不得“一刀切”清退大齡農民工

近日，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部等五部門聯合發(fā)布《關于進一步支持農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟诽岢?，指導企業(yè)不得以年齡為由“一刀切”清退大齡農民工，引發(fā)輿論高度關注。

這項政策的出臺，對全國大齡農民工群體而言是好消息。國家統計局發(fā)布的《2021年農民工監(jiān)測調查報告》顯示，我國50歲以上農民工所占比重為27.3%，比上年提高0.9個百分點。這表明大齡農民工占比不低、人數眾多，且處于增長趨勢。

很多大齡農民工由于在農村老家收入不高，來到城市工作，但因自身缺乏專業(yè)技能，大多進入建筑、環(huán)衛(wèi)等行業(yè)從事體力勞動。然而，近年來多個地方建筑工地出現清退超齡農民工的現象。原因是多地出臺“超齡清退令”，如某地明確禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類人員進入施工現場從事建筑施工作業(yè)，并禁止55周歲以上男性、45周歲以上女性工人進入施工現場從事井下、高空、特別繁重體力勞動或其他影響身體健康以及危險性、風險性高的特殊工作。

在類似政策下，多個建筑施工企業(yè)清退了不符合年齡要求的大齡農民工。雖然這類政策初衷是好的，即為了保障大齡農民工安全，但與實際情況不盡吻合，相當一部分超齡農民工仍保持較為健康的身體狀況，能夠勝任相關企業(yè)的一些工作。“一刀切”清退超齡農民工，造成的直接后果是大齡農民工失業(yè)，其家庭也失去了重要收入來源。部分大齡農民工為了不被清退或者進入工地，不得不采取染發(fā)、買假身份證等造假方式謀求“飯碗”。在這種情況下，大齡農民工路在何方成為社會關注議題。對此，一些地方高度重視，發(fā)文要求清退超齡農民工要避免“一刀切”。

如今，國家相關部門聯合印發(fā)《意見》，明確糾正以年齡為由“一刀切”清退大齡農民工的做法，是在全國層面上保障大齡農民工就業(yè)權益，給大齡農民工家庭帶來希望。

既要廢除“超齡清退令”，又要出臺“超齡保護令”，即建筑等企業(yè)一旦需要大齡農民工，政策層面應當予以支持，同時要指導企業(yè)將大齡農民工安排到與其年齡相適應且比較安全的崗位，既照顧這個群體又能消除安全隱患。