加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性

賀大友

摘要：煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍可謂是煤礦企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的特別隊(duì)伍，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍在過去的幾十年中，為保證企業(yè)的政治方向做出了很大貢獻(xiàn)。但在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著許多新問題、新情況。本文結(jié)合在企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐，對(duì)如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)問題作出了一些思考和探討。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍;建設(shè);必要性;問題;對(duì)策

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義榮辱觀已成為新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的主題。新時(shí)期的煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍，不僅要面對(duì)國(guó)內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，同時(shí)還要面對(duì)國(guó)際復(fù)雜多變的政治形勢(shì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質(zhì)的煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍，就需要加強(qiáng)多方位的自身建設(shè)。

一、高度重視思想政治工作重要性，政治堅(jiān)定，道德高尚

毛澤東同志曾經(jīng)教導(dǎo)我們：政治路線確定以后，政工干部就是決定的因素。首先，重視思想政治工作，加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)的需要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的雙重作用，它既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的保證。解決思想問題，化解社會(huì)矛盾，是政治思想工作的重要內(nèi)容。企業(yè)的思想政治工作，就是要為建立和諧企業(yè)，為企業(yè)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。所以企業(yè)的管理者更要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性。以改變企業(yè)重生產(chǎn)重效益，輕思想教育輕煤礦企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀。其次，提高煤礦企業(yè)政工人員素質(zhì)，加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是提高煤礦企業(yè)政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力和現(xiàn)代管理水平的要求。企業(yè)內(nèi)人才的培養(yǎng)不僅僅局限于業(yè)務(wù)人才、技術(shù)人才，管理人才，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍也要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的需要。企業(yè)發(fā)展與改革的進(jìn)程中，有各種各樣的矛盾，解決這些矛盾沖突是各級(jí)煤礦企業(yè)政工干部義不容辭的職責(zé)。而化解矛盾也講究方式方法，用個(gè)案化、當(dāng)事人特定化等方法，解決問題。這就要求有較高的政治覺悟和理論水平，使能力強(qiáng)業(yè)務(wù)精的煤礦企業(yè)政工干部充分發(fā)揮他們的作用。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，著力提高理論創(chuàng)新的能力

思想政治工作的對(duì)象是紛繁復(fù)雜的，特別是實(shí)行改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來，人們的思維方式和價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化，這些給思想政治工作帶來很大難度，所以煤礦企業(yè)政工干部必須具有較高素質(zhì)。不僅要強(qiáng)化黨的基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、有針對(duì)性有時(shí)效性地學(xué)習(xí)好國(guó)家的近期方針、目標(biāo)：比如黨的重要會(huì)議精神、文件精神;還要了解行業(yè)近期要求學(xué)習(xí)掌握的重點(diǎn)：黨的十九大明確提出黨的政治建設(shè)這個(gè)重大命題，強(qiáng)調(diào)黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化對(duì)黨的政治建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。同時(shí)，還要有針對(duì)性地定任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)诠ぷ髦写竽憣?shí)踐鍛煉，不斷總結(jié)提高自身能力和素質(zhì)。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”“社會(huì)主義榮辱觀”及“建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系”、“近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”等重要思想來武裝煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍還要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制，圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問題的能力，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

三、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，著力提高服務(wù)大局的能力

企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的對(duì)象又多是廣大員工，這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動(dòng)態(tài)性較強(qiáng)的群體。煤礦企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作，還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作，所以煤礦企業(yè)政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)，只有這樣，才能提高管理實(shí)際能力。有的人卻說，這是“種了別人的地，荒了自己的田”，那是不對(duì)的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

四、學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力

煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時(shí)，還需要對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)有所了解。在新的歷史時(shí)期，企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，特別是青年員工，都是有知識(shí)、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動(dòng)態(tài)外，還要對(duì)他們所從事的專業(yè)知識(shí)有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們，真正地解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實(shí)際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對(duì)象的一些專業(yè)知識(shí)，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解員工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性，增加親和力，讓人心悅誠(chéng)服，以提高員工的積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。

五、增強(qiáng)政治敏感性，著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

隨著國(guó)有大中型企業(yè)實(shí)行公司制改造，要正確處理董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)與黨委會(huì)、工會(huì)和職工代表大會(huì)的關(guān)系，確立了黨委把方向、管大局、保落實(shí)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想工作格局，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到實(shí)際工作中去。企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必然要涉及員工利益上的變革，所以煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)增強(qiáng)政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時(shí)了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)組織，在實(shí)踐中不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

目前，企業(yè)的改革發(fā)展正處于關(guān)鍵階段。我們必須要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮煤礦企業(yè)政工干部在兩個(gè)文明建設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用，為企業(yè)各項(xiàng)既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]于善軍.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].理論學(xué)習(xí)，2006 （07）

[2]王金浩，張家祥，王敏.淺談思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系[J].新選擇，2006 （08）