)價(jià)制度,強(qiáng)化監(jiān)管問(wèn)責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,保證學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)質(zhì)量。

    [注釋]

    ①陸俊杰.教育治理中的類型教育理論與實(shí)踐[J].職教論壇,2021,37(1):43.

    ②李鵬,石偉平.中國(guó)職業(yè)教育類型化改革的政策理想與行動(dòng)路徑——《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的內(nèi)容分析與實(shí)施展望[J].高校教育管理,2020,14(1):109.

    ③邢彥明.從教育類型學(xué)觀中國(guó)特色職業(yè)教育“類型”定位[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2021(33):25.

    ④徐國(guó)慶.中等職業(yè)教育的基礎(chǔ)性轉(zhuǎn)向:類型教育的視角[J].教育研究,2021,42(4):121.

    ⑤呂玉曼,徐國(guó)慶.從強(qiáng)化到優(yōu)化:職業(yè)教育類型屬性確立的實(shí)踐路徑[J].現(xiàn)代教育管理,2022(2):115.

    ⑥徐涵.德國(guó)中等職業(yè)教育發(fā)展趨勢(shì)——基于1992—2016年的數(shù)據(jù)分析[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2020(30):85.

    ⑦12李坤宏.類型教育視域下職業(yè)教育人才貫通培養(yǎng)的原則、問(wèn)題及路徑[J].教育與職業(yè),2022(2):19,13.

    ⑧葛道凱.完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系? 彰顯職業(yè)教育類型特征[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2019(7):20.

    ⑨薛二勇.職業(yè)教育作為類型教育戰(zhàn)略定位的新認(rèn)識(shí)[N].人民政協(xié)報(bào),2021-12-08(10).

    ⑩劉曉.技能型社會(huì)構(gòu)建與中等職業(yè)教育的發(fā)展定位——再論新時(shí)期中等職業(yè)教育要不要發(fā)展?如何發(fā)展?[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2022(4):15.

    11趙明仁,王嘉毅.促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)[J].教育理論與實(shí)踐,2001(10):41.

    13周作宇.論教育評(píng)價(jià)的治理功能及其自反性立場(chǎng)[J].華東師范大學(xué)學(xué)報(bào):教育科學(xué)版,2021,39(8):11.

    14涂艷國(guó).教育評(píng)價(jià)[M].北京:高等教育出版社,2007:67.

    15張弛,趙良偉,張磊.技能社會(huì):技能形成體系的社會(huì)化建構(gòu)路徑[J].職業(yè)技術(shù)教育,2021,42(13):6.

    16雷世平,樂(lè)樂(lè),謝盈盈.技能型社會(huì)建設(shè)動(dòng)力機(jī)制及其構(gòu)建略論[J].職教論壇,2022,38(1):51.

    17石偉平.發(fā)展高質(zhì)量職業(yè)教育? ? 建設(shè)技能型社會(huì)[J].職教通訊,2021(5):2.

    18姜大源.跨界、整合和重構(gòu):職業(yè)教育作為類型教育的三大特征——學(xué)習(xí)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的體會(huì)[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2019(7):9.

    猜你喜歡
    評(píng)價(jià)改革學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)中等職業(yè)教育
    改革小學(xué)語(yǔ)文考試評(píng)價(jià)的幾點(diǎn)嘗試
    考試周刊(2016年100期)2017-01-07 17:47:47
    翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式下的學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)改革
    小學(xué)數(shù)學(xué)作業(yè)評(píng)價(jià)改革之我見(jiàn)
    考試周刊(2016年99期)2016-12-26 15:45:21
    為孩子營(yíng)造一片綠的天地——小學(xué)語(yǔ)文學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)淺談
    淺析中職數(shù)學(xué)課與專業(yè)課的銜接
    高職英語(yǔ)形成性評(píng)價(jià)研究與實(shí)踐
    考試周刊(2016年90期)2016-12-01 20:47:13
    “新常態(tài)”下區(qū)域中等職業(yè)教育發(fā)展的三大轉(zhuǎn)變
    文教資料(2016年22期)2016-11-28 14:37:07
    案例教學(xué)法在中職校生物教學(xué)的應(yīng)用研究
    東方教育(2016年16期)2016-11-25 02:03:30
    高校課程考試模式與大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)的錯(cuò)位
    考試周刊(2016年88期)2016-11-24 13:03:25
    產(chǎn)學(xué)結(jié)合模式下的高職學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)體系探索
    亚洲五月婷婷丁香| 国产xxxxx性猛交| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美国产精品一级二级三级| 免费看十八禁软件| 在线观看一区二区三区激情| 91精品国产国语对白视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产有黄有色有爽视频| 美女午夜性视频免费| 麻豆乱淫一区二区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品亚洲av一区麻豆| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 老司机靠b影院| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久青草综合色| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一区二区三区精品91| 成人免费观看视频高清| 91成人精品电影| 一级黄色大片毛片| 一本综合久久免费| 天堂8中文在线网| 69精品国产乱码久久久| 久久国产精品大桥未久av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久av网站| 国产精品久久久久久精品古装| 精品国产国语对白av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文欧美无线码| 满18在线观看网站| 亚洲成人国产一区在线观看 | 丝袜在线中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产av国产精品国产| 欧美黄色淫秽网站| av网站免费在线观看视频| 久久久精品免费免费高清| 男人爽女人下面视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 免费av中文字幕在线| 亚洲天堂av无毛| 亚洲情色 制服丝袜| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男女边吃奶边做爰视频| 麻豆av在线久日| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成年av动漫网址| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久久久久久久大奶| 91精品三级在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 女性被躁到高潮视频| 成人影院久久| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩伦理黄色片| 国产免费现黄频在线看| 欧美97在线视频| 韩国精品一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 日本wwww免费看| 免费看十八禁软件| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av美国av| h视频一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 另类精品久久| av不卡在线播放| 色视频在线一区二区三区| 91麻豆av在线| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本a在线网址| www.av在线官网国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一个人免费看片子| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黑人欧美特级aaaaaa片| av网站在线播放免费| 在线观看免费午夜福利视频| 男女下面插进去视频免费观看| 九草在线视频观看| 精品人妻在线不人妻| 国产亚洲av高清不卡| 丁香六月欧美| 成人影院久久| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲人成电影观看| 亚洲九九香蕉| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 日韩av不卡免费在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩视频在线欧美| 搡老岳熟女国产| 激情视频va一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 成人亚洲精品一区在线观看| www.自偷自拍.com| 亚洲专区中文字幕在线| 美女视频免费永久观看网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲国产最新在线播放| 久久青草综合色| 少妇的丰满在线观看| 国产麻豆69| 1024视频免费在线观看| 香蕉丝袜av| 日本黄色日本黄色录像| 深夜精品福利| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲中文字幕日韩| 高清欧美精品videossex| 久久 成人 亚洲| 我的亚洲天堂| 伦理电影免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美久久黑人一区二区| 只有这里有精品99| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品999| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级a爱视频在线免费观看| 一本久久精品| 91精品国产国语对白视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜激情久久久久久久| 精品久久久久久电影网| 丝袜人妻中文字幕| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲,欧美精品.| 国产成人系列免费观看| 一级黄色大片毛片| 中文字幕高清在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲中文av在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 97在线人人人人妻| 午夜精品国产一区二区电影| 国产亚洲av高清不卡| 五月天丁香电影| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 久久影院123| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品一区在线观看国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 搡老乐熟女国产| 国产av国产精品国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 我要看黄色一级片免费的| 一级黄色大片毛片| 免费在线观看影片大全网站 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美黄色淫秽网站| 成人国语在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 大香蕉久久网| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄频高清免费视频| 精品福利永久在线观看| 国产成人精品久久久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产成人一区二区在线| 久久天堂一区二区三区四区| 9色porny在线观看| 国产av国产精品国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| av天堂久久9| 日韩一本色道免费dvd| 精品国产乱码久久久久久男人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人精品在线电影| 五月开心婷婷网| 亚洲七黄色美女视频| 黑丝袜美女国产一区| 人成视频在线观看免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区av电影网| 少妇人妻久久综合中文| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产欧美在线一区| 多毛熟女@视频| 午夜免费鲁丝| 久久 成人 亚洲| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 男女边吃奶边做爰视频| av国产精品久久久久影院| 脱女人内裤的视频| netflix在线观看网站| 亚洲av成人精品一二三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人国产av品久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 脱女人内裤的视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成年av动漫网址| 两个人免费观看高清视频| 九草在线视频观看| a级毛片在线看网站| 69精品国产乱码久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 多毛熟女@视频| 精品少妇内射三级| 欧美日韩av久久| 国产在线一区二区三区精| 成人午夜精彩视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 男女边摸边吃奶| 日韩大片免费观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 美女福利国产在线| 下体分泌物呈黄色| 国产成人欧美| 一区福利在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人精品无人区| 成年人黄色毛片网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久午夜综合久久蜜桃| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 秋霞在线观看毛片| 国产野战对白在线观看| 精品人妻在线不人妻| 成人免费观看视频高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲av成人精品一二三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 91精品国产国语对白视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 18禁观看日本| 在线观看免费视频网站a站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜精品国产一区二区电影| 两个人免费观看高清视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 香蕉丝袜av| 在线观看免费午夜福利视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日日爽夜夜爽网站| 在线 av 中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线观看免费视频网站a站| 波野结衣二区三区在线| a级毛片在线看网站| 大片电影免费在线观看免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 老司机在亚洲福利影院| 涩涩av久久男人的天堂| 人妻一区二区av| 在线看a的网站| 亚洲人成电影免费在线| 国产男女内射视频| 午夜91福利影院| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费在线观看完整版高清| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 午夜影院在线不卡| 国产欧美亚洲国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费黄频网站在线观看国产| 岛国毛片在线播放| 只有这里有精品99| 一边亲一边摸免费视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产精品成人久久小说| 99久久人妻综合| 欧美激情极品国产一区二区三区| 电影成人av| 大片电影免费在线观看免费| 婷婷色综合www| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 色网站视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 在线观看一区二区三区激情| videosex国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产日韩欧美在线精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品福利观看| 久久久久久久国产电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品免费大片| 午夜福利影视在线免费观看| 黄色 视频免费看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日本a在线网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人av激情在线播放| 久久精品久久久久久久性| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级,二级,三级黄色视频| 国产男女内射视频| 久久久久网色| 天天影视国产精品| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久国产精品大桥未久av| av福利片在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 18禁国产床啪视频网站| 麻豆av在线久日| 亚洲精品国产色婷婷电影| 9热在线视频观看99| 欧美黑人精品巨大| 亚洲七黄色美女视频| 一级毛片 在线播放| netflix在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美在线黄色| 久久中文字幕一级| 久久这里只有精品19| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产日韩欧美视频二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丝袜美腿诱惑在线| 久久这里只有精品19| 午夜福利视频精品| 婷婷色av中文字幕| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美日韩精品网址| 欧美av亚洲av综合av国产av| 天天添夜夜摸| 一级毛片 在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美在线黄色| 一级片免费观看大全| www.熟女人妻精品国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产不卡av网站在线观看| 一区在线观看完整版| 午夜福利视频精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美成人午夜精品| 午夜福利,免费看| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕高清在线视频| av在线老鸭窝| 一级片免费观看大全| 青春草亚洲视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| videosex国产| 亚洲av男天堂| 手机成人av网站| 久久亚洲国产成人精品v| 麻豆国产av国片精品| 精品高清国产在线一区| 亚洲欧美色中文字幕在线| av网站免费在线观看视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 老司机影院毛片| 国产精品人妻久久久影院| 精品福利观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品一区二区精品视频观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产又爽黄色视频| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜日韩欧美国产| 国产在线观看jvid| 亚洲成色77777| 一级片'在线观看视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲成国产人片在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人一区二区在线| 操出白浆在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 男女无遮挡免费网站观看| 中文欧美无线码| 99九九在线精品视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品无人区| 免费在线观看日本一区| 久久久国产欧美日韩av| 国产福利在线免费观看视频| 黄色a级毛片大全视频| 涩涩av久久男人的天堂| 99国产精品一区二区蜜桃av | 精品一区二区三区av网在线观看 | 深夜精品福利| 亚洲国产av新网站| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品久久久久久电影网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本欧美国产在线视频| a 毛片基地| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| cao死你这个sao货| 欧美精品一区二区大全| 久久久久久久精品精品| 国产精品久久久av美女十八| 久久性视频一级片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av美国av| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久中文字幕一级| 青青草视频在线视频观看| 超碰97精品在线观看| 免费观看av网站的网址| 国产精品一区二区在线不卡| 丁香六月天网| 波多野结衣一区麻豆| 在现免费观看毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 99国产精品一区二区三区| 深夜精品福利| 狂野欧美激情性xxxx| 蜜桃国产av成人99| 国产成人精品久久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩电影二区| 日本wwww免费看| 国产视频一区二区在线看| 51午夜福利影视在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产淫语在线视频| 国产成人av教育| 国产亚洲av高清不卡| 色网站视频免费| 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久久av美女十八| 最黄视频免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 热re99久久精品国产66热6| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩大片免费观看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 婷婷色综合大香蕉| 欧美日韩精品网址| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 婷婷色综合www| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产欧美在线一区| 国产深夜福利视频在线观看| 麻豆av在线久日| 一本大道久久a久久精品| 免费在线观看完整版高清| 高清av免费在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久9热在线精品视频| 一二三四在线观看免费中文在| 久久中文字幕一级| 免费在线观看日本一区| 另类亚洲欧美激情| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲av综合色区一区| 一级,二级,三级黄色视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天添夜夜摸| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美激情 高清一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产野战对白在线观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧洲日产国产| 免费少妇av软件| 日韩大片免费观看网站| 自线自在国产av| 欧美日韩一级在线毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 香蕉丝袜av| 久久久久视频综合| 超碰97精品在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 搡老乐熟女国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| www.精华液| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜福利视频在线观看免费| 操美女的视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 又大又黄又爽视频免费| 国产一级毛片在线| 国产黄频视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 超碰成人久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲欧美一区二区三区久久| www.av在线官网国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 九草在线视频观看| 日日爽夜夜爽网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人av激情在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看国产h片| 亚洲视频免费观看视频| 欧美另类一区| 久热这里只有精品99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩电影二区| www.精华液| av视频免费观看在线观看| 一级毛片电影观看| kizo精华| 天堂8中文在线网| 九草在线视频观看| 1024视频免费在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美日韩一级在线毛片| 少妇粗大呻吟视频| 午夜av观看不卡| 另类精品久久| 男人操女人黄网站| 另类精品久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费看av在线观看网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久九九热精品免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品在线美女| 成人黄色视频免费在线看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩一级在线毛片| 久久久久久久国产电影| 午夜老司机福利片| 日本91视频免费播放| 精品欧美一区二区三区在线| 国产淫语在线视频| 国产片内射在线| 亚洲,欧美,日韩| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品.久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产成人精品久久久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 美女大奶头黄色视频|