加強藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的策略

陸曉珊

摘要：在藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作之中，相關(guān)工作人員需要針對特定藥品的實際用法以及用量進(jìn)行合理分析，隨后判斷藥品的不良反應(yīng)情況。由于不同類型藥物在實際服用以及藥效發(fā)作等諸多環(huán)節(jié)之中，會產(chǎn)生不同類型的不良反應(yīng)以及其他副作用，相關(guān)工作人員必須要充分意識到新工作的重要價值以及實際意義，隨后將更加全面化的監(jiān)測方式與管理形式融入到藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作環(huán)節(jié)之中。

關(guān)鍵詞：藥品;不良反應(yīng);監(jiān)測工作;策略

【中圖分類號】 R97 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A? ? ? 【文章編號】2107-2306（2022）09--01

引言：伴隨著我國臨床醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域的發(fā)展，更加全面化的藥品研究技術(shù)已經(jīng)逐漸誕生于藥品研究領(lǐng)域之中，對于藥品不良反應(yīng)的實際監(jiān)測以及管理設(shè)定了更高的要求。這就需要相關(guān)工作人員認(rèn)真分析藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作之中的實際問題，結(jié)合具體問題，探索行之有效的問題解決對策以及相應(yīng)監(jiān)測方式，快速優(yōu)化藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的具體體系，進(jìn)一步提升藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的整體質(zhì)量與水平，凸顯藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的重要價值。

一、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作具體問題

（一）藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體制機制不健全、不完善

在正式開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作之前，相關(guān)工作人員需要充分了解到藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體制機制方面的實際問題，結(jié)合藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的實際要求以及主要工作原則進(jìn)行合理研究與分析之后，快速整改相應(yīng)工作機制。但是實際上，一部分工作人員依然采取較為落后的監(jiān)測方式以及管理模式，并沒有充分了解藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的整體要求，導(dǎo)致藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體制機制方面存在諸多問題。相關(guān)工作人員在調(diào)整主要工作模式過程中，無法完全結(jié)合藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作實際情況以及具體工作問題，所選取的相應(yīng)監(jiān)測方法并不具備應(yīng)用價值，藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體制機制方面的細(xì)節(jié)問題亟待解決。

（二）藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的重視程度嚴(yán)重不足

極少數(shù)工作人員并不能夠充分意識到藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的實際價值，也并不能夠充分了解藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的整體要求，一部分工作人員并不能夠主動參與藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，工作人員對藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作缺乏正確認(rèn)識，藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的重視程度嚴(yán)重不足，極個別工作人員無法積極參與藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作以及日常管理工作，由于工作人員并不重視藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，導(dǎo)致藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作之中的實際問題較為明顯，各式各樣的管理問題以及監(jiān)測問題逐漸堆積其中，最終積重難返。

（三）工作人員缺乏專業(yè)化工作能力以及職業(yè)素養(yǎng)

一部分工作人員無法在日常藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作之中快速檢查實際的工作問題，也無法結(jié)合具體的工作問題探索具有針對性的問題解決對策，從而導(dǎo)致藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作之中存在諸多細(xì)節(jié)問題。同時，一部分工作人員缺乏工作積極性與主動性，無法正確意識到自身的工作職責(zé)以及工作地位，無法積極參與常態(tài)化藥品管理工作，也無法為全新管理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。一部分工作人員由于缺乏專業(yè)化的工作能力以及職業(yè)素養(yǎng)，并不能快速完善藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體系，導(dǎo)致藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的實際效率無法得到根本性的提升，在后續(xù)檢測環(huán)節(jié)以及管理環(huán)節(jié)之中，頻繁出現(xiàn)比較復(fù)雜的原則性工作問題以及體系化管理問題。

二、藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作方法

（一）建立健全藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體制機制以及工作體系

相關(guān)監(jiān)測單位以及管理部門需要統(tǒng)籌規(guī)劃藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的具體流程，快速改進(jìn)原有的工作方式以及監(jiān)測形式，進(jìn)一步建立健全獨具特色的藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體制，融合相關(guān)工作策略，逐步形成較為全面化的藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體系。食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)籌規(guī)劃藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的主要目的是進(jìn)一步凸顯藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的實際價值，逐步提升藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作效率。因此，逐步建立健全藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體制機制尤為重要。由于不同藥品管理部門所面臨的藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作問題有所不同，不同工作人員所采取的具體管理形式以及監(jiān)測方式也存在諸多細(xì)節(jié)差異。面對此種情況，相關(guān)管理部門更加需要選取不同類型的工作形式，結(jié)合藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的實際問題，合理制定全面化工作機制以及管理規(guī)范，并以此為基礎(chǔ)，嚴(yán)格要求每一位工作人員依照具體工作規(guī)范開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作，不得存在違規(guī)操作行為以及其他不正當(dāng)工作行為。高層管理部門需要針對原有體制機制方面的實際問題進(jìn)行合理研究與整改。在合理調(diào)整原有體制機制以及管理規(guī)范的過程中，也需要高層管理部門充分考慮到藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作當(dāng)前面臨的實際問題，以解決藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作核心問題為主要工作目標(biāo)，以進(jìn)一步提升藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作整體效率為根本工作目標(biāo)。

（二）開展宣傳工作，引起工作人員高度重視

在藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作環(huán)節(jié)之中，相關(guān)高層管理人員需要加大宣傳力度，通過開展各式各樣的宣傳工作以及主題教育活動，積極引導(dǎo)全體工作人員快速意識到藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的重要性與必要性，不斷鼓勵工作人員主動參與藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作。高層管理部門可以利用一切宣傳手段，進(jìn)一步拓展宣傳內(nèi)容，引導(dǎo)工作人員在潛移默化的文化宣傳氛圍之中，了解藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的整體目標(biāo)、原則，逐步糾正工作人員的錯誤觀點及錯誤意識，開展常態(tài)化宣傳工作以及相應(yīng)的管理工作。

（三）提升工作人員的專業(yè)化工作能力

在正式聘請工作人員之前，相關(guān)高層管理部門必須要認(rèn)真檢查每一位工作人員的從業(yè)資質(zhì)以及相關(guān)技能資格證書，必須保證每一位工作人員均可以持證上崗，必須保證每一位管理人員均可以具備一定程度的自我管理能力以及工作素養(yǎng)。高層管理部門需要定期引導(dǎo)全體工作人員主動參與各式各樣的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動以及相要教育活動，為藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作人員提供大量實習(xí)、實訓(xùn)機會，不斷提升工作人員的專業(yè)工作能力以及職業(yè)素養(yǎng)，以便為后續(xù)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作奠定良好基礎(chǔ)。工作人員也需要充分了解藥物研究技術(shù)的實際應(yīng)用形式，針對不同藥物的不良反應(yīng)以及副作用進(jìn)行合理研究與分析，快速掌控藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作具體方式以及相應(yīng)技術(shù)應(yīng)用技巧，結(jié)合藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作整體要求以及技術(shù)研發(fā)原則，快速改進(jìn)原有的工作策略以及監(jiān)測形式，應(yīng)用高新技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，逐步提升藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作信息化、現(xiàn)代化水平，及時處理復(fù)雜工作問題以及技術(shù)操作問題，快速整合相應(yīng)工作資料，結(jié)合藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的實際數(shù)據(jù)進(jìn)行充分分析與整理之后，統(tǒng)一錄入至計算機系統(tǒng)內(nèi)部。這就意味著，工作人員需要充分掌握互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以及全新監(jiān)測技術(shù)的實際應(yīng)用方式，以便充分發(fā)揮藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的重要作用。

三、結(jié)束語

在工作人員正式開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作的過程中，首先需要逐步建立健全相應(yīng)體制機制，形成全面化的藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作體系，高層管理部門需要開展宣傳工作，逐步培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平、現(xiàn)代化的優(yōu)秀工作人員，快速組建專業(yè)化的工作團(tuán)隊，進(jìn)一步提升工作人員的工作意識以及工作能力。

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